- シンフォニアテクノロジーの採用人数は、「60名」前後
- シンフォニアテクノロジーの就職難易度は、「3.4/5.0」でやや高め
- シンフォニアテクノロジーの採用倍率は、「5.5倍」とやや低め
（メーカー・製造業業界の企業の平均は8.8倍） - シンフォニアテクノロジーは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、明治大学、豊田工業高等専門学校など）
-
1位：就職偏差値診断
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この記事では、「シンフォニアテクノロジーの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 「シンフォニアテクノロジーの就職を考えている」 「シンフォニアテクノロジーの就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、シンフォニアテクノロジーの採用に関する疑問が解決できます！
目次
【出身大学はどこ？】シンフォニアテクノロジーの採用大学一覧
就活生ちゃん
私はメーカー志望で就職活動をしていて、今シンフォニアテクノロジーが気になっています。
ただ、私の通う大学からでも就職できるのか不安で・・・
シンフォニアテクノロジーはどのような大学から多く採用しているのか知りたいです。
自分の大学から就職できるのかどうかは気になりますよね。
それでは、「シンフォニアテクノロジーの採用大学」を紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
シンフォニアテクノロジーの採用大学を以下の一覧にまとめました。
有名大学～地方国公立まで、幅広いレベルの大学から採用されています。
〈大学院〉
愛知工業大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大分大学、関西大学、金沢工業大学、金沢大学、鹿児島大学、岐阜大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、九州工業大学、九州大学、北見工業大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、高知工科大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、静岡大学、島根大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、鳥取大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、南山大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島工業大学、広島大学 、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学
〈大学〉
和歌山大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田県立大学、秋田大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、麻布大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、岡山県立大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、追手門学院大学、学習院大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、金沢工業大学、金沢大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、岐阜経済大学、岐阜大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、北見工業大学、久留米大学、熊本大学、慶應義塾大学、駒澤大学、工学院大学、甲南大学、皇學館大学、高知工科大学、国士舘大学、國學院大學、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、神戸大学、佐賀大学、埼玉大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、産業医科大学、下関市立大学、滋賀大学、実践女子大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、静岡大学、静岡理工科大学、島根大学、成城大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、高崎経済大学、大東文化大学、大同大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、電気通信大学、鳥取大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、徳島大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長崎大学、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良大学、南山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学 