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就活生のみなさん、こんにちは。
「就活の教科書」編集部の京香です！
今回は、早期選考優遇があるインターンシップを実施する企業やインターンシップに参加するための対策についてご紹介します。
就活生のみなさんは、早期選考があるインターンシップを実施する企業が存在することを知っていますか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
インターンシップに参加すると、早期選考に招待される企業があると聞いたことがあります。
でも、どんな企業がインターンシップ経由の早期選考をやっているのか、わかりません。
早期選考優遇があるインターンシップを実施している企業を知りたいです。
就活生ちゃん
私は早期選考優遇があるインターンシップに参加したいと思っています。
でも、どんな対策をすれば早期選考優遇があるインターンシップに参加できるでしょうか？
また、早期選考に呼ばれたら、内定獲得の難易度はどれくらいなのか、気になります！
早期選考優遇があるインターンシップを実施している企業は多くあります。
しかし、実際にどの企業がやっているのか、どんな対策をすればインターンに参加できるのか、早期選考の内定獲得の難易度はどれくらいか、気になりますよね。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
就活アドバイザー 京香
そこで、この記事では、早期選考優遇があるインターンシップを実施している企業についてご紹介します。
合わせて、早期選考優遇のあるインターンに参加するための対策法、早期選考における内定獲得難易度、早期選考のスケジュールについても解説していきます。
この記事を読めば、「早期選考優遇のあるインターンシップはどこの会社が行っているのか」を理解することができ、早期内定のチャンスが増えるかもしれません。
また、インターンシップと早期選考の関係を理解し、インターンシップで評価されれば、早期選考へ案内されやすくなります。
「とにかく早く内定が欲しい」「早期選考に参加したい」「就活を有利に進めたい」そんな就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
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就活アドバイザー 京香
目次
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【インターンシップ後内定直結も】早期選考の合格率は「22.6%」 必ず受けよう
就活生くん
早期選考優遇があるインターンシップを実施している企業って、本当にあるんですか・・・？
ごく一部の企業だけじゃないんですか？
実は、早期選考優遇があるインターンシップを実施している企業は多く存在します！
インターンシップ経由の早期選考合格率は「22.6%」であるため、 必ず受けるようにしましょう！
就活アドバイザー 京香
そもそも早期選考とは3月1日より前に実施される選考のこと
そもそも早期選考とは、大学3年生の3月以前に内定が出る選考のことです。
就活解禁日は3月1日とされていますが、就活の早期化が進んだことで、解禁日より前に内定を出す企業が増えています。
就活生ちゃん
そうなんですね。
でも、早期選考の内定率ってどれくらいなんでしょうか？
僕も受けたいと思っているので不安です。
それでは、早期選考の内定率についても解説しますね。
キャリアアドバイザー西園寺
早期選考の内定率は「22.6%」である
リクルートが実施している就職プロセス調査によると、早期選考を受けた場合に内定を貰える確率は22.6％です。
具体的には、2月の時点で大学3年生の51.5％が早期選考にエントリーしており、そのうちの半数弱が2月中に内定を貰っているようです。
そして、内定を獲得した人のうち、3月時点で内定を獲得した企業に進路を決めた人は、22％程いるようです。
企業が早期選考を行う意図を踏まえたうえで、選考対策に取り組みましょう。
早期選考が受かりやすいのかについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
キャリアアドバイザー西園寺
早期選考優遇があるインターンシップは多い
インターンシップ中の学生の活躍を見て、評価の高い学生を早期選考に呼ぶ企業は多く存在します。
インターンシップに参加している優秀な学生を早めに獲得しておくことは、効率的に優秀な新人社員を獲得できます。
また、学生側も早めに内定を持っておけば、その後の就活や学生生活を安心して過ごすことができます。
そのため、早期選考優遇のあるインターンシップは、企業にとっても、学生にとっても、いいことづくめなのです。
早期選考を受けるメリットについて、もっと知りたい人はYoutubeでも簡単に解説しています！
ぜひ見てくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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就活アドバイザー 京香
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【業界別】早期選考の優遇があるインターンシップ実施企業一覧（夏・秋冬別）
ここからは、早期選考の優遇があるインターンシップ実施企業を業界別に見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
総合商社業界編
早期選考の優遇があるインターンシップ実施企業1つ目は、「総合商社」です。
日系の総合商社は基本的に、6月1日が面接の解禁日です。
しかし、多くの企業では夏・秋のインターンシップ経由で優秀な学生に内定を出す場合があります。
また、総合商社ではOB・OG訪問が極めて重要なため、選考プロセス自体はかなり早い段階で始まっているといえるでしょう。
以下が、実際に早期選考を行っている総合商社の具体例です。
企業名をタップすれば、企業ごとのインターン倍率や対策法の記事に飛びますので読んでください。
以下の記事で「総合商社ランキング」「総合・専門商社の就職偏差値」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザー西園寺
メーカー編
早期選考の優遇があるインターンシップを実施しているメーカー企業は以下の通りです。
