- リコーの就職難易度は、「4.9/5.0」と高め
- リコーの採用倍率は、「6.7倍」とふつう
（メーカー・製造業の平均は8.8倍） - リコーの採用人数は、「110名」前後
- リコーは「学歴フィルターは存在しない」と言われる
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この記事では、「リコーの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
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【出身大学はどこ？】リコー（RICOH）の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
リコーの採用について大まかに理解できました。
次は、リコーにはどんな大学出身の人がいるのか知りたいです！
OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるのか気になります・・・
リコーにどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。
ここからは、リコーの採用大学を紹介します！
リコーの採用大学は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 芥川
過去5年間の採用大学ランキング
採用大学ランキングは、編集部が過去5年間の就職四季報の情報をもとに作成しています。
1位：東京都立大学（8名）
2位：早稲田大学（5名）
2位：慶應義塾大学（5名）
2位：立命館大学（5名）
2位：同志社大学（5名）
2位：関西学院大学（5名）
2位：一橋大学（5名）
2位：和歌山大学（5名）
9位：大阪大学（4名）
9位：神戸大学（4名）
9位：青山学院大学（4名）
9位：中央大学（4名）
9位：国際基督教大学（4名）
9位：東京外国語大学（4名）
9位：学習院大学（4名）
9位：東洋大学（4名）
9位：関西大学（4名）
参考：就職四季報
このデータは、リコーが公式に公開しているものではありません。
そのためリコーは、他にも採用実績がある可能性があります。
もしこの一覧にない場合、自分の大学の就職実績を見てみて下さい。
「就活の教科書」編集部 芥川
◆東京一工
東京大学、一橋大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）
◆旧帝国大学
大阪大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学、九州大学、京都大学
◆早慶上理
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学
◆MARCH関関同立
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
◆日東駒専・産近甲龍
東洋大学、日本大学、近畿大学
◆その他
東京都立大学、和歌山大学、神戸大学、国際基督教大学、東京外国語大学、学習院大学、静岡大学、筑波大学、芝浦工業大学、横浜国立大学、千葉大学、電気通信大学、東海大学、山形大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、信州大学、滋賀大学、奈良女子大学、富山県立大学、香川大学、宮崎大学、長崎大学、東京都市大学、多摩美術大学、成城大学、東京農工大学、埼玉大学、豊橋技術科学大学、金沢大学、三重大学、滋賀県立大学、北里大学、愛知工業大学、京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、帝京大学、横浜市立大学、県立広島大学、下関市立大学、九州工業大学、鹿児島大学、武蔵野大学、津田塾大学、駒澤大学
◆大学院
奈良先端科学技術大学院大学
◆高専
仙台高等専門学校、松江高等専門学校、石川工業高等専門学校、熊本高等専門学校、一関高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校
参考：就職四季報
また、他の電機・事務機器メーカー企業の採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ / パナソニックコネクト / 横河電機
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
リコー（RICOH）に学歴フィルターは存在しないと思われる
リコー（RICOH）に学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を詳しく見ると、旧帝国大学や早慶上理といった難関大学の出身者が名を連ねており、選考のハードル自体は低くありません。
しかし、リコーの採用情報ページ（Career Recruitment）には「個人の専門性や強みを活かす」姿勢が色濃く反映されています。
実際に、全国各地の幅広い大学から採用実績があるようです。
これらの背景から、学歴のみで一律に判断するようなフィルターはないと思われます。
企業研究の仕方がわからない方は、以下の記事も参考にしてみて下さい！
「就活の教科書」編集部 芥川
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】リコー（RICOH）の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「55」
就活生くん
リコーの就職難易度が気になっています。
知名度も高く、事務機器だけでなくデジタルサービス分野にも力を入れている印象があるため、人気はそれなりに高そうです。
