>> 当メディアの自己分析が書籍化しました! <<

【自己PRの嘘はあり?】バレたら選考に影響する嘘とセーフな嘘

この記事でわかること
  • 自己PRの嘘はほとんどの面接官が気づく
  • 「0→1」の嘘が面接官にバレると、マイナスな評価を受ける
  • 自己PRを盛りたいときに注意すること2つ

 

就活生のみなさん、こんにちは。

「就活の教科書」編集部の中村です。

今回は、就活で鉄板の自己PRで嘘は許されるのかについて説明します。

就活生のみなさんは、エントリーシートや面接で自己PRを答えるときに話を持っていいのか悩んだ経験はありますか?

「就活の教科書」編集部 中村

就活生くん

何度も「少しなら嘘をついてもいいかな・・・」と悩んだことがあります。

ES合格者の自己PRを見ると自分の自己PRが弱い気がして話を盛りたくなります。

実際就活で嘘をつくことはNGなんですか?

就活生ちゃん

私も目立った経験がないので、つい自己PRで嘘をついてしまいたくなります。

ただ、バレるとどうなるんだろうっていう恐怖で嘘をついたことはありません。

やはりESや面接で自己PRを伝えるときに嘘をつくとバレるのかな・・・

自分の話す内容に自信がなくて、話を盛るか悩んでしまう気持ちすごく分かります。

私も、自己PRを書くときに何度も悩んだ経験があります。

「就活の教科書」編集部 中村

 

そこでこの記事では、「就活の教科書」編集部の中村が

①自己PRで嘘をついたらバレるのか

②自己PRの嘘がバレたときの評価への影響

③自己PRを盛りたい場合に気をつけること

の3点について説明します。

この記事を読めば、自己PRに嘘を入れていいのか分からず悩むことが無くなりますよ。

「自己PRで嘘をつくとどうなるか気になる」「ぶっちゃけ自己PRで嘘ついてもバレないかな・・・」と思う就活生は読んでみてくださいね。

 

 

自己PRの嘘はバレる?嘘はついてもいいの?

就活生くん

そもそも、ESや面接でよく聞かれる自己PRで嘘をついたらバレますか?

「自己PRで嘘をついたらバレるのか」がやはり一番気になりますよね。

それでは早速、面接/ESの鉄板質問の自己PRで嘘をついたらバレるのか確認していきましょう。

「就活の教科書」編集部 中村

 

結論:自己PRの嘘はほとんど面接官が気づく

結論をいうと、就活生がつく自己PRの嘘はほとんどの面接官が気づきます

なぜなら面接官は、数多くの就活生と向き合うため就活生が嘘をつくのは当たり前だという感覚を持っているからです。

誰でも、自分が志望した企業の面接では自分をよく見せようとしますよね。

そのため嘘をついて自分をよく見せようという就活生の気持ちを面接官は理解しています

就活生くん

面接官が、就活生が嘘をついて自分をよく見せたい気持ちをわかってくれているのなら、自己PRで嘘をついてもいいんじゃないですか?

そうですよね。自己PRで嘘をつきたくなる気持ちもすごく分かります。

しかし、会社の人事の気持ちになって考えてみましょう。

自分をよく見せたいからと嘘をつく正直でない学生と働きたいとは思いませんよね。

「就活の教科書」編集部 中村

就活生くん

確かにやはり嘘をつく人は、印象が悪いですよね。

でも、バレない程度なら自己PRで少し嘘をついてもいいのかな・・・

その気持ち分かります。
少しの嘘ならセーフかなと思いますよね。

なので、自己PRの嘘のセーフなラインが知りたいですよね。

その前に、面接官は就活生が自己PRで嘘をついていることをどのように見破るのか知っておきましょう。

面接官が自己PRの嘘を見抜く方法を知っておけば、どれくらいなら話を盛っていいのか分かりますよ。

「就活の教科書」編集部 中村

 

面接官が自己PRの嘘を見抜く方法とは

就活生くん

どうやって面接官は就活生が自己PRで嘘をついていることを見破るんですか?

就活生が自己PRで伝えた内容をもとに、深堀りするための細かい質問の答えや態度、他の質問の答えとの矛盾から見破ります

それでは具体例を用いて、どのように面接官が就活生が自己PRでついた嘘を見破るのか解説しますね。

「就活の教科書」編集部 中村

 

例えば、自己PR以外の質問で主体性がみて取れない就活生が「私はサッカー部活でキャプテンをしており、100人の部員をまとめていました。」と主体性が必要な経験を伝えてきた場合を考えます。

このとき面接官は以下のように本当にキャプテンをしていないと分からないような細い質問してきます。

  • どんなことに注意してキャプテンをしていたの?
  • キャプテンだからこそ辛かったことは?
  • 普段練習していたメニュー以外に自分でどんな練習メニュー作ったの?

