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この記事では、「清水建設の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、清水建設の選考フローや学歴フィルターの有無も解説します。
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目次
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【出身大学はどこ？】清水建設の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
清水建設には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！
OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
清水建設は、建築、土木、エンジニアリングなどを国内外で展開する総合建設会社です。
どんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。
ここからは、清水建設の採用大学を紹介します！
清水建設の採用大学は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
この採用大学一覧は、編集部が過去5年分の就職四季報をもとに独自に調査・集計したものです。
| 順位 | 大学名 | 合計人数 |
| 1位 | 日本大学 | 20名 |
| 2位 | 早稲田大学 | 18名 |
| 3位 | 東京大学 | 15名 |
| 4位 | 京都大学 | 13名 |
| 5位 | 東京工業大学（現：東京科学大学） | 12名 |
| 5位 | 東北大学 | 12名 |
| 7位 | 明治大学 | 11名 |
| 7位 | 近畿大学 | 11名 |
| 9位 | 北海道大学 | 9名 |
| 9位 | 大阪大学 | 9名 |
◆東京一工
東京大学、京都大学、一橋大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）
◆旧帝国大学（旧帝大）
北海道大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学
◆早慶上理
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学
◆MARCH・関関同立
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
◆日東駒専・産近甲龍
日本大学、東洋大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学
◆その他
筑波大学、首都大学東京（現：東京都立大学）、横浜国立大学、千葉大学、広島大学、岡山大学、金沢大学、信州大学、長崎大学、熊本大学、鹿児島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、東京農業大学、京都工芸繊維大学、大阪公立大学、福岡大学、名城大学、愛知工業大学、東海大学、大同大学、成城大学、順天堂大学、獨協大学、成蹊大学、明治学院大学、日本女子大学、大妻女子大学
◆大学院
上記各大学の大学院より多数採用
参照：就職四季報
ランキングには、有名私立大学や、理系の学部が強い大学が多くランクインしていますね！
就活アドバイザー 京香
清水建設に学歴フィルターは存在しないと思われる
清水建設に学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を見ると、東京大学や早慶といった難関大学の出身者が多く、非常に高い合格水準にあることは事実です。
しかし、清水建設は全国各地の国公立大学や私立大学から幅広く採用を行っており、特定の大学群に限定して門戸を閉じているわけではありません。
実際に公式サイトの採用メッセージでは、「真摯に、まっすぐに。ものづくりへの情熱」を重視する姿勢が強調されています。
また、理系・文系を問わず、それぞれの専門性を活かせる多様な職種が用意されています。
以上の点から、学歴のみで機械的に選考対象から除外するようなフィルターが存在する可能性は低いと推測されます。
参考：採用情報 | 清水建設
企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】清水建設の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「68」
就活生くん
清水建設に就職するのはどれくらい難しいのでしょうか？
興味のある企業の就職難易度について気になりますよね。
それでは次は、清水建設の就職難易度について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論から述べると、清水建設の就職難易度はかなり高いです。
なぜなら、ゼネコン業界の中でも国内トップクラスの実績とブランド力を持ち、志望者が非常に多いためです。
加えて、技術職・事務職ともに専門性、主体性が厳しく評価される選考が行われます。
特に面接では入念な企業研究と業界理解が求められます。
そのため、就職難易度はかなり高いといえます。
就職偏差値ランキング：5位
清水建設は、土木業界の就職偏差値ランキングで5位となっています。
これは、就活の教科書の建設 / 土木業界の就職偏差値ランキングにより明らかになりました。
ランキングでは、竹中工務店に続いて5位にランクインしています。
このことから、清水建設は大手ゼネコン5社の一角を担う難関企業であることがわかります。
参考：就活の教科書「【最新版】建設/土木業界の就職偏差値ランキング | 大手5社,学歴,難易度も」
就職人気企業ランキング：63位
清水建設の就職人気ランキングは63位です。
これは、マイナビ大学生就職企業人気ランキングで明らかになりました。
このランキングの理系総合編において、同じ大手ゼネコンの鹿島建設を下し63位にランクインしています。
このことから、清水建設は理系就活生に人気のあるゼネコン企業であるとわかります。
以下で具体的なランキングを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
