- アイテック阪急阪神の採用大学は、大阪大学 / 慶應義塾大学 / 舞鶴工業高等専門学校 など
⇒採用大学院 / 大学 / 短大・高専・専門学校の一覧はこちら - アイテック阪急阪神の採用倍率は約11倍, 就職難易度/偏差値は「高い」
- アイテック阪急阪神に明らかな学歴フィルターはない
- アイテック阪急阪神に採用されるためには「自主的に学んだ経験」をアピールしよう
- アイテック阪急阪神の採用選考フローはこちら
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の吉田です。
今回はアイテック阪急阪神の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「アイテック阪急阪神の採用に学歴フィルターはあるの？」「アイテック阪急阪神に就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 吉田
就活生くん
僕は、アイテック阪急阪神に就職したいです！どこの大学から採用されているか気になります。
就活生ちゃん
私も、アイテック阪急阪神が気になってます！なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、アイテック阪急阪神の採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
そこでこの記事では、アイテック阪急阪神の採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、アイテック阪急阪神の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
この記事を読めば、アイテック阪急阪神の採用選考対策法や、アイテック阪急阪神の採用大学一覧がわかります。
「アイテック阪急阪神に採用されるのって難しいの？」「アイテック阪急阪神に就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
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目次
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就活アドバイザー 京香
【どんな会社？】アイテック阪急阪神の就職難易度/偏差値
就活生ちゃん
私は、アイテック阪急阪神が気になっています・・・
アイテック阪急阪神への就職は難しいのかについて教えてください！
わかりました！
では、まずアイテック阪急阪神について説明した後、就職難易度について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 吉田
アイテック阪急阪神はどんな企業か
株式会社アイテック阪急阪神は、大阪府に本社を置くIT企業です。
主に、交通に携わるインターネット事業を行っています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| アイテック阪急阪神株式会社 | |
| 会社設立 | 1987年7月1日 |
| 本拠地所在地 | 〒553-0001 大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル |
| 従業員数 | 1,219名 |
| 事業内容 |
|
| 平均年収 | 563万円 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
アイテック阪急阪神の就職難易度/偏差値は「高い」
それでは次はアイテック阪急阪神の就職難易度について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
結論から言うと、アイテック阪急阪神の就職難易度は高いと言えます。
理由として、採用人数の少なさから、採用倍率が高くなっていることが挙げられます。
また、就活会議での就職難易度は4.1/5.0となっています。
さらにIT企業ということもあり、多少の専門性が求められます。
そのため、就職難易度は高いと言えるでしょう。
アイテック阪急阪神に興味がある方はIT業界について調べてみましょう。
以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
採用倍率は11倍、採用人数は30人
採用倍率
アイテック阪急阪神の採用倍率は公表されていません。
しかし、就職会議によると、内定率は9%、つまり採用倍率は約11倍となっています。
また、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、倍率は47倍以上となっています。
アイテック阪急阪神の採用倍率は、採用人数が少ないことから、高めとなるようです。
プレエントリーした人全員がエントリーするわけではないので、実際の倍率はもう少し低くなります。
「就活の教科書」編集部 吉田
採用人数
アイテック阪急阪神の採用人数は、毎年30名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2022年度 | 24人 |
| 2021年度 | 32人 |
| 2020年度 | 26人 |
参照：マイナビ2024
また、アイテック阪急阪神の採用男女比は、「２：１」となっています。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 17人 | 7人 |
| 2021年度 | 18人 | 14人 |
| 2020年度 | 18人 | 8人 |
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【出身大学はどこ？】アイテック阪急阪神の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
アイテック阪急阪神には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、アイテック阪急阪神の採用大学/学歴一覧を紹介します！
アイテック阪急阪神の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 大学院
京都大学、大阪大学、九州大学、名古屋大学、東京工業大学、神戸大学、筑波大学、電気通信大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良女子大学、信州大学、宇都宮大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、鳥取大学、茨城大学、和歌山大学、兵庫県立大学、京都府立大学、奈良先端科学技術大学院大学、早稲田大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、近畿大学 - 大学
東京大学、京都大学、大阪大学、東京工業大学、神戸大学、電気通信大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良女子大学、九州工業大学、愛媛大学、岡山大学、鳥取大学、埼玉大学、三重大学、東京都立大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、法政大学、東京電機大学、芝浦工業大学、成蹊大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学 - 短大・高専・専門学校
舞鶴工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校
参照：マイナビ2024
アイテック阪急阪神は、全国の様々な大学から採用者を出しています。
「就活の教科書」編集部 吉田
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アイテック阪急阪神の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、アイテック阪急阪神に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、アイテック阪急阪神のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
