この記事からわかること

• キリン(KIRIN)の採用人数は「110名」前後
• キリンの就職難易度は、「4.7/5.0」で高め
• キリンの採用倍率は、21.2倍と高め
  （メーカー・製造業業界の企業の平均は8.8倍）
• キリンは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
  （採用大学は東京大学、明治大学、法政大学など）
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【出身大学はどこ？】キリン(KIRIN)の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？

過去5年間の採用大学ランキング

採用大学ランキングは、編集部が過去5年間の就職四季報のデータをもとに独自に作成しています。

また、その他の食品メーカーの採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

キリン(KIRIN)に学歴フィルターは存在しないと思われる

キリン(KIRIN)に学歴フィルターは存在しないと思われます。

採用実績を詳しく見ると、旧帝国大学や早慶といった難関大学の出身者が多い傾向にあります。

しかし、キリンは採用方針において「多様な価値観」や「個の強み」を最大限に活かすことを重要視しています。

実際に、全国各地の幅広い大学から採用実績があります。

これらを総合すると、学歴だけで機械的に足切りを行っている可能性は低いと推測されます。

参考：採用情報｜キリンホールディングス株式会社

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【難しい？】キリン(KIRIN)の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「65」

就職難易度：高い

結論から述べると、キリンの就職難易度は高いです。

朝日新聞の「企業入社難易度ランキング2022」によると、キリンは、食品・水産部門で7位でした。

参考に、食品・水産部門の入社難易度トップ10の企業を紹介しておくのでぜひ参考にしてください。

参考：朝日新聞

飲料業界での就職偏差値：65

飲料業界でのキリンの就職偏差値は65です。

飲料業界の就職偏差値は以下の通りです。

参考：就活の教科書

【受けるべき？】キリン(KIRIN)は何の会社？平均年収や売上

平均年収：1,089万円

キリンの平均年収は1,089万円です。

また、ボーナス実績は年間約5.1カ月〜5.7カ月分となっています。

初任給：28.1万円

キリンの初任給は28.1万円です。

離職率：9.2％

キリンの離職率は9.2％です。

キリンには、多くの社員が定年まで働き続けることを前提とした盤石な組織文化が根付いているようです。

残業時間：26.1時間

キリンの残業時間は26.1時間です。

売上：2兆3,384億円

キリンの売上は2兆3,384億円です。

特にファンケル（FANCL）の連結子会社化や豪州のブラックモアズ買収など、ヘルスサイエンス領域への積極的な投資が収益基盤を強固にしているようです。

従業員数：3,220人

キリンの従業員数は3,220人です。

配属部署/勤務地

キリンホールディングスの初期配属は、事務系では約半数が首都圏配属ですが、営業部門を中心に東北から九州まで全国の支社にバランスよく配属されています。

一方、技術系は生産拠点や研究施設があるエリア（中四国や近畿など）への配属が目立ち、専門性に応じた配置が行われているようです。

評判/口コミ

• 産休や育休は取る人がとても多い印象です。育休は男性社員も取得しており、そのことをネガティブに受け取る人もいないと思います。
• ビール業界のパイオニアということもあり、法令遵守の意識や一部社員を除き頭の良い人が多く、仕事はやりやすいと思います。

参考：キリンビールの「すべての社員クチコミ」 2ページ目 OpenWork

口コミを参考にするとキリンの働き方は、制度面の充実と落ち着いた組織風土が特徴的です。

実際に、育児との両立のしやすさはかなり評価されているようです。

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【ざっくり解説】キリン(KIRIN)の採用について

キリン(KIRIN)は、「酒類」「清涼飲料品」を主軸とした国内有数の大手飲料事業企業です。

『自然と人を見つめるものづくりで「食と健康」の新たなよろこびを広げていくこと』を経年理念としています。

また、飲料品以外で「医療」「バイオケミカル」にも展開しており、数々の特許を取得するほど高い技術力を持っています。

キリン(KIRIN)は、「キリンホールディングス」の傘下に「キリンビール」「キリンビバレッジ」「メルシャン」の3社と、その他グループ会社が属す組織となっています。

新卒採用では「キリンホールディングス」「キリンビール」「キリンビバレッジ」「メルシャン」の一括選考を行っています。

それぞれの会社の事業内容は以下の通りです。

以下、会社の概要についてまとめました。

会社概要は「キリンホールディングス」「キリンビール」「キリンビバレッジ」「メルシャン」のそれぞれをまとめます。

参考：キリン(KIRIN)の公式HP、マイナビ2024

①：採用人数について

キリン(KIRIN)の採用人数についてです。

キリン(KIRIN)の採用人数は、毎年100名程度でした。

ただし、キリン(KIRI)の募集要項には「採用人数は決めていない」とあるため、年度ごとに異なる可能性があります。

参考：就職四季報2023年度版, キリン(KIRIN)の公式HP

②：採用の男女比について

キリン(KIRIN)の採用の男女比についてです。

キリン(KIRIN)の採用の男女比は、過去3年平均で男性14：女性11でした。

やや男性が多いですが、ほぼ性別に関係なく採用されていると言えるでしょう。

参考：就職四季報2023年度版

③：採用倍率について

キリン(KIRIN)の採用倍率についてです。

キリン(KIRIN)の採用倍率は「445 ~ 890倍」でした。

この倍率は、リクナビ2023のプレエントリー数から計算しました。

ただし、プレエントリーした全員が本選考に進んだ訳ではないので、実際の倍率は少し下がるとは思います。

それでも、倍率はかなり高い方だと言えます。

キリン(KIRIN)の新卒採用選考フロー

参考：onecareer

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

キリンのESでの質問内容は以下の通りです。

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選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、TG-WEB形式です。