企業名をタップすれば、企業ごとのインターン倍率や対策法の記事に飛びますので読んでください。
【食品】
- 江崎グリコ（インターン：8・9月、内定時期：5月）
- キユーピー（インターン：8・9月、内定時期：3月）
- 森永乳業（インターン：8・9月、内定時期：4月）
- サントリー ホールディングス（インターン：9月、内定時期：4月）
【自動車・機械】
- 富士フイルム（インターン：9月、内定時期：4月）
- ファナック（インターン：7月、内定時期：6月）
- 三菱電機（インターン：9月、内定時期：4月）
- キーエンス（インターン：8・9月、内定時期：1月）
- トヨタ自動車（インターン:9月、内定時期：3月）
- 日産自動車（インターン：9月、内定時期：4月）
- ダイキン工業（インターン：8月、内定時期：3月）
- 東京エレクトロン（インターン：8月、内定時期：4月）
- ニコン（インターン：8・9月、内定時期：5月）
- 本田技研工業（インターン：9月、内定時期：6月）
- デンソー（インターン：9月、内定時期：3月）
- 豊田自動織機（インターン：9月、内定時期：5月）
- スズキ（インターン：9月、内定時期：5月）
- リコー（インターン：8月、内定時期：4月）
【化粧品・化学】
【食品】
- 明治（インターン：1・2月、内定時期：6月）
- 江崎グリコ（インターン：12月、内定時期：5月）
- キユーピー（インターン：12月、内定時期：4月）
- サッポロビール（インターン：11月、内定時期：4月）
- キッコーマン（インターン：11月、内定時期：5月）
- ハウス食品（インターン：1月、内定時期：5月）
- 森永乳業（インターン：2月、内定時期：4月）
- ヤクルト（インターン：2月、内定時期：4月）
- サントリー ホールディングス（インターン：12月、内定時期：4月）
- キリンホールディングス（インターン：1月、内定時期：4月）
- アサヒグループ（インターン：2月、内定時期：6月）
【自動車・機械】
- 富士フイルム（インターン：2月、内定時期：4月）
- ファナック（インターン：12月、内定時期：6月）
- 三菱電機（インターン：2月、内定時期：4月）
- キーエンス（インターン：11・12月、内定時期：1月）
- トヨタ自動車（インターン：10～1月、内定時期：3月）
- 日産自動車（インターン2月、内定時期：4月）
- ダイキン工業（インターン：2月、内定時期：3月）
- 東京エレクトロン（インターン：12月、内定時期：4月）
- ニコン（インターン：1・2月、内定時期：5月）
- 本田技研工業（インターン：11～2月、内定時期：6月）
- デンソー（インターン：12月、内定時期：3月）
- 豊田自動織機（インターン：10～2月、内定時期：5月）
- スズキ（インターン：12～2月、内定時期：5月）
- Canon（インターン：2月、内定時期：4月）
- リコー（インターン：11～1月、内定時期：4月）
【化粧品・化学】
- 資生堂（インターン：11月、内定時期：3月）
- ユニ・チャーム（インターン：２月、内定時期：6月）
- 三菱ケミカル（インターン：12月、内定時期：5月）
- 住友化学（インターン：12月、内定時期：3月）
- クラレ（インターン：11・12月、内定時期：5月）
- 旭化成（インターン：12・2月、内定時期：5月）
- 信越化学工業（インターン：9月、内定時期：6月）
- 三井化学（インターン：1・2月、内定時期：5月）
- 積水化学工業（インターン：1月、内定時期：3月）
- カネカ（インターン：11月、内定時期：4月）
- JSR（インターン：12月、内定時期：3月）
- ライオン（インターン：2月、内定時期：3月）
- コーセー（インターン：10～2月、内定時期：4月）
コンサルティング業界編
続いては、コンサル業界のインターンシップをご紹介します！
企業名をタップすれば、企業ごとのインターン倍率や対策法の記事に飛びますので読んでください。
就活アドバイザー 京香
- ベイン・アンド・カンパニー（インターン：8月、内定時期：インターン後、順次）
- ボストン・コンサルティンググループ（インターン：8月、内定時期：インターン後、順次）
- マッキンゼー・アンド・カンパニー（選考開始：8月、内定時期：インターン後、順次）
- ローランド・ベルガー（インターン：9月、内定時期：インターン後、順次）
- アクセンチュア（インターン：9月、内定時期：2月）
- PwCコンサルティング（インターン：8月、内定時期：インターン後、順次）
- デロイトトーマツコンサルティング（インターン：8・9月、内定時期：1月）
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング（インターン：8・9月、内定時期：12月）
- KPMGコンサルティング（インターン：7～9月、内定時期：インターン後、順次）
- 日本IBM（インターン：8・9月、インターン後、順次）
- ベイン・アンド・カンパニー（インターン：12月、内定時期：インターン後、順次）
- ボストン・コンサルティンググループ（インターン：12月、内定時期：インターン後、順次）
- マッキンゼー・アンド・カンパニー（選考開始：12月、内定時期：インターン後、順次）
- ローランド・ベルガー（インターン：1・2月、内定時期：インターン後、順次）
- アクセンチュア（インターン：10月、内定時期：2月）
- PwCコンサルティング（インターン：１月、内定時期：インターン後、順次）
- デロイトトーマツコンサルティング（インターン：1月、内定時期：3月）
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング（インターン：10～12月、内定時期：12月）
- KPMGコンサルティング（インターン：11・12月、内定時期：インターン後、順次）
- 日本IBM（インターン：10月、インターン後、順次）
金融業界編
続いては、金融業界編です！
企業名をタップすれば、企業ごとのインターン倍率や対策法の記事に飛びますので読んでください。
就活アドバイザー 京香
日系金融は、6月1日の面接解禁に合わせて選考を開始することが多いです。
しかし、総合商社と同様インターンで活躍した学生に早期選考の案内をしている企業もあります。
以下が、実際に早期選考を行っている日系金融の具体例です。
- ゴールドマン・サックス（インターン：8月、内定時期：2月）
- モルガン・スタンレー（インターン：9月、内定時期：1月）
