- 日本総合研究所はSMBCグループの「総合情報サービス企業」
- 日本総合研究所の採用大学ランキング（過去5年）
- 1位：早稲田大学（138名）
- 2位：明治大学（65名）
- 3位：青山学院大学（60名）
- 日本総合研究所の就職難易度は「高い」
（就職偏差値59.7・全2000社中828位）
→日本総合研究所の就職偏差値を診断する - 日本総合研究所は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
（過去5年で79校と、幅広い大学から採用している） - 日本総合研究所の採用人数は「390名」
- 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
-
1位：就職偏差値診断
自分の就職偏差値がS〜Eでわかる -
2位：隠れホワイト企業500選
無理せず入社できる優良企業が見放題 -
3位：適正年収シミュレーション
あなたの経歴やスキルから想定年収を診断 -
4位：適職診断
あなたに合った仕事を客観的に診断
あなたの就職偏差値を診断する（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊登録者374,187人！約600社のデータで無料診断
28卒向け本日11月11日（水）の選考対策のご案内
本選考・インターンの選考対策
✅初任給 30.2万円・学部卒
- 事業IT・コンサル・リサーチ
- 職種IT・コンサル・調査
- 待遇完全週休2日・ワークスタイル手当
- 勤務地東京・大阪・神奈川・海外拠点
※日本総合研究所の新卒採用サイトより（2026年11月時点・学部卒・専門4年卒）
28卒の本選考・インターン選考に向けて、
今から先行して対策を始めることで、他の就活生より一歩早く準備できます。
なお、個別の選考対策については、事前に弊社の無料面談へのご参加が必要となります。
面談では、ご希望を伺いながら、
志望企業に合わせたES・面接の対策についてご相談できればと考えております。
お一人ずつ個別にサポートするため、ご案内できる人数に限りがございます。
まずは以下より、ご都合の良い面談日程をお選びいただけますと幸いです。
|
|
株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
|
|
株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
【出身大学はどこ？】日本総合研究所の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も
就活生ちゃん
日本総合研究所に採用された人は、やっぱり高学歴の人が多いのでしょうか？？？
日本総合研究所が、どのような大学の学生を採用しているか、気になりますよね。
それでは、続いて日本総合研究所の採用大学を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
日本総合研究所の採用大学ランキング
四季報などで公開されている日本総合研究所の採用大学の人数を過去5年間分集計し、ランキング順にまとめました。
- 1位：早稲田大学（138名）
- 2位：明治大学（65名）
- 3位：青山学院大学（60名）
- 4位：慶應義塾大学（40名）
- 5位：同志社大学（24名）
- 6位：中央大学（23名）
- 7位：上智大学（21名）
- 8位：法政大学（20名）
- 9位：立教大学（16名）
- 10位：立命館大学（13名）
【その他の採用大学一覧】
- 国公立大学
東京大学、京都大学、一橋大学、東京科学大学（旧：東京工業大学）、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、神戸大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、金沢大学、岡山大学、広島大学、東京都立大学、大阪公立大学、横浜市立大学、信州大学、新潟大学、福島大学、埼玉大学、静岡大学、滋賀大学、宇都宮大学、群馬大学、茨城大学、山形大学、岩手大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、長崎大学、佐賀大学、大分大学、鹿児島大学、琉球大学、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学 - 私立大学
東京理科大学、国際基督教大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、芝浦工業大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、成蹊大学、津田塾大学、日本女子大学、東京女子大学、聖心女子大学、同志社女子大学、京都女子大学、南山大学、豊田工業大学、東京電機大学、東京都市大学、工学院大学、名城大学、中京大学、福岡大学
参考：就職四季報、各大学の公表資料
日本総合研究所の採用大学ランキングは有名大学が上位を占めています。
就活アドバイザー 京香
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？
自分が志望企業に受かりそうか気になった方は、「【志望企業版】就職偏差値診断」を試してください。
選択肢を選ぶだけで、志望企業の合格可能性がS〜Eで出ます。
就活アドバイザー 京香
日本総合研究所に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
日本総合研究所の採用大学を見ると、早慶やMARCHなど有名大学が多いですね。
やはり、日本総合研究所のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
日本総合研究所は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか心配ですよね。
それでは、日本総合研究所の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
日本総合研究所では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
過去5年で79校と、幅広い大学から採用し、大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
実際に、日本総合研究所の採用大学の実績には、日本大学や東京電機大学など中堅大学も入っています。
そのため、日本総合研究所には、学歴フィルターがないといえます。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
学歴フィルターがないとはいえ、日本総合研究所に就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
しっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
学歴と就活の関係について、以下の記事で様々な角度から解説しています。
気になった方はぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
選択肢を選ぶだけで簡単に診断できるので、一度試してみてください。（無料・1分）
就活アドバイザー 京香
就職偏差値診断
の就職偏差値 （記事の掲載値）
＼ 無料・約1分、選択するだけ ／
ここから質問です
Q1.
