- 日鉄ソリューションズは、多岐にわたる業界に携わるSIer
- 日鉄ソリューションズのインターンシップの倍率は4倍程度
- 日鉄ソリューションズには数多くのインターンシップがある！
- 日鉄ソリューションズのインターンシップは本選考への優遇がある
- 日鉄ソリューションズのインターンシップ内容の紹介
- 日鉄ソリューションズのインターンシップに採用されるための対策法6選
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この記事では、「日鉄ソリューションズのインターンシップ」について詳しく説明していきます。
あわせて、「日鉄ソリューションズのインターンシップの採用倍率や内容」、「本選考への優遇の有無」、「日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー」についても解説します。
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「日鉄ソリューションズのインターンシップに参加したいけど採用されるか心配…」という不安が解消されますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
目次
- 【早期選考？】日鉄ソリューションズのインターンシップは本選考への優遇がある
- 【難しい？】日鉄ソリューションズのインターンシップの倍率は4倍
- 【落ちたら？】日鉄ソリューションズのインターンシップに落ちても本選考は受けられる！
- 【満足度は高い】日鉄ソリューションズのインターンシップの内容と参加者の口コミ
- 日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フローと対策
- 日鉄ソリューションズのインターンに参加するための対策法5選
- 日鉄ソリューションズ（NSSOL）ってどんな会社？採用倍率/年収は？
- 日鉄ソリューションズのインターンシップに関するよくある質問
- まとめ：日鉄ソリューションズのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
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就活アドバイザー 京香
【早期選考？】日鉄ソリューションズのインターンシップは本選考への優遇がある
就活生ちゃん
日鉄ソリューションズのインターンに応募したいのですが、本選考への優遇はあるんでしょうか？
せっかくだったら、優遇が欲しいなと思って・・・。
インターンに参加する上では、本選考への優遇の有無は気になりますよね！
それでは、日鉄ソリューションズのインターンシップの本選考への優遇について説明します。
就活アドバイザー 京香
実際のインターン参加学生に聞くと「優遇はあった」：早期選考に案内される
実際に日鉄ソリューションズのインターンシップに参加した学生（25卒）に話を聞いてみると、インターンに参加したことで「優遇はあった」そうです。
私は日鉄ソリューションズのインターンに参加しましたが、本選考への優遇がありました。
具体的には、12月や1月ごろに早期選考の案内が届くという優遇内容でした。
就活生ちゃん
インターンシップへの参加が、直接優遇内容に影響する可能性が高いみたいです！
就活口コミサイトで調べてみた「優遇はあった」：選考フローが一部免除される
日鉄ソリューションズのインターンシップに参加すると優遇がもらえます。
就活会議によると、回答者の92%がインターン参加による優遇があると答えています。
以下に口コミをもとにした優遇の内容をまとめます。
- インターンのフィードバック面談の実施
- メンターがつく
- 早期選考または面接一部免除
- 本選考のES免除
以下にインターン参加者の口コミを紹介します。
- ・本選考でエントリーシートとWebテストが免除され、一次面接から参加できる特典が得られるためです。また企業理解も進むので参加によって有利になると感じました。
- ・インターン参加者は、おそらく全員が早期選考に案内される。面接2回で内定が出るフローになるうえ、リクルーターがつくので有利になるだろう。また、本インターン参加者の内定率は高いという噂を聞いた。
参照：就活会議
参加者の多くが以上のような優遇を受けたようです。
インターンへの参加で、何かしらの優遇を受けられそうですね。積極的に参加することをおすすめします！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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【難しい？】日鉄ソリューションズのインターンシップの倍率は4倍
就活生ちゃん
日鉄ソリューションズのインターンシップの倍率は高いのでしょうか・・・？
日鉄ソリューションズのインターンの倍率は公表されていませんが、4倍程度であると考えられます。
日鉄ソリューションズのプレエントリー数は約4500名になります。
インターン参加可能人数は329名程度なので、プレエントリー数の3割がインターンに応募すると仮定すると、倍率は4倍程度と算出できます。
また、就活生からの評判も良いため、非常に人気のインターンになる可能性があります。
そのため、ESなどの対策をしっかり行い、選考を突破し、本選考へ駒を進めましょう！
以下の記事では、日鉄ソリューションズの採用大学について紹介しています。
ぜひ読んで参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
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【落ちたら？】日鉄ソリューションズのインターンシップに落ちても本選考は受けられる！