、弘前大学、兵庫県立大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、三重大学、室蘭工業大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、立教大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
〈短大・高専・専門学校〉
豊田工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校
参考：マイナビ
就活生ちゃん
私の大学もあったので、なんだか身近に感じます。
ところで、卒業学科などは関係あるのでしょうか？
ただし、シンフォニアテクノロジーの募集要項によると、技術系は以下のように募集学科が限定されているようです。
しかし、事務系は学部に関係なくエントリーすることができるようです。
- 【技術系】電気、電子、通信、情報、制御、機械、精密、物理、材料など
- 【事務系】全学部全学科
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
選択肢を選ぶだけで簡単に診断できるので、一度試してみてください。（無料・1分）
就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
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- 約600社の採用大学データをもとに算出
【難しい？】シンフォニアテクノロジーの就職難易度を徹底解説
就活生ちゃん
シンフォニアテクノロジーは幅広いレベルの大学から採用していることが分かりました。
でも、きっと応募者数も多いですよね。
シンフォニアテクノロジーの就職難易度ってどのくらいなんでしょうか？
結論から言うと、シンフォニアテクノロジーの就職難易度は「やや高い」です。
就職難易度が高い理由や、具体的な採用倍率について説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
シンフォニアテクノロジーの選考難易度は高く、鬼門は1次面接だと考えられます。
鬼門の1次面接でESと矛盾が生じないように、エントリー前から入念な対策をしておくべきでしょう。
- 就職難易度：やや高い（選考難易度3.4/5点）
- 採用倍率：「3.5倍」とやや高い
- ES通過率：「87％」と易しい
- WEBテスト倍率/ボーダー：6～7割程度
- 面接通過率：1次「47％」 2次「68%」
- 最終面接通過率：60％
就職難易度：やや高い（選考難易度3.4/5点）
シンフォニアテクノロジーの就職難易度は「やや高い」と言えます。
シンフォニアテクノロジーの選考難易度は3.4/5点と、学生・社員の口コミを集めたサイト「就活会議」に記載されていました。
就活会議では、シンフォニアテクノロジーの内定者の出身大学偏差値などから、シンフォニアテクノロジーの就職難易度を算出しています。
具体的には、シンフォニアテクノロジーの内定者の採用大学は有名国立大学（京都大学、東京大学など）～地方国立大学（岡山大学、長崎大学など）と幅広く、私立大学からの採用も見られます。
採用倍率：「3.5倍」とやや高い
シンフォニアテクノロジーの採用倍率は「3.5倍」とやや高いです。
こちらは就活会議とONE CAREERそれぞれのデータから弊社が独自に算出したものです。
シンフォニアテクノロジーの採用倍率について、以下に詳しく解説します。
まず、就活会議によると、シンフォニアテクノロジーの採用倍率は5.7倍です。
次に、ONE CAREERのデータによると、シンフォニアテクノロジーの採用倍率は1.3倍と考えられます。
ONE CAREERでお気に入り登録をしているのは、163名（2024年9月20日時点）です。
ここから、シンフォニアテクノロジーのエントリー数は97人程度※だと考えられます。
シンフォニアテクノロジーの採用人数は75名ほどであるため、（エントリー数）/（採用人数）より、採用倍率は1.3倍程度と求められます。
※「お気に入り登録者数」＝プレエントリー数と捉えると、実際にエントリーする人数はこの60％程度だと考えられます。
- 平均プレエントリー数：20.4社
- 平均書類選考（エントリー）数：12.7社
- （エントリー数）/（プレエントリー数）＝62％
