【就職難易度は？】日立製作所の採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フロー（ES,面接,Webテスト）

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この記事からわかること
  • 日立製作所はITと社会インフラを手がける「総合電機メーカー」
  • 日立製作所の採用大学ランキング
    • 1位：早稲田大学（227名）
    • 2位：慶應義塾大学（159名）
    • 3位：明治大学（129名）
  • 日立製作所の就職難易度は「最難関」
    （就職偏差値63.2・全2000社中398位）
    →日立製作所の就職偏差値を診断する
  • 日立製作所は「学歴フィルターは存在しない」と言われる
    （募集要項の募集学科に大学名の条件がない）
  • 日立製作所の採用人数は「850名」で、平均年収は「995万円」
  • 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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目次

 

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関連業界の就職偏差値ランキング

メーカー 電機メーカー 電子部品メーカー 自動車・機械メーカー

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日立製作所 ソニー NEC パナソニック 三菱電機 富士通 東芝 シャープ

精密機器・OA・カメラメーカーの就職偏差値

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FA・産業用機器メーカーの就職偏差値

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空調・電池・電装部品メーカーの就職偏差値

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【出身大学はどこ？】日立製作所の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も

就活生ちゃん

日立製作所には、どんな大学の出身者がいるんですか？

OBOG訪問をしたいので、自分の大学から日立製作所に就職する人がいるのか気になります！

久保さん、教えてください！

わかりました！

それでは、日立製作所の採用大学を紹介していきます！

日立製作所の採用大学は以下の通りです！

「就活の教科書」編集部 久保

 

日立製作所の採用大学ランキング

日立製作所の採用大学の人数を就職四季報などから集計し、ランキング順にまとめました。

日立製作所の採用大学ランキング
  • 1位：早稲田大学（227名）
  • 2位：慶應義塾大学（159名）
  • 3位：明治大学（129名）
  • 4位：東京理科大学（127名）
  • 5位：東京科学大学（124名）
  • 6位：大阪大学（116名）
  • 7位：東北大学（107名）
  • 8位：東京大学（86名）
  • 9位：同志社大学（79名）
  • 10位：上智大学（50名）

【その他の採用大学一覧】

  • 国公立大学
    京都大学、一橋大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、神戸大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、金沢大学、岡山大学、東京都立大学、電気通信大学
  • 私立大学
    青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、立命館大学

※上記各大学の大学院

参考：就職四季報

上位は早稲田大学と慶應義塾大学で、東京の大学が目立ちますね！

就活アドバイザー 京香

採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？

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また、他の電機・事務機器メーカー企業の採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

電機・事務機器メーカーの企業一覧

canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ / パナソニックコネクト / 横河電機

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

合わせて読みたい

⇒【最新版】半導体/電子部品メーカーの就職偏差値ランキング | 大手3社,難易度も

 

 

日立製作所に学歴フィルターは存在しないと思われる

就活生ちゃん

日立製作所の採用大学を見ると、有名大学が多いですね。

やはり、日立製作所のような大手企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？

日立製作所は大手企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか心配ですよね。

日立製作所には学歴フィルターは存在しないと言えます。

それでは、理由と注意点を見ていきます。

就活アドバイザー 京香

日立製作所に学歴フィルターがないといえる理由は、採用実績校が29校と、幅広い大学から採用しているからです。

 

注意点として、応募はマイページからのエントリーが基本で、大学の推薦枠を使うことはできません。

大学名の条件はなくても、応募の前に募集学科と職種は確認しておきましょう。

出身大学より、「なぜ日立製作所か」を話せるかが大切ですよ！

就活アドバイザー 京香

日立グループの子会社の年収や就職偏差値も、以下の記事で見られます。

就活アドバイザー 京香

合わせて読みたい

⇒【年収/就職偏差値】日立グループ子会社の序列ランキング一覧

学歴フィルターがある企業や、学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しています。

就活アドバイザー 京香

合わせて読みたい

⇒【学歴フィルターはどこから？】ある企業一覧と大学ランクの基準 | 突破方法,ない企業も

 

志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）

就活生ちゃん

志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。

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    【難しい？】日立製作所の採用/就職難易度は「最難関」、就職偏差値は「63.2」

