- 三菱総合研究所は大手コンサル・シンクタンク会社
- 三菱総合研究所のインターンは誰でも参加可能！
- 三菱総合研究所のインターンは本選考への「優遇がある」（早期選考、選考フロー免除）
- 三菱総合研究所のインターンの倍率は3～7倍程度・難易度は高め
- 三菱総合研究所のインターンの参加者の口コミ（企業理解が進んだ、ほかの学生から刺激を受けたなど）
- 三菱総合研究所のインターンは夏・冬（5~10days）のインターンが開催される
- 三菱総合研究所のインターンの選考フロー（ES、WEBテスト、面接）
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あわせて、「三菱総合研究所のインターンシップの採用倍率や内容」、「本選考への優遇の有無」、「三菱総合研究所のインターンシップの選考フロー」についても解説します。
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就活アドバイザー 京香
目次
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【早期選考？】三菱総合研究所のインターンには本選考への優遇がある
就活生ちゃん
三菱総合研究所のインターンに応募したいと思っています。
三菱総合研究所のインターンに本選考への優遇はあるのでしょうか。
インターンに参加する上では、本選考への優遇の有無は気になりますよね！
それでは、まず三菱総合研究所の本選考への優遇について説明します。
就活アドバイザー 京香
実際のインターン参加学生に聞くと「優遇はあった」：早期選考に案内される
実際に三菱総合研究所のインターンシップに参加した学生（25卒）に話を聞いてみると、インターンに参加したことで「優遇はあった」そうです。
実際に三菱総合研究所のインターンシップに参加しましたが、本選考への優遇がありました。
具体的には、インターン参加者は早期選考に案内されるという優遇内容です。
就活生ちゃん
インターンに参加することで優遇があるんですね。
早期選考に参加したいと思っていたので、魅力的です！
就活口コミサイトで調べてみた「優遇はあった」：早期選考への案内や選考短縮がある
三菱総合研究所のインターンには本選考への優遇があると思われます。
就活会議によると、早期選考の案内がもらえたり選考ルートが短縮されたりなど優遇があるようです。
また内定者の大半がインターン参加者であるという社員の声もあるそうです。
以下で実際にインターンに参加した人の意見を紹介します。
- ほとんどの内定者がインターンシップ経由であり、インターンで評価されれば早期選考に乗れるため。三菱総研はインターンシップから多くの内定者を出すため、非常に有利になると感じる。（夏インターン）
- インターンの結果によっては、キャリア面接が３回ないしは２回に分岐する。自分の場合は２回だった。インターンに参加して内定をもらうというのがこの会社の正攻法である気がする。（夏インターン）
- 例年、内定者の大部分を夏インターンシップ参加者が占めるという情報があるため。また、社員の方に伺った話でも、社員の大部分はインターンシップを経て入社しているとのことであった。（夏インターン）
- そもそも採用ルートがおそらく夏インターン経由、冬インターン経由、本選考の3つしかなく、時期が早いほどたくさん採用されるため。有利不利というより、そもそも内定を取るにはインターンに参加することがほぼ必要条件であると言える。（夏インターン）
参照 : 就活会議
三菱総合研究所から内定をもらうためにはインターンに参加することは必須とも言えるようです。
特に志望度が高い人は、インターンに参加することをおすすめします！
就活アドバイザー 京香
三菱総合研究所のインターンシップは、全てのコースに早期選考への案内があるので参加したほうが良い！
三菱総合研究所は全てのインターンに早期選考への案内があるようなので参加したほうが良いです。
上で紹介したようにインターン参加者には優遇があります。
インターン参加者の中でも全員が早期選考に乗るわけではないと思われますが、インターンを通じて社員の方の特徴や業務の理解が進み、本選考に活かすことができます。
社員の方の雰囲気が掴めたり、業務理解が進むことで、三菱総合研究所で求められている人材像がわかり、ESや面接でアピールするべき強みがわかるようになります。
少しでも三菱総合研究所に興味がある人は、インターンに申し込んでみましょう。
しかし早期選考に申し込んで落ちてしまった場合、本選考に不利に働くのではないかと心配する人もいると思います。
以下の記事で、そのような場合どうなるのか紹介しているのでぜひ参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【難しい？】三菱総合研究所のインターンシップの選考倍率は3～7倍
