【最新版】化粧品メーカーのホワイト企業ランキング一覧 | 優良企業10社の解説も

化粧品メーカーは高年収でホワイト企業が多いと言われている

結論、化粧品メーカーはホワイト企業が多いと言われています。

化粧品メーカーにホワイト企業が多い理由は、全体的に残業が少なく、福利厚生が整っているからです。

化粧品メーカーは特に女性の割合が高い業界で、産休や育休などの制度が充実している事が多いです。

化粧品メーカーの平均年収は約424万円と高い・残業時間 9.4時間と短い

化粧品メーカーの平均年収は424万円程度だと考えられます。

全体の平均年収は414万円なので、化粧品メーカーは平均よりも年収が少し高いと言えます。

化粧品メーカーの平均年収が高い理由は、化粧品は日用品で安定して売上を確保する事ができるからです。

また、リクルートエージェントやopenworkの調査によると、化粧品メーカーの平均残業時間は9.4時間です。

一般的に30時間を超えると残業が多いとされているので、化粧品メーカーは残業時間がかなり少ないと言えます。

化粧品メーカーの中でも特に残業時間が少ない職種は、販売職や工場勤務などシフト制の職種です。

参照：doda、マイナビAGENT、リクルートエージェント

化粧品メーカーに入社した人の口コミ「ワークライフバランスがとても良く、子育てとの両立もできる」

化粧品メーカーに入社した人の口コミとして多かったのは、「ワークライフバランスがとても良く、子育てとの両立もできる」というものです。

資生堂

• 所定休日も多く、有給休暇取得も積極的に推進しているため、ワークライフバランスはとてもよい会社だと思います。
• ここ数年は働き方見直しにも積極的なこと、コロナ禍も重なりテレワークを取り入れたハイブリッドな働き方もできるため、自分の時間を有意義に使えます。
• 以前は店頭活動のビューティーコンサルタントは有給消化もギリギリなこともありましたが、昨今はむしろビューティーコンサルタントの業務の方が有給取得がしやすいです。

参照：資生堂のワークライフバランス｜openwork

コーセー

• 女性率も高く、女性は働きやすいと思う。
  女性の管理職も多い。
• 育休産休はみんなとっているし、男性もとっている。
  だいたいの人が仕事に復帰していると思う。

参照：株式会社コーセーの女性の働きやすさ｜ライトハウス

ちなみに花王って超ホワイト企業で夕方１７時すぎて宅配にいくと業務は終了したって受け取ってくれないんですぜ

— たまねぎけんしモフ田新之助™ (@OnionKnight_LV1) February 21, 2019

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【注目！】化粧品メーカーのホワイト/優良企業ランキング一覧

