- 日本製鉄の就職難易度は「高い」
（就職偏差値：59.7、業界人気ランキング：11位） - 日本製鉄の採用倍率は「5～11倍」と中程度
- 日本製鉄の採用人数は「250～280名」
- 日本製鉄は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（東京大学、関西大学、芝浦工業大学などから採用実績あり） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からスカウトが届く「OfferBox」から始めよう
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この記事では、日本製鉄の採用大学と就職難易度を解説します。
併せて、日本製鉄の選考フローや学歴フィルターの有無を紹介します。
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「日本製鉄に入社したい」と思っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。
この記事を最後まで読めば、「日本製鉄に就職するために必要な情報」が全て分かります。
目次
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【出身大学はどこ？】日本製鉄の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
日本製鉄には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、日本製鉄の採用大学一覧を紹介します！
就活アドバイザー 京香
採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用したのかを示したランキングです。
1位：九州大（17人）
2位：早稲田大（16人）
3位：慶應義塾大（15人）
4位：東北大（14人）
4位：大阪大（14人）
6位：京都大（13人）
6位：九州工業大（13人）
8位：北海道大（10人）
8位：東京大（10人）
10位：一橋大（7人）
10位：明治大（7人）
12位：東京科学大（6人）
12位：名古屋大（6人）
14位：同志社大（5人）
15位：三重大（4人）
15位：神戸大（4人）
15位：中央大（4人）
18位：広島大（3人）
18位：熊本大（3人）
18位：大分大（3人）
18位：上智大（3人）
18位：東京理科大（3人）
18位：立教大（3人）
18位：関西大（3人）
18位：天理大（3人）
日本製鉄は非常に多くの大学から採用をしていますが、鉄鋼業界のトップとして、高度な技術開発とグローバルな事業交渉が求められるため、地頭の良さと論理的思考力を持つ学生を中心に採用しています。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
日本製鉄の過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計して一覧にしました。
国公立
秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、鹿児島大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）、東京農工大学、東京海洋大学、東北大学、徳島大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、琉球大学
私立
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、中央大学、天理大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
参考：四季報
就活生ちゃん
日本製鉄はこんなに多くの大学から採用しているんですね！
日本製鉄に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、日本製鉄に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、日本製鉄のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
日本製鉄は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、日本製鉄の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
日本製鉄では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
日本製鉄の場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】日本製鉄の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「63」
就活生くん
日本製鉄に入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
日本製鉄の就職難易度は「高い」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキング129位
- 鉄鋼・金属・鉱業業界人気企業ランキング1位
- 日本製鉄の就活偏差値は「63」
就職が難しい企業ランキング129位
日本製鉄は、「入社が難しい有名企業ランキング」で129位にランクインしています。
