- 川崎重工業の就職難易度は、「4.8/5.0」で高い
（入社が難しい有名企業ランキング：137位、就職偏差値：66） - 川崎重工業の採用倍率は、「20倍」程度
（メーカー・製造業業界の企業の平均は8.7倍のため、入りにくいと言える） - 川崎重工業の採用人数は、「250名」程度
- 川崎重工業は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、関西大学、芝浦工業大学など） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からオファーが届く「OfferBox」から始めよう！
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この記事では「川崎重工業の採用大学/学歴」について解説していきます。
また、「川崎重工業に採用されるための対策法」や「川崎重工業の選考フロー」も紹介していきます。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
この記事を読めば川崎重工業の採用に関する疑問が解決できます。
川崎重工業の就職難易度について気になる人、川崎重工業の就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
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【出身大学はどこ？】川崎重工業の採用大学/学歴一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
川崎重工業には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！
OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
どんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。
ここからは、川崎重工業の採用大学を紹介します！
ちなみに採用大学とは、企業が採用した学生の出身大学のことです。
就活アドバイザー 京香
採用大学ランキング
川崎重工業の採用大学は、1位「大阪大学（28人）」、「東京大学（23人）」、3位「東京理科大学（21人）」となりました。
川崎重工業は、全国から優秀な学生を確保する傾向があり、特に関西の難関大学からの採用が多いです。
1位：大阪公立大学（19人）
2位：大阪大学（18人）
3位：神戸大学（15人）
4位：同志社大学（12人）
4位：立命館大学（12人）
4位：関西大学（12人）
7位：関西学院大学（11人）
8位：岐阜大学（9人）
9位：九州大学（7人）
9位：東京理科大学（7人）
参照：四季報
| 順位 | 大学名 | 合計人数 |
| 1位 | 大阪公立大学 | 19人 |
| 2位 | 大阪大学 | 18人 |
| 3位 | 神戸大学 | 15人 |
| 4位 | 同志社大学 | 12人 |
| 4位 | 立命館大学 | 12人 |
| 4位 | 関西大学 | 12人 |
| 7位 | 関西学院大学 | 11人 |
| 8位 | 岐阜大学 | 9人 |
| 9位 | 九州大学 | 7人 |
| 9位 | 東京理科大学 | 7人 |
参照：大学通信オンライン
川崎重工業の採用大学上位は、関西の国公立大学ですね。
次に、川崎重工業の採用大学一覧を示します。
就活アドバイザー 京香
国公立大学
愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、神戸大学、埼玉県立大学、島根大学、信州大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、長崎大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学
私立大学
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、中央大学、津田塾大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
大学院
大阪大学大学院、岡山大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、神戸大学大学院、東京大学大学院、東京工業大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、早稲田大学大学院
参照：四季報
川崎重工業は、国立大学や私立大学、大学院からも採用しており、幅広い人材を求めていることが分かります。
川崎重工業は神戸にも本社があるので、関西からの応募が多いからかもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
川崎重工業に学歴フィルターは存在しないと思われる
結論として、川崎重工業には、学歴フィルターは存在しないと思われます。
ランキングでは、有名大学からの採用が目立ちますが、就活サイトの口コミによると、専門大学や有名大学以外からも採用があるみたいです。
学歴フィルターがないですが、川崎重工業の仕事は輸送や機械に関する知識や技術力が必要です。
技術系総合職に採用されるためには、研究成果や実績が必要になってくる可能性があるといえるでしょう。
実際に公式ホームページのＱ＆Ａでも理系の院修了、学部卒、高専卒の内定実績について
「理系の方のここ3年間の内定実績は、院修了の方が約8割、学部・高専卒の方が約2割となっています。応募の段階でもこの割合はほとんど変わりません。」
と回答しています。
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】川崎重工業の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「66」
就活生ちゃん
実際に川崎重工業に採用されるのがすごいのか、就職難易度が気になります。
では続いて、川崎重工業の採用難易度を解説します。
就活アドバイザー 京香
入社が難しい企業ランキング：137位
川崎重工業の就職難易度は「難」です。