年収ランキング（1位 エボニック ジャパン株式会社：平均年収 923万円）

まず初めは、年収ランキングです。

平均年収は口コミサイトのopenwork、日経会社情報DIGITAL、就職四季報などを参考にしています。

1位はエボニック ジャパン株式会社で、平均年収は923万円です。

1～10位の企業を以下に示します。

参照：openwork

売上ランキング（1位 資生堂：1兆673億円）

次は、売上高ランキングです。

1位は資生堂で、売上高は1兆673億円です。

1～13位の企業を以下に示します。

この売上ランキングは、各社が公表している有価証券報告書や公式HPをもとに、編集部が独自に調査・集計したデータに基づいて作成しています。

できる限り信頼性の高い一次情報を参考にしていますが、決算期や連結・単体の違いにより数値が異なる場合があります。

参照：各社HP　各社有価証券報告書

残業時間ランキング（1位 イプサ：残業時間 8時間）

次は、残業時間ランキングです。

残業時間はエンゲージやopenworkなどの口コミサイトを参考にしています。

1位はイプサで、残業時間は8時間です。

1～10位の企業を以下に示します。

参照：エンゲージ、openwork

勤続年数ランキング（1位 マンダム：17.6年）

最後に、勤続年数ランキングです。

勤続年数が長いと、その分社員が満足して働いていることを意味するため、勤続年数が長い企業はホワイト企業だと言えます。

ですが、勤続年数が短い企業がブラック企業とは限らないため、気になる人はopenworkなどで口コミを見てみてください。

出典：業界動向リサーチ

【隠れ優良企業も】化粧品メーカーのホワイト/優良企業10社

ホワイト企業①：富士フィルム（経営が安定しており、平均年収が高い）

化粧品メーカーのホワイト/優良企業の1つ目は、富士フィルムです。

富士フィルムの特徴は、経営が安定しており、平均年収が高いことです。

上記の特徴を持つ理由は、化粧品以外にも幅広く事業を展開しており、どこかの事業が傾いても経営に影響が出にくいからです。

以下に会社概要を示します。

参照：日経会社情報DIGITAL、富士フィルム株式会社｜リクナビ2025

ホワイト企業②：花王（平均年収が高く、ブランド力がある）

化粧品メーカーのホワイト/優良企業の2つ目は、花王です。

花王の特徴は、平均年収が高く、ブランド力があることです。

花王の代表的な商品としては、洗濯洗剤の「アタック」、食器用洗剤の「キュキュット」、ボディケアの「ビオレ」が挙げられます。

以下に会社概要を示します。

参照：日経会社情報DIGITAL、キャリタス就活

ホワイト企業③：イプサ（残業時間が少ない）

化粧品メーカーのホワイト/優良企業の3つ目は、イプサです。

イプサの特徴は、残業時間が少ないことです。

残業時間が少なくなる理由は、販売職の残業時間がかなり少ないからです。

以下に会社概要を示します。

参照：株式会社イプサ｜マイナビ2026、ライトハウス

ホワイト企業④：セーレン（幅広く事業を展開している）

化粧品メーカーのホワイト/優良企業の4つ目は、セーレンです。

セーレンの特徴は、幅広く事業を展開していることです。

セーレンはITを活用した染色技術に強みを持ち、エレクトロニクスや土木、インテリア、医療、衣料繊維など幅広く事業を展開させることで経営を安定させています。

以下に会社概要を示します。

参照：日経会社情報DIGITAL、セーレン(株)｜マイナビ2025

ホワイト企業⑤：マンダム（近年注目されている男性用化粧品が強み）

化粧品メーカーのホワイト/優良企業の5つ目は、マンダムです。

マンダムの特徴は、近年注目されている男性用化粧品に強みを持っていることです。

近年、男性用化粧品の市場は拡大しています。

マンダムの代表的な商品としては、ギャツビーや丹頂などがあります。

以下に会社概要を示します。

参照：日経会社情報DIGITAL、マンダムの採用ページ

ホワイト企業⑥：コーセー（平均年収：771万円）

化粧品メーカー志望の就活生にぜひ知ってほしい隠れ優良企業が、コーセーです。

「雪肌精」「DECORTÉ（デコルテ）」「ONE BY KOSÉ」など、ドラッグストアから百貨店まで幅広いブランドを展開する日本を代表する化粧品メーカーです。

実は「高級路線」と「身近な価格帯」の両方を強みに持っていることがコーセーの大きな特徴です。

コーセーの魅力は、何といっても研究開発力の高さです。

スキンケア分野では独自技術を多数持ち、美白や保湿などの研究で高い評価を受けています。

日本発の技術で世界と戦っている企業なので、「本気で商品力にこだわりたい」という人にはぴったりの環境です。

以下に会社概要を紹介します。

参考：データで見るコーセー | 採用情報 | 株式会社コーセー

ホワイト企業⑦：ジボダン ジャパン（平均年収：922万円）

化粧品メーカー志望の就活生にこそ知ってほしい隠れ優良企業が、ジボダン ジャパンです。

あまり名前を聞いたことがない…という人も多いかもしれませんが、実は世界最大級の香料メーカー「Givaudan」の日本法人です。

完成品を販売するBtoCメーカーとは違い、ジボダン ジャパンは企業向けに香料を開発するBtoB企業です。

そのため景気の影響を受けにくく、安定性が高いのが大きな魅力です。

以下に会社概要を紹介します。

参考：採用情報 | Givaudan

ホワイト企業⑧：P＆Gジャパン（平均年収：895万円）

化粧品業界を目指すなら、ぜひチェックしておきたいのが P＆Gジャパンです。

名前だけ聞いたことがある人も多いかもしれませんが、P＆Gは世界中で支持される大手消費財メーカー（化粧品・スキンケア・ヘアケア製品）です。

日本でも「パンテーン」「SK-II」「オレイ」など、日常的に使っている商品がたくさんありますよね。

世界中に展開するグローバル企業の日本法人として、「マーケティング」「ブランド戦略」「商品開発」の最前線に携われるのが大きな魅力です。

特に消費者行動やブランド作りに興味がある人にとっては、他ではなかなか経験できないような仕事も任される環境があります。

以下に会社概要を紹介します。

参考：Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の企業情報 | インターンシップ・新卒採用情報からES・面接対策まで掲載！キャリタス就活

