- 住友林業は、木を軸とした事業で、豊かな社会づくりと森林保全に貢献する企業
- 住友林業の採用人数は「150人程度」
- 住友林業の就職難易度は「普通」
（就職難易度は3.9/5.0、就職偏差値は55.3）
→住友林業の就職偏差値を診断する - 住友林業に「学歴フィルターは存在しない」と思われる
（東京大学、法政大学、日本大学などから採用実績あり） - 住友林業は、「チャレンジ精神や社会貢献への関心を持つ」人材を求めている
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目次
【出身大学はどこ？】住友林業の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
住友林業って大手だし、やっぱり高学歴ばかり採ってるのかな…。
自分の大学レベルでも書類で落とされる学歴フィルターがあるんじゃないかと不安です。
それでは、住友林業採用大学および学歴フィルターについて解説していきます。
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
採用大学ランキングは、編集部が過去5年間の就職四季報に掲載されたデータをもとに独自に集計・作成しています。
1位：早稲田大学（14名）
2位：明治大学（11名）
3位：立命館大学（10名）
4位：関西学院大学（9名）
4位：同志社大学（9名）
4位：近畿大学（9名）
7位：慶應義塾大学（8名）
7位：中央大学（8名）
7位：日本大学（8名）
10位：法政大学（6名）
参考：就職四季報
◆東京一工
東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学（現 東京科学大学）
◆旧帝国大学（旧帝大）
東京大学、京都大学、名古屋大学、大阪大学、東北大学、九州大学、北海道大学
◆早慶上理
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学
◆MARCH・関関同立
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
◆日東駒専・産近甲龍
日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学
◆その他
千葉大学、横浜国立大学、首都大学東京（現 東京都立大学）、金沢大学、岡山大学、広島大学、熊本大学、信州大学、新潟大学、長崎大学、鹿児島大学、宇都宮大学、岩手大学、弘前大学、高知大学、三重大学、富山大学、山形大学、福島大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、山口大学、北九州市立大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、奈良女子大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、武蔵大学、明治学院大学、日本女子大学、武庫川女子大学、昭和女子大学、津田塾大学、東京農業大学、芝浦工業大学、東京都市大学、工学院大学、千葉工業大学、金沢工業大学、愛知工業大学、大阪工業大学、九州工業大学、福岡大学、南山大学、中京大学、名城大学、西南学院大学、国際基督教大学、産能大学、大和大学、大阪経済大学、立命館アジア太平洋大学、他
◆大学院
東京大学大学院、京都大学大学院、東北大学大学院、大阪大学大学院、名古屋大学大学院、九州大学大学院、北海道大学大学院、東京理科大学大学院、芝浦工業大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、横浜国立大学大学院、神戸大学大学院、広島大学大学院、金沢大学大学院、岡山大学大学院、熊本大学大学院、他
参考：就職四季報
住友林業は、全国の様々な大学や高専・専門学校から採用者を出しています。
就活アドバイザー 京香
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？
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就活アドバイザー 京香
住友林業に学歴フィルターは存在しないと思われる
住友林業に学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を確認すると、旧帝国大学や早慶上理といった難関大学の出身者が多く名を連ねており、選考のハードル自体は低くありません。
しかし住友林業の採用メッセージでは、求める人物像として「自ら考え、行動し、最後までやり抜く強い意志」や「多様な価値観を受け入れる素直な心」を掲げています。
実際に、全国各地の国公立大学や私立大学からも幅広く採用を行っている実績があります。
以上の点から、学歴のみで機械的に選別するフィルターがある可能性は低いと推測されます。
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就活生ちゃん
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】住友林業の採用/就職難易度は「普通」、就職偏差値は「55」
就活生くん
住友林業の就職難易度はどれくらいですか？
結論から言うと、住友林業の就職難易度は「普通」です。
就職難易度が普通な理由や、具体的な採用倍率について説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
住友林業の就職難易度3.9/5.0
住友林業の就職難易度は「普通」と言えます。
なぜなら、就活会議によると、住友林業の選考難易度は3.9/5.0だからです。
この値は、就活会議に登録されている41,342件のメーカー業界の企業の平均と同じです。
就活生くん
住友林業の就職難易度はかなり高いんですね。
その他に住友林業の就職難易度がわかるデータはありますか？
もちろんあります！
では、次に住友林業の就職偏差値を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
住友林業の就職偏差値ランキング：「55」
企業の就職偏差値ランキングによると、住友林業の就職偏差値は「55」でした。
就活生くん
住友林業の就職偏差値は上がっているんですね。
今後さらに就職偏差値が上がる可能性があります。
