この記事からわかること

• 東京メトロの就職難易度は「高い」
  （業界人気企業ランキング：1位）
• 東京メトロの採用倍率は「18.3倍」と高め
• 東京メトロの採用人数は「150名程度」
• 東京メトロは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （東京大学、立命館大学、東洋大学などから採用実績あり）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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就活アドバイザー 京香

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東京メトロの就職難易度は「高い」

航空・鉄道業界人気企業ランキング1位

東京メトロは航空・鉄道業界注目企業ランキングで「1位」に選ばれていました。

旅客業界注目企業ランキングを鉄道会社に限定し紹介します。

参照：東洋経済オンライン

業種別入社難易度ランキング28位

鉄道業界の業種別社難易度ランキングは28位でした。

参照：東洋経済オンライン

32業種中の28位のため、業界の難易度としては「やや易しい」でしょう。

入社が難しい企業ランキング：不明

東京メトロは入社が難しい企業ランキングに記載はありませんでした。

競合他社だと、174位に東武鉄道、181位に東急電鉄がランクインしています。

（出典：東洋経済オンライン）

東京メトロの採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）

採用人数：150名程度（総合職20名、エキスパート職130名）

東京メトロの採用人数は150名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

参照：マイナビ

総合職は営業やマーケティング系の職種で、エキスパート職は技術系の専門職です。

採用倍率：18.3倍

東京メトロの採用倍率は「18.3倍」です。

採用人数が約150名であることを考えると、2820名程度が受験して、2745名が落ちるという計算になります。

参照：就活会議

ES通過率：75%

東京メトロのES通過率は「75％」と比較的高いです。

ESの平均通過率は50％と言われているので、東京メトロのES通過率は比較的高いと言えるでしょう。

参照：就活会議

Webテスト（CUBIC）倍率/ボーダー：不明

東京メトロのWebテストはCUBICが採用されています。

Webテストボーダーの詳細情報は不明ですが、人気企業のため、7〜8割の正解率が必要だと推測されます。

東京メトロのCUBICボーダー7〜8割を超えられるか実際に挑戦

CUBIC（キュービック）の練習問題（5問）

解答状況 0/5

次の問題へ

面接通過率：一次23％、二次44％

一次面接通過率は「就活会議の一次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。

データをもとに計算すると、東京メトロの一次面接通過率は「約23％」です。

東京メトロのESを通過した75%の内の17%が一次面接を通過できるということです。

仮に100名が一次面接を受けた場合、約23名が二次面接に進めることになります。

約5人に1人しか一次面接を通過できないので、競争率は高いと言えるでしょう。

二次面接通過率についても、「就活会議の二次面接の通過率」/「（直前の）二次面接の通過率」で算出します。

データによると、東京メトロの二次面接通過率は「44%」です。

一次面接を通過した23%のうち11％、つまり44%の人が二次面接を通過できるということです。

面接通過率（最終面接）：11%

就活会議のデータをもとに計算すると、東京メトロの最終面接通過率は「約11％」です。

二次面接を通過した44％のうち5％、つまり約11％の人が最終面接を通過できるということです。

仮に100名が最終面接を受けた場合、11名しか内定が出ないことがわかります。

最終面接の通過率は一般的に30％～50％とされているので、東京メトロの最終面接通過率のハードルが高いことが分かります。

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東京メトロに学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しないと思われる】