    就活生くん

    僕は、日立製作所に興味があります。

    日立製作所に就職するのはどれくらい難しいのでしょうか？

    日立製作所の就職難易度は「最難関」です。

    日立製作所の就職偏差値と選考難易度を、電機・精密機器メーカーと比べながら見ていきますね。

    就活アドバイザー 京香

    日立製作所の就職難易度
    • 日立製作所の就職偏差値：63.2（全2000社中398位）
    • 日立製作所の就職難易度：最難関（就活会議の選考難易度4.9／5.0）
    • 人気企業ランキング：81位（みん就・27卒）

     

    日立製作所の就職偏差値：63.2

    企業の就職偏差値ランキングによると、日立製作所の就職偏差値は「63.2」（全2000社中398位）です。

    電機・精密機器メーカー大手10社で比べると、日立製作所は2位です。

    電機・精密機器メーカーの就職偏差値
    企業名 就職偏差値 全2000社中の順位
    ソニーグループ 65.3 239位
    日立製作所 63.2 398位
    ファナック 62.5 436位
    横河電機 62.5 438位
    キヤノン 61.5 541位
    キーエンス 60.6 640位
    パナソニック 60.2 738位
    オムロン 60.1 778位
    リコー 59.6 837位
    三菱電機 59.3 910位

    参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」

    就活生くん

    日立製作所の就職偏差値63.2で全2000社中398位なんですね！電機・精密機器メーカーでは、ソニーグループに次ぐ2位なんですね。

    日立製作所や他の企業の就職偏差値は、ランキング形式で下の記事にまとめています。

    気になる方は読んでみてくださいね。

    就活アドバイザー 京香

    合わせて読みたい

    ⇒【最新版】メーカーの就職偏差値ランキング | 文理別の難易度も

     

    日立製作所の選考難易度4.9/5.0

    日立製作所の就職難易度は「最難関」と言えます。

    なぜなら、就活会議によると、日立製作所の選考難易度は4.9/5.0だからです。

    就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業の企業の平均に比べて1.0点高いです。

    就活生くん

    日立製作所の選考難易度4.9なんですね！応募する人が多い分、面接の準備が大事ですね。

    その通りです！

    日立製作所は、応募する職種を自分で選ぶ「ジョブ型」の採用です。

    選んだ職種で何をしたいのかを話せるように、準備しておきましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

    就活生が選んだ人気企業ランキング：81位

    みん就の「2027年卒 みんなの新卒就職人気企業ランキング」の総合ランキングで、日立製作所は81位です。

    日立製作所の順位は3年とも80位台で、25卒の80位から27卒の81位までほぼ変わらず、安定した人気があります。

    就活生が選んだ人気企業ランキングの推移
    企業名 27卒 26卒 25卒
    パナソニック 78位 39位 38位
    豊田通商 79位 147位 234位
    KDDI 80位 10位 49位
    日立製作所 81位 83位 80位
    東京ガス 82位 89位 98位
    ソフトバンク 83位 48位 99位
    日清食品 84位 142位 82位

    参考：みん就

    就活生ちゃん

    日立製作所の人気企業ランキング81位なんですね！3年とも80位台で安定しているんですね。

     

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    日立製作所の新卒採用人数と倍率/通過率

    就活生くん

    日立製作所の採用難易度が分かりました！

    人気企業なだけあって、やっぱり就職難易度は高いんですね。

    就職難易度が高いということは、日立製作所は採用倍率も高いのでしょうか？

    おっしゃる通り、日立製作所の採用倍率は高いです。

    では、選考フローごとの通過率なども詳しく説明していきます。

    就活アドバイザー 京香

    日立製作所の採用人数と倍率/通過率
    • 採用人数：850名（2027年度の採用計画）
    • 採用倍率：7.7倍（就活会議の会員ベース）
    • 業界平均の倍率：8.3倍（メーカー・製造業）
    • ES通過率：約81%
    • Webテストボーダー（玉手箱）：約7割と想定される
    • 一次面接通過率：約30%
    • 最終面接通過率：約72%

     