それでは、リコーの就職難易度について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
就職難易度：高い（就職偏差値は58）
リコー（RICOH）の就職難易度は比較的高く、偏差値は58程度といわれています。
また、就活会議の就職難易度によると、4.9/5と示されていたため、これは日立製作所と同じ難易度となっています。
リコーは人気の企業ということもあり、就職難易度が高いため対策が必要です。
就活アドバイザー 京香
「リコーに就職したいけど難しそうで不安・・・」という就活生にはリコーの子会社がおすすめです。
以下の記事では、おすすめのリコーの子会社や年収別ランキングについて解説しています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
メーカーでの就職偏差値は「55」
メーカーでのリコーの就職偏差値は55です。
以下にメーカーの就職偏差値を示します。
| 就職偏差値 | 文系（総合職・専門職） |
理系（研究開発・エンジニア）
|
| 68 | マッキンゼー・アンド・カンパニー | 豊田中央研究所 |
| 66 | 三菱地所 | 富士フイルム |
| 64 | 伊藤忠商事 | ソニーグループ |
| 62 | 味の素 | 日立製作所 |
| 60 | 三菱UFJ銀行 | デンソー |
| 58 | ニトリ | キヤノン |
| 55 | リコー | リコー |
| 52 | JTB |
アイリスオーヤマ
|
参考：就活の教科書
リコーと同じメーカーの就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しています。
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リコー（RICOH）の選考通過率
就活生ちゃん
リコーの選考通過率がどれくらいなのか気になります。
それでは、リコーの選考通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：約77倍、採用人数は50～100名
リコーの採用倍率は、約77倍です。
この倍率は、リクナビ2024の「気になる登録人数」から計算したものです。
しかし前述の通り、採用人数に変動があるので、採用倍率も年度によって大きく変動していると考えられます。
また、採用人数は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 芥川
リコーの採用人数は、50~100名程度です。
以下が過去3年分の採用人数です。
| 年度 | 採用人数 |
| 2022年 | 79名 |
| 2021年 | 83名 |
| 2020年 | 172名 |
参考：マイナビ2024
年度によって採用人数に変動があるので、注意が必要です。
ES通過率：約79%
就活会議によると、リコーのES通過率は「79%」と比較的高いです。
一方で、1次面接の通過率は「31%」と一気に下がっていることが分かります。
以上のデータから、ESは通りやすいものの、面接で絞られると予想できます。
SPI倍率・ボーダー：約7割と推定される
結論、リコーのSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
リコーの選考では、玉手箱形式のWEBテストを受験する必要があります。
玉手箱は7割～8割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは7割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
玉手箱の対策については、以下の記事で詳しく解説しています。
合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次約40％、二次約60％
就活会議のデータをもとに計算すると、リコーの一次面接通過率は「約40％」です。
ESを通過した79%のうち31%、つまり約40%の人が一次面接を通過できるということです。
あくまで目安ではありますが、一次面接で多くの人が落ちるということで、競争率が高いことが予想されます。
一方で、二次面接の通過率は「約60%」と比較的高くなっています。
通過率から見て、一次面接が一番の鬼門だと思われます。
また一次面接はオンラインで行われることが多いため、部屋の明るさや第一印象に注意しましょう。
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：約74%
結論、リコーの最終面接通過率は「約74%」です。
二次面接を通過した19%の人のうち14%、つまり約74%の人が内定を獲得できるという計算です。
入念に対策をしましょう。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の約14%です。
就活アドバイザー 京香
電機メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
キヤノン / キーエンス / リコー / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通 / ソニー / 日立製作所 / NEC / パナソニック / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ / パナソニックコネクト / 横河電機 / バッファロー / 日置電機 / テルモ / TDK / シャープ / オリンパス / 東芝 / 安川電機 / ダイキン工業 / 古野電気 / セイコーエプソン / ウシオ電機 / シンフォニアテクノロジー
