【入りやすい?】KDDIグループのおすすめ子会社一覧 | 9社の詳しい解説,就職のポイントも

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この記事からわかること
  • KDDIグループの子会社は、通信事業を中心に様々な企業が存在している
  • KDDIグループグループの代表子会社9選
  • KDDIグループに学歴フィルターは多少存在する可能性が高い
  • KDDIグループの子会社に有利に就職する方法3選
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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この記事では、『KDDIグループの代表子会社』や、『KDDIグループの子会社に有利に就職する方法』を紹介していきます。

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  • KDDIグループに興味がある
  • KDDIや子会社に就職したい!

上記のような疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

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そもそもKDDIグループとは?本社と小会社の関係って?

就活生ちゃん

そもそもKDDIグループとはどんな企業なんですか・・・?

教えてください!

就活生くん

KDDIグループは本社と子会社はどのようになっているのでしょうか・・・?

確かにそもそもKDDIグループとは?本社と小会社の関係って?気になりますよね!

では以下の項目で説明していきますね!

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そもそもKDDIグループとは?本社と小会社の関係って?
  • KDDIグループ:日本を代表する電気通信事業者
  • KDDIグループの子会社は、通信事業を中心に様々な企業が存在している

では見ていきましょう!

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KDDIグループ:日本を代表する電気通信事業者

KDDI

KDDIは、日本を代表する最大手電気通信事業者の一社です。

京セラの創業者である稲盛和夫が創業した通信事業者で、固定電話事業、携帯電話事業、ISP事業などを展開しています。

固定電話のブランドに聞き馴染みのある名前も多いのではないでしょうか?

下記のように著名なブランドを多数抱えています。

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企業1
au

企業2
UQモバイル

企業3
povo

企業4
ビックローブ

企業5
JCOM

企業5
ひかりone

 

KDDIグループの子会社は、通信事業を中心に様々な企業が存在している

KDDIグループは通信事業者として高い技術力とノウハウを持っているため、通信事業者の子会社がいくつか存在しています。

また放送やWi-Fi等の通信事業にも強い企業が多いようです。

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就活生ちゃん

そうなんですね!
またそれ以外にも下記のように多岐にわたる企業が、グループ内に存在しており、それぞれ大きな規模を持っています。

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  • 電力事業
  • クラウド事業
  • 人材派遣事業
上記の企業については後ほど詳しく解説していきますね!

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就活生ちゃん

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【おすすめ企業】 KDDIグループグループの代表子会社9選

就活生ちゃん

KDDIグループグループの代表子会社ってどのような企業があるんですか・・・?

教えてください!

確かにKDDIグループグループの代表子会社について気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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KDDIグループグループの代表子会社9選
  • その①:ビックローブ株式会社
  • その②:KDDIエンジニアリング株式会社
  • その③:KDDIグループプロダクツ
  • その④: 沖縄セルラー電話株式会社
  • その⑤:中部テレコミュニケーション株式会社
  • その⑥:株式会社エナリス
  • その⑦: JCOM株式会社
  • その⑧:アルティウスリンク株式会社(旧株式会社KDDIエボルバ)
  • その⑨:アイレット株式会社

では見ていきましょう!

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その①:ビックローブ株式会社

KDDIグループグループの代表子会社は「ビックローブ株式会社」です。

ビックローブはKDDIグループ傘下のインターネットプロバイダーです。

固定インターネット回線やモバイル回線の提供ポータルサイトが主な事業内容となっています。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

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  • 平均年収:679万円
  • 平均残業時間:18.3時間
  • 定着率:2020年度:92.8%
    2019年度:71.4%.
    2018年度:91.6%
  • 年間休日数:125日
  • 有給休暇取得率:72.9%
  • 育休・産休取得数:男女問わず取得しやすい
  • 福利厚生:有給休暇. 年間20日〜22日付与(勤務年数に応じて変動)翌年まで繰越可 · ファミリーフレンドリー休暇. 年間5日を疾病治療、予防、子の看護・学校行事

