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この記事では、三井住友カードの採用大学と就職難易度を解説します。
併せて、三井住友カードの選考フローや学歴フィルターの有無を紹介します。
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「三井住友カードに入社したい」と思っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。
この記事を最後まで読めば、「三井住友カードに就職するために必要な情報」が全て分かります。
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 末友浩基 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。新卒でプライム上場の大手自動車部品メーカーに新卒入社。2年勤務しながら副業でWebサイトを運営。個人事業主で数十個サイト運営して株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
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【出身大学はどこ？】三井住友カードの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
三井住友カードには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
三井住友カードにどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。
ここからは、三井住友カードの採用大学を紹介します！
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用したのかを示したランキングです。
三井住友カードの過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計して一覧にしました。
1位：同志社大学（9人）
2位：関西学院大学（8人）
3位：早稲田大学（7人）
4位：立教大学（5人）
5位：同志社女子大学（4人）
5位：立命館大学（4人）
5位：慶應義塾大学（4人）
8位：大阪大学（3人）
8位：神戸大学（3人）
8位：一橋大学（3人）
8位：法政大学（3人）
8位：青山学院大学（3人）
引用：四季報
三井住友カードは旧帝大・早慶に加え、GMARCHや関関同立、さらには地方国公立まで幅広く採用しています。
キャッシュレス・決済の企業であるため、学歴よりもデータ分析力を重視している傾向があります。
就活アドバイザー 京香
国公立大学
大阪大学、大阪公立大学、大阪府立大学、岡山大学、京都大学、九州大学、群馬大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）、東京学芸大学、東京海洋大学、東京都立大学、東北大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、奈良女子大学、一橋大学、北海道大学、山形大学、横浜市立大学、和歌山大学
私立大学
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、京都産業大学、甲南大学、公立諏訪東京理科大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、中央大学、津田塾大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、武蔵野大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
大学院
青山学院大学大学院、大阪公立大学大学院、京都大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学
海外大学
テネシー・ウェズリアン大学
引用：四季報
このデータは、三井住友カードが公式で公開しているものではありません。
そのため三井住友カードは、他にも採用実績がある可能性があります。
もしこの一覧にない場合、自分の大学の就職実績を見てみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
三井住友カードに学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、三井住友カードに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、三井住友カードのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
三井住友カードは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、三井住友カードの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
三井住友カードでは、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
三井住友カードの場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっており、関西の大学から多く採用されています。
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】三井住友カードの採用/就職難易度は「やや高い」、就職偏差値は「52」
就活生ちゃん
三井住友カードは就活生人気が高い企業というイメージがあります！
実際に三井住友カードに採用されるのがすごいのか、就職難易度が気になります。
三井住友カードの就職難易度は「やや高い」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキングランク外
- 人気企業ランキング5位
- 三井住友カードの就活偏差値は「52」
入社が難しい企業ランキングランク外
三井住友カードの就職難易度は「やや高い」と言えます。
その理由は、東洋経済オンラインの入社が難しい企業ランキングTOP200にランクインしていないためです。
ある程度の就職難易度はあるものの、入社が非常に難しい企業であるとはいえません。
就活生ちゃん
就職難易度が非常に高いというイメージでしたが、私でも挑戦できそうだと分かり少し安心しました！
人気企業ランキング5位
三井住友カードは、「マイナビ・日経2024年卒大学生就職企業人気ランキング」のクレジット・信販・リース・その他金融の業種部門では5位にランクインしています。
以下に人気企業ランキングトップ10を紹介します。
| 順位 | 企業名 |
| 1 | ジェーシービー |
| 2 | 楽天カード |
| 3 | アコム |
| 4 | 三井住友カードグループ |
| 5 | 三井住友カード |
| 6 | エラン 医療関連用品リース |
| 7 | 三菱UFJ ニコス |
| 8 | PayPayカード |
| 9 | NTTファイナンス |
| 10 | 中道リース |
参照：マイナビ・日経2024年卒大学生就職企業人気ランキング
就活生ちゃん
三井住友カードは就職難易度が高いうえに人気の高い企業なのですね…!
