- 野村アセットマネジメントの就職難易度は、5.0/5.0で「やや高い」
（高い競争率が予想される） - 野村アセットマネジメントの採用倍率は、「約10倍」
（金融業界の企業の平均は8.0倍のため、平均的と言える） - 野村アセットマネジメントの採用人数は、「35名程度」
- 野村アセットマネジメントは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（東京大学、早稲田大学、東京工業大学などから採用実績あり） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からオファーが届く「OfferBox」から始めよう！
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今回は、野村アセットマネジメントの就職難易度や採用大学についてご紹介します。
合わせて、野村アセットマネジメントの採用大学や野村アセットマネジメントに採用されるための対策なども紹介していますよ。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
この記事を読めば野村アセットマネジメントの採用に関する疑問が解決できます。
野村アセットマネジメントの就職難易度について気になる人、野村アセットマネジメントの就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
金融業界の就職偏差値をもっと見る 全34社
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
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飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
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外資系投資銀行の就職偏差値
日系証券の就職偏差値
生命保険の就職偏差値
損害保険の就職偏差値
クレジット・決済企業の就職偏差値
リース・ファイナンス企業の就職偏差値
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【ざっくり解説】野村アセットマネジメント(野村AM)の採用について
就活生くん
野村アセットマネジメントが気になっているものの、実際にどんな企業かあまりわかっていません。
野村アセットマネジメントの企業概要を教えてください！
そうですね！
それでは、野村アセットマネジメントの会社概要を説明した後、野村アセットマネジメントの採用情報について詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
野村アセットマネジメント株式会社は、 野村ホールディングス株式会社に所属し、個人/法人/グローバルを相手にする「資産運用会社」です。
運用資産残高で比べると、「66.5兆円」をほこる国内業界トップ企業であり、存在感の大きい会社だと言えます。
そもそも、アセットマネジメントとは、「資産運用」のことであり、個人/法人の資産を運用し、資産価値を高めたり、資金が足りない法人に投資として資金を持ってきたりすることを指します。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名（商号） | 野村アセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲二丁目2番1号 |
| 設立 | 1959年 12月1日 |
| 代表者 | CEO兼代表取締役社長 小池 広靖 |
| 従業員数 | 957名 (2022年3月現在) |
| 営業収益 | 1339億3500万円 |
| 事業内容 |
|
参照：リクナビ2024 野村アセットマネジメント新卒採用公式サイト
次に、野村アセットマネジメントの採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒35名程度
②：採用の男女比について
⇒男性：女性＝2：1
③：採用倍率について
⇒約10倍
①：採用人数は「35名」程度
野村アセットマネジメントの採用予定人数は35名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りになります。
- 2024年度 43名
- 2023年度 30名
- 2022年度 26名
参照：マイナビ
過去数年は20名前後の採用と、かなり少ないことがわかりますね。
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「2：1」
野村アセットマネジメントの採用の男女比は、男性：女性＝2：1です。
以下が男女別採用人数の詳細です。
- 2022年度 男性15名 女性11名
- 2021年度 男性10名 女性3名
- 2020年度 男性16名 女性6名
参照：リクナビ2024
男女別にみると、採用は平均で、男性が女性の2倍ほど多いようですね。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「約10倍」
野村アセットマネジメントの採用倍率は「約10倍」と予想されます。
野村アセットマネジメントの採用倍率は公式には公表されていませんが、以下のデータから内定率は10％であることが分かり、倍率は単純計算で10倍であると推測することができます。
10倍の採用倍率から、採用倍率はそこまで高くないことがわかります。
野村アセットマネジメントの選考通過率
参照：就活会議
ここまで、野村アセットマネジメントの採用についてざっくりと解説しました。
野村アセットマネジメントは、採用予定人数が例年少ないですが、そこまで採用倍率が高くないことがわかりましたね。
それでは、野村アセットマネジメントの採用について、さらに解説していきます！
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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【出身大学はどこ？】野村アセットマネジメントの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