川崎重工業は、有名大学出身者からの採用が多く、応募者全体のレベルが高いことが予測されます。
川崎重工業は東洋経済オンラインの『最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング』によると、137位/200位にランクインしていました。
そのため、川崎重工業の採用難易度は「難」だと言え、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。
WEBテストの勉強や自己分析は、いつからでも始められます。
早めに準備を始めることで、周りの就活生より有利に就活を進めましょう。
就活アドバイザー 京香
造船業界の就職偏差値についての理解が深まるので以下記事も読んでくださいね。
就活アドバイザー 京香
業界別就職人気企業ランキングで「17位」
東洋経済オンラインによると、川崎重工業は業界別就職人気企業ランキングで「17位」にランクインしています。
川崎重工業は、平均年収は製造業の中でもトップクラスなことに加え、ワークライフバランスも整っているため、働きやすい企業です。
実際、年収は40歳で約800万円に達する可能性がある他、有給取得の推奨や残業時間の管理が徹底されています。
このような働き方に魅力を感じる就活生が多いため、業界別就職人気企業ランキングで上位に位置しています。
同じ会社で長期的に働きたい人は、川崎重工業が最適です。
就活アドバイザー 京香
メーカー業界での就職偏差値は「57」
メーカー業界の中で、川崎重工業の就職偏差値は「57」と高水準です。
川崎重工業は、「国家規模のプロジェクト」に携われる企業であり、社会貢献したいという熱意を持った優秀な就活生が集まりやすいです。
一方、川崎重工業はメーカー業界の中でも採用人数が多いので、日本全体の就職偏差値よりは値が低くなります。
メーカー業界の同偏差値の企業は、「三井化学」「三菱電機」「ソニー」などです。
他の業界や企業の就職偏差値が気になる人は、以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
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川崎重工業の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生ちゃん
やはり、川崎重工業に就職することは難しいんですね・・・
ところで、川崎重工業の採用概要について知りたいです。
それでは、川崎重工業の採用人数と倍率/通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
採用人数：250名前後
川崎重工業の採用人数は、毎年230〜350名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
マイナビやリクナビの採用サイトによると募集は201〜300名とのことでした。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年度 | 289人 |
| 2023年度 | 278人 |
| 2022年度 | 247人 |
川崎重工業の採用を男女別にみると以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2024年 | 243名 | 46名 |
| 2023年 | 254名 | 24名 |
| 2022年 | 215名 | 32名 |
引用：マイナビ
リクナビによると、3年以内の男女採用比率は、男性86：女性14だそうです。
技術系総合職採用もあるので、男性の採用がかなり多いみたいです。
採用倍率：20倍
川崎重工業の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は20倍程度であると推測できます。
川崎重工業は、大手有名企業の中では採用倍率が低いほうといえるでしょう。
しかし、20人に1人しか採用されない計算なので、採用されるためにはしっかりと対策をしないと難しいと思います。
川崎重工業の採用について、ざっくりと解説しました。
川崎重工業は、人気企業の1つですが、採用倍率はそんなに高くはないことが分かりましたね！
それでは、川崎重工業の採用について、さらに解説していきます！
就活アドバイザー 京香
川崎重工業のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：81%
川崎重工業のES通過率は「81%」となっています。
参考：川崎重工業の就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】
ESの平均通過率は50％と言われているので、川崎重工業のES通過率は比較的高いといえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー：6割程度と推測
結論から申し上げると、川崎重工業のSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
川崎重工業の選考では、SPI形式のWEBテストを受験する必要があります。
SPIは6割～7割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは6割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して6割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
6割の得点率を目指すためには誰もが取れる基本的な頻出問題を確実に回答することが重要です。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次「37％」、二次「80％」
川崎重工業の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「37%」、「80％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
川崎重工業の面接における特徴としては二次面接の通過率が高いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接がはじめの鬼門だと思われます。
