- ヤンマーの就職難易度は「高い」
（機械・プラント分野の就職人気ランキング：9位） - ヤンマーの採用倍率は「38倍」と高め
（社員数3000人の企業の平均倍率は2.4倍） - ヤンマーの採用人数は「75人程度」
- ヤンマーは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（幅広い大学からの採用を行っているため） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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今回の記事では、「ヤンマーの就職難易度」について詳しく説明していきます。
あわせて、「ヤンマーの学歴フィルター」や「ヤンマーの新卒採用選考フロー」についても解説します。
ちなみに「自分に合った仕事を知りたい」「活き活きと働ける職業がわからない」という人は、自分に合った仕事が分析できる「LINE適職診断（公式LINEで無料診断）」などのサービスを活用しましょう。
この記事を読めばヤンマーの採用に関する疑問が解決できます。
ヤンマーの就職難易度について気になる人、ヤンマーの就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
自動車・機械メーカーの就職偏差値をもっと見る 全24社
ホワイト企業や自分に合った仕事・業界を知る
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
自動車メーカーの就職偏差値
自動車部品・タイヤメーカーの就職偏差値
重工業・造船メーカーの就職偏差値
産業機械・農業機械メーカーの就職偏差値
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【出身大学はどこ？】ヤンマーの採用大学一覧
就活生ちゃん
私は農業に興味があり、ヤンマーという企業に興味を持っています。
私が通っている大学からの採用実績はありますか？
残念ながら、ヤンマーの公式から採用大学が公表されていませんでした。
全国の国公立・私立大学からの採用があるようです。
また、就活会議でBランク大学の内定者が多いので、MARCHや関関同立がボリューム層であると予想できます。
参照：就活会議
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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【難しい？】ヤンマーの就職難易度を徹底解説
就活生ちゃん
ヤンマーへの就職に興味はありますが、内定を取るのが難しいのでしょうか？
ヤンマーの就職難易度について教えてください！
就職難易度を知ることで、漠然とした不安を解消しましょう。
ここからはヤンマーの就職難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度：高い（就職人気ランキングで上位にランクインしているから）
- 採用倍率：38倍程度と高い
- ES通過率：82%と易しい
- WEBテスト倍率・ボーダー：～割程度
- 一次面接通過率：42％と少し高い
- 二次面接通過率：68％と高い
- 最終面接通過率：54％と少し高い
就職難易度：高い（就職人気ランキングで上位にランクインしているから）
ヤンマーの就職難易度は高いと考えられます。
ヤンマーの就職難易度が高いと言える理由は、就職人気ランキングで上位にランクインしているからです。
マイナビの発表している就職企業人気ランキングの機械・プラントの分野で9位にランクインしています。
参照：マイナビ・日経 2024 年卒大学生就職企業人気ランキング
ヤンマーは社員数が多く、名の知れた大企業なので就職難易度も高くなることが予想されます。
採用難易度の次は採用倍率を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：38倍程度と高い
ヤンマーの採用倍率は38倍程度と高いと考えられます。
リクナビのプレエントリー候補人数は2864名で、25卒の採用人数は75名なので、採用倍率は38倍程度だと考えられます。
参照：リクナビ
社員数3000人の企業の平均倍率は2.4倍と言われているので、ヤンマーの採用倍率は平均より高いです。
参照：【就活倍率どれくらい？】内定倍率が高い企業ランキングまとめ | 人気会社の特徴も｜就活の教科書
各選考の通過率を知ることで漠然とした不安を解消していきましょう！
就活アドバイザー 京香
ES通過率：82％と易しい
就活会議によると、ヤンマーのES通過率は82%と易しいです。
参照：就活会議
一般的にES通過率は50%程度と言われており、ヤンマーのES選考は比較的通りやすいです。
ESを通過させるためには、ヤンマーの求める人物像や社風を意識しながらESを作成しましょう！
提出するESは、より多くの人からフィードバックをもらうことがおすすめです。
次はSPI倍率・ボーダーを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
WEBテスト倍率・ボーダー：7割程度
ヤンマーのWEBテスト倍率・ボーダーは7割程度だと考えられます。
理由は、口コミに「ボーダーが高い」といったものがなく、倍率は一般的な数値になると考えられるからです。
- 一般的な玉手箱です
- WEBテスト対策として参考書を二周ぐらい解きました。
簡単なのでそれで十分でした。
確実にWEBテスト選考を通過したい就活生は、事前に参考書を解くことで、8割の正答率を目指しましょう！
WEBテストのボーダーは普通のようですね。
続いては面接の通過率を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
一次面接通過率：42％と少し高い
就活会議によると、ヤンマーの一次面接通過率は42%と少し高いです。
一次面接の通過率は一般的に30%と言われているので、一次面接の通過率は少し高いと考えられます。
一次面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
二次面接通過率：68％と高い
就活会議によると、ヤンマーの二次面接通過率は68%と高いです。
参照：就活会議
二次面接の通過率は一般的に30%～40%と言われているので、二次面接の通過率は高いと考えられます。
二次面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：54％と少し高い
就活会議によると、ヤンマーの最終面接通過率は54%と少し高いです。
参照：就活会議
最終面接の通過率は一般的に50%だと言われているので、最終面接は比較的通りやすいと考えられます。
最終面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
