【就職難易度は?】ディップの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回の記事では、「ディップの就職難易度」について詳しく説明していきます。

併せて、「ディップの学歴フィルター」や「ディップの新卒採用選考フロー」についても解説します。

就活アドバイザー 京香

この記事がおススメな人
  • ディップに採用されたい人
  • ディップにエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人

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目次

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【ざっくり解説】ディップの採用について

就活生ちゃん

私はディップについて気になっています。

採用について教えてほしいです。

わかりました!

では、まずディップについて説明した後、採用について説明します。

就活アドバイザー 京香

 

ディップは「バイトル」を運営するメガベンチャー企業です。

求人広告の枠を超えて、「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」を目指しています。

人材サービスDXサービスで労働市場の諸課題を解決し、持続的な成長と企業価値向上の実現に取り組んでいます。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

社名(商号) ディップ株式会社
本社 〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1
六本木グランドタワー31F
設立 1997年3月
従業員数 2,925名(2023年4月1日現在の正社員)
年間売上高 493億円(2023年2月期)
女性管理職比率 34.4%

参照:会社概要 | ディップ株式会社 (dip-net.co.jp)、ディップ(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 (mynavi.jp)

ディップの採用について
  • ①:採用人数は301人以上
  • ②:採用の男女比は1:1程度
  • ③:採用倍率は25倍程度

 

①:採用人数は301人以上

リクナビ2025によると、2024年卒のディップの採用人数は、301人以上です。

正確な数字はわかりませんが、例年通り、300~600人程度の採用が見込まれます。

それでは直近5年の採用人数について見ていきましょう。

採用人数
2023年 612人
2022年 424人
2021年 95人
2020年 416人
2019年 364人

参照:ディップ(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 (mynavi.jp)

2021年は他の都市に比べると採用人数が少ないですね。

近年は増加傾向にあるようです。

就活アドバイザー 京香

 

②:採用の男女比は1:1程度

年によって多少の違いはありますが、ディップの採用男女比は1:1程度です。

以下に過去5年の採用男女人数を示します。

男性 女性
2023年 296人 316人
2022年 175人 249人
2021年 48人 47人
2020年 201人 215人
2019年 181人 183人

参照:ディップ(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025 (mynavi.jp)

男女の採用数は毎年ほとんど同じくらいですね!

採用人数が多いのが特徴です。

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③:採用倍率は25倍程度

ディップの採用倍率 (2023年度) は、だいたい25倍程度であると予想できます。

これは、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数を基に推測したものとなります。

人気が高く、高倍率になることが予想できるので、早期の対策が必須になります。

ディップの採用について見てきました。

採用人数は比較的多めではあるものの、志望者が多く倍率が高いため、早くから対策していきましょう。

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【出身大学はどこ?】ディップの採用大学/学歴一覧

就活生くん

ディップにはどんな大学出身者がいるのでしょうか?

ディップへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。

たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね!

次は、ディップの採用大学/学歴一覧を紹介します。

就活アドバイザー 京香

ディップの採用大学一覧

<大学院>

大阪市立大学、鹿屋体育大学、関西大学、関東学院大学、慶應義塾大学、静岡県立大学、静岡大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、名古屋大学、山口県立大学、立教大学、早稲田大学

<大学>

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、宇部フロンティア大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪総合保育大学、大阪大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、国立音楽大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、至学館大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、道都大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、八戸学院大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島大学、福岡県立大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、松山大学、三重大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、その他、全国の国公立・私立大学

<海外大学>
復旦大学
Santa Monica College
Stanford University

<短期大学・専門学校>

大阪外語専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、神戸電子専門学校、國學院大學栃木短期大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、専門学校 桑沢デザイン研究所、東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校中野スクール オブ ビジネス、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、文化服装学院、明生情報ビジネス専門学校

参照:ディップ株式会社の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生) |リクナビ2025 (rikunabi.com)

非常に多くの学校からの採用が見られますね!