かなり働きやすい環境が整っているようですね。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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 ビッグローブ株式会社
(英文商号:BIGLOBE Inc. )
会社設立 2006年7月3日
本拠地所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
従業員数 500人
事業内容 インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務
平均年収 679万円
平均年齢 不明

出典:Openwork

口コミには以下のようなものがありました。

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  • 風通しがよく、若手の意見も比較的通りやすい。
  • 新しい技術に対するアンテナが高いエンジニアも数多く存在するため、非常に刺激的な職場環境である。
  • 部署によっては全く下流工程に携わることが出来ない。
  • 開発ベンダに発注して、システムをくみ上げていくことが多いため社内も半数以上が派遣と請負を占めている。色んな他社のエンジニアと積極的にかかわることが出来る為、転職などにも非常に有利。

出典:Openwork

自由な社風や風通しの良い環境、エンジニアとしてのスキルもかなり身につきやすい環境のようです。

会社の設立経緯からも、チャレンジしやすい土壌が整っているのかもしれませんね。

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また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

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その②:KDDIエンジニアリング株式会社

KDDIグループグループの代表子会社は「KDDIエンジニアリング株式会社」です。

 

 

KDDIエンジニアリングは、KDDIグループの提供する通信サービスの基盤の保守・運用を行う企業です。

KDDIグループのネットワークに欠かせない設備や装置を担当する重要性の高い会社で、携帯電話サービスを提供するために必要な送電装置や中継装置の工事設計、施工管理を行います。

KDDIエンジニアリングの存在によって、KDDIでは通信事業をワンストップで提供可能でもあるようです。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

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  • 平均年収:615万円
  • 平均残業時間:27.5時間
  • 離職率:不明だが労働環境に対する悪い口コミは少ない
  • 年間休日数:120日~
  • 有給休暇取得率:69.1%
  • 育休・産休取得数:話しやすく周囲への相談も可能な、取得しやすい雰囲気
  • 福利厚生:月の残業時間は最大でも30時間までに制限。 また、結婚や出産、介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応

働きやすい雰囲気が特徴的ですね。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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KDDIエンジニアリング株式会社
会社設立 2005年4⽉1⽇
本拠地所在地 〒151-0053 東京都渋⾕区代々⽊3丁⽬22番7号 新宿⽂化クイントビル
従業員数 1,979名(2023年4月1日)
事業内容 通信設備の建設⼯事・運⽤保守⽀援、コンサルティング、⼯事設計施⼯、保守運⽤業務の提供
平均年収 615万円
平均年齢 31〜36歳

出典:Openwork

業務としては、インフラ開通に関するマネジメントがメインのようです。

事業によっては地方に出張や転勤も存在しているようですが、むしろ地方勤務は人気があるようです。

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その③:ジュピターショップチャンネル株式会社

KDDIグループグループの代表子会社は「ジュピターショップチャンネル株式会社」です。

ジュピターショップチャンネル株式会社は、日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げた企業です。

地上波で番組を見たことがある人や、買い物をしたことのある人も多いのではないでしょうか。

テレビショッピング以外にも、ネットショッピング事業もおこなっているようです。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:642万円
  • 平均残業時間:16.4時間
  • 離職率:不明
  • 年間休日数:122日
  • 有給休暇取得率:82.1%
  • 育休・産休取得数:実績多数で、取得しやすい
  • 福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)、定期健康診断、自社商品社員割引制度、慶弔見舞い

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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 ジュピターショップチャンネル株式会社
会社設立 1996年11月22日
本拠地所在地 東京都江東区東陽七丁目2番18号
従業員数 994名(2023年3月末時点)
事業内容 CATV放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を
通して通信販売を展開する「ショップチャンネル」の運営を
中心としたダイレクトマーケティング事業
平均年収 642万円
平均年齢 34〜36歳