就活アドバイザー 京香
以上の2つのデータを平均すると、シンフォニアテクノロジーの採用倍率は「3.5倍」程度と考えられます。
ただし、約40万人いると言われている就活生に対する利用率は、以下の通りです。
- 就活会議：50％（参考：就活会議）。
- ONE CAREER：60％（参考：ONE CAREER）
そのため、実際の倍率は算出した倍率よりも高くなると考えられます。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：「87％」と易しい
シンフォニアテクノロジーのES通過率は「87％」と易しいと言えます。
シンフォニアテクノロジーのESには、ガクチカなどの一般的な質問に加えて、シンフォニアテクノロジーの行動指針のうち大切だと感じるものを選ぶという独特な質問があります。
企業研究と自己分析をしっかり行う必要があるため、エントリーシートには早めに取り掛かりましょう。
- ゼミ・研究内容（300字以内）
- 趣味・特技
- 就職活動の軸
- 志望動機（300字以内）
- 学生時代頑張ったこと、力を入れて取り組んだこと（最大300文字）
- あなたなりの解釈で、当社の行動指針のなかで大切だと感じたものを一つ選んでください。
- 選択した行動指針を選んだ理由を、ご自身の体験を踏まえて教えてください。（300字以内）
- どんなことでもかまいませんので、あなたについて教えてください。（箇条書きで10個）
参考：ONE CAREER
人からの印象を加えることで、より説得力が増しますよ！
対策法は「選考フローと対策」で紹介しますので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
WEBテスト倍率/ボーダー：6~7割
シンフォニアテクノロジーのWEBテストのボーダーは公開されていませんが、6~7程度と考えられます。
理由は以下の2点です。
- ESや性格検査と合わせて判断されるため
- 1次選考の通過率が比較的高いため
以上の理由から、一般的なボーダーラインと考えられる6~7割であると考えられます。
WEBテストが不安な人は、ぜひ読んで勉強に役立ててくださいね。
就活アドバイザー 京香
また、「SPI/Webテストで落ちたくない」という就活生は、「SPI頻出問題集」で無料でSPI/Webテストの対策をするのがおすすめです。
「SPI頻出問題集」を使うと、SPI/Webテストの対策を短時間で終わらせられるので、SPIで落ちる確率を減らせますよ。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：1次「47%」、2次「68%」
シンフォニアテクノロジーの1次面接通過率は47％、2次面接通過率は68％です。
シンフォニアテクノロジーでは1次面接の通過率が非常に低いことから、1次面接が鬼門と言えます。
なお、1次面接通過率は「1次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。
2次面接通過率についても同様に、「2次面接の通過率」/「（直前の）1次面接の通過率」で求めています。
就活アドバイザー 京香
シンフォニアテクノロジーの全体の選考通過率（下図）を見ても、1次面接でかなりの絞り込みがあることが分かります。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
最終面接通過率：「60%」
シンフォニアテクノロジーの最終面接通過率は60%と言えます。
鬼門の1次面接を突破しても、まだ安心できない数字ですよね。
最終面接は「本当に入社したいと思っているか？」を再確認する場であるため、最後まで気を抜かず丁寧に取り組みましょう。
また、シンフォニアテクノロジーの最終面接は対面である可能性が高いです。
キャリアセンターや友人にお願いして模擬面接をするなど、対面での面接に慣れておくことをおすすめします。
シンフォニアテクノロジーの最終面接の対策は、「選考フローと対策」で紹介します。
また、以下の記事には、最終面接の準備に役立つ情報が多く載っています。
面接でどう自己アピールすればいいのか悩んでいる人は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
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シンフォニアテクノロジーに学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
シンフォニアテクノロジーの面接通過率について、よくわかりました！
ところで、結局のところ、シンフォニアテクノロジーに学歴フィルターはあるんでしょうか？
頑張って書いたESが落ちたりすると、学歴フィルターなのかなと落ち込みます…
せっかく提出したESが落とされてしまうと、学歴フィルターで落ちたのではないかとショックを受けますよね。
