- 三菱電機の就職難易度は、「4.7/5.0」と高め
- 三菱電機の採用倍率は、「数十〜100倍超」と高め
（メーカー・製造業の平均は8.8倍） - 三菱電機の採用人数は、「800名」前後
- 三菱電機は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
（採用大学は東北大学、大阪府立大学、日本大学など） - 優良IT企業から内定をゲットするなら、企業側からスカウトが届く「OfferBox」から始めよう
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この記事では、「三菱電機の採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 末友浩基 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。新卒でプライム上場の大手自動車部品メーカーに新卒入社。2年勤務しながら副業でWebサイトを運営。個人事業主で数十個サイト運営して株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
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【出身大学はどこ？】三菱電機の採用大学ランキング/一覧| 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
三菱電機の内定者はどんな大学出身なんでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
そこで、三菱電機の採用大学/学歴一覧を紹介します！
「就活の教科書」編集部 井上
過去5年間の採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用したのかを示したランキングです。
三菱電機の過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計して一覧にしました。
1位：早稲田大学（24名）
2位：関西学院大学（19名）
3位：慶應義塾大学（15名）
3位：同志社大学（15名）
3位：立命館大学（15名）
6位：明治大学（13名）
7位：上智大学（11名）
8位：成蹊大学（10名）
8位：法政大学（10名）
10位：関西大学（8名）
10位：青山学院大学（8名）
10位：中央大学（8名）
10位：神戸大学（8名）
10位：大阪大学（8名）
10位：立教大学（8名）
参照：四季報
三菱電機は早稲田・慶應に加え、関関同立が上位に並んでおり、関西私大から多く採用されています。
また、旧帝大の比率は高くなく、理系人材をバランスよく採用している企業といえます。
次に、三菱電機の採用大学一覧を紹介します。
「就活の教科書」編集部 井上
国公立大学
愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、鹿児島大学、香川大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、首都大学東京（東京都立大学）、千葉大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京科学大学（東京工業大学）、東京農工大学、東北大学、徳島大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、和歌山大学
私立大学
愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、玉川大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
大学院
北陸先端科学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学
海外大学
ウィンチェスター大学、サザンインディアナ大学、ダコタ州立大学、リーズ大学、ロンドン大学、州立ネブラスカ大学、義守大学、成均館大学
参照：四季報
三菱電機の採用大学一覧を見ると、電通大・東京農工大・芝浦工大などの採用があり、学歴よりも専門分野や技術力が重視されている傾向があります。
また、地方大学からの採用も多く、研究内容や専攻がマッチすればどの大学からでも十分チャンスがある企業といえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
三菱電機に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生くん
僕は三菱電機の選考を受けようか迷っています。
学歴フィルターが無いか心配です。
人気企業の三菱電機に、学歴フィルターが無いか心配ですよね。
それでは次に、三菱電機の学歴フィルターについて解説します。
「就活の教科書」編集部 井上
三菱電機では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
三菱電機の場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
もし明らかな学歴フィルターがある企業であれば、三菱電機の採用大学/学歴一覧にあるような多くの大学の名前はないはずです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】三菱電機の採用/就職難易度は「やや高い」、就職偏差値は「57」
就活生くん
三菱電機が、どのような大学から採用しているのかがわかりました。
実際、三菱電機に入るのはどのくらい難しいのでしょうか？
それでは、三菱電機の就職難易度を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
- 人気企業ランキング249位
- 入社が難しいランキングには記載なし
- 三菱電機の就活偏差値は「57」
人気企業ランキング249位