出典:Openwork

口コミには以下のようなものがありました。

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  • 基本的に一年中ノーネクタイで部署によっては普段着のままでもOKという会社。
  • 外資系といっても社長と数人の管理職を除いて日本人社員ばかりなので、管理職以外は英語などは必要なし。
  • 日本の大手商社がアメリカの2社から全株式を買い取ってからは、その商社の支配力が強まり、商社からの出向者が急激に増えて、商社的なカラーに変化しつつある。

出典:Openwork

JCOMとKDDIが主な株主ではあるものの、商社の社風も強く影響しているようです。

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また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

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その④: 沖縄セルラー電話株式会社

KDDIグループグループの代表子会社は「沖縄セルラー電話株式会社」です。

 

 

沖縄セルラー電話株式会社は、日本の電気通信事業者で沖縄県で携帯電話事業を行う地域会社です。

沖縄県内の有力企業43社の出資によって設立された経緯があり、沖縄の通信事業で大きなシェアを持っています。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

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  • 平均年収:731万円
  • 平均残業時間:25.1時間
  • 定着率
    2020年度:100.0%.
    2019年度:88.8%.
    2018年度:88.8%.
  • 年間休日数:120日以上+完全週休2日制
  • 有給休暇取得率:82.7%
  • 育休・産休取得数:産休・育休の取得率100%、時短や勤務シフトの柔軟な変更など復職支援も手厚い
  • 福利厚生:各種社会保険完備、退職金、退職年金、財形貯蓄、保養施設その他

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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沖縄セルラー電話株式会社
(英文名称: OKINAWA CELLULAR TELEPHONE COMPANY)
会社設立 1991年 (平成3年) 6月1日
本拠地所在地 〒900-8540 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号
従業員数 従業員数(単独) 280人
従業員数(連結) 439人
事業内容 電気通信事業 携帯電話サービスの提供
平均年収 731万円
平均年齢 40.8歳

出典:Openwork

口コミには以下のようなものがありました。

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強み:地元に根ざした企業であること。飽和状態といわれる通信業界とはいえ、今後5Gの新しい世界が見えてきたり、IotやAIなど様々な分野と通信がつながると思うので、そこは大きな強みである。

弱み:通信以外の事業がまだ未成熟なため、今後通信業界の動向に大きく左右されてしまうのでは?と感じる。

出典:Openwork

働きやし環境ではあるものの、沖縄の風土によって左右される部分もあるようです。

しかし最新技術の取り入れ等にも積極的であり、スキルアップしやすい環境も整っているでしょう。

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その⑤:中部テレコミュニケーション株式会社

KDDIグループグループの代表子会社は「中部テレコミュニケーション株式会社」です。

中部テレコミュニケーション株式会社は、中部地方を中心にサービスを展開する電気通信事業者です。

元々は中部電力系列の電力系通信事業者として設立されましたが、現在はKDDIが株式の80%を所持しており、KDDIグループの一員となっています。

中部地方の通信インフラを担っています。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

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  • 平均年収:547万円
  • 平均残業時間:43.2時間
  • 離職率:3.1%. (2022年度).
  • 年間休日数:年間休日124日
  • 有給休暇取得率:41.3%
  • 育休・産休取得数:育児休暇からの復帰率は非常に高く、また社内に女性社員も多く、女性は安心して働ける職場
  • 福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他保険:KDDI健康保険 -:長く安心して働くことができるよう様々な福利厚生制度多数

女性にとっても安心して働ける環境であるようです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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中部テレコミュニケーション株式会社(ctc)
会社設立 1986年6月3日
本拠地所在地 〒460-0003 名古屋市中区錦一丁目10番1号 MIテラス名古屋伏見
従業員数 882名(2023年3月時点)
事業内容 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備及び、これに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信及び情報処理に関する機器、ソフトウェアの開発、製作、販売、賃貸
・放送法に基づく放送事業
・上記各事業に関連するコンサルティング
・上記各事業に付帯または関連する一切の事業
平均年収 547万円
平均年齢 26〜35歳