野村アセットマネジメントの企業概要についてはわかりました。
野村アセットマネジメントは採用人数が少ないみたいですし、やっぱり採用されるには高学歴が必要なのでしょうか？
そうですね、興味がある企業の内定者の出身大学は気になりますよね。
そこで次に、野村アセットマネジメントの採用大学/学歴一部を紹介します！
就活アドバイザー 京香
東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶応義塾大学など
参照：OneCareer
野村アセットマネジメントの採用大学は、公式に発表されていないため、採用大学のリストが短くなっています。
OneCareer上の内定者の口コミによると、他の内定者の出身大学は、「早慶」「東京一工など難関国立大学」「MARCH」「関関同立」がほとんどを占めるそうです。
その中でも、「早慶」「難関国立大学」の数が多いようなので、野村アセットマネジメントの採用大学はかなりレベルの高いことがわかりますね。
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野村アセットマネジメントの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
野村アセットマネジメントの採用情報について分かりました！
採用人数も毎年少ないみたいですし・・・やっぱり野村アセットマネジメントには学歴フィルターがあるんでしょうか？
学歴フィルターも気になるポイントですよね。
ここからは、野村アセットマネジメントの学歴フィルターについて見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
結論：野村アセットマネジメントに多少の学歴フィルターは存在しないと思われる
結論としては、野村アセットマネジメントの採用では多少の学歴フィルターは存在しないと考えられます。
つまり、「野村アセットマネジメントへの就職において、学歴は影響しない」と考えてよいでしょう。
理由は次に詳しく説明します。
理由：幅広い大学からの採用が行われているため
野村アセットマネジメントに、学歴フィルターが存在しない理由としては、幅広い大学からの採用が行われているため
一方過去数年間は、毎年20名前後にしか内定がでていません。
また、内定者の口コミによると、内定者の多くが「早慶」「難関国立大学」に加えて残りが「MARCH」「関関同立」レベルという声があがっています。
そのことから、野村アセットマネジメントの採用人数の多くが高偏差値大学で占められていることがわかります。
したがって、野村アセットマネジメントの採用では、学歴フィルターはないが、高学歴の方が有利と考えられる
学歴フィルターついては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
多少の学歴フィルターが予想されるとは言え、どの大学出身の人にもチャンスはあります。
学歴以外でも、「野村アセットマネジメントへの志望度」や「勉強意欲」「自分の強み」などをアピールできるように、しっかりと対策を行いましょう。
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就活生ちゃん
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【新卒向け】野村アセットマネジメントの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
野村アセットマネジメントの採用は、難関大学が多くて、やはり選考は厳しそうですね・・・
新卒採用において野村アセットマネジメントの採用/就職難易度はどの程度なのですか？
実際の就職難易度は気になるところですよね！
それでは、文系理系別に野村アセットマネジメントの採用/就職難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「やや高い」
野村アセットマネジメントの理系の就活難易度は「やや高い」です。
なぜなら、全体的な採用人数が少なく、高い競争率が予想されるからです。
そもそも、野村アセットマネジメントの採用は以下の複数のコースで分かれています。
インベストマネジメント
- 運用調査
- 運用オペレーション
- クオンツ
マーケティング
- コンサルテーション・マーケティング
ビジネスマネジメント
- ビジネス管理・ミドルバッグ
IT・デジタル
- システムエンジニア
オープン
- 入社後数年間は、複数の領域を担当
理系・文系ともに得意とするコースがあることがわかりますね。
例えば、「IT戦略」「DX推進」などを担当するシステムエンジニアや「定量分析」を中心とするクオンツなどは、理系学生のほうが有利だと考えられるでしょう。
就活アドバイザー 京香
また、野村アセットマネジメントは、東洋経済オンラインの 「入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」にランクインしていません。
ですが、同じ野村グループのうち3社「野村不動産」「野村総合研究所」「野村証券」は上位にランクインしているため、野村アセットマネジメントも知名度が高く、就職難易度も高めだと考えられるでしょう。
参照：東洋経済オンライン 入社が難しい有名企業ランキングトップ200社
文系：就職難易度は「やや高い」
野村アセットマネジメントの文系の就職難易度も「やや高い」です。
その理由は、理系生徒と同じで、採用人数が少ないため高い競争率が予想されるからです。
また、上記の理由と同じように、複数のコース別採用のため、理系・文系での就職難易度の違いはそこまで大きくないことが予想されます。
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野村アセットマネジメントに採用されるための対策法
就活生ちゃん
野村アセットマネジメントの採用は、人数が少ないのですね・・・
野村アセットマネジメントの選考を進めるうえで、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
