【就職難易度は？】三井金属の採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

• 三井金属の採用大学は旧帝・早慶から中堅大学と幅広い
• 三井金属の就職難易度は高い（4.2/5.0）
• 三井金属の選考倍率は7.1倍
• 三井金属に明らかな学歴フィルターはない
• 三井金属の選考フローは
  ES⇒Webテスト⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
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＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

参照：マイナビ

• あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

• 就職難易度：高い（4.2/5.0）
• 採用倍率：7.1倍と高い
• ES通過率：72%と高い
• SPI倍率/ ボーダー：7割程度と普通
• 面接通過率：一次39%と低い、二次71%と高い
• 面接通過率（最終面接）：70%と高い

⇒【例文あり】ガクチカを書けない人が行うべき手順7 | エピソードの見つけ方，作り方も

⇒【例文あり】「メーカー/製造業」志望動機の書き方 | ものづくりを魅力的に伝える手順,文系・理系別

⇒【これで面接は完璧！】志望動機の深堀り質問対策3STEP | 深堀りの質問/回答例一覧も

• 結論：三井金属に明らかな学歴フィルターは存在しない
• 理由：中堅大学からの採用も多くみられるから
• 就活のやり方に関する記事一覧

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧 | 突破方法, ない企業も

学歴フィルターに関する記事

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧

個別企業の就職難易度に関する記事

化学
旭化成 / 三菱ケミカル / 清水化学工業 / 三井化学 / 住友化学 / カネカ / 富士フィルム / 太陽ホールディングス / 三菱マテリアル / 東ソー / 日産化学 / 信越化学工業 / 日本触媒

繊維
東レ / クラレ / 帝人 / 東洋紡

塗料
関西ペイント

企業ランキング記事

⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒メーカーの就職偏差値ランキング
⇒ハウスメーカーの就職偏差値ランキング
⇒化学メーカーのホワイト企業ランキング
⇒化学メーカーの年収/残業時間ランキング

• あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

• 選考フロー①：ES（ガクチカや志望動機）
• 選考フロー②：WEBテスト（SPI形式）
• 選考フロー③：一次面接（人事1名、40分）
• 選考フロー④：二次面接（役員4～5名、40分）
• 選考フロー⑤：最終面接（部長3名、40分）
• 選考フロー⑥：内定（1月以降）

参照：就活会議

以下に示す選考フローや選考内容は、主に25卒の就活生を対象に行われた選考のものです。

26卒以降の方々は必ず、三井金属のマイページや説明会にて実際に確認をしてください。

• 自己PR(50 字以内)
• ご自身の強み(30 字以内)
• ご自身の改善したいところ(30 字以内)
• 趣味・特技など(30 字以内)
• あなたが学生時代、一番熱心に取り組んだことについて、何に取り組んだのか、どのように力を注いだか、その中で何を得たか、今後の課題は何か、課題を解消するためにやるべきことは何か、などを具体的に教えてください。(400 字以内)
• 選択した職種・部門を希望する理由について記入してください。(150 字以内)
• あなたが志望理由で挙げた職種に配属された場合に、関わりたい業務と将来的にどういった人材に成長していきたいかご記入ください。(400 字以内)

参照：就活会議

• 三井金属鉱業はコミュニケーションが求められると感じたので、その点についてさりげなくアピールできるよう努めました。
• 就活会議やワンキャリアを参考にして自身のESを改善していった。
• 自分自身の性格や強みが誰が見ても理解できるように意識した。
• 書いた内容で一貫して自分の長所と志望理由を繋げるように意識した。
• 企業が求めているであろう内容をわかりやすく伝えることを意識した。

参照：就活会議 / One Career

⇒【例文あり】自己PR/ガクチカ「勉強(学業)」の魅力的な伝え方（学生時代に頑張ったこと）

⇒【内定者が教える】エントリーシート「ガクチカ」の書き方,例文（学生時代に力を入れたこと）

⇒【例文あり】「メーカー/製造業」志望動機の書き方 | ものづくりを魅力的に伝える手順,文系・理系別

⇒【完全版】SPIテストセンターの対策方法とコツ | 高得点,直前でできるコツも

• SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
• 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
• Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる

• 学生時代、一番熱心に取り組んだことについて、何に取り組んだのか、どのように力を注 いだか、その中で何を得たか、今後の課題は何か、課題を解消するためにやるべきことは何か、などを具体的に教えてください。
• 第一希望の職種が基礎評価研究所ということですが、その職種に配属された場合、将来的にどのように活躍していきたいか、成長したいかなど教えていただけますか。
• 他にも選考が進んでいる企業があるが、その企業の志望度は？
• 部員と意見が食い違ったときどのようにするか
• 具体的にどのような素材に興味があるのか（技術職）

参照：就活会議

• 企業でやりたいことを自身の経験に結び付けながら話すことができ、熱意をアピールすることができたと考えており、その点が評価されたと感じた。
• 一問一答形式で質問の意図を理解して、質問に答えていたことが評価されたと感じた。
  論理的に説明することも重要とも感じた。
• 自分の経験と志望理由や入社後のやりたいことが上手く繋がっていたところが役に立ったと感じた。
  特にただ、「この経験をしたからこのようなことがやりたい」ではなくその経験でどう思って次に繋げたが相手に伝わるように自己分析を徹底にした。
• 特に面接対策としては一般的な面接を想定すれば良いと思う。
  質問されてた内容に簡潔にわかりやすく説明するようにした。
  特に長々と話をしてもともとの聞かれた内容から外れないよう意識した。
  あとは企業についてどれだけ理解しているか問われる部分もあるのでそこも気をつけたほうが良い。