就活生ちゃん
三菱総合研究所のインターンにはかなり優遇があることが分かりました。
三菱総合研究所のインターンに参加したいのですが、やはり有名企業なので通るのは難しいのでしょうか。
三菱総合研究所は人気企業なので、インターンの倍率は気になりますよね。
次は三菱総合研究所のインターンの倍率や難易度を紹介します。
就活アドバイザー 京香
三菱総合研究所のインターンシップの選考倍率は3～7倍程度
結論から申し上げると、三菱総合研究所のインターンの倍率は公表されていませんが、3～7倍程度と推測できます。
リクナビによると三菱総合研究所のプレエントリー数は約4500名、インターン参加可能人数は210～420名程度です。
プレエントリー数の3割がインターンに応募すると考えると、倍率は3～7倍と算出できます。
三菱総合研究所の本選考における採用人数は40～50名程度で、倍率もかなり高いため、必然的にインターンに参加したい学生は多くなると考えられます。
三菱総合研究所の選考難易度は高い
三菱総合研究所のインターンの選考難易度は高いと思われます。
三菱総合研究所の本選考では学歴フィルターがあり、採用者はMARCH/関関同立以上の大学が多くを占めています。
よってインターンにもレベルの高い学生が集まると予想されます。
また就職会議によると、2025年卒向け夏インターンでは、選考難易度が4.3/5.0と高めであることがわかります。
企業理解・自己分析を進めながらESや面接対策を行い、選考突破を目指しましょう。
参照 : 就活会議
明確な倍率はわかりませんが、集まる学生のレベルなどからも選考難易度が高くなることは確かです。
事前に企業研究を行い、対策を徹底する必要があります。
就活アドバイザー 京香
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【落ちたら？】 三菱総合研究所のインターンシップに落ちても本選考は受けられる
就活生ちゃん
もし三菱総合研究所のインターンに落ちてしまったら、本選考で不利になるなど影響はあるのでしょうか？
インターンシップ参加者への優遇があるのだからその逆も気になりますよね。
以下で詳しく説明します！
就活アドバイザー 京香
本選考の応募資格にインターン参加経験は問われない
結論から言うと、三菱総合研究所のインターンに落ちたことは本選考に影響がないと考えられます。
実際に参加した人の口コミを読んでも、本選考への影響があったと感じている人は見受けられませんでした。
また本選考の応募資格にもインターン参加経験については記載されていないので、本選考には応募できます。
なので、インターンに落ちても本選考に応募してみることをお勧めします。
参照 : 就活会議
諦めずに応募してみることは大切ですね！
就活アドバイザー 京香
注意点 : インターン参加者からの採用が多いので本選考での採用人数は少ないと推測される
三菱総合研究所のインターンに落ちても本選考に影響はないと思われますが、インターン参加者からの採用が多いので本選考での採用人数は少なくなる可能性があります。
インターンからの採用が多いと言うことは、本選考の採用人数が少なくなるので倍率は高くなると思われます。
そのため、他の人と差別化できる自分のアピールポイントを用意しておくことをお勧めします。
インターンに落ちてしまったら、しっかりと自分を見つめ直して本選考までに改善するようにしましょう！
その中で落ちた原因がESにあると思われる人は、以下の記事を参考に自分のESを見直してみましょう。
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【満足度は高い】三菱総合研究所のインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生ちゃん
今までの話を聞いて、三菱総合研究所のインターンに参加してみたいなと思いました！
どんなインターンのプログラムが実施されているか具体的な内容を知りたいです。
分かりました！以下で詳しく紹介します。
就活アドバイザー 京香
- グループワーク型（5日間）
- コンペティション型（5日間）
- 体験・実践（OJT）型（5〜10日間）
- 大学生・大学院生（修士課程・博士課程）
- ※学部・学科・専攻科・学年問わず
- ※現在他社にて在職中の方は対象外となります
三菱総合研究所は毎年、夏と冬にインターンを開催しているようです。
2024年度のインターンで現状公開されているのは、夏のみであったので以下では夏インターンについて紹介しています。