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒電機メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒総合電機メーカーの年収/売上ランキング
⇒メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒半導体/電子部品メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
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【受けるべき？】リコー（RICOH）は何の会社？平均年収や売上
就活生くん
リコーの働き方って、かなりホワイト寄りって聞くけど、実際どの部署でも同じように働きやすいのか気になります。
それでは、リコーの働き方について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：860万円
リコーの平均年収は860万円です。
平均年収が上がっている背景には、複合機販売を中心としたビジネスモデルから、デジタルサービス事業への転換が進み、収益性が改善したことが考えられます。
| 年度 |
平均年収（平均年齢）
|
| 2025年 |
860万円（45.0歳）
|
| 2024年 |
860万円（45.0歳）
|
| 2023年 |
838万円（45.4歳）
|
| 2022年 |
804万円（45.1歳）
|
| 2021年 |
782万円（44.8歳）
|
初任給：修士卒300,000円、大学卒265,000円
リコーの初任給は修士卒300,000円、大学卒265,000円です。
| 年度 | 修士了（月給） | 大学卒（月給） |
| 2026年度 | 300,000円 | 265,000円 |
| 2025年度 | 276,700円 | 250,000円 |
| 2024年度 | 267,800円 | 242,000円 |
| 2023年度 | 256,700円 | 232,000円 |
| 2022年度 | 252,200円 | 228,000円 |
初任給上昇の背景には、デジタルサービス企業への変革を加速させる中で、ITコンサルやメガベンチャーといった高年収業界との人材争奪戦が激化していることが考えられます。
就活アドバイザー 京香
離職率：35.5％
リコーの離職率は35.5％です。
高い離職率の背景には、リコーが進めている「デジタルサービス企業」への構造改革に伴う、戦略的な人材流動化の影響考えられます。
| 年度 | 3年後離職率 |
3年後新卒定着率
|
| 2025年 | 35.5％ | 64.5％ |
| 2024年 | 8.6％ | 91.4％ |
| 2023年 | 8.1％ | 91.9％ |
| 2022年 | 3.1％ | 96.9％ |
| 2021年 | 5.5％ | 94.5％ |
残業時間：15.6時間
リコーの残業時間は15.6時間です。
| 年度 | 平均残業時間 |
有給休暇取得日数
|
| 2025年 | 15.6時間 | 16.1日 |
| 2024年 | 18.2時間 | 15.4日 |
| 2023年 | 17.7時間 | 15.1日 |
| 2022年 | 14.6時間 | 14.0日 |
| 2021年 | 10.8時間 | 13.3日 |
また、有給休暇の平均取得日数が16.1日と、取得率8割を超えています。
就活アドバイザー 京香
売上：2兆5,278億円
リコーの売上は2兆5,278億円です。
売上が上がっている背景には、複合機頼みのビジネスから、オフィスのDX化を支援する「デジタルサービス」を収益の中心を変えたことが考えられます。
| 決算年度 | 売上高（百万円） |
| 2025年3月期 | 2,527,876 |
| 2024年3月期 | 2,348,967 |
| 2023年3月期 | 2,134,180 |
| 2022年3月期 | 1,758,587 |
| 2021年3月期 | 1,682,069 |
従業員数：5,760人
リコーの従業員数は5,760人です。
また、平均年齢は44.1歳、平均勤続年数は19.2年と長くなっています。
| 年度 | 従業員数（単体） | 平均年齢 |
| 2025年 | 5,760人 | 44.1歳 |
| 2024年 | 8,268人 | 45.0歳 |
| 2023年 | 8,542人 | 45.4歳 |
| 2022年 | 8,906人 | 45.1歳 |
| 2021年 | 9,321人 | 44.8歳 |
配属部署/勤務地：東京が多い
リコーの勤務地は、東京都大田区の本社を中心に、全国各地の事業所や研究所に広く分布しています。
◆基本勤務地
本社（東京都大田区中馬込）、および全国の事業所・研究所
◆部署別配属先
マーケティング・海外営業部門
本社および全国の事業所・研究所（計27カ所）
研究・設計・開発・生産部門
本社および全国の事業所・研究所（計90カ所）
◆転勤の有無
あり（国内外の拠点への異動可能性あり）
評判/口コミ
- 努力や挑戦がきちんと評価され、成果として認められる環境がある。日々の業務は簡単ではなく、課題も多いが、その中で試行錯誤しながら成し遂げた仕事が上司やチームから評価されると大きな達成感とやりがいにつながる。
- ワーク・ライフ・バランスは比較的良い会社だと思います。部署によって残業の多さは違いますが、平均的には20時間程度の印象です。
口コミを参考にするとリコーは、努力や挑戦がきちんと評価される環境がある企業といえます。
