- レバレジーズの採用大学は大阪大学 / 獨協大学 / 立命館アジア太平洋大学 など
⇒採用大学の一覧はこちら - レバレジーズの採用倍率は約200倍, 就職難易度/偏差値は文系理系どちらも高い
- レバレジーズに明らかな学歴フィルターはない
- レバレジーズに採用されるためには「主体性」を意識しよう
- レバレジーズの採用フローはこちら
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今回の記事では、レバレジーズの採用大学について詳しく説明していきます。
あわせて、レバレジーズの学歴フィルターや就職難易度、新卒採用フローについても解説します。
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
- 「レバレジーズに就職したいけど、自分の大学から行けるの？」と不安に思っている就活生
- 「レバレジーズの就職難易度はどのくらいなの？」などの疑問を持っている就活生
- 「レバレジーズに入社したい」と思っている就活生
このような就活生は、この記事を読んで就職活動に役立てて下さい！
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目次
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IT系に関わらずホワイト企業に就職したいという就活生には「【隠れホワイト企業500選】見分け方はこれだけでOK！無理せず内定がもらえる優良企業が一覧でわかる！」という記事がおすすめです！
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【出身大学はどこ？】レバレジーズの採用大学/ランキング一覧
就活生くん
レバレジーズには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！
OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
レバレジーズにどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。
ここからは、レバレジーズの採用大学を紹介します！
レバレジーズの採用大学は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、学習院女子大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京都立大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋女子大学、名古屋大学、新潟県立大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
引用：リクナビ2024
有名大学も多数ありますが、中堅大学の学生まで幅広く採用していることがわかりますね。
就活アドバイザー 京香
レバレジーズのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
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【新卒向け】レバレジーズの就職難易度は「高い」
就活生くん
レバレジーズに興味があるのですが、選考がどのくらい難しいのか気になります・・
それでは、レバレジーズの就職難易度を紹介します！
就活アドバイザー 京香
- レバレジーズの就職難易度は「高い」
- 人気企業ランキング42位
- 入社が難しい企業ランキングには記載なし
レバレジーズの就職難易度は「高い」
レバレジーズの就職難易度は就活会議によると文系理系問わず高く、難易度は4.4/5となっています。
レバレジーズHPによると、2019年の新卒採用人数が200名に対し、4万件を超えるエントリーがあったそうです。
採用倍率も非常に高いことから、難易度が高いことがわかりますね。
今後も人材業界は成長していくと予想され、レバレジーズはさらに人気企業となる可能性があります。
レバレジーズは現在、人気急上昇中の企業の1つです！
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング42位
レバレジーズは、人気企業300社ランキングにおいて42位にランクインしています。
以下に、レバレジーズと同じIT業界の企業のランキングを紹介します。
- NTTデータ：22位
- 日立ソリューションズ：38位
- レバレジーズ：42位
- パーソルプロセス＆テクノロジー：108位
- ソフトバンクグループ：129位
- 伊藤忠テクノソリューションズ：133位
- SCSK：147位
- KDDI：151位
人気企業ランキングで50位以内に入っていて、非常に人気なことが分かります！
就活アドバイザー 京香
入社が難しい企業ランキングには記載なし
レバレジーズは、入社が難しいランキングにおいては圏外となっています。
以下に、レバレジーズと同じIT業界の企業のランキングを紹介します。
- NTTデータ：60位
- DNA：78位
- 日本IBM：83位
- KDDI：84位
- 楽天グループ：85位
- ヤフー：132位
- ドコモグループ：144位
- レバレジーズ：圏外
就活生くん
レバレジーズの就職難易度について、よくわかりました！
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【新卒向け】レバレジーズの採用人数と倍率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生くん
レバレジーズの就職難易度についてはよくわかったのですが、もう少し具体的なことも知りたいです！
それでは、レバレジーズの採用人数や選考倍率について紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：150～160人（男女比1:1）
- 採用倍率：16倍と高い
- ES通過率：90%と高い
- Webテスト ボーダー（SPI）：6割程度と一般的
- 面接通過率：一次 46%とやや低い、二次 66%と高い
- 面接通過率（最終面接）：22%と低い
採用人数：150～160人（男女比1:1）
レバレジーズの採用人数は、毎年約150～160人程度です。
以下に過去3年分の採用人数をまとめました。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022 | 82人 | 80人 |
| 2021 | 63人 | 61人 |
| 2020 | 71人 | 76人 |
引用：リクナビ2024
年度によって多少のばらつきはありますが、毎年150人程度の採用がありますね。
またレバレジーズの採用男女比は1:1でした。
具体的には、3年以内男性採用割合は49.8％、女性採用割合は50.2％でした。
レバレジーズの公式記事を読むと、男性女性問わず「世の中を変えたい」と考える若者を積極的に採用しているみたいです。
たしかに。正直ここまで人を想って採用している会社って珍しいかもしれないですね。採用人数が多くなると「学生のビジョンを一番大事にしましょう」と言い切れる会社ってそんなに多くないと思うんですよ。
引用：レバレジーズ「レバレジーズ新卒採用のコンセプトは「相思相合」。求める人物像は、社会を変える主人公」
レバレジーズは、非常に明確なビジョンを持って採用を行っているんですね！
就活アドバイザー 京香
採用倍率：16.0倍と高い
就活会議によるとレバレジーズの採用倍率は16倍です。
一般的に、10倍を超えると倍率が高いと言えるため、レバレジーズの倍率は非常に高いと言えます。
またレバレジーズHPによると、2019年の新卒採用人数が200名に対し、4万件を超えるエントリーがあったそうです。
就活生くん
レバレジーズは、俳優の賀来賢人さんがCMに出ているイメージがあります。
採用人数より遥かに多くの人が応募しているとは、やっぱり人気企業なんですね！
レバレジーズは就活生に人気の企業であると言えるでしょう。
ただ、上記の採用倍率や採用人数も2019年のデータであるため、現在とは異なる可能性があります。
あくまで参考程度にしてください。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：90％と高い
レバレジーズのES通過率は就活会議によると、90%程度だと考えられます。
レバレジーズの一次面接や最終面接では、ESの内容を深掘りされるため、ESのみで落とされることは少ないと考えられます。
ESによる絞り込みはそこまで厳しくはありませんが、この段階で落ちてしまう可能性は0ではありません。
自身のエピソードをもう一度振り返ったり、専門家にESを見てもらうなどして、確実に通るように準備しましょう。
ESはその後の面接の質問内容に大きく影響してきます。
そのためただ指定された文字数を埋めるのではなく、面接で聞かれる質問を想定しながら書くといいですね！
就活アドバイザー 京香
Webテストボーダー（SPI）：6割程度と一般的
レバレジーズのSPI倍率/ボーダーは6割程度と推定します。
レバレジーズのSPIボーダーは公式には公表されていません。
早慶や旧帝の就活生も一定数いることを考えると、確実にWEBテストを通過するためには6割程度が必要になると考えられます。
SPIは、対策が成果に繋がりやすいです。
必ず対策用の問題集を一周以上していきましょう！
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次 %46程度とやや低い、二次 66%と高い
レバレジーズの面接通過率は就活会議によると、一次面接が約46%、二次面接が約66%です。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
一次面接と二次面接では主に、ガクチカについて問われます。
面接への準備として、自己分析を徹底的に行いましょう！
就活アドバイザー 京香
「自己分析のやり方が分からない・・」という方に向けて、やり方をまとめました！
興味がある就活生は読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：22%程度と低い
レバレジーズの最終面接通過率は就活会議によると、22%です。
レバレジーズの最終面接は非常に絞り込みが厳しく、内定目前でも気が抜けません。
最終面接においては、主に志望動機や入社後のプランについて問われます。
面接相手が役員の方々であるため、一次面接や二次面接よりもさらに深掘りされた質問を聞かれると思われます。
一次面接、二次面接の内容を振り返ると共に、自己分析をさらに深掘りして、最終面接に臨みましょう。
内定目前ですが、この最終面接でも絞り込みがあるため、最後まで気を抜かずに対策しましょう！
就活アドバイザー 京香
「入社後のプランを聞かれたときに何を答えていいかわからない・・」という就活生は、以下の記事も読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
就活生くん
レバレジーズの選考通過率についてよくわかりました！
ありがとうございます！
IT・ソフト業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
LINE / 楽天 / DeNA / レバレジーズ / ZOZO / Yahoo! / mixi / LIFULL / ドワンゴ / グリー / ぐるなび / エムスリー / sansan / Sky / freee / サイボウズ / TKC / GMOインターネット / メルカリ / マネーフォワード / DMMグループ / NSD / システムサポート / テクマトリックス / ゼンリン / メンバーズ / セプテーニ / ジャストシステム / デジタルガレージ / ブレインパッド
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒IT業界の年収/売上ランキング
⇒IT業界のホワイト企業ランキング
⇒Web業界のの就職偏差値/年収/売上ランキング
⇒ITベンダーの年収/売上企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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レバレジーズの採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
採用大学ランキングは有名大学がほとんどですね。
やはり、レバレジーズのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
レバレジーズは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。
それでは、レバレジーズの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
それでは解説していきます！
就活アドバイザー 京香
結論：レバレジーズに学歴フィルターはない
結論として、レバレジーズには、明らかな学歴フィルターは存在しないと言えます。
つまり、レバレジーズに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。
以下にその理由を説明します。
理由：採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから
レバレジーズに学歴フィルターがないと考えられる理由は、「採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから」です。
こちらは、レバレジーズの採用大学一覧です。
青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、学習院女子大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京都立大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋女子大学、名古屋大学、新潟県立大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
引用：リクナビ2024
レバレジーズの採用大学には難関大学からの採用が目立ちます。
しかし、難関私立大学や国立大学からだけではなくその他の大学からの採用もあります。
毎年150人以上を採用するレバレジーズには、幅広い大学の学生が内定しているのでしょう。
そのため、レバレジーズに明らかな学歴フィルターはないといえるでしょう。
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
学歴フィルターがないとはいえ、レバレジーズに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
採用人数が多く、学歴フィルターがないと言えど、人気企業には変わりないです。
レバレジーズの新卒就活生向けの記事を読むと、多くの社員の方々が個性的な経験をしていることがわかります。
自分の人生を言語化し、アピールすることが必要かもしれません。
そのため、油断せずにしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
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レバレジーズの採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際にレバレジーズの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
レバレジーズの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
レバレジーズの選考フローをパターン別で紹介するので、レバレジーズに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（ガクチカについて）
選考フロー1つ目は、ESです。
レバレジーズのESでの質問内容として過去に出題されたものは以下の通りです。
- 頑張ったことを３つ教えてください
- その中で特に頑張ったことについて具体的に教えてください
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：グループディスカッション
選考フロー2つ目は、グループディスカッションです。
4～5人のグループにわかれ、ディスカッションを行うようです。
過去には「花屋の売上を上げる方法は？」といったテーマが出題されたそうです。
グループディスカッションの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接（ガクチカについて）
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- これまでの人生で最も頑張ったことを教えてください
- 就職活動の軸について教えてください
- ゼミで得た力はなんですか
- 身についた力の活用例
- 大学時代に最も高い目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください
- 中学/高校時代に最も高い目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください
上記の内容が過去に1次面接で質問された内容です。
1次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、1次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
選考フロー④：二次面接（ガクチカについて）
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 学生時代に頑張ったことを始めた理由は
- 学生時代に頑張ったことを通じて学んだことは
- 入手後のプランを教えてください
- これまでで困難を感じた経験はありますか
- 大切にしている価値観はなんですか
- 大学生活でどのような力が身につきましたか
上記の内容が過去に2次面接で質問された内容です。
2次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、2次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、2次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接（志望動機・入社後のプランについて）
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 長所とそれを活かした経験
- なぜ人材業界を選んだのですか
- レバレジーズで実現したいことは何か
- 選考を受けてきた中でのレバレジーズの印象は？
- 当社をどこで知り、また、面接などを通じどのように印象が変化したか
- なぜレバレジーズで実現したいことを実現したいと考えているのか
- どんな就職活動をしてきたか、決定軸など
- 10年後、どんな姿になっていたいですか
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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レバレジーズに採用されるための対策法6選
就活生ちゃん
私はレバレジーズに就職したいです！
レバレジーズに内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、レバレジーズに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、レバレジーズに採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜレバレジーズなのか」を明確にしておく
- 対策法②：「リーダーシップ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜレバレジーズなのか」を明確にしておく
レバレジーズに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、レバレジーズなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜレバレジーズなのか」を考えるときには、レバレジーズの採用方針を参考にしてみましょう！
就活アドバイザー 京香
採用方針
世の中には、やりたいことが見つからない、やりたいことがあっても先延ばしにして、やりたいこととやっていることが一致していない人が多く感じますが、活躍している人たちは、将来なりたい姿に向かって、それに直結することを初めから全力で行っています。レバレジーズでは、社員のなりたい姿に最短で到達できる仕事をやってもらうようにしています。そのため、個々がモチベーション高く働くことができ、結果として個人の夢も叶い、会社も成長してるのだと思います。方向性だけでもやりたいことを見つけること、それに向かって努力できる場所を探すこと。20代で圧倒的に成長して活躍したいという方、レバレジーズでお待ちしております。
引用：リクナビ2024
このように、レバレジーズは社員の成長機会が、会社の成長に繋がるという考え方をしています。
そのため、「なぜレバレジーズなのか」を考えるときは、自分の将来像や成長が、どのように会社の成長に繋がるのかを具体的に考えると良いかもしれません。
