- パーソルプロセス＆テクノロジーの採用人数は、「300～400人」程度
- パーソルプロセス＆テクノロジーの就職難易度は、「3.7/5.0」で平均並み
- パーソルプロセス＆テクノロジーの採用倍率は、「4.4倍」程度
- 「学歴フィルターは存在しない」と言われている
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この記事では、「パーソナルプロセス&テクノロジーの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、パーソナルプロセス&テクノロジーの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 この記事を読めばパーソナルプロセス&テクノロジーの採用に関する疑問が解決できます。 パーソナルプロセス&テクノロジーに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
目次
【どんな会社？】パーソルプロセス＆テクノロジーの就職難易度/偏差値
パーソルプロセス＆テクノロジーはテクノロジーを活用し組織の生産性向上を支援する会社
就活生ちゃん
私は、パーソルプロセス＆テクノロジーについて詳しく知りません。
パーソルプロセス＆テクノロジーの会社や採用について教えてください！
わかりました！
それでは、パーソルプロセス＆テクノロジーの「会社概要」「採用情報」の順に詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
パーソルプロセス＆テクノロジーは、テクノロジーを活用し組織の生産性向上を支援する会社です。
具体的には、ITコンサル、システム設計・開発、運用・保守や、HRテック領域はじめとする自社プロダクトの企画・開発を行っています。
また、パーソルプロセス＆テクノロジーは親会社のシステムを運用しているユーザー系SIerです。
ユーザー系SIerのメリットは、親会社が顧客となるため、安定した経営をおこなえることです。
以下に、会社の概要をまとめました。
| パーソルプロセス＆テクノロジーの会社概要 | |
| 正式名称 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
| 設立 | 1977(昭和52)年9月24日 |
| 会長 | 横道 浩一（よこみち こういち) |
| 職員数 | 5,137人（2022年3月1日時点）（男性：女性 = 58：42 ） |
| 事業内容 | 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
パーソルプロセス＆テクノロジーの「会社概要」について、分かったでしょうか？
それでは、次にパーソルプロセス＆テクノロジーの「採用」についてみていきましょう！
「就活の教科書」編集部 佐藤
パーソルプロセス＆テクノロジーの就職難易度/偏差値は普通
パーソルプロセス＆テクノロジーの就職難易度は普通であり、3.7/5となっています。
理由として、採用人数が比較的多いことが挙げられます。
しかし、『2021年卒 IT業界 新卒就職人気企業ランキング』において、総合ランキングで150社中31位にランクインしているため、人気の企業と言うことができます。
ビジョンや社風に共感している学生が多いことが、人気の理由の一つみたいですね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
採用倍率は4.35倍、採用人数は300～400人程度
①：採用人数について ⇒ 毎年300～400名程度
②：採用の男女比について ⇒ 男性1：女性1
③：採用倍率について ⇒ 約4.35 倍
パーソルプロセス＆テクノロジーの採用倍率は「4.35倍」でした。
この倍率は、就職会議の内定率から計算しました。
参考：就活会議
では次に、採用人数と男女比について説明していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
また、パーソルプロセス＆テクノロジーの採用人数は、毎年300～400名程度でした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年度 | 385名 |
| 2022年度 | 317名 |
| 2021年度 | 318名 |
参考：マイナビ
最後に、パーソルプロセス＆テクノロジーの採用の男女比は、過去3年間で男性1：女性1でした。
性別に関係なく採用されていると言えるでしょう。
| 年度 | 男性 | 女性 | 男性：女性 |
| 2023年度 | 185名 | 200名 | 約 1 : 1 |
| 2022年度 | 159名 | 158名 | 約 1 : 1 |
| 2021年度 | 160名 | 158名 | 約 1 : 1 |
参考：マイナビ
就活生ちゃん
女性が不利になる選考や職場は嫌だな〜と思っていましたが、パーソルプロセス＆テクノロジーなら、女性でも安心して働けそうです！
そうですね！
IT企業の女性比率は約20％程度と言われる中で、女性社員比率も42%と高めです。
また育休取得復帰率も96%と産育休から復職した社員も増えてきています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
選択肢を選ぶだけで簡単に診断できるので、一度試してみてください。（無料・1分）
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パーソルプロセス＆テクノロジーの採用大学ランキング一覧
就活生ちゃん
パーソルプロセス＆テクノロジーには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
自分と同じ大学の出身者がいるのか気になりますよね！
ここでは、パーソルプロセス＆テクノロジーの採用大学一覧を紹介します！
「就活の教科書」編集部 佐藤
パーソルプロセス＆テクノロジーの採用大学一覧は以下の通りです。
全国の国公立私立大学、海外大学から採用されています。
【国公立大学】
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、小樽商科大学、北九州市立大学、京都大学、神戸大学、東京都立大学、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東北大学、奈良女子大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、
【私立大学】
