- 五洋建設は臨海部を中心とした土木・建設メーカー
- 五洋建設は全国各地の幅広い大学から採用を行っている
- 五洋建設の就職難易度は「高い」
- 五洋建設の建設メーカ―内就職偏差値は「65」
- 五洋建設の採用人数は200名程度
- 五洋建設の採用倍率は4.3倍
- 五洋建設に学歴フィルターはない
- 五洋建設の選考フローは4つ(ES提出→WEBテスト→一次面接→最終面接)
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今回の記事では、「五洋建設の採用大学」について詳しく説明していきます。
あわせて、五洋建設の「学歴フィルター」や「就職難易度」についても解説します。
- 五洋建設に就職することは難しいの?
- 五洋建設に学歴フィルターは存在するの?
- 建設メーカーは残業が多いイメージがあるけど五洋建設はどうなの?
ネットや本を参考に就活を始めようとした就活生が「結局何から始めればいいの?」と最初の一歩で挫折してしまうケースは非常に多いです。
この記事を読めば「五洋建設に就職するために必要な情報」が全て分かります。
記事を読んで五洋建設の就職に関する不安や疑問が解消されたらエントリーしてみましょう!
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就活アドバイザー 京香
目次
【出身大学はどこ?】五洋建設の採用大学一覧
就活生くん
僕は五洋建設の新卒採用にエントリーしようと考えています!
五洋建設にはどんな大学の出身者がいるのでしょうか?
自分がエントリーする企業にどんな大学の出身者がいるのかは気になりますよね。
それでは、五洋建設の採用大学一覧について紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
マイナビによると、五洋建設は全国各地の幅広い大学から採用を行っているようです。
また、高専や専門学校からの採用実績もあります。
<大学院>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、北里大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、信州大学、椙山女学園大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、東京音楽大学、國學院大學
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大原簿記学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、国際高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、仙台高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、八戸工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校
上記以外の大学や大学院の採用もある可能性があるので、気になる人は自分の大学の就職先一覧を見てみましょう!
就活アドバイザー 京香
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五洋建設の就職難易度は「高い」
就活生くん
五洋建設の採用大学については分かりました。
しかし、五洋建設の就職難易度はどうなっているのでしょうか?
それでは、五洋建設の就職難易度について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度は高い
- 建設メーカ―内就職偏差値は「65」
- 人気企業ランキングは記載なしだが高いと推定
建設メーカ―内就職偏差値:「65」
就活の教科書によると、五洋建設の就職偏差値は「65」となっています。
以下に五洋建設と同じ建設メーカの就職偏差値を示します。
清水建設 [67] 戸田建設 西松建設 前田建設工業 [66] 奥村組 [65] 五洋建設 [64] 安藤建設 長谷工コーポレーション [63] 大本組 北野建設 三井住友建設 東急建設 [62] フジタ ハザマ 鴻池組 熊谷組 銭高組 [61](Aランク以上:上位国公立レベル)
松井建設 鉄建建設 浅沼組 飛鳥建設 [60] 新井組 矢作建設工業 植木組 [59] 大豊建設 [58] 福田組 真柄建設 [57](Bランク以上:地方国公立レベル)
東洋建設 [56](Cランク以上:産近甲龍レベル)
佐伯建設工業 森組
建設業界に絞ると就職偏差値が「65」であることから、五洋建設の就職難易度は高いといえますね。
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング:記載なしだが高いと推定
結論から申し上げると、五洋建設の人気企業ランキングへの記載はありませんでした。
しかし、五洋建設の人気は高いことが推測できます。
五洋建設は建設業界内で知名度が高く、多くの重要なプロジェクトを扱うことができるからです。
実際に、五洋建設は国内外の大規模プロジェクトに積極的に参画しているため、就活生にとっては「大きな仕事に携わりたい」という願望を叶えるチャンスとなっています。
以下に五洋建設と同じ建設土木業界の人気企業ランキングを示します。この値はみん就を参考にしています。
企業名 | 人気企業ランキング |
三井不動産 | 34位 |
三菱地所 | 65位 |
鹿島建設 | 95位 |
清水建設 | 140位 |
大林組 | 150位 |
大成建設 | 184位 |
注意:海外事業への興味が評価される可能性あり
五洋建設の採用に関する注意点として海外事業への興味が評価される可能性があります。
理由は、公式ホームページの事業戦略へ国際競争力を高めるという記載があったからです。
また、五洋建設の売上高は国内事業が約3000億円であるのに対し、海外事業は2000億円となっています。
このことから、五洋建設は海外事業展開のための人材を多く獲得することが予想されます。
面接では、海外へ行った経験や、海外事業への興味をアピールしましょう。
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五洋建設の採用人数と倍率/通過率
就活生くん
五洋建設の就職難易度については分かりました。
五洋建設の採用人数と倍率/通過率はどうなっているのでしょうか?
