【就職難易度は?】アデコの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

この記事では「アデコの就職難易度」について説明していきます。

就活性の皆さんは「アデコに採用されるのは難しいの?「アデコに就職するにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生くん

私はアデコへの就職を考えています。

アデコの選考や就職難易度が気になります。

就活生ちゃん

私もです…

アデコには学歴フィルタ―があるのか心配です。

たしかに就活生の皆さんは、学歴フィルターや選考フローについても気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そこで、今回の記事では、「アデコの就職難易度」について詳しく説明していきます。

併せて、「アデコの学歴フィルター」や「アデコの新卒採用選考フロー」についても解説します。

アデコに採用されたい人アデコにエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人はぜひ読んでみてください。

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目次

 

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【ざっくり解説】アデコの採用について

就活生ちゃん

私はアデコについて気になっています。

採用について教えてください。

わかりました!

では、まずアデコについて説明した後、採用について説明します。

就活アドバイザー 京香

アデコは、人材派遣サービスや人材紹介、アウトソーシングなどを提供するスイスのアデコグループの一員です。

単なる人材紹介にとどまらず、企業の人事・雇用に関する幅広いニーズに対応する総合的なサービスを提供していることが特徴です。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

社名(商号) アデコ株式会社
本社 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
設立 1985年7月29日
従業員数 37,200人 (2023年4月現在)
年間売上高 1,998億円(2021年)
平均年収 509万円
平均有給休暇
取得日数
8.7日

参照:アデコ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork会社概要|Adecco Groupアデコ(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2024

アデコの採用について
  • ①:採用人数は35名程度
  • ②:採用の男女比は1:5
  • ③:採用倍率は10倍程度

 

①:採用人数は「35」人

例年、アデコの採用人数は35名程度です。

それでは直近3年の採用人数について見ていきましょう。

年度 採用人数
2022 37
2021 31
2020 40

参照:アデコ(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025

採用人数はそこまで多くないですね!

就活アドバイザー 京香

 

②:採用の男女比は「1:5」

アデコの採用男女比はだいたい1:5です。

以下に過去3年の採用男女人数を示します。

男性 女性
2023年 1人 52人
2022年 0人 37人
2021年 17人 1人

参照:アデコ株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2024

 

③:採用倍率は「10倍」

アデコの採用倍率 (2024年度) は、公式には公開されていませんが、だいたい10倍程度であると予想できます。

これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。

ただし、アデコ世界最大の人材サービス会社と言われるほどの大手企業であるため、実際の倍率はより高くなることが予想できます。

アデコの採用について見てきました。

採用人数が少なく、倍率が高いため、早くから対策していきましょう。

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【出身大学はどこ?】アデコの採用大学/学歴一覧

就活生くん

アデコはどんな大学出身者がいるのでしょうか?

アデコへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。

たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね!

次は、アデコの採用大学/学歴一覧を紹介します。

就活アドバイザー 京香

アデコの採用大学一覧

<大学院>
神戸大学、上智大学、東京大学、早稲田大学、明治学院大学

<大学>
青山学院大学、大分大学、大阪大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学 、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
他多数(※海外大学より多数採用実績あり)

参照:アデコ(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 

本当にたくさんの大学からの採用が見られますね!

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アデコの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

アデコに就職したいのですが、学歴に自身がありません。

学歴フィルタ―はあるのでしょうか。

たしかにアデコは人気企業なので、学歴フィルタ―があるのか気になりますよね!

次はアデコの学歴フィルターについてです。

就活アドバイザー 京香

 

結論:アデコに明らかな学歴フィルターはないと思われる

結論からいうと、アデコに学歴フィルタ―はないと思われます。

理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、非常に多くの大学からの採用が見られるからです。

一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

以下では理由についてもう少し詳しく説明します。

 

理由:幅広い大学からの採用が見られるため

学歴フィルターがないと言える理由は、幅広い大学からの採用が見られるためです。

アデコは、日本全国の大学から内定が出ています。

MARCH以上の大学であれば就職しやすい傾向はあるものの、学歴関係なく就職することができると言えます。

均等にいろいろな大学からの採用がおこなわれていますね!

