- JALの就職難易度は「高い」
（就職偏差値：60.1、人気企業ランキング：57位） - JALの採用倍率は「21倍」と高め
- JALの採用人数は「100〜500名程度」
- JALは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（東京大学、青山学院大学、成蹊大学などから採用実績あり） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からスカウトが届く「OfferBox」から始めよう
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今回の記事では、JALの採用大学について詳しく説明していきます。
あわせて、JALの就職難易度や採用倍率、新卒採用フローについても解説します。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
この記事を読めばJALの採用に関する疑問が解決できます。
JALの就職難易度について気になる人、JALの就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
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【出身大学はどこ？】JALの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
JALにはどんな大学出身の方が就職しているのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、JALの採用大学一覧を紹介します！
JALの採用大学一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
JALの採用大学ランキング
| JAL採用大学ランキング | ||
| 1位 | 早稲田大学 | 36人 |
| 2位 | 慶應義塾大学 | 32人 |
| 2位 | 青山学院大学 | 28人 |
| 4位 | 桜美林大学 | 22人 |
| 4位 | 立教大学 | 21人 |
| 4位 | 上智大学 | 20人 |
| 7位 | 明治大学 | 19人 |
| 7位 | 同志社大学 | 19人 |
| 8位 | 関西学国語大学 | 18人 |
| 9位 | 名古屋外国語大学 | 15人 |
引用：2大航空会社「採用大学」ランキング2024最新版【全10位・完全版】 | 親と子のための大学研究2025 | ダイヤモンド・オンライン
一覧にのっている大学以外からも採用実績がある可能性があります。
就活生の皆さんは自分の大学のホームページから就職先一覧を確認してください！
就活アドバイザー 京香
- 関東国公立大学
千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、
- 地方国公立大学
大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、九州大学、京都大学、神戸大学、島根大学、名古屋市立大学、名古屋大学、福岡大学
- 関東私立大学
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神田外国語大学、北里大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、フェリス女学院大学、立教大学、早稲田大学
- 地方私立大学
関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、西南学院大学、同志社大学、武庫川女子大学、立命館大学、
- 海外の大学
アイスランド大学
就活生くん
JALの採用大学について、よくわかりました！
JALに学歴フィルターは存在しないと思われる
JALに学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を見ると、難関大学の出身者が多く、選考の倍率も非常に高いため、結果として学力水準の高い層が集まる傾向にあります。
しかし、実際には航空専門の学部を持つ大学や、全国の私立大学からも幅広く採用されており、大学の偏差値のみで門戸を閉ざしているわけではありません。
公式サイトの募集要項においても、応募資格は「4年制大学または大学院、短期大学、高等専門学校、専修学校（専門課程）を卒業・修了（見込み）の方」と幅広く設定されています。
また、JALが掲げる「JALフィロソフィ」への共感や、チームワークを重視する人間性、多様な価値観を尊重する姿勢が重視されいます。
以上の点から、選考自体の難易度は極めて高いものの、学歴だけで機械的に判断するフィルターが存在する可能性は低いと推測されます。
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】JALの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「69」「高い」
就活生くん
JALに入るのは、どのくらい難しいのでしょうか・・？
次は、JALの就職難易度を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
JALの就職難易度は「高い」
JALの就職難易度は高いと言えます。
JALの就職難易度は就職会議によると、4.3/5となっています。
競合他社のANAの就職難易度が4.2/5となっています。
採用大学を見ても、早慶・MARCH・旧帝大がとても多いです。
よって、JALの就職難易度は高いといえるでしょう。
航空業界は非常に人気ですが、企業の数が多くないため、倍率が高くなります。
就活アドバイザー 京香
入社が難しい企業ランキング111位（偏差値60.1）
JALは｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社で111位にランクインしており、就職偏差値は60.1となっています。
以下に、JALと一緒に受ける就活生が多い企業のランキングを紹介します。
- 川崎汽船：21位
- 日本郵船：29位
- 商船三井：38位
- JAL：111位
- 京王電鉄：163位
