【就職難易度は?】横河電機の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること
  • 横河電機はプラントの制御を手がける「工業計器メーカー」
  • 横河電機の採用大学ランキング(過去4年)
    • 1位:早稲田大学(14名)
    • 2位:関西学院大学(12名)
    • 3位:宇都宮大学(10名)
  • 横河電機の就職難易度は「高い」
    (就職偏差値62.5・全2000社中438位)
    →横河電機の就職偏差値を診断する
  • 横河電機は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
    (過去4年で12校と、幅広い大学から採用している)
  • 横河電機の採用人数は「30名」で、平均年収は「927万円」
  • 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう!
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監修者

株式会社Synergy Career 代表取締役社長

岡本 恵典

国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。

編集者

株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者

末友 浩基

大阪市立大学(現:大阪公立大学)経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。

目次

 

【出身大学はどこ?】横河電機の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も

就活生くん

横河電機には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです!

OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・

横河電機にどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。

ここでは、横河電機の採用大学ランキングと学歴フィルターの有無を、データで見ていきます。

まずは、どの大学から多く採用されているのか、ランキングから見ていきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

横河電機の採用大学ランキング

四季報などで公開されている横河電機の採用大学の人数を過去4年間分集計し、ランキング順にまとめました。

横河電機の採用大学ランキング
  • 1位:早稲田大学(14名)
  • 2位:関西学院大学(12名)
  • 3位:宇都宮大学(10名)
  • 4位:明治大学、中央大学、東京科学大学(各9名)
  • 7位:関西大学(7名)
  • 8位:慶應義塾大学、上智大学、千葉大学(各5名)

【その他の採用大学一覧】

  • 国公立大学
    東京大学
  • 海外の大学
    ミネソタ大学

参考:就職四季報

また、他の電機・事務機器メーカー企業の採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか?

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就活アドバイザー 京香

 

横河電機に学歴フィルターは存在しないと思われる

就活生ちゃん

横河電機に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、横河電機のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

横河電機は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、横河電機の学歴フィルターについて説明していきます。

就活アドバイザー 京香

横河電機では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。

横河電機の場合、過去4年で12校と、幅広い大学から採用し、大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。

そのため、横河電機には、学歴フィルターがないといえます。

ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。

学歴フィルターがないとはいえ、横河電機に就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

しっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。

一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

横河電機が採用大学を公表しているわけではありませんので、一覧にない場合は自分の大学の就職実績を見てみてください。

就活アドバイザー 京香

 

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就活生ちゃん

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    【難しい?】横河電機の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「62.5」

    就活生くん

    横河電機に入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか?

    横河電機の就職難易度は「高い」と言えます。

    就職偏差値と選考難易度を、電機・事務機器メーカーと比べながら見ていきますね。

    就活アドバイザー 京香

    横河電機の就職難易度
    • 横河電機の就職偏差値:62.5(全2000社中438位)
    • 横河電機の就職難易度:高い(就活会議の選考難易度4.8/5.0)

     

    横河電機の就職偏差値:62.5

    企業の就職偏差値ランキングによると、横河電機の就職偏差値は「62.5」(全2000社中438位)です。

    朝日新聞EduAの入社難易度ランキングでは、横河電機は192位です。

    電機・事務機器メーカー10社で比べると、横河電機は3位です。

    電機・事務機器メーカーの就職偏差値
    企業名 就職偏差値 全2000社中の順位
    ソニーグループ 65.3 239位
    日立製作所 63.2 398位
    横河電機 62.5 438位
    キヤノン 61.5 541位
    キーエンス 60.6 640位
    パナソニック 60.2 738位
    オムロン 60.1 778位
    リコー 59.6 837位
    三菱電機 59.3 910位
    NEC 59.0 961位

    参考:就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」

    就活生くん

    横河電機の就職偏差値62.5で全2000社中438位なんですね!日立製作所とキヤノンの間に入るんですね。

    横河電機や他の企業の就職偏差値は、ランキング形式で下の記事にまとめています。

    気になる方は読んでみてくださいね。

    就活アドバイザー 京香

     

    横河電機の選考難易度4.8/5.0

    横河電機の就職難易度は「高い」と言えます。

    なぜなら、就活会議によると、横河電機の選考難易度は4.8/5.0だからです。

    就活会議に登録されている41,868件のメーカー・製造業の企業の平均に比べて0.9点高いです。

    就活生くん

    横河電機の選考難易度4.8なんですね!業界の平均より高いので、しっかり準備しないといけないですね。

    その通りです!