ホワイト企業⑨：ボーラ・オルビス（平均年収：811万円）

化粧品メーカー志望の就活生にぜひ知ってほしいのが、ポーラ・オルビスです。

ポーラ・オルビスは、百貨店ブランドとして高級スキンケアを展開する「POLA」と、通販・店舗型で幅広い世代に支持されている「ORBIS」を展開しているグループ会社です。

同じグループ内でもターゲットや価格帯が異なり、多角的なブランド戦略を学べる環境が整っている点が魅力です。

特にポーラは、エイジングケアや美白研究で高い評価を受けており、研究開発力の高さが強みとなっています。

それに対してオルビスは、顧客との長期的な関係づくりを大切にするビジネスモデルで成長してきました。

以下に事業内容を紹介します。

参考：株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 採用情報

ホワイト企業⑩：ユニリーバ（平均年収：736万円）

化粧品メーカー志望の就活生にぜひ知ってほしい隠れ優良企業が、ユニリーバです。

「ダヴ」「ラックス」など、実は私たちの身近なブランドを数多く展開しているグローバル企業です。

毎日ドラッグストアで目にする商品ばかりなので、生活との距離がとても近い会社ですよね。

ユニリーバの魅力は、ただの大手メーカーではないところです。

実は、サステナビリティや社会課題への取り組みを本気で経営に組み込んでいる企業として世界的に評価されています。

「ビジネスを通じて社会をよくする」という考え方に共感する人には、とてもフィットする企業です。

以下に会社概要を紹介します。

参考：ユニリーバ・ジャパン株式会社／【相模原】製造リーダー※LUX、DOVEなど主力商品の調合・包装など◆転勤無／正社員／年収500万～／勤務地：相模原市南区の求人情報 － 転職ならdoda（デューダ）

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化粧品会社にはどんな職種がある？（販売職、企画職など）

化粧品会社の中にも様々な職種がありますが、主に本社職と販売職に分かれます。

まず本社職は、ブランドや商品を裏側から支える仕事です。

例えば、マーケティングや商品企画では、「どんなコスメが売れるのか」「どんなターゲットに届けるのか」を考え、新商品のコンセプトづくりやプロモーション戦略を担当します。

営業職は、百貨店やドラッグストアに自社商品を置いてもらうための提案や売り場づくりを行い、ブランドの売上拡大を支えます。

商品を直接販売するわけではありませんが、ブランドを成長させるための中心的な役割を担っています。

一方の販売職は、実際に店頭でお客様と接する仕事です。

代表的なのが美容部員で、お客様の悩みや希望を聞きながらメイク提案やスキンケアのアドバイスを行います。

ブランドの魅力を直接伝える「会社の顔」ともいえる存在です。

また、経験を積むと店長として店舗運営やスタッフ育成を担当したり、複数店舗を管理するポジションへキャリアアップすることもあります。

化粧品メーカーのホワイト/優良企業の見分け方

見分け方①：平均年収が424万円より高いか

化粧品メーカーのホワイト/優良企業の見分け方の1つ目は、「平均年収が424万円より高いか」です。

dodaの調査によると、化粧品メーカーの平均年収は424万円なのでそれよりも高いのかをチェックしましょう！

参照：年収の高い業種は？ 平均年収ランキング（業種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】｜doda