参照：就活会議 / One Career

• 志望動機と研究内容を3分で説明
• 研究で苦労したことを教えてください。
• 研究目的として酸素生成の過電圧を下げるとあるが、実際どのくらい下がったのか。
• 他社のインターンの感想について教えてください。
• 放射光分析にどのような魅力を感じていますか？
• 短所に関するエピソードがあれば教えてください。
• 就職活動の軸は何ですか？

参照：就活会議 / One Career

• この面接では研究内容に関する質問がほとんどだった。
  そのため、研究に関する深堀に対し、自身を持って答えることができたのが評価されたと感じている。
• 聞かれたことにしっかり回答を示すことを意識した。
  学会発表とは異なり企業のコスト重視目線で面接対策を行なった。
• 就職活動の軸や大学・学部を選んだ理由など個人の考え方を聞くような質問が多かったが、それをはっきり説明できた点が評価されたのかなと思った。
  また、自分の希望職種に関する質問もあったが自分がそこでどのようなことがしたいかを具体的に説明できるようにしたほうがいいと思った。
• 始めに説明する志望動機と研究内容は完璧に記憶し、はきはきと話せるように何度も練習しました。
  研究概要は面接官の方は事前に目を通しているので全く同じことを言うのではなく特に強調したいところを再度説明しました。
  その他の質問の対策としては、自身についての深堀はもちろん、企業分析に基づく入社後のイメージを持っておくと良かったと感じました。
• 大学の学会とは異なり企業の方なのでコストや研究目的に戻ってその目標がどこまで達成されたかを論理的にできれば数値的に示せるようにした。
  やはり企業は商品開発する場なので利用価値があるのか、どれだけ結果が得られてのかを聞いてくる印象があった。

参照：就活会議 / One Career

⇒【技術面接とは】よくある質問と対策方法 | 研究してない場合は？ プレゼン資料の作り方も

• なぜ電極触媒を三井金属でやりたいのか
• なぜ将来役立つ素材を研究したいのか
• 放射光分析に興味があるということだったが、放射光分析のプロとして活躍するのか、それとも他の分析法にも着手するのかどちらの方がいいと考えていますか？
• 三井金属でやりたいこと

参照：就活会議

• 自身のやりたいことを包み隠さず、飾らず、正直に答えたことが評価されたと感じた。
  面接官は多数の学生を見ているので、正直に答えるよう注意はしていた。
  特に、研究ではわからないことはわからないというようにしていた。（他の実験から得られる推測は話した）
• 幅広い目線で分析することを心がけていることをアピールした。
  あとは放射光施設に興味を持っていたようなのでそれに関する話は詳しく話した。
• 3回の面接を通してどの質問でも自分が評価されたい長所は一貫するように注意した。
  また、どのエピソードでもそこから自分がなぜそう思ったかが相手に上手に説明できるように気をつけた。
• 基本的な対策は他の企業ややこれまでの選考と同じ印象を持ちました。
  しかし、最終面接の面接官は自分の志望する事業部で長く活躍している方であるので一緒に会社で働きたいという気持ちを持つように特に意識しました。
• 基本的には一般的な役員面談と同じと思っておけば良い。
  今後どのように働きたいかキャリア的なものが聞かれると予想していたので、自分が志望する職種の役割について事前に調べた。
  あとは私生活についても聞かれたのでそこも対策しても良いかもしれない。

参照：就活会議 / One Career

⇒【これで面接は完璧！】志望動機の深堀り質問対策3STEP | 深堀りの質問/回答例一覧も

⇒【最終面接対策】よく聞かれる質問と逆質問 | 答え方やNG例も

• 質問①：三井金属ってやばい？
• 質問②：三井金属の勤務地は？
• 質問③：三井金属の初任給は？

• 本社（東京都）
• 八戸製錬（青森県）
• 三井金属パーライト喜多方工場（福島県）
• 基礎評価研究所/総合研究所（埼玉県）
• 触媒事業部（埼玉県）
• 銅箔事業部上尾事業所（埼玉県）
• 三井住友金属鉱山伸銅（埼玉県）
• 三井金属アクト（神奈川県）
• 三井金属ダイカスト（山梨県）
• 神岡鉱業（岐阜県）
• 大阪オフィス（大阪府）
• 三井金属パーライト大阪工場（大阪府）
• 日比製錬所（岡山県）
• 竹原製錬所（広島県）
• 彦島製錬（山口県）
• 機能性粉体事業部三池機能性粉体工場（福岡県）
• 薄膜材料事業部三池ターゲット工場（福岡県）
• セラミックス事業部大牟田工場（福岡県）
• 三池製錬溶錬工場・化成品工場（福岡県）
• 三井串木野鉱山（鹿児島県）

参照：三井金属HP

• あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も