実際に、業務の中で試行錯誤しながら成果を出すと、上司やチームから評価される風土があるようです。
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リコー（RICOH）の採用選考フローについて
就活生くん
実際にリコーの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
リコーの選考フローを教えて下さい。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
リコーの選考フローをパターン別で紹介するので、リコーに採用されたい人はぜひ参考にしてみて下さい。
「就活の教科書」編集部 芥川
- ES（エントリーシート）
- Webテスト（玉手箱）
- 一次面接（オンライン30分間）
- 最終面接（対面40分間）
- 内定
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フローの1つ目は、ES（エントリーシート）です。
リコーのESでの質問内容は以下の通りです。
- 様々な活動の中で何かを「変えたい」という意思を持ち、周囲に働きかけた経験について
- 培ってきた経験を経て、これからのリコーで実現したいこと（作りたい未来、起こしたい変化やチャレンジなど）について
ESでは、対策法③でも解説したことをアピールできるような内容をかけると良いですね。
「就活の教科書」編集部 芥川
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト（玉手箱）
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱（言語、非言語、性格）です。
参考書で対策しておきましょう。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 芥川
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接（オンライン30分間）
選考フロー3つ目は、一次面接です。
1次面接の内容は以下の通りです。
- 面接タイプ：オンライン
- 形式：学生1名：面接官1名
- 時間：30分
- 逆質問：あり
- 質問内容：ESに記載した学生時代に頑張ったことについて/ほかに受けている業界
1次面接は、オーソドックスな質問なので焦らず答えられるようにしておきましょう。
また、1次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、1次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、1次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 芥川
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：最終面接（対面40分間）
選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接の内容は以下の通りです。
- 面接タイプ：対面（大森本社）
- 形式：学生1名：面接官1名
- 時間：40分
- 逆質問：あり
- 質問内容：大学で勉強していたこと/志望動機
質問の中でも志望動機について深堀されるので、論理的に話せるようにしていきましょう。
また1次・最終面接と逆質問が出来るので、事前に考えておくと良いです。
参考：就活会議
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 芥川
選考フロー⑤：内定
以上の選考フローを経て、5月下旬ごろ採用者には内定が出ます。
承諾検討期間は1週間もらえます。
「就活の教科書」編集部 芥川
就活アドバイザー 京香
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リコー（RICOH）に採用されるための対策法
就活生くん
僕はリコーに就職したいです！
リコーに内定をもらうためには、どのような対策をすればいいですか？
リコーに採用されるためには、どのように対策をすればよいか気になりますよね！
ここからは、リコーに採用されるための泰遺作について解説していきます！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
「就活の教科書」編集部 芥川
- 対策法①：「なぜリコーなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「前例にとらわれず、失敗を恐れず行動した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜリコーなのか」を明確にしておく
リコーに採用されるための対策法１つ目は、「なぜリコーなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜリコーなのか」を考える時には、リコーのビジョンや基本方針を参考にしてみましょう！
「就活の教科書」編集部 芥川
【リコーグループの取り組み】
人間が目指すべき社会の姿は、排出する環境負荷が地球環境の再生能力の範囲内に抑えられた状態です。リコーグループは、事業活動に伴う生物多様性への悪影響を減らす取り組みを進めることで、地球環境の再生能力向上のための活動を行っています。その実現のために、リコーグループでは、目指す姿に向けた通過点として2030年、2050年の環境目標を設定し 3年毎の環境行動計画を策定し環境経営を進めています。
