- みずほ証券の就職難易度は、「4.2/5.0」で高い
（就職偏差値：67） - みずほ証券の採用倍率は、「65.3倍」程度と高め
（金融業界の企業の平均は8.0倍のため、入りにくいと言える） - みずほ証券の採用人数は、「200名」程度
- みずほ証券は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（京都大学、関西大学、日本大学などから採用実績あり） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
-
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3位：隠れホワイト企業500選
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5位：就活の教科書の内定獲得サポート
就活のプロが内定まで個別サポート（ES添削/面接対策/企業紹介も)
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＊約600社の採用大学データをもとに算出しています
この記事では、みずほ証券の採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、みずほ証券の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。
この記事を読めば、みずほ証券の採用選考対策法や、みずほ証券の採用大学一覧がわかります。
みずほ証券の就職難易度について気になる人、みずほ証券の就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
金融業界の就職偏差値をもっと見る 全34社
自分の就職偏差値やホワイト企業を知る
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
外資系投資銀行の就職偏差値
日系証券の就職偏差値
生命保険の就職偏差値
損害保険の就職偏差値
クレジット・決済企業の就職偏差値
リース・ファイナンス企業の就職偏差値
M&A・資産運用・その他企業の就職偏差値
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（就職偏差値診断）
【ざっくり解説】みずほ証券の採用について
就活生ちゃん
私は、みずほ証券が気になっています・・・
みずほ証券の採用について教えてください！
わかりました！
では、まずみずほ証券の概要について説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
みずほ証券は、「One MIZUHO」のスローガンのもと、銀行・信託・証券の一体運営を推進している会社です。
株式や投資信託等による資産運用や資産承継等、みずほ証券で取り扱いのある商品・サービスの提供を行なっています。
また、グループ各社と連携し、お客さまの幅広い金融ニーズに的確かつスピーディーに対応することもしているようです。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| みずほ証券株式会社の会社概要 | |
| 会社設立 | 1917年7月 |
| 本拠地所在地 |
本社 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア 電話番号：03–5208–3210（代表） |
| 従業員数 | 7,221名 |
| 事業内容 | 金融商品取引業 |
| 平均年収 | 1125万円（過去5年間平均） |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
それでは次にみずほ証券の採用について紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒200名程度
②：採用の男女比について
⇒約3：2
③：採用倍率について
⇒およそ65.3倍程度
①：採用人数について
みずほ証券の採用人数は、毎年200名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 人数 |
|---|---|
| 2023年度 | 233人 |
| 2022年度 | 196人 |
| 2021年度 | 219人 |
出典：マイナビ
②：採用の男女比について
みずほ証券の採用の男女比は、約3：2です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 120人 | 99人 |
| 2020年度 | 143人 | 93人 |
| 2019年度 | 238人 | 101人 |
だんだん採用の男女比は1：1に近づいてきています。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率について
みずほ証券の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも65.3倍程度であると推測できます。
みずほ証券の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
みずほ証券の採用について、ざっくりと説明しました。
みずほ証券は人気企業ですが、採用人数が多い分、倍率がそこまで高くない企業であることがわかりましたね！
それでは、みずほ証券の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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【出身大学はどこ？】みずほ証券の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
みずほ証券には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
確かにどんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
みずほ証券の採用大学事情は以下のようになっています！
就活アドバイザー 京香
- 大学院卒
東京大学、大阪大学、東北大学、東京工業大学、一橋大学、名古屋大学、北海道大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、上智大学、早稲田大学、バーミンガム大学
- 大学卒
慶應義塾大学、早稲田大学、同志社大学、中央大学、関西大学、法政大学、関西学院大学、立教大学、明治大学、東京大学、上智大学、青山学院大学、一橋大学、九州大学、東京理科大学、学習院大学、立命館大学、京都大学、神戸大学、名古屋大学、筑波大学、ICU、成蹊大学、福岡大学、龍谷大学、國學院大學、京都女子大学、昭和女子大学、大阪大学、広島大学、東京都立大学、津田塾大学、横浜市立大学、大阪市立大学、明治学院大学、東京外国語大学、高知工科大学、新潟県立大学、神奈川大学、成城大学、駒澤大学、亜細亜大学、京都産業大学、専修大学、東洋大学、日本大学、東京経済大学、東洋英和女学院大学、藤女子大学、奈良女子大学、同志社女子大学、白百合女子大学、シドニー大学、メルボルン大学、文藻外国語大学
