【離職率,年収など】ハウスメーカーのホワイト企業ランキング一覧 | 優良企業10社の解説も

【離職率など】ハウスメーカーのホワイト/優良企業ランキング一覧

総合ランキング（1位　住友林業 ：28点）

まず、総合ランキングです。

ここでは、各ランキングの1位=10点、10位=1点として点数を合計した結果をまとめ、ランキング形式で表記しています。

年収ランキング（1位 大和ハウス工業：平均年収 964万円）

続いて、年収ランキングです。

平均年収は口コミサイトのエンゲージ、日経会社情報DIGITAL、各社の有価証券報告書などを参考にしています。

1位は大和ハウス工業で、平均年収は964万円です。

1～20位の企業を以下に示します。

参照：業界動向サーチ、日経会社情報DIGITAL、各社有価証券報告書、エンゲージ

売上高ランキング（1位 大和ハウス工業：5兆2,357億円）

次は、売上高ランキングです。

売上高は、日経会社情報DIGITAlや業界地図を参考にしています。

1位は大和ハウス工業で、売上高は5兆2,357億円です。

一般的な傾向は、売り上げが多い会社は社員へ給与や福利厚生などを通して利益を還元しているため、ホワイト企業が多いですよ。

1～20位の企業を以下に示すので、企業選びの参考にしてください。

参照：業界動向サーチ、日経会社情報DIGITAL、業界地図

勤続年数ランキング（1位ミサワホーム：勤続年数20.7年）

次は、勤続年数ランキングです。

ハウスメーカーの平均勤続年数ランキングを見ると、企業の安定性や働きやすさが勤続年数に大きく表れていることが分かります。

住宅業界は営業職の成果が求められる一方で、福利厚生や教育制度、ブランド力のある企業ほど離職率が低くなる傾向があります。

残業時間ランキング（1位 飯田グループホールディングス：残業時間18.9時間）

次は、残業時間ランキングです。

残業時間もエンゲージやopenworkなどの口コミサイトを参考にしています。

1位は飯田グループホールディングスで、残業時間は18.9時間です。

1～10位の企業を以下に示します。

参照：エンゲージ、openwork
※openworkのみのデータを参照しています。その他はopenwork及びエンゲージのデータを用いて算出しています。

住宅業界は、顧客対応や打ち合わせが土日中心になることから「残業が多い業界」というイメージを持たれがちです。

しかし、近年は働き方改革の影響もあり、業務の分業化やデジタル化を進めることで、労働時間の削減に取り組む企業が増えています。

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【詳しく解説！】ハウスメーカーのホワイト/優良企業10社

企業①：大和ハウス工業（年収が良く、業績も安定している）

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の1つ目は、大和ハウス工業です。

大和ハウス工業の特徴は、年収が928万と高く、業績も安定していることです。

大和ハウス工業は、戸建住宅だけでなく、賃貸住宅（D-room）やマンション、商業施設など幅広い事業を展開している大手ハウスメーカーです。

住宅以外の事業も多いため業績が安定していて、将来性の面でも安心感があります。

ホワイト企業といわれる理由は、働きやすさへの取り組みが進んでいる点です。

残業時間の管理や休暇取得の推進なども進められており、「住宅業界は大変そう…」と不安に感じている人にもおすすめできる企業です。

以下に会社概要を示します。

参照：大和ハウス工業のホームページ、大和ハウス工業｜リクナビ2025

以下に、大和ハウス工業で実際に働く社員の口コミを紹介します。

• 新しいことにチャレンジする積極精神が全社員共通の基盤となっている。売上１０兆円企業という創業者の夢を実現するために、売上という事業規模拡大が第一命題となっていることが、業務を推進するエネルギー源であり、貪欲に新たなビジネスに挑戦するバックボーンとなっている。
• 手持ち業務は多すぎず、詳細まで把握できるのでやりやすかったです。

