- JR西日本の就職難易度は「高い」
（就職偏差値：64、就職難易度：4.3/5.0） - JR西日本の採用倍率は「8倍」と平均的
- JR西日本の採用人数は「700人程度」
- JR西日本は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
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この記事では、JR西日本の採用大学と就職難易度を解説します。
併せて、JR西日本の選考フローや学歴フィルターの有無を紹介します。
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「JR西日本に入社したい」と思っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。
この記事を最後まで読めば、「JR西日本に就職するために必要な情報」が全て分かります。
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
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【出身大学はどこ？】JR西日本の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
JR西日本の内定者はどんな大学出身なんでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
そこで、JR西日本の採用大学/学歴一覧を紹介します！
「就活の教科書」編集部 井上
採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用したのかを示したランキングです。
- 1位：関西大学（17人）
- 2位：近畿大学（15人）
- 3位：大阪大学（12人）
- 3位：同志社大学（12人）
- 3位：龍谷大学（12人）
- 6位：京都大学（11人）
- 6位：立命館大学（11人）
- 8位：神戸大学（10人）
- 8位：京都産業大学（10人）
- 10位：神戸学院大学（8人）
「就活の教科書」編集部 井上
JR西日本の過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計して一覧にしました。
国公立大学
愛媛大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、神戸大学、滋賀大学、島根大学、千葉大学、東京大学、東京科学大学（旧東京工業大学）、東北大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、山口大学、和歌山大学 他
私立大学
青山学院大学、大阪工業大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、中央大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 他
大学院
大阪大学大学院、岡山大学大学院、金沢大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、神戸大学大学院、東京大学大学院、広島大学大学院
参照：四季報
また、同じ物流業界の他の企業の就職難易度・採用大学についても以下で紹介しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
JR西日本に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、JR西日本に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、JR西日本のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
JR西日本は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、JR西日本の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
JR西日本では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
JR西日本の場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
別の観点で言うと、JR西日本は、求める人材像として、「思考力」、「活動力」、「コミュニケーション力」を備える人を掲げているので、学歴だけで採用を決めるようなフィルターが存在する可能性は低いといえます。
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】JR西日本の採用/就職難易度は「普通」、就職偏差値は「64」
就活生くん
JR西日本に入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
JR西日本の就職難易度は「普通」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度は4.3/5
- 人気企業ランキングには記載なし
- JR西日本の就活偏差値は「64」
JR西日本の就職難易度は4.3/5
JR西日本の就職難易度は、「普通」と言えます。
就活会議の就職難易度のデータによると、JR西日本の就職難易度は4.3/5となっています。
JR東日本が4.2/5、JR東海が4.4/5であることを考慮すると、JR西日本の就職難易度は普通であると言えます。
しかし、採用大学を見ると上位大学が多いので、しっかり就活対策はしておく必要があります。
人気企業ランキングには記載なし
JR西日本の就職難易度は「普通」と言えます。
その理由は、人気企業ランキングにランクインしていないためです。
ある程度の就職難易度はあるものの、入社が非常に難しい企業であるとはいえません。
就活生ちゃん
就職難易度が非常に高いというイメージでしたが、私でも挑戦できそうだと分かり少し安心しました！
就職偏差値は「64」
JR西日本の就職偏差値は64です。
任天堂と同じレベルで、 JT・電源開発・日清食品より高くなっています。
なぜなら、JR西日本は規模が大きく、事業が安定しているからです。
他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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【新卒向け】JR西日本の採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
就活生ちゃん
JR西日本に就職することは難しいんですね、、、
ところでJR西日本についての採用概要について知りたいです。