アイテック阪急阪神は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、アイテック阪急阪神の学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
結論：アイテック阪急阪神に学歴フィルターは存在しない
結論として、アイテック阪急阪神には、学歴フィルターが存在しないと言えます。
根拠としては、中堅大学からの採用実績があることが挙げられます。
明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。
一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
理由：高学歴でない大学からも採用しているから
アイテック阪急阪神に学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。
実際の採用大学を見てみましょう。
- 大学院
京都大学、大阪大学、九州大学、名古屋大学、東京工業大学、神戸大学、筑波大学、電気通信大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良女子大学、信州大学、宇都宮大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、鳥取大学、茨城大学、和歌山大学、兵庫県立大学、京都府立大学、奈良先端科学技術大学院大学、早稲田大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、近畿大学 - 大学
東京大学、京都大学、大阪大学、東京工業大学、神戸大学、電気通信大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、大阪府立大学、大阪市立大学、奈良女子大学、九州工業大学、愛媛大学、岡山大学、鳥取大学、埼玉大学、三重大学、東京都立大学、大阪教育大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、法政大学、東京電機大学、芝浦工業大学、成蹊大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学 - 短大・高専・専門学校
舞鶴工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校
参照：マイナビ2024
難関国公立や早慶上智などの高学歴層の大学もありますが、その他の大学も多いことから、中堅大学からの採用もあることがわかります。
また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
注意点：学歴フィルターはないが、就職難易度は低くない
アイテック阪急阪神は採用人数少なく、採用倍率が高いため、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。
「アイテック阪急阪神には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
SIer業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング
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アイテック阪急阪神に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、アイテック阪急阪神に就職したいです！
就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、アイテック阪急阪神に採用されるための対策法はありますか？
アイテック阪急阪神に就職するためには、対策が重要です。
それでは、アイテック阪急阪神に採用されるための対策法について解説していきますね。
アイテック阪急阪神に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 対策法①：「なぜアイテック阪急阪神なのか」を明確にしておく
- 対策法②：「自らチャレンジする精神」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、アイテック阪急阪神に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法①：「なぜアイテック阪急阪神 なのか」を明確にしておく
アイテック阪急阪神に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、アイテック阪急阪神なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
特に、IT業界は企業数も多いため、なぜアイテック阪急阪神なのかを考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法②：「自主的に学んだ経験」をアピールできるエピソードを探しておく
アイテック阪急阪神に採用されるための対策法の2つ目は、「自主的に学んだ経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
アイテック阪急阪神が求める人物像として、以下のことが挙げられています。
- 現状に満足せず、新たな問題解決法や新しい発想を提案できる人
- コミュニケーションを楽しみ、ロジカルに物事を考えられる人
- 学ぶこと、知ることに対して積極的な人
自主的に学んだ経験をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 自発的に行動したことで挑戦したエピソード
- 他の就活生がやっていない新しいことに挑戦したエピソード
参照：アイテック阪急阪神
自己分析をしていく中で、自主的に学んだ経験をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
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就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
アイテック阪急阪神に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
アイテック阪急阪神の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてアイテック阪急阪神の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
アイテック阪急阪神に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
アイテック阪急阪神のインターンシップには、以下のコースがあります。
- 【オンライン開催】2DAYS 医療系ICT体感インターンシップ（提案編）
- 【オンライン開催】2DAYS 鉄道系ICT体感インターンシップ（提案編）
- 【対面開催】2DAYS 医療系ICT体感仕事体験（提案編）
- 【対面開催】2DAYS 鉄道系ICT体感仕事体験（提案編）
- 【対面開催】2DAYS ネットワークエンジニア体感インターンシップ
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
アイテック阪急阪神に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 吉田
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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アイテック阪急阪神の採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際にアイテック阪急阪神の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
アイテック阪急阪神の選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
アイテック阪急阪神の選考フローを紹介するので、アイテック阪急阪神に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：会社説明会
- 選考フロー③：適性検査
- 選考フロー④：面接（個別・複数回）
