- NECソリューションイノベータの採用人数は、「500人」程度
- NECソリューションイノベータの就職難易度は、「普通」
（就職偏差値56.8程度） - NECソリューションイノベータの採用倍率は、「40～50倍」程度
- NECソリューションイノベータに「学歴フィルターは存在しない」と言われてる
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この記事では、「NECソリューションイノベータの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、NECソリューションイノベータの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
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NECソリューションイノベータの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
NECソリューションイノベータには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されている人がいるのか気になります…。
自分と同じ大学の出身者がいるのか気になりますよね！
ここでは、NECソリューションイノベータの採用大学を紹介します！
ちなみに採用大学とは、企業が採用した学生の出身大学のことです。
「就活の教科書」編集部 芥川
過去5年間の採用大学ランキング
NECソリューションイノベータの採用大学は、1位「明治大学（54人）」、2位「中央大学（47人）」、3位「東京理科大学（45人）」となりました。
1位：明治大学（54人）
2位：中央大学（47人）
3位：東京理科大学（45人）
4位：早稲田大学（43人）
5位：立教大学（40人）
6位：法政大学（32人）
7位：立命館大学（30人）
8位：芝浦工業大学（22人）
9位：駒澤大学（14人）
10位：青山学院大学（8人）
参照：四季報
NECソリューションイノベータは、明治大学や中央大学など、学生数の多い私立大学からの採用が目立ちますね。
次に、NECソリューションイノベータの採用大学一覧を示します。
就活アドバイザー 京香
国公立
愛媛大学、大阪大学、金沢大学、京都大学、高知工科大学、神戸大学、九州大学、九州工業大学、東北大学、名古屋大学、広島大学、北九州市立大学、北海道大学
私立
青山学院大学、関西大学、駒澤大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
大学院
大阪大学大学院、金沢大学大学院、関西学院大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、京都大学大学院、高知工科大学大学院、神戸大学大学院、中央大学大学院、東北大学大学院、東京理科大学大学院、日本女子大学大学院、広島大学大学院、法政大学大学院、北海道大学大学院、名古屋大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院
参照：四季報
NECソリューションイノベータは、採用対象・大学の幅が広く、職場には様々なバックグラウンドを持つ多様な人材が働いていそうですね！
「就活の教科書」編集部 芥川
NECソリューションイノベータに学歴フィルターは存在しないと思われる
結論として、NECソリューションイノベータに学歴フィルターは存在しないと思われます。
NECソリューションイノベータに学歴フィルターが存在しないと考えられる理由の1つ目は、幅広い大学から採用しているからです。
NECソリューションイノベータの採用大学ランキングには「東北大学」「北海道大学」など国公立大学の名前が見受けられますが、一方で「東京理科大学」「明治大学」「東京都市大学」など私立大学の名前も見られます。
またランキングには上がっていないものの、産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるため、大学の名前で合否の判断がなされることはなさそうです。
また、NECソリューションイノベータに学歴フィルターが存在しないと言える2点目は、採用実績校に幅があるからです。
NECソリューションイノベータの採用実績校は、以下のようになっています。
全国の国公私立大学・大学院、海外の大学・大学院、高等専門学校
一方、NECソリューションイノベータの採用での注意点は、技術職以外の採用が少ないという点です。
具体的には、NECソリューションイノベータの採用はSE（システムエンジニア）職がほとんどで、営業職やスタッフ職の採用は少ないということです。
NECソリューションイノベータの募集職種は、以下の通りです。
【技術職】
・コンサルティング、システム企画・設計・開発・導入
・サーバミドルウェア製品・共通基盤・組込みソフトウェアなどの開発・構築
【営業職】※若干名
システム提案・見積・契約、事業拡大支援など
【スタッフ職】※若干名
経営企画・総務・人事・経理・財務・法務など
しかしひとえに技術職とは言え、技術職の中で幅広い業務があるので、決して「SE業務しかないのか…」と思う必要はありません。
NECの他の子会社については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 芥川
就活アドバイザー 京香
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【どんな会社？】NECソリューションイノベータの就職難易度/偏差値
就活生ちゃん
私は、NECソリューションイノベータについて詳しく知りません。
NECソリューションイノベータの会社や採用について教えて下さい！
分かりました！
それでは、NECソリューションイノベータの「会社概要」「採用情報」の順に詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 芥川