就活アドバイザー 京香

 

注意点:学歴よりも「自ら考えて行動できる力」を重視される

注意点として、アデコの採用では、学歴よりも「自ら考えて行動できる力」が重視されます

エントリーシートや面接では、「学生時代に力を入れたこと」を徹底的に深掘りされます。

そのため、アデコの選考では、「自ら考えて行動できる力」を伝えるのに欠かせない自己分析と論理的思考力が大きな鍵を握るといえます。

自己分析は企業とのマッチングを測るうえで大切です。

以下では自己分析について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

人材業界の就職難易度に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には人材業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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【新卒向け】アデコの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

私は文系なのですが、アデコに内定できるか不安です。

アデコの就職難易度について教えてもらえませんか?

わかりました!

まず採用人数を確認した後、就職難易度を見ていきましょう。

就活アドバイザー 京香

まず過去3年の新卒採用人数です。

年度 採用人数
2022 37人
2021 31人
2020 40人

参照: アデコ(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025

毎年35名前後を採用していると言えそうですね!

就活アドバイザー 京香

 

就職難易度は「普通」

結論から言うと、アデコの就職難易度は「普通」です。

アデコの採用倍率 (2024年度) は、公式には公開されていませんが、だいたい10倍程度であると予想できます。

これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。

2022年度の採用人数は合計37人と、そこまで多くありません。

そのため、就職難易度は「普通」といえます。

 

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アデコに採用されるための対策法

就活生ちゃん

選考について不安なのですが、アデコに内定するためにはどうすればいいですか?

アデコから内定を得るには、選考対策が必要です。

そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。

対策法は全部で6つがあるので、アデコに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。

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アデコに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜアデコなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:自己分析を徹底して行う
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜアデコなのか」を明確にしておく

アデコに採用されるための対策法1つ目は、「なぜアデコなのか」を明確にしておくことです。

アデコの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち(アデコ)なのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。

面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。

興味のある方はぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

アデコに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート(ES添削,面接対策など)をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはキャリアチケットです。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは就活エージェントおすすめ15選で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね!

就活アドバイザー 京香

  キャリアチケット

キャリアチケットの評価
利用しやすさ
(4.5)
紹介企業の質
(4.5)
選考支援の質
(4.0)
相談しやすさ
(4.0)
総合評価
(4.5)

>> キャリアチケットを見てみる

キャリアチケットでは、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。

1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

 

対策法③:自己分析を徹底して行う

アデコに採用されるための対策法3つ目は、自己分析を徹底して行うことです。

アデコは『「人財躍動化」を通じて、社会を変える』というビジョンを掲げており、会社と就活生の相性を重視しています。

またESや面接では、「周りからどんな人と言われるか?」「お客様に選ばれるためのあなたの魅力は?」などの特徴的な質問が多くみられます。

そのため、自己分析を徹底して行うことで、選考を有利に進めることがでしょう。

参照:ビジョン・コアバリュー|Adecco Group

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

アデコに採用されるための対策法4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

アデコの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてアデコの選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

アデコに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

アデコでは、夏インターンシップ(1day)冬インターンシップ(1day)が開催されています。

インターンシップ参加者からは、「アデコの価値観について深く知れた。」「社員座談会に招待してもらい、現場社員のリアルな話を聞けた。」など肯定的な意見が多くみられます。

そのため、アデコに就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。

以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

アデコに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜアデコなのか」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。

また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。

企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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アデコの採用選考フローについて

就活生くん

次は、アデコの選考フローについて教えてもらってもいいですか。

わかりました!