なお、2024年の同ランキングでは195位まで順位が低下していますが、今後上昇する可能性もあります。
このランキングは、企業の知名度や採用実績、大学入試の難易度を基に算出されています。
日本製鉄は国内最大の鉄鋼メーカーであり、特に理系学生に人気があります。
採用大学には東京大学や京都大学、早稲田大学などの難関大学からの採用が多いことがランクインの理由であるようです。
鉄鋼・金属・鉱業業界人気企業ランキング1位
日本製鉄は、マイナビ・日経による2025年卒大学生就職企業人気ランキングの鉄鋼・金属・鉱業業界において1位に選ばれています。
この調査は39,225名の学生からの回答を基にしています。
以下に、鉄鋼・金属・鉱業部門のランキングを紹介します。
| 鉄鋼・金属・鉱業業界の人気企業ランキング | |
| 1位 | 日本製鉄 |
| 2位 | 神戸製鋼所 |
| 3位 | YKK |
| 4位 | JFEスチール |
| 5位 | 住友電気工業 |
日本製鉄は学生人気高く、難易度が高い企業であることがわかりますね。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値は「63」
日本製鉄の就職偏差値は63です。
味の素と同じレベルで、 三菱重工業・アサヒビール・任天堂より高くなっています。
以下の一覧から詳しく見てみましょう。
他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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【新卒向け】日本製鉄の採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
就活生ちゃん
日本製鉄の就職難易度についてはよくわかりました。
じゃあ、具体的に日本製鉄の選考のどういった部分の難易度が高いんでしょうか？
選考のそれぞれの通過率についてや、事前にどのような対策をすればいいか知りたいです。
分かりました。
日本製鉄の採用人数と倍率/通過率について以下に詳しくまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：「250～280名」と多い
- 採用倍率：「5～11倍」と中程度
- ES通過率：「68％」とやや高い
- WEBテスト倍率/ボーダー：「6～7割程度：と推測される
- 面接通過率：「一次28％」と低い、「二次79％」と高い
- 最終面接通過率：「67％」とやや高い
採用人数：250～280名と多い
日本製鉄の採用人数は、2025年度採用計画によると、スタッフ職は250～280名採用の予定との記載がありました。
また、過去の採用人数は以下の表の通りです。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| 2022年度 | 114人 | 32人 | 146人 |
| 2021年度 | 115人 | 27人 | 142人 |
| 2020年度 | 279人 | 75人 | 354人 |
（参照：リクナビ）
コロナ禍で採用人数が減少したものの、25卒を境に採用人数が増加しているようです！
就活アドバイザー 京香
採用倍率：5～11倍と中程度
日本製鉄の採用倍率は、5～11倍と推測できます。
リクナビによると、日本製鉄のプレエントリー数は2814名でした。
このうち50％～100％がエントリーすると仮定すると、倍率は5～11倍と算出できます。
なお、25年度から採用人数が増加したためやや低い倍率となっていますが、今後エントリー数が増加し、倍率が上がる可能性もあります。
ES通過率：68％とやや高い
日本製鉄のES通過率は、就活会議によると「68%」です。
この数字は、やや高い通過率であると言えます。
以上のデータから、ESは通りやすいものの、面接で絞られると予想できます。
ESで聞かれる内容や、対策法はこのあと紹介します！
就活アドバイザー 京香
SPI倍率/ボーダー：6~7割と推測される
日本製鉄のSPIのボーダーは、明確な情報は得られませんでしたが、約6～7割と推測されます。
日本製鉄のような大手人気企業では、6～7割以上の得点が求められることが多いためです。
7割以上得点を取るためには、非言語の文章問題に慣れておくことが重要です。
SPIの対策については、このあと詳しく紹介します！
就活アドバイザー 京香
面接通過率：「一次28％」と低い、「二次79％」と高い
日本製鉄の面接通過率は、就活会議のデータによると、一次面接28％、二次面接79％です。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
日本製鉄の選考フローでは、一次面接の通過率が非常に低く、鬼門となっています。
また、日本製鉄は一次面接の前に最大6回程度リクルーター面談があるので、そこで落とされる場合もあります。
リクルーター面談から、念入りな企業研究や志望動機固めが大切です。
一次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「一次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
日本製鉄の具体的な面接対策方法については、「選考フローと対策」で詳しく解説しています。
通過できなかった先輩の反省点なども紹介しているので、少しでも日本製鉄に興味のある就活生は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：「67％」とやや高い