就活生ちゃん
もし日鉄ソリューションズのインターンに落ちてしまったら、本選考に参加できないなどの決まりはあるのでしょうか・・・？
心配することありません。インターンに落ちてしまったときに本選考に影響があるのか、見てみましょう！
就活アドバイザー 京香
結論から申し上げると、日鉄ソリューションズのインターンシップに落ちても本選考を受けることはできます。
インターンシップへの参加は本選考を受ける必要条件ではありません。
そのため、インターンに落ちたからといって、諦めたり、落ち込んだりする必要はありません。
「なぜ落ちたのか」を考え、本選考や他企業のインターンで合格できるようにしましょう。
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活アドバイザー 京香
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【満足度は高い】日鉄ソリューションズのインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生くん
私は日鉄ソリューションズのインターンシップに参加したいと思っています。
インターンシップの具体的な内容について知りたいです。
わかりました！
次に、日鉄ソリューションズのインターンシップについて、参加条件や活動内容などを詳しく解説します。
就活アドバイザー 京香
- 1dayイベント
- Agile Labインターンシップ
- 研究開発職インターン
- SEのタマゴ養成講座
日鉄ソリューションズが持つ様々な職種、業務をインターンシップを通して体感できるプログラムが用意されています。
1dayイベント
1dayイベントは、NSSOLの事業内容や特徴、システムインテグレーターの業務などを1日で体感できるインターンです。
SEコースと営業コースの2種類のコースが用意されています。
以下にコースについて詳細をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
| 1dayイベント（2023年）の詳細 | |
| 実施内容 |
【導入】 【実践ワーク】 【プレゼンテーション】 |
| おすすめの人 | IT業界に関心のある方 |
| 実施場所 | オンライン開催 |
| 募集人数 | 各回60〜80名程度 |
| 報酬・交通費 | なし |
参照：NS solutions｜インターンシップ・イベントサイト
- 日鉄ソリューションズに応募するか迷っている人
- SIerに興味がある人
- グループワークにて協調性を養いたい人
以下に実際の参加者の声を紹介します。
-
非常に内容の濃いグループワークで、人事の方々から直接フィードバックもいただけたため、有意義なインターンだった。（化学系・女性）
-
実際の業務に近い形式でワークを行うことができ、自分自身に足りない観点や考え方を学ぶことができた。（情報系/男性）
-
説明もわかりやすく、グループワークでは厳しくも的確なご指摘をいただくことができ、勉強になった。（電子工学系/女性）
1dayイベントは参加人数も多いため、気軽に参加できそうですね。
日鉄ソリューションズに興味のある人はぜひ参加してみましょう。
就活アドバイザー 京香
Agile Labインターンシップ
Agile Labインターンシップは、サービスの設計、プロトタイプの作成を体験できるインターンです。
以下にコースの概要をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
| Agile Labインターンシップの詳細 | |
| 実施内容 |
【導入】 【実践内容】 【成果発表会】 【フィードバック】 【その他】 |
| おすすめの人 | エンジニア、UXデザイナーにご興味がある方 |
| 実施場所 | 虎ノ門本社またはオンライン |
| 募集人数 | 各回50名程度 |
| 報酬・交通費 |
|
参照：NS solutions｜インターンシップ・イベントサイト
- エンジニア、UXデザイナーにご興味がある方
- 課題発見から解決の提案まで一気通貫して体感したい方
- 一般消費者（BtoC）に近いwebサービスの開発に興味のある方
5日間、集中的に行うインターンとなっています。日鉄ソリューションズの志望度が高い方はぜひ応募してみましょう。
就活アドバイザー 京香
研究開発職インターン
研究開発職インターンは、現場配属型のインターンです。
技術系の20分野にコースが分かれています。
以下にコースの概要をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
| 研究開発職インターンの詳細 | |
| 実施内容 |
など約20の研究テーマ |
| おすすめの人 |
NSSOL（日鉄ソリューションズ）の研究開発職に関心のある方 インターンシップのテーマに応じたITスキルがある方 |
| 実施場所 | システム研究開発センターまたはオンライン |
| 募集人数 | 各テーマ1〜2名 計20名程度 |
| 報酬・交通費 |
|
参照：NS solutions｜インターンシップ・イベントサイト
- 日鉄ソリューションズの研究開発職に関心のある人
- 現場配属型のインターンに興味がある人
- 実務を通した成長を望む人
以下に実際の参加者の声を紹介します。
-
自分からアクションを起こさないと何も始まらないという社会人の基礎を体験できた。（情報系・男性）
-
研究へのアイディアは出てきたものの、ビジネスへの価値を問われたときに答えられなかった。（情報系・男性）
-
