この記事からわかること

• JR東海は東海道新幹線を運営する「東京〜大阪を結ぶ鉄道会社」
• JR東海の採用大学ランキング（過去5年）
  • 1位：慶應義塾大学（55名）
  • 2位：早稲田大学（51名）
  • 3位：中央大学（24名）
• JR東海の就職難易度は「高い」
  （就職偏差値57.5・全2000社中1297位）
  →JR東海の就職偏差値を診断する
• JR東海は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
  （過去5年で74校と、幅広い大学から採用している）
• JR東海の採用人数は「398名」で、平均年収は「810万円」
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

【完全無料】「自分に合った大手,優良企業から内定が欲しい」人におすすめのサービス

• 1位：就職偏差値診断
  自分の就職偏差値がS〜Eでわかる
• 2位：隠れホワイト企業500選
  無理せず入社できる優良企業が見放題
• 3位：適正年収シミュレーション
  あなたの経歴やスキルから想定年収を診断
• 4位：適職診断
  あなたに合った仕事を客観的に診断

\ 狙える企業がわかる「就職偏差値診断」/
あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊登録者374,187人！約600社のデータで無料診断

【出身大学はどこ？】JR東海の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も

JR東海の採用大学ランキング

四季報などで公開されているJR東海の採用大学の人数を過去5年間分集計し、ランキング順にまとめました。

JR東海に学歴フィルターは存在しないと思われる

JR東海では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。

JR東海の場合、過去5年で74校と、幅広い大学から採用し、大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。

実際に、JR東海の採用大学の実績には、日本大学や龍谷大学など中堅大学も入っています。

そのため、JR東海には、学歴フィルターがないといえます。

ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。

学歴フィルターがないとはいえ、JR東海に就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

しっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。

また、OpenWorkの口コミには、「学歴フィルターにつながるような体制を感じた」という意見があります。

一方で、「学歴関係なく体育会系の人を積極採用している」と人柄での採用を実感している意見もありました。

• 新卒の採用活動では、大学別担当制となっており、総合職にエントリーしたとしても学歴が早慶未満の場合はプロ職の担当者から連絡することがあるという。総合職では役職が異なり大学が同じ人ごとにチームが組まれてリクルーター面談が実施される。
• 高卒〜東大、京大卒まで幅広い顔触れなのも特徴だが、学歴関係なく一貫して体育会系の人の率が高い。意図的にそうしているのだと思う。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊完全無料・1分で診断できます！

【完全無料】「自分に合った大手,優良企業から内定が欲しい」人におすすめのサービス

順位	サービスとわかること
1位	就職偏差値診断自分の就職偏差値がS〜Eでわかる
2位	隠れホワイト企業500選無理せず入社できる優良企業が見放題
3位	適正年収シミュレーションあなたの経歴やスキルから想定年収を診断

あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断） 隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）