    横河電機の面接では、質問に簡潔に答える力が見られます。

    結論から短く話す練習をしておきましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

    就職難易度:理系「高い」文系「高い」

    横河電機の理系就職難易度は「高い」です。

    しかし、先ほどの文系・理系別採用者数からもわかるとおり、理系の技術職での採用が多い特徴があります。

    ただ注意点として、理系採用の多くが大学院修士課程を卒業しています。

    以下のサイトでは、大学院修士課程の就職事情をとりあげています。

    ぜひ読んでみてください。

    就活アドバイザー 京香

    また、横河電機の文系就職難易度は「高い」です。

    一般的に横河電機のようなメーカーでは、総合職は採用人数が少ないのが特徴です。

    そのため文系・理系別採用者数からもわかるように、文系での採用者が非常に少なくなっています。

    したがって、文系就職難易度は「高い」とわかります。

    文系の特徴を生かして就職活動が大切になります。

    以下では文系におすすめの就職先を記事にしました。

    ぜひ読んでみてください。

    就活アドバイザー 京香

     

    電機メーカーでの就職偏差値:68

    電機メーカーでの横河電機の就職偏差値は68です。

    電機メーカーの就職偏差値ランキングは以下の通りです。

    就職偏差値 企業名
    69 キーエンス、ソニーグループ
    68 横河電機、日立製作所
    67 三菱電機、パナソニック

    参考:就活の教科書

    電機メーカーの就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しています。

    就活アドバイザー 京香

     

    自分の就職偏差値はもう診断した?

    「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい!」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。

    就職偏差値診断

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    約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。(無料・1分)

    横河電機の新卒採用人数と倍率/通過率

    就活生くん

    横河電機って知名度はそこまで高くないけど、実は難易度が高いって聞いて不安です…。

    ESは比較的通りやすいという情報もある一方で、面接の通過率が一気に下がると聞いていて、どこで落とされるのかが分かりにくいのが怖いです

    それでは、横河電機の選考通過率について解説していきます。

    就活アドバイザー 京香

    横河電機の採用人数と倍率/通過率
    • 採用人数:30名(2023年入社)
    • 採用倍率:4.6倍(就活会議の会員ベース)
    • 業界平均の倍率:8.3倍(メーカー・製造業)
    • ES通過率:74%
    • Webテストボーダー:約7割と推定される
    • 面接通過率:一次約45%・二次約67%
    • 最終面接通過率:約86%

     

    採用人数:30名

    横河電機の採用人数は30名(2023年入社)で、毎年30〜40名ほどを採用しています。

    横河電機の新卒採用実績
    入社年 採用人数
    2023 30名
    2022 30名
    2021 40名

    参考:就職四季報

    就活生くん

    横河電機の採用人数30名なんですね!思っていたより少ないです。

    毎年採用人数が少なめですね!

    就活アドバイザー 京香

     

    採用倍率:4.6倍

    横河電機の採用倍率は4.6倍です。

    メーカー・製造業の平均は8.3倍なので、横河電機の採用倍率は業界平均より低めです。

    就活生くん

    横河電機の採用倍率4.6倍なんですね!メーカーの平均より低いんですね。

    倍率は低めでも、選考難易度は4.8と高いので、面接の準備はしっかり進めましょう!