参考：openwork

企業②：積水ハウス（平均勤続年数が長い）

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の2つ目は、積水ハウスです。

積水ハウスの特徴は、平均勤続年数16.5年と長いことです。

積水ハウスは、注文住宅を中心に、分譲住宅やマンション開発、賃貸住宅まで幅広く展開している国内トップクラスのハウスメーカーです。

住宅業界の中でもブランド力が高く、安定した業績を続けている点が大きな魅力です。

積水ハウスがホワイト企業といわれる理由は、社員のライフスタイルまで考えた独自の福利厚生制度があるからです。

注目されているのが「イクメン休業」と呼ばれる制度で、男性社員でも1か月以上の育児休業を取得しやすい環境が整っています。

以下に会社概要を示します。

参照：積水ハウスのホームページ、積水ハウスの有価証券報告書

以下に、積水ハウスで実際に働く社員の口コミを紹介します。

• 自分次第で仕事量は調整できますし、ワークライフバランスは保たれていたと思います。
• 年次有給休暇の取得率を重視していることもあり、休みはとりやすいです。

参考：openwork

企業③：飯田グループホールディングス（業績・年収が良く、残業時間も短い）

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の3つ目は、飯田グループホールディングスです。

飯田グループホールディングスの特徴は、業績・年収が良く、残業時間も18.9時間と短いことです。

以下に会社概要を示します。

参照：飯田グループホールディングスのホームページ、飯田グループホールディングス｜日経会社情報DIGITAL

企業④：フォーライフ（残業時間が短く、年収が高い）

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の4つ目は、フォーライフです。

フォーライフの特徴は、残業時間が28.5時間と短く、年収が772万円と高いことです。

以下に会社概要を示します。

参照：フォーライフ(株)｜マイナビ2025、日経会社情報DIGITAL

企業⑤：タマホーム（国からホワイト企業の認定を受けている）

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の5つ目は、タマホームです。

タマホームの特徴は、国からホワイト企業の認定を受けていることです。

以下に会社概要を示します。

参照：日経会社情報DIGITAL、タマホーム株式会社｜キャリタス就活

企業⑥：住友林業（年収・福利厚生・安定性がトップクラス）

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の6つ目は、住友林業です。

住友林業の特徴は、年収が高く（平均年収約930万円）、福利厚生やワークライフバランスの満足度も非常に高い点です。

また、木造住宅の分野で国内トップクラスの実績を誇り、環境配慮型経営にも力を入れています。

以下に会社概要を示します。

参照：住友林業 公式サイト、リクナビ2025

企業⑦：ミサワホーム（働きやすさ・定着率の高さが魅力）

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の7つ目は、ミサワホームです。

ミサワホームは、平均勤続年数が20年以上と非常に長く、離職率の低さが特徴的です。

また、デザイン性の高い住宅ブランドとしても人気があり、社員の誇りや満足度が高い企業です。

以下に会社概要を示します。

参照：ミサワホーム 公式サイト、リクナビ2025

企業⑧：旭化成ホームズ（安定性と技術力のバランスがよい）

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の8つ目は、旭化成ホームズです。

旭化成ホームズは、高品質・高耐久の住宅ブランド「ヘーベルハウス」を展開しています。

平均年収・福利厚生ともに業界でも高水準です。

以下に会社概要を示します。

参照：旭化成ホームズ 公式サイト、マイナビ2025

企業⑨：積水化学工業（研究開発力・安定基盤が強み）

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の9つ目は、積水化学工業です。

積水化学工業は、住宅事業「セキスイハイム」を中心に、化学素材からインフラまで幅広く展開しており、業績も極めて安定しています。

技術職・研究職志向の学生にも人気の企業です。

以下に会社概要を示します。

参照：積水化学工業 公式サイト、就職四季報2025

企業⑩：一条工務店（働きやすさと商品力で急成長）

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の10個目は、一条工務店です。

一条工務店は、「家は、性能。」を掲げ、高性能住宅の先駆け企業として知られています。

成果主義ではあるものの、実力を正当に評価される風土があり、近年は働きやすさの改善も進んでいます。

以下に会社概要を示します。

参照：一条工務店 公式サイト、マイナビ2025

