- NTTドコモの就職難易度は、「4.7/5.0」で高い
- NTTドコモの採用人数は「200～400名」
- NTTドコモの採用倍率は、7.3倍と高め
（IT・通信業界の企業の平均は6.4倍なので、入りにくいと言える） - NTTドコモに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は慶応義塾大学、千葉大学、西南学院大学など） - 優良IT企業から内定をゲットするなら、企業側からスカウトが届く「OfferBox」から始めよう
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この記事では、NTTドコモの採用大学と就職難易度を解説します。
併せて、NTTドコモの選考フローや学歴フィルターの有無を紹介します。
「NTTドコモに入社したい」と思っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。
この記事を最後まで読めば、「NTTドコモに就職するために必要な情報」が全て分かります。
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目次
- 【出身大学はどこ？】NTTドコモの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
- 【難しい？】NTTドコモの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「69」
- 【新卒向け】NTTドコモの採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
- 【受けるべき？】NTTドコモは何の会社？平均年収や売上
- NTTドコモの選考フロー（ES/面接/Webテスト）
- NTTドコモに採用されるための対策法6選
- NTTドコモのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- NTTドコモの採用に関するよくある質問
- 「NTTドコモ」の採用に関して、選考対策を内定者が赤裸々に紹介！
- まとめ：NTTドコモの採用情報を公式HPでも確認してみよう
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【出身大学はどこ？】NTTドコモの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
NTTドコモには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、NTTドコモの採用大学一覧を紹介します！
就活アドバイザー 京香
採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用したのかを示したランキングです。
以下に採用大学ランキングを2つ用意しました。
1位：早稲田大学（69人）
2位：慶應義塾大学（50人）
3位：明治大学（42人）
4位：大阪大学（36人）
5位：法政大学（34人）
6位：電気通信大学（31人）
6位：同志社大学（31人）
8位：東京理科大学（28人）
9位：立命館大学（27人）
10位：中央大学（21人）
1位：早稲田大（80人）
2位：明治大（48人）
3位：慶應義塾大（45人）
4位：同志社大（37人）
5位：関西学院大（26人）
6位：大阪大（24人）
6位：立命館大（24人）
8位：中央大（23人）
9位：電気通信大（22人）
10位：上智大（20人）
11位：九州大（19人）
12位：北海道大（18人）
13位：立教大（17人）
14位：東京理科大（16人）
15位：神戸大（15人）
15位：法政大（15人）
17位：東北大（14人）
18位：東京大（13人）
19位：東京科学大（12人）
20位：千葉大（11人）
20位：名古屋大（11人）
20位：広島大（11人）
20位：関西大（11人）
NTTドコモは非常に多くの大学から採用をしていますが、やはり有名大学からの採用は多くなっていますね。
次に、NTTドコモの採用大学一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
NTTドコモの過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計して一覧にしました。
国公立大学
会津大学、愛知県立大学、茨城大学、岩手大学、お茶の水女子大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、鹿児島大学、香川大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、熊本大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、筑波技術大学、電気通信大学、東京大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）、東京外国語大学、東京情報大学、東京都立大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学
私立大学
青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、上智大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東京薬科大学、同志社大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、星薬科大学、北海学園大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
大学院
大阪大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、東京大学大学院、東京工業大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、北海道大学大学院、早稲田大学大学院
参考：四季報
NTTドコモの採用大学一覧を見ると、旧帝大・難関大や大学院から採用されていることがわかります。
通信インフラの企業なので、理系や技術系の学生を採用していると考えられます。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモに学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、NTTドコモに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、NTTドコモのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
NTTドコモは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、NTTドコモの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモでは、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
NTTドコモの場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