スケジュール、リスク、コストなど、大学での研究と異なる視点で開発できてよかった。（情報系・男性）
-
大学での研究では経験できないことを学ぶことができ、今後の職業選択への大きな参考となった。（情報系・女性）
現場配属型のインターンということで、かなり狭き門となっているようです。参加者の声を見ると、その分やりがいもありそうですね。
就活アドバイザー 京香
SEのタマゴ養成講座
SEのタマゴ養成講座は、SEの仕事を体験できるインターンです。
以下にコースの概要をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
| SEのタマゴ養成講座の詳細 | |
| 実施内容 |
【導入】システム構築の流れ、SEの仕事内容 【実践ワーク】お客様のニーズ把握からシステムの基本設計までの業務の一部を実際の案件に触れつつ理解していただきます 【成果発表会】各チームのワーク成果を他のチームの前で発表 【フィードバック】当社社員から学生の皆さんへのフィードバック 【その他】SE社員との交流会 |
| おすすめの人 | IT業界に関心のある方 |
| 実施場所 | 虎ノ門本社またはオンライン（予定） |
| 募集人数 | 各回50名程度 |
| 報酬・交通費 |
|
参照：NS solutions｜インターンシップ・イベントサイト
- SEの仕事に興味がある人
- 社員の方のレビューをもらいながらインターンを進めたい人
- IT分野に興味がある人
以下に実際の参加者の声を紹介します。
-
SE＝プログラミングかと思っていたが、ロジカルに考え仮説検証していくところが、研究で培った力が活きる仕事だと感じた。（化学系・女性）
-
頭をフルに活用し、チームでお互いの意見をぶつけながら１つの成果物を出した５日間。チームプレイの面白みを知った。（数学系・男性）
-
最後まで「何が良いシステムなのか」を考え続けることができ、自分の成長につながった。（情報系・男性）
-
レビューは厳しくも的確。実業務で求められるアウトプットレベルの高さを痛感した。（経営工学系・女性）
参加者の声を見ると、高いレベルでグループワークが進むそうです。日鉄ソリューションズのSE職に興味のある方はぜひ応募してみましょう！
就活アドバイザー 京香
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フローと対策
就活生ちゃん
日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フローはどのようなものでしょうか？
たしかに、インターンシップに申し込む上で選考フローはとても重要ですよね！
では次に日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フローを解説します。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：エントリー
- フロー②：エントリーシート（ES）提出
- フロー③：WEBテスト
- フロー④：面接
- フロー⑤：インターン参加
フロー①：エントリー
日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー1つ目は、エントリーです。
日鉄ソリューションズのマイページからエントリーが可能です。
マイページで詳細を確認しましょう。
フロー②：エントリーシート（ES）提出
日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー2つ目は、エントリーシート（ES）提出です。
以下に過去のESで聞かれた内容を紹介します。
- 当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。（200字以内）
- インターネット閲覧やメール利用、オフィス製品の使用等以外で、IT利用経験をご記入ください。（200字以内）
- チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何に取り組んだ経験をご記入ください。（200字以内）
- これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。また、それをどのように乗り越え、その後どのように生かすことができたかについても併せて記入してください。（200字以内）
- ひとことPRをご記入ください。（記入例：〇〇で全国〇位/国際〇〇学会発表）（50字以内）
参照：ONE CAREER
インターンではグループワークが多いこともあり、ESではチームでの活躍がきかれています。協調性やリーダーシップを発揮したエピソードを準備しておくと良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
フロー③：WEBテスト
日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー3つ目は、WEBテストです。
以下に詳細について紹介します。
| 場所 | テストセンター |
| 形式 | SPI |
| 所要時間 | 1時間程度 |
| 内容 |
|
参照：ONE CAREER
問題数や難易度は通常のSPIと同じだそうです。
中にはWEBテストで落ちた人もいるようなので、しっかりと対策をして臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー④：面接
日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー4つ目は、面接です。
面接官と学生1：1の個人面接がオンラインにて行われます。