- BofA証券（インターン：8月、内定時期：12月）
- ドイツ銀行グループ（インターン：8月、内定時期：2月）
- バークレイズ（インターン：8月、内定時期：1月）
- UBSグループ（インターン：8・9月、内定時期：2月）
- シティグループ（インターン：8月、内定時期：1月）
- 三菱UFJ銀行（インターン：9月、内定時期：4月）
- 野村證券（インターン：8月、内定時期：5月）
- 日本生命（インターン：8月、内定時期：6月）
- 東京海上日動火災保険（インターン：9月、内定時期：5月）
- 三井住友銀行（インターン：9月、内定時期：6月）
- みずほ銀行（インターン：8月、内定時期：5月）
- 大和証券（インターン：9月、内定時期：6月）
- 明治安田生命（インターン：8月、内定時期：6月）
- 住友生命（インターン：8・9月、内定時期：3月）
- ゴールドマン・サックス（インターン：12月、内定時期：2月）
- モルガン・スタンレー（インターン：12月、内定時期：1月）
- バークレイズ（インターン：12月、内定時期：1月）
- UBSグループ（インターン：12月、内定時期：2月）
- シティグループ（インターン：12月、内定時期：1月）
- 三菱UFJ銀行（インターン：12月、内定時期：4月）
- 野村證券（インターン：11月、内定時期：5月）
- 日本生命（インターン：11月、内定時期：6月）
- 東京海上日動火災保険（インターン：2月、内定時期：5月）
- 三井住友銀行（インターン：1・2月、内定時期：6月）
- みずほ銀行（インターン：12～2月、内定時期：5月）
- 大和証券（インターン：12・1月、内定時期：6月）
- 第一生命（インターン：12・1月、内定時期：6月）
- 日本生命（インターン：11～12月、内定時期：6月）
- 明治安田生命（インターン：2月、内定時期：6月）
- 住友生命（インターン：11～2月、内定時期：3月）
IT・通信業界編
続いては、IT業界の企業のインターンシップをご紹介します！
企業名をタップすれば、企業ごとのインターン倍率や対策法の記事に飛びますので読んでください。
就活アドバイザー 京香
インフラ編
ここからは、インフラ業界のインターン紹介です！
企業名をタップすれば、企業ごとのインターン倍率や対策法の記事に飛びますので読んでください。
就活アドバイザー 京香
マスコミ業界編
ここからは、マスコミ業界のインターン紹介です！
就活アドバイザー 京香
早期選考を行っている企業一覧3つ目は、「マスコミ業界」です。
マスコミ業界の中でも、特に東京や大阪のキー局では、大学3年の春から選考が始まるケースが極めて多いです。
また、その中でもアナウンサー職は特に選考時期が早いと言われています。
具体的には、大学3年の秋に内定が出揃い、翌年の春には次の代の選考が始まります。
以下が、実際に早期選考を行っているマスコミ業界の具体例です。
企業名をタップすれば、企業ごとのインターン倍率や対策法の記事に飛びますので読んでください。
以下の記事で「テレビ局の年収ランキング」「エンタメ業界のホワイト企業ランキング」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザー西園寺
不動産業界編
続いて、不動産業界のインターンシップをご紹介します！
企業名をタップすれば、企業ごとのインターン倍率や対策法の記事に飛びますので読んでください。
就活アドバイザー 京香
広告代理店業界編
最後は、ここまでに紹介しきれなかった他の業界から、インターンシップをご紹介します！
企業名をタップすれば、企業ごとのインターン倍率や対策法の記事に飛びますので読んでください。
就活アドバイザー 京香
【広告代理店】
- 博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ（インターン：8月、内定時期：5月）
- 電通（インターン：8月、内定時期：3月）
- アサツーディ・ケイ（インターン：7～9月、内定時期：5月）
- 大広（インターン：9月、内定時期：6月）
- ジェイアール東日本企画（インターン：8月、内定時期：4月）
【広告代理店】
- 博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ（インターン：1・2月、内定時期：5月）
- 電通（インターン：1月、内定時期：3月）
- アサツーディ・ケイ（インターン：12月、内定時期：5月）
- 大広（インターン：1月、内定時期：6月）
- ジェイアール東日本企画（インターン：1・2月、内定時期：4月）
上の情報はあくまで目安です。
インターンシップや内定時期の内容は毎年、変わるので、注意しましょう！
就活アドバイザー 京香
メガベンチャー・ミドルベンチャー編
ここからは、メガベンチャー・ミドルベンチャーのインターンシップです！
企業名をタップすれば、企業ごとのインターン倍率や対策法の記事に飛びますので読んでください。
就活アドバイザー 京香
【メガベンチャー】
- サイバーエージェント（インターン：８～10月、内定時期：インターン後、順次）
- Yahoo（インターン：8月、内定時期：1月）
- DeNA（インターン：8月、内定時期：3月）
- 楽天（インターン：8・9月、内定時期：3月）
- ソフトバンク（インターン：8・9月、内定時期：1月）
- ぐるなび（インターン：8・9月、内定時期：2月）
- リクルート（インターン：7月、内定時期：6月）
- DMM（インターン：9月（就業型は6月～12月まで順次）、内定時期：1月）
【ミドルベンチャー】
- ビズリーチ（インターン：8・9月、内定時期：2月）
- LINE（インターン：8・9月、内定時期：2月）
- エムスリー（インターン：8月、内定時期：2月）
- メルカリ（インターン：8月、内定時期：インターン後、順次）
- クックパッド（インターン：7・8月、内定時期：2月）
- ボールド（インターン：9月、内定時期：2月）
早期内定をもらえる企業/業界については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
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インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
「優良インターンに参加して就活無双したい！」という方は、ぜひOfferBoxで探してみてくださいね。