そこで、選考対策を6つご説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ野村アセットマネジメントなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「向上心」「洞察力」「固い信念」などをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ野村アセットマネジメントなのか」を明確にしておく
野村アセットマネジメントに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、野村アセットマネジメントなのか」を明確にしておくことです。
「なぜ野村アセットマネジメントなのか」という志望動機を明確にしておくことで、同業他社ではなくなぜその企業でないといけないかという点で説得力が増します。
「なぜ野村アセットマネジメントなのか」を考えるときには、以下の野村アセットマネジメントの企業理念を参考にしてみましょう！
最高の付加価値の創造
高度な専門性の追求
信頼の獲得と社会への貢献
上記の3つ理念を軸に、野村アセットマネジメントは、顧客に満足してもらい、深く信頼されることを目指して、資産運用サービスを提供しています。
また、野村アセットマネジメントでは、高い専門性、倫理観を持った人材の育成にも力を入れています。
加えて、健全な資産運用ビジネスを通じて、持続可能な社会の発展に貢献することも、企業理念として掲げています。
また「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
野村アセットマネジメントに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「向上心」「洞察力」「固い信念」をアピールできるエピソードを探しておく
野村アセットマネジメントに採用されるための対策法3つ目は、「向上心」「洞察力」「固い信念」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
その理由は、リクナビ2024によると、野村アセットマネジメントの社員に求める力「シン化」として以下のように述べられているからです。
- 新化
未来に挑戦するため、発想する力
- 芯化
固い信念を持ち、その覚悟と会社の実績でお客様に向き合う力
- 深化
お客様と信頼関係を構築し、それぞれのニーズに合った提案ができるような洞察力を持つ
- 伸化
学び成長するための向上心を持ち、努力を怠らない力
- 進化
仕事を通じて、社会を良い方向へ変革する意識
参照：リクナビ2024
お客様との信頼関係が特に重要な資産運用会社だからこその社員に求められる力が見られますね。
ぜひ、野村アセットマネジメントが求める資質に合ったエピソードを探してアピールしてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
野村アセットマネジメントに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
野村アセットマネジメントの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして野村アセットマネジメントの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
野村アセットマネジメントに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進めておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
野村アセットマネジメントのインターンシップ募集例は以下です。
1Dayオープンカンパニー
- マーケティングコース
- ビジネスマネジメントコース
- ITデジタルコース
- オープンコース
以上の採用コースの説明会
社員との座談会
開催は、本社対面/オンラインと両方あります。
このインターンシップは、野村アセットマネジメントのマイページからエントリーできます！
このインターンシップは、エントリーシート不要の先着順のようなので、野村アセットマネジメントに興味のある人は、ぜひ応募しましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
野村アセットマネジメントに採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
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野村アセットマネジメントの採用選考フローについて
就活生くん
野村アセットマネジメントの採用についてよくわかりました！
そこで、野村アセットマネジメントの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
野村アセットマネジメントの選考フローを教えてください。
選考フローをは把握することはとても重要なことです。
それでは、野村アセットマネジメントの選考フローについて詳しく説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリーシート（ES）
- 選考フロー②：WEBテスト
- 選考フロー③：グループ面接
- 選考フロー④：グループ面接
- 選考フロー⑤：最終面接
参照：ONE CAREER
選考フロー①：エントリーシート（ES）
野村アセットマネジメントの選考フロー1つ目は、エントリーシート（ES）です。
野村アセットマネジメントのESでの質問内容は以下の通りです。
- 学生時代に取り組んだことを一つ挙げ、記述してください（300字）
- 金融以外を題材に、ご自身が現在の世界をどのように見ているか、あなたの世界観を記述してください（300字）
参照：ONE CAREER
ONE CAREER上の口コミによると、野村アセットマネジメントのESは、手書きで就活早期に提出が求められるそうです。
また、OB訪問をした過去の内定者によると、ESの時点で、かなり人が絞られるという話を聞いたそうなので、しっかりと事前準備をして臨むようにしましょう。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：WEBテスト
野村アセットマネジメントの選考フロー2つ目は、WEBテストです。
野村アセットマネジメントのwebテストは、自宅受験型の玉手箱です。
テスト内容は、言語、計数、性格検査で、所要時間は一時間半程度です。
