【例文あり】自己PRのエピソードがしょぼい/ないときの伝え方 | 文章構成,NG例も

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確かに自己PRがしょぼくても大丈夫なのかどうか、不安に感じている就活生は多いです。

では自己PRがしょぼい場合について、以下の項目で解説していきますね！

ちなみに、「自分に合った業界が知りたい」「自分の強みがわからない…」という方は、100万人のデータからあなたの強みや性格を分析する「適性診断AnalyzeU+」などで自己分析を終わらせましょう。

結論から述べると、自己PRは内容より、伝え方の方が大事です！

自己PRはすごいエピソードや実績でないといけないと思っている人は多いと思います。

ですが、そもそも自己PRとは、自分の強みとそれがどう会社に貢献するかを伝えることなので、内容がしょぼくても伝え方が工夫されていれば大丈夫です。

そもそも企業の面接官や人事は、何百という数の就活生を面接します。

エントリーシートはもっと多く見ているでしょう。

その中で印象に残るのは、多少変わったエピソードや目立つエピソードではありません。

むしろ以下のような点に注目しています。

そうですね！

それでは次項で、自己PRの文章構成について解説していきますね！

自己PRに内容はそこまで関係ありません。

それよりも文章の構成をきちんと練ることの方がよほど重要です。

確かにわかりにくいですよね・・・

記事の後半で詳しく解説していきますが、大まかにいうと以下のように書く事が重要です。

そうですね！

また、自己分析を行うことで自分の気づいていない強みを明らかにしておくことも重要です。

下記に紹介するツールや、自分史の作成を通じて、自分自身を振り返ってみましょう。

また自己PRで使いやすいワードについても解説しているので、是非読んでみてくださいね。

実は、企業が自己PRで見ているのは、エピソードの強さではありません。

企業は自己PRの内容が企業の営利活動の中で活かせるかどうかを評価しています。

つまり、自己PRに必要なものは、エピソードの華やかさではなく、アピールポイントの再現性です。

注意すべきは、ネガティブな表現を避けることです。

失敗談を乗り越えた経験、のようなお題ならそういったことを書いてもよいでしょう。

しかし自己PRではネガティブな印象を与える内容や表現、言葉選びは極力避けるべきです。

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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

実は、自己PRのエピソードが物足りないのには3つの理由があります。

ここからは、その理由と対処法をそれぞれご紹介しますね。

実は、実績は必要ないんです。

面接官は、学生に社会人並みの実績があるかどうかなんて求めていません。

その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

たしかに、エピソードなんてすぐに思い浮かばないですよね。

では、こんな見つけ方はいかがでしょうか？

ここで大事なのは、実績の有無は関係ないということです。

自分の強みが少しでも現れた場面があれば、それを自己PRのエピソードにしましょう。

「そんなことでいいなら、こんな場面でもしてたな」なんていう風に思い出せるはずです。

以下の記事で、無料・登録なしを合わせた、合計41個の自己分析ツールを紹介しています。

「自己PR/強みなんて自分にはない」という人は 自己PR/強み一覧 からあなたの強みを選んでみましょう。

また、 「コミュニケーション能力」 「主体性」 「協調力」 「チャレンジ精神」 「傾聴力」 は、実際に企業が採用の際に重要視しているスキルなので、ここから選んでみるのもおすすめです。

以下に、自己PR/強み一覧について解説している記事や例文・書き方のポイントを説明している記事を紹介します。

選考通過率がアップする自己PRが作成できるので、合わせて読んでみてください。

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確かに気になりますよね・・・

ではまず自己PRをする際の伝え方を、簡単にお伝えしますね！

自己PRで自分の強みをアピールする際には、以下の順番で伝えるのが良い、と言われています。

ちなみに、自己PRを作りたいなら、就活の教科書オリジナルの「無料AI自己PR作成ツール」が便利です。

就活の教科書の公式LINEに登録するだけで、人事から評価される自己PRが10秒で作成できるので、ぜひ無料登録して使ってみてください！

上記のような順番で伝えると、相手に伝わりやすいでしょう。

では上記の順番に沿って書かれた例文を見ていきましょう。

では見ていきましょう！

まずは「サークル・部活動」の例文から見ていきましょう。

上記の順番ごとに、番号を振っておくので参考にしてみてください。

内容としてはありきたりな部分がありますが、きちんとアピールすべき部分がわかりやすくなっていますね。

続いて「部活動」の例文を見てみましょう。

上記の順番ごとに、番号を振っておくので参考にしてみてください。

粘り強さ等は、アピールしやすい項目の一つだと言えます。

以下の記事でも詳しく説明しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。

続いて「インターン」の例文を見てみましょう。

上記の順番ごとに、番号を振っておくので参考にしてみてください。

インターンは実際の会社の業務等に近く、評価を受けやすいです。

以下の記事でも詳しく説明しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。

続いて「研究室」の例文を見てみましょう。

上記の順番ごとに、番号を振っておくので参考にしてみてください。

こちらもアピールすべき点が明確になっています。

以下の記事でも詳しく説明しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。

続いて「ボランティア」の例文を見てみましょう。

上記の順番ごとに、番号を振っておくので参考にしてみてください。

コミュニケーション能力は社会でもかなり重要になる能力です。

以下の記事でも詳しく説明しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。

続いて「大学受験の経験」の例文を見てみましょう。

上記の順番ごとに、番号を振っておくので参考にしてみてください。

続いて「自分の趣味の話」の例文を見てみましょう。

上記の順番ごとに、番号を振っておくので参考にしてみてください。

探究心や好奇心は、現在目まぐるしく変化する社会の中でかなり重要な能力です。

以下の記事でも詳しく説明しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。

最後にNG例文を見てみましょう。

上記の順番ごとに、番号を振っておくので参考にしてみてください。

まず、「最後まで頑張る」ことは、自己PRになりますが、上記の授業を欠席しないということは、学生として当たり前のことです。

また、課題や解決策が全く具体的でなく工夫したポイントが伝わりません。

さらに、「レポートの出来が悪いにも関わらず」というマイナスポイントをアピールしてしまっています。

上記の例文がダメなのはもちろん皆さんも読んでてわかるとは思いますが、反面教師として参考にしてみてください。

NG例文をもう一つ見ておきましょう。

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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

確かに不安になりますよね・・・

では、伝わりやすいと言われている構成についてみていきましょう！

では見ていきましょう！

自己PRに限らず、基本的に就活の文章は結論ファーストでいきましょう。

最も伝えたいことを最初に言いましょう。

そのため、長所を伝えるだけでは差別化できません。

先に述べた具体的なエピソードや、自己分析で見つけたエピソードを盛り込みましょう。

エピソード選びが重要になりますね。

周囲から言われたことや周囲の評価を盛り込みましょう

ここが非常に肝心です。

具体的かつ簡潔に自分を売り込みましょう。

志望企業についてきちんと調べていれば、それがそのままアピールにもつながります。

その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

確かに不安になりますよね・・・

では、自己PRで絶対やってはいけないことを紹介していきますね！

そうすると、自己PRの内容も何が伝えたいのか曖昧な文章になってしまいます。

伝えたいポイントがあやふやな自己PRでは読み手の印象に残りにくいです。

自己PRをうまく書いて終わりなのではなく、その後につながるものです。

自分自身を誰よりも自分が理解した上で、書くようにしましょう。

以下の記事でも自己分析について書いているので、ぜひ読んでみてください。

独自性がないと言うのは他人とかぶってしまう事を指すのではなく、あまりにありきたりなエピソードを使うことを指します。

具体的には、以下のような点をエピソードとして使うことは、避けた方が良いでしょう。

そういった点については心配することはありません。

しかしそういった話を、

• どこまで熱意を持って
• 具体的に
• 自信を持って話す・書く事ができるか

といった部分が面接官や企業からは見られています。

ありきたりでもきちんと準備して話せるかどうか、を見られているとも言い換えられますね。

自己PRのしょぼさに悩む人には、こう言った人が多いかもしれません。

学生時代の経験全てが社会に出て役立つわけではありません。

そのため自分の話をいくつも並べられても、読む側も困惑してしまいます。

だからこそ自己分析で、自分のエピソードを絞り込んでおく事が重要なのです。

実際に体験していない出来事では、やはりリアルな感想が出てきません。

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上の項目でも説明したように、企業は自己PRを聞いて、就活生の人柄を知るという目的があります。

そして企業が知ろうとしている「人柄」とは、大きく分けて以下の3つに分けられます。

では、自己PRの企業の質問意図を1つずつ見ていきましょう。

ここで説明する”意図”を1つでも理解できていれば、あなたの自己PRは評価されます。

その他の自己分析ツールを利用してみたいという就活生には「自己分析ツールおすすめ25選」という記事がおすすめです。

ここからは、どのように自分の自己PRを準備していったら良いか説明します。

自己PRがないと悩んでいる人はまず、自己PRが何のためにあるか理解するところから確認しましょう。

決して優秀な成績を自慢するものではないので、心配しないでください。

それぞれの違いについては、「【内定者が教える】”自己紹介”と”自己PR”の違い | ES,面接での注意点も」という記事でより詳しく解説しています。

自己PRと自己紹介の違いをもう少し詳しく知りたいという就活生は、合わせて参考にしてください。

自己PRの目的と大切さ、わかりましたか？

キーワードは「人間性」です。

「人間性」を心がけて自己PRのエピソードを探しましょう。

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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

ここでは悪い自己PRと良い自己PRの違いを例文を交えながら解説していきます。

いかがでしょうか。
確かにエピソードは凄そうですが、結局この就活生がどんな「人柄」なのか判断できないですよね。
人柄を伝えられなければ、面接官は、その就活生が自社とマッチしているか判断できません。
就活生の人柄が伝わるように直した良い例文を次に紹介します。

いかがでしょうか。

この就活生の性格や人柄が十分に伝わったはずです。

また、家計簿の話のように、凄くないエピソードでも、自分の人柄を伝えるためのエピソードとして使えます。

まずは、自分の人柄を正確に理解して、その人柄を伝えるために有効なエピソードを探してみて下さいね。

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ではこの項目では自己PRできない就活生が、エントリーシートで自己PRを書くための方法を紹介します。

前の項目で紹介した、『企業が自己PRから知りたい就活生の人柄』を踏まえて自己PRを書けば、企業から評価される自己PRが書けますよ。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

このアプリに登録している社会人は、就活生の力になりたいと考えている方々です。

そのため自己PRの相談も気軽に受け付けてくれますよ。

添削してくれる人はたくさんいるはずなので、ぜひ活用してみてくださいね。

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僕もとても苦手でしたが、これから紹介する3つの方法を実践して自己PRを得意に変えられました。

ぜひ参考にしてくださいね。

練習・フィードバック・改善・練習を繰り返し、自己PRを得意に変えられました。

意外と多くの就活生が「まぁ、できるだろ。」と考えて面接練習をしないので、他の就活生と差をつけるなら面接練習をするのがおすすめです。

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それでは自己PRがしょぼいことについて、よくある質問についてご紹介していきますね！

では見ていきましょう！

盛っているからと言ってすぐ選考に落とされることはありません。

しかしその後の心象には確実に影響が出るでしょう。

先にも述べた通り、自己PRが評価されるのは中身ではない場合が多いです。

そのため、そもそも特に盛る必要がないとも言えます。

以下のようなものが代表例として挙げられる場合が多いようです。

また以下の記事でも自己分析ツールについて詳しく説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

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自己PRがしょぼいというのは、多くの学生が悩む点でもあります。

しかし逆に言えば伝え方に気を遣えば差別化は可能です。

自己分析を徹底的に行って、頑張ってください！