それでは、五洋建設の採用人数と倍率/通過率について詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数は200名程度
- 採用倍率は4.3倍
- ES通過率は84%と高い
- Webテスト倍率/ボーダーは7割と推定
- 面接通過率は一次48%、二次73%
- 面接通過率(最終面接)は77%
採用人数:200名程度
五洋建設は毎年「200名」程度の採用を行っています。これは、マイナビによって報告されています。
年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
2023年 | 146名 | 42名 | 188名 |
2022年 | 167名 | 35名 | 202名 |
2021年 | 167名 | 30名 | 197名 |
また、業種別の採用実績は以下のようになっています。
年度 | 土木系 | 建設系 | 事務系 | 合計 |
2023年 | 105 | 62 | 21 | 188名 |
2022年 | 116 | 61 | 25 | 202名 |
2021年 | 110 | 64 | 23 | 197名 |
【土木系:機電職を含む、事務職:担当職を含む】
採用倍率:4.3倍
五洋建設の採用倍率は「4.3倍」となっています。これは、就活会議によって報告されています。
しかし、採用倍率については土木建設系と事務系で値が大きく異なることが予想されます。
事務系は土木建設系に比べて、採用人数が少ないため倍率が高いことが推測できます。
【採用実績】
技術系…土木、建築、機電系学部/学科
事務系…学部学科不問
事務系は学部学科不問となっているため、多くの人がエントリーしそうですね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率:84%と高い
五洋建設のES通過率は「84%」となっています。
ESの平均通過率は50%と言われているので、五洋建設のES通過率は比較的高いといえるでしょう。
五洋建設のESでは「自己PR」、「学生時代に最も力を入れて取り組んだこと」について問われるとの口コミがありました。
このあと、ESの内容や対策法について詳しく解説していきます!
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー:7割と推定
結論から申し上げると、五洋建設のSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
五洋建設の選考では、SPI形式のWEBテストを受験する必要があります。
SPIは7割~8割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは7割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
7割の得点率を目指すためには誰もが取れる基本的な頻出問題を確実に回答することが重要です。
就活アドバイザー 京香
面接通過率:一次48%、二次73%
五洋建設の一次面接・二次面接の通過率はそれぞれ「48%」「73%」となっています。
※通過率は(就活会議における求めたい通過率)÷(一つ前の選考の通過率)で算出)
通過率から見ると、一次面接で半数以上の人が不採用となるので一次面接が第一の鬼門と言えます。
また一次面接はオンラインで行われるため、部屋の明るさや第一印象に注意しましょう。
1次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「1次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率(最終面接):77%
五洋建設の最終面接通過率は「77%」となっています。
※通過率は(就活会議における求めたい通過率)÷(一つ前の選考の通過率)で算出)
最終面接に進めた人は、「能力面や人柄面はクリアしており、志望度が高いかどうかが見られている」と言われることが多いです。
「なぜ他の企業ではなく五洋建設なのか」を納得感をもって話せるようにしましょう。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の23%です。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、五洋建設の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
建設・不動産業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という人には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる?】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
大成建設 / 清水建設 / 鹿島建設 / 大林組 / 竹中工務店 / 戸田建設 / 三菱地所 / 三井不動産 / 野村不動産 / 東急不動産 / 東京建物 / 住友不動産 / NTT都市開発 / 東京ドーム / 三井不動産リアルティ / 東急リバブル / 千代田化工建設 / 日本工営 / UR都市機構 / 大和ハウス / 積水ハウス / セキスイハイム / 住友林業 / 森ビル / 五洋建設 / 長谷工コーポレーション / 大東建託 / 森トラスト / 一条工務店
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒ハウスメーカーの就職偏差値ランキング
⇒建設/土木業界の就職偏差値ランキング
⇒不動産デベロッパーの就職偏差値ランキング
⇒ビルメンテナンス業界の就職偏差値ランキング
⇒建設業界のホワイト企業ランキング
⇒建設業界の年収/売上ランキング
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五洋建設に学歴フィルターは存在するの?【結論:学歴フィルターなし】
就活生くん
五洋建設に学歴フィルターは存在するのでしょうか?