三菱電機は、就活生1.5万人が選ぶ｢人気企業300社ランキング｣において249位にランクインしています。
このことからも、三菱電機の就職難易度は高いと言えます。
以下に、三菱電機と一緒に受ける就活生の多い企業の順位を紹介します。
- ソニー：13位
- キヤノンマーケティングジャパン：60位
- 富士通：107位
- 村田製作所：207位
- 三菱電機：249位
- 古河電気工業：267位
- 住友電気工業：283位
三菱電機よりも人気な企業もありますが、上位300位以内に入ってるということで、三菱電機も非常に人気なことが分かります！
就活アドバイザー 京香
入社が難しい企業ランキングには記載なし
三菱電機は、「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200には記載がありません。
しかし、三菱電機と似たような企業は多くこのランキングに入っています。
以下に、三菱電機と似たような企業の順位を紹介します。
- ソニー：54位
- 日立製作所：95位
- 東芝：109位
- 住友電気工業：122位
- 富士通：138位
- ファナック：145位
- 昭和電工：155位
- 三菱電機：圏外
非常に多くの有名企業がランクインしています。
三菱電機はランクインしていませんが、今紹介した企業とそこまで就職難易度が変わるとは考えられないので、入社が難しいことに変わりはないでしょう！
就活アドバイザー 京香
就職偏差値は「57」
三菱電機の就職偏差値は57です。
ソニーや川崎重工と同じレベルで、 住友重機・カルビー・キッコーマンより高くなっています。
三菱電機は、インフラ・宇宙事業など幅広い事業を持つため、技術系の仕事がしたい就活生に人気が集まりやすい企業といえるでしょう。
就職偏差値について、こちらの記事で他のメーカー企業もランキング形式まとめているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。
また、他の電機・事務機器メーカー企業の採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
Canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitsu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ / パナソニックコネクト / 横河電機
これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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【新卒向け】三菱電機の採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
就活生くん
三菱電機の就職難易度について分かりました。
次は具体的に、三菱電機の採用人数や倍率について知りたいです！
それでは、三菱電機の採用人数や倍率について見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：800人（男女比9:1）
- 採用倍率：事務系80倍 / 技術系10倍～
- ES通過率：約80%
- SPI倍率・ボーダー：約7割
- 一次面接通過率：約40%
- 最終面接通過率：約70%
採用人数：850人（男女比9:1）
三菱電機の採用人数（2024年度）は、三菱電機 採用HPによると850人です。
以下に、過去の新卒採用人数を紹介します。
参照：三菱電機 採用HP
採用の男女比に関しては、企業が公表していないものの、男：女=9：1くらいであると考えられます。
なぜなら、三菱電機の従業員の男女比がおおよそ9：1くらいになっているからです。
参考：企業データ – 三菱電機株式会社 | 働き方情報 Clarity（クラリティ）
従業員の男女比と、新卒採用の男女比はおおよそ同じであると考えられます。
したがって三菱電機の採用の男女比は9：1くらいであると思われます。
メーカーということもあって、三菱電機の女性比率は現状は小さいようです。
「就活の教科書」編集部 井上
参考：三菱電機株式会社の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生) ｜リクナビ2024
採用倍率：事務系80倍 / 技術系10倍～
三菱電機の採用倍率は事務系が80倍、技術系が10倍程度だと考えられます。
採用倍率に関しては、事務系と技術系で大きく倍率が異なるため、一概には言うことはできません。
しかし傾向として事務系の方が採用人数が少ないため、事務系の採用倍率は技術系よりも高く、80倍程度と考えられます。
一方で、理系の技術系総合職は、採用人数が多く、さらに採用大学の学科系統も指定されているので、採用倍率は10倍～とあまり高くないと考えられます。
事務系総合職と技術系総合職のそれぞれの採用倍率はわかりませんが、リクナビの「気になる」を登録していた人の数は70275人いるようです。
「就活の教科書」編集部 井上
日本を代表する大手総合電機メーカーということで、採用倍率は高いですね。
「就活の教科書」編集部 井上
三菱電機は採用人数が少なく、内定をもらえるか不安・・・という就活生は三菱電機の子会社に応募するのもおすすめです。
以下の記事では、三菱電機のおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説しています。
興味のある就活生はぜひ読んでみてください。
ES通過率：約80%
就活会議によると、三菱電機のES通過率は「80%」と比較的高いです。
一方で、1次面接の通過率は「32%」と一気に下がっていることが分かります。
以上のデータから、ESは通りやすいものの、面接で絞られると予想できます。
Webテストボーダー（SPI）：約7割と推定される
結論、三菱電機のSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