    就活アドバイザー 京香

     

    ES通過率:約74%

    横河電機

    参考:横河電機の就職難易度・採用大学・マッチ度|就活会議

    就活会議によると、横河電機のES通過率は「74%」と比較的高いです。

    一方で、1次面接の通過率は「33%」と一気に下がっていることが分かります。

    以上のデータから、ESは通りやすいものの、面接で絞られると予想できます。

    就活生くん

    横河電機のES通過率74%なんですね!ESは通りやすそうで、少し安心しました。

    通りやすいからといって、準備をしなくてよいわけではありません。

    一次面接で大きく絞られるので、気を抜かずに臨みましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

    Webテストボーダー:約7割と推定される

    結論、横河電機のSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。

    横河電機の選考では、TAL形式のWEBテストを受験する必要があります。

    TALは7割~8割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。

    そのため、まずは7割の得点率を目指して対策を行いましょう。

    安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。

    TALは珍しい形式のテストですが、基本的なSPIの対策をしていれば問題ありません。

    そのためまずSPIの勉強から始めてみましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

    面接通過率:一次約45%、二次約67%

    横河電機

    参考:横河電機の就職難易度・採用大学・マッチ度|就活会議

    横河電機の一次面接通過率は「約45%」です。

    ESを通過した74%のうち33%、つまり約45%の人が一次面接を通過できるということです。

    あくまで目安ではありますが、一次面接で多くの人が落ちるということで、競争率が高いことが予想されます。

    一方で、二次面接の通過率は「約67%」と比較的高くなっています。

    通過率から見て、一次面接が一番の鬼門だと思われます。

    また一次面接はオンラインで行われることが多いため、部屋の明るさや第一印象に注意しましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

    最終面接通過率:約86%

    結論、横河電機の最終面接通過率は「約86%」です。

    二次面接を通過した22%の人のうち19%、つまり約86%の人が内定を獲得できるという計算です。

    高い通過率ではありますが、気を抜かず入念に対策をしましょう。

    ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の約19%です。

    就活アドバイザー 京香

     

    選考の通過率まとめ:山場は一次面接(通過約45%)

    横河電機の選考の山場は、100人のうち41人が落ちる一次面接です。

    横河電機の選考の通過率
    選考 通過率 100人が受けたときの残り
    ES 74% 74人
    一次面接 約45% 33人
    二次面接 約67% 22人
    最終面接 約86% 19人

    参考:就活会議

    ESを出した100人のうち、一次面接で41人が落ちます。

    ESは通りやすいので、面接の準備に時間を使いましょう。

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    横河電機はどんな会社?平均年収や売上など労働条件まとめ

    就活生ちゃん

    私は、横河電機に興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか?

    横河電機の会社概要と待遇を、数字で見ていきましょう。

    就活アドバイザー 京香

    横河電機の会社概要
    • 平均年収:927万円(2024年度)
    • 従業員数:2,242名
    • 本社所在地:東京都武蔵野市
    • 設立:1920年12月
    • 事業内容:制御事業(プラントの生産設備の制御・運転監視システムなど)、測定器事業
    • 初任給:学部卒300,000円・修士卒321,000円・博士卒343,000円
    • 募集職種:技術系(研究開発・製品開発・生産技術・セールスエンジニアなど)、事務系(営業・販売推進・企画・経理・財務・人事・法務など)

    参考:就職四季報、横河電機 会社概要、横河電機 募集要項

     

    平均年収:927万円

    横河電機の平均年収は927万円(2024年度)です。

    海外売上比率が約7割と高く、中東やアフリカなどのエネルギー需要を確実に取り込んでいることが、社員の給与へダイレクトに還元されているようです。

    就活生くん

    横河電機の平均年収927万円なんですね!1,000万円に近いです。

    横河電機の社員は、平均年齢45.2歳・平均勤続年数17.4年です。

    新卒1年目からこの額になるわけではないので、初任給もあわせて見ておきましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

    初任給:300,000円〜343,000円

    横河電機の初任給は300,000円〜343,000円です。

    横河電機の学歴別の初任給
    学歴 初任給
    博士卒 343,000円
    修士卒 321,000円
    学部卒 300,000円

    参考:横河電機 募集要項

    学部卒の初任給は、2025年度から40,000円上がっています。

    優秀な理系学生、特に修士や博士課程の高度専門人材を確保するために初任給を高く設定しているようです。

    就活アドバイザー 京香

     