 

実際にキャプテン経験がない就活生は、上記のような具体的な質問に答えるのに時間がかかったり、矛盾した答えを言ってしまったりするので嘘がバレます。

また、面接の前に事前に受けた適性診断の結果から主体性が高いことは読み取れなくて矛盾がおき、嘘バレる場合もありますよ

「就活の教科書」編集部 中村

就活生ちゃん

なるほど。面接官は自己PRの内容に関する細かい質問への答え方や態度、適性診断結果との矛盾から就活生が自己PRでついた嘘を見破るんですね。

 

自己PRの嘘が面接官にバレた!評価への影響は?

就活生ちゃん

もし自己PRでついた嘘が面接官にバレたら、その時点で面接は不合格になりますか。

自己PRでついた嘘が面接官にバレたときに評価に影響するかは、場合によります!

つまり、必ずしも面接が不合格になるわけではありません。

そこで、実際に評価に対してマイナスな影響が出る嘘の場合と特別評価に影響はなかった嘘の場合に分けて説明します。

「就活の教科書」編集部 中村

選考評価への影響が異なる嘘 2パターン
  • パターン①:選考評価にマイナスな影響アリの嘘
  • パターン②:選考評価に特別な影響ナシの嘘
それでは、1つずつ詳しく説明していきますね。

「就活の教科書」編集部 中村

 

パターン①:選考評価にマイナスな影響アリの嘘

パターン1つ目では、選考の評価にマイナスな影響を与える場合の嘘について説明します。

選考の評価にマイナスな影響を与える自己PRの嘘は、「0→1の嘘」です。

「0→1の嘘」とは、事実ベースではなく全くの嘘から話を作りあげることをいいます。

例えば、ボランティア未経験者なのに自己PRでボランティアで努力したエピソードを伝えることは「0→1の嘘」になります。

「0→1の嘘」をついた場合、面接官からの深堀り質問に対応できずマイナスな評価を受ける可能性があります。

そのため、全く経験のないことをあたかも事実として自己PRで伝えることは避けましょう。

就活生くん

なるほど。「0→1の嘘」がバレるとマイナスの評価を受けるのは分かりました。
でも、具体的にはどういう点でマイナスな評価を受けるんでしょうか。

素直さや正直さが足りない点でマイナスな評価を受けます。

なぜなら、正直でない就活生はきっと入社後も自分の成果や結果をごまかし、業務に支障をきたす可能性があると面接官は判断するからです。

「就活の教科書」編集部 中村

 

パターン②:選考評価に特別な影響ナシの嘘

パターン2つ目では、選考の評価に特別な影響は与えない場合の嘘について説明します。

選考の評価に特別な影響を与えない嘘は、「事実ベースの内容を少し誇張する嘘」です。

なぜなら違和感のある数字や規模感でなければ、嘘関係なく自己PRから就活生の人柄や価値観を知ることができるからです。

例えば、サークルの会長として新歓メンバー80人を加入させるために努力した経験を、新歓メンバーは100人だと誇張する嘘が当てはまります。

このようにサークルに影響を与えた数を少し増やしたところで、評価されるのは成果ではなく目標達成までのプロセスなので安心してください。

また、異常な規模感ではないかぎり事実を少し誇張する程度の嘘であれば、バレない場合も考えられますよ。

就活生くん

なるほど。違和感がない程度で自分の経験談を少し誇張する程度の嘘であれば、選考の評価に影響しづらいんですね。

 

自己PRを盛りたい!嘘がバレないために注意すること2つ

就活生ちゃん

嘘をつかないことが一番いいとはわかっているんですが、少しくらい自己PRで答える内容を盛りたいんです。

どうすれば自己PRの嘘が面接官にバレにくいですか。

そうですよね。バレない程度に少し誇張したくなりますよね。

それでは、自己PRの嘘がバレないために注意することは2つあります。

「就活の教科書」編集部 中村

自己PRの嘘がバレないために注意すること2つ
  • 注意点①:つじつまが合うように確認する
  • 注意点②:アピールしたい強みを活かした他のエピソードも用意する
それでは、自己PRの嘘がバレないために気をつけることを1つずつ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 中村

 

注意点①:つじつまが合うように確認する

自己PRの嘘がバレないために注意すること1つ目は「つじつまが合うように確認する」です。

なぜなら、面接官の深堀り質問によって矛盾が確認されるとマイナスな評価につながるからです。

そのため、事実を少し誇張する場合は誇張した後の自己PRをもとにつじつまが合うか確認しましょう。

具体的には、自己PR以外の自分の話す内容と一貫性があるか確認したり、誇張後の自己PRをもとに突っ込まれそうな質問を考え答えられるようにしたりすれば、矛盾を防ぐことができますよ。

サークルなどの組織の人数を少し増やすくらいであれば、そんなにつじつまが合わない事態にはならないでしょう。

しかし、アルバイトで売り上げを改善した場合の数値を自分の感覚で誇張するとなると、現実的でないと思われる場合があります。

そのため、売り上げなどの数値を誇張する場合は特に気をつけましょう。

就活生くん

もし自己PRに誇張や嘘を加えた場合は、つじつまが合うか確認することが重要なんですね。

 