企業の平均年収は有価証券報告書に記載されています。

上場していない場合など、企業が有価証券報告書を作成・公開していない場合は、ライトハウスやopenworkなどの口コミサイトを利用しましょう！

見分け方②：残業時間が25時間以内か

化粧品メーカーのホワイト/優良企業の見分け方の2つ目は、「残業時間が25時間以内か」です。

一般的に残業時間が25時間を切ることがホワイト企業の目安と言われています。

参照：固定残業代は何時間分までだったら「ホワイト企業」？ 何時間を超えると多いの？｜YAHOO! JAPANニュース

残業時間の長さはワークライフバランスを整える為に重要な指標なので、見分け方としておすすめです！

残業時間を公開している企業は少ないため、ライトハウスやopenworkなどの口コミサイトで確認しましょう。

見分け方③：ノルマが少ないか

化粧品メーカーのホワイト/優良企業の見分け方の3つ目は、「ノルマが少ないか」です。

販売員（ビューティーアドバイザー）の場合、一日の売上目標がある可能性が高いです。

ノルマ達成の基準が高すぎると、精神的にストレスを感じたり、既定の勤務時間にノルマ達成が出来ずに残業をすることもあります。

そのため、高すぎるノルマがないか事前に確認しておくことが重要です。

見分け方④：人間関係が良好か

化粧品メーカーのホワイト/優良企業の見分け方の4つ目は、「人間関係が良好か」です。

化粧品メーカーは女性が多い職場が多く、ギスギスしがちという口コミがありました。

• 人間関係の良さも店舗による
  比較的に人間関係が良かったが、女性が多いのでやはり、全くギスギスしないことは無い・・・。

参照：株式会社コーセー｜openwork

見分け方⑤：平均勤続年数が長いか

化粧品メーカーのホワイト/優良企業の見分け方の5つ目は、「平均勤続年数が長いか」です。

平均勤続年数が長いという事実から、長く働きたいと感じる環境や制度があるということが読み取れます。

化粧品メーカーは全体的に平均勤続年数が長い傾向にあるので、平均勤続年数が5年以下の会社には特に注意しましょう。

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化粧品メーカーの会社がブラックだと言われることがある理由

理由①：人間関係がギスギスしがちだから

化粧品メーカーの会社がブラックだと言われる理由の1つ目は、「人間関係がギスギスしがちだから」です。

人間関係に関する口コミには「女性同士の派閥、陰口があった」というものがありました。

• 退職理由の1つに人間関係があります。
  女性が多くいる企業によくあると思いますが、女性同士の派閥、陰口、色々ありました。
• 多少男性がいる職場の方が派閥が少なく、働きやすいと思います。

参照：株式会社資生堂｜openwork

理由②：ノルマが厳しいから

化粧品メーカーの会社がブラックだと言われる理由の2つ目は、「ノルマが厳しいから」です。

特に販売員のビューティーアドバイザーや営業にノルマを課し、責任を擦り付けられがちという口コミがありました。

• ここ最近のマーケティングのまずさ、ビジネスモデルが時代遅れとなっているなかで、なんの手立てもなく営業現場にすべて責任を押しつけている。
• 営業、美容部員からノルマを無くす、などと聞こえの良いことを言っているが、現実は朝から晩(深夜) まで仕事をしてもこなせない量の仕事を与えながらノルマを厳しく追及される。

参照：株式会社資生堂 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど

理由③：事業領域の幅を広げている最中だから

化粧品メーカーの会社がブラックだと言われる理由の3つ目は、「事業領域の幅を広げている最中だから」です。

化粧品メーカーは国内の女性向け化粧品が飽和状態になりつつある中で、越境ECや男性向け化粧品に幅を広げています。

成長段階の業界は、業務量が多くなり、残業時間や出勤日数が多くなる傾向があります。

化粧品メーカーのホワイト/優良企業に就職するための対策法

対策法①：化粧品業界で働きたい理由を明確にする

化粧品メーカーのホワイト/優良企業に就職するための対策法の1つ目は、化粧品業界で働きたい理由を明確にすることです。

化粧品業界に、「キラキラしている」というイメージを持って志望する人が多いでしょう。

しかし、「キラキラしている」というイメージだけでは面接やエントリーシートで働きたい理由を明確に答える事が出来ません。

選考を受ける前に「なぜ化粧品業界で働きたいのか」「化粧品業界で何をしたいのか」を深掘りするようにしましょう。

対策法②：逆求人サイトを利用する

化粧品メーカーのホワイト/優良企業に就職するための対策法の2つ目は、逆求人サイトを利用することです。

逆求人サイトは、登録しておくだけで企業から面接のお誘いや特別面談などのスカウトがくる就活サービスです。

そこで、一番おすすめの逆求人サイトは、「OfferBox（オファーボックス）」です。

OfferBoxは、あなたの強みや専攻、希望勤務地などのプロフィールを入力するだけで、大手や優良企業から特別招待がもらえるアプリです。

対策法③：口コミサイトを参考にする

化粧品メーカーのホワイト/優良企業に就職するための対策法の3つ目は、口コミサイトを参考にすることです。

口コミサイトでは、企業で実際に働いている人のリアルな評判を見ることができます。

公式ではない口コミ情報から、リアルな企業の様子を知っておくと安心です。

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まとめ：化粧品メーカーのホワイト企業ランキングを参考にし、各社の働き方を自分の目で確認しましょう！

いかがでしたか？

この記事では、化粧品メーカーのホワイト/優良企業ランキングについて紹介しました。

合わせて、化粧品メーカーのホワイト/優良企業の見分け方や就職するための対策法についても紹介しました。

給料・残業時間・売上高の面でランキングを示しましたが、ホワイト企業と感じる要素は人それぞれだと思います。

化粧品メーカーのホワイト企業ランキングを参考にしつつ、各社の働き方については会社説明会やOBOG訪問を利用し、自分の目で確認するようにしましょう！

この記事を読んだことで、化粧品メーカーの就職に関する不安や疑問が解消されていたら嬉しい限りです！