ですが、シンフォニアテクノロジーではその心配は無用です。
なぜなら、シンフォニアテクノロジーに学歴フィルターはないからです。
就活アドバイザー 京香
結論：シンフォニアテクノロジーに学歴フィルターは「ない」
結論から言うと、シンフォニアテクノロジーに学歴フィルターはありません。
それでは、学歴フィルターがないと言える理由を紹介していきます。
理由：幅広いレベルの大学から採用されているため
シンフォニアテクノロジーに学歴フィルターがないと言える理由は、有名大学～地方国公立まで、幅広いレベルの大学から採用されているからです。
ES通過率も87%と比較的高いため、学歴によって合否が左右されることはないと考えられます。
ただし、シンフォニアテクノロジーには学歴以外で重視されているポイントがあるので、紹介しておきます。
就活アドバイザー 京香
注意点：「企業研究」が高く評価される
シンフォニアテクノロジーでは、「企業研究」が高く評価されるようです。
シンフォニアテクノロジーの内定者には、企業研究をもとに、「自分がどのように貢献できるのか」といった入社後のビジョンを話すことよって熱意を伝えたという人が多く見られます。
- 企業研究をしているかが一番問われました。また自分が経験、学んできたことがどうその企業に活かせるかを話したことが評価されたと感じます。
- 面接では、どのような分野の製品に興味があるかを問われたので、パンフレットを見てそうした質問に答えられるようにすることは大事
引用：就活会議
企業研究の方法としては、以下のようにパンフレットやHPを熟読したと言う人が多かったです。
企業研究としては、会社のパンフレットを一読し、会社の採用HPを漏れなく閲覧した。この企業は事業が多く、製品をひとまとめ把握することは非常に複雑であるが、会社の製品パンフレットは製品の役割をわかりやすく説明したものであるため、一読しておくべきものである。
引用：就活会議
以下のように社員インタビューなどのコンテンツも充実しているので、志望動機の明確化にもつながりますよ。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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シンフォニアテクノロジーの採用選考フローと対策について
就活生ちゃん
シンフォニアテクノロジーの採用情報について、イメージできました！
シンフォニアテクノロジーの新卒採用にエントリーしてみようと思うのですが、選考フローはどんな感じなんでしょうか？
シンフォニアテクノロジーの選考は6段階あります。
ここからは、選考フロー・それぞれのコースの質問項目について解説するので、ぜひエントリーするかどうかの判断基準にしてください。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：会社説明会（参加必須）
- フロー②：エントリーシート提出
- フロー③：WEBテスト
- フロー④：1次面接
- フロー⑤：2次面接
- フロー⑥：最終面接
フロー①：会社説明会（参加必須）
シンフォニアテクノロジーの選考フロー1つ目は、会社説明会です。
シンフォニアテクノロジーではオンライン会社説明会への参加が必須となっているため、よくスケジュールを確認しておきましょう。
なお、説明会の日程は採用マイページにて確認できるため、少しでも興味のある人は早めに登録しておくことをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
フロー②：エントリーシート提出
シンフォニアテクノロジーの選考フロー2つ目は、エントリーシート提出です。
シンフォニアテクノロジーのエントリーシートの特徴は、考え方や性格など、パーソナルな質問が多いことです。
過去には、以下のような質問内容があったようです。
- ゼミ・研究内容（300字以内）
- 趣味・特技
- 就職活動の軸
- 志望動機（300字以内）
- 学生時代頑張ったこと、力を入れて取り組んだこと（最大300文字）
- あなたなりの解釈で、当社の行動指針のなかで大切だと感じたものを一つ選んでください。
- 選択した行動指針を選んだ理由を、ご自身の体験を踏まえて教えてください。（300字以内）
- どんなことでもかまいませんので、あなたについて教えてください。（箇条書きで10個）
参考：ONE CAREER
志望動機や行動指針について答える際には、具体的なエピソードを出すと効果的です。
エピソードを考える際には、「どのような課題があり、その経験から何を考えた（学んだ）のか」まで詳しく伝えられるようにしておきましょう！
就活アドバイザー京香
以下の記事では、「あなたのこだわりは何ですか？」など、パーソナルな質問に役立つ答え方を紹介しています。
「自分について話すのが苦手」「漠然とした質問への答え方が分からない」という就活生は、ぜひ読んでみてください。
フロー③：WEBテスト（玉手箱）
シンフォニアテクノロジーの選考フロー3つ目は、WEBテストです。