ハウスメーカーはホワイト企業が少なめだと言われている

結論、ハウスメーカーはホワイト企業が少なめだと言われています。

ハウスメーカーにホワイト企業が少ない理由は、残業時間が多いことや、ノルマが厳しいからです。

しかし、ハウスメーカーの全ての職種がブラックなわけではありません。

特に営業職はノルマがあることと、お客様都合で動く事が多い点からきついと感じる事が多いようです。

また、設計職も常に複数の案件を担当する場合が多く、労働時間が長くなる傾向にあるようです。

ハウスメーカーの平均年収は約445万円と高い・残業時間 14.6～64.8時間と長め

ハウスメーカーの平均年収は445万円程度だと考えられます。

全体の平均年収は414万円なので、ハウスメーカーは平均よりも年収が高いと言えます。

また、リクルートエージェントやopenworkの調査によると、ハウスメーカーの平均残業時間は14.6～64.8時間です。

一般的に30時間を超えると残業が多いとされているので、ハウスメーカーは残業時間が長めの会社も多く存在すると言えます。

参照：doda、リクルートエージェント、openwork

ハウスメーカーに入社した人の口コミ「企業と個人の能力によってはホワイト」

ハウスメーカーに入社した人の口コミとして多かったのは、「企業と個人の能力によってはホワイト」というものです。

大和ハウス工業

• 8時にはビル全体が消灯する為、過度な残業はありませんでした。
  朝早く来て勉強等をしている社員もいましたが、強制する雰囲気はありませんでした。
• 休日出勤はほとんどありませんでした。
  火水休日でしたが、勤務時間外の緊急対応はほとんどなかった為、プライベートとのバランスは取りやすかったです。
• お客様からご連絡を頂くことはありましたが、火水が定休日とお伝えすれば、ほとんどのお客様は他の曜日に ご連絡して頂けました。

参照：大和ハウス工業のワークライフバランス｜openwork

積水ハウス

• お客様に合わせる仕事であるため休日出勤はやむ追えない場合はある。
  しかし、出勤した分休みを取ることが可能。
  代休すら取れない場合は給与に上乗せされる。
• 営業に関しては、 自らの裁量で時間配分が決まるため、効率良くこなせば時間も大きく作れる。

参照：積水ハウスの残業時間・休日｜キャリコネ

知り合いの大学生で大手のハウスメーカーに入った人がいて、
久々にLINEが来たから何かと思ったら、
ブラックすぎな話をされてびっくり。
ハウスメーカーは割と普通かと勝手に思ってた(笑)
この業界は悪に染ってんな(￣▽￣)

— yukky (@yukky74025) October 9, 2018

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ハウスメーカーのホワイト/優良企業の見分け方

見分け方①：月残業時間が25時間以下か

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の見分け方の1つ目は、「月残業時間が25時間以下か」です。

一般的に残業時間が25時間を切ることがホワイト企業の目安と言われています。

参照：固定残業代は何時間分までだったら「ホワイト企業」？ 何時間を超えると多いの？｜YAHOO! JAPANニュース

ハウスメーカーがブラックだと言われる理由は残業時間の多さからきているため、見分け方としておすすめです！

残業時間を公開している企業は少ないため、エンゲージやopenworkなどの口コミサイトで確認しましょう。

見分け方②：平均年収が445万円よりも高いか

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の見分け方の2つ目は、「平均年収が445万円よりも高いか」です。

dodaの調査によると、ハウスメーカーの平均年収は445万円なのでそれよりも高いのかをチェックしましょう！

参照：年収の高い業種は？ 平均年収ランキング（業種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】｜doda

企業の平均年収は有価証券報告書に記載されています。

上場していない場合など、企業が有価証券報告書を作成・公開していない場合は、エンゲージやopenworkなどの口コミサイトを利用しましょう！

見分け方③：研修制度が整っているか

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の見分け方の3つ目は、「研修制度が整っているか」です。

ハウスメーカーには主に営業職と設計職があり、営業職の場合、文系出身で建築に関する知識がない状態で入社することがあります。

研修制度が整っていない会社に入ると、勤務時間内に建築の知識をインプットする事になり、残業時間が長くなると予想できます。

反対に、研修制度が整っている会社だとその後の業務をスムーズに進めることができます。

見分け方④：業務内容が絞られているか

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の見分け方の4つ目は、「業務内容が絞られているか」です。

