- ウシオ電機の採用人数は、「40名」前後
- ウシオ電機の就職難易度は、「4.2/5.0」で高め
- ウシオ電機の採用倍率は、「8.7倍」とふつう
（メーカー・製造業業界の企業の平均は8.8倍） - ウシオ電機は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、明治大学、専修大学など）
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この記事では、「ウシオ電機の採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
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【出身大学はどこ？】ウシオ電機の採用大学一覧
就活生ちゃん
私はメーカー志望で就職活動をしていて、今ウシオ電機が気になっています。
ただ、私の通う大学からでも就職できるのか不安で・・・
ウシオ電機はどのような大学から多く採用しているのか知りたいです。
自分の大学から就職できるのかどうかは気になりますよね。
それでは、「ウシオ電機の採用大学」を紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
ウシオ電機の採用大学を以下の一覧にまとめました。
有名大学～地方国公立まで、幅広いレベルの大学から採用されています。
〈大学院〉
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸薬科大学、埼玉大学、信州大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学 、北海道大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、北陸先端科学技術大学院大学、山梨大学、東京都市大学、宮崎大学、徳島大学、島根大学、立命館アジア太平洋大学、山形大学、法政大学、広島工業大学、弘前大学、一橋大学、日本女子大学、南山大学、名古屋工業大学、長崎大学、長岡技術科学大学、鳥取大学、東洋大学、東京都立大学、東京女子大学、東京基督教大学、東京海洋大学、東京外国語大学、帝京大学、津田塾大学、中京大学、中央大学、千葉工業大学、高崎経済大学、大東文化大学、総合研究大学院大学、専修大学、清泉女子大学、成城大学、成蹊大学、昭和女子大学、芝浦工業大学、滋賀県立大学、駒澤大学、国際基督教大学、神戸市外国語大学、甲南大学、高知工科大学、工学院大学、群馬大学、熊本大学、京都工芸繊維大学、九州工業大学、神田外語大学、関西大学、鹿児島大学、学習院大学、香川大学、お茶の水女子大学、大阪公立大学、岩手大学、茨城大学、秋田県立大学
〈大学〉
青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、清泉女子大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学 、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、中京大学、東京女子大学、甲南大学、学習院女子大学、同志社女子大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、大阪市立大学、大妻女子大学、大阪公立大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、関西外国語大学、九州大学、九州工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、滋賀県立大学、静岡大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京基督教大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都立大学、徳島大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、長崎大学、南山大学、兵庫県立大学、弘前大学、文教大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、和歌山大学
参考：マイナビ
就活生ちゃん
私の大学もあったので、なんだか身近に感じます。
ところで、卒業学科などは関係あるのでしょうか？
ウシオ電機の募集要項によると、技術系は以下のように募集学科が限定されています。
しかし、営業・管理系は学部に関係なくエントリーすることができるようです。
- 技術系：理工系全学部・全学科