僕の通っている大学が学歴フィルターに引っかかるのかどうか心配です・・・
それでは、五洋建設の学歴フィルターについて解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 結論:五洋建設に学歴フィルターは「ない」
- 理由:幅広い大学から採用があるから
- 注意点:チャレンジ精神が評価される可能性がある
理由:幅広い大学から採用があるから
五洋建設に学歴フィルターがないといえる理由は、全国各地の幅広い大学から採用されているからです。
採用大学一覧を見るとわかる通り、国公立・有名私立大学からあまり有名ではない地方などの大学まで、幅広く採用が行われていることが分かります。
また、ES通過率が84%と高く、学歴で足切りされている可能性が低いことも理由として挙げられます。
注意点:チャレンジ精神が評価される可能性がある
五洋建設の採用に関する注意点として、チャレンジ精神が評価される可能性があります。
理由は、五洋建設の社長メッセージに「前向きにチャレンジする姿勢を持ち続けてほしい」という記載があったからです。
Q:これからの五洋に求められる人材要件(資質)について、どのように思われますか?
A:時代を生きるキーワードとして「先見性」「勇気」「スピード」の3つを大事にして欲しいと常々社員に話しています。これは早稲田大学ビジネススクールの内田教授の言葉ですが、わが社の人材像にも当てはまります。また、会社が成長するためには困難な仕事、意義ある仕事にチャレンジする前向きなマインド、姿勢を持ち続けて欲しいと願っています。そのため人材確保と育成に注力したいと考えています。
面接などでは、新しいことにチャレンジした経験などをアピールすると採用に繋がりやすいと推測できます。
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五洋建設の採用選考フローと対策について
就活生ちゃん
五洋建設の採用選考フローについて分かりました。
五洋建設の採用選考フローはどうなっているのでしょうか?