※あくまで目安で、合否を保証するものではありません
回答を集計しています…
結果を見るには、あと2ステップ
LINEで友だち追加すると、
LINEの「結果を見る」から結果が開けます。
- 1下のボタンからLINEに友だち追加する
- 2LINEの「結果を見る」から結果を開く
＼ 無料・30秒で登録完了！ ／
LINEで登録して結果を見る▼
※このページを閉じずにLINE登録してください
🎁 登録するとLINEで受け取れるもの
※判定はあくまで目安で、合否を保証するものではありません
あなたの就職偏差値
合格可能性
※回答をもとにした参考値です。実際の選考・合否を保証するものではありません。
📊 分野別の診断結果
＼ 無料・30秒で登録完了！ ／
LINEで診断結果を見る（無料）
内定ラインに届くために、面接力をどう伸ばせばいいかは、自分ではなかなか分かりません。
元リクルートや人事経験者などの就活アドバイザーが、面接官目線であなたの面接での課題を分析し、マンツーマンの面談で内定までサポートします。
面談の枠には限りがあるので、今のうちに下のボタンから日程を確保してください。
内定ラインに届くために、面接力をどう伸ばせばいいかは、自分ではなかなか分かりません。
元リクルートや人事経験者などの就活アドバイザーが、面接官目線であなたの面接での課題を分析し、マンツーマンの面談で内定までサポートします。
面談の枠には限りがあるので、今のうちに下のボタンから日程を確保してください。
内定ラインに届くために、どこを企業分析すればいいかは、自分ではなかなか分かりません。
元リクルートや人事経験者などの就活アドバイザーに、マンツーマンの面談で企業分析を相談できます。
面談の枠には限りがあるので、今のうちに下のボタンから日程を確保してください。
内定ラインに届くために、面接力をどう伸ばせばいいかは、自分ではなかなか分かりません。
元リクルートや人事経験者などの就活アドバイザーが、面接官目線であなたの面接での課題を分析し、マンツーマンの面談で内定までサポートします。
面談の枠には限りがあるので、今のうちに下のボタンから日程を確保してください。
内定ラインに届くために、面接力をどう伸ばせばいいかは、自分ではなかなか分かりません。
元リクルートや人事経験者などの就活アドバイザーが、面接官目線であなたの面接での課題を分析し、マンツーマンの面談で内定までサポートします。
面談の枠には限りがあるので、今のうちに下のボタンから日程を確保してください。
内定ラインに届くために、面接力をどう伸ばせばいいかは、自分ではなかなか分かりません。
元リクルートや人事経験者などの就活アドバイザーが、面接官目線であなたの面接での課題を分析し、マンツーマンの面談で内定までサポートします。
面談の枠には限りがあるので、今のうちに下のボタンから日程を確保してください。
内定ラインに届くために、面接力をどう伸ばせばいいかは、自分ではなかなか分かりません。
元リクルートや人事経験者などの就活アドバイザーが、面接官目線であなたの面接での課題を分析し、マンツーマンの面談で内定までサポートします。
面談の枠には限りがあるので、今のうちに下のボタンから日程を確保してください。
面談で、まだ気づいていない弱点を一緒に見つけましょう。
🤝 大手優良企業の非公開選考をご案内できます
面談で希望条件を聞いたうえで、あなたに合う企業・選考ルートをご案内します。
既卒・転職の方には、希望条件に合う求人をご案内できます
- 書類選考や一次面接を免除した特別ルートあり
- 年間休日125日・転勤なし・月収30万円以上などの求人例
- 面談で求人の詳細を聞いてから、選考に進むか決めてOK
特別選考ルートをご案内できる枠には限りがあります。
気になる場合は早めに日程を確保しておいてください。
LINEで空いている日時を選べます
無料 ／ Zoom ／ 私服OK
就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
【難しい？】日本総合研究所の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「59.7」
就活生ちゃん
日本総合研究所の採用難易度・就職難易度ってどれくらいなのでしょうか？
日本総合研究所の就職難易度は「高い」です。
日本総合研究所の就職偏差値と選考難易度を、シンクタンク・総研系の企業と比べながら見ていきますね。
「就活の教科書」編集部 井上
- 日本総合研究所の就職偏差値：59.7（全2000社中828位）
- 日本総合研究所の就職難易度：高い（就活会議の選考難易度4.8／5.0）
- 人気企業ランキング：85位（みん就・27卒）
日本総合研究所の就職偏差値：59.7
企業の就職偏差値ランキングによると、日本総合研究所の就職偏差値は「59.7」（全2000社中828位）です。
シンクタンク・総研系9社で比べると、日本総合研究所は5位です。
| シンクタンク・総研系9社の就職偏差値 | ||
|---|---|---|
| 企業名 | 就職偏差値 | 全2000社中の順位 |
| 野村総合研究所 | 64.7 | 281位 |
| 大和総研 | 61.5 | 542位 |
| 船井総研 | 60.8 | 621位 |
| 三菱総合研究所 | 60.5 | 646位 |
| 日本総合研究所 | 59.7 | 828位 |
| 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング | 57.0 | 1423位 |
| M&A総合研究所 | 55.5 | 1701位 |
| NTTデータ経営研究所 | 54.4 | 1906位 |
| みずほリサーチ&テクノロジーズ | 52.5 | 1936位 |
