- 面接対策前に基本事項をおさらい
- 面接対策すべき就活の面接形式
- 面接対策すべき就活の頻出質問
- 就活の面接で落ちてしまう理由
- 就活の面接対策方法おすすめ3選
-
「内定者の面接回答を参考にしたい」人におすすめの必須ツール
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みなさんこんにちは、内定者ライターの堀本です。
就職活動で誰しもが必ず受ける面接について、不安や悩みはありませんか。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活生くん
一応、自己分析はしたけれど、何を質問されるか分からない面接がとても不安だ・・・
就活生ちゃん
就活を成功させるために面接対策をしたいけれど、まずは何からやっていけば良いのだろう。
就活生くん
面接っていろんな種類があるみたいだけど、マナーや注意することってそれぞれ違うのかなあ。
始めての就活で企業の大人と話す面接はとても不安ですよね。
私も就活を始めた初期段階は、面接中に緊張で手が震えていました。
ちなみに、「志望企業の面接で落ちたくない！」という方は、内定者の面接の質問と回答例が無料で見れる「面接質問集100選（公式LINEで無料配布）」などのサービスを活用しましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
そこで今回は、就活の面接選考で知っておいた方がいい面接対策の内容を、全てまとめました。
面接の基本事項、面接が始まる時期、面接回数や流れ、実際に聞かれる質問内容、面接の対策方法、マナー、メールのやり取りに関して、服装、持ち物、辞退したいときの対処方法、落ちるのはなぜか….などなど、文字通り全てです。
また、面接に関するそれぞれの情報から、より詳しく解説した関連記事へのリンクも設置しています。
この記事を読めば、就活の面接に関して詳しくなり、就活を有利に進められます。
納得のいく就活をした人は、面接に関して知っておいてほしいことを1つずつまとめたので、ぜひ最後まで読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
目次
- 面接対策前に基本事項をおさらい
- 面接対策すべき就活の頻出質問
- 面接対策すべき就活の面接形式
- 就活の面接で落ちてしまう理由
- 就活の面接対策方法おすすめ3選
- 面接対策で意識すべき面接のコツ
- 対面面接の流れとマナー7ステップをおさえよう！
- 対面面接の流れとマナー①：受付
- 対面面接の流れとマナー②：入室
- 対面面接の流れとマナー③：自己紹介
- 対面面接の流れとマナー④：自己PR
- 対面面接の流れとマナー⑤：志望動機
- 対面面接の流れとマナー⑥：逆質問
- 対面面接の流れとマナー⑦：退室
- 対面面接の流れとマナー⑧：お礼のメール
- 対策すべき面接に関するメールのやり取り
- 対策すべき就活の面接の辞退方法
- その他就活の面接に関するQ&A
- まとめ：正しい面接対策をして、就活を制す！
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
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面接対策前に基本事項をおさらい
具体的な面接対策に入っていく前に、就活の面接が始まる時期や、回数や、流れなどの基本事項を簡単におさらいしていきましょう。
これだけは必ず押さえておいてほしいことを、簡単にまとめてみました。
「就活の教科書」編集部 堀本
- 面接が始まる時期
- 面接の回数
- 面接の所要時間
面接対策の質を上げるためにも、就活の面接について理解を深めておきましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活の面接が始まる時期
面接が始まる時期は、企業によって異なります。
一般的には、以下のようになっています。
- 経団連に加盟している大手企業は、大学3年生の6月～
- 経団連非加盟のメガベンチャーは、大学3年生の1月前後～
- 外資系企業は、大学3年生の11月頃～
就活ルールの撤廃の関係で、どんどん企業は早くから採用活動が始めていることを肝に銘じておいてください。
その上で早めに面接対策していくことをおすすめします。
就活のスケジュールについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活の面接の回数や、流れ
面接が行われる回数は平均して2～3回です。
企業によっては、最終面接前に数回社員の方と面談を組んでくれる親切な企業もあります。
面談は、面接とは違い、ざっくばらんに何でも話せる場です。
ただし、選考要素も含んでいるので、対策はしておく必要がありますよ。
面接の流れについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活の面接時間はどれぐらいかかるのか
一回における面接時間は、それほど長くはなく、30分～1時間ほどです。
面接時間は長ければいいということはないので、短くても落ち込む必要はありません。
しかし、30分～1時間という限られた時間内に自分の良さをアピールすることが求められます。
限られた時間で自分と企業の相性の良さを伝えられるように、面接対策をしておく必要があります。
「就活の教科書」編集部 堀本
また「面接のおすすめ練習方法」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒ 【デキる就活生はやっている】面接のおすすめ練習方法3選 | 一人で模擬面接をする方法【就活:転職】
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接対策すべき就活の頻出質問
面接対策すべきな就活の面接でよく聞かれる質問内容について、お話していきます。
様々な企業の面接を受けてみてわかったことは、基本的な質問はどの企業も変わらないということです。
そのため、ある程度の質問を知り、面接対策をしておくと自信を持って面接に挑めるはずです。
面接で話す内容は、エントリーシートで伝える内容と同じなので、ESの例文も紹介しています。
面接対策をするときは、各質問のESの回答例を参考にしてみてください。
ちなみに「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
「就活の教科書」編集部 堀本
対策すべき質問①：志望動機
就活の面接でよく聞かれる質問内容1つ目は、志望動機です。
就活の面接では、志望度を測るためや早期退職を防ぐために志望動機が質問されます。
こちらが面接での志望動機の回答例文です。
より多くの視聴者に影響を与えることができると考えたため貴社を志望致しました。私は小学4年生の時に〇〇を始めました。始めた理由は、その頃テレビで見た全国高等学校〇〇選手権大会の中で、泥まみれになりながら最後の1アウトまで諦めない選手達の姿に感動し、「こんな青春が送りたい」と思ったからです。また、大学で始めた〇〇も浪人中に見た〇〇に感化されたことが原因です。今振り返ると、私はテレビから影響を受けて人生を形作っており、この時から、将来自分がどうなりたいのかと考えたときに、次は自分が視聴者の心を動かすような映像を作っていきたいと思うようになりました。テレビ業界の中でも、〇〇は中継として届けるスポーツの種類の幅が広いです。〇〇であればより多くの人々に影響を与えることができると思い、志望致しました。そして、〇〇では中継部に入り、360度カメラなどの最新技術を用いて、人々の心に響くようなスポーツの映像を届けていきたいと考えております。
もっと志望動機の例文を参考にして、面接対策をしたい人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