出典:Openwork

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その⑥:株式会社エナリス

KDDIグループグループの代表子会社は「株式会社エナリス」です。

株式会社エナリスは、エネルギーエージェントサービスや電力卸取引などを行っている企業です。

電力の自由化に伴い、下記のような事業もおこなっているようです。

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  • 需給管理
  • 電力卸
  • 小売事業
  • PPAやVPP事業などエネルギー分野の脱炭素ソリューション
電力事業に関しては今後も市場拡大の傾向が見られるでしょう。

SDGsへの対応から今後も新たなソリューションを期待されています。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:568万円
  • 平均残業時間:27時間
  • 離職率:高かったが現在では年々下がっている
  • 年間休日数:123日
  • 有給休暇取得率:65.7%
  • 育休・産休取得数:産休・育休が取得しやすいことから女性にとっては働きやすい会社
  • 福利厚生:新卒の間は住宅補助あり、財形貯蓄が退職金に代替されている

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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株式会社 エナリス
(ENERES Co.,Ltd.)
会社設立 2004年12月
本拠地所在地
従業員数 法人需要家向けサービス(エネルギーエージェントサービス)
新電力事業者向けサービス(小売電気事業者向け需給管理サービス/電力卸取引)
事業内容 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 14F
平均年収 568万円
平均年齢 39.0歳

出典:Openwork

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その⑦: JCOM株式会社

KDDIグループグループの代表子会社は「JCOM株式会社」です。

JCOM株式会社は、日本のケーブルテレビ事業や番組供給事業を行う企業です。

ケーブルテレビ関連の機器の管理や、インフラ事業をおこなっているようです。

またJCOMの子会社には映画配給会社の「アスミックエース」も存在しており、JCOMグループとして様々な事業をおこなっているようです。

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働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:565万円
  • 平均残業時間:22.9時間
  • 離職率:10%以下と低く、社員定着率は高い
  • 年間休日数:120日以上
  • 有給休暇取得率:60.2%
  • 育休・産休取得数:育休や産休取得率は非常に高い
  • 福利厚生:各種制度 各種社会保険、確定拠出年金制度; 財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、借上社宅制度など; 福利厚生倶楽部(リロクラブ); 社員モニター制度

働きやすく、転勤等も希望がない限りは行わないようです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

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 JCOM株式会社
JCOM Co., Ltd.
会社設立 1995年1月18日
本拠地所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
従業員数 グループ総計16,305名(2023年3月末現在)
事業内容 ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
平均年収 565万円
平均年齢 32〜40歳

出典:Openwork

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その⑧:アルティウスリンク株式会社(旧株式会社KDDIエボルバ)

KDDIグループグループの代表子会社は「アルティウスリンク株式会社(旧株式会社KDDIエボルバ)」です。

アルティウスリンク株式会社(旧株式会社KDDIエボルバ)はビジネス・プロセス・アウトソーシングサービスを提供する会社です。

具体的には下記のような事業をおこなっています。

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  • コールセンター事業
  • バックオフィス事業
  • デジタルBPO
株式会社KDDIエボルバとりらいあコミュニケーションズ株式会社が経営統合し、発足した企業です。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:446万円
  • 平均残業時間:16.1時間
  • 離職率:コールセンター勤務の派遣社員が多い関係上、離職率は高め
  • 年間休日数:不明
  • 有給休暇取得率:83.8%
  • 育休・産休取得数:産休・育休取得実績多数
  • 福利厚生:KDDIグループ共済会、KDDI健康保険組合に加入可能

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

アルティウスリンク株式会社
会社設立 1996年5月30日
2023年9月1日(アルティウスリンク)
本拠地所在地 コーポレートオフィス:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
セールスオフィス:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー
従業員数 約58,000名
事業内容 コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ITソリューション事業、その他関連事業
平均年収 446万円
平均年齢 平均年齢は32歳