参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」
就活生くん
日本総合研究所の就職偏差値59.7で全2000社中828位なんですね！三菱総合研究所とほぼ同じですね。
コンサルティングやリサーチの業種は、さらに採用人数が少ないため、より難易度が高いです。
少しでも内定獲得に近づくためには、事前の準備や対策が必要です。
「就活の教科書」編集部 井上
日本総合研究所など、シンクタンクの就職偏差値や仕事内容について詳しく知りたい方は、下の記事を是非読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
日本総合研究所の選考難易度4.8/5.0
日本総合研究所の就職難易度は「高い」と言えます。
なぜなら、就活会議によると、日本総合研究所の選考難易度は4.8/5.0だからです。
就活会議に登録されている13,217件のIT・通信業界の企業の平均に比べて1.0点高いです。
就活生くん
日本総合研究所の選考難易度4.8なんですね！しっかり対策しないといけないですね。
採用倍率は6.6倍で、IT・通信業界の平均6.4倍と同じくらいです。
ただ、選考難易度は業界平均より高いので、倍率だけで判断せず、しっかり準備しましょう。
就活アドバイザー 京香
就活生が選んだ人気企業ランキング：85位
みん就の「2027年卒 みんなの新卒就職人気企業ランキング」の総合ランキングで、日本総合研究所は85位です。
日本総合研究所の順位は前年の109位から24位上がりました。
| 就活生が選んだ人気企業ランキングの推移 | |||
|---|---|---|---|
| 企業名 | 27卒 | 26卒 | 25卒 |
| 東京ガス | 82位 | 89位 | 98位 |
| ソフトバンク | 83位 | 48位 | 99位 |
| 日清食品 | 84位 | 142位 | 82位 |
| 日本総合研究所 | 85位 | 109位 | 85位 |
| ゆうちょ銀行 | 86位 | 197位 | 227位 |
| エイチ・アイ・エス | 87位 | 210位 | ― |
| 森ビル | 88位 | 129位 | 144位 |
参考：みん就
就活生ちゃん
日本総合研究所の人気企業ランキング85位なんですね！前の年の109位から上がっているんですね。
IT業界に絞ったランキングでも、2025年度卒では日本総合研究所は22位でした。
| 2025年度卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング | |
| 順位 | 会社名 |
| 17 | パナソニック インフォメーションシステムズ |
| 18 | 富士ソフト |
| 19 | インテック |
| 20 | グーグル |
| 21 | ソニーグローバルソリューションズ |
| 22 | 日本総合研究所 |
| 23 | 日鉄ソリューションズ |
| 24 | BIPROGY |
| 25 | 東京海上日動システムズ |
| 26 | パーソルプロセス＆テクノロジー |
| 27 | 日本IBMグループ |
そうそうたる企業がランクインしていますね！
日本総合研究所に内定するには高い競争率を勝ち上がる必要があります。
「就活の教科書」編集部 井上
日本総合研究所の新卒採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生くん
日本総合研究所の選考を受けたいのですが、実際の採用人数や選考突破率を知りたいです！
確かに気になりますよね！
以下で詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 井上
- 採用人数：390名（2026年入社・直近3年は244〜390名）
- 採用倍率：6.6倍（就活会議の会員ベース）
- 業界平均の倍率：6.4倍（IT・通信業界）
- ES通過率：80％
- Webテストボーダー：70％程度
- 面接通過率：一次36％・二次69％
- 最終面接通過率：70％
採用人数：390名
日本総合研究所の直近の採用人数は390名（2026年入社）で、前の年の316名から74名増えています。
| 日本総合研究所の新卒採用実績 | |
|---|---|
| 入社年 | 採用人数 |
| 2026 | 390名 |
| 2025 | 316名 |
| 2024 | 244名 |
参考：就職四季報
3年で244名から390名へ、約1.6倍に増えています。
就活生くん
日本総合研究所の採用人数390名なんですね！毎年増えているので、チャンスは広がっていそうです。
また、職種別には、次のように日本総研が採用予定人数を次のように公表しています。
| 日本総研の職種別採用人数(2026卒) | |
| ITソリューション | 300名程度 |
| コンサルティング/ インキュベーション |
30名程度 |
| リサーチ （エコノミスト） |
若干名程度 |
参考：日本総研学生向け情報サイト募集要項
27卒向けの募集要項では、職種別の採用予定人数を次のように公表しています。
| 日本総研の職種別採用予定人数(2027卒) | |
|---|---|
| 職種 | 採用予定人数 |
| ITソリューション | 400名程度 |
| コンサルティング/インキュベーション | 30名程度 |
| リサーチ（エコノミスト） | 若干名 |
| 本社スタッフ | 若干名 |
参考：日本総研学生向け情報サイト募集要項
日本総合研究所が多く採用している職種はITソリューションでした！
「就活の教科書」編集部 井上
採用倍率：6.6倍
日本総合研究所の採用倍率は6.6倍です。
