- キヤノンメディカルシステムズの採用人数は「130名」前後
- キヤノンメディカルシステムズの就職難易度は、「4.2/5.0」で高め
- キヤノンメディカルシステムズの採用倍率は、5.1倍とやや高め
（メーカー・製造業業界の企業の平均は8.8倍） - キヤノンメディカルシステムズは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、明治大学、秋田工業高等専門学校など） -
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この記事では、「キヤノンメディカルシステムズの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。 「キヤノンメディカルシステムズの就職を考えている」 「キヤノンメディカルシステムズの就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、キヤノンメディカルシステムズの採用に関する疑問が解決できます！
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就活アドバイザー 京香
【ざっくり解説】キヤノンメディカルシステムズの採用について
就活生ちゃん
私はキヤノンメディカルシステムズについて気になっています。
採用について教えてください。
わかりました！
では、まずキヤノンメディカルシステムズについて説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
キヤノンメディカルシステムズは、メディカル事業の主軸を担う医療機器メーカーです。
事業発足から100年以上の歴史があり、画像診断装置の分野では国内トップシェアを誇ります。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒324-0036 栃木県大田原市下石上1385番地 |
| 設立 | 1948年（昭和23年） 10月 |
| 従業員数 | 11,052名（2021年12月末／グループ連結） |
| 資本金 | 207億円 |
| 売上高 | 5,133億円（2022年12月期） ※キヤノングループのメディカル事業全体 |
| 平均年収 | 653万円 |
参照：会社概要 | キヤノンメディカルシステムズ、キヤノンメディカルシステムズの「年収・給与制度」 OpenWork、キヤノンメディカルシステムズ（株）のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
- ①：採用人数は130名程度
- ②：採用の男女比は2：1
- ③：採用倍率は50倍程度
①：採用人数は「130」人
例年、キヤノンメディカルシステムズの採用人数は130名程度です。
それでは直近5年の採用人数について見ていきましょう。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年 | 133人 |
| 2022年 | 127人 |
| 2021年 | 142人 |
| 2020年 | 146人 |
| 2019年 | 124人 |
参照：キヤノンメディカルシステムズ（株）のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
採用人数が多いのが特徴です！
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「2:1」
キヤノンメディカルシステムズの採用男女比は2：1です。
以下に過去4年の採用男女人数を示します。
| 男性 | 女性 | |
| 2023年 | 89人 | 44人 |
| 2022年 | 79人 | 48人 |
| 2021年 | 102人 | 40人 |
参照：キヤノンメディカルシステムズ（株）のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
③：採用倍率は「50倍」
キヤノンメディカルシステムズの採用倍率 （2024年度） は、だいたい50倍程度であると予想できます。
これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。
採用人数は多いですが、エントリー数も多いです。
かなり倍率が高くなることが予想できるので、早期の対策が必須になります。
キヤノンメディカルシステムズの採用について見てきました。
倍率が高いため、早くから対策していきましょう。
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】キヤノンメディカルシステムズの採用大学/学歴一覧
就活生くん
キヤノンメディカルシステムズはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
キヤノンメディカルシステムズへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、キヤノンメディカルシステムズの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞
宇都宮大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京歯科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、藤田医科大学、北海道大学、明治大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学、横浜市立大学、宮崎大学、弘前大学、芝浦工業大学、総合研究大学院大学、東京都立大学
＜大学＞
青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本保健科学大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、藤田医科大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、杏林大学、弘前大学、国際医療福祉大学、東京都立大学、純真学園大学、信州大学、創価大学、大阪工業大学、拓殖大学、東海大学、東洋大学、徳島大学、明治学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、群馬工業高等専門学校、国際高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、仙台高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、木更津工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校
参照：キヤノンメディカルシステムズ（株）のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
本当にたくさんの大学からの採用が見られますね！
短大・高専・専門学校からの採用が多いのも特徴の一つです。
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キヤノンメディカルシステムズの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
キヤノンメディカルシステムズに就職したいのですが、学歴に自身がありません。
学歴フィルタ―はあるのでしょうか。
たしかにキヤノンメディカルシステムズは人気企業なので、学歴フィルタ―があるのか気になりますよね！
次はキヤノンメディカルシステムズの学歴フィルタ―についてです。
就活アドバイザー 京香
結論：キヤノンメディカルシステムズに明らかな学歴フィルターはないと思われる
結論からいうと、キヤノンメディカルシステムズに学歴フィルタ―はないと思われます。
理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、非常に多くの大学からの採用が見られるからです。
短大・高専・専門学校からの採用が多いのも他の企業にはない特徴といえます。
一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
理由：中堅大学や短大・高専・専門学校からの採用が多いため