- 東武鉄道：174位
- 東急電鉄：181位
就活生くん
上位200社にランクインするなんて、やっぱり難易度は高いんですね！
人気企業ランキング57位
JALは、就活生1.5万人が選ぶ｢人気企業300社ランキング｣によると人気企業ランキングで57位にランクインしています。
以下に、JALと一緒に受ける就活生が多い企業のランキングを紹介します。
- 東京メトロ：37位
- ANA：45位
- JR東日本：53位
- JAL：57位
- そごう・西武：66位
- JR東海：67位
- 日本郵船：79位
- 商船三井：164
JALはに上位100位以内に入っており、非常に人気が高いですね！
就活アドバイザー 京香
航空業界での就職偏差値は「69」
JAL（日本航空）の就職偏差値は「69」です。
この数値は、単に知名度が高いだけでなく、「働きたい」と考える就活生が非常に多いことを意味しています。
JALは日本を代表する航空会社であり、グローバルに活躍できる環境やブランド力の高さから、毎年多くの応募が集まります。
そのため、倍率は非常に高く、入社難易度もトップレベルとなっているようです。
| 就職偏差値 |
該当企業（国内主要）
|
| 69 |
JAL（日本航空）、ANA（全日本空輸）
|
| 66 |
スカイマーク、ANAウイングス
|
| 65 |
ジェイエア（JALグループ）、スターフライヤー
|
| 64 |
ピーチ・アビエーション、AIRDO、ソラシドエア
|
| 62 |
ZIPAIR Tokyo（JAL系LCC）、スプリング・ジャパン
|
| 61 |
JALエンジニアリング（整備専門職）
|
| 60 |
JALスカイ、ANAエアポートサービス（空港地上職）
|
参考：【2026年】航空業界･就職偏差値ランキング｜企業選択における客観データによる比較指標 – 就職偏差値.com【公式】
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【新卒向け】JALの採用人数と倍率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生くん
JALの就職難易度についてわかりました。
今度は具体的に、JALの採用人数や選考倍率についておしえてください！
それでは、JALの採用人数や選考倍率について見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：100～500人（男女比4:6）
- 採用倍率：約21倍と高い
- ES通過率：約70%と高い
- SPI倍率・ボーダー：約8割と想定される
- 面接通過率：一次 約27%と低い 二次 58%とやや高い
- 最終面接通過率：約45%とやや低い
採用人数：100～500人（男女比1:1）
JALの新卒採用人数は毎年約100〜500名程度でした。
少し古いデータになりますが、過去2年間の文理別ごとの採用人数を以下にあげます。
| 年度 | 文系 | 理系 |
|---|---|---|
| 2019年度 | 494人 | 77人 |
| 2018年度 | 61人 | 48人 |
2018卒は業務企画職のみ、19卒は業務企画職・客室乗務職・運航乗務職の採用人数になります。
年によって採用する職種が変わるため、採用人数が大きく異なるみたいです。
2024年卒の情報はまだ出ていませんが、2023年卒では、業務企画職・客室乗務職・自社養成パイロットを募集しています。
就活アドバイザー 京香
また、JALの採用男女比は4:6です。
以下に、少し古いですが2年分の採用男女比を紹介します。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2019年度 | 115人 | 456人 |
| 2018年度 | 59人 | 50人 |
客室乗務員は女性に人気の職業であるため、女性の割合が多いんですね！
就活アドバイザー 京香
採用倍率：約21倍と高い
就活会議によるとJALの採用倍率は21倍です。
一次面接、最終面接ともにESの内容をかなり深掘りされ、どちらも一筋縄ではいかないようです。
また、ANAの採用倍率も同様に20倍であるため、航空業界は全体的に倍率が高いことが分かります。
参照：就活会議
JALは、採用倍率が高いことからも、間違いなく人気企業であることが分かりますよね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：約70%と高い
JALのES通過率は就活会議によると、70%程度だと考えられます。
JALの一次面接や最終面接では、ESの内容を深掘りされるため、ESのみで落とされることは少ないと考えられます。
ESによる絞り込みはそこまで厳しくはありませんが、この段階で落ちてしまう可能性は0ではありません。
自身のエピソードをもう一度振り返ったり、専門家にESを見てもらうなどして、確実に通るように準備しましょう。
ESはその後の面接の質問内容に大きく影響してきます。
そのためただ指定された文字数を埋めるのではなく、面接で聞かれる質問を想定しながら書くといいですね！
就活アドバイザー 京香
Webテストボーダー（SPI）：約8割と推定される
JALのSPI倍率/ボーダーは8割程度と推定します。
JALのSPIボーダーは公式には公表されていません。
早慶や旧帝の就活生が多数おり、人気が高いことを考えると、確実にWEBテストを通過するためには8割程度が必要になると考えられます。
SPIは、対策が成果に繋がりやすいです。
必ず対策用の問題集を一周以上していきましょう！
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次 27%と低い 二次 58%とやや高い
JALの面接通過率は就活会議によると、一次面接が約27%、二次面接が約58%です。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
一次面接と二次面接では主に、志望動機について問われます。
面接への準備として、企業分析を徹底的に行いましょう！
就活アドバイザー 京香
「企業分析のやり方が分からない・・」という方に向けて、やり方をまとめました！