| 就職人気企業ランキング（理系総合編） | |
| 順位 | 企業名 |
| 61 | 日本航空（JAL） |
| 62 | 大塚製薬 |
| 63 | 伊藤ハム |
| 清水建設 | |
| 本田技研工業（Honda） | |
| 66 | SCSK |
| 花王 | |
| 鹿島建設 | |
| コーエーテクモグループ | |
| サッポロビール | |
| デンソー | |
| 72 | 日立ソリューションズ |
参照：就職企業人気ランキング
建設・土木業界での就職偏差値「68」
建設・土木業界において、清水建設の就職偏差値は「68」です。
就職偏差値[「68」という値は、いわゆるスーパーゼネコンの中でも高い人気を持ち、入社難易度が非常に高いことを示しています。
実際に清水建設は、大規模な都市開発やランドマーク建築を数多く手がけており、技術力・ブランド力ともに国内トップレベルです。
そのため、建設業界を志望する就活生の中でも「第一志望」とする人が多く、応募倍率も高くなる傾向があるようです。
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清水建設の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生ちゃん
清水建設の本選考を実際受けたいと考えています。
具体的な、採用人数や選考突破率について教えてください！
確かに気になりますよね！
以下で詳しく見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
採用人数：350人程度
清水建設の採用人数は、毎年350名程度です。
就活支援サイトによると、毎年文系職2割、理系職8割の採用でした。
以下に過去5年分の採用人数をあげています。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2024年度 | 377名 |
| 2023年度 | 333名 |
| 2022年度 | 361名 |
| 2021年度 | 354名 |
| 2020年度 | 345名 |
引用：清水建設(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026
どの年もだいたい350人程度で安定していますね！
就活アドバイザー 京香
次に、清水建設の採用を男女別にみると以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2024年 | 276名 | 101名 |
| 2023年 | 227名 | 106名 |
| 2022年 | 258名 | 103名 |
| 2021年 | 250名 | 104名 |
| 2020年 | 249名 | 96名 |
引用：清水建設(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026
過去5年分の採用男女比は、だいたい男性7：女性3となりました。
技術職採用が多いため、男性の割合が多いのだと思います。
採用倍率：総合職24倍、技術職3倍
就活四季報によると清水建設の採用倍率は、以下の通りです。
- 総合職「約24倍（ES受付数：約1,200件」
- 技術職「約3倍｜（ES受付数：約900件）」
清水建設は、大手人気企業の1つですが、採用倍率はそこまで高くないことがわかりましたね。
清水建設のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：72％
清水建設のES通過率は72％といわれています。
これは、就活会議の選考突破率から明らかになりました。
一般的な大企業のES通過率（50%～70％程度）であると考えるとやや高い水準であることがわかります。
そのため、清水建設は基本的なESの完成度が求められ、明確な動機が必要であるといえます。
Webテスト倍率/ボーダー：70％程度
清水建設のWebテストボーダーは70％程度であると予想されます。
清水建設の選考では、SPI（言語・非言語・性格検査）の3科目が実施されます。
清水建設のWebテストは、難関企業を狙う就活生が多く受けるためボーダーが比較的高い傾向にあります。
Webテストの早めの対策がボーダーを超えるかぎになりそうです。
面接通過率：一次 44％、二次 78％
清水建設の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「44%」、「78％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
清水建設の面接における特徴は、一次面接の通過率が低いことが挙げられます。
一次面接では話し方の明瞭さと内容の一貫性が評価されるため、事前対策が鍵となるです。
最終面接通過率：76％
清水建設の最終面接通過率は70％となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べてやや高いと考えられます。
清水建設の最終面接では、志望度や価値観のマッチを中心に最終評価されます。
そのため、清水建設で働く意欲の強さや価値観の一致に意識して答えることが大切です。
面接通過率（全体）：26％
清水建設の面接全体の通過率は26％となっています。
（※通過率は（就活会議における最終面接通過率）÷（ES通過率）で算出）
このことから、清水建設ではES後の一次・二次面接での評価が厳しめで、通過が絞られることが考えられます。
全体的な通過率もそんなに高くないため、面接対策は十分に行う必要がありますね！
就活アドバイザー 京香
建設・不動産業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
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大成建設 / 清水建設 / 鹿島建設 / 大林組 / 竹中工務店 / 戸田建設 / 三菱地所 / 三井不動産 / 野村不動産 / 東急不動産 / 東京建物 / 住友不動産 / NTT都市開発 / 東京ドーム / 三井不動産リアルティ / 東急リバブル / 千代田化工建設 / 日本工営 / UR都市機構 / 大和ハウス / 積水ハウス / セキスイハイム / 住友林業 / 森ビル / 五洋建設 / 長谷工コーポレーション / 大東建託 / 森トラスト / 一条工務店