【難しい？】JR東海の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「57.5」

JR東海の就職偏差値：57.5

企業の就職偏差値ランキングによると、JR東海の就職偏差値は「57.5」（全2000社中1297位）です。

朝日新聞EduAの入社難易度ランキングでは、JR東海は301位です。

鉄道大手10社で比べると、JR東海は6位です。

参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」

JR東海の選考難易度4.4/5.0

JR東海の就職難易度は「高い」と言えます。

なぜなら、就活会議によると、JR東海の選考難易度は4.4/5.0だからです。

就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて0.6点高いです。

就活会議では、JR東海の内定者の出身大学偏差値などから、JR東海の就職難易度を算出しています。

以下の表に競合他社の選考難易度をまとめたので、ぜひ比べてみてください。

鉄道・航空・運輸・物流業界の就職人気企業ランキングでは4位

マイナビによると、JR東海は鉄道・航空・運輸・物流業界の就職人気ランキングで4位です。

JR東海は、東海道新幹線を運営することで高い収益を得ています。

また、社員数も少なく一人当たりの仕事の責任や裁量が大きいため、高い給与で仕事にやりがいを持ちたい就活生に人気です。

鉄道・航空・運輸・物流業界の就職人気ランキングは以下の通りです。

就活生が選んだ人気企業ランキング：98位

みん就の「2027年卒 みんなの新卒就職人気企業ランキング」の総合ランキングで、JR東海は98位です。

JR東海の順位は3年続けて下がり、25卒の63位から27卒の98位まで下がりました。

参考：みん就

【完全無料】「自分に合った大手,優良企業から内定が欲しい」人におすすめのサービス

順位	サービスとわかること
1位	就職偏差値診断自分の就職偏差値がS〜Eでわかる
2位	隠れホワイト企業500選無理せず入社できる優良企業が見放題
3位	適正年収シミュレーションあなたの経歴やスキルから想定年収を診断

あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断） 隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）

JR東海の新卒採用人数と倍率/通過率

JR東海は選考難易度が高く、鬼門は1次面接だと考えられます。

鬼門の1次面接でESと矛盾が生じないように、エントリー前から入念な対策をしておくべきでしょう。

採用人数：398名

JR東海の直近の採用人数は398名（2026年度の内定者数）です。

総合職・アソシエイト職・プロフェッショナル職（大学卒・高専卒）の3職種の合計で、大学院卒を含みます。

参考：JR東海 採用計画数

3職種のなかで、プロフェッショナル職が290名と最も多く、総合職の約3.3倍です。

採用倍率：11.4倍

JR東海の採用倍率は11.4倍です。

インフラ・物流・エネルギー業界の平均は8.2倍なので、JR東海の採用倍率は業界平均より高いです。

ES通過率：71%

JR東海のES通過率は「71％」と易しいと言えます。

ESの内容は一般的です。

そのため、具体的なエピソードを書くことや、誤字脱字を確認することなど、基本的な注意点を意識すれば問題ないと考えられます。

ただし、1問ごとの文字数が少ないため、1つのエピソードを端的に書く必要があります。

エントリーシートには早めに取り掛かり、時間をかけて深掘りしておきましょう。

Webテストのボーダー：6~7割と推測

JR東海のSPIのボーダーは公開されていませんが、一般的なボーダーラインである6~7割程度と考えられます。

ただし、JR東海は、東洋経済オンラインの学生2万5000人が選んだ｢就職人気ランキング｣で、300社中53位にランクインしています。

そのため、7割は取れるよう対策しておくことをおすすめします。

1次面接通過率：26.7%

JR東海の1次面接通過率は「26.7％」です。

JR東海では1次面接の通過率がかなり低いことから、1次面接が鬼門と言えます。

JR東海の全体の選考通過率（下図）を見ても、1次面接でかなりの絞り込みがあることが分かります。

参考：就活会議

最終面接通過率：68.4%

JR東海の最終面接通過率は「68.4%」です。

2回目の面接が最終面接にあたる場合、最終面接の合格率は30~50%と推測されます。

そのため、JR東海の最終面接通過率は平均よりも少し高いと考えられます。

また、JR東海の最終面接は対面である可能性が高いです。

キャリアセンターや友人にお願いして模擬面接をするなど、対面での面接に慣れておくことをおすすめします。

選考の通過率まとめ：山場は一次面接（通過26.7%）

JR東海の選考の山場は、人数が最も減る一次面接です。

参考：就活会議

100人がエントリーしたとき、JR東海の内定まで残るのは約8人で、就活会議の採用倍率11.4倍とも近い値です。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊完全無料・1分で診断できます！

【完全無料】「自分に合った大手,優良企業から内定が欲しい」人におすすめのサービス

順位	サービスとわかること
1位	就職偏差値診断自分の就職偏差値がS〜Eでわかる
2位	隠れホワイト企業500選無理せず入社できる優良企業が見放題
3位	適正年収シミュレーションあなたの経歴やスキルから想定年収を診断

あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断） 隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）