- NECソリューションイノベータはどんな企業か
- NECソリューションイノベータの就職難易度/偏差値は56.8
- 採用倍率は40～50倍、採用人数は500人
NECソリューションイノベータは主にシステムインテグレーション事業を行うNECの完全子会社の企業
NECソリューションイノベータは、主にシステムインテグレーション事業を行うNECの完全子会社の企業です。
NECソフトにNECシステムテクノなどの関連の6社が合流する形で、2014年に発足しました。
企業や公官庁・自治体のIT戦略策定や、システム開発ならびに運用まで一括提供しています。
工場向けIoT構築支援サービスなども強化しており、NECグループの中でも中核SI（システムインテグレーション）企業です。
以下に、会社概要をまとめました。
| NECソリューションイノベータの会社概要 | |
| 正式名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
| 設立 |
1975年9月9日 ＊2014年4月1日NECソリューションイノベータ発足 |
| 代表者 | 石井 力 |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業/サービス事業/基盤ソフトウェア開発事業/機器販売 |
| 株主 | 日本電気株式会社（NEC） |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場壱丁目18番7号 |
| 平均年齢 | 44.3歳（2021年度末時点） |
| 平均勤続年数 | 16.8年 |
| 月平均所定外労働時間 | 23.1時間 |
参考:NECソリューションイノベータHP、就職四季報2020年度版
NECソリューションイノベータの就職難易度/偏差値は56.8
就活生くん
同じ業種の違う企業も見ているので、NECソリューションズの就職難易度が知りたいです。
併願を考える時に、就職難易度は気になりますよね。
以下で、NECソリューションズの就職難易度を説明します。
「就活の教科書」編集部 芥川
理系：就職難易度は「普通」
NECソリューションイノベータの理系学生における就職難易度は「普通」といえます。
少なくない採用人数とは言うものの、倍率は低くなく、また様々なバックグラウンドを持つ人材が応募していると考えると、「容易」ではなさそうです。
文系：就職難易度は「普通」
理系同様、文系学生における就職難易度も「普通」と言えます。
この理由も理系と同様に、文系だからと言って採用人数が少ないわけではないものの、倍率の高さなどから就職難易度は「普通」と言えそうです。
就職偏差値：56.8
NECソリューションイノベータの就職偏差値は56.8程度だと言えます。
朝日新聞の「10年間で入社が難しくなった企業2020」では、NECソリューションイノベータは最も難易度が上がった企業として挙げられています。
その理由として、NECソフトを中心に7社が合併してできたNECソリューションイノベータは、10年前に比べて採用人数が大幅に増加したからだそうです。
難関大学からの採用も増えているみたいなので、今後も就職偏差値は上昇する可能性があります。
NECソリューションイノベータを含む、NECグループの就職難易度や就職偏差値について、もっと知りたい人は下の記事を是非読んでみて下さい。
就活アドバイザー 京香
採用倍率は40～50倍、採用人数は約500人
それでは、次にNECソリューションイノベータの「採用」についてみていきましょう！
「就活の教科書」編集部 芥川
①：採用人数について ⇒ 500人程度
②：採用の男女比について ⇒ およそ男性2~3：女性1
③：採用倍率について ⇒ 40～50倍
参考：NECソリューションイノベータの採用情報（マイナビ2024）（リクナビ2024）
①：採用人数は「500名程度」
NECソリューションイノベータの採用人数についてです。
NECソリューションイノベータの採用人数は年々多くなっており、
| 年度 | 採用人数 |
| 2024年度 | 469人 |
| 2023年度 | 542人 |
| 2022年度 | 501人 |
参考：マイナビ
となっています。
このままいけば今年の採用人数も多少増えそうですが、一方で2024年度卒の募集人数は301人～となっていることから、増員の確実視はできません。
参照：NECソリューションイノベータの採用情報（マイナビ2024）（リクナビ2024 ）
②：採用の男女比は「男性の方が多い」
NECソリューションイノベータの採用の男女比についてです。
NECソリューションイノベータの採用の男女比は、過去3年で変動はあるものの、男性のほうが多く採用されていると言えます。
採用内定者の内訳は以下の通りです。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2024年度 | 334人 | 135人 |
| 2023年度 | 387人 | 155人 |
| 2022年度 | 362人 | 139人 |
参考：マイナビ
就活生ちゃん
上記数字を見る限り、NECソリューションイノベータの採用選考では女性が不利になっているのでしょうか？
選考だけでいえば男性の方が多いですね。
しかし一方で、NECソリューションイノベータは女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の最高位を取得していたり、企業・団体におけるLGBTQなどのセクシャル・マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2022」で最高位を受賞したりしているので、
入社後は性別問わず活躍ができる企業であることも間違いなさそうです。
「就活の教科書」編集部 芥川
③：採用倍率は「40～50倍」
NECソリューションイノベータの採用倍率についてです。
NECソリューションイノベータの採用倍率は「40～50倍」でした。
