- オススメしないブラック業界10選
- 人手不足のため長時間労働や不規則な休日になる業界は注意
- 無理なノルマや目標が課せられている業界は危険
- 市場（マーケット）が縮小傾向にある業界はオススメしない
- オススメしないブラック業界を見分ける方法3つ
みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の木村ヒロシです。
この記事では「就活でオススメしない業界」について解説していきます。
みなさんは「将来性のあるホワイト業界で働きたい」や「ブラックな業界に入りたくない」と感じたことはありませんか？
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
就活生ちゃん
私は就活をする上で、きちんと整備の整ったホワイト企業に勤めたいと考えています。
間違った選択をしないために業界選びを慎重に行っているのですが、オススメしない業界などはありますか？
就活生くん
ブラック業界に入るのが怖くて、なかなか業界を絞り切れずにいます。
ブラック業界の特徴や見分け方があれば教えてください。
確かに業界選びを間違えてしまえば、入社後に地獄を見ることになるかもしれませんよね・・・
また、業界によっての特徴は様々で、どんな業界が良いのかを選ぶのも難しいでしょう。
でもこの記事を読めば、自信を持って業界を選ぶことができるようになります。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
そこでこの記事では「オススメしないブラック業界10選」を解説します。
合わせて、「オススメしないブラック業界の特徴」や「オススメしないブラック業界を見分ける方法」も解説しています。
この記事を読めば、「この業界を選ばなければよかった・・・」なんて後悔を避けられます。
正しい業界選びをして、無事に就活を成功させたい就活生は、ぜひ最後まで読んでくださいね。
目次
就活ではオススメしないブラック業界が存在する
就活生ちゃん
私は現在就活をしており、業界や企業について調べています。
そこで業界や企業によって様々な特徴があることは分かりましたが、オススメしないブラックな業界ってあったりするんですか？
結論から言うと、オススメしないブラック業界が存在します。
まずはその理由を簡単に解説しますね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
就活ではオススメしないブラック業界が存在するのは、業界によってビジネスモデルや組織体制、評価基準が様々だからです。
例えば広告業界は、他社の商品を魅力的に顧客に伝え、他社から売上の一部を報酬としてもらいます。
一方で教育業界では、自身の知識とノウハウをサービスとして顧客に提供することで、その価値に見合う対価が報酬として支払われます。
このように、報酬が発生する仕組みも、求められる力も業界によって大きく違うことから、オススメできるホワイトな業界とオススメしないブラックな業界が生まれるのです。
就活生ちゃん
確かに業界によって、ビジネスの形が様々だから、働く時間や給料、求められる力など色々な点で違いが出てきそう。
でも実際に、業界研究をしていてもどのような業界がオススメしないブラック業界なのか分からないなあ・・・
業界の全貌を知るためには、その業界を様々な角度から調べる必要がありますよね。
とは言っても、就活生は忙しいので、細かく全ての業界を調べている時間はないですよね。
そこでまず初めに、オススメしないブラック業界10選を理由付きで紹介します。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしないブラック業界10選
ここでは忙しい就活生が知らずにブラック業界に入らないように、オススメしないブラック業界10選を理由付きで解説します。
オススメしないブラック業界10選は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
- オススメしない業界①：飲食業界
- オススメしない業界②：介護業界
- オススメしない業界③：人材業界
- オススメしない業界④：宿泊業界
- オススメしない業界⑤：教育業界
- オススメしない業界⑥：営業代行業界
- オススメしない業界⑦：美容業界
- オススメしない業界⑧：ブライダル業界
- オススメしない業界⑨：投資用不動産業界
- オススメしない業界⑩：小売業界
全ての業界を調べる時間がない人は、せめてこちらのオススメしない業界10選だけでも目を通しておきましょう。
一般的に言われていることを紹介していますので、あなたが受ける業界があったら鵜呑みにせずに、きちんと調べてから面接に臨みましょうね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしない業界①：飲食業界
オススメしないブラック業界10選の1つ目は、「飲食業界」です。