それでは、JR西日本の採用人数と倍率/通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
採用人数：700名程度
JR西日本の採用人数は、例年700人くらいとなっています。
近年の採用は下の表のようになっています。
| JR西日本（西日本旅客鉄道）の採用人数 | |
| 2022年度 | 120 |
| 2021年度 | 641 |
| 2020年度 | 670 |
| 2019年度 | 691 |
また、JR西日本の採用では、「総合職」と「プロフェッショナル職」と呼ばれる枠で選考を行っていて、昨年の採用は次のようになっています。
| JR西日本 2022年度採用内定者数 （）は女性 | |
| 総合職採用 | 26名（6名） |
|
プロフェッショナル職採用
|
94名（12名） |
| 合計 | 120名（18名） |
最新の採用情報はJR西日本の公式HPを確認してみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
採用倍率：8倍と推測
ＪＲ西日本の採用倍率は「8倍」となっています。これは就活会議によって報告されています。
リクナビ2023のプレエントリー候補登録数は4224名、就活会議の内定率は12％となっていて、JR西日本は就活生からの人気が非常に強いです。
したがって、JR西日本に採用されるためには、選考対策は必須になってくるでしょう。
「就活の教科書」編集部 井上
参考：総合職採用 募集要項 | 採用情報 | 西日本旅客鉄道株式会社 Recruting Information 2023、プロフェッショナル職採用 募集要項 | 採用情報 | 西日本旅客鉄道株式会社 Recruting Information 2023
ES通過率：69%
JR西日本のES通過率は「69％」となっています。
参考：西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】
ESの平均通過率は50％と言われているので、JR西日本のES通過率は比較的高いといえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー：6割と推測
結論から申し上げると、JR西日本のSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
JR西日本の選考では、SPI形式のWEBテストを受験する必要があります。
SPIは6割～7割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは6割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して6割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
6割の得点率を目指すためには誰もが取れる基本的な頻出問題を確実に回答することが重要です。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次「34％」、二次「83％」
JR西日本の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「34%」、「83％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
JR西日本の面接における特徴としては二次面接の通過率が高いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接がはじめの鬼門だと思われます。
1次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「1次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：60％
JR西日本の最終面接通過率は「60%」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
他の企業と比べるとJR西日本の最終面接通過率はかなり低くなっています。
最終面接に進めた人は、「能力面や人柄面はクリアしており、志望度が高いかどうかが見られている」と言われることが多いです。
「なぜ他の企業ではなくJR西日本なのか」を納得感をもって話せるようにしましょう。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の12%です。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、JR西日本の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
インフラ業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはインフラ業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
東京電力 / 中部電力 / 関西電力 / 四国電力 / 東京ガス / 大阪ガス / ENEOS / INPEX / JERA / 伊藤忠エネクス / 日揮 / 構造計画研究所 / 出光興産 / 九州電力 / 東北電力
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒電力業界の就職偏差値ランキング
⇒鉄道業界の就職偏差値ランキング
⇒海運業界の就職偏差値ランキング
⇒物流の就職偏差値ランキング
⇒インフラ業界のホワイト企業ランキング
⇒インフラ業界の年収ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】JR西日本は何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
JR西日本ではどのような選考が行われているのでしょうか？
JR西日本という企業について少し説明した後、JR西日本の採用情報を詳しく解説します。
「就活の教科書」編集部 井上
JR西日本（正式名称：西日本旅客鉄道）は、多くの方がご存じなように、西日本の地域を中心に旅客鉄道を運営する旅客鉄道会社です。
鉄道以外にも、不動産や小売業、建設事業なども手掛けています。
JR西日本グループの概要を、企業HPと四季報から情報をまとめました。
| JR西日本（西日本旅客鉄道）の企業概要 | |
| 会社設立 | 1987年4月1日 |
| 本拠地所在地 |
〒530-8341 大阪市北区芝田二丁目4番24号
|
| 事業内容 |
鉄道、旅客、不動産、ホテル
|
| 子会社数 |
150社（うち連結子会社61社）
|
| 駅数 | 1,174駅 |
| 車両数 | 6,494両 |
参考：企業概要：JR西日本
「就活の教科書」編集部 井上
平均年収「684万円」
JR西日本の平均年収は684万円です。
平均年収は毎年増えており、2024年の570万円と比較すると、2年間で約110万円も増えています。