ですが、就活会議によると毎年12月に夏と同じ内容のインターンが開催されているようなので、冬インターンに参加したい人はホームページをこまめに確認するようにしましょう！
就活アドバイザー 京香
グループワーク型（5日間）
三菱総合研究所のインターン1つ目は、グループワーク型（5日間）です。
これは、社会課題の解決に向けたコンサルティングを体感できるプログラムです。
このプログラムには3つのコースがあるので、自分が最も体験してみたいコースに参加してみましょう。
以下にインターンの概要をまとめましたので、参考にしてください。
参照 : 三菱総合研究所 | インターンについて
【未来社会提言（経済・社会・技術）コース】
| 業務内容 |
国内外の潮流を踏まえた社会課題の分析を行い、日本の未来社会のあるべき姿を構想してその実現に向けた解決策を検討し、提言としてまとめるプロセスを体験 （実施事例） 「持続可能な社会保障制度に向けた医療介護サービスの変革」や「脱炭素とウェルビーイングに向けた交通・物流インフラ変革」など、対象課題を選択した上で課題分析から解決策の検討を行い、提言を作成 |
| 実施場所 | 東京開催：永田町本社 |
| 募集人数 | 10名程度 |
| 日当 |
|
【経営コンサルティングコース】
| 業務内容 |
企業が直面している多様化・複雑化する経営課題に対して、三菱総研ならではの実績とノウハウに基づき、戦略策定から実行までトータルに支援する経営コンサルティングの仕事を体験 （実施事例）総合不動産会社の成長戦略立案 |
| 実施場所 | 東京開催：永田町本社 |
| 募集人数 | 50名程度 |
| 日当 |
|
【DXコンサルティングコース】
| 業務内容 |
民間企業のほか、公共・医療介護・金融等の各分野に関して、戦略レベルからビジネスサービスレベル、それらを支えるICTサービス、ICT基盤構築までを一貫して支援するDXコンサルティングの仕事を体験 （実施事例）郵便事業会社のDX戦略立案 |
| 実施場所 | 東京開催：永田町本社 |
| 募集人数 | 60名程度 |
| 日当 |
|
コンサルティングの業務でも、多くのコースがありますね！
全コースで少人数のグループワークを行い、最終日には社員の方からフィードバックしてもらえるようです。
就活アドバイザー 京香
コンペティション型（5日間）
三菱総合研究所のインターン2つ目は、コンペティション型（5日間）です。
これは、先端技術を活用したDX推進を体感できるプログラムです。
このプログラムに参加するにはpythonの利用経験が必須となっているので注意してください。
以下に2024年度のインターンの概要をまとめましたので、参考にしてください。
| 業務内容 |
ビッグデータ解析・AI（人工知能）を活用して、顧客および三菱総研内のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する仕事を体験 ※このコースの参加には、pythonの経験が必要。 ※生成AIのAPI利用経験があることが望ましい （実施事例）業務高度化に向けたモデル構築とデータ活用戦略検討 |
| 実施場所 | 東京開催：永田町本社 |
| 募集人数 | 15名程度 |
| 日当 |
|
参照 : 三菱総合研究所 | インターンについて
pythonが使える人はぜひ応募してみてください！
就活アドバイザー 京香
体験・実践（OJT）型（夏・5〜10日間）
三菱総合研究所のインターン3つ目は、体験・実践（OJT）型（5~10日間）です。
これは、三菱総合研究所の「リアル」を体感できるプログラムです。
このプログラムには10個のコースがあるので、自分が最も体験してみたいコースに参加してみましょう。
以下にインターンの概要をまとめましたので、参考にしてください。
参照 : 三菱総合研究所 | インターンについて
| 業務内容 |
◆【科学技術の社会実装、研究開発マネジメントコース】 実施事例
◆【科学的な政策立案コース（社会インフラ、公共政策】 実施事例
◆【エマージングテクノロジーコース（宇宙、海洋、安全保障）】 実施事例
◆【先進ICT＆サイバーセキュリティコース（先端ICT技術利活用、重要インフラ・セキュリティ、半導体サプライチェーン強化）】 実施事例
◆【次世代モビリティコース】 実施事例
◆【デジタル社会構想・実現コース（ICTインフラ・コンテンツ・データ戦略）】 実施事例
◆【社会インフラコース（都市、インフラ、レジリエンス）】 実施事例
◆【ヘルスケアコース（健康・医療、介護・福祉）】 実施事例
◆【エネルギー・サステナビリティ事業コース】 実施事例
◆【人材・キャリア事業コース】 （実施事例）
|
| 実施場所 | 東京開催：永田町本社 |
| 募集人数 | 各コースによって異なる |
| 日当 |