就職偏差値は「52」
三井住友カードの就職偏差値は52です。
静岡銀行と同じレベルで、 福岡銀行・SMBC信託銀行より高くなっており、銀行系カード会社の中では安定した人気のある企業です。
難易度としては、超難関ではないがしっかり対策が必要なラインです。
［53］ 横浜銀行 富国生命 りそな銀行 三井住友プライマリー生命 あおぞら銀行 三菱UFJニコス SMFL
［52］ 三井住友カード 静岡銀行 千葉銀行 中央労金 東京海上あんしん生命 三井住友あいおい生命
［51］ 福岡銀行 常陽銀行 SMBC信託銀行 京都銀行 朝日生命 太陽生命 三井生命
他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
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【新卒向け】三井住友カードの採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
私は、三井住友カードに就職したいです！ でも、三井住友カードの採用人数や採用倍率などの情報をあまり知らないので教えていただきたいです！就活生ちゃん
わかりました！ それでは、さっそく三井住友カードの採用情報について徹底解説していきますね。就活アドバイザー 京香
- 採用人数：80~170名程度（男女比1:1）
- 採用倍率：14.4倍
- ES通過率：80%と易しい
- WEBテスト倍率・ボーダー：7割程度
- 1次面接通過率：「22.5%」と鬼門
- 最終面接通過率：「50%」
採用人数：80~170名程度（男女比1:1）
三井住友カードの採用人数は、毎年50〜80名程度です。
以下に、過去4年分の採用人数をあげています。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年度 | 167名 |
| 2023年度 | 79名 |
| 2022年度 | 80名 |
引用：マイナビ
また、三井住友カードの男女比は約1:1と言えます。
三井住友カードの採用を男女別にみると以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年 | 47名 | 34名 |
| 2020年 | 42名 | 36名 |
| 2019年 | 26名 | 28名 |
引用：マイナビ
採用倍率：14.4倍
三井住友カードの採用倍率は公表されていませんが、就活会議によると採用倍率は14.4倍でした。
採用人数が公開されていない以上、正確な推測とはいえないかもしれませんが、人気のある企業であるため採用倍率も比較的高くなると言えます。
そのため、三井住友カードに採用されるためには、しっかりと企業研究をして対策をする必要があります。
三井住友カードのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：80%と比較的易しい
就活会議によると、三井住友カードのES通過率は約80%と比較的易しいです。
三井住友カードのESは、基本的な質問が非常に多いので、結論ファーストや誤字脱字が無いようにするなどミスが無いように気をつけましょう。
選考フロー解説の際にESの質問内容例を紹介するので、ぜひチェックしてみてください。
ESが通過しやすいといっても就職偏差値は非常に高いので早めに取り掛かるようにしましょう。
ESに誤字脱字が無いよう、提出前に他の人に客観的にチェックしてもらうことをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
Webテストボーダー（玉手箱）：7割程度
三井住友カードのWEBテストの倍率/ボーダーは、7割程度だと考えられます。
理由は、三井住友カードの就職偏差値が非常に高いというわけではないからです。
一般的なWEBテストのボーダーは7割程度だと言われていますが、三井住友カードの就職難易度が非常に高いわけではないということを考慮するとボーダーは7割程度になると考えられます。
三井住友カードのWEBテストを受ける前に参考書を解いたり他の企業のWEBテストを受けて練習したりと対策をきちんと行いましょう。
三井住友カードのWEBテストは難易度が高いと言われている玉手箱です。
点数が取りにくいテストでもあるので、しっかりと対策をしましょう。
就活アドバイザー 京香
1次面接通過率：「22.5%」と鬼門
三井住友カードの1次面接通過率は22.5%で難易度が高いと言われています。
また、三井住友カードでは1次面接の通過率が低いために1次面接が鬼門であると考えられます。
なお、1次面接通過率は「1次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。
就活アドバイザー 京香
三井住友カードの全体の選考通過率（下図）を見ても1次面接でかなり絞られると考えられます。
就活生ちゃん
三井住友カードでは1次面接の通過率が22.5%しかないのですね！
非常に驚きました…
最終面接通過率：「50%」
三井住友カードの最終面接通過率は50%と言われています。
最終面接は「本当に入社したいと思っているのか？」を再確認する場であるため、最後まで気を引き締めて取り組みましょう。
三井住友カードの最終面接は、対面で行う可能性が高いです。
聞かれた質問に対して答える事はもちろん、入退室のマナーや身だしなみなども意識して好印象を与えられるようにしましょう。
最終面接で聞かれる内容など三井住友カードの最終面接に関する対策法を後ほど詳しく解説しているので参考にしてみてください。
また、以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、三井住友カードの最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