平均年収が増えているのは、コロナ禍で落ち込んだ鉄道需要が回復したからだと考えられます。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2026年 | 684万円 | 37.5歳 | 13.9年 |
| 2025年 | 597万円 | 38.1歳 | 15.4年 |
| 2024年 | 570万円 | 39.5歳 | 15.9年 |
参考：四季報
JR西日本の平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
関西で生活しながら安定して働きたい人にとって魅力的な企業です。
就活アドバイザー 京香
初任給「25~27万円」
JR西日本の初任給は、2026年度入社の修士了で27万3,000円、大卒で25万3,000円で、2年間で約5万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、他業種やIT企業、JR他社との人材の取り合いが激化したからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 大卒 |
修士了
|
| 2026年度 | 253,066円 | 272,558円 |
| 2025年度 | 229,586円 | 259,078円 |
| 2024年度 | 209,286円 | 228,778円 |
参考：四季報
JR西日本の初任給を見ると、修士了であれば27.3万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「10.0%」
JR西日本の新卒3年後の離職率は10.0％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
JR西日本の離職率が低い理由は、インフラという安定した基盤に加え、柔軟な働き方ができる環境にあると考えられます。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 離職率 |
| 2023年度 | 10.0％ |
| 2022年度 | 11.2％ |
| 2021年度 | 9.7％ |
参考：四季報
JR西日本の離職率は2022年度に11.2%と増加していますが、2023年は10.0%に減少しています。
JR西日本が働きやすい環境を整えた結果といえます。
就活アドバイザー 京香
残業時間「11.3時間」
JR西日本の月間平均残業時間は11.3時間です。
残業時間が少ない理由は、シフト管理と分単位の勤務時間管理が徹底されているからです。
特に現場部門では交代制勤務が基本となるため、ダラダラと残業が発生する文化がなく、勤務終了と同時に業務を切り上げられます。
残業時間と有給休暇取得数の推移
| 年度 | 月平均残業時間 |
有給休暇取得日数
|
| 2025年度 | 11.3時間 | 18.7日 |
| 2024年度 | 10.6時間 | 19.5日 |
| 2023年度 | 9.1時間 | 17.3日 |
参考：四季報
ただし、JR西日本の残業時間は、過去3年で9.1時間→10.6時間→11.3時間と微増しており、忙しくなってきています。
就活アドバイザー 京香
売上高「1.7兆円」
JR西日本の売上高は、2025年3月期には1.7兆円で、コロナ禍の低迷から回復しました。
行動制限の解除に伴う山陽新幹線の利用増加や、北陸新幹線が伸びてより多くの人が利用したからです。
連結決算の推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2025年 | 1兆7,079億円 | 1,801億円 | 10.50% |
| 2024年 | 1兆6,350億円 | 1,797億円 | 10.90% |
| 2023年 | 1兆3,955億円 | 839億円 | 6.00% |
| 2022年 | 1兆311億円 | -1,190億円 | — |
| 2021年 | 8,981億円 | -2,455億円 | — |
参考：四季報
従業員数 「23,674人」
JR西日本の従業員数は、23,674人です。
平均年齢は37.5歳となっており、大企業としては比較的若い年齢層が中心で、新卒を毎年700名規模で採用した結果といえます。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数 | 男性 | 女性 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2026年 | 23,674人 | 19,537人 | 4,137人 | 37.5歳 | 13.9年 |
| 2025年 | 21,215人 | 18,007人 | 3,208人 | 38.1歳 | 15.4年 |
| 2024年 | 24,693人 | 20,812人 | 3,881人 | 39.5歳 | 15.9年 |
参考：四季報
JR西日本の従業員数の推移をみると、男性が約8割を占めていますが、女性の平均勤続年数も10.8年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「近畿・北陸・中国エリアが中心」
JR西日本の勤務地は近畿・北陸・中国エリアが中心です。
JR西日本の初期配属は、職種を問わず現場からスタートします。
総合職は駅業務から、プロフェッショナル職は駅・乗務員や保線・電気といった専門分野で数年間経験を積みます。
初期配属部署
総合職：駅（改札・ホーム業務）、企画部門
プロフェッショナル職：駅、車両所、保線区、電気区、土木区、建築区などの現業機関
勤務地
富山、石川、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、東京
異動・転勤
総合職：全エリアおよび海外・他社出向を含む広域転勤あり。
プロフェッショナル職：原則として採用されたエリア内（近畿・北陸・岡山・広島・山陰エリア等）での異動が中心。
参考：四季報
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JR西日本の選考フローについて
就活生くん
実際にJR西日本の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
JR西日本の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
JR西日本の選考フローをパターン別で紹介するので、JR西日本に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
今回は総合職に絞って紹介します。
「就活の教科書」編集部 井上
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- リクルーター面談
- 管理職面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