一次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「一次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：67％
川崎重工業の最終面接通過率は「67%」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
他の企業と比べると川崎重工業の最終面接通過率はかなり低くなっています。
最終面接に進めた人は、「能力面や人柄面はクリアしており、志望度が高いかどうかが見られている」と言われることが多いです。
「なぜ他の企業ではなく川崎重工業なのか」を納得感をもって話せるようにしましょう。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の16%です。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、川崎重工業の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
自動車・機械メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には自動車・機械メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
日産自動車 / トヨタ自動車 / デンソー / 豊田自動織機 / アズビル / ダイハツ工業 / スズキ / アイシン / ホンダ / 三菱重工業 / 川崎重工業 / IHI / 住友重機械工業 / 島津製作所 / クボタ / 住友電気工業 / 村田機械 / 小松製作所 / DMG森精機 / JX金属 / 富士電機 / 日本製鉄 / マツダ / スバル / 荏原製作所 / ヤンマー / NTN / 日本精工
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒自動車メーカーの就職偏差値ランキング
⇒メーカーの就職偏差値ランキング
⇒鉄鋼/非鉄金属業界の就職偏差値ランキング
⇒自動車メーカーのホワイト企業ランキング
⇒機械メーカーホワイト企業ランキング
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【受けるべき？】川崎重工業は何の会社？平均年収や売上
就活生くん
川崎重工業の採用大学や就職難易度は理解できましたが、実際働くことはどうなんでしょうか？
年収や売上、離職率についても気になります！
それでは、川崎重工業の「年収」「初任給」「離職率」「残業時間」「売上」「従業員数」「配属部署/勤務地」「評判/口コミ」について1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：936万円
四季報によると、川崎重工業の平均年収は936万円と高い水準です。
川崎重工業の給与体系は、業績連動型の賞与が占める割合が大きく、直近の業績改善が直接社員の年収に反映されています。
具体的には、円安による為替メリットやエネルギー関連の需要UPが、利益を大きく押し上げました。
| 過去5年間の平均年収の推移 | |
| 年度 | 平均年収 |
| 2023年度 | 936万円 |
| 2022年度 | 873万円 |
| 2021年度 | 853万円 |
| 2020年度 | 827万円 |
| 2019年度 | 809万円 |
参照：四季報
川崎重工業は、コロナ禍で落ち込んだ航空宇宙事業のV字回復も、年収の増加につながっています。
就活アドバイザー 京香
初任給：27.5万円
四季報によると、川崎重工業の初任給は27.5万円と、直近の数年間で急激な引き上げが行われています。
川崎重工業は、航空宇宙や水素エネルギーなどの最先端分野での人材獲得競争に勝つため、競合に劣らない初任給を設定しています。
川崎重工業の初任給は、外資系企業やメガベンチャーと比較しても遜色のないため、優秀な学生を確保しようとする強い意志が読み取れます。
| 過去5年間の初任給の推移 | ||
| 年度 | 修士了 | 大卒 |
| 2025年度 | 29.5万円 | 27.5万円 |
| 2024年度 | 26.1万円 | 24.0万円 |
| 2023年度 | 24.1万円 | 21.7万円 |
| 2022年度 | 24.0万円 | 21.5万円 |
| 2021年度 | 24.0万円 | 21.5万円 |
参照：四季報
2025年度の川崎重工業の初任給は、前年度から3.5万円もの大幅な増額が実施されました。
就活アドバイザー 京香
離職率：11.7%
四季報によると、川崎重工業の離職率は11.7%と低い水準を維持しています。
川崎重工業は、独身寮や社宅などの手厚い福利厚生が生活の安定を支えているため、働きやすい環境が整っています。
実際、過去5年間の離職率は10％前後で推移しており、組織としての安定感は抜群です。
| 過去5年間の離職率の推移 | |
| 年度 | 離職率 |
| 2021年度 | 11.7% |
| 2020年度 | 7.3% |
| 2019年度 | 10.3% |
| 2018年度 | 10.1% |
| 2017年度 | 9.9% |
参照：四季報
川崎重工業は、入社後のミスマッチが少ないことや、一人ひとりの仕事の役割が明確で、責任を持って仕事に取り組めるため、離職率が低いです。
就活アドバイザー 京香
残業時間：20.4時間
四季報によると、川崎重工業の残業時間は20.4時間であり、製造業の中でも低い水準です。
川崎重工業は、フレックスタイム制やテレワーク勤務ができ、また若手から裁量を持って業務をコントロールできます。
過去5年間の残業時間は、17〜24時間の間で安定しており、有給取得日数も高水準です。
| 過去5年間の残業時間の推移 |
||
| 年度 | 残業時間 | 有給取得日数 |
| 2023年度 | 20.4時間 | 20.4日 |
| 2022年度 | 22.7時間 | 18.0日 |
| 2021年度 | 21.8時間 | 16.6日 |
| 2020年度 | 17.2時間 | 15.9日 |
| 2019年度 | 24.6時間 | 15.9日 |