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、阪南大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文教大学、プール学院大学、平安女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
【海外大学】
University of Portsmouth、Brigham Young Universtiy Hawaii、Carleton College、University of Tronto
参考：マイナビ
パーソルプロセス＆テクノロジーは、採用大学の幅が広く、職場には様々なバックグラウンドを持つ多様な人達が働いていそうですね！
1つのシステム開発には多くの人の力が必要であることが想像できます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
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パーソルプロセス＆テクノロジーの採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、パーソルプロセス＆テクノロジーに入社したいと思っています！
ですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、パーソルプロセス＆テクノロジーのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
パーソルプロセス＆テクノロジーの採用倍率は低くないので、学歴フィルターがあるのか特に心配ですよね。
それでは、パーソルプロセス＆テクノロジーの学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
結論：パーソルプロセス＆テクノロジーに学歴フィルターは存在しない
パーソルプロセス＆テクノロジーの学歴フィルターの有無についてです。
結論として、パーソルプロセス＆テクノロジーには学歴フィルターが存在しないと言えます。
理由は、高学歴でない大学からも採用実績があるためです。
以下では、その点について詳しく解説します。
理由：高学歴でない大学からも採用実績があるから
パーソルプロセス＆テクノロジーに学歴フィルターが存在しない理由は、高学歴でない大学からも採用実績があるからです。
パーソルプロセス＆テクノロジーの採用大学では「国公立大・私立大」から幅広く採用を行っています。
ここから有名大学からだけでなく、幅広い大学からの採用実績があることがわかります。
そのため、学歴フィルターはないと推測されます。
先ほど紹介した、パーソルプロセス＆テクノロジーの採用大学一覧でも、日東駒専や産近甲龍などの中堅大学からも採用されていることがわかります。
また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
注意点：学歴よりも仕事の姿勢やなりたい姿が重視される
パーソルプロセス＆テクノロジーの採用での注意点についてです。
パーソルプロセス＆テクノロジーの採用での注意点は、学歴よりも仕事の姿勢やなりたい姿が重視されることです。
パーソルプロセス＆テクノロジーは、「はたらいて、笑おう」という理念を掲げています。
そのため、仕事に前向きな姿勢やなりたい姿を答えられるようにする必要があります。
採用HPに掲載されている社員インタビューを参考に自分と会社の考えがマッチしている部分を探しましょう。
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パーソルプロセス＆テクノロジーに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私は、パーソルプロセス＆テクノロジーの選考に進みたいです！
少しでも内定がもらえるように「選考対策」をしたいです！
パーソルプロセス＆テクノロジーに採用されるための対策法は、どんなことがありますか？
パーソルプロセス＆テクノロジーに限らず、就職のためには対策が重要ですよね。
ここでは、パーソルプロセス＆テクノロジーの採用のための対策法について解説していきますね。
パーソルプロセス＆テクノロジーに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 対策法①：「なぜパーソルプロセス＆テクノロジーなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「向上心」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、パーソルプロセス＆テクノロジーの採用対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法①：「なぜパーソルプロセス＆テクノロジーなのか」を明確にしておく
パーソルプロセス＆テクノロジーに採用されるための対策法の1つ目は「なぜパーソルプロセス＆テクノロジーなのか」を明確にしておくことです。
パーソルプロセス＆テクノロジーはユーザー系SIerです。
同じユーザー系SIerには、伊藤忠テクノソリューションズやSCSKなどが挙げられます。
そういった競合と比べたときのパーソルプロセス＆テクノロジーの特徴は「人材サービスを中心とした幅広い事業展開」を行っていることです。
パーソルプロセス＆テクノロジーは人材サービス企業の子会社です。
そのため、勤怠管理システムやアルバイト採用管理システム、タスク管理ツールといった人材サービスを提供しています。
そのほかにも、クラウド/システム開発、セキュリティ、ドローンと幅広い事業展開を行っています。
面接などでは、上記のようなパーソルプロセス＆テクノロジーの特徴を、自分自身の経験や考えとを結びつけて伝えることが重要です。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「向上心」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
パーソルプロセス＆テクノロジーの採用対策法の3つ目は「向上心」をアピールできるように準備することです。
パーソルプロセス＆テクノロジーでは、以下のような企業理念が掲げられています。
- はたらいて、笑おう。
ここから、はたらくを楽しむことを一緒に目指す「向上心」のある学生を求めていることがわかります。
「向上心」をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 困難な状況でも目標を定めて挑戦したエピソード
自己分析をしていく中で、向上心をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
パーソルプロセス＆テクノロジーに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