一般的にハウスメーカーの仕事は、営業職と設計職に分けることができます。

しかし、会社によっては営業職が簡単な設計も兼任する場合もあるようです。

業務の幅が広がると、単純にインプットの時間や作業の時間も増えるので残業時間が長くなると言えます。

見分け方⑤：平均勤続年数が長いか

ハウスメーカーのホワイト/優良企業の見分け方の5つ目は、「平均勤続年数が長いか」です。

平均勤続年数が長いことから、長く働きたいと感じる環境や制度があるということが読み取れます。

ハウスメーカーは平均勤続年数にかなりばらつきがあるので、平均勤続年数は必ずチェックしたいポイントです。

【やめとけ？】ハウスメーカーの会社がブラックだと言われる理由

理由①：住宅に関する多くの知識が必要だから

ハウスメーカーの会社がブラックだと言われる理由の1つ目は、「住宅に関する多くの知識が必要だから」です。

ハウスメーカーは、特別な知識や資格がない場合でも採用する企業も多いですが、仕事を行う上で知識が必要になることもあります。

特に営業職は、文系大学からの採用も多く、元々建築知識のない人も多いので、かなり勉強する必要があるようです。

理由②：休日出勤が多い傾向にあるから

ハウスメーカーの会社がブラックだと言われる理由の2つ目は、「休日出勤が多い傾向にあるから」です。

ハウスメーカーが全体的に残業時間が長くなる要因として、お客様の都合が第一優先であることが挙げられます。

実際に以下のような口コミがありました。

• 休日にもお客様や業者から電話がかかってきたり、突然出社しないといけなくなることもある。
  メリハリのある働き方を求めている人には向いていないかもしれない。

参照：一条工務店のワークライフバランス｜openwork

理由③：ノルマが厳しいから

ハウスメーカーの会社がブラックだと言われる理由の3つ目は、「ノルマが厳しいから」です。

ノルマが厳しくなる要因の一つとして、売り物（戸建て住宅）の単価が高く、契約まで結びつけるのがかなり難しいことが挙げられます。

実際に以下のような口コミがありました。

• 業務量の多さや、上司のノルマ達成の圧力がすごいです。
  個人の達成失くしてチームの達成はほぼないため、課のメンバー全員、毎月プレッシャーがかかります。

参照：ミサワホームの退職検討理由｜openwork

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ハウスメーカーのホワイト/優良企業に就職するための対策法

対策法①：建設業界の中でもハウスメーカーに就職したい理由を考える

ハウスメーカーのホワイト/優良企業に就職するための対策法の1つ目は、建設業界の中でもハウスメーカーに就職したい理由を考えることです。

ハウスメーカーに興味がある人は人が生活するための建物や空間全体に興味があるという人も多いようです。

デベロッパーやゼネコン、その他建物に携わる業種ではなく、ハウスメーカーに就職したい理由を考えた上で、志望動機や面接での受け答えを考えるようにしましょう。

対策法②：逆求人サイトを利用する

ハウスメーカーのホワイト/優良企業に就職するための対策法の2つ目は、逆求人サイトを利用することです。

逆求人サイトは、登録しておくだけで企業から面接のお誘いや特別面談などのスカウトがくる就活サービスです。

そこで、一番おすすめの逆求人サイトは、「OfferBox（オファーボックス）」です。

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対策法③：就活エージェントを利用する

ハウスメーカーのホワイト/優良企業に就職するための対策法の3つ目は、就活エージェントを利用することです。

就活エージェントでは、あなたに合うホワイト企業の紹介や内定獲得までのサポート（ES添削,面接対策など）を貰えます。

ホワイト企業は人気があるので内定獲得は難しいですが、就活のプロに頼ることで他の就活生と差別化したES・面接回答ができるので内定獲得しやすくなります。

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まとめ：ハウスメーカーのホワイト企業ランキングを参考にしつつ、会社説明会やOBOG訪問を利用し、各社の働き方を自分の目で確認しましょう！

いかがでしたか？

この記事では、ハウスメーカーのホワイト/優良企業ランキングについて紹介しました。

併せて、ハウスメーカーのホワイト/優良企業の見分け方や就職するための対策法についても紹介しました。

給料・残業時間・売上高の面でランキングを示しましたが、ホワイト企業と感じる要素は人それぞれだと思います。

ハウスメーカーのホワイト企業ランキングを参考にしつつ、各社の働き方については会社説明会やOBOG訪問を利用し、自分の目で確認するようにしましょう！

この記事を読んだことで、ハウスメーカーの就職に関する不安や疑問が解消されていたら嬉しい限りです！