企業ランキング記事
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【受けるべき？】清水建設は何の会社？平均年収や売上
就活生くん
清水建設に興味があるのですが、実際の働き方が気になっています。
スーパーゼネコンということもあって、やりがいが大きい一方で「かなり忙しいのでは？」というイメージもあり、ワークライフバランスが保てるのか少し不安です。
確かに「スーパーゼネコンは仕事が忙しい」というイメージはありますよね。
それでは、清水建設の働き方を紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：1,102万円
清水建設の平均年収は、建設業界の中でもトップクラスの「1,102万円」です。
清水建設の平均年収が高い理由は、「スーパーゼネコン」の一角として、大規模かつ高収益なプロジェクトを数多く手掛けているからだと推測できます。
賞与の比率が大きく、グローバル職のモデルケースでは年間約300万円に達するようです。
| 決算期 | 平均年収 | 備考 |
| 2024年 | 1,102万円 |
平均43.7歳
|
| 2023年 | 1,064万円 |
平均43.6歳
|
| 2022年 | 1,010万円 |
安定的な1,000万超え
|
| 2021年 | 1,010万円 |
コロナ禍でも水準維持
|
| 2020年 | 1,029万円 |
業績連動による高水準
|
賞与の比率が大きく、グローバル職のモデルケースでは年間約300万円に達するようです。
就活アドバイザー 京香
初任給：大卒グローバル職の初任給が300,000円、修士了で320,000円
清水建設の初任給は、大卒グローバル職の初任給が300,000円、修士了で320,000円、博士了では342,300円です。
| 学歴 | 2026年卒 | 2025年卒 | 2024年卒 | 2023年卒 | 2022年卒 |
| 修士了 | 320,000円 | 300,000円 | 300,000円 | 285,000円 | 265,000円 |
| 大学卒 | 300,000円 | 280,000円 | 280,000円 | 265,000円 | 245,000円 |
どの年度も、修士了と大学卒の間では初任給に2万円の差がありますね。
就活アドバイザー 京香
離職率：7.5％
清水建設の新卒3年後離職率は7.5％です。
離職率7.5%という値は、一般的な全産業平均である約3割（30％強）と比較すると低い水準です。
また、3年後新卒定着率は92.5％（男性91.9％、女性94.2％）と高いです。
| 項目 | 数値 | 備考 |
| 3年後離職率 | 7.5％ |
前年6.8％から微増も超低水準
|
| 3年後新卒定着率 | 92.5％ | 全体平均 |
| 男性定着率 | 91.9％ |
男性258名入社中
|
| 女性定着率 | 94.2％ |
女性103名入社中
|
| 全従業員離職率 | 1.7％ |
自己都合退職等の年間割合
|
女性の定着率が男性を上回っている点は、産休・育休制度や復職支援など、ライフイベントに柔軟に対応できる環境が整っているからだと推測できます。
就活アドバイザー 京香
残業時間：29.9時間
清水建設の月間平均残業時間は29.9時間です。
現場配属時は工程の進捗により繁忙期が発生するものの、会社全体として「4週8閉所（完全週休2日）」の実現に向けた取り組みが行われているようです。
| 項目 | 最新数値 | 前年比 |
| 平均残業時間 | 29.9時間 | 1.6時間の減少 |
| 有給休暇取得日数 | 12.8日 | 0.4日の増加 |
| 有給取得率（参考） | 64.0％ |
20日中12.8日消化
|
| 夏期・年末年始休暇 | 各連続9日間 |
特別休暇等を含む
|
売上：1兆9,443億円
清水建設の直近の業績は、売上高1兆9,443億円、営業利益710億円となっています。
清水建設が得意とする民間建築（大学・病院など）における受注戦略や、超高層ビル「トーチタワー」建設などの大型案件を受注することで売上が高くなっているようです。
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
| 2025.3（予） | 1,944,360 | 71,030 | 66,015 |
| 2024.3 | 2,005,518 | △24,685 | 17,163 |
| 2023.3 | 1,933,814 | 54,647 | 49,057 |
| 2022.3 | 1,482,961 | 45,145 | 47,761 |
従業員数：11,163人
清水建設の従業員数は、11,163人（単体）です。
また、平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は16.0年と、腰を据えて長期的なキャリアを築く社員が多いことがわかります。
| 項目 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 従業員数 | 11,163名 | 9,023名 | 2,140名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 | 44.5歳 | 40.2歳 |
| 平均勤続年数 | 16.0年 | 17.6年 | 9.4年 |
| 構成比率 | 100% | 80.90% | 19.10% |
配属部署/勤務地：東京、北海道、宮城、石川、愛知、広島など
清水建設の配属部署は、建築施工（102名）や土木（82名）といった現場最前線から、設計（49名）、事務（71名）まで、適性と専門性に基づいた幅広い配属が行われます。
実際に最新の配属実績を見ると、東京（71名）を中心に、北海道から福岡まで全国主要都市にバランスよく配属されています。
◆初期配属部署の内訳
建築施工：102名
土木：82名
設計：49名
事務（総務・経理他）：71名
設備施工：17名
エンジニアリング：15名
研究・その他：43名
◆主要な初期勤務地
東京：71名
愛知：9名
宮城・大阪・福岡：各3〜4名
海外：プロジェクト状況により選抜
評判/口コミ
- 社員一人一人の気持ちを理解しつつ、第1優先で考えてくれるのがとてもとてもよい。また、個人の成長キャリア形成を尊重しながらもプライベートの時間を確保できる制度や風土があることで、働くことへのモチベーションを高く維持することざできる。