|
コースがたくさんあるので、自分の興味のあるコースが見つかりやすそうですね！
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
三菱総合研究所のインターンに、実際に参加した人の感想も気になります。
分かりました！
では次に実際にインターンに参加した人の声を紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
以下に実際にインターンに参加した人の口コミを紹介します。
- 国レベルでの社会課題を扱うことの難しさを身をもって感じることができた。官公庁案件のシェアが圧倒的である三菱総合研究所のインターンシップでしかできない経験であったと思う。（夏インターン）
- その他コンサルティングファームのインターンシップにも参加したことがあるが、類似の業務内容でも雰囲気が大きく違い、入社後に自分が気持ちよく働けそうかという観点で比較ができた。（夏インターン）
- 厚生労働省と共に社会課題を解決する業務の流れを実際に目で見ることができたことです。インターン中でも実際のミーティングの風景を拝見することができたので勉強になることがたくさんありました。（冬インターン）
- とても堅い印象を持っていましたが、社員の方は意外とフランクでした。（夏インターン）
- ITコンサルタントとして働くことで、どのような業務内容に取り組むか、またどのような働き方になるのか、実務に取り組まれている方々を目の前にして理解を深めることができた点です。説明会や面談ではややイメージしづらいことがあったりしますが、肌で感じることができたのは貴重な経験でした。（夏インターン）
参照 : 就活会議
国レベルでの社会課題を扱うということは、実際どういうことかイメージがつきにくいと思います。
なので、実際の業務を体験してみるインターンは企業理解が進みますね！
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三菱総合研究所のインターンシップの選考フローと対策
就活生ちゃん
三菱総合研究所のインターンに参加しようと思っているのですが、選考フローはどのようなものでしょうか？
確かに、インターンに申し込む上で選考フローはとても重要ですよね！
次に、三菱総合研究所の選考フローについて紹介します。
就活アドバイザー 京香
フロー①：申し込み（採用HPから）
三菱総合研究所のインターンの選考フロー1つ目は、申し込みです。
三菱総合研究所のHPからアカウントを登録し、マイページから申し込みを行うことができます。
締め切りを確認し、間に合うように手続きを進めましょう。
フロー②：ES提出（インターンで体験したいこと・自分の研究内容・ガクチカについて聞かれやすい）
三菱総合研究所のインターンの選考フロー2つ目は、ES（エントリーシート）提出です。
「なぜ三菱総合研究所のインターンに参加したいのか」を明確に説明できるようにすることが大切です。
毎年、ESでは以下の3つの質問が聞かれているようです。
以下にESの質問内容を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
- 当社インターンシップに期待すること、インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（600文字以内）
- ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。（600文字以内）
- 自己PRや学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組んでいることについてお書きください。（600文字以内）
参照 : ONE CAREER
かなり字数が多い質問が多いので、適宜段落分けをするなど読みやすい文章を書けるようにしましょう！
設問はどれもよく聞かれる一般的な質問です。
ESの書き方がわからないという人は、以下の記事を参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
フロー③：Webテスト（SPIテストセンター形式）
三菱総合研究所のインターンシップの選考フロー3つ目は、Webテストです。
時間は1時間程度で行われるもので、SPIテストセンター形式で出るようです。
基本は一般的なテストセンターの問題が出るようで、内容は言語・非言語・性格検査になります。
実際にインターンに参加した人によると、SPIの青本を対策本として用いることがおすすめのようです。
なので、何度も解いてWebテストに慣れておきましょう。
