- 日本生命保険の就職難易度は、「4.1/5.0」で普通
（人気企業ランキング：10位） - 日本生命保険の採用倍率は、「9.5倍」
(金融業界の企業の平均は8.0倍のため、やや高めと言える） - 日本生命保険の採用人数は、「170名程度」
- 日本生命保険は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（京都大学、関西大学、日本大学などから採用実績あり） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からスカウトが届く「OfferBox」から始めよう
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この記事では、日本生命保険の採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、日本生命保険の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
この記事を読めば日本生命保険の採用に関する疑問が解決できます。
日本生命保険の就職難易度について気になる人、日本生命保険の就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
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【出身大学はどこ？】日本生命保険の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
日本生命保険には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、日本生命保険の採用大学ランキングを紹介します！
日本生命保険の採用大学ランキングは以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 佐藤
過去5年間の採用大学ランキング
ここで紹介している採用大学は、編集部が過去5年間の就職四季報のデータをもとに、独自に集計・整理したものです。
| 日本生命保険の採用大学ランキング | ||
| 1位 | 早稲田大 | 39人 |
| 2位 | 慶応義塾大 | 38人 |
| 3位 | 同志社大 | 34人 |
| 4位 | 青山学院大 | 30人 |
| 4位 | 関西学院大 | 30人 |
| 6位 | 中央大 | 21人 |
| 7位 | 立教大 | 20人 |
| 8位 | 関西大 | 19人 |
| 9位 |
明治大
|
18人 |
| 10位 | 日本大 | 17人 |
| 11位 | 京都大 | 14人 |
| 12位 | 一橋大 | 13人 |
| 12位 | 大阪大 | 13人 |
| 12位 | 学習院大 | 13人 |
| 12位 | 明治学院大 | 13人 |
| 16位 | 神戸大 | 11人 |
| 17位 | 東京大 | 10人 |
| 17位 | 東北学院大 | 10人 |
| 17位 | 東洋大 | 19人 |
| 20位 | 日本女子大 | 9人 |
| 20位 | 立命館大 | 9人 |
◆国公立
東大、京大、一橋大、阪大、神戸大、名大、東北大、九大、北大、東工大、横国大、滋賀大、小樽商科大、金沢大 他
◆私立
早大、慶大、上智大、明治大、青山学院大、立教大、中央大、法政大、学習院大、東京理科大、同志社大、立命館大、関西学院大、関西大 他
日本生命保険は、全国の様々な大学から採用者を出しています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
就活アドバイザー 京香
また「学歴フィルターがきつい企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
⇒【学歴フィルターは本当にあった！？】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】
日本生命保険に学歴フィルターは存在しないと思われる
日本生命保険（ニッセイ）には、「学歴フィルター」が存在しないと思われます。
実際の採用実績を確認すると、旧帝国大学や早慶上智、MARCHといった難関大学の出身者が大きな割合を占めているのは事実であり、選考のハードル自体が非常に高いことは否定できません。
しかし、日本生命保険は全国各地の国公立大学や私立大学からも幅広く採用を行っており、門戸は決して一部の大学だけに限定されていません。
特に、4大生命保険会社の一角として、多様なお客さまに寄り添うための「人間力」や「誠実さ」を多角的に評価する傾向があります。
これらを総合的に判断すると、入社難易度に見合う知的な素養や論理的思考力は求められるものの、大学名によって機械的に足切りを行うような仕組みがある可能性は低いと考えられます。
「日本生命保険には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
興味がある職種の内定者が高学歴の場合、学歴以外でライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
また、日本生命の学歴フィルターについては以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】日本生命保険の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「64」
就活生ちゃん
では、実際に日本生命保険に採用されるのがすごいのか、就職難易度が気になります。
それでは、日本生命保険の採用難易度を解説します。
「就活の教科書」編集部 佐藤
保険業界での人気企業ランキングは「3位」
日本生命保険の保険業界での人気企業ランキングは「3位」です。
日本生命保険の人気が高い理由の一つが、国内トップクラスの規模を誇る生命保険会社としての安定性です。
長い歴史と実績があり、「安心して長く働ける企業」というイメージを持たれている点が、人気の大きな要因となっているようです。
また、全国に広がるネットワークを活かした幅広い事業展開により、多様なキャリアパスが用意されているのも魅力です。
営業だけでなく、企画や資産運用、ITなどさまざまな分野で活躍できるチャンスがあります。
参考：マイナビ
保険業界での就職偏差値は「64」
日本生命保険の保険業界での就職偏差値は「64」とされており、業界内でも高い人気を誇る企業の一つです。
この就職偏差値の高さの背景には、まず国内トップクラスの生命保険会社としての安定性があります。
長い歴史と実績があり、「安心して長く働ける企業」として就活生からの信頼が厚い点が大きな魅力です。