この倍率は、リクナビ2024のプレエントリー数から計算しました。
ただし、志望職種によって倍率が変わることも考えられるので、注意が必要です。
ここまで、NECソリューションイノベータの採用についてザックリ紹介してきました。
ここからもう少し、NECソリューションイノベータの採用について「採用大学」「学歴」など詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
NECソリューションイノベータの親会社や、その他のNECの子会社について興味があるという就活生には以下の記事がおすすめです。
以下の記事ではNECの採用大学や、NECのおすすめの子会社について解説しています。
就活アドバイザー 京香
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【すごい？】NECソリューションイノベータは何の会社？平均年収や売上
就活生くん
NECソリューションイノベータの採用大学や就職難易度は理解できましたが、実際働くことはどうなんでしょうか？
年収や売上、離職率についても気になります！
それでは、NECソリューションイノベータの「年収」「初任給」「離職率」「残業時間」「売上」「従業員数」「配属部署/勤務地」「評判/口コミ」について1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：838万円
四季報によると、NECソリューションイノベータの平均年収は838万円と、IT業界内でもトップクラスで高いです。
NECソリューションイノベータは、高利益が見込めるDX案件を増加させたことで、平均年収も増加したと考えられます。
実際過去5年間を比較しても、70万円近く平均年収が上昇しています。
| 過去5年間の平均年収の推移 | |
| 年度 | 平均年収 |
| 2023年度 | 838万円 |
| 2022年度 | 812万円 |
| 2021年度 | 785万円 |
| 2020年度 | 777万円 |
| 2019年度 | 768万円 |
参照：四季報
NECソリューションイノベータは、人材流出を防ぐための戦略的な賃金引き上げを行っているでしょう。
就活アドバイザー 京香
初任給：29.4万円
四季報によると、NECソリューションイノベータの初任給は29.4万円と高い水準です。
NECソリューションイノベータは、優秀なIT人材を確保するために、親会社のNEC本体と同程度の初任給に引き上げたと考えられます。
以前は、学部卒で20万円台前半が一般的でしたが、現在は30万円に迫る水準となっています。
| 過去5年間の初任給の推移 | ||
| 年度 | 修士了 | 大卒 |
| 2025年度 | 31.4万円 | 29.4万円 |
| 2024年度 | 27.9万円 | 25.4万円 |
| 2023年度 | 26.1万円 | 23.7万円 |
| 2022年度 | 24.1万円 | 21.7万円 |
| 2021年度 | 22.7万円 | 20.2万円 |
参照：四季報
NECソリューションイノベータは、人材への投資に積極的ですね。
就活アドバイザー 京香
3年後離職率：12.3%
四季報によると、NECソリューションイノベータの3年後離職率は12.3%と、低い水準を維持しています。
NECソリューションイノベータは、手厚い研修と若手へのフォローアップ制度が整っているので、若手が気持ちよく働くことができます。
IT業界の平均3年後離職率は20%~25%程度なので、NECソリューションイノベータはとてもホワイトであると言えます。
| 過去5年間の離職率の推移 |
|
| 年度 | 離職率 |
| 2024年度 | 12.3% |
| 2023年度 | 11.4% |
| 2022年度 | 9.5% |
| 2021年度 | 10.2% |
| 2020年度 | 11.0% |
参照：四季報
NECソリューションイノベータは、入社後のミスマッチも少ないので、安心して働けるでしょう。
就活アドバイザー 京香
残業時間：23.1時間
四季報によると、NECソリューションイノベータの残業時間は23.1時間と低い水準です。
NECソリューションイノベータは、労務管理の徹底により過度な負荷を抑制する仕組みが整っています。
一般的に、システム開発を担う大企業は、繁忙期に残業が40時間を超えることも珍しくないので、NECソリューションイノベータはホワイトです。
| 過去5年間の残業時間の推移 |
|
| 年度 | 残業時間 |
| 2024年度 | 23.1時間 |
| 2023年度 | 23.8時間 |
| 2022年度 | 23.5時間 |
| 2021年度 | 22.8時間 |
| 2020年度 | 21.0時間 |
参照：四季報
NECソリューションイノベータでは、フレックスタイム制やテレワークも広く普及しています。
就活アドバイザー 京香
売上：3,665億円
四季報によると、NECソリューションイノベータの売上高は3,665億円と高水準です。
NECソリューションイノベータは、ソフトウェア開発の中心として幅広業界のシステムを引き受けているからです。
過去5年間の推移を見ても、右肩上がりで売上が上昇しています。
| 過去5年間の売上高の推移 |
|
| 年度 | 売上高 |
| 2024年度 | 3,665億円 |
| 2023年度 | 3,467億円 |
| 2022年度 | 3,327億円 |
| 2021年度 | 3,215億円 |
| 2020年度 | 3,124億円 |
参照：四季報
コロナ禍後にDX需要が増加したことで、NECソリューションイノベータの活躍の場が増えました。
就活アドバイザー 京香
従業員数：12,881人
四季報によると、NECソリューションイノベータの従業員数は12,881人と非常に多いです。
NECソリューションイノベータは、全国各地の公共・金融・産業インフラを支えているため、多くの人員が必要です。
過去5年間の人数も大幅に変化していないため、会社として安定していると言えます。