アイテック阪急阪神の選考フローは、一般的な選考フローとなっています。
それでは各選考フローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー①：エントリーシート
選考フロー1つ目は、エントリーシート提出です。
エントリーシートでは「志望理由」や「自己PR」が聞かれるようです。
しっかり答えられるようにしましょう。
比較的オーソドックスな質問が多いので、エントリーシートは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：会社説明会
選考フロー2つ目は、会社説明会です。
アイテック阪急阪神の会社説明会はオンラインと対面で行われます。
会社説明会に参加することで、その後の選考に進むことができるようです。
アイテック阪急阪神に興味がある就活生は積極的に参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 吉田
選考フロー③：適性検査
選考フロー3つ目は、適性検査の受検です。
適性検査は前もって確認し、勉強しておきましょう。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：面接（個別・複数回）
選考フロー4つ目は面接です。
アイテック阪急阪神では、面接回数が非公開となっています。
そのため、一次面接、二次面接、最終面接がある場合を想定してまとめます。
一次面接
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：自分を変えた出来事
- 質問④：自己PR
- 質問⑤：チームで取り組んだ経験
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
二次面接
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：自分を変えた出来事
- 質問④：自己PR
- 質問⑤：逆質問
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
最終面接
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：IT業界の志望動機
- 質問②：アイテック阪急阪神の志望動機
- 質問③：携わりたい分野
- 質問④：5年後、10年後のキャリアプラン
- 質問⑤：他社の選考状況
- 質問⑥：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
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アイテック阪急阪神の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
アイテック阪急阪神の採用についてわかってきました！
他にアイテック阪急阪神の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、アイテック阪急阪神の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 吉田
- 質問①：アイテック阪急阪神はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：アイテック阪急阪神の福利厚生は？
- 質問③：アイテック阪急阪神はやばい？評判は？
質問①：アイテック阪急阪神はインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問1つ目は「アイテック阪急阪神はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
アイテック阪急阪神はインターンシップには参加者への優遇はないようです。
インターンシップに参加することで業界理解や会社についての理解が深まり、インターンシップに参加したことを面接で話すことができるため、積極的に参加しましょう！
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
「就活の教科書」編集部 吉田
質問②：アイテック阪急阪神の福利厚生は？
よくある質問2つ目は「アイテック阪急阪神の福利厚生は？」です。
アイテック阪急阪神の福利厚生を見てみましょう。
- 通勤手当（全額支給）
- 時間外手当（全額支給）
- 家族手当
- 住宅手当
- 育児等支援制度
- グループ会社優待特典
- 独身寮
- 共済会（結婚・出産祝い金など）
- カフェテリアプラン制度
- グループ持株会
- 財形支援制度
- クラブ活動支援など
十分豊富な福利厚生がありますね。
「就活の教科書」編集部 吉田
質問③：アイテック阪急阪神はやばい？評判は？
よくある質問3つ目は「アイテック阪急阪神はやばい？評判は？」です。
アイテック阪急阪神の評判を見てみましょう。
強み:
親会社からの仕事が安定してもらえる。
弱み:
規模の大きな案件を回すだけのノウハウと経験がなく、小規模案件を積み重ねて利益を生み出している。
そのため、どこかで頭打ちかくるのではないか。
また、中堅の人材流出に歯止めがかからない一方で、中途入社数は少なくなっているが、会社は危機感を持っていない。
事業展望:
「継続してグループ案件は受注できると思うが、コロナにより鉄道などが大打撃を受けており、それらの影響と今後がどうなるのかを考えるときに来ていると思う。
参照：openwork
将来性に不安を抱えている人はいますが、安定した企業ではあるようです。
やばいという評判が心配な方は、口コミサイトなどで調べてみましょう。
口コミサイトについては、こちらの記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
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まとめ：アイテック阪急阪神の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、アイテック阪急阪神の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、アイテック阪急阪神の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【どんな会社？】アイテック阪急阪神の就職難易度/偏差値について
- アイテック阪急阪神はどんな企業か
- 採用人数は30人、採用倍率は77倍
- アイテック阪急阪神の就職難易度/偏差値
◆【出身大学はどこ？】アイテック阪急阪神の採用大学/学歴一覧
◆アイテック阪急阪神の採用で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：アイテック阪急阪神に学歴フィルターは存在しない
- 理由：高学歴でない大学からも採用しているから
- 注意点：学歴フィルターはないが、就職難易度は低くない
◆アイテック阪急阪神に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜアイテック阪急阪神 なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「自主的に学んだ経験」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆アイテック阪急阪神の採用選考フローについて
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：会社説明会
- 選考フロー③：適性検査
- 選考フロー④：面接（個別・複数回）
◆アイテック阪急阪神の採用に関するよくある質問
- 質問①：アイテック阪急阪神はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：アイテック阪急阪神の福利厚生は？
- 質問③：アイテック阪急阪神の評判は？
◆まとめ：アイテック阪急阪神の採用情報を公式HPでも確認してみよう
SIer業界の就職難易度に関する記事一覧
以下の記事では、SIer各企業の倍率や難易度、対策法などについて解説しています。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の選考について詳しく分かるので、読んでみてください。
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