また、福利厚生や研修制度も充実しており、働きやすさと成長環境の両方を重視する就活生から高く評価されています。
こうした「安定性・キャリアの幅・働きやすさ」のバランスが、就職偏差値の高さにつながっているようです。
参考：就活の教科書
日本生命保険の就職難易度は「高い」
日本生命保険の就職難易度は「高い」です。
日本生命保険はキャリタス就活の「24年卒就活生が選ぶ人気企業ランキング」で10位にランクインしているほどの人気企業で、志望学生が多いと考えられます。
しかし、全職種合わせると700～800名採用している年度もあり、競争率はそこまで高くないことが予測されます。
そのため、同じ生命保険業界のプルデンシャルやアフラックよりは難易度が低いと言えます。
ただし、採用難易度が普通といえども、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。
WEBテストの勉強や自己分析は、いつからでも始められます。
早めに準備を始めることで、周りの就活生より有利に就活を進めましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
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【受けるべき？】日本生命保険は何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
日本生命保険に興味があって就職したいなと思っているんですが、実際の働き方や福利厚生がどんな感じなのか気になっています。
大手で安定しているイメージはあるものの、「ちゃんと休めるのか」「残業はどれくらいあるのか」など、リアルな働き方を知りたいです。
大手企業であっても、福利厚生などが充実しているのかは不安に感じますよね。
それでは、日本生命保険の働き方について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
初任給：総合職で280,000円、営業総合職で295,100円
日本生命保険の初任給は総合職で280,000円、営業総合職で295,100円となっています。
日本生命の初任給は、近年の「人への投資」を掲げた積極的な賃上げにより、過去5年間で上昇傾向にあります。
| 学歴・職種 | 2026年卒 | 2025年卒 | 2024年卒 | 2023年卒 | 2022年卒 |
| 総合職（大卒） | 280,000円 | 276,000円 | 241,000円 | 211,000円 | 211,000円 |
| 営業総合職（大卒） | 295,100円 | 288,000円 | 288,000円 | 253,000円 | 253,000円 |
参考：人的資本の強化に資する取り組み | サステナビリティ | 日本生命保険相互会社
業績：保険料等収入 4兆7,946億円
日本生命保険の保険料等収入は4兆7,946億円です。
日本生命保険の業績がいい理由は、株式会社ではなく「相互会社」という形態をとっているからです。
相互会社という形態をとることで、株主の利益を優先する必要がないため、長期的な視点での経営が可能であり、利益の多くを契約者への配当や従業員への投資（前述の破格の賃上げなど）に充てることができます。
| 決算期 | 保険料等収入 | 基礎利益 |
当期純剰余（利益相当）
|
| 2025.3 (予) | 4,794,612百万円 | 920,431百万円 | 464,027百万円 |
| 2024.3 | 5,297,399百万円 | 708,743百万円 | 512,077百万円 |
| 2023.3 | 4,647,991百万円 | 498,828百万円 | 187,453百万円 |
相互会社とは、保険契約者自身が出資者（＝会社の持ち主）となる会社形態のことです。
就活アドバイザー 京香
従業員数：20,218人
日本生命の従業員巣は、20,218人です。
日本生命にはこの他に、全国で約5万人以上の「営業職員（ニッセイ・ライフプラザの職員等）」が在籍しており、グループ全体では7万人を超える巨大組織となっています。
内勤職員に絞ったデータを見ると、女性比率が約70%（14,039人）と非常に高いのが特徴です。
| 項目 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 従業員数 | 20,218人 | 6,179人 | 14,039人 |
| 平均年齢 | 45.3歳 | 44.0歳 | 45.9歳 |
| 平均勤続年数 | 14.5年 | 18.1年 | 12.8年 |
参考：人的資本 | サステナビリティ | 日本生命保険相互会社
平均勤続年数が約15年と長いことから、日本生命は多くの従業員が定着するホワイト企業と言えますね。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地は職種によって異なる
日本生命の配属と勤務地は、採用される「職群（コース）」によって区分されています。
特に「全国・グローバル型（総合職）」は、将来の経営幹部候補として、本店・本部の専門部署（資産運用、商品開発、IT、法務、アクチュアリー等）から、全国の支社における営業管理まで、幅広いキャリアを経験するようです。
◆主な勤務地
大阪（本店）、東京（本部）、全国主要都市の支社、および海外拠点（米・英・アジア等）
◆主な配属部署（職種別）
本店・本部専門部署：資産運用（バイサイド）、商品開発、IT・DX推進、数理（アクチュアリー）、法務、経営企画、広報
支社・現場部門：営業管理、代理店支援、アンダーライティング（契約査定）、支払審査
評判/口コミ
- やはり給料が大きい。朝から晩まで、ワークホリックな方にはいい会社であると思う。
- 育児をされている方は本当に働きやすい会社だと思う。時短制度を使われている方が多く、急に子供が熱を出しても帰りやすい環境。周りの方も優しい方が多い。
- 育児休暇の制度がすごく整っているため、出産や育休から復帰しても戻ってくる場所があることは良いことだと思った。
しかし、戻ってきたらリーダーという立場になるため子供と過ごす時間はあまり取れていないように見えた。
口コミを見ると、日本生命保険の働き方は「高収入とハードワーク」「育児支援の手厚さ」が特徴的な会社という印象です。
まず仕事面では、給与水準が高い分、朝から晩までしっかり働くスタイルで、いわゆる仕事に打ち込みたい人には向いている環境です。
忙しさはあるものの、その分しっかり評価や報酬につながる点に魅力を感じる人も多そうです。
一方で、育児支援の制度はかなり充実していて、時短勤務を利用している社員も多く、周囲の理解も含めて働きやすい環境が整っています。