三菱電機の選考では、SPI形式のWEBテストを受験する必要があります。
SPIは7割～8割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは7割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
SPIの対策については、以下の記事で詳しく解説しています。
合わせて読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
一次面接通過率：約40%
就活会議のデータをもとに計算すると、三菱電機の一次面接通過率は「約40%」です。
ESを通過した80%のうち32%、つまり約40%の人が一次面接を通過できるということです。
仮に100名が一次面接を受けた場合、約40名が二次面接に進めることになります。
あくまで目安ではありますが、一次面接は半数以上が落ちるということで、競争率が高いことが予想されます。
通過率から見て、一次面接が一番の鬼門だと思われます。
また一次面接はオンラインで行われることが多いため、部屋の明るさや第一印象に注意しましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
最終面接通過率：約70%
結論、三菱電機の最終面接通過率は「約70%」です。
二次面接を通過した24%の人のうち17%、つまり約70%の人が内定を獲得できるという計算です。
つまり仮に100名が最終面接を受けた場合、約70名が合格することになります。
単純計算とはいえ、一次面接に比べると通過率は比較的高いですね。
とはいえ気を抜かず、入念な準備を行うことが必要です。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の約17%です。
採用人数が少ない企業なので、徹底した企業研究が求められます。
「就活の教科書」編集部 井上
電機メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
キヤノン / キーエンス / リコー / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通 / ソニー / 日立製作所 / NEC / パナソニック / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ / パナソニックコネクト / 横河電機 / バッファロー / 日置電機 / テルモ / TDK / シャープ / オリンパス / 東芝 / 安川電機 / ダイキン工業 / 古野電気 / セイコーエプソン / ウシオ電機 / シンフォニアテクノロジー
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒電機メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒総合電機メーカーの年収/売上ランキング
⇒メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒半導体/電子部品メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】三菱電機は何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
私は、三菱電機に興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか？
それでは三菱電機について、平均年収や売上などの概要を説明します。
「就活の教科書」編集部 井上
三菱電機グループの概要を、企業HPと四季報から情報をまとめました。
平均年収「971万円」
三菱電機の平均年収は971万円です。
平均年収は毎年増えており、2023年の906万円と比較すると、2年間で約60万円も増えています。
三菱電機は品質検査不正が見つかり、待遇の改善をしていると考えられます。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年版 | 971万円 | 41.1歳 |
| 2024年版 | 925万円 | 41.5歳 |
| 2023年版 | 906万円 | 41.4歳 |
参考：四季報、三菱電機 採用サイト 待遇・福利厚生
三菱電機の平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
発電機の販売など、安定したBtoB事業でしっかり稼げる給与構造となっています。
就活アドバイザー 京香
初任給「27~30万円」
三菱電機の初任給は、2026年度入社の修士了で29万6,000円、大卒で26万9,000円で、2年間で約4万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、インフレへの対応や理系人材の取り合いが激化したからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 学部卒 | 修士了 |
| 2026年版 | 269,000円 | 296,000円 |
| 2025年版 | 232,000円 | 257,000円 |
| 2024年版 | 227,000円 | 251,000円 |
参考：四季報、三菱電機 新卒採用募集要項
三菱電機の初任給を見ると、大卒で27万円とトップクラスの待遇です。
また、賞与が約6カ月分と高いため、初任給以上に1年目の年収が高くなりやすいです。
メーカーの安定性を持ちながら、若手からしっかり稼げる企業といえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「4.2%」
三菱電機の新卒3年後の離職率は4.2％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