学歴フィルターがないと言える理由は、中堅大学や短大・高専・専門学校からの採用が多いためです。
MARCH以上の大学であれば就職しやすい傾向はあるものの、学歴関係なく就職することができると言えます。
均等にいろいろな大学からの採用がおこなわれていますね！
就活アドバイザー 京香
注意点：学歴よりも専門性が重視される
注意点として、キヤノンメディカルシステムズの採用では、学歴よりも専門性が重視されます。
先ほどの採用大学ランキングで工業系の専門学校からの採用が非常に多いことも根拠の一つです。
そのため、キヤノンメディカルシステムズの選考では、エントリーシートや面接で専門性をアピールすることが大きな鍵を握ると言えます。
エントリーシートは企業との最初の接点であり、選考を進む上で非常に大切です。
以下ではエントリーシートの自己PRについて取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
canon(キヤノン)の子会社ランキングについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
SIer業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング
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【新卒向け】キヤノンメディカルシステムズの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
私は文系なのですが、キヤノンメディカルシステムズに内定できるか不安です。
キヤノンメディカルシステムズの就職難易度について教えてもらえませんか？
わかりました！
まず採用人数を確認した後、就職難易度を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
まず過去5年の新卒採用人数です。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年 | 133人 |
| 2022年 | 127人 |
| 2021年 | 142人 |
| 2020年 | 146人 |
| 2019年 | 124人 |
参照:キヤノンメディカルシステムズ（株）のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
毎年130名前後を採用していると言えそうですね！
就活アドバイザー 京香
就職難易度は「高い」
結論から言うと、アデコの就職難易度は「高い」です。
キヤノンメディカルシステムズの採用倍率 （2024年度） は、公式には公開されていませんが、だいたい50倍程度であると予想できます。
これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。
そのため、就職難易度は「高い」といえます。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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キヤノンメディカルシステムズに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考について不安なのですが、キヤノンメディカルシステムズに内定するためにはどうすればいいですか？
キヤノンメディカルシステムズから内定を得るには、選考対策が必要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
対策法は全部で6つがあるので、キヤノンメディカルシステムズに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜキヤノンメディカルシステムズなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「いのちと向き合うことへの気持ち」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜキヤノンメディカルシステムズなのか」を明確にしておく
キヤノンメディカルシステムズに採用されるための対策法1つ目は、「なぜキヤノンメディカルシステムズなのか」を明確にしておくことです。
キヤノンメディカルシステムズの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち（キヤノンメディカルシステムズ）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
キヤノンメディカルシステムズに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「いのちと向き合うことへの気持ち」をアピールできるエピソードを探しておく
キヤノンメディカルシステムズに採用されるための対策法3つ目は、「いのちと向き合うことへの気持ち」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
選考では、「Made for Life」という経営理念に共感ができる人材が求められます。
またESや面接では、「患者に寄り添う診断機器とはどのようなものですか？」などの特徴的な質問が多くみられます。
そのため、「いのちと向き合うことへの気持ち」のエピソードを探しておくと、選考を有利に進めることがでしょう。
参照：経営理念 | キヤノンメディカルシステムズ、キヤノンメディカルシステムズ｜24年卒 研究・開発の一次面談の選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
キヤノンメディカルシステムズに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
キヤノンメディカルシステムズの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてキヤノンメディカルシステムズの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
キヤノンメディカルシステムズに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
キヤノンメディカルシステムズでは、夏インターンシップ（1day～2weeks）、冬インターンシップ（1day～2weeks）が開催されています。
文系、理系、建築系ごとに多数のインターンシップが開催されているので、企業ホームページを確認すると良いでしょう。
また、インターンシップ参加者からは、「キヤノンメディカルシステムズの価値観について深く知れた。」「本選考に評価を繋げることができた。」など肯定的な意見が多くみられます。
そのため、キヤノンメディカルシステムズに就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。
以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
キヤノンメディカルシステムズに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜキヤノンメディカルシステムズなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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キヤノンメディカルシステムズの採用選考フローについて
就活生くん
次は、キヤノンメディカルシステムズの選考フローについて教えてもらってもいいですか。
わかりました！
選考フローについて詳しく紹介します。
就活アドバイザー 京香
- エントリー（2月下旬）
- エントリーシート （3月上旬）
- Webテスト（3月上旬）
- 面接（3回） （3月下旬~4月上旬）
- 内定 （4月中旬）
参照：キヤノンメディカルシステムズ｜24年卒 国内営業の選考ステップ｜就活サイト【ONE CAREER】
選考フロー①：エントリー
選考フロー1つ目は、エントリーです。
キヤノンメディカルシステムズのエントリー時期は、2月下旬からとなっています。