気を緩めず、しっかり対策して臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
業界別就職人気企業ランキング（建設・住宅・不動産）：「1位」
東洋経済オンラインによると、建設・住宅・不動産業界の就職人気企業ランキングでは、住友林業は1位です。
また、以下に建設・住宅・不動産業界の就職人気企業ランキングを示します。
| 建設・住宅・不動産業界の就職人気企業ランキング | |
| 順位 | 企業名 |
| 1 | 住友林業 |
| 2 | 三井不動産 |
| 3 | 大東建託グループ |
| 4 | 一条工務店 |
| 5 | 積水ハウス |
| 6 | 三菱地所 |
| 7 | 三井ホーム |
| 8 | NTT都市開発 |
| 9 | 森ビル |
| 10 | 大和ハウス工業 |
住友林業は、同業界の中でとても人気が有ることがわかります。
就活アドバイザー 京香
住友林業の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生くん
ここまで住友林業についてのお話を聞いて、就職難易度はかなり高いと感じました！
そういえば、住友林業の採用人数や倍率はどれくらいですか？
それでは、住友林業の採用人数と倍率、通過率を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：「150人」程度
- 採用倍率：「7.9倍」と高め
- ES通過率：「78%」と高め
- Webテストボーダー：「50%」程度
- 面接通過率：一次「44％」、二次「76％」
- 最終面接通過率：「50％」
採用人数：150人程度
住友林業の採用人数は150人程度となっています。
住友林業の過去3年間の採用人数を表にまとめました。
ぜひ、参考にしてみて下さい。
| 住友林業の過去3年間 新卒採用人数 | |||
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 2022年 | 90名 | 44名 | 134名 |
| 2021年 | 77名 | 28名 | 105名 |
| 2020年 | 144名 | 61名 | 205名 |
参照：マイナビ
就活生くん
住友林業の採用人数は思ったより多いですね。
年度ごとに採用人数が大幅に変わっているので、今後も注意しましょう。
次に、採用倍率を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：7.9倍
就活会議によると、住友林業の採用倍率は7.9倍です。
参考に、住友林業と同業界の積水ハウスの採用倍率は6.2倍です。
そのため、住友林業の採用倍率は平均的だと言えます。
就活生くん
住友林業は、積水ハウスと人気は同程度で、倍率も同じくらいなんですね！
倍率だけで判断してはいけません。
気を引き締めて臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：78%
就活会議によると、住友林業のES通過率は78%です。
ES通過率が高いことから、自己分析や志望動機など基礎的な質問がされると予想されます。
またONE CARREによると「志望動機」や「学生時代に力を注いだこと」も聞かれていました。
就活生くん
ES通過率が8割近いと聞いて少し安心しました。
ESは面接の質問材料として使われることがあります。
そのため、通過率は高めでもしっかり書きましょう。
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー：約50％
住友林業のWebテストボーダーは掲載されていませんが、約50%と言われています。
またONE CAREERによると、Webテストでは「言語、非言語」の2科目が出題されました。
そのため、一般的なWebテストと同様の内容で構成されていると言えます。
就活生くん
Webテストボーダーが約50%と聞いて驚きました！
難易度は高くないため、市販の対策本での練習をしたり、他企業のテストを受けて慣れたりしましょう！
就活アドバイザー 京香
- 本番と同じ形式でSPIを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる
面接通過率：一次44％、二次76％
住友林業の一次面接通過率は44%、二次面接通過率は76%です。
なお、実際の一次面接通過率は「就活会議の一次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。
二次面接通過率についても同様に、「就活会議の二次面接の通過率」/「（直前の）一次面接の通過率」で算出しています。
参考までに、積水ハウスの一次面接通過率は54%、二次面接通過率は77%となっています。
よって、住友林業は一次面接通過率がとても低いことがわかります。
一次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「一次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：50%
就活会議によると、住友林業の最終面接通過率は50%です。
参考までに、積水ハウスの最終面接通過率は47%です。
そのため、住友林業の最終面接通過率は平均的と言えます。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、住友林業の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
【受けるべき？】住友林業は何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
住友林業ってホワイトそうなイメージはあるけど、実際の働き方はどうなんですか。
住宅業界って営業は忙しいってよく聞くし、残業や休日出勤が多いんじゃないかと不安です。
それでは、住友林業の働き方について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：915万円
住友林業の平均年収は915万円です。
平均年収が上がっている背景には、好調な米国住宅市場を捉えた海外事業の収益拡大があるようです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 915万円 | 45.0歳 |
| 2024年 | 901万円 | 45.0歳 |
