この記事からわかること

• 日本精工の就職難易度は「高い」
  （自動車・自動車部品メーカーの就職偏差値ランキング：AA*）
• 日本精工の採用倍率は「5.9倍」とやや高め
  （製造業の平均求人倍率は2.07倍）
• 日本精工の採用人数は「70〜90名程度」
• 日本精工は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （東京大学、立命館大学、東海大学などから採用実績あり）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【出身大学はどこ？】日本精工の採用大学一覧

日本精工の採用大学を以下の一覧にまとめました。

有名大学〜地方国立大学まで、様々な大学から採用されていることがわかります。

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日本精工の就職難易度は「高い」

日本精工の就職難易度 4.1 / 5 

日本精工は5点満点中4.1点で、選考難易度は高いと言えます。

就活会議に登録されている41,268件のメーカー業界の企業の平均に比べて0.2点高いです。

【理系】メーカー就職偏差値ランキング：就職偏差値「52」

メーカーの就職偏差値ランキングによると、日本精工は理系のメーカー就職偏差値ランキングで「52」でランクインしています。

メーカーと一言で言ってもその中には食品・化学・機械など様々な業界が含まれています。

自動車・自動車部品メーカーの就職偏差値ランキング：就職偏差値「AA*」

自動車・自動車部品メーカーの就職偏差値ランキングでは、日本精工は就職偏差値「AA*」でランクインしています。

同じ就職偏差値のメーカーを見てみると、スズキや日産ディーゼルなどが挙げられます。

日本精工の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）

採用人数：70~90名

日本精工の採用人数は年度によって採用人数が変化していますが、70~90名程度になっています。

職種によって採用人数が違いますが、日本精工新卒採用サイトによると技術系総合職で約60名、事務系総合職で約20名程度となっています。

過去の採用人数は以下の表の通りです。

採用倍率：「5.9倍」

就活会議によると日本精工の採用倍率は5.9倍です。

ワークス大卒求人倍率調査では、2025年の製造業の平均求人倍率は2.07倍なので、日本精工の採用倍率はやや高めです。

ES通過率：「79%」

就活会議によると日本精工のES通過率は79%です。

日本精工のES通過率は「79％」と、易しいです。

ESの内容としては、志望動機や趣味、研究内容など一般的なものが多いようです。

Webテスト倍率/ボーダー：6～7割と推定

日本精工のWEBテストのボーダーは公開されていませんが、一般的なボーダーラインである6～7割程度と推測できます。

また形式としては、SPIであるようです。

明確な対策本などはありませんが、一般的なSPIの対策をしていれば問題ないと考えられます。

実際に日本精工に内定をもらった先輩の口コミを見ていくと、WEBテストは一般的なものが多く他社で同じようなテストを受けることで形式に慣れていたという声も多かったです。

他社のWEBテストと比べて、易しめだと思います。
言語は常識範囲で解ける問題が多いです。
非言語では、割合や距離計算・魔法陣もありますが、SPI試験のテキストを使って少し勉強すれば、簡単に解けます。
この会社のWEBテストは、そこまで不安視する必要はないと思います。

参考：ONE CAREER

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日本精工のSPIボーダー6〜7割を超えられるか実際に挑戦

SPI総合 実力チェック（8問）

• 解答状況 0 / 8

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面接通過率：一次 37％、二次 76％

就活会議によると日本精工の一次面接通過率は、「37%」、二次面接通過率は「76%」になっています。

一次面接の通過率が37%であることを考えると、日本精工の採用選考では一次面接が鬼門であると言えます。

面接通過率（最終面接）：77%

就活会議によると日本精工の最終面接通過率は、77%です。

3回目の面接が最終面接にあたる場合、一般的な最終面接の合格率は30~50%と推測されます。

そのため、日本精工の最終面接通過率は平均と比較しても高めで、合格しやすいと考えられます。

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日本精工に学歴フィルターは存在するの？【結論：学歴フィルターは存在しない】