| 過去5年間の従業員数の推移 |
|
| 年度 | 従業員数 |
| 2024年度 | 12,881人 |
| 2023年度 | 12,713人 |
| 2022年度 | 12,657人 |
| 2021年度 | 12,895人 |
| 2020年度 | 12,874人 |
参照：四季報
NECソリューションイノベータは、近年新卒を500人ほど採用しており、さらに企業規模が拡大するかもしれません。
就活アドバイザー 京香
評判/口コミ：「落ち着いた勤務環境」「働きがいがある」など
NECソリューションイノベータの社員からの評判は、総合評価は3.73/5.0と高いです。
NECソリューションイノベータは、フレックスタイム制が導入されていることもあり、自分で働く時間を決めることができます。
また、働きがいを得やすいという口コミもあるため、達成感を大事にして働きたい人におすすめです。
- 残業時間は月平均15時間程度で、業務量の変動こそあるものの、極端な長時間労働になるケースはほとんどありません。日常的に過度な負担を感じる場面も少なく、落ち着いた勤務環境です。さらに、フルフレックス制度が導入されており、自分の裁量で業務スケジュールを調整できる点が大きな特徴といえます。
- 働きがいはあると思う。特に大規模システムの開発案件は利用するユーザーが多いため影響が大きく、やりきった時の達成感は大きいと思う。
- 成長できるかは入った案件と本人のやる気次第だと思う。案件によって関わる人が変わるので得られるものも変わる。良い人に出会えるかどうかは成長できるかどうかに大きく影響すると思う。また案件によって扱う技術が異なるため、技術路線で成長したい場合も案件に依存するところが大きいと思う。
参照：openwork
NECソリューションイノベータは、やる気があれば成長できるそうなので、頑張りましょう！
就活アドバイザー 京香
SIer業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはSIer企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
リコージャパン / 日立システムズ / NECネッツエスアイ / NECソリューションイノベータ / 富士通エフサス / NTTデータアイ / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / JSOL / 大塚商会 / TIS / BIPROGY / 富士ソフト / 都築電気 / オービック
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒大手SIerのランキング
⇒SIerのホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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NECソリューションイノベータの選考フローについて
就活生くん
実際にNECソリューションイノベータの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのかを知っておきたいです！
NECソリューションイノベータの選考フローを教えて下さい。
選考対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
NECソリューションイノベータの選考フローを紹介するので、就活においてNECソリューションイノベータが気になる方は是非参考にしてみて下さい。
「就活の教科書」編集部 芥川
- エントリー動画・エントリーシート提出/適性検査
- 面談
- 面談（最終選考）
それぞれのフローについて詳しく説明していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
選考フロー①：エントリー動画・エントリーシート提出/適性検査
選考フロー1つ目はテントリー動画とESの提出、適性検査です。
エントリー動画とESの提出後、Webテスト形式の適性検査を受けることになります。
エントリー動画・ESの提出と、適性検査の受検が完了し次第「1次選考受験完了」となるので、適応受験の受け忘れに注意が必要です。
エントリー動画の提出がある企業は珍しいですね。
ESでは見られない、「自分らしさ」「人柄」「熱意」などを見られるため、工夫して動画をとることが大切です。
また、エントリー動画を含めた選考対策については、以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひ読んでみて下さい。
「就活の教科書」編集部 芥川
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：面談
選考フロー2つ目は、面談です。
この面談はWEB（ZOOM）にて行われ、NECソリューションイノベータの社員2名との個人面談です。
面接では、自己PRや学チカから、「新たなプロジェクトや社内の改革を任せる人（リーダー）を選ぶ 3つの条件」など一風変わった質問もあります。
OBOG訪問や実際に選考を受けた人の話を参考にして、対策をしておくと良いでしょう。
また、Web面接や面接が2回の採用企業の対策については以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひ読んでみて下さい。
「就活の教科書」編集部 芥川
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：面談
選考フロー3つ目は、フロー2つ目と同様、面談にて行われます。
形式も同様に、WEB（ZOOM）上で、2名の社員との個人面談です。
この面談が最終選考となり、通った人は採用されることになります。
最終選考となると質問内容は様々考えられるため、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