三菱電機の離職率が低い理由は、過去に発生した労務問題を受け、品質・組織・ガバナンスを改革したからです。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 離職率 |
| 2023年度 | 4.2％ |
| 2022年度 | 4.6％ |
| 2021年度 | 4.3％ |
参考：四季報
三菱電機の離職率は低くなっていることがわかります。
リモートワークやフレックス制度の活用により、働きやすい環境が整っているからです。
就活アドバイザー 京香
残業時間「22.9時間」
三菱電機の月間平均残業時間は22.9時間です。
残業時間が20時間台に抑えられているのは、労務問題を改善した結果と言えます。
過去3年間で24.8時間→24.0時間→22.9時間と減少しており、働きやすくなってきています。
残業時間と有給休暇取得数の推移
| 年度 | 月平均残業時間 |
有給休暇取得日数
|
| 2025年度 | 22.9時間 | 18.3日 |
| 2024年度 | 24.0時間 | 18.2日 |
| 2023年度 | 24.8時間 | 17.2日 |
参考：四季報
三菱電機の有給休暇取得日数は18.3日と高く、休みは取れています。
ただし、開発の納期直前などは、一時的に業務が集中する可能性もあります。
就活アドバイザー 京香
売上高「5.5兆円」
三菱電機の売上高は、2025年3月期には5.5兆円です。
毎年利益率が増加しており、世界的な省エネ意識の高まりによって、霧ヶ峰などの空調事業が好調だからです。
連結決算の推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2025 | 5,521,711百万円 | 391,850百万円 | 7.1% |
| 2024 | 5,257,914百万円 | 328,525百万円 | 6.3% |
| 2023 | 5,003,694百万円 | 262,352百万円 | 5.2% |
参考：四季報
三菱電機は、AIや脱炭素といった次世代技術に関わる仕事ができることが魅力と言えます。
就活アドバイザー 京香
従業員数 「22,786人」
三菱電機の従業員数は、22,786人です。
平均年齢は41.1歳となっており、大企業としては比較的若い年齢層が中心で、新卒を毎年800名規模で採用した結果といえます。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 男性人数 | 女性人数 |
| 2026年 | 22,786人 | 41.1歳 | 15.8年 | 20,567人 | 2,219人 |
| 2025年 | 24,559人 | 41.5歳 | 16.6年 | 22,544人 | 2,015人 |
| 2024年 | 25,391人 | 41.4歳 | 16.7年 | 23,451人 | 1,940人 |
参考：四季報
三菱電機の従業員数の推移をみると、男性が約9割を占めていますが、女性の平均勤続年数も10.5年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「本社の東京や各製作所の名古屋・神戸・鎌倉が中心」
三菱電機の勤務地は東京の本社だけでなく、名古屋、神戸、鎌倉など、各事業の主力拠点となる地方都市が中心となります。
初期配属は、入社前に配属先がある程度決まるので、ミスマッチが起こりにくいです。
三菱電機の勤務地について、四季報に転勤ありと明記されており、全国で働く可能性はあります。
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三菱電機の選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生ちゃん
実際に三菱電機を受けるとなったときに、どのような流れで選考が進むのか知りたいです！
就活生くん
三菱電機の選考フローはどのような感じになっていますか？？
選考の流れ、選考フローについてですね。
それでは以下で、三菱電機の選考フローを紹介します。
「就活の教科書」編集部 井上
- ①エントリー
- ②ES
- ③Webテスト
- ④面接（複数回）
①エントリー（三菱電機のHPをチェックしよう）
三菱電機の選考フロー①は、エントリーです。
エントリー方法は、自由応募と学校推薦の2つがあります。
自由応募の場合、リクナビや企業HPからエントリーすることができます。
学校推薦の場合は、各大学ごとにルートが異なるので情報をチェックしましょう。
学校推薦については下の記事で紹介しているので、学校推薦について興味がある人はぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
②ES（三菱電機で実現したい想いなど）
三菱電機の選考フロー②は、ES（エントリーシート）です。
過去のエントリーシートは以下のような質問がされました。
- 大学での研究内容
- 三菱電機で実現したい想い
- 想いを持って取り組んだこと
- これまでの経験で最も困難だったこと
- 志望理由
- 自己PR(長所・短所)
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
③Webテスト（SPI）
三菱電機の選考フロー③は、Webテストです。
Webテストの形式は、SPIです。
エントリー人数が多いため、SPIの合格点も高いことが予想されます。
しっかりと準備して臨みましょう。
三菱電機のWebテストはSPI形式です。
SPIについては下の記事で紹介しているのでそちらをぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
④面接（複数回）
三菱電機の選考フロー④は、面接です。
1次、2次、最終の3回ほど行われることが一般的です。
過去の面接では、以下のようなことが質問されました。
1次面接（社員：学生＝1：1）
- 学生時代に頑張ったこと
- 学生時代に困難だったこと
- 志望動機
- 入社後にやりたい事業