IT・通信業界の平均は6.4倍なので、日本総合研究所の採用倍率は業界平均と同じくらいです。
就活生くん
日本総合研究所の採用倍率6.6なんですね！IT・通信業界の平均6.4倍とほぼ同じなんですね。
倍率が平均並みでも、選考難易度は4.8と業界平均より高いです。
どの職種でも気を引き締めて臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：80％
日本総合研究所のES通過率は80％です。
これは、就活会議の選考突破率から明らかになりました。
一般的な大企業のES通過率（50%～70％程度）であると考えると高い水準であることがわかります。
そのため、日本総合研究所はESの段階で大きな足切りが行われず面接の内容で評価される企業であるといえます。
参照：就活会議
Webテスト倍率/ボーダー：70％程度
日本総合研究所のWebテストボーダーは70％程度であると予想されます。
日本総合研究所の選考では、玉手箱（言語・計数・英語）の3科目が実施されます。
玉手箱のテストは、自宅受験であることに加え、シンクタンク業界であるため多くの優秀な学生が受験します。
一般的なボーダー6割ですが、日本総合研究所ではそれよりも高い点数を取ることが必須となります。
SPIやWebテストの対策を短い時間で終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使ってみてください。
短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次 36％、二次 69％
日本総合研究所の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「36%」、「69％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
日本総合研究所の面接における特徴は、一次面接の通過率がかなり低いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接が山場といえます。
また、一次面接では適性や人柄の評価が厳しく、志望業界への熱意や志望動機の深さが徹底的に問われる可能性が高いです。
最終面接通過率：70％
日本総合研究所の最終面接通過率は70％となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べてやや高い水準だと考えられます。
日本総合研究所の最終面接では、企業文化や組織とのマッチングを慎重に見極めている可能性が高いです。
特に、「野村総合研究所などの他シンクタンクとの違い」を明確に答えることが大切です。
面接通過率（全体）：18％
日本総合研究所の面接全体の通過率は18％となっています。
（※通過率は（就活会議における最終面接通過率）÷（ES通過率）で算出）
このことから、日本総合研究所ではES通過後に厳しい選考が行われていることがわかります。
また、面接では評価基準が高く、思考力・表現力・価値観の一致など、多面的な要素が精査されていることがわかります。
日本総合研究所では面接対策が鍵をにぎりそうです！
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
日本総合研究所はどんな会社？平均年収や売上など労働条件まとめ
就活生ちゃん
私は、日本総合研究所に興味があるのですが、初任給や売上はどのくらいなんですか？
日本総合研究所の会社概要と待遇を、数字で見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 従業員数：3,409名
- 本社所在地：東京都品川区東五反田2丁目18番1号（東京本社）
- 創立：1969年2月20日
- 事業内容：リサーチ、コンサルティング、インキュベーション、ITソリューション
- 初任給：大学卒302,000円・修士卒328,000円
- 募集職種：ITソリューション、コンサルティング/インキュベーション、リサーチ（エコノミスト）、本社スタッフ
参考：就職四季報、日本総合研究所 公式サイト、日本総合研究所 募集要項
初任給：302,000円〜328,000円
日本総合研究所の初任給は302,000円〜328,000円です。
SMBCグループという経営基盤を持ちながら、給与体系は専門職としての市場価値を反映して高水準になっているようです。
| 日本総合研究所の学歴別の初任給 | |
|---|---|
| 学歴 | 初任給 |
| 修士卒 | 328,000円 |
| 大学卒 | 302,000円 |
参考：就職四季報
| 日本総合研究所の初任給の推移（過去5年） | ||
|---|---|---|
| 年度 | 大学卒 | 修士了 |
| 2026年 | 254,900円 | 277,100円 |
| 2025年 | 234,260円 | 254,900円 |
| 2024年 | 227,000円 | 247,000円 |
| 2023年 | 220,000円 | 240,000円 |
| 2022年 | 215,500円 | 235,500円 |
日本総合研究所の給与改定は年1回（7月）、賞与は年2回（6月・12月）です。
独身寮などの住居もありますよ。
就活アドバイザー 京香
売上：2,496億7,800万円
日本総合研究所の売上高は、2,496億7,800万円です。
この高い売上の背景には、三井住友フィナンシャルグループ内でのDX需要の加速が大きく寄与しているようです。
一方で、営業利益率は約1.1%〜1.8%程度で推移しており、一般的なコンサルや独立系SIerと比較すると低く見えますね。
| 日本総合研究所の業績推移 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 年 | 売上高（百万円） | 営業利益（百万円） | 経常利益（百万円） | 純利益（百万円） |
| 2025（予想） | 299,447 | 2,893 | 4,430 | 3,742 |
| 2024 | 249,678 | 2,742 | 3,946 | 3,943 |
| 2023 | 219,707 | 4,008 | 5,013 | 3,546 |
参考：就職四季報
就活生くん
日本総合研究所の売上高2,496億7,800万円なんですね！グループのDXの仕事が、売上を大きく支えているんですね。
離職率：6.3％（新卒3年後）
日本総合研究所の「新卒3年後離職率」は6.3％です。
厚生労働省の調査による大卒就職者の3年以内離職率の平均が約3割（30％超）であることを踏まえると、日本総研の離職率は低いと言えます。
| 日本総合研究所の新卒3年後離職率の推移 | ||
|---|---|---|
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
| 3年後離職率 | 6.3％ | 11.7％ |
| 3年後定着率 | 93.7％ | 88.3％ |
参考：就職四季報
就活生くん
日本総合研究所の新卒3年後離職率6.3％なんですね！100人が入社すると、3年以内に辞めるのは約6人なんですね。
残業時間：月13.1時間
日本総合研究所の残業時間は月平均13.1時間と、コンサルティング・IT業界の中では短い水準です。
また、有給休暇の取得実績も平均14.7日（20日中）と非常に高く、ワークライフバランスを重視する学生にとっては理想的な環境です。
| 日本総合研究所の残業時間と有給休暇取得日数の推移 | ||
|---|---|---|
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
| 月平均残業時間 | 13.1時間 | 14.0時間 |
| 有給休暇取得日数 | 14.7日 | 16.1日 |
| 勤務時間制度 | 裁量労働制あり | 9:00〜17:30 |
参考：就職四季報
一般的に、シンクタンクやシステムインテグレーターはプロジェクトの納期前に残業が増えがちです。
しかし日本総研は三井住友フィナンシャルグループのIT戦略を担う立場として、納期前でも効率的な業務を組織レベルで実現しているようです。
就活アドバイザー 京香
従業員数：3,409名
日本総合研究所の従業員数は3,409名です。
平均年齢は38.9歳で、大企業の平均43.4歳より4.5歳若い会社です。
| 日本総合研究所の従業員数（単体） | |
|---|---|
| 項目 | 全体 |
| 従業員数 | 3,409名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均勤続年数 | 11.7年 |
参考：就職四季報
| 平均年齢の比較 | |
|---|---|
| 区分 | 平均年齢 |
| 日本総合研究所 | 38.9歳 |
| 大企業の平均 （従業員1,000人以上） |
43.4歳 |
| 中企業の平均 （従業員100〜999人） |
44.1歳 |
| 小企業の平均 （従業員10〜99人） |
46.0歳 |
参考：就職四季報、厚生労働省 賃金構造基本統計調査
日本総合研究所は新卒の採用人数を3年で約1.6倍に増やしていて、若い社員が多い会社といえますね！
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：東京・大阪
日本総合研究所の初期配属は、東京（品川区大崎・五反田エリア）が大部分を占めており、次いで大阪拠点への配属となります。
25年4月入社予定者の勤務地内訳は「東京318名」となっています。新卒採用数（約390名）の大部分が首都圏配属であることから、地方転勤のリスクは低いといえます。
| 日本総合研究所の配属部署と予定人数 | ||
|---|---|---|
| 配属部署 | 予定人数 | 拠点 |
| ITソリューション | 276名 | 東京（中心） |
| コンサルティング・インキュベーション | 32名 | 東京 |
| リサーチ | 1名 | 本社（東京） |
| 本社スタッフ | 9名 | 東京 |
評判 / 口コミ
- 女性の働きやすさは十分にあるだろう。同期や上司を見ていても男女に特に偏りはなく(というよりは仮に入社時点であった場合(どちらかを偏って採用しているという意味ではない)にその比率に依存するという認識である)、男女問わず活躍している印象である。
- 部門にもよるとは思うが、少なくとも自分の知る限りのところでは、基本的に多くの残業時間を強いられることはない。
一方で頑張りたい社員は残業してお小遣いをかせいでいるという方も見受ける
日本総合研究所の働き方について、実際の口コミをもとにすると、全体として「安定しつつも個人の裁量がある環境」という印象です。
まず女性の働きやすさについては、比較的高い評価が見られます。
職場では男女の偏りをあまり感じにくく、実際に男女問わず活躍している社員が多いのが特徴です。
働き方の面では、過度な長時間労働が常態化しているわけではなく、基本的には落ち着いた勤務ができるという声が目立ちます。
もちろん配属される部門によって忙しさには差がありますが、「常にハードワーク」というよりは、メリハリのある働き方がしやすい環境と言えそうです。
待遇・勤務地・休日休暇の募集要項
また、初任給や手当、勤務地は以下のようになっています。
| 日本総合研究所の募集要項（待遇・勤務地・休日休暇） | |
|---|---|
| 初任給 |
基本給
大学院卒月給247,000円 学部卒月給221,000円
専門3年卒月給205,000円
専門2年・短大・高専卒月給195,000円
|
| 諸手当 |
ワークスタイル手当、裁量労働手当､時間外勤務手当､深夜勤務割増手当､休日振替手当､通勤交通費など
|
| 給与改定 | 年1回（7月） |
| 賞 与 |
年2回（6月、12月）
|
| 勤務地 |
東京、大阪、海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポール）
|
| 勤務時間 |
標準労働時間帯 9：00～17：30（標準労働時間 7時間30分）
フレックスタイム制あり（コアタイム 10：00～15：00） 一定階層以上は裁量労働制 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)
|
| 福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、 退職金、厚生年金基金、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇など |
| 住 居 | 独身寮 他 |
参考：日本総研学生向け情報サイト募集要項
日本総合研究所に採用されるための対策法
就活生くん
日本総合研究所の採用には学歴フィルターがないことが分かりました！
ですが、就職の難易度が高いと思うので、日本総合研究所の選考対策をしっかりしておきたいです。
次に、日本総合研究所に採用されるための対策法について教えてください！
わかりました！
それでは、日本総合研究所に採用されるための対策法について紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 井上
- 対策法①：「なぜ日本総合研究所なのか」を明確にしておく
- 対策法②：志望する職種（ITソリューション・コンサルティング・リサーチ）を決めておく
- 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日本総合研究所なのか」を明確にしておく
日本総合研究所に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、日本総合研究所なのか」を明確にしておくことです。
「なぜその企業でなくてはだめなのか」をESや面接で伝えると、説得力が増して企業へ熱意が伝わりやすいです。
特に、他のIT企業としっかり比較・区別をしておくことが大切です。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれたときの答え方については、以下の記事で詳しく解説しています！
「就活の教科書」編集部 井上
対策法②：志望する職種（ITソリューション・コンサルティング・リサーチ）を決めておく
日本総合研究所に採用されるための対策法の2つ目は、志望する職種（ITソリューション・コンサルティング・リサーチ）を決めておくことです。
日本総合研究所の募集職種は、ITソリューション、コンサルティング/インキュベーション、リサーチ（エコノミスト）、本社スタッフの4つです。
就活会議に登録されている内定者は、ITソリューションが68名で文系が43%、ITソリューション（オープンコース）が48名で文系が38%です。
文系の方も、ITソリューションを目指せます。
職種によって求められる経験や話す内容が変わるので、「なぜその職種なのか」を面接で話せるようにしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
日本総合研究所に採用されるための対策法の3つ目は、「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
日本総合研究所が求める人材は、「新たな価値の実現に挑む、チャレンジ精神が旺盛な人」だからです。
実際、日本総合研究所の採用ページに次のような記述があります。
新たな価値実現に挑む、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。
日本総研は、SMBCグループの総合情報サービス企業として、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信（イシュー・レイジング）から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み（ソリューション）、新たな市場や事業の創出（インキュベーション）などを通じ、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。
引用：採用情報|日本総研
したがって、ESや面接で「チャレンジ精神」をアピールできるように、準備しておくと良いでしょう。
自己PRの中で、「チャレンジ精神」について解説した記事があるので、こちらもぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
日本総合研究所に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
日本総合研究所の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして日本総合研究所の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本総合研究所に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
日本総合研究所のインターンシップは、戦略コンサルティングやエコノミストなど、職種ごとのコースに分かれています。
インターンシップに参加すると、実際の職場が体験でき、会社の雰囲気を知ることができます。
日本総合研究所のインターンシップに参加して、選考を有利に進めていきましょう。
インターンシップについて、関連する記事を以下にまとめたので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本総合研究所に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定した人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行えば、それだけで自己分析や業界研究・企業研究に役立ちます。
また多くの企業では、OBOG訪問の回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で、企業の人から高い評価を得ることで、特別選考ルートに載せてもらえたり、一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づく場合もあるので、積極的に取り組みましょう。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
日本総合研究所の玉手箱ボーダー7割を超えられるか実際に挑戦
玉手箱ボーダーを7割超えられるか挑戦してみましょう。
就活アドバイザー 京香
- 解答状況 0 / 8
テストお疲れ様でした！
突破判定が出ました LINEで限定キーワードを受け取ると、
結果と解説を確認できます
＼ 無料・1分で登録完了！ ／
限定キーワードを受け取る
※このページを開いたまま登録してください
就活の教科書公式LINEとは
SPI・Webテストが
対策し放題
しつこい電話は
かかってきません
いつでも
ブロックできる
ホワイト企業500選・
ES回答集ももらえる
限定キーワードを受け取る
解説
WEBテスト・SPI対策を無料で相談できます
「自分の実力でどのくらいの企業を狙えるか知りたい」という方は、就職偏差値診断を使ってみてください！
全15問・約1分で、あなたの就職偏差値がS〜Eでわかり、志望企業の合格可能性も確認できますよ。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
玉手箱模擬試験を受けてみる →
就活アドバイザー 京香
日本総合研究所のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
日本総合研究所の新卒採用選考フロー
就活生くん
日本総合研究所の選考対策について知ることができました！
実際の選考の流れはどのようになっているのでしょうか？
就活生ちゃん
日本総合研究所の選考フローについて知りたいです！
続いて、日本総合研究所の選考フローを見ていきます。
「就活の教科書」編集部 井上
日本総合研究所の主な選考フローは以下のようになっています。
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：適性検査(玉手箱)
- 選考フロー③：面接（複数回）
選考フロー①：エントリーシート（ES）
日本総合研究所の選考フロー①は、エントリーシート（ES）です。
過去のエントリーシート（ES）では以下のようなことが質問されました。
- これまでで最も達成感を感じた経験と、なぜ達成できたのかの理由
- あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験
- 志望理由
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト、適性検査
日本総合研究所の選考フロー②は、Webテスト、適正検査です。
Webテストの出題形式は、玉手箱です。
また、志望職種によっては、適性検査でプログラミングについての試験もあるようです。
Webテストの「玉手箱」については以下の記事で詳しく対策法などを解説しているのでぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
- 本番と同じ形式で玉手箱を体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 計数・言語・英語・性格検査の4科目から選べる
選考フロー③：面接（複数回）
日本総合研究所の選考フロー③は、面接です。
面接は、1次面接、最終面接の2回行われます。
過去の面接では、以下のようなことが質問されました。
1次面接（社員：学生＝1：1）
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学の研究内容について
- 志望動機
- プログラミングを始めたきっかけ
- 逆質問
最終面接（社員：学生＝1：1）
- 今までの選考の感想（インターンシップを含む）
- 志望動機
- 学生時代に力を入れたこと
- 入社後にやりたいこと
- 逆質問
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
以上が日本総合研究所の選考フローです。
インターンシップからの独自選考や、リクルーター面談があることもあるので、上の選考フローとは異なる場合もあります。
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
日本総合研究所の採用に関するよくある質問
就活生くん
日本総合研究所の選考について、対策法や選考フローを知ることができました！
これらの他に、日本総合研究所について知っておいた方が良いことってありますか？？？
「就活の教科書」編集部 井上
- 質問①：日本総合研究所はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：日本総合研究所は激務なの？
- 質問③：日本総合研究所の就職難易度は？
- 質問④：シンクタンクには他にどんな企業がある？
- 質問⑤：日本総合研究所の年収は？
- 質問⑥：日本総合研究所の採用人数は何人？
- 質問⑦：日本総合研究所の採用倍率は何倍？
- 質問⑧：日本総合研究所と野村総合研究所はどちらが就職難易度が高い？
質問①：日本総合研究所はインターンシップ参加者に優遇があるの？
日本総合研究所に関するよくある質問の1つ目は、「日本総合研究所はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
インターンシップ参加者は、日本総合研究所の選考で優遇されることがあります。
実際に、日本総合研究所のインターンシップ参加者の口コミで「就活相談会の招待」や、「早期選考の案内」が来るといったことがあるからです。
日本総合研究所から就活相談会や早期選考に呼ばれれば、その後の選考で他の就活生よりも有利になる可能性が高いです。
したがって、日本総合研究所はインターンシップ参加者に優遇があると言えます。
選考を有利に進めたい人は、インターンシップに参加しましょう！
「就活の教科書」編集部 井上
質問②：日本総合研究所は激務なの？
日本総合研究所に関するよくある質問2つ目は、「日本総合研究所は激務なの？」です。
結論としては、日本総合研究所の業務はきついと言われることが多いようです。
以下に、社員のロコミを載せます。
- 有給はとりやすい
- 慢性的に業務量が多いので、残業はあたりまえ
- 障害や緊急の対応が発生することがあり、プライベートより仕事優先
部署によってワークライフバランスの事情が異なりますが、全体としては有給はとれますが、業務量が多く大変な部署がほとんどのようです。
日本総合研究所に限らず、コンサルの仕事は激務なところが多いです。
「就活の教科書」編集部 井上
質問③：日本総合研究所の就職難易度は？
日本総合研究所に関するよくある質問3つ目は、「日本総合研究所の就職難易度は？」です。
回答は、日本総合研究所の就職難易度は高いです。
就活会議の選考難易度は4.8/5.0、就職偏差値は59.7（全2000社中828位）です。
日本総合研究所は給与が高いため、学歴フィルターこそありませんが、いわゆる高学歴の就活生から人気が高いです。
就職難易度が高いため、しっかり選考対策をしておく必要があります！
「就活の教科書」編集部 井上
質問④：シンクタンクには他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「シンクタンクには他にどんな企業がある？」です。
シンクタンクは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ読んでみてください。
野村総合研究所 / 三菱総合研究所 / 日本総合研究所 / 大和総研 / みずほリサーチ＆テクノロジーズ
以上の企業は以下のランキングにも載っています。
ぜひ読んでみてください。
質問⑤：日本総合研究所の年収は？
よくある質問5つ目は、「日本総合研究所の年収は？」です。
日本総合研究所の年収は、openworkによると、693万円です。
職種別にみると、SEは620万円、プロジェクトマネージャーは716万円、コンサルタントは1033万円です。ITは647万円、開発は700万円となっています。
質問⑥：日本総合研究所の採用人数は何人？
日本総合研究所に関するよくある質問6つ目は、「日本総合研究所の採用人数は何人？」です。
日本総合研究所の採用人数は、2026年入社で390名です。
2024年は244名、2025年は316名で、2026年まで増え続けています。
年ごとの人数は、上の「採用人数」で見られますよ。
就活アドバイザー 京香
質問⑦：日本総合研究所の採用倍率は何倍？
日本総合研究所に関するよくある質問7つ目は、「日本総合研究所の採用倍率は何倍？」です。
日本総合研究所の採用倍率は、就活会議の会員ベースで6.6倍です。
IT・通信業界の平均6.4倍と、同じくらいです。
選考難易度は4.8と高めなので、倍率だけで判断しないでくださいね。
詳しくは、上の「採用人数と倍率」で見られますよ。
就活アドバイザー 京香
質問⑧：日本総合研究所と野村総合研究所はどちらが就職難易度が高い？
日本総合研究所に関するよくある質問8つ目は、「日本総合研究所と野村総合研究所はどちらが就職難易度が高い？」です。
就職偏差値は、日本総合研究所が59.7（全2000社中828位）、野村総合研究所が64.7（全2000社中281位）です。
野村総合研究所のほうが5.0点高いです。
野村総合研究所の採用大学・就職難易度・選考フローは、以下の記事で日本総合研究所と同じ項目で比べられます。
就活アドバイザー 京香
まとめ：日本総合研究所の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、日本総合研究所の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日本総合研究所の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、日本総合研究所の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、日本総合研究所に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！