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早期選考の優遇があるインターンシップに参加するための対策法6選
就活生くん
早期選考優遇のあるインターンシップに参加をして、周りの就活生に差をつけたいです！
就活生ちゃん
早期選考で内定を取って、就活を早めに終わらせたいです。
内定を早くもらうためには具体的にどんな行動をすればいいのでしょうか？
就活を早く終わらせるのに、早期選考優遇のあるインターンシップに参加することは大きなアドバンテージがあります。
そこで早期選考優遇のあるインターンシップに参加するための対策法を紹介しますね！
就活アドバイザー 京香
対策法①：逆求人サイトで優良企業からインターン特別招待をもらう
早期選考の優遇があるインターンシップに参加するための対策法は、逆求人サイトで優良企業からインターン特別招待をもらうことです。
逆求人サイトを利用すると、あなたの志望業界の優良企業からインターンのスカウトがもらえます。
数ある逆求人サイトの中で特におすすめなのが「OfferBox」です。
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
おすすめの逆求人サイトやオファーボックスの評判については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：早期選考に間に合うよう、就活を早めに始めておく
就活生ちゃん
早期選考で内定をもらいたいです。
いつ頃から就職活動を始めるといいのでしょうか？
就職活動を始めるべき時期は気になりますよね。
早期選考優遇のあるインターンシップに参加するためにおすすめの時期をお伝えしますね。
就活アドバイザー 京香
結論から言うと、就職活動を始めるのは早ければ早いほど良いことが多いです。
具体的には、大学3年生の4月から始めた方がよいでしょう。
理由は、夏の早期選考優遇のあるインターンシップの募集は早い企業だと4月～6月、多くの日系大手企業は7月～8月頃に行われます。
もっと具体的に就職活動を始める時期について知りたい人向けの記事があります。
気になる方は下の記事を参考に呼んで下さいね！
就活アドバイザー 京香
対策法③：優遇があるインターンシップについて情報収集しておく
就活生くん
優遇があるインターンシップの情報は一体どこで知ることができるでしょうか？
良い質問ですね！情報収集の代表的な方法を、２つ紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- OB訪問をする
- 口コミサイトを利用する
１．OB訪問をする
初めにおすすめするので、「OB訪問をする」です。
OB訪問とは、働いている社会人に会い、仕事の内容や社風について話を聞きに行くことです。
業界や企業の理解が深まるだけでなく、自己分析も深まるというメリットがあります。
もっとOB訪問について知りたい人は、下の記事を読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
２．口コミサイトを利用する
就活生ちゃん
口コミサイトって沢山ありますよね。
自分に合うサイトってあるのかな・・・。
たしかに口コミサイトは沢山あります！
おすすめの就活口コミサイトをまとめましたので、ぜひこちらの記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
インターンシップで本選考優遇がある企業については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：自己分析をしておく
就活生くん
早期選考で内定を取るために、今のうちからできることは何でしょうか？
エントリーシートや面接を通過するためには、自己分析をすることが大切です。
自己分析をしっかり行えば、早期選考優遇のあるインターンシップに参加することもできます。
就活アドバイザー 京香
自己分析とは、「自分を探ること」です。
就職活動では、このような質問がよく聞かれます。
「あなたの長所と短所を教えてください」
「あなたの人生での挫折経験を教えてください」
「あなたは自分をどんな人間だと思いますか？」
「あなたは友人からどんな人間だと言われますか？」
上のような質問が、面接などでいきなり聞かれたら、パッと答えるのは難しいかもしれません。
そこで、就職活動の対策として常日頃から自己分析を行うことが大切です。
自己分析のやり方やおすすめツールについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップで学びたいことを考えておく
就活生ちゃん
早期選考優遇のあるインターンシップに参加して、早期選考を受けたいです！
早期選考を受けるためには、インターンシップで企業側から高い評価を得る必要があります。
高い評価を得るためには、インターンシップや企業に対するイメージを具体的に持っておくことが大切です。
就活アドバイザー 京香
インターンシップでは、グループディスカッションやプレゼンテーション発表、質問タイム、などさまざまなプログラムが用意されています。
プログラムに積極的に参加し、高いパフォーマンスを発揮するためには、事前にインターンシップで学びたいことを考えておくことが大切です。
学びたいことを自分の中で明確化し、事前に準備をしておくことで、他の就活生より優位に立つことができるかもしれません。
まわりより優秀であることは、企業側からの高い評価に繋がり、早期選考に招待される可能性を大幅にあげるでしょう。
インターンシップの志望動機については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：最低限の礼儀やマナーを身に付けておく
就活生くん
早期選考優遇のあるインターンシップについて、だんだんわかってきました！
ちなみに、インターンシップで避けるべき行動、などはあるのでしょうか？
インターンシップで避けるべき行動は、あります。
早期選考に呼ばれるためにはやらないほうがいいことに注意をしましょう。
就活アドバイザー 京香
ここではインターンシップにおける最低限の礼儀やマナーを３つ紹介します。
- マナー①：基本、スーツ着用で身だしなみを整える
- マナー②：事前に会社のことを調べてから参加する
- マナー③：言葉遣いに気を付ける
マナー①：基本、スーツ着用で身だしなみを整える
インターンシップにおける最低限の礼儀やマナー1つ目は「基本、スーツ着用で身だしなみを整える」です。
就活生の中には、インターンシップに私服で参加をしたり、髪を染めた状態で参加している人もいます。