    売上:6,048億円

    横河電機の売上高は6,048億円(2026年3月期・連結)です。

    横河電機はプラント制御システム市場において世界トップクラスのシェアを持ち、一度導入すれば保守需要が発生する仕組みが強みとなっています。

    横河電機の業績推移(連結)
    年 売上高 営業利益 営業利益率
    2026 6,048億円 826億円 13.6%
    2025 5,624億円 835億円 14.9%
    2024 5,402億円 788億円 14.6%
    2023 4,565億円 444億円 9.7%
    2022 3,899億円 307億円 7.9%

    参考:横河電機 決算短信

    横河電機の営業利益率13.6%は、電気機械の平均7.7%の約1.8倍です。

    製造業の平均5.5%と比べると、横河電機は約2.5倍の営業利益率を残しています。

    営業利益率の比較
    区分 営業利益率
    横河電機 13.6%
    電気機械の平均 7.7%
    製造業の平均 5.5%
    全産業の平均
    (金融・保険を除く)
    5.4%

    参考:横河電機 決算短信、財務省 法人企業統計

    就活生くん

    横河電機の売上高6,048億円なんですね!もうけを出す力も強い会社なんですね。

     

    離職率:2.1%

    横河電機の離職率は2.1%です。

    100人いても1年に辞めるのは2人ほどの計算で、横河電機の離職率は製造業の平均9.2%の約4分の1です。

    離職率の比較
    区分 離職率
    横河電機 2.1%
    製造業の平均 9.2%
    全産業の平均 11.4%

    参考:就職四季報、厚生労働省 雇用動向調査

    新卒で横河電機に入社した人のうち、3年後も在籍しているのは93.3%です。

    低い離職率の背景は、独自の技術力が求められるプラント制御という事業特性上、入社後の教育体制が手厚いことが考えられます。

    就活生くん

    横河電機の離職率2.1%なんですね!辞める人がとても少ないんですね。

     

    残業時間:月19.0時間

    横河電機の月間平均残業時間は19.0時間(2024年度)です。

    1日あたりに直すと、残業は1時間ほどです。

    有給休暇は、年に平均21.2日取っています。

    働き方の実態は、面接の逆質問で確かめてみましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

    従業員数:2,242名

    横河電機の従業員数は2,242名で、平均勤続年数は17.4年です。

    平均年齢は45.2歳で、大企業の平均43.4歳より1.8歳高いです。

    平均年齢の比較
    区分 平均年齢
    横河電機 45.2歳
    大企業の平均
    (従業員1,000人以上)
    43.4歳
    中企業の平均
    (従業員100〜999人)
    44.1歳
    小企業の平均
    (従業員10〜99人)
    46.0歳

    参考:就職四季報、厚生労働省 賃金構造基本統計調査

    離職率2.1%と低く、平均勤続年数も17.4年あるので、長く働く人が多い会社ですね。

    就活アドバイザー 京香

     

    配属部署/勤務地:東京が多い

    横河電機の初期配属は、総合職のほぼ全数が東京・武蔵野の本社に集中しており、キャリアのスタートを首都圏の重要拠点で切れる可能性が高いのが特徴です。

    横河電機の主な勤務地
    区分 主な勤務地(拠点名)
    事務系/営業系 東京・武蔵野(本社)
    技術系/エンジニア 東京・武蔵野(本社)
    技術系(特定分野) 山梨(甲府)、石川(金沢)
    将来的(全職種) 海外拠点(中東・アジア等)

    横河電機では、将来は海外拠点で働くチャンスもあるので、英語の勉強も少しずつ進めておきましょう!

