- 宝ホールディングスの採用人数は「30名」前後
- 宝ホールディングスの就職難易度は「高め」
→宝ホールディングスの就職偏差値を診断する - 宝ホールディングスの採用倍率は、14.6倍と高め
（サービス業界の企業の平均は7.4倍） - 宝ホールディングスは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は大阪大学、明治大学、同志社大学など） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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この記事では、「宝ホールディングスの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 「宝ホールディングスの就職を考えている」 「宝ホールディングスの就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、宝ホールディングスの採用に関する疑問が解決できます！
目次
【ざっくり解説】宝ホールディングスの採用について
就活生くん
まず、宝ホールディングスの採用についてあまり詳しく知らないので、概要を教えてもらえますか？
わかりました！
では初めに、宝ホールディングスの会社概要をご紹介してから、採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
宝ホールディングスは「宝酒造」「宝酒造インターナショナルグループ」「タカラバイオグループ」の3つを傘下に置いています。
以下に宝ホールディングスの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 宝ホールディングスの組織概要 | |
| 名称 | 宝ホールディングス株式会社 |
| 本社所在地 | 京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 |
| 創業 | 大正14年9月6日 |
| 代表取締役社長 | 木村 睦 |
| 従業員数（連結） | 4,934人 |
| 事業内容 | 持株会社 |
| 資本金 | 13,226百万円（2022年3月31日現在） |
| 売上高（連結） | 3,009億1,800万円（2023年3月期） |
(参照：宝ホールディングス株式会社HP/日本経済新聞）
①：採用人数は「15～30」人
例年、宝ホールディングスの採用人数は約15～30人です。
年度別の新卒採用人数は以下の通りになります。
| 宝ホールディングスの年度別新卒採用人数 | |||
| 年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
| 人数 | 15人 | 23人 | 33人 |
（参照：マイナビ2025）
かなり採用人数が少ないことが分かります。
マイナビの募集人数では「26～30名」と書いてあるので、故年度の採用人数が10人台であることはなさそうです。
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「1:1」
宝ホールディングスの採用の男女比は、男性：女性＝1：1です。
以下が男女別採用人数の詳細です。
| 宝ホールディングスの男女別採用人数 | |||
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
| 男性 | 8人 | 12人 | 15人 |
| 女性 | 7人 | 11人 | 18人 |
（参照：マイナビ2025）
この表から、男女の採用人数にほとんど違いが見られないことが分かりますよね。
2023年度にいたっては、男性よりも女性の人数が上回っています。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は高いと考えられる
大正製薬の明確な採用倍率は、公表されていないため不明です。
しかし、比較的採用倍率は高いと考えられます。
理由は知名度があり多くの就活生が受けることが予想される点と採用人数がかなり少ない点が挙げられます。
そのため、採用倍率は高いと考えられます。
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就活生ちゃん
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就活生ちゃん
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なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】宝ホールディングスの採用大学/学歴一覧
就活生くん
知名度のある宝ホールディングスに採用されるには高い学歴が必要なのでしょうか？
宝ホールディングスに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。
そこで次に、宝ホールディングスの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
【大学】
同志社大学、関西学院大学、龍谷大学、神戸大学、京都府立大学、慶応大学、明治大学、上智大学、立命館大学、明治学院大学、学習院女子大学、近畿大学、日本大学、東京農業大学
【大学院】
筑波大学、東京海洋大学、大阪大学、広島大学、大阪公立大学、北海道大学、九州大学、信州大学、山梨大学、香川大学、近畿大学、奈良先端科学技術大学
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？
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選択肢を選ぶだけで、自分の就職偏差値と志望企業を狙えるかの目安が出ます。
就活アドバイザー 京香
宝ホールディングスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
私は、宝ホールディングスに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません…。
宝ホールディングスに学歴フィルターが存在するのでしょうか？
宝ホールディングスは業界の中でも難易度も高い企業ですから、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、宝ホールディングスの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：宝ホールディングスに明らかな学歴フィルターはないと思われる
結論として、宝ホールディングスの採用では学歴フィルターがないと考えられます。
「宝ホールディングスに就職するためには学歴が必須というわけではない」と考えてよいでしょう。
理由は次に詳しく説明します。