シンフォニアテクノロジーのWEBテストは、玉手箱の可能性が高いです。
- 形式：玉手箱
- 制限時間：45分程度
- 内容：四則演算・国語・英語
- 実施場所：テストセンターまたは自宅
- 結果通知：3日以内（メール）
参考：就活会議
就活生ちゃん
どうやって対策したらいいんでしょうか？
それでは、シンフォニアテクノロジーに内定をもらった先輩の玉手箱の勉強法を紹介します。
1冊の問題集を何周もしたり、受験経験を積んだりすることで慣れていくという地道な方法が、一番の近道かもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
- 苦手な分野があればそこを徹底的に分かるまで解いた
- ひたすら書籍を解いた。特に四則演算は時間が非常に短いため、慣れが必要だと感じた。
引用：就活会議
以下のように、3周を目標に取り組むことをおすすめします。
- 1周目：全て解いて苦手な問題を探す
- 2周目：間違えた問題を解き直し、解法を理解＆覚える
- 3周目：時間配分を意識しつつ、2周目の問題を解き直す
問題集を持っていないという人は、以下の記事で玉手箱対策ができるので、ぜひ活用してみてください。
就活アドバイザー 京香
- 本番と同じ形式でSPIを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる
フロー④：1次面接
シンフォニアテクノロジーの選考フロー4つ目は、1次面接です。
シンフォニアテクノロジーは1次面接が鬼門であり、対策を十分にしておく必要があります。
1次面接はオンラインの個人面談で、質問内容としては研究内容やガクチカ、志望動機など、ESに書いた内容が詳しく問われます。
- 場所：オンライン
- 形式：個人面接
- 所要時間：30分程度
- 社員数：1人（人事）
- 学生数：1人
- 結果通知：当日（メール）
参考：就活会議
- 志望動機
- 研究内容
- 就活の軸
- 将来仕事上でやってみたいこと
参考：就活会議,ONE CAREER
回答にあたっては、困難な課題に粘り強く挑戦したエピソードなど、「シンフォニアテクノロジーが求める人物像」に当てはまるよう意識しましょう。
就活アドバイザー 京香
【探求心を持ち、最後まで粘り強くやり抜く人】
一人ひとりが広い視野で、新たなテクノロジーや市場に興味を持ち、深く追求することが大切です。
失敗を恐れず、最後まで粘り強く、熱意を持ってやり抜く人を求めています。
フロー⑤：2次面接
シンフォニアテクノロジーの選考フロー5つ目は、2次面接です。
2次面接はオンラインの個人面談で、質問内容としてはESの内容の深堀りや興味のある事業について問われます。
そのため、ESをよく読み直しておくことと、企業研究をして自分のしたいことを具体的に考えておくことが大切です。
- 場所：オンライン
- 形式：個人面接
- 所要時間：30分程度
- 社員数：2人
- 学生数：1人
- 結果通知：当日（メール）
参考：就活会議
- 自己紹介
- 自己PR
- 志望動機（業界とシンフォニアテクノロジー、職種）
- 営業職を選んだ理由
- 学生時代に頑張ったこと（営業職にどのように活かせると思うか、その中で失敗したこと）
- 興味のある分野の製品と理由
- 計画性を持って行動したと書かれているが何かエピソードはあるか
- 最近新しく挑戦したことや、勉強したこと
- 就活を終えたら、挑戦したいことや勉強したいことはあるか
- 逆質問
参考：就活会議,ONE CAREER
就活アドバイザー 京香
最初は形式的に自己紹介から志望動機まで淡々と聞かれていった。しかし、その後の自分自身について聞かれることが多くなるにつれて、その行動の理由など深堀される質問も増えていった。また、一次面接との一貫性を意識した。
引用：ONE CAREER
フロー⑥：最終面接
シンフォニアテクノロジーの選考フロー6つ目は、最終面接です。
シンフォニアテクノロジーの最終面接では、再びパーソナルな部分を深堀りするような質問が多くなります。
最終面接では、「自分の経験から得たものを入社後どのように活かすか」に重点を置いて準備するとよいでしょう。
- 場所：対面（東京本社）
- 形式：個人面接
- 所要時間：45分程度
- 社員数：2~3人（人事、役員）
- 学生数：1人
- 結果通知：1週間以内（メールまたは電話）
参考：就活会議,ONE CAREER
- 自己紹介
- 自己PR
- 大学を選んだ理由
- 志望動機（業界、シンフォニアテクノロジー、職種）あなたの1番の強み
- 学生時代頑張ったこと
- 今後の就職活動の希望
- 趣味や友人とどのように過ごしているか
- アルバイト 苦労したことなど
- ストレス発散方法
- 当社で興味のある事業領域とその理由
- 社会人になる上で不安なことはあるか
- 逆質問
参考：就活会議,ONE CAREER
志望理由や入社後したいことを明確にし、意欲が十分に伝わるよう準備しておきましょう。