地球環境と人間社会の未来に貢献するため、リコーグループは、長期的なビジョンと明確な目標を持って活動して行きます。
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
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レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「前例にとらわれず、失敗を恐れず行動した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
リコーに採用されるための対策法３つ目は、「前例にとらわれず、失敗を恐れず行動した」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
リコーは採用ホームページに、以下のメッセージを掲げています。
前例にとらわれず、失敗を恐れず行動する社員に期待
私たちは、お客様の未来を創るために自ら考えて行動する人を求めています。ときには失敗をすることもあるでしょう。でも、行動しなければ、成功も失敗もありません。今、世の中は変化の渦中にあります。その中で、リコーが新しい価値を生み出しお客様に提供しつづけていくためには、社員一人ひとりが失敗を恐れずに「行動」を起こしていくことが必要です。
私たちは次に挙げるような資質を持った人材を歓迎します。
- 自己主張ができる人。（ただおとなしい優等生より、少し“やんちゃ”でも、自己主張がしっかりでき存在感を示せる）
- グローカルに生きる人。（グローバルな視野で考え、ローカル（現場）で実行できる）
- リーダーシップを発揮する人。（まわりに影響を与えて効果的な行動を引き出していく人）
上記のことをアピールできる経験がないか、これまでを振り返ってみましょう。
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
リコーに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
リコーの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてリコーの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
リコーに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
リコーは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
【エッジデバイスを活用したアイデアソン-ハッカソン】
⇒身近な課題をデザイン思考×IoTデバイスで解決体験。イノベーションが生まれる習慣を共有。
- 開催時期：8月下旬
- 開催期間：3日間
【複合機組み込みソフトウェアの開発体験】
⇒テレワーク環境にて自宅にいながら仕事を体験
- 開催時期：9月上旬
- 開催期間：2日間
【買うで会社を支える最新のバイヤー業務を知ろう】
⇒交渉、データ分析、プロセス改善に興味のある人におすすめ
- 開催時期：8月下旬から9月上旬
- 開催期間：3日間
【商用印刷・産業印刷の商品開発に触れる】
⇒商用・産業用の商品を実際に見て、触れる体験をする
- 開催時期：8月下旬
- 開催期間：1Day
【自身のキャリアを考える1Day仕事体験】
⇒ワークショップを通じて、今後のキャリアイメージを考えるオンラインプログラム
- 開催時期：8月下旬から9月中旬
- 開催期間：1Day
【リコーの働き方を知る～若手社員座談会】
⇒先輩社員の声を聴いて、”はたらく”の解像度を上げる。インターンについての紹介も。
- 開催時期：6月中旬から7月上旬
- 開催期間1Day
参考：リコーHP
リコーのインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、気になっている人はエントリーしてみましょう。
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
リコーに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 芥川
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
リコー（RICOH）の事業内容
リコーの事業は主に以下の5つに分かれています。
リコーデジタルサービス
リコーは、顧客のワークフロー全体の変革や働き方改革を支援するIT関連ソューション、様々な経営課題や生産性向上をデジタルで解決するサービスを提供しています。
事業例としては、以下のものがあげられます。
スクラムパッケージ
複合機や360度カメラなど独自のデバイスやソフトウェア、クラウドサービスなどを組み合わせた、中小企業向け業種業務パッケージによるDX支援
RICOH Spaces
オフィスの会議室、デスク、オープンエリアを含むスペースの予約ができるクラウド・アプリケーション
リコーデジタルプロダクツ
リンターなどの画像機器、さらにデジタルによるコミュニケーションを支えるエッジデバイスを開発・生産しています。
事業例としては、以下のものがあげられます。
A3カラー複合機
業界最高水準の50%以上のプラスチック回収材を使用し、環境負荷低減に貢献
インタラクティブホワイトボード
オフィスや教育現場などで効率的なコミュニケーションやコラボレーションを促進
リコーグラフィックコミュニケーションズ
商用印刷事業と産業印刷事業の2つの観点から印刷現場のデジタル化を支援しています。
事業例としては、以下のものがあげられます。
商用印刷