それでは、五洋建設の採用選考フローについて解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- フロー①:ES提出(志望理由、自己PR)
- フロー②:Webテスト(SPI)
- フロー③:一次面接(自己PRについて、キャリアビジョンについて)
- フロー④:最終面接(入社したらどんなことがしたいのか、ガクチカ)
フロー①:エントリーシート提出(志望理由、自己PR)
五洋建設の選考フロー1つ目は、ES提出です。
エントリーシートでは、「志望理由」が中心に問われるようです。
全体を通して「自分がどんな人間か」がわかるように、また志望理由に一貫性が見えるように書きましょう。
エントリーシート提出の前にOBの方や大学の先輩に添削してもらうことが効果的です。
以下に過去のエントリーシートで問われた質問内容についてまとめておきます。
- 建設業、五洋建設の志望動機
- 自己PR
- 学生時代に最も打込んだこと、充実感、達成感を得た経験について教えてください。
- 研究テーマの概論を教えてください。
フロー②:Webテスト(SPI)
五洋建設の選考フロー2つ目は、Webテスト(SPI)です。
Webテストの科目は、言語、非言語、性格の3つです。
五洋建設のWebテストのボーダーは7割であると推測できます。
7割の得点率を目指すためには、基本的な問題を確実に回答することが重要です。
安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れることを意識しましょう。
【内定者によるアドバイス】
- 参考書を解き、苦手なところは力を入れて取り組んだ
- 特にないが、基本的な計算(小学校4年生までで解ける)ものを各問題10秒程度で解く問題だった。
- テストでは練習と同じような問題が出るので、繰り返し数をこなし形を覚えた。
- 最終面接前の筆記試験であり、webテストでは見られない部分を見ていると思うが、基礎知識的な部分が多く、確認要素が強いと感じた。
- 企業オリジナルの問題であるため、対策することは不可能です。しかし、小論文があるとのことだったので建設業の置かれている状況については学んでおきました。
フロー③:一次面接(自己PRについて、キャリアビジョンについて)
五洋建設の選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接は、学生と面接官の5対3でオンラインで行われます。
一次面接では、「ガクチカ」や「自己PR」について問われるようです。
以下に過去の一次面接で問われた質問内容についてまとめておきます。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことについて
- 大学で行っている研究内容について
- アルバイト経歴への深堀
- 転勤に関して、どう考えているか
- 体力も必要であるが、体力に自信はあるか
内定者からは「ゼネコンの会社の中で、五洋建設の強みに沿った志望動機を言った」「自分の強みが仕事にどう活かせるのかを考える」とのアドバイスがありました。
【内定者によるアドバイス】
- 聞かれたことに対して的外れにならないように注意して答えることが何よりも大切だと考える。
- 支店での面接で、人柄を見られている段階なので、ゼネコン向きの元気さとタフさをアピールし、物怖じせずに冗談も交えながらはきはきと話した。
- 面接官との距離が近く、迫力に負けないようにハキハキと話すことを意識して臨みました。
- 志望動機や休日に何をしているかなど、基本的な内容だったので、落ち着いて答えることができれば大丈夫だと思う。
- 面接が始まる前に、集団面接なので端的に話すようにと指示がありました。
五洋建設の一次面接はオンラインでのグループディスカッションとなっています。
一人当たり10分程度の面接時間しかないので端的に明確に、質問に回答することが重要です。
就活アドバイザー 京香
フロー④:最終面接(入社したらどんなことがしたいのか、ガクチカ)
五洋建設の選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接は学生と面接官の1対3で対面で行われます。
以下に五洋建設の最終面接で実際に聞かれた質問内容についてまとめておきます。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことについて
- 大学で行っている研究内容について
- 海外転勤についてどのように考えているか
- 学生時代に力を入れたことの中で、一番大変だったことは何ですか
- 建設というと男社会というイメージがあると思うが、どうか?
- 上司と意見が合わなかった時はどうしますか
五洋建設の最終面接では、面接後に人事の社員からフィードバックをもらえるそうです。
フィードバックでは「物怖じせず挑戦する姿勢を評価された」との声が多数あったため、挑戦した経験をアピールすると採用に有利に働くと考えられます。
最終面接は、志望度の高さが見られます。
最終面接のみ対面で行われるため、熱意が伝わるようはきはきと話すことを心掛けましょう
就活アドバイザー 京香
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五洋建設の採用に関するよくある質問
就活生くん
五洋建設の採用情報について多くのことを知れました!
五洋建設の採用に関して他に知っておいた方が良いことはありますか?
それでは、五洋建設の採用に関するよくある質問を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①:五洋建設の初任給は?
- 質問②:五洋建設の支店はどこにある?
- 質問③:五洋建設の福利厚生は充実しているの?
質問①:五洋建設の初任給は?