芸術や音楽系、ビジネス系の学校からの採用があるのも大きな特徴です。

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ディップの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

ディップに就職したいのですが、学歴に自身がありません。

学歴フィルターはあるのでしょうか。

たしかにディップは人気企業なので、学歴フィルターがあるのか気になりますよね!

次はディップの学歴フィルターについてです。

就活アドバイザー 京香

 

結論:ディップに明らかな学歴フィルターはないと思われる

結論からいうと、ディップーに学歴フィルタ―はないと思われます。

理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、様々な大学からの採用が見られるからです。

芸術や音楽系、ビジネス系の学校からの採用が見られるのも他の企業にはない特徴といえます。

一方で、現に学歴フィルターが存在する企業もあります。

学歴フィルターがある企業ない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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以下では理由についてもう少し詳しく説明します。

 

理由:非常に多くの学校からの採用が見られるため

学歴フィルターがないと言える理由は、非常に多くの学校からの採用が見られるためです。

採用大学一覧からもわかる通り、挙げきれないほど多くの学校から採用を行っています。

このことより、ディップの採用に学歴フィルターはないと考えられるでしょう。

 

注意点:学歴よりも夢やアイデア、情熱が求められる

注意点として、ディップの採用では、学歴よりも夢やアイデア、情熱が重視されます

ディップ(dip)という社名には「夢(dream)、アイデア(idea)、情熱(passion)」という3つの思いが込められています。

これらの要素を備えた人材を採用しており、芸術・音楽系やビジネス系の学校からの採用があることはその根拠の一つです。

ディップの選考では、自分の夢を語る力やアイデアを生み出す豊かな想像力、物事への情熱が大切になります。

就活アドバイザー 京香

 

                                                   

人材業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には人材業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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【新卒向け】ディップの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

私は文系なのですが、ディップに内定できるか不安です。

文系・理系それぞれの就職難易度について教えてもらえませんか?

わかりました!

ディップの文系・理系別採用人数は公表されていませんが、大体同じだと考えられます。

以下で就職難易度を見ていきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

理系・文系共に就職難易度は「高い」

ディップの文系・理系就職難易度は「高い」です。

ディップの文系・理系別採用人数は公表されていません

ですが、採用大学や募集職種から考えるとその数はほとんど同じだと考えられます

ディップの募集職種
  • 営業コース
  • 企画コース
  • コーポレートコース
  • エンジニアコース

採用人数は301人以上と多いですが、その分志望者も多く、倍率が高いため、ディップの文系・理系就職難易度は「高い」といえます。

ディップの採用では「人柄」が重視されます。

自己分析を進めて自分をアピールできるようにしましょう!

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ディップに採用されるための対策法

就活生ちゃん

選考について不安なのですが、ディップに内定するためにはどうすればいいですか?

ディップから内定を得るには、選考対策が必要です。

そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。

対策法は全部で6つがあるので、ディップに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

ディップに採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜディップなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「夢・アイデア・情熱」についてのエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜディップなのか」を明確にしておく

ディップに採用されるための対策法1つ目は、「なぜディップなのか」を明確にしておくことです。

ディップの選考において、ESや面接で「なぜディップを志望するのか」という質問が必ずされます。

この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。

また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。

面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。

興味のある方はぜひ読んでみてください!

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対策法②:就活のプロのサポートを受ける

ディップに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート(ES添削,面接対策など)をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはキャリアチケットです。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは就活エージェントおすすめ15選で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね!

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  キャリアチケット

キャリアチケットの評価
利用しやすさ
(4.5)
紹介企業の質
(4.5)
選考支援の質
(4.0)
相談しやすさ
(4.0)
総合評価
(4.5)

>> キャリアチケットを見てみる

キャリアチケットでは、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。

1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

 

対策法③:「情熱をもって取り組んだこと」をアピールできるエピソードを探しておく

ディップに採用されるための対策法3つ目は、「情熱を持って取り組んだこと」についてのエピソードを探しておくことです。

ディップ(dip)という社名には「夢(dream)、アイデア(idea)、情熱(passion)」の3つが込められ、選考ではこれらの力をもっているかが重要になります。

ESや面接では、「学生時代に頑張ったこと」が必ず聞かれます。

情熱をもって取り組んだ経験」から、夢の実現のために努力したこと新しい試み、意欲的に活動したことなどをアピールしましょう!