以下に日鉄ソリューションズのインターン選考面接で聞かれた質問をまとめます。
- 面接の中で触れてほしい強みを含めた自己紹介
- 研究内容について
- ESの深掘り
- チームで活動した経験
- 逆質問（15分程度）
参照：ONE CAREER
特にESへの深掘りの回答が重視されるでしょう。ESを書く段階で、面接で聞かれそうな質問を想定しておくと良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：インターン参加
日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フロー5つ目は、インターンシップ参加です。
面接を通過したら、インターンシップに参加します。
実際の業務を体験したり、社員の方にお話を聞いたりすることができます。
自分に合っている仕事・職場なのか、業界分析や企業分析に役立てましょう。
インターンシップに参加することで、就活の不安や悩みを解消することができます。
そのため、興味がある職種のインターンシップに積極的に参加することをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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日鉄ソリューションズのインターンに参加するための対策法5選
就活生くん
日鉄ソリューションズのインターンシップに申し込みたいと思っています。
そのための対策法を教えてください！
日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するには対策が欠かせませんよね！
それでは、日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法を5つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。
日鉄ソリューションズでは、求める人物像のなかで以下の要素を重視しています。
- 様々なものに関心を持てる人
- 幅広さとバランスを持って、かつ社会に役立ちたいという思いのある人
- チームワークを大切にできる人
- 仲間と力をあわせて何かを成し遂げることに喜びをみいだせる人
企業理解と自己理解を深め、企業が求めている人物像と、自分はどのような共通点があるのかを考えることが大切です。
「自己分析って何から始めればいいんだろう…」という方は、以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。
ESでは、自分の強みや学生時代に頑張ったことなどが聞かれます。
企業の求める像とマッチさせながら、自分の強みや頑張りをアピールすることが大切です。
日鉄ソリューションズのインターンシップの選考では必須ですので、しっかり準備しましょう。
「インターンシップの自己PRの書き方を知りたい！」という方は、以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。
働く上で、ビジネスマナーや身だしなみはとても重要なことです。
これらがしっかりしている人は良い印象を与えることができ、選考に有利に働くこともあります。
マナーや身だしなみを整えて、好印象を与えることを目指しましょう。
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
選考を突破するために一番重要なのが志望理由です。
「なぜ日鉄ソリューションズのインターンシップに参加したいのか」を明確に説明できるようにすることで、選考を突破する可能性が格段に高まります。
日鉄ソリューションズのインターンシップで学びたいことや経験したいことは何かを考え、参加目的を明確にしておきましょう。
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
日鉄ソリューションズのインターンシップに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。
OBOG訪問をするメリットは、
ESや面接でよく問われる「志望動機」「なぜ日鉄ソリューションズなのか」の答えをより明確にできる
会社説明会では詳しく聞けない内容や仕事に対する価値観を聞き、自身の将来プランをより具体化できる
社員の方に質問したり悩みを相談したりして、アドバイスをもらえる
などです。
また、本選考では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
「OBOG訪問ってどうやってやるの？」と気になる方は、以下の記事で詳しく説明しているのでぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
日鉄ソリューションズのインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
日鉄ソリューションズの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
でのすので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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日鉄ソリューションズ（NSSOL）ってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
日鉄ソリューションズについてよく聞くのですが、実際どのような仕事をしているのでしょうか？
名前はよく耳にするけど具体的な事業内容は知らないという人もいますよね。