JR西日本のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機（300字以下）
- 質問②：長所・短所（300字以下）
- 質問③：学生時代に力をいれたこと（300字以下）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、IMAGES形式の玉手箱です。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
IMAGES、玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー③：リクルーター面談（ほぼ面接）
選考フロー3つ目は、リクルーター面談です。
リクルーター面談は3～4回ほど行われるみたいです。
リクルーター面談で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：大学・学部・学科を選んだ理由
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：志望動機
- 質問④：JR西日本に対するイメージ
- 質問⑤：入社後にしたいこと
- 質問⑥：就職活動の軸
- 質問⑦：志望業界とその理由
- 質問⑧：競合他社との違い
- 質問⑨：逆質問
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩がリクルーター面談で質問された内容です。
リクルーターは面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、リクルーター面談については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
選考フロー④：管理職面接
選考フロー4つ目は、管理職面接です。
管理職面接はオフィスで行われることもあれば、カフェで行われることもあるみたいです。
管理職面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：なぜ競合他社ではなくうちなのか
- 質問③：入社後にしたいこと
- 質問④：学生時代に力をいれたこと
- 質問⑤：他社の選考状況
- 質問⑥：自己紹介
- 質問⑦：逆質問
上記の内容が過去の先輩が管理職面接で質問された内容です。
管理職面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、管理職面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：大学・学部・学科を選んだ理由
- 質問②：JR西日本のイメージと魅力に感じること
- 質問③：入社後にしたい仕事
- 質問④：研究内容
- 質問⑤：志望動機
- 質問⑥：学生時代に頑張ったこと
- 質問⑦：長所と短所
- 質問⑧：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
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JR西日本に採用されるための対策法
就活生くん
ですが、就職の難易度が高いと思うので、JR西日本の選考対策をしっかりしておきたいです。
次に、JR西日本に採用されるための対策法について教えてください！
それでは、JR西日本に採用されるための対策法について紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 井上
- 対策法①：「なぜJR西日本なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「責任感やリーダーシップ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜJR西日本なのか」を明確にしておく
JR西日本に採用されるための対策法1つ目は「『なぜJR西日本なのか』を明確にしておく」ことです。
JR西日本の選考において、ESや面接で「なぜ他の鉄道会社ではなくうち（JR西日本）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
企業側としても、「他の鉄道会社でもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。
ですから、「なぜ他社ではなくJR西日本なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
興味のある方はぜひ読んでみてください!
「就活の教科書」編集部 井上
「就活の教科書」編集部 井上
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
JR西日本に採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「責任感やリーダーシップ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
JR西日本に採用されるための対策法3つ目は、「責任感やリーダーシップ」などをアピールできるエピソードを探しておくことです。
JR西日本は、「総合職」と「プロフェッショナル職」でそれぞれ求める人材像（人物像）を次のように説明しています。
総合職・プロフェッショナル職の人財像
使命感
鉄道事業をはじめ、物販・飲食、ホテル、ショッピングセンター、不動産といったさまざまな生活サービスを通して「人々が出会い、笑顔が生まれる、安全で豊かな社会」を実現するというＪＲ西日本グループの社会的使命を理解し、共感できる人
総合職の人財像
覚悟・志
不確実性の高い時代に経営を担う重責を認識し、自らが当事者となって安全で豊かな社会づくりに寄与し当社グループの持続的発展を担う「覚悟」と「志」を備えた人経営視点
経営環境の変化を的確に捉え、当社グループの持続的発展に資する経営ビジョンを描き、「地域価値」「線区価値」「事業価値」の向上にリーダーシップを発揮できる人創造力
既成概念にとらわれることなく、新たな価値やビジネスを創出することに挑戦できる豊かな「創造力」を有する人推進力
目標達成のために組織を束ね、内外のステークホルダーの皆様に理解を得ながら事業を推進し成果を最大化することができる人
プロフェッショナル職の人財像
誠実
鉄道の安全と安心を守り続ける使命感をもって、鉄道専門分野を深く追求し、自らの役割を「誠実」に全うできる人挑戦
過去の価値観にとらわれず、常に問題意識をもって、知見や技術の継承にとどまらず、改善や変革に「挑戦」できる人リーダーシップ
相互に敬意と感謝の気持ちをもって、目標の達成のために周囲を巻き込んで、けん引できる人
引用：求める人財像 | 採用情報 | 西日本旅客鉄道株式会社 Recruting Information 2022