参照:CEOメッセージ | ディップ株式会社 採用サイト (recruit-dip.com)

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

ディップに採用されるための対策法4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

ディップの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてディップの選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ディップに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

ディップでは、夏インターンシップ(1day)冬インターンシップ(1day)が開催されています。

形式はオンラインの「課題解決型グループワーク」で、業界説明や会社説明を受けた後、5、6名のグループに分かれディスカッションを行います。

お題は以下のようなものです。

グループディスカッションのお題
  • バイトルの新機能の企画
  • ディップの広告ページに記載する新しいキャッチコピーの作成

インターンシップ参加者からは、「ディップの事業理解が深まった。」「面接での具体的なアドバイスをもらえた。」など肯定的な意見が多くみられます

そのため、ディップに就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。

参照:ディップのインターンや面接など新卒の就職活動情報|就活サイト【ONE CAREER】、ディップの新卒採用・就職・企業情報【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)

以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ディップに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜディップなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。

実際に働いている人から仕事内容や仕事に対する価値観を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。

企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。

以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。

ぜひ読んでみてください。

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ディップの採用選考フローについて

就活生くん

次は、ディップの選考フローについて教えてもらえませんか。

わかりました!

選考フローについて詳しく紹介します。

就活アドバイザー 京香

ディップの新卒採用選考フロー
フロー1
エントリー
2月
フロー2
説明会
2月上旬
フロー3
エントリーシート
2月下旬
フロー4
面接(3回)
3月~4月
フロー5
内々定
4月下旬

参照:ディップ株式会社の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生) |リクナビ2025 (rikunabi.com)、ディップ|22年卒 営業職の選考ステップ|就活サイト【ONE CAREER】

 

選考フロー①:エントリー

選考フロー1つ目は、エントリーです。

ディップのエントリー時期は、2月下旬からとなっています。

ディップのホームページからのエントリーが基本になります。

エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。

 

選考フロー②:説明会

選考フロー2つ目は、会社説明会です。

2月頃オンライン形式で行われ、企業説明や選考フロー説明が主な内容です。

説明会の感想がエントリーシートに求められる場合があるので、必ず参加しましょう!

 

選考フロー③:エントリーシート

選考フロー3つ目は、エントリーシート(ES)です。

以下に、ディップのES(エントリーシート)質問項目を示します。

ディップのES質問内容
  • 今までの人生の中であなたが好きになったモノや熱中した事について、どこにひかれたのですか。
  • あなたの魅力が伝わるように、200字程度で自己PRをしてください。
  • 学生時代特に力を入れて取り組んだことは何ですか。
  • 職種を希望する理由を教えてください。
  • 説明会の感想を書いてください。

参照:ディップの本選考ES(エントリーシート)一覧(全42件)【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)、

その人の性格や特徴といった、人格に関する質問が多い印象です。

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選考フロー④:面接

選考フロー4つ目は、面接(3回)です。

ディップでは、1次面接・2次面接・最終面接の計3回がオンラインで実施されます。

面接突破の鍵
  • 業界・企業分析
  • 自己分析

全ての面接では、「なぜディップなのか」「なぜこの業界・業種を志望するのか」「自分について」深堀りされます。

人が全て、人が財産」という信念のもと、人柄を非常に重視しており、業界・企業分析に加えて自己分析を進めることが面接突破の鍵になります。

一次面接質問内容
  • 自己PRをお願いします。
  • 学生時代に力を入れたことは何ですか?
  • 学生時代の経験から学んだことは何ですか?
  • 人生で最も大きな挫折経験を教えてください。
  • なぜディップを志望しているのですか?
  • なぜ人材業界の中でも紹介を見ているのですか?
  • 何故キャリアアドバイザー職なのですか?
二次面接質問内容
  • 一番の挫折経験を教えてください。
  • これまでの活動(小 / 中 / 高 / 大)について教えてください。
  • ご自身の強み、弱みを教えてください。
  • 就職活動の流れからなぜうちにたどり着いたのですか?
  • 学生時代に力を入れことは何ですか?
  • 将来どんなことをしたいですか?
  • あなたの強みについて教えてください。
  • 志望理由を教えてください。