    採用人数：850名

    日立製作所の2027年度の採用計画は850名（大学・大学院・高専卒）です。

    参考：日立製作所 新卒採用

    就活生くん

    日立製作所の採用人数850名なんですね！毎年大きな規模で採っているなら、チャンスは多そうです。

    採用人数が多いぶん、日立製作所を受ける人も多くなります。

    次に、採用倍率を見ていきましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

    採用倍率：7.7倍

    日立製作所の採用倍率は7.7倍です。

    メーカー・製造業の平均は8.3倍なので、日立製作所の採用倍率は業界平均並みです。

    参考：就活会議

    就活生くん

    日立製作所の採用倍率7.7倍なんですね！最難関と聞いたので、もっと高いと思っていました。

    倍率だけで判断してはいけません。

    就活会議の選考難易度は4.9と最難関なので、気を引き締めて臨みましょう。

    就活アドバイザー 京香

     

    ES通過率：約81%

    日立製作所

     

    参考：日立製作所の 就職難易度・採用大学・マッチ度｜就活会議

    就活会議によると、日立製作所のES通過率は「81%」と比較的高いです。

    一方で、1次面接の通過率は「24%」と一気に下がっていることが分かります。

    以上のデータから、ESは通りやすいものの、面接で絞られると予想できます。

    とはいえ書類選考も決して気を抜かないようにしましょう。

    「就活の教科書」編集部 足立

    日立製作所のような大手企業を受けるなら、内定者が実際にどう書いたかを見ておくと、書き始めがつかめます。

    大手企業の内定者ESをまとめて見たい方は、「選考通過ES（公式LINE限定配布）」を使ってみてくださいね。

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    Webテストボーダー（玉手箱）：約7割と想定される

    結論、日立製作所のSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。

    日立製作所の選考では、玉手箱形式のWEBテストを受験する必要があります。

    玉手箱は7割～8割取れていれば落ちる可能性は低いと言われています。

    そのため、まずは7割の得点率を目指して対策を行いましょう。

    安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。

     

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    一次面接通過率：約30%

    日立製作所

     

    就活会議のデータをもとに計算すると、日立製作所の一次面接通過率は「約30%」です。

    ESを通過した81%のうち24%、つまり約30%の人が一次面接を通過できるということです。

    仮に100名が一次面接を受けた場合、約30名が二次面接に進めることになります。

    あくまで目安ではありますが、一次面接は非常に競争率が高いことが予想されます。

    参考：日立製作所の 就職難易度・採用大学・マッチ度｜就活会議

    通過率から見て、一次面接が一番の鬼門だと思われます。

    また一次面接はオンラインで行われるため、部屋の明るさや第一印象に注意しましょう。

    「就活の教科書」編集部 足立

     

    最終面接通過率：約72%

    結論、日立製作所の最終面接通過率は「約72%」です。

    二次面接を通過した16%の人のうち11%、つまり約72%の人が内定を獲得できるという計算です。

    つまり仮に100名が最終面接を受けた場合、約72名が合格することになります。

    単純計算とはいえ、一次面接に比べると通過率は比較的高いですね。

    とはいえ気を抜かず、入念な準備を行うことが必要です。

    ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の約11%です。

    採用人数が少ない企業なので、徹底した企業研究が求められます。

    「就活の教科書」編集部 足立

     

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    日立製作所はどんな会社？平均年収や売上など労働条件まとめ

    就活生ちゃん

    日立製作所に興味があって就職したいなと思っているんですが、実際の働き方がどんな感じなのか気になっています。

    大手で安定しているイメージはあるものの、「ちゃんと休めるのか」「残業は多いのか」など、リアルな働き方を知りたいです。

    日立製作所の働き方について解説していきますね！

    就活アドバイザー 京香

     

    平均年収：961万円

    日立製作所の平均年収は961万円です。

    「961万円」という値は、国内の総合電機メーカーの中でもトップクラスの基準にあり、近年は右肩上がりの推移を見せています。

    年度（四季報版） 平均年収 平均年齢
    2026年版 961万円 42.6歳
    2025年版 936万円 42.9歳
    2024年版 890万円 42.6歳
    2023年版 850万円前後 非公表
    2022年版 820万円前後 非公表

     

    初任給：学部卒294,000円・修士卒312,000円

    日立製作所の初任給は、大学卒で269,000円、修士修了で294,000円です。

    高い初任給設定の背景には、高度なデジタルスキルを持つ若手層を確保する狙いがあることが考えられます。

    学歴 初任給（2026年版） 2年前の初任給
    修士了 294,000円 275,000円
    大学卒 269,000円 250,000円

    日立製作所の初任給は2年前に対して、19,000円もベースアップしていますね。

    就活アドバイザー 京香

     