出典：就職四季報総合版 2023年度版
みずほ証券では学歴や偏差値ではなく、人物重視の採用選考を行っています。
採用選考は学歴を伏せて実施しており、面接での人物重視の選考が行われているようです。
実際の採用実績校を見てみると、有名大学が名を連ねています。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け！】みずほ証券の採用/就職難易度はどれくらい？
みずほ証券の就職難易度は、「高い」と言えます。
みずほ証券は5大証券の一角でもあり、証券業界の中ではトップに位置しています。
就職会議の就職難易度のデータによると、みずほ証券の就職難易度は4.2/5となっています。
同じ金融業界では、大和証券が4.3/5、みずほ銀行が4.4/5、三井住友銀行が4.4/5となっており、これらの企業と似たような難易度だということがわかります。
採用大学を見ても、旧帝大、早慶、MARCHといった有名大学からの採用が多く、このことからも就職難易度の高さがうかがえます。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
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実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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就活生ちゃん
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みずほ証券の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、みずほ証券に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、みずほ証券のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
みずほ証券は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、みずほ証券の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：みずほ証券に学歴フィルターは存在しない
- 理由：面接重視の採用をおこなっている
- 注意点：面接における差別化に気を配る必要がある
結論：みずほ証券に学歴フィルターは存在しない
結論として、みずほ証券には、学歴フィルターが存在しないと言えます。
面接を通じた人柄重視の採用をおこなっているようで、その分面接は4~5回以上と比較的多い回数行われるようです。
理由：面接重視の採用をおこなっている
みずほ証券に学歴フィルターがない理由は、みずほ証券は面接重視の採用を行っているからです。
みずほ証券は人柄重視の採用をおこなっており、面接が4~5回と比較的多い回数行われています。
また三次面接からは役員面接になるという情報があり、証券会社や金融業界の専門用語も出てくるようです。
このように面接のウェイトが非常に高いです。
もちろん適性検査等で偏差値が出るようなことはあっても、学歴で区別があるようなことは少ないことが推測できます。
とはいえ、みずほ証券は人気の企業なので、そう簡単には内定を獲得できません。
しかし、面接重視の傾向からも学歴フィルターはないと考えて良いでしょう。
学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
注意点：面接における差別化に気を配る必要がある
みずほ証券は人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。
みずほ証券の面接からも見られるように、回数が多いため面接対策には力を入れた方が良いと言えます。
「みずほ証券には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
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（就職偏差値診断）
みずほ証券の選考フローについて
就活生くん
実際にみずほ証券の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
みずほ証券の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
みずほ証券の選考フローをパターン別で紹介するので、みずほ証券に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- グループディスカッション
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
みずほ証券のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学生時代に力をいうれたこと①（400字以内）
- 質問②：学生時代に力をいうれたこと②（400字以内）
- 質問③：志望動機（300字以内）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱です。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に力をいれたこと
- 質問③：自己PR
- 質問④：就職活動の軸
- 質問⑤：金融業界の志望理由
- 質問⑥：証券業界の志望理由
- 質問⑦：みずほ証券の志望理由
- 質問⑧：キャリアプラン
- 質問⑨：逆質問
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：大学で学んでいること
- 質問③：大学・学部・学科を選んだ理由
- 質問④：ゼミ・研究室を選んだ理由
- 質問⑤：就職活動の軸
- 質問⑥：金融業界の志望理由
- 質問⑦：証券業界の志望理由
- 質問⑧：みずほ証券の志望理由
- 質問⑨：キャリアプラン
- 質問⑩：自己PR
- 質問⑪：自分の強みを会社でどういかせるか
- 質問⑫：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：自己PR
- 質問③：金融業界の志望理由
- 質問④：証券業界の志望理由
- 質問⑤：みずほ証券の志望理由
- 質問⑥：証券営業で難しそうだと思うこと
- 質問⑦：みずほ証券の魅力的に感じる部分
- 質問⑧：他社の選考状況
- 質問⑨：他の証券会社とみずほ証券の違い
- 質問⑩：独立系証券ではなく銀行系証券である理由
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
みずほ証券に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、みずほ証券に就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、みずほ証券に採用されるための対策法はありますか？