別の観点で言うと、NTTドコモは、求める人材像として、「思考力」、「活動力」、「コミュニケーション力」を備える人を掲げているので、学歴だけで採用を決めるようなフィルターが存在する可能性は低いといえます。
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】NTTドコモの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「69」
就活生くん
NTTドコモに入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
NTTドコモの就職難易度は「高い」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキング92位
- 人気企業ランキング58位
- NTTドコモの就活偏差値は「69」
入社が難しい企業ランキング92位
NTTドコモは、入社が難しい有名企業ランキングにおいて92位にランクインしています。
同じく3大通信キャリアと呼ばれる、KDDIが85位、ソフトバンクは圏外となっています。
NTTドコモと近い順位の企業には、オリックスやSBI証券、三井住友海上火災保険などがあります。
このランキングを見ても、NTTドコモの難易度が高いことが分かります。
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング58位
NTTドコモは、人気企業ランキングにおいて58位にランクインしています。
このランキングでは、ソフトバンクが129位、KDDIが151位にランクインしており、大手通信会社は軒並み人気であることが分かります。
NTTドコモと近い順位の企業としては、パナソニックやJALなどがあります。
NTTドコモは、どちらのランキングでも上位に入っており、非常に難易度が高いことが分かります！
就活アドバイザー 京香
就職偏差値は「69」
NTTドコモの就職偏差値は69です。
KDDIと同じレベルで、 ソフトバンク・ソニーネットワークコミュニケーションズより高くなっています。
なぜなら、NTTドコモは規模が大きく、売上高や知名度が高いからです。
- NTTドコモ（69）
- KDDI（69）
- NTTデータ（68）
- ソフトバンク（67）
- ソニーネットワークコミュニケーションズ（64）
- IIJITエンジニアリング（62）
- 京セラコミュニケーションシステム（62）
- 楽天モバイル（61）
IT業界の他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
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【新卒向け】NTTドコモの採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
就活生くん
NTTドコモに入るのは簡単じゃないことが分かりました・・
もう少し具体的に、NTTドコモの選考について教えてください！
それでは、NTTドコモの採用人数や選考倍率について紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：200名～400名（男女比3:1）
- 採用倍率：7.3倍とやや高い
- ES通過率：79%とやや高い
- Webテストボーダー（SPI）：7割程度
- 面接通過率：一次42%とやや高い、二次73%と高い
- 最終面接通過率：58%と平均的
採用人数：200名～400名（男女比3:1）
NTTドコモの新卒採用人数は200名～400名です。
以下に、NTTドコモの過去の採用者数を紹介します。
- 2015年：200名
- 2016年：200名
- 2017年：300名
- 2018年：400名
- 2019年：400名
- 2020年：400名
参照：マイナビ
また、NTTドコモの採用者の男女比は3:1程度だと考えられます。
採用者の男女比は公表されていませんが、NTTドコモ HPによると社員の男女比が3:1なので、採用者もこの程度の割合であると考えられます。
2021年以降の採用者数は公表されていませんが、概ね同じと考えて良いでしょう！
就活アドバイザー 京香
倍率：7.3倍とやや高い
NTTドコモの選考倍率は、就活会議によると7.3倍となっています。
NTTドコモは非常に人気のある企業ですが、採用人数が多いため採用倍率はやや高い程度で収まっています。
しかし、NTTドコモの選考が難しいことには変わりないので、しっかりと準備してから選考に臨みましょう。
選考を受ける際には、対策をしっかりしてから臨みたいですね！
就活アドバイザー 京香
ES通過率：79％とやや高い
NTTドコモのES通過率は就活会議によると、79%程度だと考えられます。
一般的にES通過率は70%程度なので、NTTドコモのES通過率はやや高いと言えます。
自身のエピソードをもう一度振り返ったり、専門家にESを見てもらうなどして、確実に通るように準備しましょう。
ESはその後の面接の質問内容に大きく影響してきます。
そのためただ指定された文字数を埋めるのではなく、面接で聞かれる質問を想定しながら書くといいですね！
就活アドバイザー 京香
Webテストボーダー（SPI）：7割程度
NTTドコモのSPI倍率/ボーダーは7割程度と推定します。
NTTドコモのSPIボーダーは公式には公表されていません。
早慶や旧帝の就活生も一定数いることを考えると、確実にWEBテストを通過するためには7割程度が必要になると考えられます。
SPIは、対策が成果に繋がりやすいです。
必ず対策用の問題集を一周以上していきましょう！
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次42%程度とやや高い、二次 73%と高い
NTTドコモの面接通過率は就活会議によると、一次面接が約42%、二次面接が約73%です。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
一次面接と二次面接では主に、ガクチカや志望動機について問われます。
面接への準備として、自己分析や企業分析を徹底的に行いましょう！
就活アドバイザー 京香
「自己分析のやり方が分からない・・」
「企業分析のやり方が分からない・・」
という方に向けて、やり方をまとめました！
興味がある就活生は読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：58%程度と平均的
NTTドコモの最終面接通過率は就活会議によると、58%です。
NTTドコモの最終面接は、内定目前と言えどしっかりと選考要素があります。
最終面接においては、主に志望動機や入社後のプランについて問われます。
面接相手が役員の方々であるため、一次面接や二次面接よりもさらに深掘りされた質問を聞かれると思われます。
一次面接、二次面接の内容を振り返ると共に、自己分析をさらに深掘りして、最終面接に臨みましょう。
内定目前ですが、この最終面接でも絞り込みがあるため、最後まで気を抜かずに対策しましょう！
就活アドバイザー 京香
「入社後のプランを聞かれたときに何を答えていいかわからない・・」という就活生は、以下の記事も読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