    残業時間：8.8時間

    日立製作所の残業時間は月間8.8時間となっており、大企業の中では残業時間が短くなっています。

    日立製作所は近年、「時間ではなく成果で評価する」文化を徹底しており、不必要な居残り残業をなくす仕組みが現場まで浸透しているようです。

    項目 数値（最新データ） 過去の実績推移
    月間平均残業時間 8.8時間
    7.2時間（前々回） → 7.7時間（前回）
    有給休暇取得日数 18.0日
    17.2日（前回）から上昇
    勤務時間 8:50〜17:20
    裁量労働制・フレックス制あり

     

    売上：9兆7,853億円

    就活会議の会社情報では、日立製作所の最新の売上高は10兆5,867億円です。

    日立製作所の売上規模は9兆7,853億円です。

    日立製作所は、ITとインフラを融合させたデジタル事業「Lumada」が売上のメインになっているようです。

    決算期（IFRS） 売上収益 営業利益 営業利益率
    2025.3（予） 9,785,370百万円 878,248百万円 8.97％
    2024.3 9,728,716百万円 775,285百万円 7.97％
    2023.3 10,881,150百万円 805,324百万円 7.40％

    日立製作所の営業利益率は、右肩上がりで上昇していますね。

    就活アドバイザー 京香

     

    従業員数：25,892人

    日立製作所の単体従業員数は25,892人です。

    しかし、ここ数年で単体従業員数が減少傾向にあります。

    従業員数が減っている背景には、日立金属や日立物流といった大規模な子会社を売却していることが考えられます。

    項目 数値（最新データ） 前々回比
    単体従業員数 25,892人
    約4,000人の減少
    平均年齢 42.6歳 ほぼ横ばい
    平均勤続年数 18.7年 0.5年の短縮

     

    配属部署/勤務地：東京、神奈川、茨城、他全国

    日立製作所の初期配属は、「ジョブ型雇用」の影響を強く受けており、入社後のミスマッチが起こりにくい構造となっています。

    日立製作所には従来の日本企業に多かった、入社まで配属先がわからない「配属ガチャ」はないようです。

    採用選考の段階で行われる「ジョブマッチング面接」を通じて、職務内容と勤務地がある程度明確に決まることが特徴です。

    日立製作所の配属部署/勤務地

    ◆主な勤務地
    東京、神奈川、茨城、他全国各地、および海外

    ◆主な配属部署（職種別）

    事務系：営業、システムエンジニア（SE）、調達、経理、財務、人事、法務、事業企画

    技術系：研究開発、設計開発、システムエンジニア（SE）、生産技術、品質保証、営業技術、知的財産マネジメント

    参考：公式HP

    配属前に部署が決まることで、安心して入社することができますね。

    就活アドバイザー 京香

     

    評判/口コミ

    • とにかく金額規模や参画人数の大きい案件に携わること、その案件を自分の指揮で取り廻すことがしいたい人にとっては、とてもやりがいを感じるはずである。
    • 属する部署の雰囲気にもよるが、比較的に営業は休み取りやすい。
      年度20日以上付与され、基本的には20日行使が必須となっている。
    • 育児中の方に対する保護は過剰なくらいだが、サポート側に対する配慮がほぼ無いため、重要なポジションは割り当てられない。

    参考：openwork

    口コミを見ると、日立製作所の働き方は「大規模案件に関われるやりがい」と「制度面の充実」が特徴的な会社だと言えそうです。

    まず仕事面では、金額規模や関わる人数が大きいプロジェクトに携われる点が大きな魅力となっているようです。

    大きな案件を自分が中心となって動かしていくことにやりがいを感じる人にとっては、かなり充実した環境だといえます。

    一方で働き方については、比較的休みが取りやすいという声もあり、有給休暇も年間20日以上付与され、しっかり消化することが求められるなど、休暇制度はかなり整っているようです。

    オンオフを切り替えて働ける環境は、大手ならではの安心感がありますね。

     

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    日立製作所の採用選考フロー（ES/面接/Webテスト）