企業によりますが、会社に対する志望度が低い、と企業側が考えるかもしれません。
志望度の高い企業のインターンシップに参加をするときは、スーツを着用して参加することをオススメします。
最近は服装や髪型自由の企業も増えてますが、まだまだ少数派です。
服装マナーについて、もっと知りたい人は、下の記事もぜひ読んでください！
就活アドバイザー 京香
マナー②：事前に会社のことを調べてから参加する
インターンシップにおける最低限の礼儀やマナー２つ目は「事前に会社のことを調べてから参加する」です。
インターンシップ中には、社員の方々との交流会や、質疑応答会などが開催されます。
そこで「ネットで調べれば、すぐにわかること」「まったく別の業界や別の会社の事業内容」などを質問するのは、大変失礼なことです。
企業に対して興味がない、と思われてしまうため、早期選考に呼ばれることが難しくなるかもしれません。
そのため、インターンシップ参加前に事前に企業の情報を調べておくことがオススメです。
就活生ちゃん
事前に調べて、気になったことを質問したら、
「いい質問だね」って言われました！
それはすばらしいですね！
企業/業界研究のやり方については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
マナー③：言葉遣いに気を付ける
インターンシップにおける最低限の礼儀やマナー3つ目は「言葉遣いに気を付ける」です。
インターンシップでは企業の社員さんだけでなく、たくさんの就活生交流することができます。
気を付けるべきことは、日常生活と同じようなトーンやテンションで話してしまうことです。
インターンシップは、社会に出る予行演習の１つです。
ビジネスマナーをしっかり守り、関わる人をそれぞれを尊重する必要があります。
丁寧な言葉遣いを心がけることが大切です。
インターンシップで気を付けることやオンラインインターンシップのマナーについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
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本選考との関係に関する記事
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企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
早期選考を実施している企業の選考参加方法5選
就活生ちゃん
早期選考を実施している企業について知ることができました。
では、早期選考に参加するにはどのようにした良いでしょうか？
確かに、早期選考への参加方法について気になりますよね！
以下、早期選考を実施している企業の選考参加方法5選についてご紹介していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
- 方法①：就活エージェントの逆スカウト
- 方法②：就活ナビサイトの広告や口コミを確認する
- 方法③：インターンシップ参加からの特別選考
- 方法④：早期選考を行う企業の合同イベント
- 方法⑤：企業の採用HPから直接エントリー
方法①：就活エージェントの逆スカウト
早期選考を実施している企業の選考参加方法1つ目は、「就活エージェントの逆スカウト」です。
逆スカウトとは、企業側が興味を持った学生に対して、面接のオファーや特別面談の案内を送ることです。
スカウトを送る時点で、基本的にその企業は学生に興味や関心があると考えてよいでしょう。
そのため、企業によっては選考ステップの免除や特別フローの選考などを受ける事ができます。
そして、企業側からのオファーを受け取れるため、内定率も高い事が特徴として挙げられます。
また、逆スカウトを受けることで、必然的に多くの企業を知ることもできます。
知らない業界・企業からのオファーも来るので、いろいろな発見がありそうですね！
おすすめの就活エージェントや逆求人サイトについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
キャリアアドバイザー西園寺
方法②：就活ナビサイトの広告や口コミを確認する
早期選考を実施している企業の選考参加方法2つ目は、「就活ナビサイトの広告や口コミを確認する」です。
就活ナビサイトには、直近で選考を行う企業の広告が表示されることがあります。
「とにかく早期選考を受けておきたい」という就活生は、そういった広告をチェックしておくこともおすすめです。
また、企業の選考体験談を確認できる口コミサイトを活用することで、その企業の早期選考の有無を見ることもできます。
ただし、例年と全く同じ選考フローとは限らないため、口コミはあくまで参考程度にしておきましょう。
早期選考に乗り遅れないよう、口コミ等は早めにチェックしておくことがおすすめです！
おすすめの就活サイトについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
キャリアアドバイザー西園寺
方法③：インターンシップ参加からの特別選考
早期選考を実施している企業の選考参加方法3つ目は、「インターンシップ参加からの特別選考」です。
3年生の夏季インターンシップに参加すると、早期選考や特別選考への案内が送られてくる場合があります。
企業によっては、内定直結型のインターンシップも行っているため、夏のインターンシップは積極的に参加しましょう。
インターンシップを通して業界・企業研究をより深めることもできるので、ぜひ参加しておきましょう！
特別選考の獲得方法については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
キャリアアドバイザー西園寺
方法④：早期選考を行う企業の合同イベント
早期選考を実施している企業の選考参加方法4つ目は、「早期選考を行う企業の合同イベント」です。
企業の合同イベントや合同説明会には、経団連に所属していない企業も多く参加しています。
そのため、合同イベントへの参加を通して、早期選考を行う企業と繋がりを持っておくことがおすすめです。
また、中には選考直結型のイベントも開催されています。
選考直結型イベントとは、説明会と選考がセットになった合同就活イベントのことです。
こういった合同イベントや選考直結イベントに参加することで、早いうちから選考を受けることができるため、ぜひ参加しておきましょう。