参照：四季報
川崎重工業は「スマートワーク」を推進しており、育児や介護との両立支援も手厚いです。
就活アドバイザー 京香
売上：1兆7256億円
四季報によると、川崎重工業の売上高は1兆7256億円と高水準です。
川崎重工業は、コロナ禍後に主力である航空宇宙事業において、ボーイング向け機体供給が回復したことで、売上高が増加しました。
具体的には、2021年度の売上高1兆4884億円から、わずか2年で約2400億円も増加しています。
| 過去5年間の売上高の推移 |
||
| 年度 | 売上高 | 営業利益 |
| 2023年度 | 1兆7256億円 | 823億円 |
| 2022年度 | 1兆6413億円 | 620億円 |
| 2021年度 | 1兆4884億円 | ▲53億円 |
| 2020年度 | 1兆6413億円 | 620億円 |
| 2019年度 | 1兆5947億円 | 640億円 |
参照：四季報
川崎重工業の営業利益率は約4.8％と、製造業としては標準的です。
就活アドバイザー 京香
従業員数：9,267人（単体）
四季報によると、川崎重工業の従業員数は単体で9,267人と、とても多いです。
川崎重工業は、航空機や潜水艦などの数万点の部品と高度なすり合わせを、多数の従業員を活用して自社で完結させています。
男女比率において、男性比率は約87%と高いですが、女性従業員数は過去5年間で約25%も増加しました。
| 過去5年間の従業員数の推移 |
|||
| 年度 | 合計従業員数 | 男性人数 | 女性人数 |
| 2023年度 | 9,267人 | 8,039人 | 1,228人 |
| 2022年度 | 8,473人 | 7,346人 | 1,127人 |
| 2021年度 | 8,216人 | 7,146人 | 1,070人 |
| 2020年度 | 9,818人 | 8,795人 | 1,023人 |
| 2019年度 | 9,580人 | 8,594人 | 986人 |
参照：四季報
川崎重工業は、専門的なスキルを持った従業員が多いので、若手にとって学ぶ先輩が多いことは大きなメリットです。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：東京、兵庫が本社
四季報によると、川崎重工業の勤務地は、本社の東京や兵庫になる可能性が高いです。
川崎重工業は、事業所が製品ごとに全国へ点在しているため、自分の専門分野がある部署から異動することは少ないです。
例えば、航空宇宙部門なら岐阜県各務原市や愛知県、鉄道車両なら兵庫県神戸市、ロボットなら兵庫県明石市が中心的な拠点です。
川崎重工業の事務系勤務の場合は、本社がある東京や神戸で勤務するでしょう。
川崎重工業は、勤務地が事業部固定になりやすいため、ライフプランを立てやすいです。
就活アドバイザー 京香
評判/口コミ：「社内研修が充実している」「個々の事業規模は大きくない」など
川崎重工業の社員からの評判は、総合評価は3.05/5.0と普通です。
川崎重工業は、「社内の研修をしっかり受けて成長したい人」や「ワークライフバランスを重視したい人」におすすめです。
一方、「個人の裁量権が大きい会社で働きたい人」にとっては物足りない可能性があります。
ビジネススキルや専門知識は社内の研修が充実しており、OJTしながらまともに仕事に取り組んでいれば数年でそれなりの成長はできる。部署によるが、研究部門では社外セミナーも積極的に受講させてもらえる印象。
ワークライフバランスは調整しやすい会社だと思います。長期連休はお盆と年末年始以外にも、電力休暇と呼ばれた休みが7月末にあり、長期連休を取ることができます。また、ゴールデンウィークにも固まった連休を取ることができます。
- 売上は大きいが個々の事業規模はさほど大きくない。中小企業が集まって大企業のように振る舞っている、と表現する社員もいる。
参照：openwork
川崎重工業の口コミは、他にも「ほとんど残業をしていない」「自分のやりたいことはできるが、会社の利益が優先される」などがありました。
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【ざっくり解説】川崎重工業の採用について
就活生ちゃん
私は、川崎重工業に興味があります。
川崎重工業について簡単に教えてください！
わかりました！
では、まず川崎重工業についてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
川崎重工業株式会社は、船舶海洋、車両、航空宇宙、ガスタービン・機械、プラント・環境、モーターサイクル＆エンジン、精密機械の7つ事業を抱える総合重工業会社です。
主に「輸送装置、機械装置を製造」している会社ですね。
三菱重工業・IHIと共に三大重工企業の一角を成しています。
また、創業から100年以上たつ、歴史ある会社です。
より詳しく会社について知りたい方は、川崎重工業のホームページをチェックしてみて下さい。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 川崎重工業株式会社の会社概要 | |
| 会社設立 | 1896年10月15日 |
| 本拠地所在地 |
東京本社〒105‐8315 東京都港区海岸1丁目14-5 神戸本社〒650-8680 神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 |
| 従業員数 | 36,587人（2022年3月31日現在） |
| 事業内容 | 輸送装置、機械装置を製造 |
| 平均年収 | 703万円（過去5期分） |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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川崎重工業に採用されるための対策法
就活生くん
僕は川崎重工業に就職したいです！
内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