- 清水建設の組織体制は、営業・設計・技術・建築・土木・開発・管理などのの部門が役割ごとに分かれていてプロジェクトごとに横断的なチームを作る動きが強い。
清水建設の働き方について、口コミをもとにすると「人を大切にする風土」と「チームで進めるプロジェクト型の働き方」が特徴的です。
まず大きな魅力として挙げられるのが、社員一人ひとりを尊重する企業文化です。
働き方のスタイルとしては、いわゆる「プロジェクト型」が中心です。
部門を横断して協力する機会が多く、社内での連携やコミュニケーションが重要になるのが特徴です。
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清水建設に採用されるための対策法
就活生くん
僕は清水建設に就職したいです！
内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、清水建設に採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、清水建設に採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ清水建設なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ清水建設なのか」を明確にしておく
清水建設に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、清水建設なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ清水建設なのか」を考えるときは、清水建設の長期ビジョンである「SHIMZ VISION 2030」を参考にしましょう！
以下では、長期ビジョンのなかから清水建設が社会に提供する価値について紹介します。
就活アドバイザー 京香
シミズグループが社会に提供する価値
- 安心・安全でレジリエントな社会の実現
- 健康・快適に暮らせるインクルーシブな社会の実現
- 地域環境に配慮したサステナブルな社会の実現
就活生くん
レジリエントな社会とは、どのような社会のことですか？
レジリエントな社会とは、パンデミックや災害の状況下でも社会が停滞しにくく、短期間での回復・復興が可能な社会のことです。
ゼネコン業界では、絶対に知っておかなくてはいけない言葉なので、覚えておきましょう！
就活アドバイザー 京香
清水建設は、これらの社会の実現のために「建物・インフラの長寿命化のための改革」や、「省エネ・創エネ、ZEB化の推進」などを進めています。
「なぜ清水建設なのか」を考えるときには、清水建設で働いたときにどんな社会を実現したいのかを説明できるようにしておきましょう。
「SHIMZ VISION 2030」には、シミズグループが2030年に目指す姿が詳しく記載されています。
ぜひ目を通してみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
清水建設に採用されるための対策法の2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
清水建設に採用されるための対策法3つ目は、「『主体性』をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、清水建設は求める人物像として以下を掲げているからです。
主体的に中心となり課題を解決し
多様性を受容しコミュニケーションをよく推進する人
参考：2022年版就活四季報
清水建設は、「子どもたちに誇れる仕事を。」というスローガンを掲げ、新入社員には、このような人物を求めています。
そのため、自ら中心となり活躍する「主体性」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。
次のようなエピソードを探していくことをオススメします。
- 自ら課題や目標を設定し、達成するために取り組んだ経験
- 苦手なことにも自ら挑戦し、工夫して達成した経験
- 部活動やサークル内で対立が生じたときでも自分から積極的に案を出すことで対応した経験
こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう！
主体性の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
清水建設に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
清水建設の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして清水建設の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
清水建設に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
清水建設は以下のようなコースでインターンシップを開催していました。
「土木系」仕事体験
- 就業体験内容：「土木系」の業務を、実際の就業体験や先輩社員との交流を通して学べる「実務型」のインターンシップ
- 募集人数：5 ～ 10人未満
- 開催場所：全国
- 開催時期：2022年8月後半～9月開催予定
残念ながら、現在は募集が終わってしまっています。
冬期インターンがある可能性もあるので、公式のインターンシップサイトにエントリーしておきましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
清水建設に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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清水建設の選考フローについて
就活生ちゃん
実際に清水建設の選考を受けることになった場合、どのように選考が進んでいくのか気になります。
清水建設の選考フローについて教えてください！
分かりました！
それでは、ここからは清水建設の選考フローを紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
- ES
- Webテスト