志望動機を対策したい人は、面接で志望動機を伝える際のコツや合否との関係が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
対策すべき質問②：自己PR
就活の面接でよく聞かれる質問内容2つ目は、自己PRです。
就活の面接では、自社で強みを発揮し、求めている人材とマッチしているのかを確認するために、自己PRを質問します。
自己PRの例文を参考にして、面接対策をしたい人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
自己PRを対策したい人は、面接で伝えるために簡単に覚える方法が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
対策すべき質問③：学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
就活の面接でよく聞かれる質問内容3つ目は、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）です。
就活の面接では、物事の取り組み方や成長過程を知るために、ガクチカが質問されます。
ガクチカを対策したい人は、ガクチカの例文や魅力的なガクチカの作り方が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
また、「IT企業に就職したい！」という就活生には「レバテックルーキー」がおすすめです。
レバテックルーキーでは、IT業界に特化した就活エージェントで、ガクチカ添削はもちろん、IT業界の就活ならではのポートフォリオ添削や面接対策まで手伝ってくれるので、まずは応募して話を聞いてみましょう。
就活アドバイザー 京香
対策すべき質問④：自己紹介
就活の面接でよく聞かれる質問内容4つ目は、自己紹介です。
就活の面接では、どのような人間かを知るために自己紹介を問われます。
自己紹介を対策したい人は、面接で志望動機を伝える際のコツや合否との関係が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
対策すべき質問⑤：逆質問
就活の面接でよく聞かれる質問内容5つ目は、逆質問です。
逆質問とは、学生から企業へ対して質問できることで、通常は面接の最後に設けられています。
企業が逆質問をする意図は、大きく分けて2つあります。
- 学生と企業の相互理解を深めるため
- 学生の企業へ本気で入社したいかを見るため
「就活の教科書」編集部 堀本
逆質問の具体的な質問内容は以下の記事で解説しているので、参考にしてみてください。
対策すべき質問⑥：挫折経験
就活の面接でよく聞かれる質問内容6つ目は、挫折経験です。
企業がこの質問をする意図は、大きく分けて2つあります。
- 困難な状況になった時に、どうやって解決しようとするのか知りたい
- ストレス耐性があるのか知りたい
挫折経験の答え方に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 堀本
対策すべき質問⑦：リーダー経験
就活の面接でよく聞かれる質問内容7つ目は、リーダー経験です。
企業がこの質問をする意図は、大きく分けて2つあります。
- 人を引っ張ったり巻き込む力があるか知りたい
- 主体的に活動しているか知りたい
リーダー経験の答え方に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 堀本
対策すべき質問⑧：周りからの印象
就活の面接でよく聞かれる質問内容8つ目は、周りからの印象です。
企業がこの質問をする意図は、大きく分けて2つあります。
- 社風に合っている就活生か知りたい
- 自己評価と周りからの評価がずれていないか確認したい
周りからの印象の答え方に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 堀本
対策すべき質問⑨：趣味・休みの日にしていること
就活の面接でよく聞かれる質問内容9つ目は、趣味・休みの日にしていることです。
企業がこの質問をする意図は、大きく分けて2つあります。
- アイスブレイクのきっかけにしたい
- 就活生の人柄をざっくり知りたい
趣味・休みの日にしていることの答え方に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 堀本
対策すべき質問⑩：キャリアパス
就活の面接でよく聞かれる質問内容9つ目は、キャリアパスです。
企業がこの質問をする意図は、大きく分けて2つあります。
- 就活生が企業研究をきちんとしているか知りたい
- 就活生の志向と自社の方針が合っているか知りたい
キャリアプランの答え方に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 堀本
対策すべきその他の頻出質問
面接で聞かれることが特に多い質問をピックアップしました。
すぐに答えられない質問がある人は、面接官が納得のいく回答を準備しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
◆ よくある質問
- あなたの短所はなんですか？
- あなたの長所はなんですか？
- 同業他社もある中、どうして弊社がいいのですか？
- 第一志望ですか？
- 将来の夢はなんですか？
それでは1つずつ確認していきましょう。
あなたの短所はなんですか？
答えるときに注意したいのは、短所を言って終わるのではなく、プラスにも捉えられる短所を言うことです。
あなたの長所はなんですか？
長所は3つほど準備しておくとよいでしょう。
そして、長所が発揮されたエピソードなども言えるようにしておくと、この質問で詰まることはありません。
同業他社もある中、どうして弊社がいいのですか？
この質問は、選考中の企業へアピールする絶好のチャンスです。
入社したい熱意を伝えるためにも、他の企業と違うポイントを探して、御社一択しかないということを伝えましょう。
第一志望ですか？
最終面接の最後の面接でよく聞かれる質問です。
第一志望だと言わなくても内定をもらったという僕の友達もいたので、ここは正直に答えるべきかもしれません。
将来の夢はなんですか？
この質問の意図は、企業に入った後に、夢に向かって頑張って働いてくれるかどうかを見るためです。
そのため、将来の夢と、企業で働く内容がマッチしていなければ内定が出ることは難しいでしょう。
将来の夢を叶えるために「御社では～を頑張りたい」など言えるとベストです。
これら頻出質問の答え方が分からない人は、各質問の回答例文や面接で聞かれる可能性がある質問100選が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
面接対策すべき就活の面接形式
就活の面接とはどんな面接の種類があるのかを理解して、本質的な面接対策の準備をしていきましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活の面接には、いくつかの面接形式が存在します。
面接と言えば1対1の面接というイメージが強いかもしれませんが、他にも複数で行う面接もあります。
基本的な面接形式はこれらの3つです。
- 集団面接（グループ面接）
- 個人面接（社員/人事）
- 最終面接（社長/役員）
それぞれ面接段階ごとの特徴や意識することを把握して、面接対策を進めていきましょう。
ちなみに「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
「就活の教科書」編集部 堀本
面接形式①：集団面接（グループ面接）
集団面接は、3～4人の就活生と、面接官1人で行われる面接で一次面接で多いです。