理由：幅広い大学から採用されているから
宝ホールディングスの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、幅広い大学からの採用がされているからです。
難易度の高い上位の大学からの採用が多いものの、私立大学や地方大学からの採用もされています。
注意点：難関国公立大学からの採用も目立っている点
宝ホールディングスの採用において、明らかな学歴フィルターはないと思われます。
ですが、難関国公立大学からの採用が目立つこともまた事実です。
そのため、明確で適切なアピールポイントを強化することも大切です。
学歴だけを注視するのではなく、「自分にしかない魅力」を伝えられるように、アピールポイントを強化することも大切です。
自己分析を通して「アピールできる魅力」を見つけだし、
あなただけの武器にしましょう！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】宝ホールディングスの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
採用倍率は分かりました！理系と文系における採用難易度の差が気になります。
実際に難易度に違いがあるものなのでしょうか？
理系と文系における採用難易度の違いは気になりますよね。
それでは、理系と文系に分けて宝ホールディングスの採用難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「高い」
宝ホールディングスの理系の就職難易度は「高い」と考えられます。
| 宝ホールディングスの技術系新卒採用人数 | |||
| 年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
| 人数 | 9人 | 10人 | 14人 |
技術系の採用人数は大体10人前後です。
採用人数が少ないので、採用されるのは狭き門だと言えるでしょう。
個人の強みを明確にして、他の学生との差別化を意識しながら対策することが重要になりそうです。
就活アドバイザー 京香
文系：就職難易度は「高い」
宝ホールディングスの文系の就職難易度は「高い」と考えられます。
| 宝ホールディングスの事務系新卒採用人数 | |||
| 年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
| 人数 | 6人 | 13人 | 19人 |
事務系の採用人数は大体5～20人です。
年度によってばらつきがあるため、一概には言えませんが、基本的に就職難易度は高いと考えていいでしょう。
他の文系学生との差別化が採用へのカギになるかもしれません。
就活アドバイザー 京香
宝ホールディングスに採用されるための対策法
就活生ちゃん
難易度が高いんですね…でもやっぱり宝ホールディングスに就職したいです！
就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、宝ホールディングスに採用されるための対策法はありますか？
宝ホールディングスに就職するためには、対策が重要です。
それでは、宝ホールディングスに採用されるための対策法について解説していきますね。
宝ホールディングスに採用されるための対策法は以下の5つがあります。
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜ宝ホールディングスなのか」を明確にしておく
宝ホールディングスに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ宝ホールディングスなのか」を明確にしておくことです。
宝ホールディングスのESや面接では「なぜ宝ホールディングスに応募したのか」という質問がされる可能性が高いです。
宝ホールディングスならではの特徴や強みと自分を関連付けさせ、説得力のある志望動機を完成させましょう。
ちなみに、宝ホールディングスは競合他社と比べて、日本の伝統的な酒類・調味料である「和酒」に強みを持ち、海外展開を加速している会社です。
以上のように「競合他社との比較」をして、違いを理解することも有効になるでしょう。
ですから、「なぜ宝ホールディングスなのか」を明確にして選考を有利に進めていきましょう。
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
宝ホールディングスに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ就活」がおすすめです！
「ぴたキャリ就活」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
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「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ就活を利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「コミュニケーション能力」「柔軟性」をアピールできるエピソードを探しておく
宝ホールディングスに採用されるための対策法3つ目は、「コミュニケーションをしっかりとれること」「価値観や変化に柔軟に対応できること」を心がけるです。
宝ホールディングスのHPに以下のような記載がありました。
求める人物像
- コミュニケーションをしっかりとれること
- 新しい価値観や変化に柔軟に対応できること
コミュニケーション能力に関しては、面接でのやり取りを通して見られている可能性が高いです。
話を弾ませる能力という意味ではなく、「相手の話をよく聞き、よく理解し、自分の意見を言う、といった基本的な能力を備えていること」を見られているため、落ち着いて話しましょう。
一方で、柔軟性に関してはアピールできるエピソードを用意しておきましょう。
落ち着いて挑みましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
宝ホールディングスに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
宝ホールディングスの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして宝ホールディングスの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
宝ホールディングスに採用されるための対策法5つ目は「インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく」です。
インターンに参加することで早期選考などの優遇は特にないようです。
しかし、参加することで得られる情報があるので、他の就活生よりも具体的な志望動機が書くことができ、本選考への対策がしやすくなります。