    就活アドバイザー 京香

     

    評判/口コミ

    • 女性が働き続けるという意味では、産休や育休の制度がかなり充実していますし、有給の取得方法も、時間休などで分割した休みを取ることもできるので、とても良い会社だと思います。
    • 売上の7割が海外で構成されているため、英語を使いたいという意思があればグローバル案件にアサインしてもらえる。

    参考:横河電機の「すべての社員クチコミ」 OpenWork

    口コミを参考にすると横河電機の働き方は、「ワークライフバランスの良さ」と「グローバル志向の両立」が特徴的です。

    実際に、女性の働きやすさ・制度面の充実はかなり評価されているようです。

     

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    横河電機の採用選考フローについて

    就活生くん

    次は、横河電機の選考フローについて教えてもらってもいいですか。

    わかりました!

    選考フローについて詳しく紹介します。

    就活アドバイザー 京香

    横河電機の新卒採用選考フロー
    • ①エントリー(採用HPをチェックしよう)
    • ②ES(志望動機と入社後やりたい仕事など)
    • ③Webテスト(TAL)
    • ④複数回の面接(個別面接、オンライン)
    • ⑤内々定

     

    選考フロー①:エントリー(採用HPをチェックしよう)

    選考フロー1つ目は、エントリーです。

    マイナビやリクナビなどの就活サイト、横河電機のホームページからエントリーが可能です。

    エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。

    以下のURLからも採用HPにアクセスできます。

    参考:横河電機採用情報 | YOKOGAWA

     

    選考フロー②:ES(志望動機と入社後やりたい仕事など)

    選考フロー2つ目は、ES(エントリーシート)提出です。

    以下に横河電機のES質問事項を示します。

    ES質問項目
    • 学業以外に学生時代に力を入れたこと(250~300字以内)
    • 研究概要(250字以内)
    • 志望動機と入社後やりたい仕事(400字以内)
    • 学生時代に頑張ったことから得たもの(250字以内)

    オーソドックスな質問が多いですね!

    以下のサイトでは、ESの無料添削について取り上げられています。

    ぜひ読んでみてください。

    就活アドバイザー 京香

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    選考フロー③:Webテスト(TAL)

    選考フロー3つ目は、Webテストです。

    テスト形式は、独自形式となっています。

    科目は、言語・非言語・性格検査(TAL)です。

    テスト受験者によると、「言語・非言語は見慣れない形式だったが、基本的な問題が多くSPIで対策可能」といわれています。

    そのため、WebテストはSPI対策することをお勧めします。

    以下の記事では、現在のあなたのSPI力を診断できます。

    ぜひ試してみてください!

    就活アドバイザー 京香

     

    選考フロー④:複数回の面接(個別面接、オンライン)

    選考フロー4つ目は、面接です。

    横河電機では、1次面接・(2次面接)・最終面接となっています。

    面接はすべて個別面接であり、形式はすべてオンライン形式です。

    すべての面接において「簡潔に答える力」が重視されています。

    また1次面接・2次面接では、特に「明確な志望動機」「キャリアの具体化」が求められます。

    最終面接では、「希望職種ごとの適性」「入社後のキャリアプラン」中心に選考されます。

    以下にそれぞれの面接での質問事項を示します。

    1次面接質問事項
    • あなたの研究はビジネスにどう関係するか。
    • あなたは将来、どんな国や地域で働いてみたいのか。
    • 学業で特に力を入れたことは何か。
    • 具体的にやりたい仕事に活かせる経験は何か。
    最終面接質問事項
    • 横河電機の製品や技術で何に興味をもっているか。
    • 横河電機に入社した際の将来像について教えてください。
    • AIやIoTに関心はあるか。
    • 弊社で導入されているAIやIoTに関心はあるか。

    いろいろな質問がありますね!

    質問の意図はそれぞれの面接で変わってきます。

    そのため、面接に合わせた対策が大切です。

    以下の記事もぜひ読んでみてください。

    就活アドバイザー 京香

    短時間で対策できる「面接回答集100選」
    • 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
    • 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
    • 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる
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    就活アドバイザー 京香

     

    選考フロー⑤:内々定

    選考フロー5つ目は、内々定です。

    内々定とは、横河電機から内定の連絡を受けた状態です。

    正式な内定は、大学4年生(大学院2年生)の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。

    就活生くん

    選考の流れが詳しくわかりました。

    ありがとうございます!