飲食業界は基本的に人手不足で労働時間が長いことが多いからです。
また、メインの労働力がアルバイトで構成されているため、マネジメントが難しいという理由もあります。
具体的には、ランチからディナーまで経営している飲食店なら、仕込み作業から閉め作業まで換算すると12時間以上拘束されることもあります。
なので、「体力に自信がある人」や「飲食業界が大好きな人」以外には、オススメしない業界になります。
また一般的な人の休日が飲食店にとっては繁忙日になるため、一般の人と休みが合わないこともオススメしない理由の1つですね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしない業界②：介護業界
オススメしないブラック業界10選の2つ目は、「介護業界」です。
介護業界は労働量と給料が釣り合わないことが多いのでオススメしないです。
厚生労働省のデータによると、平成30年度の平均年収が、介護業界は300万円と20代の全国平均年収345万円と比較しても低いです。
また、体力が必要な仕事なので長時間働くことの弊害も多くあります。
かなりしんどい仕事をしているのに、労働力に見合う給料が支払われなければ、業界としてオススメはできないですね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしない業界③：人材業界
オススメしないブラック業界10選の3つ目は、「人材業界」です。
人材業界は、人材獲得の競争率が高いので、同業他社より売上を上げるために営業をする激務な業界です。
そしてこれからの日本を考えると、少子高齢化・人口減少により、さらに人材獲得の競争率が高まると言えるでしょう。
今後の業界市場の動向も、オススメしない業界の1つの基準になりますよ。
就活をしていると人材業界の人と関わることが多いので、魅力的に感じるかもしれませんが、一度人材業界のメリット・デメリットを整理してみても良いかもしれませんね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしない業界④：宿泊業界
オススメしないブラック業界10選の4つ目は、「宿泊業界」です。
宿泊業界は、3年後の離職率が約30％であり、平均離職率よりも約20％も高いため、人材不足が著しいことが多いからです。
その理由として、仕事内容が単純でつまらないことや、労働時間が長いことが上げられます。
具体的には、ホテルのフロント対応、宿泊者の送迎、部屋の片づけなど決まりきった仕事が多く、仕事内容が固定化されてしまうことも多いようです。
したがって宿泊業界は、新しいことにチャレンジしたい人や、たくさんの仕事を経験したいと考えている人にとっては、オススメしない業界になります。
ホテルや観光業は就活生からは人気がありますが、2020年の新型コロナウイルスの影響を受け、赤字になっていることもオススメしない理由の1つですね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしない業界⑤：教育業界
オススメしないブラック業界10選の5つ目は、「教育業界」です。
教育業界は、業務内容や長い労働時間の割に給料が安いです。
例えば、学習指導塾なら子供が学校から帰ってくる時間から業務開始なので、22時まで授業をして、雑務をこなしていると24時を超えることも少なくはないようです。
また、親からの成績に対するプレッシャーもかかり、精神的にもしんどい業界でしょう。
このように働く条件が良くないのに、給料があまり高くないため、オススメしない業界なのです。
教育業界は、働く条件が悪いことから、宿泊業界と同様に高い離職率です。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしない業界⑥：営業代行業界
オススメしないブラック業界10選の6つ目は、「営業代行業界」です。
営業代行業界は下請けの仕事であり、ビジネスモデル上、儲かりにくい業界だからです。
営業代行とは、他社の商品を代わりに販売することで、その売上の一部を報酬としていただく下請けの仕事です。
自社商品なら売上を100％自社の利益にすることができるのに、他社商品なので売上の一部しか利益にならないことを考えると、損した気分になりますよね。
ビジネスモデル上、利益率が低い業界はその分給料も低くなるため、オススメしない業界になります。
訪問営業やテレアポで心身ともにしんどい仕事なのに、それに見合った給料がもらえないと仕事を長続きすることは難しいですよね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしない業界⑦：美容業界
オススメしないブラック業界10選の7つ目は、「美容業界」です。
美容業界では、下積みの期間も長く、平均年収が317万円と安いことがオススメしない理由です。
新卒入社後、平均で2~3年はアシスタントとして下積みの期間があり、下積み期間は早朝や深夜に練習をすることも少なくないようです。