宝ホールディングスのインターンには、新卒採用向けマイページやマイナビから応募できます。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
宝ホールディングスに採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
もし、身近にOB・OGがいない場合はMatcher（マッチャー）などのOB訪問サービスを利用してみるのがいいでしょう。
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
宝ホールディングスのWebテスト（TG-WEB）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
- 解答状況 0 / 8
テストお疲れ様でした！
結果が出ました LINEで限定キーワードを受け取ると、
結果と解説を確認できます
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就活の教科書公式LINEとは
SPI・Webテストが
対策し放題
しつこい電話は
かかってきません
いつでも
ブロックできる
ホワイト企業500選・
ES回答集ももらえる
限定キーワードを受け取る
解説
WEBテスト・SPI対策を無料で相談できます
「自分の実力でどのくらいの企業を狙えるか知りたい」という方は、就職偏差値診断を使ってみてください！
全15問・約1分で、あなたの就職偏差値がS〜Eでわかり、志望企業の合格可能性も確認できますよ。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
TG-WEB模擬試験を受けてみる →
就活アドバイザー 京香
宝ホールディングスの採用選考フローについて
就活生くん
対策方法はわかりました！
どのように宝ホールディングスの選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
宝ホールディングスの選考フローを教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは、選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリー
エントリーシートはWEBにて提出を行います。
以下のような内容が頻繁に聞かれているようです。
- 志望動機（400字程度）
- 学生時代に学業で力を入れたこと（400字程度）
- 将来どのようなことに取り組みたいか（400字程度）
- 技術系：研究における目標とその理由、取り組み方（500字程度）
- 技術系：研究で身に付けたスキルをどのように活かすか（400字程度）
昨年度は2023年4月9日に提出締め切りだったので、この日程を基準にESを準備しましょう。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：適性検査
筆記試験は、自宅で行われ、形式はTG-WEBです。
試験科目は「言語、非言語、性格検査」です。
所要時間は30分ほどであることが多いようです。
- 本番と同じ形式でTG-WEBを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 従来型・新型それぞれの計数と言語から選べる
選考フロー③：面接（個別/グループ）
一次面接は、オンライン体制（23年度時点）で行われるそうです。
所要時間15分程度で終わります。
例年、技術系であれば「研究」、事務系であれば「学生時代に力を入れていること」について、詳しく深堀されます。
面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：筆記試験
一次面接後に、筆記試験があります。
常識問題（政治や経済）・国語・数学・英語などの科目から3-4問ずつ出題されます。
内容は基本的な知識確認問題なので、自分が苦手だと思う科目のみ対策すれば問題ないという口コミが多数見られました。
筆記試験だからといって、身構えずに落ち着いて挑みましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：面接（個別）
最終面接は、対面で行われ、3-4人の面接官がいるようです。
所要時間は大体15分程度です。
質問内容は一次面接で聞かれた「研究内容」「学生時代力を入れたこと」を深堀されるのに加えて、「それらをどのように活かしていきたいか」「どのようなキャリアを築いていきたいか」など将来に関する質問をされている人が多数見られます。
内定は例年、6月に出る傾向にあります。
最終面接は短く、淡々と進むそうです。
伝えたいことを整理して、論理的に答えるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
宝ホールディングスの採用に関するよくある質問
最後に、宝ホールディングスの採用に関するよくある質問を3つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：宝ホールディングスの求める人材を教えて！
- 質問②：宝ホールディングスのインターンはいつ？
- 質問③：宝ホールディングスのES通過率はどれくらい？
質問①：宝ホールディングスの求める人材を教えて！
前述したように、宝ホールディングスの求める人材は「コミュニケーション能力がある人」「状況に応じて柔軟性がある人」の2つが挙げられます。
以上をアピールできるように、「コミュニケーション」と「柔軟性」に関連するエピソードを用意しておきましょう。
以下の記事は魅力的な伝え方について説明した記事なので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
質問②：宝ホールディングスのインターンはいつ？
宝ホールディングスのインターンは10月から始まります。
そのあとも、2月までに再度開催されるというスケジュールになっています。
選考はなく、抽選なので、気軽に参加することができます。
質問③：宝ホールディングスのES通過率はどれくらい？
具体的なES通過率は公開されていませんでした。
しかし、就活会議で公開されている宝ホールディングスのES通過率は69％であることが分かっています。
そのため、3分の2の確率で通過できると考えられます。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：宝ホールディングスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は宝ホールディングスの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、宝ホールディングスの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、宝ホールディングスへの就職に関する不安や消されていたら、嬉しい限りです。