金融業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には以下記事がおススメです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
証券
野村證券 / 大和証券 / SMBC日興証券 / みずほ証券 / 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 / 野村アセットマネジメント / 岡三証券 / SBI証券
保険
日本生命保険 / 明治安田生命 / 住友生命保険 / 第一生命保険 / 東京海上日動 / 三井住友海上 / あいおいニッセイ同和損害保険 / 損保ジャパン / 三井住友海上あいおい生命 / アフラック
その他
オリックス / 三井住友カード / JCB / JPモルガン / 日本年金機構 / NTTファイナンス / 三菱UFJニコス / 三菱HCキャピタル
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒金融業界の就職偏差値ランキング
⇒地方銀行の就職偏差値ランキング
⇒生命/損害保険会社の就職偏差値ランキング
⇒金融業界のホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】三井住友カードは何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
私は、三井住友カードに興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか？
それでは三井住友カードについて、平均年収や売上などの概要を説明します。
「就活の教科書」編集部 井上
三井住友カードグループの概要を、企業HPと四季報から情報をまとめました。
平均年収「864万円」
三井住友カードの平均年収は864万円です。
平均年収は毎年増えており、2023年の825万円と比較すると、2年間で約40万円も増えています。
平均年収が増えているのは、三井住友カードがデータ分析に詳しい人材を確保したいからだと考えられます。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 864万円 | 39.0歳 |
| 2024年 | 844万円 | 38.8歳 |
| 2023年 | 825万円 | 38.8歳 |
参考：四季報
三井住友カードの平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
賞与の比率も高く評価が反映されやすいため、安定しつつも成果で年収を伸ばせます。
就活アドバイザー 京香
初任給「26~27万円」
三井住友カードの初任給は、2026年度入社の修士了で26万8,000円、大卒で25万5,000円で、2年間で約3万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、キャッシュレスやデータ活用などの分野でIT人材の取り合いが激化したからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 大卒 |
修士了
|
| 2026年度 | 255,000円 | 268,000円 |
| 2024年度 | 220,000円 | 232,500円 |
参考：四季報
三井住友カードの初任給を見ると、大卒で255,000円と高額です。
さらに、残業代や賞与も加わるため、新卒からしっかり稼ぐことができ、金融やITで成長したい人にとって魅力的な企業といえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「2.3%」
三井住友カードの離職率は2.3％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
三井住友カードの離職率が低い理由は、SMBCグループの福利厚生や研修制度が整っているからだと考えられます。
新卒3年後離職率
| 離職率 | 離職者数 |
| 2.3％ | 62名 |
参考：四季報
三井住友カードは離職率が低い分、転職前提というよりは長く働く前提の企業なので、安定してキャリアを積みたい人に向いているといえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
残業時間「26.1時間」
三井住友カードの月間平均残業時間は26.1時間です。
IT企業は月30時間を超える企業もある中、20時間台に抑えられているのは、リモートワークやフレックス制度による結果と言えます。
残業時間と有給休暇取得数
| 月平均残業時間 |
有給休暇取得日数
|
| 26.1時間 | 16.2日 |
参考：四季報
三井住友カードの有給休暇取得日数は15.9日と、しっかり休める環境が整っています。
就活アドバイザー 京香
売上高「59兆円」
三井住友カードの売上高は、2025年3月期には59兆円です。
売上高は伸びている一方で、営業利益が赤字となっており、成長投資や事業拡大にコストをかけています。
連結決算の推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2025 | 58,986,811百万円 | -14,303百万円 | -0.02% |
| 2024 | 53,510,942百万円 | 115,852百万円 | 0.22% |
| 2023 | 47,581,680百万円 | 110,194百万円 | 0.23% |
参考：四季報
三井住友カードの営業利益は赤字になっています。
Oliveなどの新サービスやシステム投資の影響で、短期的には利益よりもシェア拡大を優先しているからです。
就活アドバイザー 京香