みずほ証券に就職するためには、対策が重要です。
それでは、みずほ証券に採用されるための対策法について解説していきますね。
みずほ証券に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜみずほ証券なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チームワーク」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、みずほ証券に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜみずほ証券なのか」を明確にしておく
みずほ証券に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、みずほ証券なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、その企業である必要性を伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
そのためには競合他社との違いを明確に、ハッキリと伝えることが大切です。
国内の大手証券会社は主に以下の5つです。
- 野村證券
- 大和証券
- みずほ証券
- SMBC日興証券
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
その中でもみずほ証券は、先にも述べたとおりグループの価値観や社員一人ひとりの心構え・行動規範を明示したスローガン「One MIZUHO」を掲げています。
つまりグループの連携の力でもって、お客様のニーズに応えることを大事にしていると言えるでしょう。
証券会社については以下の記事でも詳しく説明してあります。
競合他社との違いをもっと詳しく知るためにもぜひ読んでおきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
みずほ証券に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「チームワーク」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
みずほ証券に採用されるための対策法の3つ目は、自己分析をして主体的に行動したエピソードを探しておくことです。
みずほ証券の選考では、「チームワークに貢献できる」ことをアピールすることが有効です。
みずほ証券は「One MIZUHO」というスローガンをグループ一丸となって掲げ、銀行・信託・証券が一体となって運営しています。
つまりグループ他社とのネットワークを強みとして、お客様のニーズに応えることが求められています。
実際にみずほ証券の公式HPにも以下のように述べられています。
みずほ証券は、「One MIZUHO」のスローガンのもと、
銀行・信託・証券の一体運営を推進しています。
株式や投資信託等による資産運用や資産承継等、みずほ証券で取り扱いのある商品・サービスの提供に加えて、
グループ各社と連携し、お客さまの幅広い金融ニーズに的確かつスピーディーにお応えします
つまり以下のようなエピソードを伝える必要があります。
- チームワークを持って目の前の課題を解決したエピソード
- チームの一員としてチームに貢献したエピソード
- チームのリーダーとして目的を成し遂げたエピソード
自己分析をしていく中で、主体性をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
みずほ証券に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
みずほ証券の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてみずほ証券の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
みずほ証券に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
みずほ証券のインターンシップには、以下の2つのコースがあります。
- Summer 2days Internship 業界理解編
- Summer 部門別各コース
・グローバル投資銀行部門
・グローバルマーケッツ部門（セールス・トレーディングコース）
・グローバルマーケッツ部門（クオンツコース）
・リサーチ部門（エクイティアナリストコース）
・リサーチ部門（エコノミスト・債権アナリストコース）
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
みずほ証券に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また、多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあります。
そのため、OBOG訪問は積極的に行うと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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みずほ証券のWebテスト（玉手箱）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
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みずほ証券の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
みずほ証券の採用についてわかってきました！
他にみずほ証券の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、みずほ証券の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：みずほ証券はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：みずほ証券の就職難易度は？
- 質問③：みずほ証券はやばいってほんと？
- 質問④：他の証券会社にはどんな企業がある？
質問①：みずほ証券はインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うとみずほ証券はインターンシップ参加によって優遇が多少存在するようです。
具体的にはリクルーターがつくなど、他学生よりも有利に選考を進めることができるようです。
インターンに関する口コミでは以下のようなものがありました。
2022年1月開催 / 3日 / 総合職（リテール）
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。優秀な学生にはリクルーターがつくらしいので、有利になると思う。また、証券業界の業界理解やリテール職の業務理解もかなり深まるため、このあたりを志望している学生は参加することをお勧めする。