興味がある就活生は読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：約45%とやや低い
JALの最終面接通過率は就活会議によると、45%です。
JALの最終面接は、2人に1人しか通過できないため、油断は禁物です。
最終面接においては、主に志望動機や入社後のプランについて問われます。
面接相手が役員の方々であるため、一次面接や二次面接よりもさらに深掘りされた質問を聞かれると思われます。
一次面接、二次面接の内容を振り返ると共に、自己分析をさらに深掘りして、最終面接に臨みましょう。
内定目前ですが、この最終面接でも絞り込みがあるため、最後まで気を抜かずに対策しましょう！
就活アドバイザー 京香
「入社後のプランを聞かれたときに何を答えていいかわからない・・」という就活生は、以下の記事も読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
就活生くん
JALの選考通過率についてよくわかりました！
ありがとうございます！
物流業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
鉄道：JR東日本 / JR西日本 / JR東海 / 東京メトロ
倉庫：三菱倉庫
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒海運業界の就職偏差値ランキング
⇒物流の就職偏差値ランキング
⇒物流業界のホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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JALの選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生くん
実際にJALの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
JALの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
JALの選考フローをパターン別で紹介するので、JALに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
JALのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：あなたの強みや長所など、あなた自身をPRしてください。（300文字以下）
- 質問②：希望職種としてご選択いただいた業務企画職の職種フィールドについて、志望する理由と、実現したいことを、具体的に記入してください。（400文字以下）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
質問数が少なく、オーソドックスな質問なので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト（SPI）
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIテストセンターです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
SPIテストセンターの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接（グループ面接）
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接（グループ面接）で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学業で頑張ったこと
- 質問②：学業以外で頑張ったこと
- 質問③：大学・学部・学科を選んだ理由
- 質問④：最近の気になるニュース
- 質問⑤：志望職種とその理由
- 質問⑥：逆質問
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、グループ面接は話が長くなりすぎないように気をつけましょう。
また、一次面接とグループ面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：研究内容
- 質問③：アルバイトについて
- 質問④：志望職種とその理由
- 質問⑤：志望動機
- 質問⑥：学生時代に頑張ったこと
- 質問⑦：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接は基本的にESに沿った質問をされるようです。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に頑張ったこと
- 質問③：研究内容について
- 質問④：大学・学部・学科を選んだ理由
- 質問⑤：今までの人生に点数をつけるとしたら何点か、その理由は？
- 質問⑥：入社後にしたいこと
- 質問⑦：JALの弱み
- 質問⑧：最近感動したこと
- 質問⑨：自分の弱み
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、JALの最終面接は特殊な質問をされることが多いみたいなので、しっかりと対策をしておきましょう。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フローまとめ
業務企画職
①WEBエントリー
⇒JAL RECRUITING GATEにて、基本情報登録
②書類選考・適性検査受験
⇒WEBエントリーシートの提出、およびテストセンターでの適性検査受検
③面接選考
⇒一次面接、二次面接、最終面接の計3回の面接
自社養成パイロット
①WEBエントリー
⇒JAL RECRUITING GATEにて、基本情報登録
②書類選考・適性検査受験
⇒WEBエントリーシートの提出、およびテストセンターでの適性検査受検
③面接選考
⇒一次面接と二次面接
④心理適性検査・英会話試験
⑤飛行適性検査
⑥航空身体検査
⑦最終面接
客室乗務員
①WEBエントリー
⇒JAL RECRUITING GATEにて、基本情報登録
②書類選考・適性検査受験
⇒WEBエントリーシートの提出、およびテストセンターでの適性検査受検