JR東海はどんな会社？平均年収や売上など労働条件まとめ

平均年収：810万円

JR東海の平均年収は810万円（2024年度）です。

参考：就職四季報

JR東海は、コロナ禍が終わるにつれて東海道新幹線の利用客が戻り、社員のボーナスがコロナ前よりも増えたことで年収も増加しました。

初任給：251,000円〜286,100円

JR東海の初任給は251,000円〜286,100円です。

総合職は、プロフェッショナル職・アソシエイト職より学部卒で25,000円高いです。

参考：JR東海 公式サイト

2025年度は、日本の大手企業全体で初任給の引き上げが行われ、JR東海もその流れに乗って初任給を大幅に引き上げたと考えられます。

JR東海の初任給は、他の大手インフラ企業やメーカーと比較しても高く、初任給ランキングでもトップクラスです。

参照：四季報

売上：1兆8,318億円

JR東海の売上高は1兆8,318億円（2025年3月期・連結）です。

参考：就職四季報

コロナ禍が終わり、東海道新幹線の利用者数が増加したことで、JR東海の売上も上昇し続けています。

JR東海の営業利益率38.4%は、運輸業、郵便業の平均5.3%の約7倍です。

全産業の平均5.0%と比べても、約8倍の営業利益率を残しています。

参考：就職四季報、財務省 法人企業統計

離職率：1.7%

JR東海の離職率は1.7%です。

100人いたら1年に1〜2人が辞める計算で、JR東海の離職率は運輸業、郵便業の平均8.1%の約5分の1です。

参考：就職四季報、厚生労働省 雇用動向調査

新卒でJR東海に入社した人のうち、3年後も在籍しているのは94.3%です。

JR東海は、格安の寮や社宅などの福利厚生が充実しており、給与も安定して高いため、転職する社員が少ないです。

また、直近の大幅な年収の引き上げが、若手の離職率防止につながっていると考えられます。

参考：就職四季報

有給取得日数：16.9日

JR東海の有給取得日数は16.9日（2024年度）で、付与される20日のうち8割以上を取っています。

JR東海はシフト制で動いているため、あらかじめ計画的に休みを組み込むことができます。

また、JR東海の仕事は多くの人の命を預かっているため、社員を休ませることでリスク管理を徹底しています。

参考：就職四季報

従業員数：18,404名

JR東海の従業員数は18,404名です。

平均年齢は36.8歳で、大企業の平均43.4歳より6歳以上若いです。

JR東海は、毎年400〜600人の新卒を採用しつつ、定年退職者とバランスを取っており、人員管理が整っています。

コロナ禍で巨額の赤字を出した時期でも、従業員数を減らすどころか微増させており、雇用を守る力が高いことが分かります。

参考：就職四季報

参考：就職四季報、厚生労働省 賃金構造基本統計調査

配属部署/勤務地：静岡、名古屋、東京、大阪の4拠点が中心

JR東海の勤務地は静岡、名古屋、東京、大阪の4拠点が中心です。

近年は、新大阪駅周辺の再開発や、リニアの大阪延伸での体制強化によって、大阪への配属人数が増えています。

一方、JR東海の配属部署は「駅」や「現業機関」などの現場からスタートするのが一般的です。

その後、総合職は数年おきに現場と企画を往復するというジョブローテーションを用いています。

評判/口コミ：「教育が手厚い」「有給休暇を取りやすい」など

JR東海の社員からの評判は、総合評価は3.19/5.0と普通です。

JR東海は、教育制度がしっかりしていることに加え、有給休暇も取りやすいので、仕事に対して不安なく働くことができます。

一方、JR東海は保守的な姿勢で様々な判断が遅いため、自分のペースで素早く物事を行いたい人には物足りないかもしれません。

• 鉄道会社の矜持たる安全に対する意識、技術は同業他社と比較しても非常に高い。その裏返しとして、全般的に保守的な姿勢は否めず、とりわけ鉄道以外の事業に対しては、さまざまな判断が「かため」ではあり、JR本州の他2社と比べ、持っているアセットや営業エリアの差はあれど、特異な面はある。
• 教育はどこもしっかりしている。ただし、一般的な知識よりは鉄道業界やJR東海特有の知識も多く、転職向けの知識・技能は身に付きにくい。
• 有給休暇は計画的に取得すれば全て消化することも可能であり、取得を推奨する雰囲気がある。上司や周囲も有給取得に理解があり、プライベートの予定を立てやすい環境が整っている。