理由：全国の国公私立大学、大学院からの採用実績があるから

東京メトロに学歴フィルターは存在しないと思われます。

なぜなら、東京メトロは職種別に全国の学校から採用実績があるからです。

参照：マイナビ

東京メトロは求める人物像を以下のように記載しています。

注意点：有名国公立や私立からの採用も多くみられるため対策は必須

東京メトロに学歴フィルターは存在しないと考えられますが、対策は必須です。

なぜなら、有名国公立や私立大学の採用が多いからです。

つまり、高学歴ではない就活生は学歴以外のスキルや経験で売っていく必要があります。

また、東京メトロにエントリーする場合は、併願ができない職種があるため注意が必要です。

参照：東京メトロ

総合職の採用選考フロー（ES/面接/Webテスト）

フロー①：ES提出（インターン経験や信頼獲得のために必要だと思うこと）

東京メトロの選考フローの1つ目は、エントリーシート提出です。

論理的に文章を書くことを心がけた。という先輩の口コミもありました。

あなたが東京メトロに伝えたいことは何ですか。に関しては論理的に文章を構成することを心がけ、相手に伝わるような文章を考えた。

参照：ONE CAREER

フロー②：動画面接（東京メトロを選んだ3つの理由や長く働き続けるために必要なこと）

東京メトロの選考フローの2つ目は、自宅で撮影する録画面接です。

「カメラ目線を意識してハキハキと話した」という先輩の口コミもありました。

撮影の際は、自宅で環境を整えて撮影することがおすすめです。

動画面接で気を付けるべきことは適切な環境を整えることだと思います。静かな場所を選び、背景をシンプルに保ち、良い照明を確保する必要があります。カメラの位置は目線と同じ高さにし、顔全体が明るく映るように調整します。服装は対面面接と同様にビジネスカジュアルかビジネスフォーマルを選びます。次に、接続状況を確認し、通信状態が安定していることを確認します。事前にテスト通話を行い、音声や映像のチェックを怠らないようにしたほうがいいです。話す際はカメラ目線を意識し、はっきりとした声で話します。姿勢を正し、身振り手振りを使いながら自然な表情で応答することも大切だと思います。また、面接前に企業研究や質問の準備をしっかりと行い、スムーズに応答できるように準備をしたほうがいいです。

参照：就活会議

フロー③：WEBテスト（CUBIC）：総合職のみ

東京メトロの選考フローの3つ目は、自宅受験のWEBテストです。

形式はCUBICで、内容は言語、非言語、性格です。

フロー④：一次面接（学生時代に力を入れたことや苦労したこと）

東京メトロの選考フローの4つ目は、一次面接です。

学生1人と面接官1人で行われます。

フロー⑤：WEBテスト（内田クレペリン検査）：言語・非言語・性格

東京メトロの選考フローの5つ目は、テストセンター受験のWEBテストです。

形式は内田クレペリン検査で、内容は言語、非言語、性格です。

実際に内田クレペリン検査を受けた先輩の口コミがこちらです。

【実施場所】新木場にある東京メトロの研修センター【筆記試験の内容・科目】クレペリン検査なお健康診断と最終面接の総合的判断で合否は出された。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】15分×2回【筆記試験対策で行ったこと】OB訪問でクレペリン検査がどういうものかを教えてもらった後、何度かネットで検索し、クレペリン検査がどういうものかを調べていた。また時々スマートフォンのアプリで練習をしていた。

参照：就活会議

フロー⑥：二次面接（総合職のみ）

東京メトロの選考フローの6つ目は、二次面接です。

フロー⑦：最終面接（入社後実現したいことやリーダータイプについて）

東京メトロの選考フローの7つ目は、最終面接です。

学生1人と面接官4人で行われます。

最終面接の前にシュミレーションをされている先輩がいました。

志望動機や入社後にやりたいことなどについては最終面接前に今一度確認しておいた。自分が書いたエントリーシートを印刷し、面接の前にもう一度見直すことで、どんな質問が来るか、というシミュレーションをしていた。

参照：ONE CAREER

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東京メトロの採用に関するよくある質問

質問①：東京メトロの初任給、平均年収は？

東京メトロの採用に関するよくある質問1つ目は、「東京メトロの初任給、平均年収は？」です。

企業HPによると、総合職・エキスパート職ともに東京メトロの初任給は25万円です。

以下に、東京メトロの給与に関する情報を示します。

総合職、エキスパート職ともに昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。

有価証券届出書によると、東京地下鉄の平均年収は7,704,768円です。

質問②：東京メトロの働きやすさは？

東京メトロの採用に関するよくある質問2つ目は、「東京メトロの働きやすさは？」です。

以下に、2023年度の東京メトロの働き方に関する表を示します。

参照：東京地下鉄株式会社　新卒採用情報

ワークライフバランスに取り組み、育児や介護をサポート

仕事と子育ての両立をはじめ、社員がそれぞれのライフスタイルに合わせて、安心して活き活きと働ける環境づくりを目指しています。次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づく行動計画の策定・実施が認められ、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。

さらに、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組む企業として、厚生労働省の認定（トモニン認定）を取得しています。

参照：東京地下鉄株式会社　新卒採用情報

質問③：東京メトロの入社3年の離職率は？

東京メトロの採用に関するよくある質問3つ目は、「東京メトロの入社3年の離職率は？」です。

企業HPによると、2021年4月入社の方の定着率は88.8%でした。

まとめ：東京メトロの採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう！

いかがでしたか。

東京メトロの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。

合わせて、東京メトロの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。

この記事が、東京メトロにエントリーするかどうか判断するための手助けになれば幸いです。

東京メトロに関する不安や疑問が解消されたら、まずはエントリーしてみましょう！