| 2023年 | 887万円 | 45.0歳 |
| 2022年 | 868万円 | 43.3歳 |
| 2021年 | 845万円 | 43.2歳 |
初任給：320,000円
住友林業の初任給は320,000円です。
| 学歴 | 初任給（月額） |
| 博士了 | 342,000円 |
| 修士了 | 331,000円 |
| 大学卒 | 320,000円 |
| 高専卒 | 308,000円 |
高い初任給設定の背景には、住友林業が注力する海外事業や脱炭素ビジネスを牽引する高度な優秀層を、ITやコンサル業界などの他業種から奪い合う戦略的な狙いがあるようです。
就活アドバイザー 京香
離職率：13.1%
住友林業の離職率は13.1%です。
近年の大幅な初任給引き上げや働き方改革に伴う処遇改善が、若手社員の定着に直結しているようです。
| 年度 | 離職率 |
| 2025年 | 13.10% |
| 2024年 | 18.00% |
| 2023年 | 16.60% |
| 2022年 | 17.20% |
| 2021年 | 17.60% |
残業時間：42.6時間
住友林業の残業時間は42.6時間です。
| 年度 | 残業時間（月平均） |
有給休暇取得日数
|
| 2025年 | 42.6時間 | 13.2日 |
| 2024年 | 42.7時間 | 13.2日 |
| 2023年 | 44.9時間 | 13.1日 |
| 2022年 | 42.0時間 | 12.1日 |
| 2021年 | 36.7時間 | 11.5日 |
住宅メーカーの営業職や設計職は、顧客の都合に合わせて土日に商談が入ることが多いため、平日に振替休日を取得するサイクルが一般的であるようです。
就活アドバイザー 京香
売上：2兆536億円
住友林業の売上は2兆536億円です。
売上が上がっている背景には、国内の注文住宅市場の成熟を見越し、早くから着手してきた米国などの海外住宅事業が収益の柱として完全に定着したことがあるようです。
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 |
| 2024.12 | 2,053,650 | 194,588 |
| 2023.12 | 1,733,169 | 146,755 |
| 2022.12 | 1,669,707 | 158,253 |
| 2021.12 | 1,385,930 | 113,651 |
| 2020.12 | 839,881 | 47,462 |
従業員数：5,476人
住友林業の従業員数は5,476人です。
| 年度 | 従業員数（合計） | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2025年 | 5,476人 | 43.7歳 | 16.5年 |
| 2024年 | 5,392人 | 44.0歳 | 17.0年 |
| 2023年 | 5,283人 | 43.7歳 | 16.7年 |
| 2022年 | 5,206人 | 43.3歳 | 16.5年 |
| 2021年 | 5,180人 | 42.5歳 | 15.9年 |
また、平均勤続年数が16.5年となっています。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：東京、大阪、愛知など
住友林業の配属先は全国の支店・営業所に及びますが、東京が70名と突出しており、次いで大阪、愛知、神奈川といった都市圏への配属が中心となっています。
◆主な配属部署
・住宅事業：86名
・建築・不動産：8名
・資源環境：5名
・コーポレート：4名
◆主な勤務地内訳
・東京：70名
・大阪：10名
・愛知：9名
・神奈川：9名
・千葉、埼玉、福岡、兵庫、北海道など全国各地
◆勤務制度・リスク
・本社所在地：東京都千代田区大手町1-3-2（経団連会館）
・転勤：あり（全国の支店・営業所および将来的な海外拠点の可能性）
・初期配属：約85％が住宅事業本部の営業・設計・生産部門へ配属
評判/口コミ
- 11〜15時をコアタイムとしたフレックスタイム勤務。支店にもよると思うが朝は9〜10時頃に出社する社員が多い。帰社は早い社員でも19時頃で、21時前後帰社の社員が多い。
- 大手のハウスメーカーであるためお客様からの期待値は常に高いためそこを超えていくことに達成感は感じる。高額であったり、様々な条件の住宅をできることも働きがいにつながる。
口コミを参考にすると住友林業の働き方は、フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムが設定されている中で比較的柔軟に勤務時間を調整できる点が特徴です。
実際に、9〜10時頃に出社する社員が多く、個人の裁量でスケジュールを組み立てやすい環境が整っているようです。
住友林業の選考フローについて（ES/面接/Webテスト）
就活生くん
実際に住友林業の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
住友林業の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
住友林業の選考フローをパターン別で紹介するので、住友林業に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（志望動機・長所・短所）
選考フロー1つ目は、ESです。
住友林業のESでの質問内容は以下の通りです。
- 志望動機
- 学生時代に力を注いだこと
- 長所
- 短所
- 長所が発揮された場面
- 短所を自覚した場面
- ゼミでの研究
- サークル活動
- あなた自身を住友林業に売り込んでください
- 好きな言葉とその理由
参照：ONE CAREER
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
以下が、住友林業のWebテストの概要になります。
- 形式：玉手箱
- 場所：自宅（オンライン）
- 試験時間：1時間
- 結果通知時期：2～3日以内（メール）
参照：ONE CAREER
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
ONE CAREERによると、問題はそれほど難しくないという口コミもあります。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接（個別,学生時代に頑張ったこと・チーム内での立ち位置）