参照：openwork

【完全無料】「自分に合った大手,優良企業から内定が欲しい」人におすすめのサービス

順位	サービスとわかること
1位	就職偏差値診断自分の就職偏差値がS〜Eでわかる
2位	隠れホワイト企業500選無理せず入社できる優良企業が見放題
3位	適正年収シミュレーションあなたの経歴やスキルから想定年収を診断

あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断） 隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）

JR東海の採用選考フローと対策について

フロー①：エントリーシート提出（学生時代の活動をアピール）

JR東海の選考フロー1つ目は、エントリーシート提出です。

JR東海のエントリーシートの特徴は学生時代の学びや活動に関する質問が多いことです。

エピソードを考える際には、「どのような課題があり、その経験から何を考えた（学んだ）のか」まで詳しく伝えられるようにしておきましょう

過去には、以下のような質問内容があったようです。

さらに、文章を考える際には、JR東海の「求める人物像」を意識しましょう。

例えばサークルで責任の重い役割をやり遂げたエピソードなど、「責任感」「協調性」「自律的」「熱意」をできるだけアピールすることが大切です。

フロー②：WEBテスト（総合職：SPI, プロフェッショナル職：クレペリン検査）

JR東海の選考フロー2つ目は、WEBテストです。

JR東海のWEBテストは、職種によって異なります。

• 他社の選考などで練習を積み重ねてから挑んだ。
• テストセンターを受けられる企業にエントリーし、実践を積んだ。

引用：就活会議

「SPI模擬試験」は本番形式でSPIを体験できる

• 本番と同じ形式でSPIを体験できる
• 実力と苦手分野を診断できる
• 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる

\ 374,187人以上が利用中！ /
SPIを体験する
（SPI模擬試験）
＊結果と解説は就活の教科書公式LINEで無料公開！

フロー③：1次面接（高い志望度を示す）

JR東海の採用選考フロー3つ目は「1次面接」です。

JR東海の1次面接は通過率26.7%と鬼門であり、対策を十分にしておく必要があります。

1次面接は対面の個人面談で、職種への理解や論理的な回答が見られているようです。

JR東海の面接の特徴は、SDGsなど、社会問題とJR東海の事業を絡めた思考ができているか問われる可能性が高いことです。

そのため、志望動機などを考える際には、その考えのきっかけになった体験や根拠を深掘っておくことが大切です。

フロー④：最終面接（入社後のビジョンを具体的に伝える）

JR東海の採用選考フロー4つ目は「最終面接」です。

JR東海の最終面接では、ES内容についての深掘り質問が多いです。

特にJR東海でやりたいことや長所の活かし方など、入社後のビジョンをクリアにしておく必要があります。

そのため、職種までよく研究し、自分の経験に絡めた将来像を明確にもっておくとよいでしょう。

JR東海の最終面接は、エントリーシートの内容に沿って質問されるようです。

ただし、エントリーシートに書いていることについて深掘りされます。

「なぜそう考えるのか」「考えのもとになった経験は何か」など、いろいろな角度から考えを整理しておきましょう。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊完全無料・1分で診断できます！

【完全無料】「自分に合った大手,優良企業から内定が欲しい」人におすすめのサービス

順位	サービスとわかること
1位	就職偏差値診断自分の就職偏差値がS〜Eでわかる
2位	隠れホワイト企業500選無理せず入社できる優良企業が見放題
3位	適正年収シミュレーションあなたの経歴やスキルから想定年収を診断

あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断） 隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）

JR東海のSPIボーダー7割を超えられるか実際に挑戦

SPI総合 実力チェック（8問）

• 解答状況 0 / 8

次の問題へ

JR東海の採用に関するよくある質問

質問①：JR東海の総合職はエリート？

結論から言うと、JR東海の総合職はいわゆる「エリート」と言えます。

理由として一番に挙げられるのは、給与が高いことです。

JR東海の総合職は、初任給が学部卒276,000円・修士了286,100円で、平均年収は810万円です。

詳しくは、上の「初任給」と「平均年収」で見られます。

業界内で比較しても給与が高いという口コミも多くありました。

給与は日本の鉄道会社の中で最高レベルといえる。基本給がJR他社と比べても高く、賞与もコロナ禍前水準まで戻っている。…来年度から新たな人事・給与制度が導入されるが、総合職や非現業職が中心であり、現業職への影響は大きくないのではないか。ただし、現業職の各種手当の減額はありえる。