野村アセットマネジメントのwebテストは、自宅受験型の玉手箱です。
SPIの対策方法、WEBテストの種類について、当サイトで詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：グループ面接
野村アセットマネジメントの選考フロー3つ目は、一次情報交換会という名のグループ面接です。
一次グループ面接は、社員：学生=2：3で1時間程度、東京本社の対面で行われたそうです。
野村アセットマネジメントの一次グループ面接の内容の例は以下の通りです。
- 自己紹介
- 大学での専攻/研究について
- ESに沿った質問
- 逆質問
参照：ONE CAREER
野村アセットマネジメントの仕事内容を考慮すると、面接では、「長期的な関係を築く」経験をアピールすると良いと考えられます。
また、逆質問の時間は十分に取られるようなので、事前に準備していくといいでしょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：グループ面接
野村アセットマネジメントの選考フロー4つ目は、二次情報交換会という名のグループ面接です。
二次グループ面接は、社員：学生=2：3で1時間程度、東京本社の対面で行われたそうです。
野村アセットマネジメントの二次グループ面接の内容の例は以下の通りです。
- 自己紹介
- 大学での専攻/研究について
- ESに沿った質問
- 志望動機
- 志望職種
- 逆質問
参照：ONE CAREER
選考フロー③の一次情報交換会と内容はあまり変わらないようですね。
ただ、二次情報交換会では、「志望動機」「志望職種」に触れられるようです。
選考フロー⑤：最終面接
野村アセットマネジメントの選考フロー5つ目は、三次情報交換会という名の最終面接です。
最終面接は、社員：学生=1：1で30分程度、本社で対面で行われたそうです。
野村アセットマネジメントの最終面接の質問内容の例は以下の通りです。
- 研究内容
- 志望動機
- 志望職種について
- 研究室で学んだことについて
参照：ONE CAREER
ONE CAREER上の口コミによると、これまでの選考ステップよりも、厳しめの雰囲気になり、選考通過率も一番低いと言われています。
過去の応募者によると、「質問で詰められた」という声もあがっているので、そのことを予想して論理的に説明できるよう練習しましょう。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
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野村アセットマネジメントの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
野村アセットマネジメントの採用についてよくわかりました！
野村アセットマネジメントに応募する際に、他に知っておいた方が良いとこはありますか？
野村アセットマネジメントの採用についてわかってもらえて良かったです！
それでは、最後に野村アセットマネジメントの採用に関するよくある質問について3つ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：野村アセットマネジメントの評判を知りたい！
- 質問②：野村アセットマネジメント株式会社は激務なの？
- 質問③：野村アセットマネジメントの年収ってどれくらい？
質問①：野村アセットマネジメントの評判を知りたい！
野村アセットマネジメントの採用に関するよくある質問1つ目は、「野村アセットマネジメントの評判を知りたい！」です。
Openwork上の社員の口コミによると、ゼンリンの企業文化は、自由でフラットな雰囲気で、同グループの野村證券と比べても、あまりガツガツしておらず落ち着いた雰囲気の社員が多いという声が見られます。
また、国内アセットマネジメント業界トップということからも、世間での知名度も非常に高いと言えるでしょう。
一方で、野村ホールディングスの傘下なので、野村證券の影響を強く受け、野村アセットマネジメントの独自性は高くないといった声も見られます。
参照：Openwork
Openworkの会社評価スコアは、「3.93」と上位1位に入る数値なので、全体的に野村アセットマネジメントの評判はポジティブなものが多そうですね！
就活アドバイザー 京香
質問②：野村アセットマネジメント株式会社は激務なの？
野村アセットマネジメントの採用に関するよくある質問2つ目は、「野村アセットマネジメント株式会社は激務なの？」です。
結論から言うと、野村アセットマネジメントではワークライフバランスが非常に取りやすいと言えるでしょう。
その理由は、Openwork上の口コミで、「有給休暇が非常に取りやすい雰囲気」「休日出勤はほぼない」「早く帰れることは良いことという認識がある」といった声が見られるからです。
もちろん部署や業務によりますが、アセットマネジメント業界の大手企業の多くは、野村アセットマネジメントのように充実したワークライフバランスをとれると考えていいでしょう。
就活アドバイザー 京香
質問③：野村アセットマネジメントの年収ってどれくらい？
野村アセットマネジメントの採用に関するよくある質問3つ目は、「野村アセットマネジメントの年収ってどれくらい？」です。
ライトハウスによると、野村アセットマネジメントの平均年収は「1013万円」で、回答者の年収範囲は「550～1500万円」でした。
日本人の平均年収「約450万円」と比べると、野村アセットマネジメントは高年収であることがわかりますね。
また、新卒社員の月給は、リクナビ2024によると、
- 大学卒「24万5千円」
- 大学院卒「26万5千円」
と報告されています。
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まとめ：野村アセットマネジメントの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は野村アセットマネジメントの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、野村アセットマネジメントの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、野村アセットマネジメントへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