- 営業・管理系：全学部・全学科
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】ウシオ電機の就職難易度を徹底解説
就活生ちゃん
ウシオ電機は幅広いレベルの大学から採用していることが分かりました。
でも、きっと応募者数も多いですよね。
ウシオ電機の就職難易度ってどのくらいなんでしょうか？
結論から言うと、ウシオ電機の就職難易度は「高い」です。
就職難易度が高い理由や、具体的な採用倍率について説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
ウシオ電機の選考難易度は高く、鬼門は1次面接だと考えられます。
鬼門の1次面接でESと矛盾が生じないように、エントリー前から入念な対策をしておくべきでしょう。
- 就職難易度：高い（選考難易度4.2/5点）
- 採用倍率：「7.7倍」と高い
- ES通過率：「79％」と易しい
- WEBテスト倍率/ボーダー：6～7割程度
- 面接通過率：1次「34％」 2次「70%」
- 最終面接通過率：63％
就職難易度：高い（選考難易度4.2/5点）
ウシオ電機の就職難易度は「高い」と言えます。
ウシオ電機の選考難易度は4.3/5点と、学生・社員の口コミを集めたサイト「就活会議」に記載されていました。
就活会議では、ウシオ電機の内定者の出身大学偏差値などから、ウシオ電機の就職難易度を算出しています。
具体的には、ウシオ電機の内定者の採用大学は有名国立大学（京都大学、東京大学など）～地方国立大学（岡山大学、長崎大学など）と幅広く、私立大学からの採用も見られます。
採用倍率：「7.7倍」と高い
ウシオ電機の採用倍率は「7.7倍」と高いです。
こちらは就活会議とONE CAREERそれぞれのデータから弊社が独自に算出したものです。
ウシオ電機の採用倍率について、以下に詳しく解説します。
まず、就活会議によると、ウシオ電機の採用倍率は8.6倍です。
次に、ONE CAREERのデータによると、ウシオ電機の採用倍率は6.8倍と考えられます。
ONE CAREERでお気に入り登録をしているのは、543名（2024年9月20日時点）です。
ここから、ウシオ電機のエントリー数は325人程度※だと考えられます。
ウシオ電機の採用人数は48名ほどであるため、（エントリー数）/（採用人数）より、採用倍率は6.7倍と求められます。
※「お気に入り登録者数」＝プレエントリー数と捉えると、実際にエントリーする人数はこの60％程度だと考えられます。
- 平均プレエントリー数：20.4社
- 平均書類選考（エントリー）数：12.7社
- （エントリー数）/（プレエントリー数）＝62％
就活アドバイザー 京香
以上の2つのデータを平均すると、ウシオ電機の採用倍率は「7.7倍」程度と考えられます。
ただし、約40万人いると言われている就活生に対する利用率は、以下の通りです。
- 就活会議：50％（参考：就活会議）。
- ONE CAREER：60％（参考：ONE CAREER）
そのため、実際の倍率は算出した倍率よりも高くなると考えられます。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：「79％」と易しい
ウシオ電機のES通過率は「79％」と易しいと言えます。
ウシオ電機のESの内容は一般的なため、具体的なエピソードを書くことや、誤字脱字を確認することなど、基本的な注意点を意識すれば問題ないと考えられます。
ただし、1問ごとの文字数が多いため、1つのエピソードを深く書く必要があります。
エントリーシートには早めに取り掛かり、時間をかけて深掘りしておきましょう。
- 志望理由（400字以内）
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容と得られたもの（600字以内）
- 一番苦労したエピソード、また人を巻き込んで何かをやり遂げたエピソード（600字以内）
- 自己PR（400字以内）
- 趣味・特技（100字以内）
参考：ONE CAREER
人からの印象を加えることで、より説得力が増しますよ！
対策法は「選考フローと対策」で紹介しますので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
SPI倍率/ボーダー：6~7割
ウシオ電機のSPIのボーダーは公開されていませんが、6~7程度と考えられます。
理由は以下の2点です。
- ESや性格検査と合わせて判断されるため
- 1次選考の通過率が比較的高いため
以上の理由から、一般的なボーダーラインと考えられる6~7割であると考えられます。