選考フローについて詳しく紹介します。

就活アドバイザー 京香

アデコの新卒採用選考フロー
  • エントリー(3月上旬)
  • 会社説明会&グループディスカッション(3月上旬)
  • エントリーシート(3月中旬)
  • 面接(1回) (3月下旬〜4月上旬)
  • Webテスト(4月中旬)
  • 面接(2回)(5月中旬)
  • 面談(5月下旬)
  • 内定  (5月下旬)

参照:アデコ|23年卒 総合職(ソリューション営業)の選考ステップ|就活サイト【ONE CAREER】

 

選考フロー①:エントリー

選考フロー1つ目は、エントリーです。

アデコのエントリー時期は、3月上旬からとなっています。

マイナビやリクナビなどの就活サイト、アデコのホームページからエントリーが可能です。

エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:会社説明会&グループディスカッション

選考フロー2つ目は、会社説明会&グループディスカッションです。

時期は、3月上旬に開催され、形式はオンライン形式となっています。

選考参加者の話では、「1時間と短時間ながら、選考フローについてや企業理念についての説明があった」と言われています。

選考に進むにあたって、説明会の参加は必須なので、忘れずに参加しましょう。

グループディスカッションへの参加は任意ですが、今後の選考に向けてアピールするためにも、グループディスカッションへの参加をお勧めします。

 

選考フロー③:エントリーシート

選考フロー3つ目は、エントリーシート(ES)です。

以下に、アデコのES(エントリーシート)質問項目を示します。

アデコのES質問内容
  • 今までで最も躍動感を発揮したエピソードを自分の強みを交えて教えてください (400字以内)
  • ビジョンに基づいた志望動機を教えてください (400字以内)

あなたらしさを表現することが大事になってきますね!

会社のビジョンとの相性を見られていると言えそうです。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー④:面接

選考フロー4つ目は、面接(1回)です。

アデコでは、1次面接・2次面接・最終面接の計3回が実施されます。

また形式は、全てオンライン形式です。

すべての面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。

以下に過去の面接質問内容を示します。

アデコの1次面接質問内容
  • 自己紹介
  • 学生時代に力を入れたこと
  • 人材業界に関心を抱いたきっかけ
  • 逆質問

ESの内容に沿って深掘りされていますね!

以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑤:Webテスト

選考フロー5つ目は、Webテストです。

テスト形式は、企業独自形式となっていますが、内容は性格検査のみであるとのことです。

その後の選考でも特に言及はありませんが、嘘をつくと回答の一貫性が損なわれる可能性があるため、正直に回答することを心がけましょう。

企業と学生の相性をよく見られていますね!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑥:面接

選考フロー6つ目は、面接(2回)です。

アデコでは、1次面接・2次面接・最終面接の計3回が実施されます。

形式全てオンライン形式で、2次面接は社員2:学生1、最終面接は社員1:学生1で行われます。

すべての面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。

以下に過去の面接質問内容を示します。

アデコの2次面接質問内容
  • 自己紹介
  • 学生時代に力を入れたこと
  • 志望動機
  • 入社後のビジョン
  • ビジョンの達成のために必要だと思うこと
  • 集団に影響を与えた経験
  • ストレスに感じる出来事があるとき、それをどのようにして乗り越えるか
アデコの最終面接質問内容
  • 自己紹介
  • 学生時代に力を入れたこと
  • 志望動機
  • 入社後のビジョン
  • キャリアプランについて
  • 就活の軸
  • 自分の強み、弱み
  • 周囲からどんな評価か

各面接でいろんな質問がありますね!

以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑦:面談

選考フロー7つ目は、面談です。

逆質問の時間が長めに取られ、企業理解度や志望度を確かめる面談です。

選考要素はないとのことですが、この時点で内定が出ているわけではないため、最後まで気を抜かずに臨むと良いでしょう。

 

選考フロー⑧:内々定

選考フロー8つ目は、内々定です。

内々定とは、アデコから内定の連絡を受けた状態です。

正式な内定は、大学4年生(大学院2年生)の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。

就活生くん

選考の流れが詳しくわかりました。

ありがとうございます!