 

最終面接質問内容
  • 学生時代に頑張ったことは何ですか?
  • 学生時代経験したこと、またそこから得られたことについて教えてください。
  • なぜキャリアアドバイザー職なのですか?
  • 就職活動における大事な軸は何ですか?
  • 希望業界を志望する理由を教えてください。
  • CAとRAの両面型の仕事について、どのように考えていますか?

以下は選考参加者の感想です。

参加者の感想
  • 選考では志望動機よりも人柄に対する深掘りが圧倒的に多かった。」
  • 「過去の経験やモチベーションに関する質問について面接では行われるため、自分の特性を把握しておくことは非常に重要だと思った。」

参照:ディップのインターンや面接など新卒の就職活動情報|就活サイト【ONE CAREER】ディップの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全64件)【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)

やはり自己分析が重要なことが分かりますね!

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各面接でいろんな質問がありますね!

以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:内々定

選考フロー5つ目は、内々定です。

内々定とは、ディップから内定の連絡を受けた状態です。

正式な内定は、大学4年生(大学院2年生)の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。

就活生くん

選考の流れが詳しくわかりました。

ありがとうございます!

 

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ディップの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

ディップについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後にディップでよく聞かれる質問を3つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

ディップの採用に関するよくある質問
  • 質問①: ディップの評判を知りたい!
  • 質問②:「ディップ株式会社はやばい」ってホント?
  • 質問③:ディップは顔採用があるってホント?

 

質問①:ディップの評判を知りたい!

ディップは従業員から高い評価を得ています。

その理由として次の2点を紹介します。

  • ワーク・ライフ・バランスが整っている
  • 成果に応じて、給与にプラスされる「インセンティブ制度

部署にもよりますが、フレックスタイムを活用するとプライベートをかなり充実させることができるます。

実際、週に1度は早上がりして趣味に没頭する人や、早朝から勤務して夕方からは育児に時間を使う人、日中に家族の介護をする人など、様々な働き方があるようです。

また、コンサルティング営業職については「インセンティブ制度」があり、成果や貢献度に応じて、毎月の給与とは別に、インセンティブ(報奨金)が支給されます。

年間を通して最も高い成果をあげた社員には「通期表彰」が行われ、ハワイへの報酬旅行が授与されます。

参照:ディップ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWorkdipの制度 | ディップ株式会社 採用サイト (recruit-dip.com)

ワーク・ライフ・バランスを保ちながら、高いモチベーションで働けそうですね!

就活アドバイザー 京香

 

質問②:「ディップ株式会社はやばい」ってホント?

「ディップ株式会社はやばい」はホントではないと思われます

ディップが「やばい」といわれる理由に「給料の低さ」が挙げられますが、有価証券報告書によると、平均年収は490万円で、平均的といえます。

また、「インセンティブ制度」があり、自分の頑張り次第でたくさん稼ぐことも可能です。

よって、「ディップ株式会社はやばい」はホントではないと考えられます。

 

質問③:ディップは顔採用があるってホント?

ディップに顔採用があるといった情報はなく、これはホントではないと思われます。

ですが、人材を大切にしているディップの選考において、第一印象はとても重要です。

「顔が良い人」は良い印象を与えると考えられ、それゆえに採用されやすいことがあるかもしれません。

 

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就活アドバイザー 京香

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まとめ:ディップの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回はディップの採用大学学歴フィルターについて解説しました

合わせて、ディップの選考フロー採用倍率についてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、ディップへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。