WEBテストが不安な人は、ぜひ読んで勉強に役立ててくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：1次「34%」、2次「70%」
ウシオ電機の1次面接通過率は34％、2次面接通過率は70％です。
ウシオ電機では1次面接の通過率が非常に低いことから、1次面接が鬼門と言えます。
なお、1次面接通過率は「1次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。
2次面接通過率についても同様に、「2次面接の通過率」/「（直前の）1次面接の通過率」で求めています。
就活アドバイザー 京香
ウシオ電機の全体の選考通過率（下図）を見ても、1次面接でかなりの絞り込みがあることが分かります。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
1次面接で落ちる人の特徴を書いた記事があるので、是非対策として読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：「63%」
ウシオ電機の最終面接通過率は63%と言えます。
鬼門の1次面接を突破しても、まだ安心できない数字ですよね。
最終面接は「本当に入社したいと思っているか？」を再確認する場であるため、最後まで気を抜かず丁寧に取り組みましょう。
また、ウシオ電機の最終面接は対面である可能性が高いです。
キャリアセンターや友人にお願いして模擬面接をするなど、対面での面接に慣れておくことをおすすめします。
ウシオ電機の最終面接の対策は、「選考フローと対策」で紹介します。
また、以下の記事には、最終面接の準備に役立つ情報が多く載っています。
面接でどう自己アピールすればいいのか悩んでいる人は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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ウシオ電機に学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
ウシオ電機の面接通過率について、よくわかりました！
ところで、結局のところ、ウシオ電機に学歴フィルターはあるんでしょうか？
頑張って書いたESが落ちたりすると、学歴フィルターなのかなと落ち込みます…
せっかく提出したESが落とされてしまうと、学歴フィルターで落ちたのではないかとショックを受けますよね。
ですが、ウシオ電機ではその心配は無用です。
なぜなら、ウシオ電機に学歴フィルターはないからです。
就活アドバイザー 京香
結論：ウシオ電機に学歴フィルターは「ない」
結論から言うと、ウシオ電機に学歴フィルターはありません。
それでは、学歴フィルターがないと言える理由を紹介していきます。
理由：幅広いレベルの大学から採用されているため
ウシオ電機に学歴フィルターがないと言える理由は、有名大学～地方国公立まで、幅広いレベルの大学から採用されているからです。
ES通過率も79%と比較的高いため、学歴によって合否が左右されることはないと考えられます。
実際にウシオ電機で働ている方も、以下のような口コミを投稿していました。
評価に男女や学歴の区別は全くなく、年齢ではなく基準が明確に定められたグレードによって給与も決められている
引用：OpenWork
就活生ちゃん
ただし、ウシオ電機には学歴以外で重視されているポイントがあるので、紹介しておきます。
就活アドバイザー 京香
注意点：「熱意」と「キャリアプラン」が高く評価される
ウシオ電機では、「熱意」と「キャリアプラン」が評価されるようです。
ウシオ電機の内定者には、以下のように詳しい企業研究と入社後のビジョンを話すことよって熱意を伝えたという人が多く見られます。
【評価されたと感じたポイントや注意したこと】
- ウシオ電機に入社したいという熱意と、具体的なキャリアプラン。なんの部門に関わりたいかなど、できるだけ具体的な話をしました。
- 最終面接であるので、熱意と企業理解が重要視されていると思いました。しっかりと企業の製品名までだし、理解していることを伝えました。
- 企業研究を重ねて鋭い質問ができたことも評価されたのではないかと感じた。
引用：就活会議
就活アドバイザー 京香
電機メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