 

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アデコの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

アデコについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後にアデコでよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

タカラトミーの採用に関するよくある質問
  • 質問①: アデコは激務ってホント?
  • 質問②: アデコの強みと弱みは?
  • 質問③: アデコの初任給・年収を知りたい!

 

質問①:アデコは激務ってホント?

アデコの採用に関するよくある質問1つ目は、「アデコは激務ってホント?」です。

結論として、アデコは激務ではありません

Open workの社員の口コミを見てみると、平均残業時間は27.1時間(月)であり、残業時間がとても長い訳ではありません。

また、ワークライフバランスに関する口コミも、ポジティブなものが多く、休暇も比較的調整しやすいそうです。

フレックスタイム制度など、柔軟な働き方も取り入れているため、自分の裁量で働き方を選べると考えられます。

ただ、業務量は、部署と時期によるという声も見られるので、一概には言えません。

 

質問②:アデコの強みと弱みは?

アデコの採用に関するよくある質問2つ目は、「アデコの強みと弱みは?」です。

以下に、アデコの強みと弱みを挙げておきます。

アデコの強み

  • グローバルなネットワーク:
    アデコは60以上の国と地域で展開しており、その規模とネットワークを活用して多様な人材を確保することが可能なこと。
  • 幅広いサービス:
    人材派遣だけでなく、業務改善、人財育成、組織の健康管理など、雇用や人事に関する幅広い人材サービスを提供していること。
  • 信頼と実績:
    長い歴史と多くの成功事例を持つことから、多くの企業や求職者から信頼されていること。

アデコの弱み

  • 競合の増加:
    テクノロジーの進化により、新しい人材サービス企業やプラットフォームが続々と登場しており、競争が激しくなっていること。

しかし、アデコはAIを始めとするテクノロジーの活用を積極的に行っているため、今後の人材サービス業界をリードする存在となる可能性が高いと言えるでしょう。

 

質問③:アデコの初任給・年収を知りたい!

アデコの採用に関するよくある質問3つ目は、「アデコの新卒年収はどれくらい?」です。

アデコの新卒初任給は以下の通りになっています。

学歴 初任給
学士等 月給23万2500円
修士了 月給23万2500円

厚生労働省によると、大学卒の初任給は22万6000円とされています。

なので、アデコの新卒社員は、平均より多めの額をもらえるようですね

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まとめ:アデコの採用情報を公式HPでも確認してみよう

いかがだったでしょうか。

今回はアデコの採用大学学歴フィルターについて解説しました

合わせて、アデコの選考フロー採用倍率についてもご紹介しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ
  • 【ざっくり解説】アデコの採用について
    • ①:採用人数は「35」人
    • ②:採用の男女比は「1:5」
    • ③:採用倍率は「10倍」
  • 【出身大学はどこ?】アデコの採用大学/学歴一覧
  • アデコの採用大学で学歴フィルターは存在するの?
    • 結論:アデコに明らかな学歴フィルターはないと思われる
    • 理由:中堅大学からの採用が見られるため
    • 注意点:学歴よりも「自ら考えて行動できる力」を重視される
    • 就活のやり方に関する記事一覧
  • 【新卒向け】アデコの採用/就職難易度はどれくらい?
    • 就職難易度は「普通」
  • アデコに採用されるための対策法
    • 対策法①:「なぜアデコなのか」を明確にしておく
    • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
    • 対策法③:自己分析を徹底して行う
    • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
    • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
    • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
  • アデコの採用選考フローについて
    • 選考フロー①:エントリー
    • 選考フロー②:会社説明会&グループディスカッション
    • 選考フロー③:エントリーシート
    • 選考フロー④:面接
    • 選考フロー⑤:Webテスト
    • 選考フロー⑥:面接
    • 選考フロー⑦:面談
    • 選考フロー⑧:内々定
  • アデコの採用に関するよくある質問
    • 質問①:アデコは激務ってホント?
    • 質問②:アデコの強みと弱みは?
    • 質問③:アデコの初任給・年収を知りたい!
  • まとめ:アデコの採用情報を公式HPでも確認してみよう