一人一人に同じ質問をされるので、自分の前に答えた人の回答に引っ張られすぎないように気をつける必要があります。
聞かれたことに対して、自信を持って自分らしさを出すようにしましょう。
集団面接（一次面接）については、面接対策方法や面接の注意点が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
面接形式②：個人面接（社員/人事）
みなさんがよくイメージしているであろう個人面接は、二次や三次面接で行われます。
面接官は人事または、現場社員の場合がほとんどです。
一緒に働きたいと思ってもらえるかがカギとなりますので、マナーや言葉遣いなどには、特に注意しましょう。
二次面接・人事面接については、面接対策方法や面接の注意点が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
また、会社が遠方にある場合は電話面接（Web面接）などもあります。
基本的には違いはありませんが、電波や、カメラに無駄なものが映っていないかなどには注意しましょう。
電話面接（Web面接）については、面接対策方法や面接の注意点が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
面接形式③：最終面接（社長/役員）
最終面接とは、社長または役員と1対1で行われる最後に行われる面接です。
最終面接では、企業に本当に入りたいという熱意を伝えなければなりません。
企業研究や、自己分析を完全にした状態で挑み、内定を勝ち取りましょう。
最終面接（役員面接）については、面接対策方法や面接の注意点が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
番外編：グループディスカッション
上記3つの選考方法以外に、グループディスカッションがあるのはご存知でしょうか。
グループディスカッションとは、集団面接とは違い、5～6人のグループで、与えられたお題に対してのアウトプットを出すというものです。
ここで見られているのは、チームへの貢献度です。
そのため、他の学生を論破していては扱いにくい人材だという印象を面接官に与えかねません。
チームにいかに貢献できるかを考えながら発言しましょう。
グループディスカッションの流れ・やり方については、こちらの記事に網羅的にまとめていますので、参考にしてください。
面接対策に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「もうすぐ面接があるけどどうやって対策すればいいか分からない」という人は、 ①面接での想定質問の回答を考える ②実戦形式で面接練習をする という順序で対策を行いましょう。
面接でのよくある質問や実践的な面接練習のやり方が分かり選考通過率がアップするので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
①面接の形式を知り、よくある質問に対する回答を考える
⇒【新卒人へ】これで完璧！面接選考の対策方法の全て
②実戦形式で面接対策をする
⇒【どこでする？】面接練習のやり方12選
⇒【面接練習ができる！】就活エージェントおすすめ15選
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活の面接で落ちてしまう理由
ここまで就職活動において面接で問われる質問についてざっくりとお話してきましたが、面接で苦戦を強いられて、落ちることもあるかもしれません。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活の面接で思うように受からず、落ちてしまうのはなぜでしょうか。
様々な理由が考えられますが、主に次の4つの理由が面接で落ちる理由です。
- 面接対策/面接練習が足りていない
- 自己分析が足りていない
- コミュニケーション力が無いと判断される
- 企業分析ができていない
面接対策を結果から逆算して行うためにも、面接で落ちる理由を把握しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
理由①：面接対策/面接練習が足りていない
面接で落ちる理由1つ目は、面接対策/面接練習が足りていないからです。
面接に自信がない人や苦手な人は、面接対策/面接練習の数が少ないことが多いです。
例えば、サッカーでもパスやシュートをあまりしたことがない状態で、試合で期待している成果を出すことは難しいです。
面接は対策すればするほど、上手く伝えられるようになり、選考にも受かりやすくなります。
面接対策に対して疑問や不安を抱いている人は、面接対策をしない方法や面接で自信をつける方法が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
理由②：自己分析が足りていない
面接に落ちる理由2つ目は、自己分析が足りていないからです。
面接では、ガクチカ、長所、短所、などその場で考えて答えるには難しい質問を聞かれることも多々あります。
自己分析ができていなければ、どうしてそのときに頑張れたか、など深堀りに対応することができません。
逆に言えば、自己分析さえできていればある程度までは選考を進むことができます。
自己分析を侮らず、時間をとって行いましょう。
自己分析のやり方がわからない方は、やり方やおすすめツールについて解説しているので以下記事を読んでください。。
面接対策に対して疑問や不安を抱いている人は、面接対策をしない方法や面接で自信をつける方法が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
理由③：コミュニケーション力が無いと判断される
面接に落ちる理由3つ目は、コミュニケーション力が無いと判断される場合です。
笑顔で、姿勢正しく、ハキハキとワントーン高い声で、大きな挨拶を意識してください。
これだけで、少なくともコミュニケーション力が低いと思われることはありません。
そもそも人と話すことが嫌いな人は、緊張や苦手を克服する面接対策方法が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
理由④：企業分析ができていない
面接に落ちる理由4つ目は、企業分析ができていないからです。
企業側の気持ちになって考えてみてください。
会社の規模も、事業内容も把握していない人が一生懸命働いてくれそうでしょうか。
その人は、本気で入社したがっているでしょうか。
企業分析をして、会社に詳しくなることは、志望の本気度にも繋がってくるので、しっかり取り組みましょう。
企業分析のやり方やおすすめツールについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活生ちゃん
面接で落ちる理由はわかったけど、私は面接自体が苦手です。
そんな私はどうしたらいいんですか…
面接が苦手でもコツさえ掴めば、面接を突破できるようになりますよ。
面接で落ちてしまう原因や苦手克服の方法はこちらで詳しく解説しています。
「就活の教科書」編集部 堀本
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就活の面接対策方法おすすめ3選
就活で内定を取るためには、避けられない面接の対策方法について解説します。
中には、面接の対策のしようがないと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、対策はできます。
面接の対策方法はこちらの3つがおすすめです。
- 模擬面接
- 面接対策セミナー
- スマホで撮影して見返す（一人で練習）
本命の企業にいきなり面接を受けに行くのは不安だと思うので、しっかり面接対策しておきましょう。
ちなみに「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