したがって、JR西日本は、主に「責任感やリーダーシップ」がしっかりと備わっている人材を求めていることが分かります。
JR西日本が求めるような人材であることを、ESや面接でアピールするために、このようなエピソードを用意しておきましょう。
興味のある記事があったら是非読んでみてください！！！
「就活の教科書」編集部 井上
⇒【例文あり】自己PR「責任感」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト
⇒【例文あり】自己PR「誠実さ」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト
⇒【例文あり】自己PR「チャレンジ精神」の魅力的な伝え方 | 言い換え一覧,長所/強みに使えるエピソードも | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
JR西日本に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
JR西日本の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてJR西日本の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
JR西日本に採用される対策法5つ目は「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。
JR西日本のインターンシップは、次のようなものがあります。
| JR西日本のインターンシップ 1day仕事体験 | ||
| コース | 内容 | 開催時期 |
| IT | 普段は見ることのできないシステムの紹介など |
8月～2月
|
| 運輸 | 社員と座談会 | |
| 車両 | 車両系統の業務 | |
| 土木 | 構造物の保守など、社員と座談会 | |
| 建設 | 仕事体験、グループワーク、懇談会 | |
| 駅機械システム | 仕事体験、社員と意見交換 | |
| 電気 | メンテナンスや技術開発の紹介、ワークショップ、社員と意見交換 | |
| 事務・創造 | 業務、事業紹介 | |
参考：西日本旅客鉄道株式会社、西日本旅客鉄道（株）【JR西日本】のインターンシップ・仕事体験 | マイナビ2024
実際に、就活サイト就活会議の口コミでは、JR西日本のインターンシップに参加したことによって、選考で有利になったと感じる就活生の割合は68％となっていました。
また、インターンシップで得られたJR西日本という企業や業界に関する知識が身につくので、選考でアピールできるものになります。
ですから、JR西日本のインターンシップに参加して選考を有利に進めていきましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
JR西日本に採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
JR西日本の採用に関するよくある質問
それでは、ここでJR西日本の採用に関するよくある質問について紹介します！
「就活の教科書」編集部 井上
- 質問①：JR西日本は高卒でも就職できるの？
- 質問②：JR東日本/西日本で業務内容に違いはあるの？
- 質問③：JR西日本に就職するのはすごいの？
- 質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
質問①：JR西日本は高卒でも就職できるの？
JR西日本の採用に関するよくある質問1つ目は「JR西日本は高卒でも就職できるの？」です。
回答として、現状では高卒からの採用枠は発表されていないようです。
応募資格は、総合職、プロフェッショナル職でそれぞれ次のようになっています。
総合職
応募資格
新卒の方
- 2022年4月から2023年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）
既卒の方
- 2019月から2022年3月までに大学・高等専門学校を卒業された方で就労経験のない方（大学院修了の方を含む）
引用：総合職採用 募集要項 | 採用情報 | 西日本旅客鉄道株式会社 Recruting Information 2023
プロフェッショナル職
応募資格
新卒の方
- 2022年4月から2023年3月までに大学を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）、高等専門学校を卒業見込みの方、短期大学を卒業見込みの方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得見込みの方
既卒の方
- 2019年4月から2022年3月までに大学を卒業された方（大学院修了の方を含む）、短期大学を卒業された方、高等専門学校を卒業された方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得した方で、いずれも就労経験のない方
引用：プロフェッショナル職採用 募集要項 | 採用情報 | 西日本旅客鉄道株式会社 Recruting Information 2023
質問②：JR東日本/西日本で業務内容に違いはあるの？
JR西日本の採用に関するよくある質問2つ目は「JR東日本/西日本で業務内容に違いはあるの？」です。
JR東日本とJR西日本は別の会社ですが、地域の異なる鉄道会社ということで、業務内容は同じものが多いです。
ただ、地域の特性によって少し異なる事業を行っているものもあります。
例えばJR西日本では、集客増加のために地方の活性化によく取り組んでおり、一方、JR東日本ではSuicaなどのITサービスによく力を入れています。
質問③：JR西日本に就職するのはすごいの？
JR西日本の採用に関するよくある質問「JR西日本に就職するのはすごいの？」です。
回答としては、JR西日本に就職するのはすごいことです。
JR西日本は、日本を代表する鉄道会社であり、就活生から人気が高いからです。
JR西日本の採用を見ても、優秀な学生から評価されていることが分かります。
ですから、JR西日本に就職できたら自信を持っていいと思います。
「就活の教科書」編集部 井上
質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：JR西日本の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、JR西日本の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、JR西日本の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、JR西日本の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、JR西日本に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