    就活生ちゃん

    実際に、日立製作所を受けることになった場合、どんなフローで採用選考が進んでいくんでしょうか？

    久保さん、日立製作所の採用選考フローについて教えてください！

    わかりました！

    それでは、日立製作所の採用選考フローを紹介していきます！

    「就活の教科書」編集部 久保

    日立製作所の本選考フロー
    1. ES（エントリーシート）
    2. WEBテスト（玉手箱方式）
    3. 面接(1次、2次、最終)
    4. 内定

    本選考では、ES（エントリーシート）、WEBテスト（適性検査）、面接を行って選考が進んでいき、内定まで3か月程度の期間を要します。

    以上のフローについて、順番に解説して行きます。

     

    選考の内容と回数は職種で違う

    日立製作所の選考は、職種によって内容と回数が違います。

    基本の流れは、エントリー（エントリーシート提出・適性検査受験）、書類選考、面談（複数回）、内定です。

    全ての応募が、自分で選んだ職種で会社とマッチングする「ジョブ型」で、学校推薦での応募は受け付けていません。

    応募する職種で何をしたいのかが、選考で見られます。

    以下の選考フロー①〜③は、過去の本選考の体験談です。

    就活アドバイザー 京香

     

    選考フロー①：ES（自身の強みと弱みなど）

    日立製作所の採用選考フローの1つ目は、ES（エントリーシート）です。

    過去のES（エントリーシート）では、以下のような質問がなされました。

    ES（エントリーシート）の質問内容
    1. 研究内容（技術系）
    2. 希望職種・希望分野を選んだ理由
    3. これまでの人生で、誰にもゆずれない本気で取り組んだこと
    4. 自身の強みと弱み
    5. 日立製作所のフィールドを活用して社会をどのように変えたいか。

    文字数が少なく設定されているので、簡潔な回答を心がけましょう。

    「就活の教科書」編集部 久保

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    選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

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    就活アドバイザー 京香

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    選考フロー②：Webテスト（玉手箱）

    日立製作所の採用選考フローの2つ目は、Webテストです。

    Webテストの出題形式は、玉手箱です。

    一般的な出題形式なので、対策はしやすいですが、日立製作所のエントリー数が多いことから合格点が高く設定されていることが予想されます。

    Webテストの対策をしっかりやりたい人は、以下の記事も参考になります。

    「就活の教科書」編集部 久保

    合わせて読みたい

    ⇒【難しい？】玉手箱の難易度と解答のコツ | 他のWebテスト,SPIとの比較も

    ⇒【一目でわかる】玉手箱の制限時間は？ | 時間が足りなくなる人の特徴,対策法も

    ⇒【例題あり】玉手箱「言語問題」を解説 | 特徴,コツ,対策法も

     

    選考フロー③：面接 （1次、2次、最終）

    日立製作所の採用選考フローの3つ目は、面接です。

    面接は、1次、2次、最終の3段階で行われることが多いです。

    過去の面接では、次のような質問が出されました。

    面接の質問内容

    1次面接（社員：学生＝1：3）

    • 自己紹介
    • 志望動機
    • 学生時代に力を入れたこと
    • 日立製作所でやりたいこと
    • 逆質問

    2次面接（社員：学生＝1：1）

    • 自己紹介
    • 学生時代に力を入れたこと
    • 志望動機
    • 新しい価値をもたらした経験
    • 日立製作所で取り組みたいこと
    • 逆質問

    最終面接（社員：学生＝2：1）

    • 自己紹介
    • 志望動機
    • イノベーションを起こした経験
    • 日立製作所で取り組みたいこと
    • 他社の選考状況
    • 逆質問

    一般的な質問が多く聞かれているので、対策はしやすいのではないでしょうか。

    しかし、だからこそ、どの企業にも使い回せるような回答にならないことが大切だと思われます。

    「就活の教科書」編集部 久保

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    就活アドバイザー 京香

     

    以上が、日立製作所の採用選考フローです。

    日立製作所の選考は、6月上旬に最終面接が行われて、内定がもらえることになります。

    3月下旬から約3か月間の採用選考期間になります。

    多くの企業の採用選考期間が、約1か月ほどなので、日立製作所の採用選考期間は比較的に長いです。

    集中を切らさずに最後まで走りぬきましょう！

    「就活の教科書」編集部 久保

     