五洋建設の採用に関する1つ目の質問は、「五洋建設の初任給は?」です。
五洋建設の初任給を以下に示します。これは、公式ホームページによって報告されています。
総合職 | 担当職 | |
大学院了 | 300,000円 | ホームページに記載なし |
大学卒 | 280,000円 | 234,000円 |
高専卒 | 260,000円 | 222,000円 |
定額時間外手当を加えた目安は以下のようになっています。
【総合職】
院修了:300,000円 + 定額時間外手当 102,510円 = 402,510円
学部卒:280,000円 + 定額時間外手当 95,715円 = 375,715円
高専卒:260,000円 + 定額時間外手当 88,830円 = 348,830円
【担当職】
学部卒:234,000円 + 定額時間外手当 17,780円 = 251,780円
短大、専門卒:222,000円 + 定額時間外手当 16,870円 = 238,870円
当社では基本給に加え、定額時間外手当を支給する
働き方改革の一環として時間外労働削減を推進するため、時間外労働の有無にかかわらず、総合職には45時間分、担当職には10時間分の時間外手当を支給する
総合職45時間、担当職10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
定額時間外手当を加えると、五洋建設の給料は日本人の平均に対して非常に高いといえますね!
就活アドバイザー 京香
質問②:五洋建設の勤務地はどこ?
五洋建設の採用に関する2つ目の質問は、「五洋建設の勤務地はどこ?」です。
五洋建設の勤務地は総合職と担当職によって異なります。
【総合職】
国内及び海外の支店・事業所
【一般職(担当職)】
東京:本社/東京土木支店/東京建築支店
広島:中国支店(広島市内)
最初の勤務地が分かるのは、入社前の2月頃となっています。配属は適性を考慮して決定されるそうです。
また、総合職の場合は国内や海外への転勤の可能性があります。
一般的には、赴任したエリア内で工事の着工、竣工に応じて現場を異動し、3年〜5年で最初のエリア管轄外異動があるそうです。そして、歳が進むにしたがって徐々にどこかの地域に落ち着く、というパターンが多いとの口コミがありました。
就活アドバイザー 京香
質問③:五洋建設の福利厚生は充実しているの?
五洋建設の採用に関する3つ目の質問は、「五洋建設の福利厚生は充実しているの?」です。
結論から申し上げると、五洋建設の福利厚生は充実しています。
五洋建設の福利厚生の内「社宅」、「休日」「交流」をご紹介します。これらは、公式ホームページに記載されています。
【社宅】
勤務地の通勤圏に社宅がない場合、会社が住居を借り上げて社宅として利用する「借り上げ社宅制度」を広く普及させています。それぞれのエリアごとに、借りられる物件の家賃に上限がありますが、役割等級(※)に応じて25,000円〜35,000円までの範囲で自己負担額を定めています。
【寮】
入社後は、基本的に寮に入っていただくことになります。全国に寮を完備しており、水道光熱費は会社が負担しています。物件によって自己負担額に5,000円〜17,000円までの幅があり、仮に配属された職場の近くに寮がない(または空室がない)場合でも、付近にアパートやマンション等を借り上げ、寮として使用しています。
2018年度の年間休日数は125日です。また、有給休暇については、1年目には10日間、2年目以降徐々に増えていき、最大で1年間に20日間、累計60日まで有給休暇が付与されます。また、たとえばG.Wやお盆休みといった長期休暇の際に有給休暇取得を推進し、より長く休んでもらうように促しています。さらに、工事終了時、あるいは仕事のメドがたったときにまとめて休暇をとる「リフレッシュ5休暇」という取り組みを行っています。
【クラブ活動】
テニス、サッカー、野球、陸上、剣道、華道などのクラブ活動があります。
【飲み会】
部署ごと、あるいは個人的に集まって飲みに行く人もいれば、ほとんど参加しない人もいる、というように、全く個人の自由です。忘年会などは大多数の社員が出席していますが、お酒が苦手な方でも心配することはありません。
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まとめ:五洋建設の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう!
今回は五洋建設の採用大学について解説しました。
あわせて、五洋建設の本選考の採用倍率や内容、就職難易度、選考フローや対策法についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、五洋建設の就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
就活の教科書をお供に、今後も就職活動頑張っていきましょう!