育休後に復帰しやすく、「戻ってこれる場所がある」という安心感は大きな強みです。
金融業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には以下記事がおススメです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
証券
野村證券 / 大和証券 / SMBC日興証券 / みずほ証券 / 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 / 野村アセットマネジメント / 岡三証券 / SBI証券
保険
日本生命保険 / 明治安田生命 / 住友生命保険 / 第一生命保険 / 東京海上日動 / 三井住友海上 / あいおいニッセイ同和損害保険 / 損保ジャパン / 三井住友海上あいおい生命 / アフラック
その他
オリックス / 三井住友カード / JCB / JPモルガン / 日本年金機構 / NTTファイナンス / 三菱UFJニコス / 三菱HCキャピタル
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒金融業界の就職偏差値ランキング
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⇒金融業界のホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【ざっくり解説】日本生命保険の採用について
就活生ちゃん
私は、日本生命保険が気になっています・・・
日本生命保険の採用について教えてください！
わかりました！
では、まず日本生命保険について説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
日本生命保険相互会社は、生命保険の販売を手掛ける企業です。
特に「死亡保障保険」の販売に強みがある生命保険会社ですね。
また、顧客から得た保険料を投資に株式に投資したり、不動産を購入したりすることで増益を狙っています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 日本生命保険相互会社の会社概要 | |
| 会社設立 | 1889年（明治22年） |
| 本拠地所在地 | 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 |
| 従業員数 | （連）76,792名 （単）21,117名 |
| 事業内容 | ・生命保険業 ・付随業務・その他の業務 |
| 平均年収 | 624万円（平成22年度） |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
それでは次に日本生命保険の採用について紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 佐藤
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
①：採用人数について
日本生命保険の採用人数は、職種によってバラバラです。
総合職の採用人数は、毎年170名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 総合職 採用人数 |
| 2022年度 | 164人 |
| 2021年度 | 160人 |
| 2020年度 | 184人 |
営業総合職の採用人数は、毎年90名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 営業総合職 採用人数 |
| 2022年度 | 71人 |
| 2021年度 | 90人 |
| 2020年度 | 90人 |
エリア総合職の採用人数は、毎年70名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | エリア総合職 採用人数 |
| 2022年度 | 71人 |
| 2021年度 | 73人 |
| 2020年度 | 73人 |
法人職域ファイナンシャルコーディネーターの採用人数は、毎年400名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 法人職域FC 採用人数 |
| 2022年度 | 405人 |
| 2021年度 | 412人 |
| 2020年度 | 518人 |
エリア業務職の採用人数は、毎年バラバラで少人数です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | エリア業務職 採用人数 |
| 2022年度 | 28人 |
| 2021年度 | 12人 |
| 2020年度 | 3人 |
引用：就職四季報2023
②：採用の男女比について
日本生命保険の採用男女比は、公式発表されていません。
ただし、内勤職員の採用人数の男女比が1:2であり、営業職の採用者はほぼ100%女性です。そのため、かなり女性の採用人数の割合が高いと推測できます。
また、中途採用も含めた全従業員では約9割が女性です。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
③：採用倍率について
日本生命保険の採用倍率は就活会議の内定率から、約9.5倍であると推測できます。
日本生命保険の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
日本生命保険の採用について、ざっくりと説明しました。
日本生命保険は人気企業ですが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性がそこまで低くない企業であることがわかりましたね！
それでは、日本生命保険の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
また「学歴フィルターがきつそうな企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！
https://youtu.be/VWGaD25QX4c ⇒ 【高学歴しか無理！？】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】
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日本生命保険に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、日本生命保険に就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、日本生命保険に採用されるための対策法はありますか？