③面接選考等・健康診断・体力測定・適性検査等
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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JALに採用されるための対策法6選
就活生くん
僕はJALに就職はしたいです！
内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、JALに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、JALに採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜJALなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「誠実さ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜJALなのか」を明確にしておく
JALに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、JALなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜJALなのか」を考えるときには、JALの未来への挑戦を参考にしてみましょう！
就活アドバイザー 京香
CHARANGE JAL
いつも心に、チャレンジを。
JALは挑戦します。そして、挑戦する人を応援します。
常に新鮮で感動していただける価値を創造していくことが、
私たちのチャレンジです。
このようにJALは、挑戦する心を大事して、サービス・サポート・イノベーションなど様々な分野で挑戦を続けています。
例えば、遠隔操作でお客さまをご案内するアバターロボット「JET」の在宅トライアルを羽田空港にて実施したり、日本初となる駐機した飛行機へのプロジェクションマッピングを実施したりしています。
JALのホームページでチェックできる挑戦はNo1〜No233とたくさんあります！
ぜひチェックしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
JALに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「誠実さ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
JALに採用されるための対策法3つ目は、「『誠実さ』などの経験をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、JALは求める人材として以下を掲げているからです。
- 感謝の心をもって、謙虚に学ぶ
感謝の気持ちを常にもち、世の中すべてから謙虚に学び、自己成長できる人財
- 果敢に挑戦し、最後までやり遂げる
失敗を恐れず常に新しい事に挑戦し、人任せにすることなく最後までやり遂げる人財
- プロ意識をもつ
自分の仕事に誇りと責任をもち、地道に自分の専門を極める人財
- 採算意識をもつ
JALグループが社会から必要とされ、永続的に発展する為に、強い採算意識をもつ人財
- 多文化を尊重し、適応する
世界の多様な文化と積極的に触れ合い、異なる文化・価値観を尊重できる人財
- 仲間と共に働く
仲間と共に働き、仲間のために頑張ることに誇りと喜びを感じられる人財
- お客さまに心を尽くす
すべてのお客さまに、感謝の気持ちを形にしてお返しすることができる人財
JALの求める人材には、お客様や共に働く人への誠実さ、仕事への誠実さが共通してあります。
そのため、「誠実さ」をアピールするために、次のようなエピソードを探しておくと良いでしょう。
- 部活やアルバイトなどで自分の役割を考え、全うした経験
- 重要な役割を任され、責任感をもって行動した経験
こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう！
「誠実さ」の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
JALに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
JALの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてJALの選考対策を進めていきましょう。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう！
unistyleについては以下の記事でも解説しています。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
JALに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
JALは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
JAL 業務企画職（地上職 事務系）〜オープンコース〜
- 就業体験内容：経営戦略の軸であるESG戦略や、マイルライフ事業・地域事業・教育事業などの航空以外の成長領域、JALを支えるデータ分析やIT企画など、幅広い業務を対象としたコース
- 募集人数：300〜400名
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：2022年9月14日（水）～15日（木）、9月21日（水）～22日（木）、9月27日（火）～28日（水）
JAL 業務企画職（地上職 事務系）〜航空領域コース〜
- 就業体験内容：商品サービス・路線ネットワーク・貨物・運航管理など、航空領域の事業について理解を深めるコース
- 募集人数：未定
- 開催場所：未定
- 開催時期：2022年12月～2023年2月ごろに実施予定
JAL 業務企画職（地上職 数理・IT系）〜オープンコース〜
- 就業体験内容：経営戦略の軸であるESG戦略や、マイルライフ事業・地域事業・教育事業などの航空以外の成長領域、JALを支えるデータ分析やIT企画など、幅広い業務を対象としたコース
- 募集人数：300〜400名