「就活の教科書」編集部 堀本
対策方法①：模擬面接
就活の面接対策方法1つ目は、模擬面接です。
効果的な練習方法は、友達や先輩、できれば社会人に面接官役をしてもらうことです。
友達でも、面接の質問内容はある程度は決まっていますので問題ありません。
面接官役をしてもらう人に、気になったことは「なんで？」と質問してほしいと伝えておくだけでも、深堀りできます。
実践的な面接対策をしたい人は、模擬面接を無料でしてもらう方法が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
対策方法②：面接対策セミナー
就活の面接対策方法2つ目は、面接対策セミナーです。
面接対策セミナーは、全く面識のない人から面接をしてフィードバックをもらえるので、より本番を想定した面接対策ができます。
本番に近い経験を積めば積むほど、伝え方も上手くなり、緊張も抑えることができます。
面接対策セミナーを受けたい人は、面接対策セミナーの講座一覧や注意点が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
対策方法③：スマホで撮影して見返す（一人で練習）
就活の面接対策方法3つ目は、スマホで撮影して見返す（一人で練習）です。
スマホ撮影なら、模擬面接などでは指摘されない「話し方の癖」や「抑揚の付け方」など細かい点を一人で修正することができるからです。
また、まだ他の人に面接をお願いする勇気がない人は、一人でスマホ撮影をして面接対策することができます。
まずは1人で面接対策がしたい人は、一人でできる面接の対策方法が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
他にも面接の対策方法を知りたい人は、面接対策方法おすすめ12選が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接対策で意識すべき面接のコツ
次に面接対策をする際に、意識するべき就活の面接のコツについて解説します。
これら3つを意識するだけで、自分の気持ちも上がりますし、面接官も心の底から聞こうとしてくれます。
- 面接での緊張を抑えるために場数を踏む
- 答えられない質問に備えた質問対策をする
- 特殊な面接があることを理解しておく
面接対策をして面接を得意にするためにも、1つずつ意識していきましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
コツ①：面接での緊張を抑えるために場数を踏む
面接対策で意識すべき面接のコツ1つ目は、面接での緊張を抑えるために場数を踏むです。
面接対策をすればするほど、慣れによって緊張もしなくなるからです。
そのために模擬面接や、面接対策セミナー以外にも、第二志望群の会社でたくさんの面接を経験して、就活の選考面接にも慣れていきましょう。
場数を踏む以外で緊張しない方法が知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
コツ②：答えられない質問に備えた質問対策をする
面接対策で意識すべき面接のコツ2つ目は、答えられない質問に備えた質問対策をするです。
面接で慌ててしまったり、動揺してしまうのは、想定できていない面接シーンだからです。
たくさん面接対策をして準備をしたとしても、必ず答えられない質問に出くわす場面があります。
それでも焦らないように、質問対策の量を増やすのではなく、面接で答えられない時の対処法を考えておくのです。
どんな面接質問がきても対応できるように、面接で答えられない場面の対処法を知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
コツ③：特殊な面接があることを理解しておく
面接対策で意識すべき面接のコツ3つ目は、特殊な面接があることを理解しておくです。
特殊な面接が存在するのは、企業によって求める人材や力が異なるからです。
具体的には、意図的に圧迫面接を圧迫面接をしたり、面接時間を短くしたりします。
それらの場合にどのような対応や力が求められているかを知っているだけで他の就活生に差をつけることができます。
あらかじめ特殊な面接を理解しておきたい人は、圧迫面接や面接が早く終わることに関して分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
面接をする際には、第一印象を良くすることも大切です。
第一印象は会って10秒で決まると言われているので、清潔感、表情、声のトーンを意識して入室しましょう。
面接が得意になりたい人は、面接で受かる方法やコツが分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
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対面面接の流れとマナー7ステップをおさえよう！
面接の流れは大きく分けると次の７つになります。
- 受付
- 入室
- 自己紹介
- 自己PR
- 志望動機
- 逆質問
- 退室
この７つが面接の基本的な流れ/マナーです。
どの企業を受けたとしても、面接の流れはほとんど同じになります。
採用担当者が面接で知っておきたいことはどんな企業でも共通しているからです。
また、就活の面接では、自己PRや志望動機に加えて、最低限のマナーができているか確認されます。
最低限のマナーができていなければ、自己PRや志望動機がどれだけよくても、選考で落とされることはあります。
逆に言えば、各段階での面接のマナーを理解することで、スムーズに面接を突破できます。
面接の流れ/マナーを理解しておけば、面接をスムーズに突破できますよ。
それでは面接の流れについて1つずつ解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 堀本
流れ①：受付
面接会場についたら、まずは受付をします。
面接を約束した時間の10分前には到着するようにしましょう。
受付の場所へ行き、次のように言うと良いです。
本日◯時に面接のお約束をさせていただいております、◯◯と申します。
人事ご担当の◯◯様にお取り次ぎをお願いいたします。
企業によっては、面接の準備ができるまで控室や応接スペースに一時的に通されるケースがあるかもしれません。
他の人の迷惑にならないように静かに待機しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
流れ②：入室・挨拶
面接の流れ2つ目は「入室・挨拶」です。
名前を呼ばれたら、ドアをゆっくり3回程度ノックします。
返事があったら、「失礼します」と断ってから入室してください。
入室したら、自分からはっきりと挨拶をしましょう。
本日はお時間をいただき、ありがとうございます。
◯◯と申します。よろしくお願いいたします。
挨拶を終えると、面接官から着席するように言われます。
「就活の教科書」編集部 堀本
流れ③：自己紹介
面接の部屋に入室するとついに面接が始まります。
面接ではまず自己紹介を求められます。
新卒就活の自己紹介で言うべきことは、次の5つです。
- あいさつ
- 自分の名前
- 大学・学部・学科
- ゼミや研究内容
- 締めのあいさつ
ここで、内定者の淀川さんが実際に使っていた自己紹介をみてみましょう。
人事さん
「就活の教科書」編集部 淀川
関西大学社会学部から参りました、淀川と申します。
大学ではメディアについて学び、アルバイトではベンチャー企業でWebメディアのライターをしておりました。
そこでは記事の企画や取材、撮影だけでなく、クライアントとの直接のやり取りなども担当し、大きな裁量を持って働かせていただきました。
特に、SNSの運用で大きな結果を出した経験からは、改善を積み重ねながら主体的に動くことの大切さを学びました。