従業員数 「5,897人」
三井住友カードの従業員数は、5,897人です。
2024年の2,620人から約2倍に増えており、SMBCファイナンスサービスと統合したからです。
平均年齢は42.9歳となっており、大企業としては比較的若い年齢層が中心で、新卒を毎年100名規模で採用した結果といえます。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 男性人数 | 女性人数 |
| 2026年 | 5,897人 | 42.9歳 | 17.8年 | 3,062人 | 2,835人 |
| 2024年 | 2,620人 | 40.5歳 | 15.7年 | 1,206人 | 1,414人 |
参考：四季報
三井住友カードの従業員数の推移をみると、男女比が約1：1で、女性の平均勤続年数も17.6年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「東京・大阪が中心」
三井住友カードの勤務地は東京・大阪が中心で、初期配属もこの2拠点がメインになります。
特に商品企画・データ分析・ITなどの成長領域は東京に集中しており、デジタル系に関わりたい人は東京配属になりやすい点が特徴です。
営業職は全国配属の可能性がありますが、全体としては都市部中心で働きます。
三井住友カードには、ジョブエントリー（社内公募）制度があるため、入社後も自分で異動を狙えます。
さらにSMBCグループ内での出向や連携も多く、カード会社にいながら銀行で働く経験ができる点も強みです。
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三井住友カードの新卒採用選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生ちゃん
実際に三井住友カードの選考を受けることになった場合、どのように選考が進んでいくのか気になります。
三井住友カードの選考フローについて教えてください！
分かりました！
それでは、ここからは三井住友カードの選考フローを紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
- エントリーシート（自身のことに関して聞かれる）
- 適性検査（難易度が高い玉手箱）
- 面接（志望理由やガクチカが聞かれる）
選考フロー①：エントリーシート（自身のことに関して聞かれる）
選考フロー1つ目は、ESです。
三井住友カードのエントリー時期は「2月下旬」で、マイナビや企業の採用HPからエントリーすることができます。
以下が、三井住友カードの23卒採用時のES質問内容です。
- 質問①：あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以内）
- 質問②：あなたの魅力や特徴を記載してください。（400文字以内）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
三井住友カードのESは、たった2問だけしかないのが特徴的です。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト（難易度が高い玉手箱が出される）
選考フロー2つ目は、適性検査です。
三井住友カードのWebテストの種類は「玉手箱」で、言語・非言語・性格が出題されます。
三井住友カードの選考では、ESとWebテストで、応募者がかなり絞られるそうなので、高得点を狙いましょう。
また、玉手箱の難易度は、他のWEBテストと比べて高いので、時間をかけて対策する必要があります。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：面接（志望理由やガクチカなどが聞かれる）
選考フロー3つ目は、面接です。
三井住友カードでは、内々定までに、一次面接、二次面接、最終面接の計3回の個人面接が実施されます。
面接では志望理由やガクチカ、就活の軸、キャリアプランなどが聞かれます。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
面接では典型的な質問が多いので、答えを準備しておくことをおすすめします。
それぞれの面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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三井住友カードに採用されるための対策法
就活生くん
僕は三井住友カードに就職したいです！
三井住友カードに内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、三井住友カードに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、三井住友カードに採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ三井住友カードなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「協調性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ三井住友カードなのか」を明確にしておく
三井住友カードに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、三井住友カードなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ三井住友カードなのか」を考えるときには、三井住友カードの「ブランドメッセージ」を参考にしましょう。
就活アドバイザー 京香
Have a good Cashless.