選考フロー3つ目は、一次面接です。
住友林業の一次面接の概要は以下の通りです。
- 場所：自宅（オンライン）
- 所要時間：50分
- 社員数：1人
- 学生数：1人
- 結果通知：2～3日以内（メール）
参照：ONE CAREER
また、住友林業の一次面接の質問内容を以下にまとめました。
- 学生時代に頑張ったこと
- 困難をどう乗り越えたか
- チーム内での立ち位置は
- アルバイトについて
参照：ONE CAREER
ここでは、自分の経験や立ち位置についての質問がされるようです。
1つの内容に対して「なぜ？」と自分で深掘りし、事前に疑問点を潰しておくことが大切です。
ここでは、穏やかな雰囲気で面接が進んでいくとのレビューがありました。
面接官と対話するイメージで臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：最終面接（個別,学生時代に頑張ったこと・なぜ海外に興味があるか）
選考フロー4つ目は、最終面接です。
住友林業の最終面接の概要は以下の通りです。
- 場所：企業オフィス
- 所要時間：80分
- 社員数：2人
- 学生数：1人
- 結果通知：2～3日以内（電話）
参照：ONE CAREER
また、住友林業の最終面接の質問内容を以下にまとめました。
- 学生時代に頑張ったこと
- なぜ、それをやろうとしたか
- 困難はあったか
- どう乗り越えたか
- チーム内で立ち位置は
- 対立はあったか
- なぜ、海外に興味があるのか
参照：ONE CAREER
最終面接突破の鍵は、決して油断しないことです。
一般的に他の企業の最終面接は、確認の意味合いで選考の意味合いは強くありません。
しかし、ある内定者によると住友林業の最終面接の難易度は高く、多くの就活生がここで落ちるようです。
「なぜ？」「それはどういうこと？」と深堀されるため、これまでよりもさらに徹底した準備を行うことが大切です。
また、最終面接で聞かれそうなことを徹底的に網羅し準備することが重要です。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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住友林業に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、住友林業に就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、住友林業に採用されるための対策法はありますか？
住友林業に就職するためには、対策が重要です。
それでは、住友林業に採用されるための対策法について解説していきますね。
住友林業に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ住友林業なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：チャレンジ精神・社会貢献への関心をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、住友林業に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜ住友林業なのか」を明確にしておく
住友林業に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、住友林業なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ住友林業なのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
結論から言うと、以下のような点が住友林業の強みです。
上記のような点に強みがあると推測できるのは、住友林業と同じハウスメーカーの競合を表にすると読み取ることができるからです。
| 住友林業 競合比較 |
|||
| 住友林業 | 80~110万円 | ・ビッグフレーム構法 ・木材品質の高さ ・最長60年の保証 |
木造 |
| 積水ハウス | 75~135万円 | ・シャーウッド構法 ・陶版外壁がハイセンス ・バリアフリーな規格寸法 |
木造 鉄骨造 |
| 三井ホーム | 50~100万円 | ・西洋調の外観が素敵 ・全館空調が魅力的 ・設計とIC担当が外部委託 |
木造 |
| セキスイハイム | 60~90万円 | ・安価ながら高品質 ・職人ごとのブレが少ない ・工期が他よりも短め |
木造 鉄骨造 |
| 一条工務店 | 45~90万円 | ・販売戸数No.1の実績 ・気密性が業界トップ ・高断熱の超省エネ住宅 |
木造 |
住友林業は、競合企業と比べて、木材流通と家の建築を同時に行なっている点に強みがあることが分かりましたね！
上記のランキングや、強みをもとに「なぜ住友林業なのか」について語れるようにしておきましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
住友林業に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ就活」がおすすめです！
「ぴたキャリ就活」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
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「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ就活を利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：チャレンジ精神・社会貢献への関心をアピールできるエピソードを探しておく
住友林業に採用されるための対策法の3つ目は、チャレンジ精神や社会貢献への関心をアピールできるエピソードを探しておくことです。
結論から言うと以下のようなエピソードを伝えるべきだと推測できます。
- 主体的に自分の能力や現状よりも上を目指すために、チャレンジした経験。
- 事業を通じ、社会に貢献・寄与したいと言う思い。
なぜなら、住友林業は求める人材を、以下のように明示しているからです。
住友林業は、公正、信用を重視し、社会を利するという「住友の事業精神」に基づき