テストセンター形式のWebテストの対策方法をもっと具体的に知りたいという人は、以下の記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
フロー④ : 最終面接（ESの質問内容が深掘りされやすい）
三菱総合研究所のインターンシップの選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接はオンラインで30分程度、面接官2～4人に対して学生1人の個別形式で行われるようです。
面接ではESの深掘りがされやすいようなので、ESに書いた内容と齟齬が生じないように準備しておきましょう。
以下で過去の最終面接で提示された質問内容を紹介します。
- 自身の強みをどのように認識しているか、自身の経験も踏まえてお答えください。
- 自身の研究内容について簡単に教えてください。
- インターンシップでやってみたいテーマはありますか。
- 当社のインターンシップになぜ応募しようと思ったのですか。
参照 : ONE CAREER
三菱総合研究所は理系の大学院生の採用が多いようなので、研究内容はかなり深く聞かれることが多いようです。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤ : インターン参加
三菱総合研究所のインターンの選考フロー5つ目は、インターン参加です。
書類選考と面接を通ったら、インターンシップに参加します。
実際の業務を体験したり、社員の方にお話を聞いたりすることができます。
自分に合っている仕事・職場なのか、業界分析や企業分析に役立てましょう。
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
三菱総合研究所についてざっくり解説
就活生ちゃん
三菱総合研究所のインターンについてよく分かりました！
本選考に応募するかも迷っているので、三菱総合研究所がどんな会社なのか知りたいです！
分かりました！以下で紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
三菱総合研究所は、日本の大手シンクタンク、システム開発会社です。
略称は、MRIまたは三菱総研です。
社会課題の解決のために、経営コンサルティング、ICTソリューション、先端技術開発などのサービスを提供しています。
以下に会社概要を簡単にまとめました。
| 社名 | 株式会社三菱総合研究所 （Mitsubishi Research Institute, Inc. 略称MRI） |
| 本社 | 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 |
| 設立 | 1970年（昭和45年）5月8日 |
| 従業員数 | 4,428名（2023年9月30日現在、単体1,150名） |
参照 : 三菱総合研究所
次に、三菱総合研究所の業務内容や年収、ホワイト度を解説します。
就活アドバイザー 京香
- 三菱総合研究所は総合シンクタンク・コンサルティング企業
- 三菱総合研究所の平均年収は約859万円/ホワイト度はかなり高い
三菱総合研究所は総合シンクタンク・コンサルティング企業
三菱総合研究所は三菱グループの創業100周年記念事業として設立された民間シンクタンクです。
総合シンクタンクとして、お客様とともに政策や企業経営における課題解決を目指し、調査・研究・コンサルティングなどのサービスを提供しています。
取り扱うテーマは、都市・モビリティ、医療・福祉、人材・教育、環境・エネルギー、科学技術、安全・防災などと幅広く、政策立案から企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広く取り組んでいます。
また、自社独自の研究・提言活動や自社事業による社会課題解決にも取り組んでいます。
三菱総合研究所は非常に幅広く業務に取り組んでいることがわかりますね。
就活アドバイザー 京香
三菱総合研究所の平均年収は859万円、ホワイト度は3.7/5.0
openworkによると三菱総合研究所の平均年収は859万円となっています。
年収範囲は420万円～1600万円となっているので、自分の努力次第で平均よりも多くの年収を得ることは可能だと思われます。
また、キャリコネによると三菱総合研究所のホワイト度は3.7/5.0でした。
三菱総合研究所は、福利厚生が整っていて働きやすい会社のように思われます。
以下で社員の口コミを紹介します。
- 十分に学べる環境が用意されているので、自分のやる気次第で色々とトライできる会社。
- 出産や育児に対する会社の姿勢は積極的で、福利厚生も一般の日系企業よりは上と思われる。
- 職場の雰囲気はシンクタンクにしては穏やか。総合職の人も育休を取っていて、休みも取りやすい環境。