このメッセージは、三井住友カードがクレジットカード事業のパイオニアとして、掲げた使命です。
日本は、キャッシュレス決済が普及しておらず、キャッシュレス後進国と呼ばれています。
そんな中日本社会全体をより良いものに変えていくため、三井住友カードはキャッシュレス社会を育てていくことを使命だと考えています。
そのため、「なぜ三井住友カードなのか」を考えるときには、「日本のキャッシュレス社会化について」の意見と合わせて考えることが重要です。
また、「あなたの知らない三井住友カード」を参考にしてみてください。
先輩社員のキャッシュレス化のための取り組みや、知らなかった三井住友カードの事業について知ることが出来ます！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
三井住友カードに採用されるための対策法2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「協調性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
三井住友カードに採用されるための対策法3つ目は、「『協調性』をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、三井住友カードの社長大西幸彦は採用メッセージとして以下を掲げているからです。
従業員一人ひとりが個性を活かし、最大限
能力を発揮して高い付加価値を生み出す。
採用メッセージからわかるように三井住友カードは、従業員一人ひとりの違った個性を大事にし、多様性を重視しています。
なので、異なる価値観を持つ人とも協調できる「協調性」が必要であるといえます。
また、三井住友カードは記事で「従来の金融セクターという経営運営から脱する必要がある」とも述べていました。
そのため、どんな時代にも対応することができる「協調性」が求められているともいえます。
「協調性」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。
次のようなエピソードを探していくことをオススメします。
- 困難があっても積極的に人と関わり、協力することで乗りこえた経験
- 部活動やサークル内で対立が生じたとき、皆の意見をまとめた経験
こういった経験がないか、これまでを振り返ってみましょう！
協調性の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
三井住友カードに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
三井住友カードの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして三井住友カードの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
三井住友カードに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
三井住友カードは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
マーケティングコース
- 就業体験内容：三井住友カードが提供するサービスへの理解を深める
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：9月26日（月）／9月28日（水）、9月30日（金）、10月4日（火）／、10月6日（木）、10月7日（金）／11月22日（火）、11月24日（木）、11月25日（金）
新事業企画コース
- 就業体験内容：ビジネスを立案するにあたって必要な思考のプロセスを学ぶ
- 開催場所：対面、オンライン
- 開催時期：2023年1月11日（水）〜1月13日（金）、1月23日（月）〜1月25日（水）
データ分析コース
- 就業体験内容：キャッシュレスデータの分析を体感
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：2022年9月14日（水）〜9月16日（金）
- 就業体験内容：会社が実際に検討している次世代キャッシュレス戦略に取り組む最難関コース
- 開催場所：東京本社
- 開催時期：2022年10月4日（月）9:00〜10月25日（月）12:00
三井住友カードのインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、必ずエントリーしましょう！
また、インターンについてより詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
三井住友カードに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
三井住友カードの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
三井住友カードの採用について理解できました！
他に三井住友カードの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、三井住友カードの採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：三井住友カードはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：三井住友カードの採用選考の時期は早いの？
- 質問③：金融業界には他にどんな企業がある？
質問①：三井住友カードはインターンシップ参加者に優遇があるの？
三井住友カードの採用に関するよくある質問1つ目は、「三井住友カードはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、三井住友カードにはインターンシップ参加者に優遇があります。
就活口コミサイトによると三井住友カードのインターンシップに参加した学生の75％は優遇があると感じていました。
具体的には、インターンシップ参加者は、フィードバック面談に参加することができるそうです。
三井住友カードのインターンシップに興味がある方は以下の記事もチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
質問②：三井住友カードの採用選考の時期は早いの？
三井住友カードの採用に関するよくある質問2つ目は、「三井住友カードの採用選考の時期は早いの？」です。
結論、三井住友カードの選考は一般的な企業より少し早くから始まります。
2023年度は、エントリーシートと適性検査の提出が2月の上旬に始まっていました。
三井住友カードの採用を勝ち取るためには、かなり早い時期から対策する必要がありますね！
就活アドバイザー 京香
質問③：金融業界には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「金融業界には他にどんな企業がある？」です。
金融業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：三井住友カードの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、三井住友カードの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、三井住友カードの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、三井住友カードの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、三井住友カードに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