さらに仕事上立ち仕事が多いことから、身体的にもダメージが大きく、下積み期間で離職してしまう人も多いのです。
キラキラしたイメージがある職業でも、実態は泥臭い仕事をやっていることも多いので、業界選びはしっかりと調べた上で行うことが大切ですね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしない業界⑧：ブライダル業界
オススメしないブラック業界10選の8つ目は、「ブライダル業界」です。
ブライダル業界は、晩婚化、少子高齢化、感染症の影響を大きく受けている完全な衰退産業だからです。
衰退産業とは市場が小さくなっていっているので、例年通りの働きをしたとしても売上が減少してしまうのです。
そのため、必然的に給料や会社の待遇も悪くなってしまうことからオススメしない業界になります。
僕は以前、ブライダル関係のアルバイトをしていましたが、社員の方は早朝から深夜まで働いており、繁忙期は休みがなかったので、かなりブラック業界のイメージがありますね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしない業界⑨：投資用不動産業界
オススメしないブラック業界10選の9つ目は、「投資不動産業界」です。
投資用不動産は成果報酬（完全歩合）制度を導入している会社が多いので、仕事が激務になりやすいからです。
なので、自身の頑張りを報酬としてそのままもらいたいと考える人は良いかもしれませんが、ノルマや競争にずっと立ち向かえない人は心身ともにしんどい仕事でしょう。
オススメしない業界は、自分の理想の働き方や考えが大きく関係しているので、まずは自分がどのような環境で働きたいかを考えるようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしない業界⑩：小売業界
オススメしないブラック業界10選の10つ目は、「小売業界」です。
小売業界は、業務内容がほとんど変わらず、キャリアアップが見込みにくい点や、世の中のIT化によって市場が小さくなってきている点でオススメしないです。
小売業界とは、アパレル販売やコンビニ店員などを指しますが、業務内容は限られています。
さらに、Amazonや楽天などのECサイトが普及している影響で、小売業界の市場はどんどん小さくなり、売上や従業員数も縮小している企業が多いです。
よって、小売業界はオススメしない業界になります。
これらのように業界によって、様々な特徴と条件があるのですね！
上記ではオススメしないブラック業界を紹介しましたが、もちろんオススメできるホワイト業界もありますよ。
ホワイト業界についても知りたい人は、ホワイト業界の特徴や条件が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
就活生ちゃん
オススメしないブラック業界10選は、具体的でとても参考になりました。
でもこれらの業界は、何を基準に判断しているのでしょうか？
ブラック業界かどうかを自分でも判断できる、分かりやすい特徴がありますよ。
それでは次に、オススメしないブラック業界の特徴5つを解説します。
「就活の教科書」編集部 木村
オススメしないブラック業界の特徴5つ
ここではあなたが、自分でブラック業界かホワイト業界かを見抜けるようにオススメしないブラック業界の特徴を紹介します。
オススメしないブラック業界の特徴は5つあります。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
- 特徴①：人手不足のため長時間労働や不規則な休日になる
- 特徴②：収益性が低いビジネスモデルである
- 特徴③：離職率が高すぎる
- 特徴④：やる仕事が一定でキャリアップが見込めない
- 特徴⑤：市場（マーケット）が縮小傾向にある
それではあなたが、知識不足でブラック業界に入ってしまわないように、1つずつ確認していきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
特徴①：人手不足のため長時間労働や不規則な休日になる
オススメしないブラック業界の特徴1つ目は、人手不足のため長時間労働や不規則な休日になるということです。
ブラック業界は人気がなく、就職しても離職する人が多いため、人手不足な場合が多いです。
人手不足になった結果、長時間の労働を強いられることや、休日を変則的にされたり、減らされたりすることがあります。
業界としては、飲食店やブライダルなどのサービス業や、介護業界が当てはまりやすいので注意してください。
労働時間や休日に関する条件は、業界の中でも企業によって異なるので、「就職四季報」で各社の情報を整理しておきましょう。
あなたが気になる業界や企業の労働環境を知りたい人は「就職四季報」を読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
特徴②：収益性が低いビジネスモデルである