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キヤノン / キーエンス / リコー / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通 / ソニー / 日立製作所 / NEC / パナソニック / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ / パナソニックコネクト / 横河電機 / バッファロー / 日置電機 / テルモ / TDK / シャープ / オリンパス / 東芝 / 安川電機 / ダイキン工業 / 古野電気 / セイコーエプソン / ウシオ電機 / シンフォニアテクノロジー
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ウシオ電機の採用選考フローと対策について
就活生ちゃん
ウシオ電機の採用情報について、イメージできました！
ウシオ電機の新卒採用にエントリーしてみようと思うのですが、選考フローはどんな感じなんでしょうか？
ウシオ電機の選考は6段階あります。
ここからは、選考フロー・それぞれのコースの質問項目について解説するので、ぜひエントリーするかどうかの判断基準にしてください。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：イベント参加（必須）
- フロー②：エントリー（ES提出、WEBテスト）
- フロー③：動画面接（AIの質問に回答）
- フロー④：座談会（選考要素なしの質問会）
- フロー⑤：1次面接
- フロー⑥：最終面接
フロー①：イベント参加
ウシオ電機の採用選考フロー1つ目は「イベント参加」です。
ウシオ電機の選考では、会社の事業などを理解したうえで選考に進めるよう、イベントへの参加が必須となっています。
ウシオ電機の新卒採用サイトにイベントの情報が詳しく掲載されているので、ぜひ読んでみてください。
フロー②：ES提出（文字数多め）＋ WEBテスト（SPI）
ウシオ電機の採用選考フロー2つ目は「ES提出」と「WEBテスト（SPI）」です。
ES（エントリーシート）の提出とWEBテスト（SPI）受験の両方を完了して初めて、ウシオ電機にエントリーすることができます。
それでは、ESとそれぞれの対策法を紹介していきます。
ウシオ電機のESの特徴は、1問ごとの文字数が多いことです。
そのため、課題点やそれを乗り越えるための工夫など、自分の経験と考え方を詳しく答える必要があります。
- 志望理由（400字以内）
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容と得られたもの（600字以内）
- 一番苦労したエピソード、また人を巻き込んで何かをやり遂げたエピソード（600字以内）
- 自己PR（400字以内）
- 趣味・特技（100字以内）
参考：ONE CAREER
就活アドバイザー 京香
ウシオ電機の内定者は、以下のようにフレーズや具体例の書き方を工夫したことで通過できたと述べています。
文字数が多いため、エピソード全体の要約をしたキャッチ―なフレーズを一文目に入れるようにしたこと。また、複雑な内容のエピソードには順番を振ることやエピソードの具体化をした。
引用：ONE CAREER
ウシオ電機のWEBテストは、SPIの可能性が高いです。
- 形式：SPI
- 制限時間：60分程度
- 内容：言語・非言語・性格
- 実施場所：テストセンターまたは自宅
- 結果通知：3日以内（メール）
参考：就活会議
就活生ちゃん
どうやって対策したらいいんでしょうか？
それでは、ウシオ電機に内定をもらった先輩のSPIの勉強法を紹介します。
1冊の問題集を何周もしたり、受験経験を積んだりすることで慣れていくという地道な方法が、一番の近道かもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
- SPI対策本に乗っている適性検査のポイントに目を通し、過去問を解いた。
- SPI&テストセンター実戦問題集で自分が苦手としている分野の問題の解き方を覚えて、間違えた問題を解き直した。
- SPIの青本を２周し、夏インターンから計30社くらいのwebテストを受け慣れました。
引用：就活会議
以下のように、3周を目標に取り組むことをおすすめします。
- 1周目：全て解いて苦手な問題を探す
- 2周目：間違えた問題を解き直し、解法を理解＆覚える
- 3周目：時間配分を意識しつつ、2周目の問題を解き直す
問題集を持っていないという人は、以下の記事でSPI対策ができるので、ぜひ活用してみてください。
就活アドバイザー 京香
フロー③：動画面接（AIの質問に50問ほど回答）
ウシオ電機の採用選考フロー3つ目は「動画面接」です。
ウシオ電機の動画面接では、AI面接（SHaiN）、もしくは録画形式の動画面接を受験します。
合否は、録画した動画とAIが出力した議事録をもとに人が判断するようです。
参考：ウシオ電機
- 場所：オンライン（zoom)
- 形式：個人面接
- 所要時間：80分程度
- 社員数：1人（AI）
- 学生数：1人
- 結果通知：1週間程度（メール）
参考：就活会議
質問内容としてはガクチカや研究内容などの一般的なものが多いため、よく準備しておけば戸惑うことはないでしょう。
しかし50問以上という膨大な質問量であるため、1問の回答を簡潔に話し、最後まで集中して答えられるかどうかも重要となってきます。
落ち着いた環境で、時間に十分な余裕をもって取り組みましょう。
- 自己紹介
- 学生時代頑張ったこと
- なぜそれをしようと思ったのか
- 研究内容/研究で工夫した経
- アルバイトで工夫したこと
参考：就活会議
もちろん回答の内容も大切ですが、「最後まで集中し、笑顔を保つ」ことを強く意識しましょう。
日ごろから笑顔で話すことを心がけると良いかもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
フロー④：座談会（選考要素なしの質問会）
ウシオ電機の採用選考フロー4つ目は「座談会」です。
ここでは、動画面接のフィードバックや疑問点への回答などが行われます。
また、就職活動の軸を確認されるため、面接と一貫性のある回答ができるよう考えておく必要があります。
合否には直接かかわりませんが、面接と同じ心構えで、誠実な態度を取ることを心がけましょう。
ウシオ電機の面談について、とても質問しやすい雰囲気だったという口コミが多く見られました。
この面談で疑問を全て解消できるよう、事前に質問を考えておきましょう！
質問が浮かばない人は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：1次面接（動画面接の深堀り、研究内容）
ウシオ電機の採用選考フロー5つ目は「1次面接」です。
ウシオ電機の1次面接は通過率34%と鬼門であり、対策を十分にしておく必要があります。
1次面接はオンラインの個人面談で、動画面接での回答に対する深掘りや研究内容が主な質問内容です。
また、技術職は事前に研究概要の資料を提出する必要があるので、スケジュールには余裕をもたせておきましょう。
- 場所：オンライン（zoom)
- 形式：個人面接
- 所要時間：30分程度
- 社員数：3人（技術2人、人事1人）
- 学生数：1人
- 結果通知：一週間以内（電話）
参考：就活会議
- 研究内容の説明
- 研究は一人でやっているのか
- 息詰まったらどう対応しているか
- 興味のある事業は？
- 製品の質と締め切りどちらを優先する？
- 研究室での立ち位置は？
- なぜウシオ電機？
参考：ONE CAREER,就活会議
回答にあたっては、仲間と協力しながらチャレンジした経験など、以下の「ウシオ電機が求める人物像」に当てはまるよう意識しましょう。
就活アドバイザー 京香
「志」 と「情熱」を持ち、多様な価値観を尊重し、協働・挑戦し続けるプロ人財
国・地域によって事業内容や社会課題が異なり日々変化するため、バラエティに富んだ人財＝グローバル人財を求めています。
引用：ウシオ電機|求める人材像
また、行動面では「他者を巻き込みながら実現に向かう行動力」、マインド面では「粘り強く考え、行動する挑戦心」が重要視されています。
参考：ウシオ電機|求める人材像
フロー⑥：最終面接（経験や考え方の深掘り）
ウシオ電機の採用選考フロー6つ目は「最終面接」です。
ウシオ電機の最終面接では、特に自分自身のことについて深掘りするような質問が多いです。
そのため、よく自己分析を行い、自分の経験に絡めた志望動機を明確にもっておくとよいでしょう。
- 場所：東京本社（対面）
- 形式：個人面接
- 所要時間：30分程度
- 社員数：2人（人事1人、技術1人）
- 学生数：1人
- 結果通知：一週間以内（電話）
参考：就活会議,ONE CAREER
- 自己紹介
- 志望動機
- 学生時代がんばったこと
- どんな困難があったのか
- その困難をどう乗り越えたのか
- その中で、どのような立ち位置だったのか
- なぜ、それが成功したと思うか
- 海外事業への興味について
- 趣味は何か
- 英語は話せるか
- ウシオのどんな事業に興味があるのか
- どんな仕事をしたいか
- 逆質問
参考：ONE CAREER
最終面接に通過できなかった人は、ESに関する質問について、納豆できる回答を用意できなかったことを反省点に挙げています。
エントリーシートで納得がいかない部分について聞かれて、説得できるような回答ができなかったのが良くなかったと感じました。なので、エントリーシートの段階で、誰もが納得できるような説明をすることが大切だと思います。