- 逆質問
2次面接（社員：学生＝1：1）
- 学生時代に頑張ったこと、工夫したこと
- 志望動機
- やりたい事業は何か
- なぜその事業をやりたいのか
- 長所、短所は何か
- 逆質問
最終面接（社員：学生＝2：1）
- 学生時代に頑張ったこと
- 困難だったこと、どのようにして乗り越えたか
- 志望動機
- 三菱電機の強みは何か
- やりたい事業は何か、なぜそれをやりたいのか
- 長所（自己PR）それが現れたエピソード
- 逆質問
以上が、三菱電機の選考フローになります。
よくある一般的なフローとなってますが、その中でいかに自分をアピールできるかが、内定のポイントになります。
ぜひ、しっかりと準備や対策をして望んでみてください。
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
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三菱電機に採用されるための対策法
就活生くん
三菱電機の採用には学歴フィルターがないことが分かりました！
ですが、就職の難易度が高いと思うので、三菱電機の選考対策をしっかりしておきたいです。
次に、三菱電機に採用されるための対策法について教えてください！
わかりました！
それでは、三菱電機に採用されるための対策法について紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 井上
- 対策法①：「なぜ三菱電機なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「協調性・行動力・諦めの悪さ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ三菱電機なのか」を明確にしておく
三菱電機に採用されるための対策法1つ目は「『なぜ三菱電機なのか』を明確にしておく」ことです。
三菱電機の選考において、ESや面接で「なぜ他のメーカー企業ではなくうち(三菱電機)なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
企業側としても、「他の総合電機メーカー企業でもいい」と思っている就活生はあまり採用したくないはずです。
ですから、「なぜ他社ではなく三菱電機なのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください!
「就活の教科書」編集部 井上
また、同業の総合電気メーカー企業について、知っておきたい情報を下の記事に書かれているので、総合電機メーカー企業に興味のある方はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「協調性・行動力・諦めの悪さ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
三菱電機に採用されるための対策法の3つ目は「協調性・行動力・諦めの悪さ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
三菱電機は、採用について「求める人物像」を次のように説明しています。
多様化する社会課題の解決を目指し、三菱電機が大切にしていること。
その「想い」に共感できるあなたを、お待ちしております。■「つながり」を大切にできる人
多様な個性をもった一人ひとりと「がっちり」連携し、協力しあえる。
相手に寄り添い、「ぐっ」と心の距離を近づけられる。■自ら考え「行動できる」人
物事の本質を理解し、「できぱき」柔軟に対応できる。
常にアンテナを張り、自分の想いを「どんどん」行動に移せる。■最後まで「諦めない」人
課題に「きちん」と向き合い、より良い未来を探求できる。
「こつこつ」と粘り強く、前向きに取り組める。
参考：三菱電機株式会社の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2024
したがって、この「求める人物像」に合うような人であることを、ESや面接で企業にアピールすると、より採用されやすいです。
つまり、三菱電機に採用されるためには「協調性・行動力・諦めの悪さ」に関するエピソードが話せるように準備しておくことが大切です。
この「協調性・行動力・諦めの悪さ」について、下の記事で詳しく解説しているので、こういったエピソードが思いつかないという方はぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
三菱電機に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
三菱電機の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして三菱電機の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
三菱電機に採用される対策法5つ目は「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」ことです。
三菱電機のインターンシップは、次のようなものがあります。
| 三菱電機のインターンシップ | ||
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事務系総合職
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MITSUBISHI ELECTRIC SUMMER PROGRAM |
8月、１day、オンライン
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| 製作所理解型インターンシップ |
9月、2-4days、オンライン
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| 1day仕事体験 |
7月～2月、オンライン