オフセット印刷からデジタル印刷への転換により印刷業務のDXを進め、カーボンフットプリントを削減
産業用インクジェットヘッド
高品質で信頼性の高いヘッドを幅広いラインアップで提供
リコーインダストリアルソリューションズ
サーマルペーパー・衣料品の値札・ブランドタグ・チケットなどに使われる熱転写リボンを製造・販売するサーマル事業、光学技術や画像処理技術を活かし、製品・ソリューションを提供する産業プロダクツ事業に分かれています。
事業例としては、以下のものがあげられます。
ラベルレスサーマル
サラダパッケージの包装材などへの直接印刷技術によりフィルムごみの削減に貢献
車両塗装ラインビルダー
リコー独自のインクジェット技術を活用し、車両塗装工程の変革に貢献
リコーフューチャーズ
Smart Vision事業、PLAiR事業、ヘルスケア事業、社会インフラ事業、環境技術や環境事業の創出など、新たな事業機会の拡大をしています。
事業例としては、以下のものがあげられます。
RICOH360
あらゆる空間を360度デジタル化し、ビジネスを効率化
創薬支援
iPS細胞の高速分化誘導技術やmRNAの設計・製造技術をコアとした創薬支援
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
リコー（RICOH）の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
リコーの採用について理解できました！
他にリコーの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えて下さい。
わかりました！
ここからは、リコーの採用についてよくある質問について回答していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
- 質問①：リコーはインターンシップの参加者に優遇があるの？
- 質問②：リコーの年収はどれくらい？
- 質問③：リコーの就職難易度はどれくらい？
- 質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
質問①：リコー（RICOH）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
リコーに関するよくある質問1つ目は、「リコーはインターンシップの参加者に優遇があるのか」についてです。
結論、リコーにはインターンシップの参加者に優遇があります。
夏のインターンに参加した学生の中で、10月頃の座談会に呼ばれたり、12月頃の対面でのイベントに呼ばれたりします。
また、その後もリクルーターがついてES対策などもしてくれるので、積極的にインターンに参加し、内定につながるようにしましょう。
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
⇒はい。
インターンシップに参加後に、10月の先輩社員座談会に呼ばれました。そこでの座談会で様々な社員のお話を聞くことが出来ました。特に、理系の方は12月からの対面のイベントに参加するとリクルーターがつくため参加することがおすすめです。
出典：就活会議
質問②：リコーの年収はどれくらい？
リコーに関するよくある質問の2つ目は、「リコーの年収はどれくらいか」についてです。
以下で、リコーの年収と競合他社の年収を比較します。
| 社名 | 平均年収 |
| リコー | 804万円 |
| セイコーエプソン | 767.3万円 |
| キャノン | 759.7万円 |
| コニカミノルタ | 747.7万円 |
競合他社に比べて年収が高いことが分かりますね！
「就活の教科書」編集部 芥川
質問③：リコーの就職難易度は高いの？
リコーに関するよくある質問3つ目は、「就職難易度が高いかどうか」についてです。
結論として、就職難易度は高いと言えます。
その理由は主に2点あります。
1点目は、学歴フィルターがないからです。
学歴フィルターが存在しないため様々な学生にチャンスがある分、他の学生と学歴以外の部分で差別化を図らなければいけません。
また2点目は、採用人数が多くないからです。
人気企業の割に採用人数が70～80名であることで、倍率は高いことが考えられます。
以上の2点から、就職難易度は高いと言えます。
質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電機・事務機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
canon(キヤノン) / オムロン / キーエンス / リコー(RICOH) / 富士フイルムビジネスイノベーション / 富士通(Fujitu) / SONY(ソニー) / 日立製作所 / NEC / パナソニック(Panasonic) / 三菱電機 / ブラザー工業 / 日本ヒューレット・パッカード / 東芝デジタルソリューションズ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：リコー（RICOH）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、リコーの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、リコーの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、リコーの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、リコーに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