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
清水建設のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学生時代に力を入れたこと
- 質問②：清水建設への志望動機
- 質問③：希望する職種で業務上直面すると思われる困難は
- 質問④：強み・長所
- 質問⑤：弱み・短所
- 質問⑥：専攻内容について（ゼミなど）
- 質問⑦：建設業界以外で考えている業界とその職種
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（選考通過ES）
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
テストの種類はSPIです。
清水建設では、ESとWebテストの結果から総合的に判断されるようです。
そのため、面接に進めたい就活生は、同時にESとWebテストの対策をする必要があります。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
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SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
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選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：入社したらしたいこと
- 質問③：自己PR
- 質問④：就活の状況
- 質問⑤：現在勉強・研究していることについて
- 質問⑥：海外勤務についてどう考えているか
- 質問⑦：会社の成長戦略についてどう考えているか
- 質問⑧：自身の短所
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
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選考フロー④：最終面接
選考フロー4つ目は、最終面接です。
多くの人は、面接が2回ですが、3回面接を行う場合もあるようです。
面接の回数が多くても内定をもらえるので気にしないようにしましょう。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介・自己PR・志望動機をまとめて2,3分で
- 質問②：研究内容について
- 質問③：学生時代に力を入れたこと
- 質問④：自分を歴史上の人物に例えると
- 質問⑤：清水建設の技術力についてどう考えているか
- 質問⑥：他社の選考状況
- 質問⑦：なぜ建設業なのか
- 質問⑧：今日の面接に点数をつけるとしたら
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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清水建設の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
清水建設の採用について理解できました！
他に清水建設の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、清水建設の採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：清水建設はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：清水建設は学校推薦があるの？
- 質問③：清水建設はやばいの？
- 質問④：建設業界には他にどんな企業がある？
質問①：清水建設はインターンシップ参加者に優遇があるの？
清水建設の採用に関するよくある質問1つ目は、「清水建設はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、清水建設のインターンシップに明確な優遇はありません。
就活口コミサイトでは、清水建設のインターンシップに参加した人の63％が優遇はあると感じていました。
しかし、実際のところ参加する人の人数が多いので覚えてもらえず、早期選考などの優遇はないそうです。
優遇があると感じていた人は、参加した後に個別で質問に答えてもらったことなどをあげていました。
そのため、インターンシップに参加するべきなのは変わりありません！
就活アドバイザー 京香
質問②：清水建設は学校推薦があるの？
清水建設の採用に関するよくある質問2つ目は、「清水建設は学校推薦があるの？」です。
結論、清水建設には学校推薦はありません。
そのため、採用されるためには通常の選考フローを勝ち抜く必要があります。
質問③：清水建設はやばいの？
清水建設の採用に関するよくある質問2つ目は、「清水建設はやばいの？」です。
結論、清水建設はやばくないです。
会社の口コミサイトで清水建設は激務で大変という噂はありました。
しかし、実際のところは大企業でありながら自由度は高く、安定性がある良い会社だそうです。
清水建設についてもっと詳しく知りたい就活生は、OB・OG訪問やインターンシップをしっかりと活用しましょう！
就活アドバイザー 京香
質問④：建設業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。
建設業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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まとめ：清水建設の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、清水建設の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、清水建設の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、清水建設の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、清水建設に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