日本製鉄の最終面接通過率は、就活会議によると「約67%」です。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
この最終面接の通過率は、平均よりやや高いと言えます。
ですが、10人中3～4人は落ちてしまう計算なので油断は禁物です。
最終面接では、志望度の高さをアピールすることが重要です。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の約10%です。
自動車・機械メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には自動車・機械メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
日産自動車 / トヨタ自動車 / デンソー / 豊田自動織機 / アズビル / ダイハツ工業 / スズキ / アイシン / ホンダ / 三菱重工業 / 川崎重工業 / IHI / 住友重機械工業 / 島津製作所 / クボタ / 住友電気工業 / 村田機械 / 小松製作所 / DMG森精機 / JX金属 / 富士電機 / 日本製鉄 / マツダ / スバル / 荏原製作所 / ヤンマー / NTN / 日本精工
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒自動車メーカーの就職偏差値ランキング
⇒メーカーの就職偏差値ランキング
⇒鉄鋼/非鉄金属業界の就職偏差値ランキング
⇒自動車メーカーのホワイト企業ランキング
⇒機械メーカーホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】日本製鉄は何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
私は、日本製鉄に興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか？
それでは日本製鉄について、平均年収や売上などの概要を説明します。
「就活の教科書」編集部 井上
日本製鉄グループの概要を、企業HPと四季報から情報をまとめました。
平均年収「1,251万円」
日本製鉄の平均年収は1,251万円です。
平均年収は毎年増えており、2023年の1,165万円と比較すると、2年間で約90万円も増えています。
日本製鉄の平均年収が増えている理由は、原料価格の高騰を製品価格へ反映することに成功したことと、労働組合との交渉による継続的な賃上げがあるからです。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 1,251万円 | 40.5歳 |
| 2024年 | 1,185万円 | 39.3歳 |
| 2023年 | 1,165万円 | 39.0歳 |
参考：四季報
日本製鉄の平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
日本製鉄は、賞与だけで年間215万円を支給しており、月々の給与と合わせて年収を大きく上げています。
就活アドバイザー 京香
初任給「28~37万円」
日本製鉄の初任給は、2026年度入社の博士卒で370,000円、修士卒で305,000円、大卒で280,000円で、2年間で約6万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、脱炭素技術の開発やグローバル展開を行うため、高度な専門性を持つ人材を採用したいからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 博士卒 | 修士卒 | 大学卒 |
| 2026年 | 370,000円 | 305,000円 | 280,000円 |
| 2025年 | 313,500円 | 249,000円 | 224,000円 |
| 2024年 | 307,500円 | 243,000円 | 218,000円 |
参考：四季報
日本製鉄の初任給を見ると、大卒で28万円とトップクラスの待遇です。
特に博士卒であれば37万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「13.3%」
日本製鉄の新卒3年後の離職率は13.3％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
日本製鉄の離職率が低い理由は、大手鉄鋼企業ならではのしっかりした教育体制があるからです。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 新卒3年後離職率 |
| 2023年 | 13.3％ |
| 2022年 | 16.4％ |
| 2021年 | 14.2％ |
参考：四季報
残業時間「32.5時間」
日本製鉄の月間平均残業時間は32.5時間です。
しかし、過去3年間のデータを比較すると16.2時間から段階的に増加しており、現場や事務方の負荷が増している点は注意が必要です。
USスチールの買収提案などの急激なグローバル化や、カーボンニュートラルに向けた研究開発が原因です。
残業時間と有給休暇取得数の推移
| 年度 | 平均残業時間 | 有給休暇取得日数 |
| 2025年 | 32.5時間 | 15.9日 |
| 2024年 | 26.4時間 | 16.6日 |
| 2023年 | 16.2時間 | 15.6日 |