出典:Openwork

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

  • 親会社である主にKDDI本社へ派遣されるが、外部会社へ派遣されることもある。
  • KDDI本社へ派遣される人の離職が多く、外部会社への派遣に力を入れている。運用部門で採用される人は人数合わせ目的でスキルアンマッチの現場へ派遣される傾向がある。
  • 管理部門は人手不足のようでマネージャーは多忙で現場リーダーがいない職場では派遣者へのフォローがおざなりになることがある。
  • 最近はエンジニアの望むキャリア実現を目標に掲げているが、ある程度のスキルがないと望むようなキャリアアップはなかなか難しいと思う。

出典:Openwork

スキル次第ではかなりチャレンジできる幅も広いようです。

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その⑨:アイレット株式会社

KDDIグループグループの代表子会社は「アイレット株式会社」です。

アイレットはKDDIグループ傘下のクラウド事業会社です。

下記のようにITソリューションに関する様々なサービス・実績を持った企業です。

就活アドバイザー 京香

  • Webデザイン
  • システム設計・開発
  • クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用監視

アイレットの提供するcloudpackというサービスはかなりのシェアと技術力を持っています。

cloudpackは、アイレット株式会社が提供するクラウド支援サービスです。

気ぎゅや様々な自治体に対し、クラウドの導入支援を行います。

また、日本の企業の中でも数少ないAWSのパートナーの最上位の資格「APNプレミアコンサルティングパートナー」を持っている会社でもあります。

日本企業でこの資格を持っている企業は現在11社しかなく、クラウドのソリューションに対して高い技術力を持っていることの証明と言えます。

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APNプレミアコンサルティングパートナー
  • classmethod
  • TIS
  • iret
  • Serverworks
  • NRI(野村総合研究所)
  • NEC
  • NTT DATA
  • 伊藤忠テクノソリューションズ: CTC
  • SCSK
  • 富士ソフト
  • NHN TECHORUS
名だたる企業が揃っている中で、アイレットの技術力は非常に評価が高いようです。

AWSは現在クラウド業界でも圧倒的なシェアを持っているため、今後の発展性も高いでしょう。

働きやすさに関連する項目を、以下にまとめたので是非参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

  • 平均年収:533万円
  • 平均残業時間:25.5時間
  • 離職率:2021年時点での新卒離職率は3.9%
  • 年間休日数:122日
  • 有給休暇取得率:72.9%
  • 育休・産休取得数:女性の取得率はほぼ100%、長期で育休を取得する男性社員も増えている
  • 福利厚生:社会保険完備はもちろんのこと、在宅支援手当や認定資格取得支援、アニバーサリー休暇などアイレット独自のユニークな福利厚生も多数

以下に企業概要を簡単にまとめました。

就活アドバイザー 京香

アイレット株式会社
会社設立 2003年10月15日
本拠地所在地
従業員数 1022名(2023年4月末時点)
事業内容 Webシステム開発、スマホアプリ(iOS/Android)開発・運用、クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用のフルマネージドサービス「cloudpack」の提供、UI/UXデザイン制作
平均年収 【東京本社】
〒105-6307
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F
平均年齢 34.4歳

出典:Openwork

口コミには以下のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

  • 組織体制としては各事業部下にセクションがいくつかあり、その配下にグループが存在する。
  • 各セクションのリーダーやグループリーダーのもと、チームで働いている。よくあるピラミッド型の組織。
  • 企業文化としては、手をあげた人にその仕事がアサインされるなど、主体性を持って働きたい人、何かしらチャレンジしたい人にはいい環境になっているかと思う。
  • 1on1など社員の心理的安全性を高める施作を打っている。

出典:Openwork

最先端技術を導入している企業で働ける点は、かなり評価が高いようです。

しかしKDDI傘下の企業になってからは、ベンチャー気質な点はなくなってきているようなので、ベンチャー気質を期待して入社する場合にはギャップが生まれるかもしれませんね。

就活アドバイザー 京香

また、上記で紹介した企業のリンクを貼っておきます。

上記の内容を読んで気になった人はぜひ以下のリンク内容を詳しく見てみることをお勧めします!