日本生命保険に就職するためには、対策が重要です。
それでは、日本生命保険に採用されるための対策法について解説していきますね。
日本生命保険に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 対策法①：「なぜ日本生命保険なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：チャレンジ精神を持って取り組んだエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、日本生命保険に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法①：「なぜ日本生命保険なのか」を明確にしておく
日本生命保険に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、日本生命保険なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
日本生命保険は求める人物像の1つを、「生命保険事業の根幹である相互扶助に共感し、世の中に尽くそうという志を持つ人」としています。
そのため、相互扶助に共感していることが志望動機の1つになり得ます。
また、日本生命の企業理念は、「信念・誠実・努力の信条のもとに、国民生活の安定と向上に寄与する」ことです。
自分の考え方と、日本生命保険が掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
日本生命保険に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
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「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：チャレンジ精神を持って取り組んだエピソードを探しておく
日本生命保険に採用されるための対策法の3つ目は、チャレンジ精神を持って取り組んだエピソードを探しておくことです。
日本生命保険の選考では、「チャレンジ精神を持つ人材である」ことをアピールすることが有効です。
日本生命保険は「自らの可能性を信じ、努力し、夢を実現しようとする」人材を大切にしています。
そして、チャレンジ精神とは、課題や問題に対して諦めることなく向き合うこと。
つまりチャレンジ精神をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 自発的に行動したことで成功したエピソード
- 目的達成のためにあきらめずに自分なりの工夫をしたエピソード
自己分析をしていく中で、チャレンジ精神をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
日本生命保険に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
日本生命保険の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして日本生命保険の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本生命保険に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
日本生命保険のインターンシップには、以下の8つのコースがあります。
- 営業企画・マーケティングコース（3DAYS）
保険商品開発やサービスの企画、マーケティング戦略や販売支援コンテンツの策定の業務体感 等
- ライフコンサルティングコース（2,3DAYS）
保険を通じた人生設計・コンサルティング業務の体感 等
- 資産運用コース（3DAYS）
運用計画の立案、投資環境分析、投資実務の業務体感 等
- 法務コース（3DAYS）
各コースの事業戦略の実現を担うリーガルコンサルティング業務の体感 等
- 海外事業コース（3DAYS）
海外戦略の策定、海外保険事業管理業務の体感 等
- IT・デジタルコース（3DAYS）
デジタル戦略の策定、データ分析業務の体感 等
- アクチュアリーコース（3DAYS）
保険・年金の数理業務のプロフェッショナルであるアクチュアリーの保険数理、年金数理業務の各種設計・計算の業務体感 等
- お客様サービス企画コース（3DAYS）
お客様満足度向上サービスの企画の業務体感 等
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本生命保険に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
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日本生命保険の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に日本生命保険の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日本生命保険の選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
日本生命保険の選考フローを紹介するので、日本生命保険に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 選考フロー①：エントリーシート提出
- 選考フロー②：SPI（テストセンター）
- 選考フロー③：面接（2～5回）
- 内々定
一般的な選考フローですが、志望者や職種によって面接回数が異なることが特徴といえますね。
それでは、それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
エントリーシート
以下が、日本生命保険の23卒採用のESで出題された質問項目です。
質問③「日本生命で取り組みたい分野・部署」の項目では、日本生命の事業理解が問われるので、企業研究を入念にしておきましょう。
- 質問①：卒論で学んでいるテーマ（200字以内）
- 質問②：最も力を入れて取り組んだことについて自身がどのように行動したか（400字以内）
- 質問③：日本生命で取り組みたい分野・部署を選択し、総合職として成し遂げたいこと（300字以内）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