参考：四季報
日本製鉄の有給休暇の平均取得日数も15.9日と、付与日数20に対して消化率が高いといえます。
就活アドバイザー 京香
売上高「8.7兆円」
日本製鉄の売上高は、2025年3月期で8.7兆円です。
日本製鉄の売上高が増えた理由は、自動車やエネルギー分野向けの高単価製品が売れているからです。
連結決算の推移
| 決算期 | 売上高（百万円） | 営業利益（百万円） |
| 2025.3 | 8,695,526 | 547,960 |
| 2024.3 | 8,868,097 | 778,662 |
| 2023.3 | 7,975,586 | 883,646 |
参考：四季報
日本製鉄は、脱炭素技術の開発やグローバルなM&Aに投資できる余力を備えています。
就活アドバイザー 京香
従業員数 「28,652人」
日本製鉄の従業員数は、28,652人です。
平均年齢は40.5歳、平均勤続年数は18.2年と、安定して長く働ける環境が整っています。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数（単体） | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2026年 | 28,652人 | 40.5歳 | 18.2年 |
| 2025年 | 28,331人 | 39.3歳 | 17.2年 |
| 2024年 | 28,708人 | 38.5歳 | 16.5年 |
参考：四季報
日本製鉄の従業員数の推移をみると、男性が約9割を占めていますが、女性の平均勤続年数も14.1年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「東京・製鉄所が中心」
日本製鉄の配属は、東京の本社と、日本各地の製鉄所という二つで構成されています。
事務系はグローバル営業や資材調達、人事・財務などが中心となりますが、技術職は研究開発から現場の設備・操業技術まで幅広い業務が用意されています。
勤務地は北海道から九州まで全国の沿岸部に広がっており、製鉄所がある地域への配属が基本です。
配属部署
事務系： 国内・海外営業、グローバル購買、工程マネジメント、コーポレート（人事・財務等）
技術系： 研究開発、操業技術、設備技術、品質管理、ITシステム、IE、土木・建築、衛生
勤務地
北海道、岩手、茨城、千葉、東京、新潟、愛知、和歌山、大阪、兵庫、山口、福岡、大分
参考：四季報
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【採用されたい人必見！】日本製鉄の採用選考フローと対策について
就活生ちゃん
日本製鉄の採用情報について、イメージすることができました！
日本製鉄の新卒採用にエントリーしてみようと思うのですが、選考フローはどんな感じなんでしょうか？
日本製鉄の選考は4段階あります。
ここからは、日本製鉄の選考フローや質問内容、選考で気を付けるべきポイントについて解説するので、ぜひエントリーするかどうかの判断基準にしてください。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：エントリーシート（ガクチカ、強み、人生における喜怒哀楽を表す出来事）
- フロー②：WEBテスト（SPI）
- フロー③：リクルーター面談（1～6回、重要度：高）
- フロー④：一次面接（オンライン/30分～1時間）
- フロー⑤：二次面接（オンライン/1時間）
- フロー⑥：最終面接（対面/1時間）
フロー①：エントリーシート（ガクチカ、強み、人生における喜怒哀楽を表す出来事）
日本製鉄の選考フロー1つ目は、エントリーシートです。
ESでは、「ガクチカ」や「日本製鉄に関心をもったきっかけ」などのオーソドックスな内容から、「これまでの人生における喜怒哀楽」といったユニークな質問が聞かれます。
「どのような仕事に就きたいか」という質問に関しては、企業理念や事業内容と絡めながら書くのが良いでしょう。
日本製鉄のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：研究内容
- 質問②：学生時代に力を入れて取り組んだこと、そこから得たこと
- 質問③：自分自身の魅力や強み、今後変えていきたいこと
- 質問④：どのような仕事に就きたいか。そこで自分のどんなところが活かせるか。
- 質問⑤：当社に関心を持ったきっかけ
- 質問⑥：これまでの人生における喜怒哀楽を象徴する出来事
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
フロー②：WEBテスト（SPI）
日本製鉄の選考フロー2つ目は、WEBテスト（SPI）です。
Webテストの種類は、SPIで、内容は言語・非言語・性格検査です。
7割以上得点を取るためには、非言語の文章問題に慣れておくことが重要です。
対策には、以下の記事を読んでみてください。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
フロー③：リクルーター面談（1～6回、重要度：高）
日本製鉄の選考フロー3つ目は、リクルーター面談です。
リクルーター面談は、一次面接の前に1～6回程度、各回1時間ほど行われます。
1～3回目は事前の企業理解を前提とした逆質問がメインだそうです。
4回目以降は選考要素が強くなり、人柄や経験に関する深掘り及び志望度に関する厳しい質問がなされる傾向にあります。
内定者の声では、
「日本製鉄の選考はリクルーター面談で決まると言っても過言ではない」