オススメしないブラック業界の特徴2つ目は、収益性が低いビジネスモデルであるということです。
収益性が低いと、給料が安くなることや、売上を出すために仕事が激務になることがあります。
具体的に収益性が低いビジネスモデルとは、広告代理店や営業代理店のような他社商品を販売するような仕事が当てはまります。
これらの仕事は、利益を手数料で稼いでいる形なので、どうしても利益率が下がってしまうのです。
同じ仕事量や時間で働くなら、高給料の方が良いですよね。
高給料の業界を知りたい人は、平均年収が高い業界ランキングが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
特徴③：離職率が高すぎる
オススメしないブラック業界の特徴3つ目は、離職率が高すぎるということです。
「離職率が高い」とは、何かしら職場を変えたい理由があるということが数字として分かる証拠だからです。
もちろん、キャリアアップやさらなる成長を目指したポジティブな転職を考える人もいます。
しかし、転職エージェントの方からお話を伺ったところ、8割以上が現状の会社に不満があるというネガティブな転職だと言っていました。
労働環境が悪いこと、給料や待遇面で俯瞰があることが離職率からも推測することができるので、業界を決める時は離職率も参考にしてみると良いでしょう。
逆に、離職率が低いと職場環境や待遇が良く、社員の満足度が高いことが予想できます。
離職率が低い業界・企業を知りたい人は、離職率が低い業界・企業ランキングが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
特徴④：やる仕事が一定でキャリアップが見込めない
オススメしないブラック業界の特徴4つ目は、やる仕事が一定でキャリアップが見込めないということです。
キャリアアップが見込めない職場は、給料や待遇も向上することが少なく、成果を労働時間でカバーすることが多いからです。
年収や待遇が変わらずに、家族に必要なお金が増えてしまうと、労働時間を増やしてお金を稼ぐことになってしまいます。
特に業界としては、飲食業界や宿泊業界は、入社してから退社するまで仕事の変化が少ないと言われています。
業界選びをする際は、長期的な自身のキャリアプランを考慮した上で選択すると良いでしょう。
また労働時間が長くなってしまうと、自身のスキルアップや勉強の時間が少なくなるため、キャリアアップできない泥沼にはまってしまうことになるのです。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
特徴⑤：市場（マーケット）が縮小傾向にある
オススメしないブラック業界の特徴5つ目は、市場（マーケット）が縮小傾向にあるということです。
市場が縮小していると、あなたの努力や工夫に関係することなく売上が下がり、得られるものが少なくなるからです。
業界としての売上が下がってしまうと、当然社員の給料は下がり、労働時間は長くなります。
具体的な市場縮小の業界としては、出版業界や住宅業界などが当てはまります。
逆に市場が拡大している、IT業界やインターネット広告業界は、売上がどんどん大きくなっていき、社員の得られるものも大きくなっていくと考えられますよ。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
就活生くん
オススメしないブラック業界は、何かしらが原因で社員の待遇が悪く、離職率が高い業界ということですね！
逆に、ブラック業界の特徴の反対の業界を考えると、ホワイト業界を見つけられる気がします。
これらの特徴を考慮した上で、業界研究や業界を絞ると良い判断ができるでしょう。
業界研究や業界の絞り方が分からない人は、詳しい業界研究のやり方や業界を絞る方法が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
就活生くん
オススメしないブラック業界の特徴は分かりましたが、このような業界をどのように見分ければ良いですか？
オススメしないブラック業界の特徴を理解していれば、後はそれを適切な方法で見分けることができますよ。
それでは最後に、オススメしないブラック業界を見分ける方法を解説していきます。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
オススメしないブラック業界を見分ける方法3つ
ここではあなたが間違えてブラック業界に入ってしまわないように、オススメしないブラック業界を見分ける方法を解説します。
オススメしないブラック業界を見分ける方法は3つあります。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
- 方法①：現場で働いている人に会いに行く
- 方法②：採用人数を確認する
- 方法③：市場の成熟性を確かめる
それでは1つずつ確認して、あなたに合った業界選びをする準備をしていきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