また、レバレジーズならではのやりがいをみつけるには、社長インタビューを参考にしてみると良いでしょう！
就活アドバイザー 京香
対策法②：「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
レバレジーズに採用されるための対策法2つ目は、『主体性』をアピールできるエピソードを探しておくです。
なぜなら、レバレジーズは採用ホームページにおいて以下のメッセージを掲げているからです。
- 成長：仲間と共に可能領域を増やす
- 貢献の拡大：社会の発展に貢献する
- 思いやり：相手の気持ちを深く理解し、相手の立場に立った行動をする
- エッジ：組織のため相手のために必要な、厳しい行動をする
- プロフェッショナル：顧客満足を追求し利益を出す
- 実行責任：当事者意識を持ち、最後までやり遂げる
- ポジティブ：前向きに考えて行動する
レバレジーズは、メッセージのように社員1人1人が組織や顧客に対して主体的に考えて、行動をすることを大切にしているようです。
「主体性」をアピールできるエピソードを用意すると良いかもしれません。
次のようなエピソードを用意しておくこともオススメします。
- 部活動やアルバイト先で、自らが率先して問題解決に挑戦した
- ボランティア活動など、新たな活動に挑戦した経験
こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう！
主体性の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
レバレジーズに採用されるための対策法3つ目は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
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レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
レバレジーズに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
レバレジーズの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてレバレジーズの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
レバレジーズに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
レバレジーズは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
サマーインターンシップ
期間
3日間
内容
学生5人前後の1チームに2人の社員がメンターとしてフルサポート。
ペルソナ設計、プロモーション、プライシング、サービスデザイン、セールス戦略、業務フロー構築、組織設計などを考える。
急成長ベンチャーのスキルを習得し、ビジネスの真髄を体験する。
エンジニア職就業型サマーインターン
期間
13日間
内容
国家試験のモバイルアプリケーションの機能開発、リリース
Q＆Aサイトteratail(テラテイル)の機能開発、リリース
※上記のインターン内容は過去の開催情報です。
レバレジーズはインターンシップに力を入れているようです！
レバレジーズのインターンシップについて、さらに知りたい人は下の動画を参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
以下の記事でも、レバレジーズのインターンについて詳しく説明しています。
興味のある就活生は読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
レバレジーズに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化するです。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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レバレジーズの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
レバレジーズの採用について理解できました！
他にレバレジーズの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、レバレジーズの採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
質問①：レバレジーズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
レバレジーズの採用に関するよくある質問1つ目は、「レバレジーズはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、レバレジーズのインターン参加者に優遇があります。
また、インターン参加者向けに早期選考もあるそうです。
特別な優遇がなくても、社員さんの話を聞けるだけでも他の就活生と差をつけることができます。
なので、インターンシップには出来る限り参加しておくべきです！
就活アドバイザー 京香
レバレジーズのインターンについては、以下の記事で詳しく解説しています！
興味のある就活生は是非読んで下さい！
就活アドバイザー 京香
質問②：レバレジーズに顔採用があるってホント？
レバレジーズの採用に関するよくある質問2つ目は、「レバレジーズに顔採用があるってホント？」です。
結論、レバレジーズに顔採用はあります。
理由は、顧客と会って仕事をするため、最低限の清潔感などが必要だから、だそうです。
顔採用について、詳しくはレバレジーズの公式Youtubeにて、レバレジーズ執行役員のフジモトさんが語っています。
気になる方は下の動画を見てくださいね。
就活アドバイザー 京香
質問③：他のIT・ソフト系の企業はどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、他のIT・ソフト系の企業はどんな企業がある？です。
同じ業界の競合企業について知っておくことは重要です。
ぜひ以下の記事を読んで理解を深めてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：レバレジーズの採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう
今回は、レバレジーズの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
あわせて、レバレジーズの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
レバレジーズは非常に人気の会社で、選考を突破するのは一筋縄ではいかないでしょう。
しかし、若手から成長して行きたい人にとっては非常に良い環境であること間違いなしです。
この記事を読んだことで、レバレジーズへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。