     

    「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい!」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです!

    「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

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    横河電機に採用されるための対策法

    就活生ちゃん

    選考について不安なのですが、横河電機に内定するためにはどうすればいいですか?

    横河電機から内定を得るには、選考対策が必要です。

    そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。

    対策法は全部で6つがあるので、横河電機に就職したい方は、ぜひ読んでみてください。

    就活アドバイザー 京香

    横河電機に採用されるための対策法
    • 対策法①:「なぜ横河電機なのか」を明確にしておく
    • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
    • 対策法③:「情熱を持って取り組んだこと」をアピールできるエピソードを探しておく
    • 対策法④:「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
    • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
    • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

     

    対策法①:「なぜ横河電機なのか」を明確にしておく

    横河電機に採用されるための対策法1つ目は、「なぜ横河電機なのか」を明確にしておくことです。

    横河電機の選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち(横河電機)なのか」という質問が必ずされます。

    この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

    また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。

    面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。

    興味のある方はぜひ読んでみてください!

    就活アドバイザー 京香

     

    対策法②:就活のプロのサポートを受ける

    横河電機に採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

    先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

    なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート(ES添削,面接対策など)をしてくれるからです。

    例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

    就活生くん

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    対策法③:「情熱を持って取り組んだ経験」をアピールできるエピソードを探しておく

    横河電機に採用されるための対策法3つ目は、「情熱をもって取り組んだ経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

    横河電機の選考では、「持続可能な社会の実現に向けて、情熱をもって取り組める人」が求められます。

    また、横河電機のESでは、「自身の経験から入社後やり遂げたいこと」を問われることが多いです。

    そのため、「情熱をもって取り組んだ経験」を軸に話を進められることが非常に有利になります。

    学生時代に取り組んだことを明確にすることが大切ですね。

    以下ではガクチカに関する記事を取り上げています。

    ぜひ読んでみてください。

    就活アドバイザー 京香

     

    対策法④:「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

    横河電機に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES(公式LINEで無料見放題)」を使って内定者のESを把握しておくことです。

    選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

    横河電機の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

    なので、ぜひ参考にして横河電機の選考対策を進めていきましょう。

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    対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

    横河電機に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

    横河電機では、夏に就業型夏季インターンシップ(3week) 、冬に社員懇親会、夏季インターンシップ限定1dayインターンシップが開催されています。

    またインターンシップ参加者からは、「学力テストとESが免除された」「一次面接の社員がインターンの担当者だった」などの声があります。

    したがって、横河電機に就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。

     

    対策法⑥:OBOG問などをして他の就活生と差別化する

    横河電機に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

    対策法①で述べた「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜ横河電機なのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。

    また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。

    企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

     

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    横河電機のTALボーダー7割を超えられるか実際に挑戦

    横河電機のTALボーダーは7割程度と推測され非常に高いです。
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      横河電機の採用に関するよくある質問

      就活生ちゃん

      横河電機について、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

      それでは、最後に横河電機でよく聞かれる質問を8つ紹介します。

      就活アドバイザー 京香

      横河電機の採用に関するよくある質問
      • 質問①:横河電機のライバル会社はどこ?
      • 質問②:横河電機の選考はTOEICがあると有利なの?
      • 質問➂:横河電機の勤務地はどこにあるの?
      • 質問④:他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある?
      • 質問⑤:横河電機の就職難易度と倍率はどれくらい?
      • 質問⑥:横河電機の平均年収はいくら?
      • 質問⑦:横河電機の採用人数は何人?
      • 質問⑧:横河電機とアズビルはどちらが就職難易度が高い?

       

      質問①:横河電機のライバル会社はどこ?

      横河電機のライバル会社は、三菱重工業・川崎重工業・東芝三菱電機産業システム・アズビルなどが考えられます。

      これらの企業は、工業計器・プラント向け制御機器を主力とした企業です。

      以下では、三菱重工業の採用大学・就職対策について取り上げています。

      ライバル会社について知ることは、業界研究として大切です。

      ぜひ読んでみてください。

      就活アドバイザー 京香

       

      質問②:横河電機の選考はTOEICがあると有利なの?