(中略)
人と地球環境にやさしい「木」を活かし、人々の生活に関するあらゆるサービスを通じて、経済・社会・環境に貢献してきました。
これらは常に時代のニーズを的確にとらえて事業を拡大していった、多くの先輩達の挑戦の足跡でもあります。私たちの先輩は、最後まで諦めない強い精神で真摯に仕事に向き合い、高い志と信念をもって今日までの歴史を切り拓いてきたのです。
(中略)
守るべき理念を持ちながら、激変する市場に立ち向かう。
そんな仕事だからこそ、本気で考え、本気で行動できる人が必要なのです。
(中略)
私たちにとって譲れない「住友精神」と、「木」を活かす事業で経済・社会・環境に貢献することの意味を共有できる仲間に是非出会いたいと思っています。
自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
住友林業に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
住友林業の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして住友林業の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法④：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
住友林業に採用されるための対策法の4つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
住友林業のSPIボーダー5割を超えられるか実際に挑戦
SPIボーダーを5割超えられるか挑戦してみましょう。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
住友林業の採用に関するよくある質問
就活生くん
住友林業の採用についてわかってきました！
他に住友林業の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、住友林業の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：住友林業はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：住友林業の離職率は？
- 質問③：建設業界には他にどんな企業がある？
質問①：住友林業はインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、早期選考や1対1の人事面談等、優遇が存在するようです。
口コミサイトには以下のような記載がありました。
2022年4月開催 / 2日 / 業務企画職仕事体感イベント
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。インターンシップで抜粋された人は、本選考での面接が一つ免除になる。これはインターンシップの中では何も言われていなかったが、参加している学生は知っているようだった。
2022年4月開催 / 2日 / 業務企画職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。優秀だと判断された人は、一つ面接がスキップされると聞いたため。また、本選考の中の一つに組み込まれていたため、優遇されているとは思う。人数が少なく、ベテラン社員と直接話せることも大きかった。
インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。
しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。
もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：住友林業の離職率は？
住友林業の離職率は10~20％と、低いとは言えない数字です。
これには「激務だが成果を出せれば高い給与がもらえる」「お客様の都合で自分のスケジュールが左右される」と言うことが理由の一端にあるようです。
口コミには以下のようなものがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】 大手ハウスメーカーということもあり給与面では他社より評価できると思います。しかし、企業体質が少し古いため新しい発想は生まれにくい。また、営業は歩合制の比重が大きいため順調に受注していれば収入、ポジション等確保できるが、売れない時は収入とともに精神的なダメージが大きい。自己管理能力に自信のない人は向いていない。
【良い点】 契約が決まると設計主導になるため打ち合わせの進捗など自己管理ができていれば土日に有給や連休を取ることも可能です。 私は趣味のための休暇や結婚式なども含めて事前に連絡していれば問題なく休めて営業さんもそれに合わせて動いてくれる環境でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 若手だったので休みの日はバンバン営業から電話が来ます。 どれだけ営業と仲良くなって信頼関係を築くかがしっかり休める時間を作る基準だと思います。
バリバリ働いて高収入を目指したい、更なるキャリアアップのために良いキャリアを積みたい、という就活生にはかなりおすすめの企業です
しかし、ワークライフバランスを考えて働きたい、と言う人には厳しいかもしれません
就活アドバイザー 京香
質問③：建設業界には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。
建設業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
まとめ：住友林業の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、住友林業の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、住友林業の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、住友林業の新卒採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、住友林業に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！