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    日立製作所の採用選考に対する対策法

    就活生くん

    私は、日立製作所に就職したいです！

    なので、日立製作所の採用選考に対する対策法を教えてください！

    わかりました！

    それでは、日立製作所の採用選考に対する対策法を紹介します！

    「就活の教科書」編集部 久保

    日立製作所の採用選考に対する対策法
    • 対策法①：「なぜ日立製作所なのか」を明確にしておく
    • 対策法②：応募するジョブ（職種）を決めて、理由まで話せるようにする
    • 対策法③：自己分析をして社会貢献した経験をアピールできるエピソードを探しておく
    • 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
    • 対策法⑤：インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
    • 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

     

    対策法①：「なぜ日立製作所なのか」を明確にしておく

    日立製作所の採用選考に対する対策法の1つ目は、「なぜ日立製作所なのか」を明確にしておくことです。

    まず、これは志望動機の話になりますが、「なぜ日立製作所なのか」を明確に伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

    また、日立製作所には、「Hitachi New Graduate Recruiting site」という、新卒採用向けの公式サイトがあります。

    そこには、採用情報の他に日立製作所の仕事内容や、従業員インタビュー、日立製作所の特別コンテンツなどが掲載されています。

    この内容を参考にして、自分なりになぜ日立製作所なのかを明確にして、自分の言葉で伝えられるようにするのも効果的です。

    なぜ日立製作所を選んだのか、具体的に話せるようにしましょう！

    競合他社との違いを含めて考えると、なぜ日立製作所を選んだのか、自然とわかってきますよ！

    また、競合他社との違いや、なぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、気になる方は是非ご覧ください！

    「就活の教科書」編集部 久保

    合わせて読みたい

    ⇒ 【内定者が教える】「競合他社との比較」面接での答え方 | 内定者の例文も

    ⇒ 【内定者が教える】「なぜ当社なのか？」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も

     

    対策法②：応募するジョブ（職種）を決めて、理由まで話せるようにする

    日立製作所の採用選考に対する対策法の2つ目は、応募するジョブ（職種）を決めて、理由まで話せるようにすることです。

    日立製作所は、研究開発、設計開発、システムエンジニア（SE）、営業、経理財務など職種を自分で選んで応募する「ジョブ型」の採用です。

    そのため、なぜその職種で、日立製作所で何をしたいのかを話せると、選考で説得力が出ます。

    職種ごとの仕事内容は、公式の職種紹介で確認できますよ。

    選んだ職種で何をしたいのかまで、決めておきましょう！

    就活アドバイザー 京香

     

    対策法③：自己分析をして社会貢献した経験をアピールできるエピソードを探しておく

    日立製作所の採用選考に対する対策法の3つ目は、自己分析をして社会貢献した経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

    日立製作所には、「社会に貢献する」という理念を創業以来から掲げています。

    それは、日立製作所で働くすべての人に受け維がれるDNAになっています。

    この理念に適応できる優秀な人材を日立製作所は求めています。

    なので、人生の中で「社会に貢献したエピソード」を探して、面接などで話せるようにしておきましょう。

    また、自己分析のやり方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

    「就活の教科書」編集部 久保

    合わせて読みたい

    ⇒ 【内定者が教える】自己分析のおすすめなやり方 | 実際の例や間違った方法も

    ⇒ 【内定者が教える】自己分析の「自分史」とは？ オススメの作り方,使い方も解説！

    対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

    日立製作所に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

    選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

    日立製作所の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

    なので、ぜひ参考にして日立製作所の選考対策を進めていきましょう。

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    対策法⑤：インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく

    日立製作所の採用選考に対する対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

    日立製作所のインターンシップは、就活生の今後のキャリアを考えるきっかけにしたいという想いから豊富なプログラムが用意されています。

    日立製作所のインターンシップは、以下の5つのコースがあります。

    日立製作所のインターンシップ

    ◆技術系

    • オープンカンパニー：日立製作所の各事業分野および日立グループ各社が集う合同WEBセミナー
    • キャリア教育：ワークショップや社員との交流を通じて、方向性や、醍醐味、やりがいを感じるコース
    • インターンシップ：実務体験を行うオンラインインターンシップ

    ◆事務系

    • キャリア教育：日立製作所に関する理解を深めながら、方向性、醍醐味やりがいを体感する
    • インターンシップ：法務、人事等の事務系総合職を対象に実務体験を行っていただくインターンシップ