      横河電機は、工業計器メーカーであるため、TOEICのスコアで選考が大きく有利になるとは思われません。

      日系企業のメーカーでは、新卒社員をポテンシャル採用する傾向にあります。

      そのため、TOEICのスコアそのものはそこまで重視されていません。

      もし、TOEICをガクチカにする際は、「TOEICをどのような勉強で習得したのか。」などのプロセスを明確にすることが大切です。

      以下ではTOEICの魅力的な伝え方を取り上げています。

      ぜひ読んでみてください。

      就活アドバイザー 京香

       

      質問③:横河電機の勤務地はどこがある?

      横河電機の勤務地は、東京都武蔵野市・石川県金沢市です。

      横河電機の本社は、東京都武蔵野市にあるため、新卒採用の多くは武蔵野市に勤務します。

      以下が2023年度採用者の勤務地です。

        武蔵野市 金沢
      人数 22人 2人

      参照:就職四季報(2024年版)

       

      質問④:他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある?

      よくある質問4つ目は、「他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある?」です。

      電機・事務機器メーカーは以下のとおりです。

      気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

      また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

       

      質問⑤:横河電機の就職難易度と倍率はどれくらい?

      横河電機の採用に関するよくある質問5つ目は、「横河電機の就職難易度と倍率はどれくらい?」です。

      横河電機の就職難易度は「高い」で、就活会議の選考難易度は4.8/5.0、就職偏差値は62.5(全2000社中438位)です。

      採用倍率は就活会議の会員ベースで4.6倍と、メーカー・製造業の平均8.3倍より低めです。

      倍率は低めでも、選考難易度は高めです。

      詳しくは、上の「採用/就職難易度」と「採用人数と倍率」で見られますよ。

      就活アドバイザー 京香

       

      質問⑥:横河電機の平均年収はいくら?

      横河電機の採用に関するよくある質問6つ目は、「横河電機の平均年収はいくら?」です。

      横河電機の平均年収は927万円(2024年度)です。

      平均年齢は45.2歳、平均勤続年数は17.4年です。

      新卒の初任給は、学部卒300,000円・修士卒321,000円・博士卒343,000円です。

      初任給の詳しい中身は、上の「初任給」で見られますよ。

      就活アドバイザー 京香

       

      質問⑦:横河電機の採用人数は何人?

      横河電機の採用に関するよくある質問7つ目は、「横河電機の採用人数は何人?」です。

      横河電機の採用人数は30名(2023年入社)で、毎年30〜40名ほどを採用しています。

      採用人数が少ないので、早めに準備を始めましょう。

      3年の推移は、上の「採用人数」で見られますよ。

      就活アドバイザー 京香

       

      質問⑧:横河電機とアズビルはどちらが就職難易度が高い?

      横河電機の採用に関するよくある質問8つ目は、「横河電機とアズビルはどちらが就職難易度が高い?」です。

      就職偏差値は、横河電機が62.5(全2000社中438位)、アズビルが57.8(全2000社中1203位)です。

      就職偏差値は横河電機のほうが4.7高いので、就職難易度も横河電機のほうが高いといえます。

      アズビルの採用大学・就職難易度・選考フローは、以下の記事で横河電機と同じ項目で比べられます。

      就活アドバイザー 京香

       

       

      「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい!」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです!

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      • 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
      • 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
      • 約600社の採用大学データをもとに算出

      まとめ:横河電機の採用情報を公式HPでも確認してみよう

      横河電機の就職偏差値は62.5、採用倍率は4.6倍で、2023年入社では30名が採用されています。

      募集要項に大学名の条件はなく、採用実績校は12校で、横河電機に学歴フィルターは存在しないと言われています。

      この記事を読んで、横河電機に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう!

      28卒の方は、横河電機の採用サイトでインターンシップの案内も確認できます。

      ⇒横河電機 新卒採用情報

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