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：2022年9月14日（水）～15日（木）、9月21日（水）～22日（木）、9月27日（火）～28日（水）
JAL 業務企画職（地上職 数理・IT系）〜領域特化型集中コース〜
- 就業体験内容：レベニューマネジメント、デジタル推進、Web販売戦略、IT企画といったデータ分析や最新テクノロジーを駆使する業務を対象としたコース
- 募集人数：10名
- 開催場所：未定
- 開催時期：2022年9月26日（月）～9月30日（金）のうち3～5日程度
JAL 業務企画職（地上職 数理・IT系）〜航空領域コース〜
- 就業体験内容：商品サービス・路線ネットワーク・貨物・運航管理など、航空領域の事業について理解を深めるコース
- 募集人数：未定
- 開催場所：未定
- 開催時期：2022年12月～2023年2月ごろに実施予定
自社養成パイロット
- 就業体験内容：「パイロットとして『働く』とは？」をテーマに、具体的な業務内容や一日の仕事の流れを紹介
- 募集人数：不明
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：2022年9月5日（月）～ 9月16日（金）、10月17日（月）～11月 2日（水）、12月16日（金）～2023年1月19日（木）
公式サイトからエントリーできるので早めにエントリーしましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
JALに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう！
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
JALの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
JALの採用について理解できました！
他にJALの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、JALの採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：JALはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：JALの新卒採用は再開しているの？
- 質問③：JALの企業理念は？
- 質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
質問①：JALはインターンシップ参加者に優遇があるの？
JALの採用に関するよくある質問1つ目は、「JALはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、JALはインターンシップ参加者に優遇があります。
就活口コミサイトによると参加した学生の74％が優遇があると感じています。
具体的には、インターンシップに参加するとメールや電話で人事から声がかかり、本選考が有利になることがあるそうです。
JALはインターンシップ参加者に優遇があるので、インターンシップには、積極的に参加しましょう！
就活アドバイザー 京香
JALのインターンについて詳しく知りたい就活生は、以下の記事を読んで下さい！
就活アドバイザー 京香
質問②：JALの新卒採用は再開しているの？
JALの採用に関するよくある質問2つ目は、「JALの新卒採用は再開しているの？」です。
結論、JALは、新2023年度から新卒採用を再開しています。
今年もインターンシップの募集やエントリーを受け付けています。
詳細は、JAL HPを見て下さい！
就活アドバイザー 京香
質問③：JALの企業理念は？
JALの採用に関するよくある質問3つ目は、「JALの企業理念は？」です。
JALの企業理念は以下とおりです。
JALグループは、全社員の物心両面の幸福を追求し、
一、お客さまに最高のサービスを提供します。
一、企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します
引用：JALグループ企業理念
JALの公式ホームページに企業理念についての詳しい説明や込められた想いがのっています。
ぜひ自身で見てみて下さい。
志望動機などを作成するときに、企業理念に沿ったものを作れると説得力が増します！
就活アドバイザー 京香
質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：JALの採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか？
今回は、JALの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、JALの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】JALの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】JALの採用大学/学歴一覧
◆JALの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：JALに学歴フィルターは存在しない
- 理由：職種によって短期大学・高等専門学校からの採用もあるから
- 注意点：客室乗務員採用は、TOEIC600点以上の英語力が必要！
◆JALに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜJALなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「誠実さ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆JALの新卒採用選考フロー
◆JALの採用に関するよくある質問
- 質問①：JALはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：JALの新卒採用は再開しているの？
- 質問③：JALの企業理念は？
◆まとめ：JALの採用情報を公式HPでも確認してみよう