2022年1月開催 / 3日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。現段階において確実なことは言えないが、インターン参加からのリクルーターのフローに乗ることができれば、早期選考に乗ることができ3月中に内定をいただくことができるという話を聞いたから。
2021年8月開催 / 2日 / 業界理解編
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。参加学生が多いので、評価されていないと感じていたが、インターン終了後に社員の方から電話があったり、リクルーターとの面談を設定していただけたりしたため、効率的に情報収集や疑問点を解消することができるため。
インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。
しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つです。
もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：みずほ証券の就職難易度は？
選考難易度の目安となる、就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングによると、
みずほ証券の就職偏差値は67です。
ランキングとしては以下のとおりです。
[69] 国際協力銀行 日本銀行 野村證券(GM) 三井不動産 三菱地所
[68] 東京海上(SPEC) ドリームインキュベータ 日本政策投資銀行 日本テレビ 日本取引所 野村證券(IB) 三菱総研
[67] 三大出版社 テレビ朝日 電通 日本生命(AC) 野村AM フジテレビ 三菱商事 みずほ証券(IB) みずほFG(GCF) SMBC日興証券(セルトレ)
[66] 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 博報堂 みずほFG(GM/AM) 三井物産 三菱東京UFJ(戦財,FT) 三菱UFJモルガンスタンレー(IB) SMBC日興証券(IB) TBS
[65] アセットマネジメントone 伊藤忠商事 経営共創基盤 経団連 コーポレートディレクション 商船三井 住友商事 大和証券(GIB) 大和投資信託委託 テレビ東京 トヨタ 日本財団 野村総研(コンサル) 三菱東京UFJ(GCIB) 三菱UFJ国際投信 JA共済(AC) JICA JR東海 NHK
投資銀行部門は特に就職難易度が高いとされています。
就職偏差値については以下の記事にも詳しく書かれています。
興味がある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
質問③：みずほ証券はやばいってほんと？
結論から言うと、みずほ証券の内情ではなく、サービスそのものに対してネット上で悪い評判が若干見られるようです。
具体的に言うとYahoo智恵袋やYahooファイナンス等でいくつかそういった質問や回答が散見されます。
Q.みずほ証券は評判悪いのですか？ 父がみずほ証券でほとんどお任せで株を売買していました。 しかし、数千万円はマイナスになっています。（中略）父が決算して４００万までなくなっていたのを知りかなり落ち込んでいます。
A,個別の証券会社の問題ではないと思います。
（詳細略）
しかしこれはあくまでサービスの利用者側からの声であって、実際に働く人からの口コミでは休日の取りやすさや、ワークライフバランスが充実しているといった声も見られます。
ワークライフバランスはそれなりに会社としてサポート体制がある。休みも取るように促される。ギスギスした人間関係はあまりなく、純粋に仕事に打ち込める雰囲気があり風通しは良い印象。主体的に取り組めば成長する機会が与えられる環境にあると思う。当初の期待通り案件数が多いため、3〜5年しっかり仕事に打ち込めば、相応のスキルアップが備わってくる。
大手なので外面は良くしたいので、産休育休は取りやすいし、皆心から祝福してくれる。普段の業務は男女で扱いの違いはないので、女性でも容赦なく詰められる。報酬体系も男女同じなので差別的なことは社内ではない。お客さまから「女性は株のセンスがないから」とか「会社の経営に関することだから」と女性担当を嫌がる方がいるが、逆に「男性は営業が強くて嫌だ」等、女性担当を望む方もいらっしゃるので、そこまで気にならないと思う。
ホワイト企業・ホワイト業界については以下の記事に詳しいです。
気になる人はぜひ読んでおきましょう。
就活アドバイザー 京香
質問④：他の証券会社にはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の証券会社にはどんな企業がある？」です。
証券会社は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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就活アドバイザー 京香
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なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
まとめ：みずほ証券の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、みずほ証券の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、みずほ証券の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】みずほ証券の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】みずほ証券の採用大学/学歴一覧
◆みずほ証券の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：みずほ証券に学歴フィルターは存在しない
- 理由：面接重視の採用をおこなっている
- 注意点：面接における差別化に気を配る必要がある
◆みずほ証券に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜみずほ証券なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チームワーク」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆就活生に人気の企業に就職するには？
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）
◆みずほ証券の新卒採用選考フロー
◆みずほ証券の採用に関するよくある質問
- 質問①：みずほ証券はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：みずほ証券の就職難易度は？
- 質問③：みずほ証券はやばいってほんと？
◆まとめ：みずほ証券の採用情報を公式HPでも確認してみよう