NECソリューションイノベータの求める人物像である、
- 積極的かつ自発的に行動できる人
- 責任をもって粘り強くやり抜くことができる人
という人間性を見せれる回答が出来るようにしておきましょう。
また、最終面接については以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひ読んでみて下さい。
「就活の教科書」編集部 芥川
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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NECソリューションイノベータに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私は、NECソリューションイノベータの選考に進みたいです！
少しでも内定がもらえるように「選考対策」をしたいです！
NECソリューションイノベータに採用されるための対策法は、どんなことがありますか？
NECソリューションイノベータに限らず、就職のためには対策が重要ですよね。
ここでは、NECソリューションイノベータの採用のための対策法について解説していきますね。
NECソリューションイノベータに採用されるための対策法は以下の5点があります。
「就活の教科書」編集部 芥川
- 対策法①：「なぜNECソリューションイノベータなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「積極的かつ自発的に行動できる」「責任をもってやり抜くことができる」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、NECソリューションイノベータの採用対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法①：「なぜNECソリューションイノベータなのか」を明確にしておく
NECソリューションイノベータに採用されるための対策法の1つ目は「なぜNECソリューションイノベータなのか」を明確にしておくことです。
特にNECソリューションイノベータは事業領域が幅広いため、事業内容と同時にその理念や目的についてもしっかりと理解をしておくことが大切です。
以下に、NECソリューションイノベータの強みをまとめました。
- 力強く高度な技術力
⇒ 半世紀にわたる研究開発と導入実績から培った技術基盤による、「時代をリードする先進技術」へのキャッチアップの優位性。
- 幅広い事業領域
⇒ 公官庁、金乳、医療、航空など…その他さまざまな業種とのソリューションの創造が出来る。
- 堅牢さと、野心
⇒ 自らが主体者となり「社会のために何ができるのか」を最優先に感がるからこそ、世の中に新たな価値を創造出来ている。
面接などでは、上記のようなNECソリューションイノベータの強みや特徴を、自分自身の経験や考えを結び付けて伝えることが重要です。
この対策については、対策法①で紹介した「unistyle」や「ONE CAREER」で選考通過者の体験談を読むことが、とても参考になります。
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「積極的かつ自発的に行動できる」「責任をもってやり抜くことができる」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
NECソリューションイノベータの採用対策法の3つ目は「積極的かつ自発的に行動できる」「責任をもってやり抜くことができる」ことをアピールできるように準備することです。
NECソリューションイノベータの選考では、ESや面接の中で「自ら積極的に情報を取りにいくことができる」ことや「事前に計画をたて、様々な情報を的確に分析することができる」ことが出来る人材かどうかを見ています。
自分がNECソリューションイノベータの求める人材と合うことを示すために、自分の経験とつなぎ合わせて伝えられるようにしましょう。
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
NECソリューションイノベータに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
NECソリューションイノベータの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてNECソリューションイノベータの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
NECソリューションイノベータに採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に」進められるようにすることです。
インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることが出来ます。
以下に、NECソリューションイノベータが開催しているインターンシップについてまとめました。
【①：NECグループ WEBセミナー】
NECグループの全体概要、就活についてのコンテンツ
≪開催予定≫
（24年度卒対象）1月6日 15:00~16:00
【②：オンライン社員訪問 NEC Career Travel（#きゃりとら）】
「どんな思い」で「何をやっているのか」を、NECグループ会社それぞれの社員から話を聞けるコンテンツ
≪開催予定≫
随時日程追加
【③：NECグループ会社説明】
各社の会社説明、事業の概要についての動画掲載
【④：Innovator’s Style】
SEが自ら業務内容や経験事業について語る”パネルディスカッション”
〈技術力〉×〈幅広さ〉＝多様な可能性、キャリア、働き方 について
エンジニアよるざっくばらんな紹介
≪開催予定≫
随時開催
（＊④のみ、NECグループではなく、NECソリューションイノベータによるイベント）
就活生ちゃん