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ヤンマーに学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
ヤンマーの就職難易度は高い事が分かりましたが、学歴フィルターは存在するのでしょうか？
自分の学歴で選考を通過できるのか気になります！
ヤンマーに学歴フィルターは存在しないと思われます。
以下に理由を解説します！
就活アドバイザー 京香
理由：就活会議で全ての大学ランクからエントリーシート通過者が出ているから
ヤンマーに学歴フィルターが存在しないと考えられる理由は、就活会議で全ての大学ランクからエントリーシート通過者が出ているからです。
- Sランク⇒ 8%
- Aランク⇒ 27%
- Bランク⇒ 46%
- Cランク⇒ 10%
- Dランク⇒ 3%
参照：就活会議
学歴フィルターはないようなので、自分の学歴に自信がなくてもまずはエントリーしてみましょう。
しかし、ボリューム層はMARCH・関関同立レベルなのでその点は頭に入れておきましょう。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
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実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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就活生ちゃん
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なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
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ヤンマーの採用選考フローと対策について
就活生ちゃん
ヤンマーの就職難易度や学歴フィルターについてはよく分かりましたが、選考フローはどうなっているのでしょうか？
対策の方法が分からず、困っています。
選考の対策をしておくのは素晴らしいです！
今回は、選考フローとそれぞれの選考の対策法を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：エントリーシート（ガクチカと志望動機）
- フロー②：WEBテスト（玉手箱）
- フロー③：一次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 40分間）
- フロー④：二次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 40分間）
- フロー⑤：最終面談（面接官4人の個人面接 / 対面形式 / 40分間）
フロー①：エントリーシート（ガクチカと志望動機）
ヤンマーの選考フロー1つ目は、エントリーシートです。
提出方法はマイページで、結果は当日中にメールで通知されるようです。
2025年卒の選考で実際にあった設問は以下の通りで、ガクチカと志望動機が聞かれるようです。
- あなたの就職活動において、現時点での志望業界と理由を教えてください。
- 現時点で興味がある事業、職種と理由
- ヤンマーに対するあなたの思いを自由に表現してください。
- 学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと、その経験から得たこと
-
現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容や、これまで学んできたことがヤンマーでどのようにいかせると考えますか？ ※論文テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。
参照：ONECAREER
就活生ちゃん
ガクチカの書き方に不安があります・・・。
どのようなガクチカを書けば選考を通過する事ができるのでしょうか？
ガクチカの書き方を以下の記事にまとめているので、是非参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
また、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことも重要です。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
ヤンマーの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
ですので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
フロー②：WEBテスト（玉手箱）
ヤンマーの選考フロー2つ目は、WEBテストです。
WEBテストの形式は玉手箱で、試験時間は1時間です。
実際にWEBテストを受けた人のアドバイスには「参考書を何度か解いておく」というものがありました。
対策は参考書を何度か解きました。
玉手箱の言語の長文問題に苦手意識があったので重点的に学習しました。参照：openwork
就活生ちゃん
玉手箱の試験は今までに受けたことがないので不安です、、。
どのような参考書で対策すべきですか？
以下に玉手箱の対策本を紹介した記事を載せているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
フロー③：一次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 40分間）
ヤンマーの選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接はオンライン形式で、面接時間は40分間、面接官1人に対して就活生1人の個人面接です。
面接の最後には逆質問の時間も取られます。
体験談によると、一次面接の面接官は若手社員で、どちらかというと和やかな雰囲気で行われるようです。
参照：openwork
一次面接での質問はこれまでの経験を中心に聞かれます。
- ガクチカとそこで得たもの
参照：openwork
体験談によると、一次面接のコツは「自分の言葉で話すこと」「一気に話しすぎず、会話を意識すること」です。
- 自分の言葉で喋るようにしました。
そして、自分が実際に経験したことであることを強調するようにしました。- 一気に話しすぎず、会話を意識しました。
ここを聞いて欲しいというところはあえて言わずに、聞いてもらうように会話を誘導しました。参照：openwork
ガクチカを話す際のポイントはエピソードを構造的に説明することです。
詳しく知りたいという方は以下の記事を読んでみていくださいね。
就活アドバイザー 京香