御社でもその経験を生かしたいと考えております。
本日はよろしくお願い致します。
このような自己紹介をお手本にしましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
面接では、いくつかの質問は絶対にされるのでしっかり対策をしてから臨むようにしましょう。
「面接での質問内容」「面接での逆質問」は以下の記事でより詳しく解説しています。
「就活の教科書」編集部 堀本
⇒ 【内定者が教える】面接の質問内容100選と答え方 | NG回答例,注意点も
⇒ 【内定者が教える】面接の逆質問おすすめ10例！注意点やNG逆質問も（新卒）
流れ④：自己PR
面接の流れ4つ目は「自己PR」です。
就活の面接では、自己紹介の次に「自己PR」について聞かれます。
シンプルに「自己PRをしてください」と聞かれる場合もあれば、先ほどの自己紹介の時に「経歴を交えて自己PRをお願いします」といった言葉をかけられることもあります。
自己PRでは、以下の3点について述べるとよいです。
- 自分の強み・長所
- 強み・長所を発揮した自分の過去の経験
- 自分を採用するメリット（どう仕事で発揮できるか）のアピール
ここで、僕が自己PRをした時に面接官から実際に聞かれた質問を紹介します。
様々な種類の質問があるので、自己PRのパターンをいくつか考えて練習を繰り返すことでスムーズに回答できます。
「就活の教科書」編集部 堀本
- あなたの長所（強み）・短所（弱み）について教えてください
- あなたの挫折・失敗経験について教えてください
- 自分を動物に例えると何ですか
- 好きな言葉、座右の銘は何ですか
- 最近読んだ本を教えてください など
自分だけで思いつかない場合には、友人や家族にアドバイスをもらうのも良い方法です。
「就活の教科書」編集部 堀本
流れ⑤：志望動機
就活の面接では、続いて企業への「志望動機」を聞かれることが多いです。
志望動機で言うべきことは、以下の3つです。
- 自分の軸や働くモチベーション
- 企業が属する業界と強み
- 入社後の展望
①：自分の軸や働くモチベーション
まずは、働くうえで自分の軸となる目標やモチベーションを話します。
具体的には、「自分がどうなりたいか」や「どう社会に貢献していくか」を話し、企業に入社すれば達成できることを話しましょう。
②：企業が属する業界と強み
加えて、面接を受ける会社がどんな業界に属し、その中でどんな強みを持っているかを話します。
「業界自体がこれからどうなっていくか」「競合他社」「志望する企業が業界でどのような立ち位置であるか」などに注目すると話をまとめやすいです。
③：入社後の展望
最後に「もし入社できたら、◯◯に取り組んでみたい」といった、入社後の展望を付け加えるのも重要です。
志望理由として挙げた内容が、入社後にどのような形で実現するかを示すことで、抽象論で終わることなく、話をまとめられます。
僕はありました。
論理的かつ、簡潔に話すことを心に留めておきましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
流れ⑥：逆質問
面接の最後には「逆質問」の時間が取られます。
逆質問とは、「質問はありませんか」と面接官から聞かれ、就活生から企業に質問をすることです。
逆質問の時間はよくあるので、面接官に質問することを事前にいくつか準備しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
面接での、企業への逆質問の例を紹介します。
このように、面接官に質問することを事前にいくつか準備しておきましょう。
- 競合他社との一番の違いは何だと思われますか
- ◯◯様からみて、この仕事の最大の魅力は何ですか
- 御社の◯◯という理念に共感したのですが、その実践のために取り組んでいることを教えてください など
面接での逆質問については、こちらの記事でより詳しく紹介しています。
流れ⑦：退室
面接が終わると最後は部屋から退室します。
部屋を出るまで面接官は見ているので、気を抜かないようにしましょう。
面接終了の合図が出たら、座ったままお辞儀をしてからお礼を言いましょう。
そして立ち上がり、「失礼します」と言ってからお辞儀をします。
ドアの前まで歩いて、そこでお辞儀をしてから退室します。
緊張して忘れないように練習しておくことをお勧めします。
「就活の教科書」編集部 堀本
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対面面接の流れとマナー①：受付
面接を受けるために、受付をしてから入室する必要があります。
まずは、面接の受付をするときのマナーを説明します。
面接を受けるためは受付をしてから入室する必要があります。
受付でのマナーは大きく分けると4つあります。
- 受付での挨拶
- 控え室での待機
- 受付時間
- 遅刻連絡
面接は受付から始まっていると言っても過言ではありません。
受付の段階からマナーに気を配るようにしましょう。
それでは受付でのマナーを1つずつ解説していきます。
マナー①：挨拶をする
1つ目は受付での挨拶のマナーです。
受付場所に着くと、まずは挨拶をします。
その後で、次のように伝えると良いです。
本日◯時に面接のお約束をさせていただいております、◯◯と申します。
人事ご担当の◯◯様にお取り次ぎをお願いいたします。
明るくハキハキと挨拶するようにしましょう。
そのときにも欠かさずに挨拶をしましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
マナー②：控え室で携帯を触らない
2つ目は控え室で待機するときのマナーです。
企業によっては、面接の準備ができるまで控室や応接スペースに一時的に通されるケースがあるかもしれません。
他の人の迷惑にならないように静かに待機しておきましょう。
また、控室では携帯を触らないようにすべきです。
待機しているときに携帯を触っていると印象が悪くなる場合があります。
「就活の教科書」編集部 堀本
マナー③：10分前に受付をする
受付をする時間は企業に指定される場合もあれば、何も指定されない場合もあります。
どんな場合にも、面接を約束した時間の10分前には受付をするようにしましょう。
しかし、早く到着しすぎると迷惑になることもあります。
到着が早すぎると、利用する予定の場所がまだ使えなかったり、面接官が前の予定に対応している場合があります。
現地に早く到着したときは、面接会場の周辺で待機しておくようにしましょう。
特に初めての場所に行くときは、訪問時間より20分～30分は余裕をもって現地に到着できるようにすると安心です。
早めに着くように計算しておけば、少し道に迷ったり交通機関の遅れがあっても間に合います。
「就活の教科書」編集部 堀本
マナー④：遅刻する場合は電話で連絡する
ここまで面接の受付のマナーについて解説してきましたが、こんなケースがあるかもしれません。
就活生くん
遅刻はよほどの理由がない限り厳禁です。
面接に遅刻しそうな場合、その時点ですぐに企業に電話で連絡を入れましょう。
メールでの連絡をすると、相手が面接の開始前までに気づかない可能性もあります。
相手に一番早く伝えられる手段は電話です。
もし面接に遅刻しそうになったら電話するようにしましょう。
「寝坊で遅刻した」なんて言えないから、嘘の理由でごまかそうと思う人もいるかもしれません。
しかし、電車の遅延などの言い訳をしても調べれば嘘か本当かはすぐわかります。
面接会場についたら正直に話し、謝罪しましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
対面面接の流れとマナー②：入室
受付を終えると次は面接会場へ入室します。
ここでは、入室するときのマナーを解説します。
入室のマナーは大きく分けると次の3点です。
- ノックの回数
- 入室するときの挨拶
- カバンや服の位置