グループ全体のセミナーや説明会でもNECソリューションイノベータの話は聞けるのでしょうか？
はい！
グループ全体の話が主になりますが、事業展開の部分ではグループ各社の話が聞けます。
ただ、NECソリューションイノベータが個別にやっているインターンもあるので、NECグループではなく、NECソリューションイノベータについてのみ詳しく知りたい・聞きたい人はそちらに参加するのをオススメします。
「就活の教科書」編集部 芥川
また、採用ページから会社公式LINEの追加もできるので、気になる方は追加してみるのもアリですね。
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
NECソリューションイノベータに採用されるための6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特にビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
「就活の教科書」編集部 芥川
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
NECソリューションイノベータの採用に関するよくある質問
就活生くん
NECソリューションイノベータの選考について、よく理解できました。
他に、NECソリューションイノベータの採用で知っておいた方がいいことはありますか？
では、NECソリューションイノベータの採用に関して、よくある質問を紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 芥川
- 質問①：NECソリューションイノベータ採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：NECソリューションイノベータに将来性はあるの？
- 質問③：NECソリューションイノベータは客先常駐がメインってホント？
- 質問④：メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：NECソリューションイノベータ採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問の1つ目は「採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるかどうか」についてです。
結論から言うと、採用実績のある大学の学生だからと言ってインターンシップの選考が有利になることはありません。
その理由としては、前述した通りNECソリューションイノベータは幅広い大学ないし学歴の人を採用しているためです。
しかし直接的な優遇はなくとも、大学の先輩にOBOG訪問出来ることなどは有利と言えるので、大学のつながりを積極的に利用することは良いことだと言えます。
質問②：NECソリューションイノベータに将来性はあるの？
よくある質問の2つ目は、「NECソリューションイノベータの将来性」についてです。
結論としては、ある程度将来性はあると言えます。
その根拠は2点あります。
1点目は、業績が2021年から2022年にかけて、NECソリューションイノベータは業績が伸びていること
2点目は、NECソリューションイノベータの案件受注は親会社のNECからがほとんどであるため、NECがつぶれない限りは安定していると考えられること
以上2点から将来性はあると言えます。
しかし、クラウドの推進によりSIが減っていくと言われているため、その中で生き残っていけるかどうかは不透明です。
参考：転職会議
質問③：NECソリューションイノベータは客先常駐がメインってホント？
よくある質問の3つ目は、「NECソリューションイノベータのメイン業務は客先駐在かどうか」についてです。
結論から言うと、客先に常駐することがメインの業務ではありません。
基本的な働き方としては、NECソリューションイノベータの部署ごとに仕事をしていくので、客先に常駐して働くようなことがメインにはなっていません。
参考：OpenWork
質問④：メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、メーカー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
メーカー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
メーカー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
また、メーカー系SIerに興味があるという就活生は以下の記事もおすすめです。
質問⑤：NECソリューションイノベータの年収は？
よくある質問5つ目は、NECソリューションイノベータの年収は？です。
NECソリューションイノベータの年収は、openworkによると、605万円です。
職種別にみると、営業は681万円、SEは587万円、プロジェクトマネージャーは835万円、技術は566万円、開発は690万円となっています。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：NECソリューションイノベータの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、NECソリューションイノベータの「採用大学」「就職難易度」について紹介しました。
合わせて、NECソリューションイノベータの「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。この記事を読んだことで、NECソリューションイノベータの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、NECソリューションイノベータに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！に関するよくある質問