おすすめの就活イベントや選考直結型イベントについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
キャリアアドバイザー西園寺
方法⑤：企業の採用HPから直接エントリー
早期選考を実施している企業の選考参加方法5つ目は、「企業の採用HPから直接エントリー」です。
早期選考を行っている企業を絞ることが出来たら、その企業の採用HPから直接エントリーすることもできます。
大量の企業を受ける場合は一度に応募がしやすい就活情報サイトがおすすめですが、受ける企業が5～6社にとどまるのであれば、直接エントリーするのもいいでしょう。
ただし、直接応募したからと言って有利になるわけではありません。
油断せず、しっかりと選考対策はしておきましょう。
キャリアアドバイザー西園寺
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早期選考インターンシップで内定獲得するための対策法3選
就活生くん
早期選考を実施している企業の選考に参加するための方法について知ることができました。
では、早期選考で内定を獲得するためにはどのようなことを行えばよいのでしょうか？
確かに、早期選考で内定を獲得する方法について気になりますよね！
以下、早期選考の内定を獲得するための対策法3選についてご紹介していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
- 対策法①：自己分析を早めから始めて、ガクチカ/志望動機を仕上げておく
- 対策法②：面接対策を選考前に始めておく
- 対策法③：GDやグループワークの形式を理解しておく
対策法①：自己分析を早めから始めて、ガクチカ/志望動機を仕上げておく
早期選考の内定を獲得するための対策法1つ目は、「自己分析を早めから始めて、ガクチカ/志望動機を仕上げておく」です。
自己分析は、就活の中でも特に大切です。
なぜなら、自己分析＝自身の強みや弱みへの理解であり、それを軸に業界や職種を絞ることになるからです。
自己分析を早めに行って置くことで就活軸が定まり、人よりも早いスタートを切ることができます。
また、自己分析で明らかになった就活軸をもとに、ガクチカや志望動機を仕上げておきましょう。
そうすることで、そのあとのエントリーシートの提出の際の負担を減らすことができます。
ガクチカや志望動機は、100字・200字・400字など、字数ごとにいくつか用意しておくことがおすすめです！
以下の記事で自己分析・ガクチカ/志望動機作成のやり方や役立つサービスについて紹介しているので、読んでください。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法②：面接対策を選考前に始めておく
早期選考の内定を獲得するための対策法2つ目は、「面接対策を選考前に始めておく」です。
早期選考に参加する場合、通常の選考と比べて面接の時期も必然的に早まります。
夏季インターンの時期も考えて、大学3年生の6月ごろまでには、面接でしっかりと受け答えができるよう準備しておいたほうが良いでしょう。
なぜその業界・企業なのか、入社後に自分の強みがどう活かせるのか、しっかりと言語化しておくことが大切です。
以下の記事で面接対策について紹介しているので、読んでください。
キャリアアドバイザー西園寺
対策法③：GDやグループワークの形式を理解しておく
早期選考の内定を獲得するための対策法3つ目は、「GDやグループワークの形式を理解しておく」です。
GDやグループディスカッションは、ある程度流れや形が定まっています。
基本的には、以下のような流れで行われることが多いでしょう。
- 流れ①：各メンバーの役割と時間配分を決める
- 流れ②：前提や定義を確認する
- 流れ③：アイデアを発散する
- 流れ④：議論をまとめる
- 流れ⑤：発表をする
こういった流れを理解しておかないと、本番にあたふたしてしまうかもしれません。
上記を参考に、GDやグループワークの流れをイメージしておきましょう。
以下の記事で「グルディスを攻略するコツ」「グルディスの流れ・役割」についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。
キャリアアドバイザー西園寺
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
早期選考で得た内定を辞退・保留する際の注意点3選
就活生ちゃん
早期選考の対策法についてしっかりと理解できました。
仮に早期選考で内定を獲得できた場合、内定を辞退・保留をすることはできるのでしょうか？
確かに、内定獲得できた際の内定の保留や辞退について気になりますよね！
以下、早期選考で得た内定を辞退・保留する際の注意点3選をご紹介していきます。
キャリアアドバイザー西園寺
- 注意点①：早期選考で得た内定の辞退はなるべく早くするべき
- 注意点②：早期選考の内定は多くの場合1か月しか保留できない
- 注意点③：早期選考の内定を保留・辞退する際のメールの例文
注意点①：早期選考で得た内定の辞退はなるべく早くするべき
早期選考で得た内定を辞退・保留する際の注意点1つ目は、「早期選考で得た内定の辞退はなるべく早くするべき」です。
早期内定を貰った場合、進路が定まるまでは保留しておいた方が良いでしょう。
ですが、もし内定の辞退を決意した場合は、すぐに連絡しなければなりません。
なぜなら、採用担当者に迷惑が掛かってしまうからです。
基本的に、企業は何ヶ月も前から採用計画を立てています。
そのため、あなたが内定を辞退すると、他の学生を採用する必要が出てきてしまいます。
内定辞退の連絡が遅れるほど、他の学生を採用する時間がなくなってしまいます。
そのため、内定辞退を決めたら、すぐに連絡することを心がけましょう。
早期選考の内定辞退については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
キャリアアドバイザー西園寺
注意点②：早期選考の内定は多くの場合1か月しか保留できない
早期選考で得た内定を辞退・保留する際の注意点2つ目は、「早期選考の内定は多くの場合1か月しか保留できない」です。
早期選考で内定を得たら、たいていの場合は1か月以内の返事を求められることが多いです。
しかし、時期によっては、まだ進路が定まりきってない可能性があるでしょう。
そのため、焦ってその企業に決めるのではなく、その企業の採用担当に保留期間を交渉することがおすすめです。
早期内定を獲得したら、他者が内々定を出し始める5～6月ごろまで待ってもらえる場合があります。