    インターンシップに参加することで、日立製作所とはどんな企業なのか？自分の目で確かめることができます！

    「就活の教科書」編集部 久保

     

    対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

    日立製作所の採用選考に対する対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

    OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

    OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

    また、ほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

    OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあります。

    なので、OBOG訪問を積極的におこなっておくと良いでしょう。

    OBOG訪問を行えるサイトを使えば、簡単にOBOG訪問をすることができます。

    特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBと出会いやすく、おすすめのサイトになっています。

    また、「OB訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、以下の記事も是非参考にしてみてください！

    「就活の教科書」編集部 久保

    合わせて読みたい

    ⇒ 【内定者が教える】OB訪問のやり方, 当日の流れまとめ（OB訪問とは）

    ⇒ 【ビズリーチ・キャンパスの評判は？】就活生の体験談まとめました | OB訪問アプリの使い方,企業一覧も

     

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      日立製作所の採用に関するよくある質問

      就活生くん

      日立製作所の採用について、いくつか質問があるんですが・・・

      久保さん、日立製作所の採用に関する質問をしてもいいですか？

      わかりました！

      それでは、日立製作所の採用に関するよくある質問を、紹介、解答していきます！

      「就活の教科書」編集部 久保

      日立製作所の採用に関するよくある質問
      • 質問①：日立製作所は学部卒より大学院卒のほうが有利？
      • 質問②：日立製作所の文系の就職難易度はどれくらい？
      • 質問③：日立製作所の平均年収はどれくらい？
      • 質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
      • 質問⑤：日立製作所の初任給はいくら？

       

      質問①：日立製作所は学部卒より大学院卒のほうが有利？

      日立製作所は、学部卒、大学院卒で採用選考に有利不利はありません。

      それは、日立製作所の採用選考FAQにて、以下のように解答されていることに基づいています。

      Q.学部卒、大学院卒で選考に有利不利はありますか？

      A.「理系・文系・学部卒・院卒等で選考に差はありません。

      また入社後も基本給以外の待遇に差が付く事もありません。

      実際に、社員の出身も理系・文系・学部卒・院卒と様々です。」

      日立製作所の採用選考FAQには、様々な疑問に解答されています！

      もし興味がある方は、是非一度ご覧ください！

      「就活の教科書」編集部 久保

       

      質問②：日立製作所の文系の就職難易度/就職偏差値はどれくらい？

      日立製作所の就職難易度は、「最難関」といえます。

      また、日立製作所の就職偏差値は63.2（全2000社中398位）です。

      それは、文系の就活生は技術系の職業には応募できず、事務職にしか応募できないことが主な理由です。

      事務職は、理系の就活生も応募できることから、競争率が高くなってしまいます。

      文系の就活生が日立製作所に就職するには、自分なりの武器が必要です。

      深い自己分析をして、自分なりの武器を見つけ出しておきましょう！

      「就活の教科書」編集部 久保

       

      質問③：日立製作所の平均年収はどれくらい？

      日立製作所の平均年収は995万円（2026年3月期・単体）です。

      日立製作所の平均年収は、1000万円に近い水準です。

      競合他社に引けを取らない平均年収になっています！

      平均年収が高いことも日立製作所の魅力の1つかもしれませんね！

      「就活の教科書」編集部 久保

       

      質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？

      よくある質問4つ目は、「他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？」です。

      電機・事務機器メーカーは以下のとおりです。

      気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

      電機・事務機器メーカーの企業一覧

      canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ

      また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

      合わせて読みたい

      ⇒【最新版】半導体/電子部品メーカーの就職偏差値ランキング | 大手3社,難易度も

       

      質問⑤：日立製作所の初任給はいくら？

      日立製作所の2026年4月の初任給は、大学学部卒287,000円・修士課程卒312,000円です。

      高専卒は247,000円で、年間休日は126日です。

      初任給と休みを、他の電機メーカーとも見比べてみてくださいね！

      就活アドバイザー 京香

       

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      まとめ：日立製作所の採用には大学/学歴フィルターがないが就職難易度は高い

      今回は、日立製作所の採用大学と就職難易度について紹介しました。

      合わせて、日立製作所の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

      この記事を読んだことで、日立製作所の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

      この記事を読んで、日立製作所に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！

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