川崎重工業に採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、川崎重工業に採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ川崎重工業なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「適応力」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ川崎重工業なのか」を明確にしておく
川崎重工業に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、川崎重工業なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ川崎重工業なのか」を考えるときには、川崎重工業のスローガンを参考にしてみましょう！
就活アドバイザー 京香
カワる、サキへ。
Changing forward
今、影響航空機を扱う重工メーカーは、コロナウイルスの影響により、厳しい状況にあります。
しかし、航空機が落ち込んでも、他事業で挽回することのできるのが、コングロマリット経営を行い、様々な事業を展開する重工メーカーの強みでもあります。
川崎重工業は、コロナウイルス流行前から「カワる、サキへ」とのスローガンを掲げて、新たに生まれ変わろうとしていました。
そんな中、コロナの影響を受けて川崎重工業がこれからどのように変化していくのか、自分は川崎重工業でどのような変化を生み出したいのか考えることが、鍵となってくると思います。
たとえば、川崎重工は、かねてより開発していた医療用ロボット事業への注力を行っていくなど新しい挑戦をしています。
公式ホームページをチェックして川崎重工業の挑戦を知ることからはじめてみましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
川崎重工業に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
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「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
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「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「適応力」をアピールできるエピソードを探しておく
川崎重工業に採用されるための対策法3つ目は、「『適応力』をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、川崎重工業は求める人物像の課題として以下を掲げているからです。
- 大学的な思考から如何に企業的思考に切り替えられるかどうか！
- 企業では開発対象の劇的な変化や組織の変化が常であり、それに柔軟に適応できるか！→組み換えに強い人材
川崎重工業は、世界の人々の豊かな生活や地球環境に貢献するために、常に新しい価値を求め続けています。
なので社員には、困難な課題に挑戦する力や革新力を求めています。
そのため、どんなことにも様々な角度から思考し、対応する「適応力」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。
次のようなエピソードを探していくことをオススメします。
- 進めていた課題に問題が生じたときにも、慌てず切り替えて問題を乗り越えた経験
- 最初はうまくいかなくても方法を変えることによって成功に導いた経験
- 部活動やサークル内で対立が生じたときでも円滑にコミュニケーションを取ることで柔軟に解決した経験
こういった経験がないか、これまでを振り返ってみましょう！
適応力の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
川崎重工業に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
川崎重工業の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして川崎重工業の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
川崎重工業に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
川崎重工業は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
【技術系】Kawasaki 3Daysインターンシップ
- 就業体験内容：圧倒的な技術力によって社会課題の解決に挑む”川崎重工の挑戦”を実際のプロジェクトを通して体験する
- 募集人数：50人以上
- 開催場所：東京、兵庫、Web
- 開催時期：2022年7月～2023年1月の間で複数回実施予定
- 実施日数：2、3日
マイナビからエントリーできるので早めにエントリーしましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
川崎重工業に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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川崎重工業の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に川崎重工業の選考を受けることになった場合、どのように選考が進んでいくのか気になります。
川崎重工業の選考フローについて教えてください！
分かりました！
それでは、ここからは川崎重工業の選考フローを紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
川崎重工業は、一般的な選考フローと特に変わりません。
ただ、エントリーシートの内容からも変化に対する考え方、適応力を重視していることがわかります。
- ①WEBエントリー
- ②エントリーシート提出
- ③適性検査受検
- ④グループディスカッション
- ⑤面接
①WEBエントリー
川崎重工業は公式ホームページからや、マイナビからエントリーができます。
川崎重工業のエントリー時期は「1月下旬」です。