方法①：現場で働いている人に会いに行く
オススメしないブラック業界を見分ける方法1つ目は、現場で働いている人に会いに行くということです。
会社のホームページ、ネットの情報、人事から得た情報だけでは、その業界の本質を知ることが難しいからです。
なので、現場の人に会いに行き、実際にお話しをすることができるOB訪問を積極的にしましょう。
OB訪問では、表舞台では話せない業界や企業の裏情報も手に入れることができるのでオススメです。
OB訪問についてもっと知りたい人は、OB訪問のやり方やオススメマッチングアプリ/サイトが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
方法②：採用人数を確認する
オススメしないブラック業界を見分ける方法2つ目は、採用人数を確認するということです。
採用人数が多すぎる業界や企業は、離職率が高いという事実が隠されている可能性があります。
また、上場している企業であれば企業のホームページある「IR情報」で確認してみましょう。
特に人材業界やIT業界は、人材の流動が激しいので、採用人数の確認はしておくと良いでしょう。
採用人数が多い業界は、その分内定辞退や離職する人が多いという背景を含んでいるため、ブラック業界の可能性もありますよ。
内定が出ても浮かれず冷静に判断したい人は、内定もらいやすい業界ランキングが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
方法③：市場の成熟性を確かめる
オススメしないブラック業界を見分ける方法3つ目は、市場の成熟性を確かめるということです。
現在の市場が成長段階なのか、衰退段階なのかを知っておけば、業界や会社の今後の動向を予測することができるからです。
市場が衰退していると、業界としての売上が下がってしまうので、労働環境が悪くなり、ブラック業界になりかねないです。
政府が発表している財務省の「法人企業統計調査」、経済産業省の「工場統計調査」で調査データを見ると、市場の動向を調べることができますよ。
現在のオススメしないブラック業界だけでなく、今後ブラック業界になる可能性がある業界を知るためにも、市場の成熟性を確かめておきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
上記ではオススメしないブラック業界を見分ける方法を解説しましたが、ブラック企業を見分ける方法もありますよ。
ブラック企業についても知りたい人は、ブラック企業を見分ける方法が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
まとめ：オススメしないブラック業界を見極められる終活をしよう
「【注意！】オススメしない業界10選 | ブラック業界の特徴,見分け方も」の記事はいかがでしたか。
この記事では「オススメしないブラック業界10選」を解説しました。
合わせて、「オススメしないブラック業界の特徴」や「オススメしないブラック業界を見分ける方法」も解説しました。
最後に、この記事のまとめをおさらいしましょう。
◆オススメしないブラック業界10選
- オススメしない業界①：飲食業界
- オススメしない業界②：介護業界
- オススメしない業界③：人材業界
- オススメしない業界④：宿泊業界
- オススメしない業界⑤：教育業界
- オススメしない業界⑥：営業代行業界
- オススメしない業界⑦：美容業界
- オススメしない業界⑧：ブライダル業界
- オススメしない業界⑨：投資用不動産業界
- オススメしない業界⑩：小売業界
◆オススメしないブラック業界の特徴5つ
- 特徴①：人手不足のため長時間労働や不規則な休日になる
- 特徴②：収益性が低いビジネスモデルである
- 特徴③：離職率が高すぎる
- 特徴④：やる仕事が一定でキャリアップが見込めない
- 特徴⑤：市場（マーケット）が縮小傾向にある
◆オススメしないブラック業界を見分ける方法3つ
- 方法①：現場で働いている人に会いに行く
- 方法②：採用人数を確認する
- 方法③：市場の成熟性を確かめる
オススメしないブラック業界は、労働環境や社員への待遇を調べると見分けることができましたね。
また離職率は客観的に判断できる良いデータなので、内定承諾をする前にきちんと確認しておきましょう。
この記事が良いなと思った人は、ぜひ友人や後輩にもシェアしてあげてくださいね！
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「就活の教科書」編集部 木村
業界・企業選びに使える基準一覧
業界・企業選びに使える基準一覧を以下にまとめています。
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就活アドバイザー
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー
