この記事からわかること

• ローランドベルガーの就職難易度は「高い」
  （就職偏差値：72）
  →ローランドベルガーの就職偏差値を診断する
• ローランドベルガーの採用倍率は「非常に高い」と推測される
  （採用人数はとても少ない）
• ローランドベルガーの採用人数は「10名程度」
• ローランドベルガーは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （東京大学、早稲田大学、成城大学などから採用実績あり）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【ざっくり解説】ローランドベルガーの採用について

ローランド・ベルガーは、ヨーロッパ最大の経営戦略コンサルティングファームです。

ローランドベルガーは、ドイツのミュンヘンで1967年に創業され、日本法人は1991年に開設されました。

現在は、世界各国の51の主要都市で事業展開をし、グローバルに様々な企業の成長に貢献しています。

また、企業バリューとしては、Entrepreneurship（起業家精神）、Excellence（卓越）、Empathy（共感）を掲げ、クライアントと共にサステナブルな経済社会の実現に貢献しています。

参考：ローランドベルガー

①：採用人数は「10前後」名

ローランドベルガーの採用人数は、およそ10名前後です。

ローランドベルガーは明確な採用人数を出していませんが、ローランドベルガーのような中堅戦略コンサルティングファームの採用人数はおよそ5〜10名程度だといわれています。

また、ローランドベルガーは経営コンサルタント職のみを募集しています。

よって、ローランドベルガーの採用人数は10名前後だと推測されます。

②：採用の男女比は「約7：3」

ローランドベルガーの採用男女比はおよそ「7：3」です。

外資就活ドットコムによると、ローランドベルガーの内定者は、男性が73.1％、女性が26.9％です。

よって、ローランドベルガーの男女比はおよそ7：3だといえるでしょう。

引用：外就活ドットコム

③：採用倍率は「高いことが推測される」

ローランドベルガーの採用倍率はとても高いことが推測されます。

ローランドベルガーはヨーロッパ最大手の経営戦略コンサルティングファームであり、就活生に強い人気があります。

これに加えて、採用人数は5〜10名ほどとなっています。

また、ローランドベルガーの就職偏差値は「72」としました。

したがって、ローランドベルガーの採用倍率は非常に高いことが推測されます。

ローランドベルガーで内定を獲得するためにはしっかりした準備や対策が必要になるでしょう。

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【出身大学はどこ？】ローランドベルガーの採用大学/学歴一覧

参考：外資就活ドットコム

また、コンサル業界の他の企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

【新卒向け】ローランドベルガーの採用/就職難易度はどれくらい？

理系：就職難易度は「高い」

ローランドベルガーの理系の就職難易度は「高い」と思われます。

ローランドベルガーは就活生に高い人気を誇る企業であり、採用倍率が非常に高いことが予想されます。

また、採用大学のランキング上位には難関大学が占めています。

したがって、ローランドベルガーの理系の就職難易度は高いといえます。

しかし、経営戦略コンサルティングファームは、マーケティング分析で数字を扱う場面が多々あるので、理系学生はこの点で有利だといえるでしょう。

文系：就職難易度は「非常に高い」

ローランドベルガーの文系の就職難易度は「非常に高い」と思われます。

ローランドベルガーは就活生に強い人気があり、採用倍率がとても高いことが予測されます。

よって、ローランドベルガーの文系の就職難易度は非常に高いといえます。

また、数字を扱う業務があるという点では理系が有利な場合もありますが、明確に文系・理系どちらが有利不利ということはありません。

文系でもマーケティングを専攻している学生は有利に就職活動を進められる可能性があります。

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ローランドベルガーの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：ローランドベルガーに学歴フィルターは存在しないと思われる

結論から述べると、ローランドベルガーには学歴フィルターは存在しないように感じられます。

なぜなら、採用大学が幅広いためです。

つまり、学歴に自信がない人でもしっかりと準備や対策を行えば内定を獲得するチャンスがあります。

理由：幅広い大学からの採用を行っているから

ローランドベルガーに学歴フィルターが存在しない理由として、幅広い大学からの採用を行っていることが挙げられます。

学歴フィルターを明確に設けていないローランドベルガーですが、採用大学の上位は難関大学が占めていることが現実です。

注意点：TOEICの得点が低い場合、内定獲得は難しい可能性がある

ローランドベルガーの採用での注意点は、TOEICの得点が低いと内定獲得が難しい可能性があることが挙げられます。

過去の内定者のTOEICの得点は以下の通りです。

引用：外資就活ドットコム

内定者の中で、70％以上がTOEICで801点以上を獲得しているようですね。

ローランドベルガーは募集要項にTOEICの点数を設けていません。

しかし、業務や取引で英語を使う機会があると明記しているので、TOEICで高得点を獲得することで選考を有利に進めることができると考えられます。

ローランドベルガーの採用選考フローについて

採用選考フロー①：エントリーシート（ES）

採用選考フロー1つ目は、エントリーシート（ES）です。

ローランドベルガーのエントリーシート（ES）の質問内容は以下の通りです。

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採用選考フロー②：WEBテスト（TG-WEB）

採用選考フロー2つ目は、WEBテスト（TG-WEB）です。

ローランドベルガーは、WEBテストにTG-WEBを使用しており、内容は言語、非言語、性格診断です。

所要時間は１時間程度で自宅で受験できる形式となっています。

問題の難易度と合格のボーダーラインは共に高いと思われます。

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採用選考フロー③：一次面接（ケース面接）

採用選考フロー3つ目は、一次面接（ケース面接）です。

社員1人に対して、学生1人で行われ、所要時間は40分程度です。

質問内容は、「ある言語の学習人口の推定とその増加施策」などで一般的なケース質問であると考えられます。

ケース面接は、難しいイメージが強く苦手意識がある学生も多くいますが、しっかりと準備と対策を行うことで印象を大きく向上させることができます。

採用選考フロー④：二次面接（ケース面接）

採用選考フロー4つ目は、一次面接（ケース面接）です。

社員1人に対して、学生1人で行われ、所要時間は40分程度です。

質問内容は、「私鉄の業績向上」などで一般的なケース質問です。

ケース面接は、難しいイメージが強く苦手意識がある学生も多くいますが、しっかりと準備と対策を行うことで印象を大きく向上させることができます。

採用選考フロー⑤：インターンシップ

採用選考フロー5つ目は、インターンシップの参加です。

ローランドベルガーのインターンシップは、秋と冬に開催されます。

開催期間は、3日間です。

なお、明確な選考要素はないものの、個人面談の時間があったり、個人としての考えを伝える時間もあるので、インターンシップでの行動が選考に関与すると推測されます。

また、ローランドベルガーの業務内容、社風への理解を深められるうえ、社員の方と関われる貴重な機会なので参加することがおすすめです。

採用選考フロー⑥：最終面接

採用選考フロー6つ目は、最終面接です。

社員1人（パートナー）に対して、学生1人で行われ、所要時間は40分程度です。

質問内容は、志望動機、ガクチカ、地方創生に必要なことなどです。

一般的な質問に加えて、ケース面接のような思考を試す質問があるのが特徴的です。

また、逆質問の時間も用意されています。

ローランドベルガーの企業理解を深めることはもちろん、ケース対策などの事前準備が重要だといえるでしょう。

なお、面接は穏やかな雰囲気です。

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ローランドベルガーに採用されるための対策法

対策法①：「なぜローランドベルガーなのか」を明確にしておく

ローランドベルガーに採用されるための対策法の4つ目は、「なぜローランドベルガーなのか」を明確にしておくことです。

これは志望動機の一部ですが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで、説得力が増し熱意が伝わりやすいです。

「なぜローランドベルガーなのか」を語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。

以下がローランドベルガーと競合他社の差別化ポイントになります。

上記の特徴に加えて、ローランドベルガーはステークホルダーの利益や長期的な成長にも力を入れています。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

ローランドベルガーに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。

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  - エンジニア特化の就活エージェント
  - 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
  - IT就活のプロがES添削、面接対策
  

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就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

利用しやすさ

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いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「自分の意思を持って何か成し遂げた」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

ローランドベルガーに採用されるための対策法の2つ目は、「自分の意思を持って何かを達成した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

なぜなら、ローランドベルガーは新卒採用で、成長したいという「あなたの意思を持つこと」を最も期待してい流ためです。

したがって、社員一人ひとりに成長意欲や自らの意思を持つことを求めていることが推測できます。

よって、「自分の意思を持って何か成し遂げた」などの経験をガクチカや自己PRでアピールすることが効果的だと考えられます。

以下、より詳しいローランドベルガーの求める人物像についてご紹介します。

参考：ローランドベルガー採用情報

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

ローランドベルガーに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

ローランドベルガーの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてローランドベルガーの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ローランドベルガーに採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

ローランドベルガーのインターンシップへの参加による優遇に関する明確な情報はありませんが、個人面談や個人ワークの時間があることからローランドベルガーのインターンシップへの参加は選考を有利にすると考えられます。

また、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。

明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ローランドベルガーに採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」ことです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

ローランドベルガーのWebテスト（TG-WEB）の練習問題に挑戦してみる

TG-WEB（ヒューマネージ）の練習問題（8問）

• 解答状況 0 / 8

次の問題へ

ローランドベルガーの採用に関するよくある質問

質問①：ローランドベルガー採用大学はインターンシップ参加者に優遇があるの？

ローランドベルガーの採用に関するよくある質問1つ目は、「ローランドベルガーはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論として、ローランドベルガーのインターンシップへの参加による優遇に関する確かな情報はありません。

しかし、個人面談や個人ワークの時間があることからローランドベルガーのインターンシップへの参加は選考を有利にすると考えられます。

また、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることができる貴重な機会なのでインターンシップに参加することをおすすめします。

よって、明確な優遇がないとしても、人事の方にインターンシップで良い印象を持たせることは本選考に有利だといえるでしょう。

質問②：ローランドベルガー社はどこの国発祥の会社なの？

ローランドベルガーの採用に関するよくある質問2つ目は、「ローランドベルガー社はどこの国発祥の会社なの？」です。

結論として、ローランドベルガーはドイツ・ミュンヘン発祥です。

ローランドベルガーは、1967年にドイツ・ミュンヘンにて、起業家のローランドベルガーによって創業されました。

そして、ローランドベルガーの日本法人は1991年に開設されました。

現在、ローランドベルガーは、世界各国に50以上のオフィスを展開し、多岐にわたるクライアントと共にサステイナブルな経済社会の実現に貢献しています。

質問③：ローランドベルガーは激務なの？

ローランドベルガーの採用に関するよくある質問2つ目は、「ローランドベルガーは激務なの？」です。

結論として、ローランドベルガーの業務は激務だといえます。

ローランドベルガーは、ヨーロッパ最大級の経営戦略コンサルティングファームであり、グローバルに事業を展開しています。

また、多様なクライアントにサービスを提供し、多くの企業の長期的な成長に貢献しています。

したがって、レベルの高い業務が期待されるため、ローランドベルガーの業務は激務であるといえます。

しかし、充実した研修制度や福利厚生などの支援サービスが多くあるので働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

質問④：コンサルティング業界には他にどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「コンサルティング業界には他にどんな企業がある？」です。

コンサルティング業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

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まとめ：ローランドベルガーの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回はローランドベルガーの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。

合わせて、ローランドベルガーの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、ローランドベルガーへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

最後にこの記事を簡単にまとめたので、ぜひご覧ください。