注意点②:アピールしたい強みを活かした他のエピソードも用意する

自己PRの嘘がバレないために注意すること2つ目は「アピールしたい強みを活かした他のエピソードも用意する」です。

なぜなら、面接官の深堀りの質問に対しても一貫性をもち対応できるからです。

例えば、自己PRで問題解決力をアピールするアルバイト経験を誇張した(少し嘘をついた)内容答えたとします。

この場合、面接官はあなたが本当に問題解決力が強みであるか確かめるために「その強みを活かした他の経験にはどんなことがありますか」と聞いてくるでしょう。

そこで、問題解決力をアピールする他のエピソードを用意しておけば、すぐ答えることができ自分の発言内容に説得力がでます。

就活生ちゃん

自己PRでアピールしたい強みを発揮した他のエピソードを用意しておけば、少し嘘をついていても自信をもってアピールできますね。

 

自己PRの通過率をさらに上げる3つの方法

内定者のエントリーシートを参考にしよう

就活生くん

頑張ってエントリーシートの自己PRを書いてるんだけど、あんまりうまく書けない・・・

自己PRを上手に書くコツってあるんですか?

自己PRを上手く書くなら、合格した内定者のエントリーシートを参考にするのがおすすめです。

知らない就活生も多いですが実は、エントリーシートはネット上で無料で公開されているんです。

通過したエントリーシートを参考にして自己PRを書けば、通過率がグッと上がりますよ。

就活アドバイザー

 

メモ

ちなみに、就活の教科書がおすすめするエントリーシート無料サイトは、unistyle(ユニスタイル)です。

ユニスタイルでは、エントリーシートが業界別/企業別/選考別にまとめられており、全て無料で見ることができます。

公開されているエントリーシート数は17,000件と、他のサービスと比べても圧倒的です。

エントリーシート無料 ユニスタイル

unistyleの無料エントリーシート画面

unistyleの評判や使い方については、【unistyle(ユニスタイル)の評判は?】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミもという記事で紹介しているので、参考にしてくださいね。

人事さん

 

自己PRを書いた後は、ES添削に出してみよう

就活生ちゃん

エントリーシートの自己PRをとりあえず書いてみたけど、これで合ってるかわからないです。

この自己PRで本当にエントリーシート通過するのかな? 正直不安・・・

エントリーシートの自己PRを一旦書き終えたら、客観的な意見を加えるために、一度人に添削してもらいましょう。

こちらの記事に自己PRを添削してくれる就活サービスをまとめましたので、自分に合ったものを利用してみましょう。

就活アドバイザー

 

自己PRが書けない時は、自己PR作成ツールを活用してみよう

自己PRを作成する際、伝えたいことは沢山あっても、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。

そんな時は、「自己PRジェネレーター」を活用してみましょう。

自己PRジェネレーターを使えば、簡単な質問に答えるだけで理想的な流れの自己PRが完成します。
無料でダウンロードして、人事を唸らせる自己PRをサクッと完成させましょう。

 

自己PRに使える強みを見つけたい時は、診断ツールを活用してみよう

就活生くん

自己分析をしているけど、自己PRに使える長所や強みが上手く見つけられないです・・・。

簡単に自分の長所や強みを見つけられる方法があれば教えてください。

自己PRに使えるあなたの長所や強みを見つけるなら、自己分析の診断ツールがおすすめですよ。

診断ツールの中でも一番おすすめは「OfferBoxの適性検査AnalyzeU+」です。

適性診断AnalyzeU+(アナライズユープラス)は、251の設問に答えるだけで、あなたの自己PRできる長所や強みを6タイプ25項目で診断してくれます。

就活生の144,000人が利用しており、人気No.1の診断ツールなので活用してみてください。

就活アドバイザー

>>適性検査AnalyzeU+で長所や強みを調べてみる

 

その他の自己PRに使える長所診断ツールは、こちらの記事でまとめているので、あなたに合う長所診断ツールを試してみてくださいね。

まとめ:自己PRは事実ベースであなたらしさを伝えよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「就活の教科書」編集部の中村が

①自己PRで嘘をついたらバレるのか

②自己PRの嘘がバレたときの評価への影響

③自己PRを盛りたい場合に気をつけること

の3点について紹介してきました。

それでは、最後にこの記事を簡単におさらいしましょう。

「就活の教科書」編集部 中村

この記事のまとめ

◆自己PRの嘘はほとんどバレている

◆しかし事実ベースで少し誇張する程度の嘘であれば、評価に影響しにくい

◆自己PRの嘘がバレないために注意すること2つ

  • 注意点①:つじつまが合うように確認する
  • 注意点②:アピールしたい強みを活かした他のエピソードも用意する

自己PRで面接官が評価するポイントは成果や結果ではなく、プロセスや人柄です。

このことを頭に入れた上で、事実ベースの内容を少し誇張することはセーフだと考えられますね。

自己PRでは、ありのままの自分でぜひアピールしてくださいね。

最後に、この記事がいいな!と思った就活生は、ぜひ友人や就活仲間にシェアしてみてくださいね。

「就活の教科書」には、他にも面接に役立つ記事がたくさんあるのでぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 中村