マイナビやリクナビなどの就活サイト、キヤノンメディカルシステムズのホームページからエントリーが可能です。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
選考フロー②：エントリーシート
選考フロー2つ目は、エントリーシート（ES）です。
以下に、キヤノンメディカルシステムズのES（エントリーシート）質問項目を示します。
- 自己PR（300字以内）
- 学生時代で最も打ち込んだこと（300字以内）
- 選択した職種の志望理由（200字以内）
- ゼミの選考内容（300字以内）
- キヤノンメディカルシステムズの志望理由（300字以内）
志望理由や自分らしさなど、幅広く聞かれていますね！
文字数も少なめなので、簡潔に分かりやすく書くことが重要になりそうです。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー③：Webテスト
選考フロー4つ目は、Webテストです。
テスト形式は、一般的な玉手箱形式で、言語・非言語・性格が出題されます。
問題の内容自体は、SPIなど同様に基本的な知識・思考力を問われる問題が多いようです。
玉手箱の難易度は、他のWEBテストと比べて高いので、時間をかけて対策しましょう。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：面接（3回）
選考フロー4つ目は、面接（3回）です。
キヤノンメディカルシステムズでは、一次面接・二次面接・最終面接の計3回が実施されます。
一次・二次面接は個別面接、最終面接は集団面接となっています。
また形式は、一次・二次面接がオンライン形式、最終面接が対面形式です。
すべての面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。
以下に過去の面接質問内容を示します。
- 自己PRをお願いします。
- 学生時代に力を入れたことはなんですか？
- 大学のゼミで学んだことを教えてください。
- 自己PRをお願いします。
- 学生時代に力を入れたことはなんですか？
- キヤノンメディカルシステムズの志望理由を教えてください。
- 選択した職種の志望理由を教えてください。
- キヤノンメディカルシステムズの志望理由を教えてください。
- 選択した職種の志望理由を教えてください。
- 大学で学んでいる内容を教えてください。
- 逆質問（30分程度）
最終面接では、逆質問の時間が長いことが特徴ですね。
下の記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
各面接でいろんな質問がありますね！
特に、志望理由やビジョンへの共感が深く見られていると分かります。
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：内々定
選考フロー6つ目は、内々定です。
内々定とは、キヤノンメディカルシステムズから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
就活生くん
選考の流れが詳しくわかりました。
ありがとうございます！
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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（OfferBox）
キヤノンメディカルシステムズの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
キヤノンメディカルシステムズについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にキヤノンメディカルシステムズでよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①: キヤノンメディカルシステムズの離職率を教えて！
- 質問②: キヤノンメディカルシステムズの将来性はある？
- 質問③: キヤノンメディカルシステムズの勤務地はどこがあるの？
質問①：キヤノンメディカルシステムズの離職率を教えて！
キヤノンメディカルシステムズの採用に関するよくある質問1つ目は、キヤノンメディカルシステムズの離職率はどれくらい？です。
キヤノンメディカルシステムズのホームページによると、入社3年以内の離職率は2019年入社者のデータで「12.9％」となっていて、とても低いですね。
平均勤続年数が18.0年であることからも、離職率は低いことが推測できます。
環境が良かったり成長できたり、あるいは業務に大きなやりがいが感じられたり、勤続する要因はさまざまです。
今後長期的に働くことを考えているのなら、あなたに合った労働環境を選ぶことを忘れないようにしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
参照:３分でわかるキヤノンメディカルシステムズ | はじめに | 新卒採用情報 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社
質問②：キヤノンメディカルシステムズの将来性はある？
キヤノンメディカルシステムズの採用に関するよくある質問2つ目は、キヤノンメディカルシステムズの将来性はある？です。
結論からいうと、キヤノンメディカルシステムズの将来性は十分あると言えます。
以下に、その根拠を3つ挙げておきます。
キヤノンメディカルシステムズの将来性があると言える根拠
- 画像診断装置の分野で国内トップシェア：
キヤノンメディカルシステムズは、画像診断装置の分野において国内トップシェアを占めています。 - ヘルスケア領域への需要の高まり：
ヘルスケア領域全体での需要の増加は、キヤノンメディカルシステムズの事業拡大に繋がるでしょう。 - 研究開発や海外進出への努力：
キヤノンメディカルシステムズは研究開発と海外進出に力を入れており、2023年1月にアメリカに新しい医療画像会社を立ち上げると発表しています。
参照:米国に新会社「Canon Healthcare USA, INC.」を設立しメディカル事業を強化 | キヤノングローバル、３分でわかるキヤノンメディカルシステムズ | はじめに | 新卒採用情報 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社
質問③：キヤノンメディカルシステムズの勤務地はどこがあるの？
キヤノンメディカルシステムズの採用に関するよくある質問3つ目は、キヤノンメディカルシステムズの勤務地はどこがあるの？です。
キヤノンメディカルシステムズの勤務地は「複数ある」ようです。
| 本社 | 栃木県大田原市 |
| 東京本社 | 東京都大田区 |
| 支社 | 札幌・仙台・さいたま・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 |
| 支店 | 全国50ヶ所 |
世界150以上の国や地域にサービス拠点を置いていることから、海外転勤になる可能性もあるようです。
職種によって配属される可能性のある勤務地が異なります。
全国に事業所があるので、キヤノンメディカルシステムズでは転勤がやむを得ないです。
参照:新卒向け募集要項・選考の流れ | 採用情報 | 新卒採用情報 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社
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まとめ：キヤノンメディカルシステムズの採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがだったでしょうか。
今回はキヤノンメディカルシステムズの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、キヤノンメディカルシステムズの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、キヤノンメディカルシステムズへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
SIer業界の就職難易度に関する記事一覧
以下の記事では、SIer各企業の倍率や難易度、対策法などについて解説しています。
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