パーソルプロセス＆テクノロジーの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてパーソルプロセス＆テクノロジーの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
パーソルプロセス＆テクノロジーに採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に」進められるようにすることです。
インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。
以下に、パーソルプロセス＆テクノロジーが開催している7つのインターンシップについてまとめました。
【①：～はたらくの課題解決を考えよう～】
内容： 会社・事業紹介。コンサルティングのフレームワークを用いたグループワーク。
募集人数：10～20名
開催期間：1 day
開催形態：オンライン
日程(2024年度後期) : 10 ~ 1月
【②：～ITを使った課題解決を体験しよう～】
内容： 会社・事業紹介/IT業界研究。ワークを通して効率化・自動化のITコンサル要素が強い業務設計を体験。
募集人数：10名
開催期間：1 day
開催形態：オンライン
日程(2024年度後期) : 10 ~ 1月
【③：～DXを実現するシステムエンジニア～】
内容： 会社・事業紹介/SEの仕事内容。顧客の潜在ニーズ・課題をとらえる手法をインプット。Pythonを活用し、潜在ニーズ・課題からどんなシステムを作るべきかを体験。
募集人数：16名
開催期間：1 day
開催形態：オンライン
日程(2024年度後期) : 10 ~ 1月
【④：～社会活動の生命線を守るセキュリティエンジニア～】
内容： 会社・事業紹介/セキュリティエンジニアの仕事内容。顧客の課題を解決するセキュリティ対策を考える。
募集人数：10~20名
開催期間：1 day
開催形態：オンライン
日程(2024年度後期) : 10 ~ 1月
【⑤：～デジタルマーケティングでの課題解決を体験しよう～】
内容： 会社・事業紹介/IT業界研究。データに基づく仮説の立て方や分析ツールの用語/操作方法理解など仮説設計～分析～提案までのサイクルを経験。
募集人数：10~20名
開催期間：1 day
開催形態：オンライン
日程(2024年度後期) : 10 ~ 1月
【⑥：新規サービス立案ハッカソン】
内容： 3日でどんなITサービスを企画/制作するのかをチームで相談・制作・発表。
募集人数：10~20名
開催期間：3 days
開催形態：オンライン
日程(2024年度後期) : 2022年9月7日、14日、15日
【⑦：ビジネスプランコンテスト】
内容：チームに分かれて新規事業の企画立案。
募集人数：10名
開催期間：3 days
開催形態：オンライン
日程(2024年度後期) : 2022年8月31日～9月2日、9月14日～16日
参加応募は、パーソルプロセス＆テクノロジーのHP「インターンシップ詳細ページ」からマイページに登録することでできます。
就活生ちゃん
パーソルプロセス＆テクノロジーのインターンシップに参加するための「選考」や「面接」はありますか？
はい！3DAYSのインターンのみ選考があります！
パーソルプロセス＆テクノロジーのインターンシップに参加するためには、面接を通過する必要があります。
インターンシップ選考の内容は以下のようになっています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
選考フロー①：説明会
選考フロー②：面接（複数回）
- あなたはなぜこのインターンに参加したいと思いますか
- 挫折経験とそれをどう乗り越えたのかについて教えてください。
- 学生時代に頑張ったことは？
- チームで協力して達成したことは？
- 将来やりたいことを教えてください。
選考フロー③：合格・参加
参考：就活会議
以下の記事ではインターンシップの面接について解説しています。選考前にチェックしてみて下さい！
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
パーソルプロセス＆テクノロジーに採用されるための対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
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パーソルプロセス＆テクノロジーのようなIT企業を目指すならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
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志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
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パーソルプロセス＆テクノロジーの新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際にパーソルプロセス＆テクノロジーの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
パーソルプロセス＆テクノロジーの選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要ですよね。
パーソルプロセス＆テクノロジーの選考フローを紹介するので、パーソルプロセス＆テクノロジーに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
パーソルプロセス＆テクノロジーの選考フローについてです。
パーソルプロセス＆テクノロジーの選考内容は、ES、Webテスト、面接があります。
特徴として「面接の逆質問の時間が30分ある」ことが挙げられます。
パーソルプロセス＆テクノロジーの選考フローは以下の通りです。
【選考フロー①】一次面接付き会社説明会（地域限定職は説明会動画視聴） ⇒ (期間) 1～3月
- (時間) 30分程度 (形式) オンライン / 社員1：学生4
- これまでに目標を掲げ、達成した経験について教えてください。
- 学生時代最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
- 他者からどんな人といわれるか。
【選考フロー②】WEBテスト
- (形式) webCAB：法則性 、命令表 、暗号 、性格
- (時間) 約60分で50問程度
【選考フロー③】二次面接
- (時間) 60分程度 (形式) オンライン / 社員1：学生1