「リクルーター面談が全て終わり、本選考の1次面接に呼ばれるまでが最初の関門だ」
という声がありました。
（参照：ONE CAREER）
リクルーター面談では、「一緒に働きたい」と思われる学生を目指して、志望度の高さを伝えることが大切です。
企業の事業内容を念入りに調べ、積極的に質問をすると良いでしょう。
日本製鉄の理念、近年の事業の状況はこちらから見れます！
「リクルーター面談がどういうものかわからない…！」という就活生は、こちらの記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
フロー④：一次面接（オンライン/30分～1時間）
日本製鉄の選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接は社員3：学生1、所要時間30分～1時間程度のオンライン面接です。
面接官は人事1人と技術職の若手から中堅社員2人であることが多いようです。
技術職の場合、研究紹介のスライドを用意し、10分程度の発表を行います。
内定者の声では、「選考を通じて志望度の高さが重視されていた」という声がありました。
（参照：ONE CAREER）
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 中学時代どんな人だったか
- 高校を選んだ理由
- 高校時代力を入れたこと
- 文理選択で理系を選んだ理由
- 今の大学を選んだ理由
- 大学時代力を入れたこと
- 今の研究室を選んだ理由
- 研究内容
- 現在の就活状況
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 吉田
フロー⑤：二次面接（オンライン/1時間）
日本製鉄の選考フロー5つ目は、二次面接です。
二次面接は社員1：学生1、所要時間1時間程度のオンライン面接です。
面接官は一次より年次の高い人事社員という情報がありました。
内定者からは、「なぜ」「なぜ」と深掘りされることが多いとの声がありました。
（参照：ONE CAREER）
- 就職活動の軸
- 志望動機
- 学生時代に力を入れたこと
- 周りの人にはどういう人だといわれることが多いか
二次面接と一次面接の違いや、よく聞かれる質問はこちらで紹介しています！
就活アドバイザー 京香
フロー⑥：最終面接（対面/1時間）
日本製鉄の選考フロー6つ目は、最終面接です。
最終面接は社員1：学生1、所要時間1時間程度のオンラインor対面面接です。
面接官は人事社員であるようです。
最終面接では、「この学生は本当にうちの会社に来る気があるのか」というところが見られています。
志望度の高さを最大限伝えられるように、面接練習をして臨みましょう。
- 他社の選考状況
- 家族構成
- 学生時代に力を入れたこと
- 最大の挫折経験と乗り越え方について
- リーダー経験の有無
- 就職活動の軸
- 志望動機
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日本製鉄の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
就職難易度や選考フローなど、日本製鉄の採用情報についてよく理解できました！
他に知っておくと良いことはありますか？
それでは最後に、日本製鉄についてよくある質問にお答えします。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：日本製鉄は文系からの採用もあるの？
- 質問②：日本製鉄は高卒からも採用しているってホント？
質問①：日本製鉄は文系からの採用もあるの？
日本製鉄のよくある質問1つ目は、「日本製鉄は文系からの採用もあるの？」です。
結論、日本製鉄は文系からの採用を行っています。
特に、事務系職種や営業、マーケティングなどの分野で文系の学生が活躍する機会があります。
また、文系学生向けのインターンシップも実施しており、グローバル職に関連する業務を体験することができます。
（参照：文系向けプログラム | インターン・イベント | 日本製鉄）
2024年度の採用計画では、事務系職種として55名の採用が予定されています。
質問②：日本製鉄は高卒からも採用しているってホント？
日本製鉄のよくある質問2つ目は、「日本製鉄は高卒からも採用しているってホント？」です。
日本製鉄には、高卒向けの求人も存在します。
日本製鉄の高卒求人では、鉄鋼製造ラインにおける設備の運転業務や機械・電気設備の点検・整備・保守業務、物流・エネルギー管理などの職種が募集されています。
勤務形態は三交替勤務と常昼勤務があり、勤務地は名古屋製鉄所などです。
（参照：新卒募集要項 | 名古屋製鉄所 | 製鉄所 | 日本製鉄）
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まとめ：日本製鉄の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、日本製鉄の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日本製鉄の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、日本製鉄の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、日本製鉄に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