他の企業よりも早めなので、早い時期からの準備が必要です。
エントリー時期は年度によって変わることもあるので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで常にチェックしておきましょう。
②エントリーシート提出
以下が、川崎重工業の23卒採用のESで出題された質問項目です。
- 質問①：川崎重工業を志望する理由（300文字以上400文字以下）
- 質問②：大学時代に力を入れたこと（300文字以上400文字以下）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
志望理由とガクチカの2問だけなので、しっかりと準備をしましょう。
ESを書くのが苦手な人は、以下の記事を参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
③適性検査受検
川崎重工業のWebテストの種類は「SPI」です。
SPIは参考書や青本を購入し、繰り返し問題を解くなどしっかり対策しておきましょう。
技術系の場合、これに加えて、企業オリジナルの専門科目テストが課されます。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
④グループディスカッション
グループディスカッションの時間は約1時間です。
以下が、川崎重工業で出題されたことのあるグループディスカッションのテーマの一例です。
- 中学生の時間割で廃止せずに残すべき科目を3つ挙げよ
- 子どもに学ばせたい習い事は何が良いか
- 日本の首都を移転するならどこか
グループディスカッションで上手く立ち回るにはコツが必要なので、対策が必須です。
グループディスカッションについて対策については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
⑤面接
川崎重工業では、内々定までに2回の個人面接が行われます。
面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
面接で聞かれる質問はどの企業も似ているので、事前に答えを準備するのがおすすめです。
面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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川崎重工業の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
川崎重工業の採用について理解できました！
他に川崎重工業の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
分かりました！
ここからは、川崎重工業の採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：川崎重工業はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：川崎重工業は高卒でも中途採用されるの？
- 質問③：川崎重工業の福利厚生はどんなものがあるの？
- 質問④：他の機械メーカーにはどんな企業がある？
質問①：川崎重工業はインターンシップ参加者に優遇があるの？
川崎重工業の採用に関するよくある質問1つ目は、「川崎重工業はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、川崎重工業はインターンシップ参加者に優遇があります。
インターンシップに参加すると、Webテスト受験が免除され、選考の時期がはやまります。
川崎重工業について深く知ることもでき、優遇もあります！
なので、インターンシップには積極的に参加しましょう！
就活アドバイザー 京香
質問②：川崎重工業は高卒でも中途採用されるの？
川崎重工業の採用に関するよくある質問1つ目は、「川崎重工業は高卒でも中途採用されるの？」です。
結論、川崎重工業のキャリア採用では、現状高卒の採用はありません。
どの職種の募集要項にも共通して、高等専門学校卒業以上とありました。
質問③：川崎重工業の福利厚生はどんなものがあるの？
川崎重工業の採用に関するよくある質問1つ目は、「川崎重工業の福利厚生はどんなものがあるの？」です。
以下に川崎重工業の福利厚生についてまとめたので参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
- 独身寮・社宅制度
- 保養所
- クラブ活動・スポーツ施設
- カフェテリアプラン制度
- ベネフィットステーション
質問④：他の機械メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の機械メーカーにはどんな企業がある？」です。
機械メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
三菱重工業 / 川崎重工業 / ジョンソンエンドジョンソン / 島津製作所 / クボタ(kubota) / 住友電気工業 / IHI / 住友重機械工業
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大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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まとめ：川崎重工業の採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回は、川崎重工業の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、川崎重工業の選考フローや学歴フィルター、川崎重工業に採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、川崎重工業の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、川崎重工業に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