- なぜIT業界を志望しているのか。
- 挫折した経験を教えてください。
- 自分の強みを教えてください。
- 将来の理想像は何かありますか。
【選考フロー④】最終面接
- (時間) 60分程度 (形式) オンライン / 社員1：学生1
- 今通っている大学を選んだ理由と大学で学んできたことについて教えてください。
- アルバイトで培ったものについて教えてください。
- プログラミング経験はありますか。
- 新しい環境に挑んだエピソードはありますか。
【選考フロー⑤】内定 ⇒ (締切) 2～5月
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
以下の記事ではESの添削方法について解説しています。ESを提出する前に読んでおきましょう！
「就活の教科書」編集部 佐藤
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
パーソルプロセス＆テクノロジーの採用に関するよくある質問
就活生くん
パーソルプロセス＆テクノロジーの選考について、よく理解できました。
他に、パーソルプロセス＆テクノロジーの採用で知っておいたほうが良いことはありますか？
では、パーソルプロセス＆テクノロジーの採用に関して、よくある質問を紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 質問①：パーソルプロセス＆テクノロジーはインターンシップ参加者には優遇があるの？
- 質問②：パーソルプロセス＆テクノロジーの離職率は？
- 質問③：パーソルプロセス＆テクノロジーの将来性は？
- 質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：パーソルプロセス＆テクノロジーはインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問の1つ目は、「パーソルプロセス＆テクノロジーはインターンシップ参加者には優遇があるのか」についてです。
パーソルプロセス＆テクノロジーは、インターンシップ参加者に優遇があります。
パーソルプロセス＆テクノロジーでは、3DAYSインターンシップ参加者の一部に「早期選考」を案内をしています。
早期選考に参加できると、通常よりも早く選考を進められるだけでなく、
最初から評価の高い学生として選考を進められるので、面接官への印象がプラスになることがあります。
インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。
参考：就活会議
パーソルプロセス＆テクノロジーのインターンシップについては、対策法③で解説しています。
興味がある人は、そちらをチェックしてみましょう！
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問②：パーソルプロセス＆テクノロジーの離職率は？
よくある質問の2つ目は、「パーソルプロセス＆テクノロジーの離職率は？」についてです。
パーソルプロセス＆テクノロジーHPによると、離職率は6.4%です。
厚生労働省の調査では、情報通信業の離職率は9.6%です。
そのため、パーソルプロセス＆テクノロジーの離職率は低いと言えます！
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問③：パーソルプロセス＆テクノロジーの将来性は？
よくある質問の3つ目は、「パーソルプロセス＆テクノロジーの将来性は？」についてです。
パーソルプロセス＆テクノロジーに限らず、ITの内製化が進むためSIerの将来性はないと言われています。
一方、パーソルプロセス＆テクノロジーの売上高は全体的に好調に推移しています。
MatcherなどのOBOG訪問サービスにはSIer業界やパーソルプロセス＆テクノロジーの社員もいます。
業界や会社についての理解が深まるので、OBOG訪問を行いましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ
質問⑤：パーソルプロセス＆テクノロジーの年収は？
よくある質問5つ目は、パーソルプロセス＆テクノロジーの年収は？です。
パーソルプロセス＆テクノロジーの年収は、openworkによると、462万円です。
職種別にみると、営業は459万円、SEは469万円、アウトソーシングは447万円、コンサルタントは499万円、マーケティングは513万円となっています。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
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就活アドバイザー 京香
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まとめ：パーソルプロセス＆テクノロジーの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、パーソルプロセス＆テクノロジーの「採用大学」「就職難易度」について紹介しました。
合わせて、パーソルプロセス＆テクノロジーの「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】パーソルプロセス＆テクノロジーの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】パーソルプロセス＆テクノロジーの採用大学/学歴一覧
◆ パーソルプロセス＆テクノロジーの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：パーソルプロセス＆テクノロジーに学歴フィルターは存在しない
- 理由：高学歴でない大学からも採用実績があるから
- 注意点：学歴よりも仕事の姿勢やなりたい姿が重視される
◆ パーソルプロセス＆テクノロジーに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜパーソルプロセス＆テクノロジーなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：「向上心」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆ パーソルプロセス＆テクノロジーの新卒採用選考フロー
◆ パーソルプロセス＆テクノロジーの採用に関するよくある質問
- 質問①：パーソルプロセス＆テクノロジーはインターンシップ参加者には優遇があるの？
- 質問②：パーソルプロセス＆テクノロジーの離職率は？
- 質問③：パーソルプロス＆テクノロジーの将来性は？
◆ まとめ：パーソルプロセス＆テクノロジーの採用情報を公式HPでも確認してみよう