参照 : キャリコネ
色々なことにチャレンジできる企業なので、入社後も自分のスキルを磨けますね！
就活アドバイザー 京香
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三菱総合研究所のインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
三菱総合研究所についてよく分かりました！
最後に、三菱総合研究所について何か知っておいた方が良いことはありますか？
それでは最後に、三菱総合研究所のインターンに関するよくある質問について3つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問① : 三菱総合研究所の本選考の就職難易度・倍率は？
- 質問② : 三菱総合研究所の初年度年収は？
- 質問③ : 三菱総合研究所はすごい？
質問①：三菱総合研究所の本選考の就職難易度・倍率は？
三菱総合研究所のインターンに関するよくある質問1つ目は、「三菱総合研究所の就職難易度・倍率は？」です。
三菱総合研究所の就職難易度は「かなり難」と言えます。
三菱総合研究所の採用人数が40名と少ない一方で、有名な企業のためエントリー数は多いです。
また、有名な大学からの内定出身者が多く、優秀な就活生からも人気の企業だと言えます。
一般にコンサル業界は、課題解決能力やロジカルシンキング能力などが必要と言われており、採用に求められる能力は高くなる傾向にあります。
三菱総合研究所の採用は、わずかな採用枠の獲得のために、優秀な学生たちが競い合っている状況と言えるので、難易度は「かなり難」です。
また、採用倍率については公表はされていません。
しかし、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が4171名でした。
採用人数を40名と仮定すると、倍率は約100倍と推測できます。
わずかな採用枠を優秀な学生で取り合うので、選考は熾烈な争いになると推測されます。
もっと三菱総合研究所の就職難易度について知りたいという人は、以下の記事で詳しく紹介しているのでぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
質問②：三菱総合研究所の初年度年収は？
三菱総合研究所のインターンに関するよくある質問2つ目は、「三菱総合研究所の初年度年収は？」です。
結論から言うと、三菱総合研究所の初年度年収は公開されていません。
ですが、三菱総合研究所の初年度年収はかなり高いと思われます。
採用ホームページ によると初任給は以下のようになります。
| 博士了 | 32万8,700円 |
| 修士了 | 28万7,200円 |
| 学部卒 | 25万4,900円 |
上記の基本給の他に時間外勤務手当が支給され、賞与が年2回（6月/12月）設けられています。
他の諸手当も充実しているので初年度年収はかなり高くなると思われます。
質問③：三菱総合研究所はすごい？
三菱総合研究所のインターンに関するよくある質問3つ目は、「三菱総合研究所はすごい？」です。
結論から言うと、三菱総合研究所はすごいです。
三菱総合研究所は売上高が高く、安定した大企業であるため就活生からも人気です。
また毎年、院卒を多く採用しているのでその道のプロとも言えるような優秀な人が多く働いています。
業界内でもトップの実績がある上に、優秀な社員が多い企業なので三菱総合研究所はすごいと言えます。
以下でシンクタンク系企業の売り上げランキングを紹介するのでぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
| 1位 | 野村総合研究所 | 5288億円 |
| 2位 | 三菱総合研究所 | 900億円 |
| 3位 | リンクアンドモチベーション | 381億円 |
| 4位 | 船井総研ホールディングス | 257億円 |
| 5位 | ドリームインキュベータ | 225億円 |
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
まとめ：三菱総合研究所のインターンシップに参加して、本選考を有利に進めよう
今回は三菱総合研究所のインターンシップについて解説しました。
あわせて、三菱総合研究所のインターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、三菱総合研究所のインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、三菱総合研究所のインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。