保留期間を決められると焦ってしまいますが、冷静に企業側に相談することが大切です。
キャリアアドバイザー西園寺
注意点③：早期選考の内定を保留・辞退する際のメールの例文
早期選考で得た内定を辞退・保留する際の注意点3つ目は、「早期選考の内定を保留・辞退する際のメールの例文」です。
早期内定を保留または辞退する場合、できるだけ早めに連絡をすることが重要です。
保留する場合と辞退する場合、それぞれの例文を以下に記載しているので、参考にしてください。
【内定を保留する場合】
件名：内定保留のご相談
株式会社〇〇 人事部
採用担当 〇〇様
平素よりお世話になっております。
〇〇大学〇〇学部〇年の〇〇です。
この度は内定のご連絡を下さり、
誠にありがとうございました。
大変申し訳ないのですが、
内定を保留させていただきたく連絡させていただきました。
〇月〇日までに決断いたしますので、
改めてご連絡させていただいてもよろしいでしょうか。
ご迷惑をおかけし、大変申し訳ございません。
どうぞよろしくお願いいたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
〇〇大学〇〇学部〇年
〇〇 〇〇（フルネーム）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【内定を辞退する場合】
件名：内定辞退のご連絡
株式会社〇〇 人事部
採用担当 〇〇様
平素よりお世話になっております。
〇〇大学〇〇学部〇年の〇〇です。
この度は内定のご連絡を下さり、
誠にありがとうございました。
このようなお知らせを頂きながら誠に恐縮でございますが、
内定を辞退させていただきたく連絡させていただきました。
〇〇様には今まで多くの時間を割いていただいたにも関わらず、
このような結果となってしまい、大変申し訳ございません。
本来であれば直接お詫び申し上げるべきところ、
メールでのご連絡となってしまったこと、
重ねてお詫び申し上げます。
最後になりましたが、
御社ますますのご発展をこころよりお祈りしております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
〇〇大学〇〇学部〇年
〇〇 〇〇（フルネーム）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
上記のいずれにしても、理由を正直に記載することが重要です！
内定辞退の連絡については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
キャリアアドバイザー西園寺
「優良企業のインターンに参加したいけど、見つけられないし落ちてしまう…」という方は、OfferBoxを使うのがおすすめです。
OfferBoxは、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接インターンの特別招待がもらえるアプリです。
優良企業のインターンから特別招待をもらうには、あなたの強みや専攻などをプロフィールに入力しておくだけです！ （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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インターン経由で早期選考に呼ばれた場合のスケジュール
就活生くん
僕は夏のインターンに参加しようと思っています。
もし早期選考に呼ばれたら、いつごろから選考が始まり、内定を貰えるんでしょうか？
就活生ちゃん
私は冬のインターンシップに参加することが目標です！
冬のインターンシップ経由の早期選考と本選考の時期の関係性を知りたいです。
インターンシップ経由の早期選考のスケジュールについて気になりますよね。
夏インターン、冬インターン、２つの時期の早期選考のスケジュールを紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
夏インターンシップ
夏インターンシップは早期選考に直結するものがあります。
ここからは夏インターンから早期選考、そして内定までのスケジュールを見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
| 6～9月（大学3年生） |
|
| 10月～11月（大学3年生） |
|
| 12月～3月（大学3年生） |
|
大学3年生の6月～9月にかけてインターンシップが開催されます。
そこで企業の目に留まった学生は10月～11月にかけ、さまざまなイベントに招待されることがあります。
面談なども行い、業界や企業を理解するための勉強会が開催されることもあるそうです。
そして、12月～3月にかけて、早期選考が行われ、4年生に進級する前には内定が出る、という流れになります。
早期選考優遇のあるインターンシップに参加するためには、エントリーシートを書かなくてはなりません。
エントリーシートの書き方を下の記事でしっかり解説しているので、参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
冬インターンシップ
冬インターンシップも夏同様、早期選考に直結するものがあります。
ここからは冬インターンシップから早期選考、そして内定までのスケジュールを紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
| 12月～2月（大学3年生） |
|
| 2月～3月（大学3年生） |
|
| 3月～4月（大学3年生） |
|
大学3年生の12月～2月にかけてインターンシップが開催されます。
そこで企業の目に留まった学生は2月～3月にかけ、さまざまなイベントに招待されることがあります。
面談なども行い、業界や企業を理解するための勉強会が開催されることもあるそうです。
そして、3月～4月にかけて、早期選考が行われます。このように、冬インターンシップ経由の早期選考は、一部の企業の本選考と時期が被ることもあります。
これらの就活スケジュールはあくまで目安です。
企業ごとに選考時期などは大きく異なります。
就活アドバイザー 京香
ここからは、より具体的に、早期選考優遇があるインターンシップ実施企業について、紹介していきます！
気になる業界や企業もインターンシップ経由の早期選考を行っているかもしれません。
注意点：インターン経由の早期選考でも100%内定が出るわけではない
就活生ちゃん
インターンシップ経由の早期選考に呼ばれるということは、企業側が評価してくれている、ということなんですね！
