この記事からわかること

• ロッテの採用人数は「50名」前後
• ロッテの就職難易度は、「4.1/5.0」で高め
  →ロッテの就職偏差値を診断する
• ロッテの採用倍率は、26.0倍と高め
  （メーカー・製造業業界の企業の平均は8.8倍）
• ロッテは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （採用大学は早稲田大学、明治大学、関西学院大学など）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【ざっくり解説】ロッテの採用について

株式会社ロッテは、お菓子やアイスクリームの製造、販売をする会社です。

「コアラのマーチ」や「おおきなパイの実」など人気なお菓子をたくさん発売しています。

菓子やアイスクリームの製造、販売の他に、健康食品、雑貨の製造および販売も行っています。

より詳しく会社について知りたい方は、ロッテの公式ホームページをチェックしてみて下さい！

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！

引用：株式会社ロッテ　会社概要

①：採用人数について

ロッテの採用人数は、毎年20〜70名程度です。

年度によって採用人数がかなり違います。

マイナビやリクナビの採用サイトによると今年の採用人数は未定とのことでした。

引用：マイナビ2024

②：採用の男女比について

ロッテの採用を男女別にみると以下の通りでした。

③：採用倍率について

ロッテの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は3219倍程度であると推測できます。

年々採用人数が減っていることからも倍率は、相当高いです。

人気有名企業であり、採用人数がかなり少ないことからも採用難易度は非常に高いです。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

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今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

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【出身大学はどこ？】ロッテの採用大学/学歴一覧

引用：マイナビ2023

参考：【ロッテの就職難易度は？】企業研究から内定獲得のための必須対策まで徹底解説！！

また、その他の食品メーカーの採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

【新卒向け！】ロッテの採用/就職難易度はどれくらい？

ロッテの就職難易度は「かなり難」

ロッテの就職難易度は「かなり難」です。

ロッテの2022年度の採用人数は28名と非常に少なくなっているため、採用倍率がかなり高いことが予測されます。

また、就活口コミサイト「就活会議」の調査では、ロッテの就職難易度は「4.4/5.0」となっています。

そのため、採用難易度が高いので、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。

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ロッテの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：ロッテに明らかな学歴フィルターはない

結論として、ロッテには、学歴フィルターがほぼ存在しないと言えます。

つまり、ロッテに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります！

以下にその理由を説明します。

理由：採用人数が少ない中で、様々な学校から採用があるから

ロッテに明らかな学歴フィルターがない理由は、採用人数が少ない中で様々な学校から採用があるからです。

一般的に、GMARCHや関関同立レベル以上だと高学歴と言われることが多いです。

ロッテには、GMARCHや関関同立レベルではない様々な大学からの採用もあります。

そのため、ロッテには、学歴フィルターが存在しないといえます。

注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！

学歴フィルターがないとはいえ、ロッテに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。

採用人数がかなり少ない上に、人気企業のため、しっかりと自分をアピールする必要があります。

そのため、しっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。

ロッテに採用されるための対策法

対策法①：「なぜロッテなのか」を明確にしておく

ロッテに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、ロッテなのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

ロッテに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！

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就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

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就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

利用しやすさ

(4.5)

紹介企業の質

(4.5)

選考支援の質

(4.0)

相談しやすさ

(4.0)

総合評価

(4.5)

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1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

ロッテに採用されるための対策法3つ目は、「『チャレンジ精神』をアピールできるエピソードを探しておく」です。

なぜなら、ロッテは求める人物像として以下を掲げているからです。

採用担当のメッセージにも「ロッテの社員は、あらゆる状況において『チャレンジ精神』を発揮し、ビジョンと情熱を持って取り組むことで、世の中を笑顔にする仕掛けを、常に探しつづけているのです。」とあります。

このことからも、ロッテ社員が「チャレンジ精神」を重要視していることがわかります。

そのため、「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。

次のようなエピソードを探していくことをオススメします！

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

ロッテに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

ロッテの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてロッテの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ロッテに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。

インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。

は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ロッテに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう！

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ロッテのWebテスト（玉手箱）の練習問題に挑戦してみる

玉手箱・計数 練習問題（8問）

• 解答状況 0 / 8

次の問題へ

ロッテの新卒採用選考フロー

大きな特徴としては、研究職の選考では、グループディスカッションがある点です。

次に詳しく解説していきます。

①WEBエントリー

選考フロー1つ目は、エントリーです。

ロッテのエントリー時期は「3月下旬」です。

公式サイトからや、マイナビ、リクナビの就活サイトからエントリーができます。

エントリー時期は年度によって変わることもあるので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで常にチェックしておきましょう。

②エントリーシート提出

選考フロー2つ目は、ESです。

以下が、23卒採用時のロッテのES質問項目です。

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• 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
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（選考通過ES）

選考通過ESとは
（https://reashu.com/）
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③適性検査受検

選考フロー3つ目は、適性検査です。

ロッテのWebテストの種類は「玉手箱（自宅受験）」で、言語・非言語・性格が出題されます。

玉手箱の難易度は、他のWEBテストと比べて高いので、時間をかけて対策する必要があります。

④面接

選考フロー4つ目は、面接です。

リクルートの最終面接の前に計2回の個人面接が行われます。

面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。

⑤グループディスカッション

選考フロー5つ目は、グループディスカッションです。

学生5人、面接官2人の約40分程度で行われる、対面でのグループディスカッションです

23卒の情報では、ゲーム形式のGDで、結論に関しては選択肢が用意されているので、他社のGDとは少し異なっているとのことです。

⑥最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

ロッテの最終面接では、一次・二次面接と同様に、ESに基づく質問の他、希望部署やキャリアプランに関することも深く聞かれます。

内々定が出される時期は「6月上旬」です。

ロッテの採用に関するよくある質問

質問①：ロッテはインターンシップ参加者に優遇があるの？

ロッテの採用に関するよくある質問1つ目は、「ロッテはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論、ロッテはインターンシップ参加者に優遇は特にありません。

就活口コミサイトによると70％が優遇はないと感じていました。

エントリーシートと適性検査が絶対に通過になるという意見もありました。

しかし、インターンシップ参加者の中で本選考のエントリーシートが落ちたという意見もあったため、優遇はないと考えて良いでしょう。

質問②：ロッテの福利厚生はどんなものがあるの？

ロッテの採用に関するよくある質問2つ目は、「ロッテの福利厚生はどんなものがあるの？」です。

ロッテの福利厚生は、保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、寮、社内預金などがあります。

質問③：ロッテに就職すると韓国に行くことがあるの？

ロッテの採用に関するよくある質問3つ目は、「ロッテに就職すると韓国に行くことがあるの？」です。

結論、ロッテに就職すると仕事で韓国に行く機会はあるみたいです。

ただ、稀なケースではあるそうで、確率は低いと思います。

質問④：他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？」です。

食品・飲料メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

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まとめ：ロッテの採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがでしたか。

今回は、ロッテの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、ロッテの選考フローや学歴フィルター、ロッテに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。