最終面接に通過できなかった人は、以下のように、ESで納得のいかなかった部分を面接で説明できなかったと語っています。
エントリーシートで納得がいかない部分について聞かれて、説得できるような回答ができなかったのが良くなかったと感じました。なので、エントリーシートの段階で、誰もが納得できるような説明をすることが大切だと思います。
引用：就活会議,ONE CAREER
むしろ、ESや過去の面接での反省点をよく考えて納得のいく考えを伝えることができれば、「すぐに反省でき、積極的に改善しようとする人」という印象をもってもらえるかもしれません。
最後まで気を抜かず、一貫性をもたせるようにしましょう！
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
シンフォニアテクノロジーのSPIボーダー6〜7割を超えられるか実際に挑戦
SPIボーダーを6〜7割超えられるか挑戦してみましょう。
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シンフォニアテクノロジーの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
就職難易度や選考フローなど、シンフォニアテクノロジーの採用情報についてよく理解できました！
他に知っておくと良いことありますか？
最後に、シンフォニアテクノロジーの初任給や勤務地など、よくある質問にお答えします。
入社後の人生設計にもかかわる大事なポイントなので、ぜひチェックしてください。
就活アドバイザー 京香
質問①：シンフォニアテクノロジーの初任給・ボーナスは？
シンフォニアテクノロジーの初任給は216,000～275,000円です。
学部卒の初任給の全国平均は228,500円であることから、シンフォニアテクノロジーの初任給はやや高いと言えます。
このことは、厚生労働省の「令和４年賃金構造基本統計調査（新規学卒者）」に記載してあります。
また、シンフォニアテクノロジーのボーナスは、年2回、月給の約4か月分を付与されると考えられます。
新卒の場合は、単純計算で考えると1年で100万円程度支給されるでしょう。
ちなみに、シンフォニアテクノロジーの平均年収は、有価証券報告書によると620万円です。
日本の平均年収は、国税庁の「令和3年分民間給与実態統計調査」より614万円なので、平均と比べて少し高いことが分かります。
就活アドバイザー 京香
質問②：転勤はあるの？
シンフォニアテクノロジーには転勤があります。
勤務先は以下の通りです。
- 技術系
愛知、三重 - 事務系
東京、大阪、愛知、三重
部署移動については、希望の部署に配属されれば転勤が少ないなど、人によって違いがあるようです。
就活アドバイザー 京香
質問③：シンフォニアテクノロジーは「やばい」って本当？
結論から言うと、シンフォニアテクノロジーは「やばい」わけではありません。
理由は以下の2点です。
①ワークライフバランスが取りやすい
- 会社としての残業管理や休日管理はきっちりしており、ハズレ上司でなければワークライフバランスは良好。
- 始業は8時15分。基本的に月曜日が一斉退社日で4時45分に終業。その他は残業2Hや休日出勤をする場合もある。休暇は比較的取れる方。
引用：会社の評判
②やりがいがある
自分が作った製品が上手く動いた時はとても嬉しいですし、やりがいを感じます。…プレッシャーを感じますし、限りある時間の中で開発を進めるのは大変ですが、その分、上手く動作した時の達成感は大きいです。
ヒト・モノ・カネの動き全てに関わる難しさがある一方、やりがいを感じられる仕事です。全国各地にユーザーが点在していますので、東西南北様々な場所へ訪れる楽しみもあります。
その一方で、決まりの厳しさなどについて、不満の声もあるようです。
- 完全週休2日制やワークライフバランスの関係で昔は考えられないような、会社側から有給休暇を半強制的に取得するように圧力がかかります。
- 仕事の進め方が厳格化されており、そのルールを逸脱すると仕事が進まない。
口コミを見る際には、良い・悪いだけではなく、自分の判断軸をもつことが大切です。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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まとめ：シンフォニアテクノロジーの採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう
いかがでしたか。
今回は、シンフォニアテクノロジーの採用大学や選考フローについて解説しました。
また、シンフォニアテクノロジーの採用対策についても、口コミを含めてご紹介しました。
この記事が、シンフォニアテクノロジーにエントリーするかどうか判断するための手助けになれば幸いです。
シンフォニアテクノロジーに興味をもった方は、ぜひ採用ページからエントリーしてみてくださいね。