この3点を意識しておくと問題なく面接に入室できます。
それでは入室のマナーを1つずつ解説していきます。
マナー①：ノックは3回
1つ目はノックの回数です。
名前を呼ばれたら、ドアをゆっくり3回程度ノックします。
僕の経験から言うと、ノックの回数は気にしなくて良いです。
ノックの回数は3回程度であれば問題はないです。
「就活の教科書」編集部 堀本
マナー②：入室時に挨拶をする
2つ目は入室するときの挨拶です。
面接官からの返事があったら、「失礼します」と断ってから入室してください。
入室したら、自分からはっきりと挨拶をしましょう。
本日はお時間をいただき、ありがとうございます。
◯◯と申します。よろしくお願いいたします。
その後、面接官に「どうぞ」と言われてから、席に座るようにして下さい。
マナー③：カバンやコートは椅子の横に置く
3つ目は自分のカバンや服の位置です。
指示された場所に座り、何も指示がなければカバンは座っている椅子の横（床）に置きます。
手帳や筆記用具がすぐに取り出せるようにしておきましょう。
冬場にコートを着用している場合は、コートかけがあれば使用して構いませんし、特になければ鞄の上にたたんでおきます。
面接官の指示に落ち着いて従えばうまくいきます。
「就活の教科書」編集部 堀本
入室に関するその他のマナー
ここまで面接の受付のマナーについて解説してきましたが、こんな疑問を持つ人もいるのではないでしょうか。
就活生くん
就活生ちゃん
でも、そこまで意識しなきゃダメなの？
ネットにそのように書かれているのは僕も見たことがあります。
しかし、そこまで気にしている面接官はほとんどいません。
入室のマナーで一つだけポイントを伝えるなら「大きくはっきりと初めの挨拶をすること」です。
第一印象で、人の印象は半分以上決まります。
お辞儀の角度を気にするより、気持ちの良い挨拶をした方が面接官には好印象です。
必要以上に身構えずに自然体で振る舞うようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対面面接の流れとマナー③：自己紹介
続いて、面接でのマナーを解説します。
自己紹介で意識するマナーは次の2つがあります。
- 話し方
- 言葉遣い
- 簡潔に行う
面接が自分を相手に伝える1番のステージなので、このマナーはしっかりと心に留めておくようにしましょう。
それでは面接で意識すべきマナーを1つずつ解説していきます。
マナー①：大きな声ではっきりと話す
1つ目は面接での話し方のマナーです。
まず1番大切なことは、相手にとって聞きやすい大きな声ではっきりと話すことです。
それに加えて、相手の方に体を向けて目を見て話すことを意識しましょう。
もし、面接官の質問の内容が聞き取れなかったり、意図がわからない場合は、素直に聞き直しましょう。
質問が理解出来ずに的が外れた回答をするよりも、きちんと不明点をクリアにしておく方が良いです。
そうすれば相手には目を見て話していると伝わります。
「就活の教科書」編集部 堀本
マナー②：言葉遣いに気を付ける
2点目は面接での言葉遣いです。
主に、正しい敬語を使えるかどうかがマナーとして見られます。
ここでは、よく面接官に対して使う敬語をリストアップしたので参考にしてみてください。
| 尊敬語 | 謙譲語 | |
| 知る | ご存知だ | 存じ上げる |
| 会う | お会いになる | お目にかかる |
| 行く | いらっしゃる | 参る |
| 来る | いらっしゃる | 参る |
| 言う・話す | おっしゃる | 申し上げる |
| 聞く | お聞きになる | うかがう |
| 読む | ご覧になる | 拝読する |
| する | なさる | いたす |
| 会社 | 御社 | 弊社 |
尊敬語は、目上の人を立てる言葉遣いです。
御社のOBにお会いしました。
謙譲語は、自分がへりくだることで相手を立てる言葉遣いです。
申し上げましたとおり、私は△△な人間です。
丁寧な言葉遣いを意識して面接では話すようにしましょう。
それにつられて、自分も少しくだけて話してしまった経験があります。
話が盛り上がっても、丁寧に自分のことを伝えましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
マナー③：簡潔に行う
3つ目は、自己紹介を簡潔に行うことです。
自己紹介と自己PRを混同しないようにしましょう。
自己紹介での「学生時代に何をしてきたか」は、自分の基本情報に補足する程度のものです。
より詳しい内容は自己PRをするときに言えばいいので、自己紹介では簡潔に話すことを意識しましょう。
集団面接では他の学生の自己紹介も聞いておくようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
詳しい自己紹介のポイントはこちらの記事で紹介しています。
自己紹介をするときは次の3つのことを言うとよいです。
- プロフィール
- 学生時代に何をしてきたか
- 感謝の言葉
「就活の教科書」編集部 堀本
①：プロフィール
まずは、自分の「プロフィール」を話します。
名前、学校名、学部名、学年などの基本的な情報を簡潔に伝えましょう。
②：学生時代に何をしてきたか
次に、「学生時代に何をしてきたか」を話します。
ゼミやサークル、アルバイトなど、特に力を入れてきた活動があれば、基本的な情報の後にひと言添えると良いでしょう。
③：感謝の言葉
最後に、「面接の機会を頂いたことへの感謝の気持ち」を伝えましょう。
「本日はよろしくお願いします。」だけでも良いですが、「お時間を割いていただきありがとうございます。本日はよろしくお願い致します」と言えば丁寧です。
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
対面面接の流れとマナー④：自己PR
自己PRで長所をアピールするときは、次の3点を意識して話してみてください。
- 結論ファーストで述べる
- 過去の経験を具体的に述べる
- 自分を採用するメリットを伝える
- 簡潔に分かりやすく
「就活の教科書」編集部 堀本
マナー①：結論ファーストで述べる
まずは「自分の強み・長所」を話します。
ES（エントリーシート）を書くときと同じように結論ファーストで話しましょう。
マナー②：過去の経験を具体的に述べる
次に「強み・長所を発揮した自分の過去の経験」を話します。
ここでは自己紹介の時よりも、具体的に経験（エピソード）を話しましょう。
「自分の長所がわからない」という就活生は、こちらで長所一覧をまとめています。ぜひ参考にしてください。
マナー③：自分を採用するメリットを伝える
最後に「自分を採用するメリット」も忘れず伝えましょう。
企業は入社してから会社の利益となる人材を採用することを目的としています。
そのためには、自分が企業が求める人材だとアピールすることが大切です。
しっかり企業分析をしておきましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
OB訪問のやり方はこちらの記事で詳しくまとめていますので、参考にしてください。
就活の面接でよく聞かれる質問については、こちらの記事で詳しく解説しています。
マナー④：簡潔に分かりやすく
自己PRでは簡潔にわかりやすく伝えることを意識しましょう。
回答の内容に対して面接官が興味を持てば、深掘りする質問を重ねてくれます。
面接官が質問するための余白を残しておくのが大事です。
「自分が◯◯と話すと、面接官は△△と質問してくるだろうな」と準備しておくのもいいですね。
「就活の教科書」編集部 堀本
自己PRの見つけ方については、こちらの記事で紹介しています。
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対面面接の流れとマナー⑤：志望動機
志望動機を話すときは、次の3点を言うとよいです。