就活生くん
もしかして、インターンシップ経由で早期選考に呼ばれたら、100％内定を貰えるのでしょうか？
残念ながら、インターン経由の早期選考でも、100％内定が出ることはありません。
でも、安心してください！
しっかりと対策をすれば、本選考よりも内定を貰える可能性は高いことが多いです。
就活アドバイザー 京香
インターン経由の早期選考でも100％内定が出るわけではありません。
企業の狙いは、「早めに就活している、優秀な就活生を捕まえたい」という狙いがあります。
しかし、早期選考に呼ばれても、業界研究や選考対策が不十分な就活生も多くいます。
そのため、インターン経由の早期選考に呼ばれても、内定を貰えない就活生はいます。
インターン経由の早期選考は、100％内定が貰えるわけではありませんが、本選考よりも受かりやすいことが多いです。
ですので、積極的に早期選考優遇のあるインターンシップに参加することをおすすめします。
見方を変えれば、早い時期から万全の選考対策をしたら、内定する確率は非常に高いと言えます！
インターン経由の早期選考は就活生にとって、大きなチャンスです。
早期選考の受かりやすさについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
早期選考の優遇があるインターンシップに関するよくある質問
就活生くん
まだまだ早期選考優遇のあるインターンシップについて聞きたいことがあります・・・。
もちろん、お答えします！
それでは早期選考優遇のあるインターンシップに関するQ＆Aについてお答えしていきますね
就活アドバイザー 京香
質問①：インターンシップ参加後に早期選考に呼ばれた場合、内定獲得の難易度はどれくらい？
就活生くん
実際のところ、早期選考に呼ばれた場合、内定獲得の難易度はどれくらいなんでしょうか？
内定獲得の難易度は、本選考と比べて低いと予想されます。
早期選考は優秀な学生を集めて行います。
企業も積極的に採用するつもりでいることが多いです。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
うわー、それを聞いて安心しました！
でも、油断は禁物です！
早期選考でも不採用はよくあることです！
就活アドバイザー 京香
質問②：冬インターンシップからの参加でも、早期選考は間に合う？
就活生ちゃん
冬のインターンシップからの参加でも、早期選考は間に合いますか？
もちろん、間に合いますよ！
ただ、冬にインターンシップをする企業と夏にインターシップをする企業は異なることがあります。
企業ごとに調べておくことが必要ですね。
時期別の早期選考優遇については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
質問③：早期選考の内定承諾後って辞退できるの？内定辞退率って何％なの？
早期選考の合格率に関するよくある質問3つ目は「早期選考の内定承諾後って辞退できるの？内定辞退率って何％なの？」です。
まず、早期選考の内定承諾後でも、辞退することはできます。
なぜなら、内定には法的な拘束力がないためです。
しかし、企業側に迷惑がかかってしまうため、控えたほうが良いでしょう。
焦って内定を承諾するのではなく、ある程度保留できないか企業側と相談することが大切です。
早期内定の辞退率は明らかになっていませんが、近年の就活の早期化により、早期内定の辞退率も高まっていると考えられるでしょう。
キャリアアドバイザー西園寺
質問④：早期選考は落ちたら本選考に参加できないの？
早期選考の合格率に関するよくある質問2つ目は「早期選考は落ちたら本選考に参加できないの？」です。
結論として、早期選考に落ちた後に本選考に応募できるかどうかは、企業によって異なります。
中には、早期選考で落ちると書類選考さえ通してもらえない場合もあるようです。
そのため、早期選考に応募する際も慎重に行動することが大切ですね。
ちなみに、早期選考に落ちた後に本選考に再挑戦できるかどうかは、企業の募集要項を確かめるか人事に問い合わせることで確認できます。
不安な方は、事前に確認しておくことがおすすめです。
早期選考に落ちた場合については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
キャリアアドバイザー西園寺
質問⑤：早期選考のメリット/デメリットは?
早期選考の合格率に関するよくある質問5つ目は「早期選考のメリット/デメリットは?」です。
以下が、早期選考のデメリット5選とメリット5選です。
- デメリット①：選考の時期が早いた準備不足になりがち
- デメリット②：優秀な学生と競うことになる
- デメリット③：落選した際に本選考に参加できない可能性が高い
- デメリット④：早期の内定獲得でモチベーションが下がりがち
- デメリット⑤：オワハラを受けることがある
- メリット①：本選考の対策になる
- メリット②：早期の内定獲得で安心して第一志望を受けられる
- メリット③：自分の足りない部分に気づくことができる
- メリット④：早期に就職活動を終えられる
- メリット⑤：本選考の1部が免除になる場合がある
早期選考にはメリット・デメリットがあるので、自分にマッチしているのかをしっかりと吟味し早期選考に挑戦しましょう！
キャリアアドバイザー西園寺
「優良企業のインターンに参加したいけど、見つけられないし落ちてしまう…」という方は、OfferBoxを使うのがおすすめです。
OfferBoxは、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接インターンの特別招待がもらえるアプリです。
優良企業のインターンから特別招待をもらうには、あなたの強みや専攻などをプロフィールに入力しておくだけです！ （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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まとめ：早期選考優遇があるインターンシップの実施企業を把握し、早期内定を勝ち取ろう！
今回の記事はいかがだったでしょうか？
この記事では、早期選考の優遇があるインターンシップの実施企業を紹介しました。
合わせて、優遇があるインターンシップに参加するための対策法や夏・冬インターンシップのスケジュールについても解説しました。
この記事を読んだことで皆様の悩みが解消されていたら、嬉しい限りです！
インターンを探したい方は、AIDインターンもチェックしてみてください。