フロー④：二次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 40分間）
ヤンマーの選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接はオンライン形式で、面接時間は40分間、面接官1人に対して就活生1人の個人面接です。
面接の最後には逆質問の時間も取られます。
二次面接の面接官は一次面接よりも年次が上がり、和やかな雰囲気で行われるようです。
二次面接での質問は、ヤンマーの事業内容が中心です。
- 途上国の農業生産性の低さの原因は何か
- ヤンマーで何ができるか
参照：openwork
体験談によると選考突破のコツは「会話を楽しむこと」です。
- 何よりも、会話を楽しむことにしました。
面接官も笑顔で楽しそうにしてくださりました。- 二次面接でも、自分の言葉で伝えることを意識しました。
間違っていてもいいと思います。
自分はこうだと思うと伝えられたら良いと思います。参照：openwork
就活生ちゃん
逆質問では、何を聞けばいいか分かりません・・・。
何を聞けば面接官にいい印象を持ってもらえますか？
二次面接での逆質問例や逆質問の時間に観られているポイントなどを以下の記事で紹介しているので、是非読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：最終面談（面接官4人の個人面接 / 対面形式 / 30分間）
ヤンマーの選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接は対面形式で、面接時間は40分間、面接官4人に対して就活生1人の個人面接です。
面接の最後には逆質問の時間も取られます。
最終面接の面接官は部長で、かなり厳格な雰囲気の中で面接が進んでいくようです。
最終面接での質問は、企業選びの軸が中心です。
- 最後は何で就職先を決めようと思っているか
参照：openwork
実際に最終面接を受けた人の体験談には、「テキパキと答えること」「笑顔を意識すること」というものがありました。
- テキパキと答えました。
面接官が4人いらっしゃったため、端的に答える必要があると思いました。- 笑顔を意識しました。
とても厳格な雰囲気でした。
ものすごいスピードで質問されます。- 4人いらっしゃるので質問の量はとても多いです。
参照：openwork
就活生ちゃん
面接官が4人もいるのはかなり緊張しそうです。
アドバイス通りに最終面接で笑顔を意識できるほどリラックスする方法はありますか？
以下の記事では、面接で緊張しない方法をまとめているので、ぜひ面接前に読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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ヤンマーのSPIボーダー7割を超えられるか実際に挑戦
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ヤンマーの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
ヤンマーの採用情報や対策についてよく分かりました！
最後に、ヤンマーについて知っておいた方が良いことはありますか？
ヤンマーの採用に関してよくある質問を3つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：ヤンマーの年収は？
- 質問②：ヤンマーの採用人数は？
- 質問③：ヤンマーに入社することは勝ち組？
質問①：ヤンマーの年収は？
ヤンマーの採用に関してよくある質問の1つ目は「ヤンマーの年収は？」です。
エンゲージ会社の評判によると、ヤンマーの年収は740万円です。
参照：ヤンマーホールディングス株式会社｜エンゲージ会社の評判
dodaの調査によると、国民全体の平均年収は426万円、メーカーの平均年収は481万円なので、ヤンマーの年収は平均よりも高いと言えます。
参照：日本のビジネスパーソンの平均年収は？ 平均年収ランキング（平均年収／生涯賃金）【最新版】｜doda
ヤンマーの年収が平均よりも高い理由は、2021年には世界シェア5位にもなっており、会社の経営が安定しているからだと考えられます。
ヤンマーの年収は平均よりも高いのですね。
企業選びの軸に平均年収が入っている人にとっては注目の企業です。
就活アドバイザー 京香
質問②：ヤンマーの採用人数は？
ヤンマーの採用に関してよくある質問の2つ目は「ヤンマーの採用人数は？」です。
結論、ヤンマーの採用人数は以下の通りになっています。
| 技術系 | 事務系 | 合計 | |
| 2020年 | 69人 | 24人 | 94人 |
| 2021年 | 58人 | 8人 | 66人 |
| 2022年 | 8人 | 0人 | 8人 |
| 2023年 | 34人 | 10人 | 44人 |
| 2024年 | 36人 | 13人 | 49人 |
| 2025年 | 54人 | 21人 | 75人 |
参照：ヤンマーの採用ページ
2022年だけ事務系の採用は0人、技術系も8人と少なかったのですが、今は2025年現在では2020年の採用人数に戻ってきているようです。
就活アドバイザー 京香
質問③：ヤンマーへの就職は勝ち組？
ヤンマーの採用に関してよくある質問の3つ目は「ヤンマーへの就職は勝ち組？」です。
結論、ヤンマーへの就職は勝ち組と言えます。
理由は、就活人気ランキングで上位に入っており年収も740万円と高い企業だからです。
また、ヤンマーの平均勤続年数は15.9年となっており、長く働ける会社であることからもワークライフバランスが整っていると考えられます。
参照：ヤンマーのホームページ
就職活動は自分と企業のマッチ度が高ければ成功と言えるので、改めて自分が納得して働ける企業の条件を整理してみましょう。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
就職活動の軸を決めるのは難しいです、、
どのように考えていけな良いのでしょうか？
以下の記事では就活軸の例や具体的な決め方を紹介しているので、是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：ヤンマーに内定するために、まずはエントリーして準備を始めよう
いかがでしたか？
今回は、ヤンマーの採用難易度について紹介しました。
合わせて、ヤンマーの選考フローや学歴フィルター、ヤンマーに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
ヤンマーに内定する為には、まずエントリーシートを書く事が必要なので、すぐ行動に移せると良いですね！
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