適性検査
日本生命保険の適性検査の種類は「SPIテストセンター」です。
口コミサイトでは「体感で言語5～6割、非言語7～8割の正答率で通過することができた」との声もあり、ボーダーがあまり高くないことが予測されます。
ですが、SPIテストセンターは多くの企業で採用されているので、参考書を購入してしっかりと対策をしておくのがおすすめです。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
面接
日本生命保険では、内々定までに2~5回の個人面接が行われます。
部署や職種によって面接回数が異なります。
リクルーター面談が設定されることもありますが、通常の面接を受けるつもりで面談に臨みましょう。
また、面接では志望理由や入社後に取り組みたいことが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
面接での質問の答え方は、以下の記事で解説しています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
日本生命保険の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
日本生命保険の採用についてわかってきました！
他に日本生命保険の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、日本生命保険の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 質問①：日本生命保険に就職するのはすごいの？
- 質問②：日本生命保険の職種の違いは？
- 質問③：日本生命保険に属しているスポーツ選手は？
- 質問④：他の金融業界の生保企業にはどんな企業がある？
質問①：日本生命保険に就職するのはすごいの？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の1つ目は、「日本生命保険に就職するのはすごいの？」です。
結論から言うと、すごいです。
理由は、入社難易度が決して低くないためです。
銀行・証券・保険業界の企業入社ランキングで、日本生命保険は31位でした。
また、就活会議の選考難易度では、4.1で四大生命保険会社の中では2番目に高い値です。
さらに、上記の難易度は全職種をまとめて評価したものであるため、総合職のような特定の職種に関しては数字以上に選考難易度が高いかもしれません。
したがって、日本生命保険に就職することはすごいと言えます。
質問②：日本生命保険の職種の違いは？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の2つ目は、「日本生命保険の職種の違いは？」です。
日本生命保険にある職種の違いは、転勤有無と業務内容です。
日本生命保険には、以下の5つの職種があります。
- 総合職
企画立案・折衝調整・営業・管理業務など様々な業務を行い、各分野において専門性を高める。様々な業務を行うため、転勤の可能性があり事業所も国内外を問わない。
- 営業総合職
個人、法人保険の営業経験を積んだ後、入社6年目以降に全国の営業部のマネジメント業務を行う。会社の全事業所の中で転勤の可能性がある。
- エリア総合職
企画立案・折衝調整・営業・管理業務など様々な業務を行い、各分野において専門性を高める。総合職と比べて給与が下がるが、転勤の可能性が首都圏・近畿の中に限られる。
- 法人職域ファイナンシャルコーディネーター
法人に対し、保険商品のコンサルティング営業やセミナーの開催を行う。将来的にフロント業務を中心とした様々な職務にチャレンジできる。自社保険商品を販売してくれる代理店の開拓、社員のマネジメント業務を行うこともある。転勤の可能性がなく全国主要都市で働くことができる。
- エリア業務職
事務および事務の指導・統括業務、または営業・管理業務。営業職員による事務作業のサポートを行う。転勤の可能性がなく指定された国内事業所で働くことができる。
採用HPやOB訪問で、仕事内容や働くエリアを確認し、自分に合った職種を志望しましょう。
また、希望勤務地の伝え方については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問③：日本生命保険に属しているスポーツ選手は？
日本生命保険の採用に関するよくある質問の3つ目は、「日本生命保険に属しているスポーツ選手は？」です。
2022年現在、日本生命保険に属しているスポーツ選手は以下の12名です。
- 森 さくら
- 上澤 杏音
- 笹尾 明日香
- リ ジャイ
- 麻生 麗名
- ユ モンユ
- 由本 楓羽
- 皆川 優香
- 篠原 夢空
- 赤江 夏星
- 早田 ひな
- 伊藤 美誠
日本生命保険は、1954年から女子卓球部があります。
そして、日本生命レッドエルフとして2018年から卓球リーグであるTリーグに加入しています。
日本生命保険によると、「健康を重視する」企業、「明るさと夢」のある職員づくりのため、スポーツ活動に取り組んでいるとのことです。
心身共に健康で働けるかどうかも企業選びの大切な指標の1つです。
スポーツ関係のお仕事に興味のある人は以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問④：他の金融業界の生保企業にはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の金融業界の生保企業にはどんな企業がある？」です。
金融業界の生保企業は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本生命保険 / 住友生命保険 / 第一生命保険 / 明治安田生命 / あいおいニッセイ同和損害保険
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：日本生命保険の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、日本生命保険の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日本生命保険の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、日本生命保険の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、日本生命保険に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