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、レバテックルーキーの利用がおすすめです。

レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。

また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

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KDDIグループに学歴フィルターは存在しているの?

就活生ちゃん

KDDIグループ/子会社に学歴フィルターは存在しているのでしょうか・・・?

教えてください!

確かにKDDIグループ/子会社に学歴フィルターは存在しているのかどうか、気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

就活アドバイザー 京香

KDDIグループ/子会社に学歴フィルターは存在しているの?
  • 結論:KDDIグループには学歴フィルターが多少ある
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が多くはない
  • 注意点:他の就活生との差別化を徹底しよう

では見ていきましょう!

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結論:KDDIグループには学歴フィルターが多少ある可能性がある

結論としてKDDIは、学歴フィルターは多少あるといえます。

根拠としては、採用者が多い大学は、学歴が高い大学が多いからです。

KDDI本体の採用実績は下記のようになっています。

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KDDIの採用大学/学歴一覧

早稲田大学、上智大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、京都大学、明治大学、北海道大学、電気通信大学、法政大学、筑波大学、東京工業大学、東京理科大学、東京大学、神戸大学、東北大学、大阪大学、九州大学、青山学院大学、中央大学、立教大学、立命館大学など

KDDIは、全国の様々な大学から採用者を出していますが、上位大学の比率が高いようです。

また小会社である

  • 「沖縄セルラー電話」
  • 「ビックローブ株式会社」

の採用実績は下記のようになっています。

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沖縄セルラー電話の採用大学/学歴一覧

沖縄工業高等専門学校、沖縄国際大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、高知工科大学、国際教養大学、芝浦工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京大学大学院、法政大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、琉球大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
東京理科大学

ビックローブ株式会社の採用大学/学歴一覧

青山学院大学、青山学院大学大学院、宇都宮大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、埼玉大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、千葉大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

いきたい企業の採用実績は、企業研究で必ず調べておくようにしましょう。

企業研究のやり方がわからない方は、以下の記事を参考にしてください。

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理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が多くはない

KDDIに学歴フィルターが多少あると言える理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ないからです。

上記の表のとおり、内定者の多くは、高学歴の大学卒です。

しかし、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ないながらもあります。

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KDDI 2021年卒ランキング
順位 大学名 人数
1位 早稲田大学 34
2位 上智大学 20
3位 慶應義塾大学 17
4位 横浜国立大学 14
5位 京都大学 12
5位 明治大学 12
7位 北海道大学 10
8位 電気通信大学 9
8位 法政大学 9
10位 筑波大学 8

参照:大学通信 ONLINE

ただ、採用大学上位は、難関私立が多く占めています。

学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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注意点:他の就活生との差別化を徹底しよう

KDDIグループは人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

さらに、KDDIの採用大学一覧でも紹介しましたが、実際に産近甲龍・日東駒専以下のレベルの大学の採用はごくわずかです。

小会社でも同様の傾向が見られる以上、KDDIグループではある程度学歴を重視していると言って良いでしょう。

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学歴に不安を持っている方も、自信を持っている方も、「他の人と自分をどう差別化するのか?」しっかり考えるようにしましょう。

「KDDIグループの子会社は高学歴じゃなくても大丈夫!」と甘く見てしまうと危険です。

学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。

しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。

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KDDIグループの子会社に有利に就職する方法3選

就活生ちゃん

KDDIグループの子会社に有利に就職する方法ってどのような方法があるんでしょうか・・・?

教えてください!