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技術系総合職
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職場実習型インターンシップ |
8月～9月、3日～2週間、オンラインor対面
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| 会社理解型ワークショップ |
8月～10月、オンライン
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| 事業所説明会 |
12月、オンラインor対面
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対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
三菱電機に採用されるための対策法6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
三菱電機のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
三菱電機の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
三菱電機の採用についていろいろわかりました！
三菱電機について他に何か知っておいた方が良いことってありますか？
三菱電機の就活に役立てていただければ嬉しいです。
それでは、ここで三菱電機の採用に関するよくある質問について紹介します！
「就活の教科書」編集部 井上
- 質問①：三菱電機はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：三菱電機への就職はすごいの？
- 質問③：三菱電機はブラック企業って本当？
- 質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
質問①：三菱電機はインターンシップ参加者に優遇があるの？
三菱電機の採用に関するよくある質問1つ目は、「三菱電機はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
回答は、「三菱電機はインターンシップ参加者に優遇はある」です。
対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくにあるように、選考で有利になったというインターンシップ参加者の声があるからです。
インターンシップに参加して、三菱電機の選考を有利に進めていきましょう。
三菱電機のインターンの内容や優遇、選考について詳しく知りたい就活生は、以下の記事を読んで下さい！
就活アドバイザー 京香
「就活の教科書」編集部 井上
質問②：三菱電機への就職はすごいの？勝ち組なの？
三菱電機の採用に関するよくある質問の2つ目は、「三菱電機への就職はすごいの？勝ち組なの？」です。
回答としては、「三菱電機への就職はすごい」と言えるでしょう。
三菱電機は日本を代表する歴史ある総合電機メーカーであり、文系理系問わず、多くの就活生から人気の企業で、採用倍率、就職難易度が高いからです。
また、三菱電機に就職すれば、営業または電子・機械の知識を広く身に付けることができ、自身の成長につながるでしょう。
ですから、三菱電機に就職できたら自信をもっていいと思います。
しかし、人生のゴールは就職ではありません。
また、最適な就職先は人によって異なります。
そのため、三菱電機に就職できることはすごいことですが、だからといって必ずしも勝ち組であるとは限りません。
質問③：三菱電機はブラック企業って本当？
三菱電機の採用に関するよくある質問の3つ目は、「三菱電機はブラック企業って本当？」です。
「三菱電機がブラック企業なのか」どうかを断言することはできませんが、「三菱電機はブラック企業だ」という評判があるのは事実です。
実際、三菱電機株式会社は、ブラック企業大賞に2年連続(2018、2019)で選ばれています。
参考：三菱電機女性社員が15年間のパワハラを初告白 性教育と称したセクハラ、「独居室」で救急搬送、15分離席で懲戒処分に(1/6)〈dot.〉 | AERA dot. (アエラドット)、不正、パワハラ、発言撤回！ 三菱電機の腐った組織風土は変わるのか：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/4 ページ） – ITmedia ビジネスオンライン
またブラック企業やその見極め方についてもう少し詳しく知りたい方は、下の記事をぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
三菱電機の採用に関するよくある質問4つ目は、「他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電機・事務機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
Canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitsu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：三菱電機の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、三菱電機の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、三菱電機の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、三菱電機の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、三菱電機に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