まずは、日鉄ソリューションズの事業内容や採用倍率について見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
- 日鉄ソリューションズの事業内容：会社のシステム開発や運用を請け負う
- 日鉄ソリューションズの採用倍率は8.5倍
- 日鉄ソリューションズの平均年収は約690万円/ホワイト度は3.4/5.0
日鉄ソリューションズの事業内容：会社のシステム開発や運用を請け負う
日鉄ソリューションズは会社のシステム開発や運用を請け負うSIer（システムインテグレーター）です。
日鉄ソリューションズの親会社は日本製鉄ですが、鉄鋼関係の仕事ばかりなわけではありません。
鉄鋼関係の他に、金融や産業・流通等々、多岐にわたる業界に携わることが出来る会社です。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
| 代表取締役社長 |
玉置 和彦（たまおき かずひこ） |
| 本社 |
〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 設立 | 1980年（昭和55年）10月1日 |
| 従業員数 |
7,458名（連結） 注：2023年3月期 |
日鉄ソリューションズの採用倍率は8.5倍
就活会議によると、日鉄ソリューションズの採用倍率は、8.5倍となっています。
採用人数は150人程度ですので、1300人程度が応募することになります。
以下は日鉄ソリューションズの選考通過率です。
二次面接以降の通過率が低いことがわかります。
そのため、本選考においては、ES（エントリーシート）や面接対策が専攻突破の鍵を握ります。
参照：日鉄ソリューションズの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)
就活会議による就職難易度は5.0/5.0となっており、応募者の多さも考えると、日鉄ソリューションズの選考難易度は高めであると考えられます。
就活アドバイザー 京香
日鉄ソリューションズの平均年収は約690万円/ホワイト度は3.4/5.0
キャリコネによると、日鉄ソリューションズの平均年収は690万円です。
年齢や職種によって多少の違いがあるようです。
また、ホワイト度は3.4/5.0でした。
以下のような口コミがありました。
社員の口コミ
- 近年は全社的に働き方の変革に対する意識が高く、残業時間の削減や有給休暇の取得率の向上にも力が入れられており、仕事とプライベートのバランスがとりやすいように変化していると感じる。
- 年次が上がるにつれてタスクが渋滞する時期が必ずくる
- ずっと忙しいわけではないですが、気軽に有給を取ることができない時期があることは将来的には我慢しなければならない
- 残業や長期出張、客先常駐などがあるため案件や部署によって大きく変わります
参照：日鉄ソリューションズの会社評判・採用情報（転職・新卒就職） | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト (careerconnection.jp)、日鉄ソリューションズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
プラーベートを大切にできているとの声が見られる一方で、年次が上がると忙しくなるようです。
また、忙しさは部署や案件にもよるようです。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
日鉄ソリューションズのインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
日鉄ソリューションズのインターンシップについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に日鉄ソリューションズのインターンシップについてよく聞かれる質問を紹介します。
就活アドバイザー 京香
質問：日鉄ソリューションズは優良企業なの？
結論から言うと、日鉄ソリューションズはインターンの難易度は比較的高いと考えられます。
理由は、平均年収が高く、企業のホワイト度も比較的高いからです。
キャリコネによると、日鉄ソリューションズの平均年収は690万円で、ホワイト度は3.4/5.0でした。
SIerの平均年収は約550万円と言われているため、日鉄ソリューションズの平均年収は高い方であると言えます。
そのため、日鉄ソリューションズ優良企業であると考えられます！
参照：日鉄ソリューションズの会社評判・採用情報（転職・新卒就職） | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト (careerconnection.jp)
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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まとめ：日鉄ソリューションズのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は日鉄ソリューションズのインターンシップについて解説しました。
あわせて、日鉄ソリューションズのインターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、日鉄ソリューションズのインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、日鉄ソリューションズのインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。