引用：OpenWork

質問②：総合職、プロフェッショナル職、アソシエイト職の違いは？

JR東海には「総合職」「プロフェッショナル職」「アソシエイト職」の3つの職種があります。

なかでも総合職は5つの専門分野（系統）に分かれており、全部で10の採用区分があります。

以下の表に仕事内容や募集学科などをまとめたので、気になる職種がある人はぜひ見てみてください。

参考：JR東海 職種・系統紹介

参考：職種紹介◆イントロダクション◆|【公式】JR東海 新卒採用チャンネル

質問③：JR東海のボーナスは？

JR東海のボーナスは、年2回、月給の3か月分を付与されると考えられます。

以下の口コミから分かるように、JR東海のボーナス額は、業績よりも年齢や勤務年数が影響するようです。

• ボーナスについては最近コロナ前付近にまで戻ってきているため同年齢と比較すると多い方である。
• 現時点ではほぼ年功序列。昇進に差がつくのは大体課長職から。また、評価が公開されることはないため、自身がどのような評価をされているか見えづらい。そうした人事制度が見直され、令和7年4月から自身の評価がSABCDの5段階評価で公開される予定。
• 遅刻（出勤遅延と呼んでいる）やミスを起こさず、それなりの努力をしていれば等級は上がるため、給与も上がる。言い換えれば、良い結果を残したところで、それなりの努力をしている同期と大きな差がつくことはほぼない。

引用：OpenWork

質問④：JR東海の就職難易度と倍率はどれくらい？

JR東海の就職難易度は「高い」で、就活会議の選考難易度は4.4/5.0、就職偏差値は57.5（全2000社中1297位）です。

採用倍率は就活会議の会員ベースで11.4倍と、インフラ・物流・エネルギー業界の平均8.2倍より高いです。

質問⑤：JR東海の面接通過率はどれくらい？

JR東海の面接通過率は、一次面接が26.7%、最終面接が68.4%です。

100人がエントリーしたとき、内定まで残るのは8人ほどです。

質問⑥：JR東海とJR東日本はどちらが就職難易度が高い？

就職偏差値は、JR東海が57.5（全2000社中1297位）、JR東日本が55.1（全2000社中1888位）です。

JR東海のほうが2.4点高いです。

質問⑦：JR東海のプロフェッショナル職の採用人数は？

JR東海の2026年度の内定者数は、プロフェッショナル職（大学卒・高専卒）が290名、総合職が87名、アソシエイト職が21名です。

プロフェッショナル職は、総合職の約3.3倍の人数です。

質問⑧：JR東海の残業時間と休日はどれくらい？

JR東海の年間休日は120日で、2024年度の平均的な時間外労働は月17.6時間です。

本社などではフレックスタイム制を導入しています（一部対象外あり）。

【完全無料】「自分に合った大手,優良企業から内定が欲しい」人におすすめのサービス

順位	サービスとわかること
1位	就職偏差値診断自分の就職偏差値がS〜Eでわかる
2位	隠れホワイト企業500選無理せず入社できる優良企業が見放題
3位	適正年収シミュレーションあなたの経歴やスキルから想定年収を診断

あなたの就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断） 隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）

まとめ：JR東海の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう

JR東海の就職偏差値は57.5、採用倍率は11.4倍で、2026年度の内定者数は大学卒・高専卒向けの3職種で398名です。

募集要項に大学名の条件はなく、JR東海に学歴フィルターは存在しないと言われています。

いかがでしたか？

今回は、JR東海の採用大学や学歴フィルター、選考フローについて解説しました。

また、JR東海の採用対策についても、口コミを含めてご紹介しました。

この記事が、JR東海にエントリーするかどうか判断するための手助けになれば幸いです。

JR東海に興味をもった方は、ぜひ採用ページからエントリーしてみてくださいね。