参考書で対策しておきましょう。

選考フロー③：動画面接

選考フロー3つ目は、動画面接です。

内容としては、「自分ならではの強みをPRできるできる動画」というもので、1分以内で撮影し、提出します。

いつも以上に笑顔や声量を意識するようにしましょう。

選考フロー④：一次面接

選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑤：二次面接

選考フロー5つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

一次面接と質問内容はあまり変わらず、学生時代に力を入れたことについて深掘りした質問が多くされるようです。

また、一次面接で答えた内容についてはメモされているようなので、他のエピソードを新たに伝えることができれば好印象になります。

選考フロー⑥：社員交流会（リクルーター面談）

選考フロー6つ目は、社員交流会（リクルーター面談）です。

こちらは、選考には関係がないようですが、しっかりと準備をして、好印象を持ってもらえるようにしましょう。

企業側から質問されることはなく、就活生が質問をして、答えてもらうという形式で行われます。

選考フロー⑦：最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

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キリン(KIRIN)に採用されるための対策法

対策法①：「なぜキリン(KIRIN)なのか」を明確にしておく

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法の1つ目は「なぜキリン(KIRIN)なのか」を明確にしておくことです。

なぜその企業じゃないといけないのかをしっかり伝えることができれば「志望度の高さ」「熱意」が伝わりやすいです。

キリン(KIRIN)と競合他社の酒類メーカーとして、アサヒ、サントリー、サッポロとの「業務内容」の比較をまとめました。

参考：Onecareer

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法の2つ目は、「就活のプロのサポート」を受けることです。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

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就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

利用しやすさ

(4.5)

紹介企業の質

(4.5)

選考支援の質

(4.0)

相談しやすさ

(4.0)

総合評価

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1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「リーダーシップの発揮」をアピールできるエピソードを探しておく

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法の3つ目は、「リーダーシップを発揮した」経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

キリン(KIRIN)は食品業界No.1へ挑戦し続けている会社であり、新しい挑戦を推進できるリーダーシップを持つ学生を求めています。

ESの設問に「リーダーシップを発揮したことが何ですか？」と設けていることもキリン(KIRIN)の採用でリーダーシップが評価される裏付けとなっています。

リーダーシップ発揮のアピールには、以下の5つを意識すると「論理的」「説得力のある」アピールができます。

ぜひ参考にしてみてください。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

キリン(KIRIN)の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてキリン(KIRIN)の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して」選考を有利に進められるようにすることです。

インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。

以下に、キリン(KIRIN)が開催しているインターンシップについてまとめました。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

キリン(KIRIN)に採用されるための対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。

キリン(KIRIN)のWebテスト（TG-WEB）の練習問題に挑戦してみる

TG-WEB（ヒューマネージ）の練習問題（8問）

解答状況 0/8

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キリン(KIRIN)の採用に関するよくある質問

質問①：キリン（KIRIN）はインターンシップ参加者には優遇があるの？

よくある質問の1つ目は、「キリン(KIRIN)はインターンシップ参加者には優遇があるのか」についてです。

キリン(KIRIN)は、インターンシップ参加者に優遇があります。

キリン(KIRIN)では、インターンシップの中で特に優秀だった学生に対して、面談と最終面接1回のみで内定に至るという優遇があります。

ただし、この本選考優遇は「20人程度」と数が非常に少ないです。

インターシップは、夏と冬に開催しているので、積極的に参加し、選考を有利に進めましょう。

参考：Onecareer

質問②：キリン（KIRIN）の営業職はきついの？

よくある質問の2つ目は、「キリン(KIRIN)の営業職はきついのか」についてです。

「きついか」は個人の感覚による部分が大きいので、ここでは事務営業職に内定後の業務を紹介します。

キリン(KIRIN)の事務営業職の内定者は入社直後は、ほぼ全員が営業部門に配属され、「業務用営業」と「量販営業」のいずれかを経験します。

参考：Onecareer

質問③：キリン（KIRIN）のグループ会社には何があるの？

よくある質問の3つ目は、「キリン(KIRIN)のグループ会社には何があるの」についてです。

キリン(KIRIN)グループ(キリンホールディングス)の傘下には、「キリンビール」「キリンビバレッジ」「メディスン」の3社があることは、紹介しました。

加えて、キリン(KIRIN)には他にもグループ会社が存在し、国内外で176社が属しています。

以下に、キリン(KIRIN)の国内のグループ会社についてまとめました。

質問④：他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？」です。

食品・飲料メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

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まとめ：キリン(KIRIN)の採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、キリン(KIRIN)の採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、キリン(KIRIN)の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

この記事を読んだことで、キリン(KIRIN)の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

この記事を読んで、キリン(KIRIN)に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！