確かにKDDIグループの子会社に有利に就職する方法についてよくわかりませんよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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KDDIグループの子会社に有利に就職する方法3選
  • その①:就活エージェントに登録する
  • その②:OB訪問で企業の人と連絡をとり、情報を集めておく
  • その③:自己分析ツールや適職診断で面接に備えておく

では見ていきましょう!

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その①:就活エージェントに登録する

KDDIグループの子会社に有利に就職する方法は「就活エージェントに登録する」です。

エージェントに登録することで、就活のプロからアドバイスをもらうことができます。

また、希望を出せばその条件に合った企業を様々紹介してもらえることも非常に便利だと言えるでしょう。

おすすめエージェントは「キャリアチケット」です!

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キャリアチケット

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「就活の教科書」編集部がおすすめする新卒就活エージェントは、キャリアチケットです。

キャリアチケットを運営するのは、今勢いのある人材系ベンチャー企業であるレバレジーズ株式会社です。

1万人以上をサポートするエージェントが、あなたの良さや要望にマッチした企業を紹介してくれるため、評判もとても良いです。

それぞれの企業に合わせた選考対策もしてくれて、対策後の内定率が39%UPしています。

そのため、ブラック企業を避けられ、利用した就活生の内定率も高いため、就活エージェントの中でも特に人気があります。

ちなみに3,000人以上の利用者が回答した、総合ランキングでは1位を獲得しています。(引用:オリコン顧客満足度調べ

すでに就活生の4人に1人である13万人以上が利用しています。
そのため、就活生の方は安心して利用できますよ。

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その②:OB訪問で企業の人と連絡をとり、情報を集めておく

KDDIグループの子会社に有利に就職する方法は「OB訪問で企業の人と連絡をとり、情報を集めておく」です。

目上の人や就活を経験した人、その企業で実際に働いている人の意見を聞いてみることは就職活動をする上でとても重要です。

下記のような人にアドバイスを求めてみると良いでしょう。

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  • 入社する・内定をもらった企業のOB
  • 大学のゼミの教授
  • 自分の親

その中でも、内定先の企業について聞き易いOB訪問がおすすめです。

訪問先のOBを見つける為の方法としてOB訪問アプリである「ビズリーチ・キャンパス」を挙げておきます。

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リンク:ビズリーチ・キャンパス

ビズリーチ・キャンパスオンラインかつ無料でOB訪問の申請ができるアプリです。

OB訪問を多くしておくと、企業に対する熱意が高いと受け取ってもらえる場合もあるので、こう言ったアプリを活用して志望度の高い企業にアプローチしておくのが良いでしょう。

ただ登録できる大学は限られているので注意しましょう。

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その③:自己分析ツールや適職診断で面接に備えておく

KDDIグループの子会社に有利に就職する方法は「自己分析ツールや適職診断で面接に備えておく」です。

どの企業のWebテストでも、性格検査を課される場合がほとんどであるため、自己分析は必ずしておくのが良いでしょう

性格検査では「一貫性」と「正直に答えているかどうか」を見られていることが多いようです。

そういった際、土壇場で急に解くのと準備しておくのとでは、解答にブレがないのは間違いなく後者です。

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そのため事前に準備をしておくことが望ましいでしょう。

また面接の西尾に話すことを探す為にも、自己分析を行なっておくことは就職活動で非常に重要です。

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以下の記事にも詳しく書かれているので、是非読んでみてください。

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以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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まとめ:KDDIグループのグループの仕組みと子会社ごとの強みを理解して、自分に合った企業に就職しよう!

今回は『KDDIグループの代表子会社』や、

『KDDIグループの子会社に有利に就職する方法』についてご紹介していきました。

大手企業の子会社ではありますが、KDDIグループの子会社には様々な事業や海外への挑戦もできる場合が多いようです。

また事業内容も今後の将来性が高く親会社からの案件も多いので安定感も高いようです。

各企業の強みや事業内容をもとに、自分の行きたい企業を探してみましょう!

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