- 自分の軸や働くモチベーション
- 企業が属する業界と強み
- 入社後の展望
それでは、志望動機を話す時のマナーについて解説していきます。
「就活の教科書」編集部 堀本
マナー①：給与面や福利厚生などを志望動機で話さない
志望動機を話すとき、給与面や福利厚生などを志望動機で話さないようにしましょう。
企業を選ぶ際に、好条件な年収や休暇、福利厚生が大きな要因となることは多いと思います。
しかし、「条件さえよければどこでもいいのか？」「もっとよい条件の仕事が見つかれば辞めてしまうのか？」などと、面接官に悪い印象を与えてしまう可能性があります。
志望理由はあくまで事業内容、仕事内容に沿ったものが無難です。
「就活の教科書」編集部 堀本
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
対面面接の流れとマナー⑥：逆質問
面接の最後には「逆質問」の時間が取られます。
逆質問とは、「質問はありませんか」と面接官から聞かれ、就活生から企業に質問をすることです。
マナー①：事前にいくつか準備しておく
面接官に質問することを事前にいくつか準備しておきましょう。
面接での逆質問については、こちらの記事でより詳しく紹介しています。
マナー②：自分で調べれば分かることを質問しない
逆質問をするとき、自分で調べられるような内容が薄い質問はしない方がよいです。
逆質問では、配属部署の雰囲気や社員の1日のスケジュールなど、企業が公表していない情報を聞くことができます。
その際、インターネットで調べたらすぐにわかる質問は、逆に悪印象を与えることがあるので注意が必要です。
これを防ぐために、面接の前に企業のHPや有価証券報告書を熟読しておくようにしましょう。
加えて、逆質問で待遇面のことについて深く聞こうとすると悪い印象を与えるかもしれないので避けたほうが無難です。
どうしても聞きたい場合は、「同年代のモデルケースはどうなっていますか」などと間接的に質問するようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対面面接の流れとマナー⑦：退室
最後に、退室する時のマナーを解説します。
面接が終わると最後は部屋から退室します。
退室する時のマナーは大きく分けると2つあります。
- 退室の挨拶
- 退室の仕方
面接官は就活生の姿勢を部屋から出るまで見ているので、気を抜かないようにしましょう。
それでは退室のマナーを1つずつ解説していきます。
マナー①：座ったままお礼を言う
1つ目は退室の挨拶のマナーです。
面接終了の合図が出たら、座ったままお辞儀をしてからお礼を言いましょう。
お礼は次のように言えばいいです。
本日はお忙しい中、貴重なお時間を割いて頂き、誠にありがとうございました。
この時も相手の顔を見てきちんと挨拶しましょう。
マナー②：立ち上がったら再度お辞儀する
2つ目は退室の仕方のマナーです。
お辞儀が終わったら立ち上がり、椅子の横で「ありがとうございました。失礼いたします」と一礼します。
ドアの手前まで移動し、面接官の方を向いて「失礼いたします」と一礼しドアを開け退室します。
緊張して忘れないように練習しておくことをお勧めします。
「就活の教科書」編集部 堀本
対面面接の流れとマナー⑧：お礼のメール
最後に、面接が終わってから「面接官の方にお礼のメールを一通送る」ことを僕はオススメします。
面接をうけた就活生で面接後にお礼のメールを送る人は少ないです。
そのため、他の就活生と自分を差別化することができます。
ちなみに僕はこのような内容でお礼のメールを送っていました。
今日はご多用の中わざわざ時間を割いていただいてありがとうございました。
自分が採用されたならば、御社のためにしっかりと頑張ろうと思いますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。、
それが関係したかわかりませんが、様々な業界の面接を突破することができました。
悪い評価に繋がることはないので、余裕があればお礼のメールを送ってみましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
面接後のお礼メールの送り方や例文は、こちらの記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。
面接が合格だった場合、次に「日程調整」か「面接辞退」をする必要があります。
どちらも間違えてはいけないマナーがあるので、日程調整と面接辞退のマナーややってはいけないことが知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
対策すべき面接に関するメールのやり取り
就活では、日程を決めるときや、お礼をするときなど、企業とメールでやり取りをすることが多いです。
学生の連絡手段は、LINEが主流となっていますが、メールの使い方は知っておきましょう。
次の各項目に沿ってお話していきます。
- メールを送るときの基本事項
- 面接の日程調整のためのメール
- 面接日程が合わず、変更したいとき
- 面接後にお礼のメールは必要か
- 【番外編】電話をするときに気を付けたいマナー
面接の予約時などに、失礼なメールを送ってしまっては、会う前から評価が下がるという最悪の事態が起こってしまいます。
それぞれ確認して、常識のある就活生であることをアピールしましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
メールを送るときの基本事項
メールを送るときは、内容の要約を件名に必ず入れましょう。
そして本文に入る前に、誰に宛てたメールなのかを明記し、自己紹介をしましょう。
本文は読みやすさを意識した改行を適切に入れることが大切です。
最後には、署名を入れて、完成です。
面接の日程調整のためのメール
面接の日程調整をメールで行う場合、できるだけ早く返信しましょう。
仕事でメールのやり取りが遅いことは致命的そのため、就活中から意識するようにしましょう。
日程調整の返信をするとき指定されるとは思いますが、3つほどの候補日を送っておくと、企業側も楽に日程調整できます。
面接の日程調整のためのメールについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 堀本
面接日程が合わず、変更したいとき
急遽大事な予定ができて、変更しなければならないときはできるだけ早く企業に伝えましょう。
休むとだけ伝えるのではなく、理由もしっかり伝えましょう。
また、当日にキャンセルとなると、ただサボっているかのような印象を与えかねません。
面接後にお礼のメールは必要か
面接後のお礼のメールは絶対ではありませんが、お礼を嫌がる人はいないので送る方がいいです。
お礼のメールが採用に直接繋がることはありませんが、「しっかりお礼が言える学生」と好印象を持ってもらえます。
しないよりも、した方がいいということは確実に言えます。
面接のお礼メールが必要かについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 堀本
電話をするときに気をつけるべきマナー
時にはメールではなく、電話をしないといけない場面もあります。
電話をするときにもマナーがあるので、知っておきましょう。
まず意外と学生ができていない、気を付けておきたいことは、名乗ることです。
そして、「お世話になっております」と丁寧に挨拶すると好印象を与えられます。
電話越しでは表情がわかりにくいので、せめていつもよりワントーン高い声で話すことを意識しましょう。
面接での日程調整メールのやり取りマナーや注意点が知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
対策すべき就活の面接の辞退方法
就職活動をしてく中で、面接を辞退したくなるタイミングがあるかもしれません。