理由：幅広い大学から採用を行なっているから

日本精工に学歴フィルターがないと言える理由は、有名大学～地方国公立まで、幅広いレベルの大学から採用されているからです。

ES通過率も79%と比較的高いため、学歴によって合否が左右されることはないと考えられます。

ただし、日本精工には学歴フィルターがないからこそ、自身のアピールポイントを見つけておくことが重要になってきます。

注意点：日本精工の新卒採用は院卒・理系大学からの採用の割合がやや高い

選考における注意点として、日本精工の新卒採用は学部卒に比べて院卒・理系大学からの採用の割合がやや高いです。

一般的に新卒採用では、その数の差から学部卒の内定の割合が多くなりますが、日本精工は院卒の・理系の割合の方がやや多いです。

とはいえ、大幅に院卒の方を採用しているわけではないため、学部卒の方も諦める必要は全くありません。

また、日本精工では事務系と技術系自由応募では、全学部・全学科が対象です。

日本精工の採用選考フロー（ES/面接/Webテスト）

フロー①：エントリーシート提出（志望動機・ガクチカ・研究内容）

日本精工の採用選考フロー1つ目は、エントリーシート提出です。

日本精工のエントリーシート内容としては一般的でシンプルなものが多い傾向にあります。

日本精工への熱意をアピールすることが重要になってきます。

過去には、以下のような質問内容があったようです。

フロー②：Webテスト（適正・学力）

日本精工の選考フロー2つ目は、Webテストです。

日本精工のWebテストは、SPIの可能性が高いです。

SPIの参考書を1周した。苦手な単元はもう一度復習した。

参考：ONE CAREER

フロー③：一次選考（個別面接）

日本精工の選考フロー3つ目は、一次選考（個別面接）です。

日本精工の一次面接通過率は37%と厳しく、十分な対策が必要です。

本来の自分を発揮できるよう、事前に質問の深掘り対策をしっかりと行い、本番でも緊張しすぎないための準備をするようにしましょう。

日本精工の面接の雰囲気は大変穏やかで、明るい雰囲気が多いようで、落ち着いて自分のアピールポイントを伝えるということが重要ですね。

フロー④：最終選考（筆記試験・個別面接）

日本精工の選考フロー4つ目は最終選考（筆記試験・個別面接）です。

筆記試験は最終面接の前に行われ、筆記試験の内容としては一般的な工学知識、学科に合わせた選択問題が出題されるようです。

筆記試験対策で行ったこと：

教科書や高校の時に使用していた参考書を見て今までの勉強を総復習しました

参考：就活会議

筆記試験完了後、最終面接が行われます。

日本精工の最終面接の雰囲気は全体的に柔らかな雰囲気であることが多く、簡単な質問としてアイスブレーキングもあり、深い質問でも答えやすい雰囲気で進められたという意見がありました。

最終面接の概要と質問内容を以下にまとめました。

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日本精工の採用に関するよくある質問

質問①：日本精工に新卒で入った場合、初任給はいくら？

よくある質問1つ目は日本精工に新卒で入社した場合の初任給です。

日本精工の採用サイトによると、日本精工の初任給は、220,000～283,200円です。

学部卒の初任給の全国平均は228,500円であることから、日本精工の初任給は平均より少し高いと言えます。

また、修士卒の全国平均は267,900円であることから、修士卒の日本精工の初任給は平均とほぼ同じです。

学歴別初任給の全国平均については、厚生労働省の「令和４年賃金構造基本統計調査（新規学卒者）」に記載してあります。

質問②：日本精工は、ホワイト企業？

よくある質問2つ目は日本精工の福利厚生についてです。

日本精工の採用サイトによると、休日に関しては完全週休2日制に加えてGW・夏季・年末年始には、長期休暇があるようです。

また、日本精工はホワイト企業500社に選ばれています。

優良な健康経営を実践している企業として7年連続で健康経営優良法人2024 (大規模法人部門) ～ホワイト500～」

に認定されており、職場における多様性の推進などにも取り組んでいます。

参考：ニュース｜日本精工

質問③：日本精工は業界何位？

よくある質問3つ目は日本精工の業界ランキングについてです。

日本精工（NSK）は、ベアリング業界では国内シェアで1位、世界シェアでは3位に位置しています。

日本初のベアリングメーカーとして

国内シェアNo.1、世界シェアNo.3のポジションを築き、

世界の産業を支え、リードしています。

1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生したNSKは、現在国内シェアNo.1、世界シェアNo.3のポジションを築いており、総合ベアリングメーカーとして、幅広い分野でのニーズに応えています。ベアリングは、見えない場所で活躍しているため目にすることはなかなかありませんが、私たちの暮らしの中で驚くほどたくさん使用されており、機械が安定して能力を発揮するために必要不可欠な部品です。世界の産業をリードし、円滑で安全な社会を築くためにNSKはあたらしい動きを生み出し続けています。

参考：日本精工

まとめ：日本精工の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう！

いかがでしたか？

今回は、日本精工の採用大学や就職難易度、採用倍率について解説しました。

また、日本精工の採用選考フローとその対策についても、口コミを含めてご紹介しました。

この記事が、日本精工にエントリーするかどうか判断するための手助けになれば幸いです。

日本精工に興味をもった方は、ぜひ採用ページからエントリーしてみてください。