引用：就活会議
就活生ちゃん
おっしゃる通りですが、ESの不足が必ず低評価につながるわけではありませんよ。
面接官が納得できる内容を面接で伝えられれば、「自分で反省でき、よく考えられる人だな」と評価される可能性もあるのです。
ESに納得いかない部分があれば、最初そのように書いてしまった理由と、修正後の内容を論理的に話せるようにしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
ウシオ電機の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
就職難易度や選考フローなど、ウシオ電機の採用情報についてよく理解できました！
他に知っておくと良いことはありますか？
最後に、ウシオ電機の初任給や勤務地など、よくある質問にお答えします。
入社後の人生設計にもかかわる大事なポイントなので、ぜひチェックしてください。
就活アドバイザー 京香
質問①：ウシオ電機の初任給・ボーナスは？
ウシオ電機の初任給は225,000～308,500円です。
学部卒の初任給の全国平均は228,500円であることから、ウシオ電機の初任給はやや高いと言えます。
このことは、厚生労働省の「令和４年賃金構造基本統計調査（新規学卒者）」に記載してあります。
また、ウシオ電機のボーナスは、年2回、月給の2~4か月分を付与されると考えられます。
以下の口コミから分かるように、ウシオ電機のボーナスは、評価によってある程度の差は発生するが、最低ラインは保証されるそうです。
ボーナスは、評価で多少の差は出る。毎年定期昇給があるのが嬉しい。
最低ラインの賞与が保証され、業績によって倍率が増えることもある。
引用：OpenWork
ちなみに、ウシオ電機の平均年収は、有価証券報告書によると721万円です。
日本の平均年収は、国税庁の「令和3年分民間給与実態統計調査」より614万円なので、平均と比べても高いことが分かります。
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質問②：配属先や勤務地はどのように決まるの？
ウシオ電機の配属先や勤務地は、本人の希望と会社による適性判断によって、新入社員研修中に決定します。
ウシオ電機の勤務地は以下の通りです。
- 本社（東京）
- 事業所、支店（東京、横浜、御殿場、京都、大阪、姫路、佐久）
- その他国内、海外
就活アドバイザー 京香
質問③：ウシオ電機は「やばい」って本当？
結論から言うと、ウシオ電機は「やばい」わけではありません。
理由は以下の2点です。
①休暇や制度の充実により、ワークライフバランスが取れる
- リモートワークや時短勤務や産休取得制度など、ワークライフバランスを考慮した多様な働き方が可能。また、絵に描いた餅ということではなく、対象者がきちんと利用できる風土となっている。
- 有給のとりやすさ、休日の多さは素晴らしいと思います。基本的にカレンダー通り＋例えばGWも途中出勤なく連休でした。休みの多さ関してはお勧めします。リモート勤務、フレックス勤務も自由です。
引用：会社の評判
②やりがいをもって働ける
- 最先端の技術に触れる事ができる環境です。裁量も大きいので、新しい事にも挑戦できる環境です。
- 自分の設計した製品がメーカーのWEB上に載ってると達成感がある。
自分で設計から量産化まで面倒みていたので、とてもしんどいがやりがいがある。モノづくりの流れがわかる。
しかしその一方で、不満もあるようです。
多く見られたのは、昇格についての懸念です。
- 昇格が全て上司の匙加減であるので、厳しい上司に当たってしまうといつまでも給料が上がらない。（転職後、全く同じ仕事をしているが、そこでは逆にかなりの評価を受けている。）
- 上が詰まっていて、昇進に繋がる高い評価をされづらい。誰がやっても似たような結果になるような事業ばかりなので上司とコミュニケーションとれていれば良い評価がつく。
引用：OpenWork
口コミを見る際には、良い・悪いだけではなく、自分の判断軸をもつようにしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：ウシオ電機の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう
いかがでしたか。
今回は、ウシオ電機の採用大学や選考フローについて解説しました。
また、ウシオ電機の採用対策についても、口コミを含めてご紹介しました。
この記事が、ウシオ電機にエントリーするかどうか判断するための手助けになれば幸いです。
ウシオ電機に興味をもった方は、ぜひ採用ページからエントリーしてみてくださいね。