第一志望に受かったからもう面接を受ける必要が無くなったときや、考え方が大幅に変わったときに、面接を辞退するにはどうしたらいいのでしょうか。
「就活の教科書」編集部 堀本
就活の面接辞退はメールでも大丈夫
就活の面接辞退は当日や前日でない場合、メールでしても大丈夫です。
しかし、注意しなければいけないことは2つあります。
1つ目は、選考中に面接をしてくれた人事や社員の方に感謝の意を述べることです。
2つ目は、選考辞退を1度すると、取り消すことができないことです。
後悔しない決断をするようにしましょう。
断り方、キャンセル方法
面接を辞退する場合の断り方、キャンセル方法についてお話したいと思います。
まず、絶対にやってはいけないことは無断欠席ことです。
あなたが他の会社に入社後に、就活の時に受けた企業と良好な関係を築くことができるでしょうか？
目先のことだけではなく、社会人になった後のことも考えた行動を取りましょう。
面接辞退は電話でしたほうがいいのか
面接辞退をメールではなく、電話でしなければいけない場合があります。
それは当日キャンセルの場合です。
何かどうしても行けない理由ができたときに、当日キャンセルするときは電話を入れましょう。
また、遅刻しそうなときも電話をしましょう。
電車の遅れや、やむを得ない理由で遅刻するときは、遅刻しそうになった時点で連絡しなければなりません。
面接辞退のメールや電話のやり方を詳しくを知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 堀本
その他就活の面接に関するQ&A
面接の概要について簡単に確認できましたね。
その他、就活の面接に関して気になることについてまとめてみました。
Q＆A①：面接の結果の連絡が来ないときはどうすればいい？
面接の結果が来なくても、焦らずに3日～1週間は待ちましょう。
特に大手企業の場合は、採用担当者が忙しい場合もあり、連絡が遅れることがあります。
しかし、2週間経っても連絡が来ない場合は、メールか電話でこちらから連絡してみましょう。
忘れられている可能性も少なからずあります。
面接の結果連絡については以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 堀本
Q＆A②：面接で嘘はつかない方がいい？
面接では、嘘をつかずに正直に答えましょう。
面接官は何人もの学生を見てきたプロなので、嘘をついてもいつかは見抜かれてしまいます。
嘘をついたという理由で落とされてしまってはもったいないし、嘘をついて入社してもミスマッチが起こりかねません。
ありのままの自分をさらけ出すつもりで面接に挑みましょう。
面接で嘘をついても良いかについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
「就活の教科書」編集部 堀本
Q＆A③：面接フィードバックの意図は？
面接中に面接官が就活生に対してフィードバックをする場合は、入社してほしい場合が多いです。
ただし、フィードバックがあったからといって面接の合否が分かるわけではありません。
なので、あまり深く考えずに、フィードバックされた内容を素直に聞き入れて、自分の骨導に繋げることが大切です。
面接フィードバックについて詳しく知りたい人は、面接フィードバックに関する内定者の体験談も分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
Q＆A④：面接と面談の違いとは？
就活では、面接は就活生を選抜すること、面談は就活生を企業に惹き込むことを目的にしています。
基本的には、就活の面談には、面接ほどの選考要素はありません。
ただし、「だまし面接」といい、面談のようなラフな雰囲気で選考をしている企業もあるので、注意が必要です。
面談について詳しく知りたい人は、面談を行う企業側の意図が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
Q＆A⑤：リクルーター面談とは
リクルーター面談とは、採用したい就活生を他社からとられないようにするために、企業が担当の社員を用意して、フランクに面談をすることです。
次の選考に備えて、志望動機や就活軸のブラッシュアップの場として使われることが多いです。
リクルーター面談について詳しく知りたい人は、リクルーターの役割や面談目的などが分かるのでこちらの記事を参考にしてみてくださいね。
まとめ：正しい面接対策をして、就活を制す！
いかがでしたでしょうか。
今回は面接について知っておいて欲しいことを、全てまとめました。
今まで面接を受けたことが無い人も、就活をする上で面接は、避けられません。
「就活の教科書」編集部 堀本
面接対策前に基本事項をおさらい
- 就活の面接が始まる時期
- 就活の面接の回数や、流れ
- 就活の面接時間はどれぐらいかかるのか
面接対策すべき就活の面接形式
- 面接形式①：集団面接（グループ面接）
- 面接形式②：個人面接（社員/人事）
- 面接形式③：最終面接（社長/役員）
- 番外編：グループディスカッション
面接対策すべき就活の頻出質問
- 対策すべき質問①：志望動機
- 対策すべき質問②：自己PR
- 対策すべき質問③：学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
- 対策すべき質問④：自己紹介
- 対策すべき質問⑤：逆質問
- 対策すべきその他の頻出質問
就活の面接で落ちてしまう理由
- 理由①：面接対策/面接練習が足りていない
- 理由②：自己分析が足りていない
- 理由③：コミュニケーション力が無いと判断される
- 理由④：企業分析ができていない
就活の面接対策方法おすすめ3選
- 対策方法①：模擬面接
- 対策方法②：面接対策セミナー
- 対策方法③：スマホで撮影して見返す（一人で練習）
面接対策で意識すべき面接のコツ
- コツ①：面接での緊張を抑えるために場数を踏む
- コツ②：答えられない質問に備えた質問対策をする
- コツ③：特殊な面接があることを理解しておく
就活の面接で注意すべきマナー
- マナー①：メール
- マナー②：面接辞退
- マナー③：WEB面接
- マナー④：面接中の言葉遣い
- マナー⑤：身だしなみ
- マナー⑥：面接室への入退室時・挨拶
就活の面接本番の流れ
- 流れ①：入室
- 流れ②：自己紹介/自己PR
- 流れ③：面接官からの質問・逆質問
- 流れ④：退室
対策すべき面接に関するメールのやり取り
- メールを送るときの基本事項
- 面接の日程調整のためのメール
- 面接日程が合わず、変更したいとき
- 面接後にお礼のメールは必要か
- 電話をするときに気をつけるべきマナー
対策すべき就活の面接の辞退方法
- 就活の面接辞退はメールでも大丈夫
- 断り方、キャンセル方法
- 面接辞退は電話でしたほうがいいのか
その他就活の面接に関するQ&A
- Q＆A①：面接の結果の連絡が来ないときはどうすればいい？
- Q＆A②：面接で嘘はつかない方がいい？
- Q＆A③：面接フィードバックの意図は？
- Q＆A④：面接と面談の違いとは？
- Q＆A⑤：リクルーター面談とは
まとめ：正しい面接対策をして、就活を制す！
面接の大まかな流れを頭に入れておいたり、よく聞かれる質問内容を知っておいたりすることで、落ち着いて面接を進めることが出来ます。
面接対策をしっかりして、企業に入社したい熱意を伝え、内定を獲得してください！
就職活動の基本的なやり方とお役立ちサービス
就職活動を有利に進めるために、就活の基本的なやり方を理解しつつ、就活に役立つ無料サービスを利用しましょう。
以下の記事で、自己分析・エントリーシート・面接対策の簡単なやり方と、お役立ち就活サービスをまとめていますので、ぜひチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香