就活生くん
NTTドコモの選考通過率についてよくわかりました！
ありがとうございます！
通信業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
KDDI / ソフトバンク / NTTコミュニケーションズ / NTT西日本 / NTT東日本 / NTTドコモ / 能美防災 / AnyMind
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒建通信界の企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】NTTドコモは何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
私は、NTTドコモに興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか？
それではNTTドコモについて、平均年収や売上などの概要を説明します。
「就活の教科書」編集部 井上
NTTドコモグループの概要を、企業HPと四季報から情報をまとめました。
平均年収「935万円」
NTTドコモの平均年収は935万円です。
平均年収は毎年増えており、2022年の872万円と比較すると、4年間で約60万円も増えています。
平均年収が増えているのは、NTTドコモがITに詳しい人材を確保したいからだと考えられます。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2026年 | 935万円 | 39.8歳 |
| 2025年 | 911万円 | 39.5歳 |
| 2024年 | 864万円 | 40.0歳 |
| 2023年 | 875万円 | 40.2歳 |
| 2022年 | 872万円 | 40.2歳 |
参考：四季報
NTTドコモの平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
専門性を評価する新人事制度が、高水準な年収を支える大きな要因です。
就活アドバイザー 京香
初任給「30~34万円」
NTTドコモの初任給は、2026年度入社の修士了で34万2,000円、大卒で30万5,000円で、2年間で約5万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、楽天やソフトバンク、外資系テック企業との人材の取り合いが激化したからです。
外資系企業やIT業界へ流出する優秀な理系人材を引き止め、国家規模のプロジェクトを支える人材を確保したいという強い危機感があるからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 大卒 |
修士了
|
| 2026年度 | 305,000円 | 342,000円 |
| 2025年度 | 275,000円 | 307,000円 |
| 2024年度 | 250,000円 | 272,000円 |
参考：四季報
NTTドコモの初任給を見ると、大卒で30万円とトップクラスの待遇です。
NTTグループは、福利厚生は良いが給与が上がりにくいと言われてきましたが、現在はその弱点を克服しています。
特に修士了であれば34.2万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「4.4%」
NTTドコモの新卒3年後の離職率は4.4％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
また、IT業界の一般的な離職率10〜15％程度も下回っています。
NTTドコモの離職率が低い理由は、通信インフラという安定した基盤に加え、柔軟な働き方ができる環境にあると考えられます。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 離職率 |
| 2023年度 | 4.4％ |
| 2022年度 | 6.4％ |
| 2021年度 | 6.6％ |
参考：四季報
NTTドコモの離職率は低くなっていることがわかります。
リモートワークやフレックス制度の活用により、働きやすい環境が整っているからです。
就活アドバイザー 京香
残業時間「25.7時間」
NTTドコモの月間平均残業時間は25.7時間です。
通信・IT大手では月30時間を超える企業もある中、20時間台に抑えられているのは、リモートワークやフレックス制度による結果と言えます。
ただし、過去3年は23.7時間→24.5時間→25.7時間と微増しており、忙しくなってきています。
残業時間と有給休暇取得数の推移
| 年度 | 月平均残業時間 |
有給休暇取得日数
|
| 2026年度 | 25.7時間 | 15.9日 |
| 2025年度 | 24.5時間 | 17.4日 |
| 2024年度 | 23.7時間 | 17.1日 |
参考：四季報
NTTドコモの残業時間は増えてきており、新規事業立ち上げが原因と考えられます。
一方で、有給休暇取得日数は15.9日と、休みは取れています。
就活アドバイザー 京香
売上高「6.2兆円」
NTTドコモの売上高は、2025年3月期で6.2兆円です。
通信事業のみならず、金融業などの通信以外の事業も成功しているためです。
連結決算の推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2025 | 6,213,100百万円 | 1,020,500百万円 | 16.40% |
| 2024 | 6,140,000百万円 | 1,144,400百万円 | 18.60% |
| 2023 | 6,059,000百万円 | 1,093,900百万円 | 18.10% |
参考：四季報
NTTドコモの売上高を見ると、営業利益が16％と高いです。
2025年には住信SBIネット銀行の買収など、成長分野へ投資も行っています。
NTTドコモは、通信事業と新規事業により、営業利益を出しています。
就活アドバイザー 京香
従業員数 「9,433人」
NTTドコモの従業員数は、9,433人です。
平均年齢は39.5歳となっており、大企業としては比較的若い年齢層が中心で、新卒を毎年600名規模で採用した結果といえます。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 男性人数 | 女性人数 |
| 2026年 | 9,433人 | 39.5歳 | 14.3年 | 6,690人 | 2,743人 |
| 2025年 | 8,847人 | 39.7歳 | 16.0年 | 6,597人 | 2,250人 |
| 2024年 | 7,903人 | 39.5歳 | 14.6年 | 5,740人 | 2,163人 |
参考：四季報
NTTドコモの従業員数の推移をみると、男性が約7割を占めていますが、女性の平均勤続年数も12.8年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「東京・神奈川が中心」
NTTドコモの勤務地は東京23区が中心ですが、全国転勤の可能性があります。
初期配属は本社がある東京や、技術拠点のある神奈川に集中しており、新規事業の開発拠点が都市部に集約されているためです。
通信インフラを支えるという性質上、地方の支社や支店への配属も職種によってはありえます。
NTTドコモの勤務地について、四季報に転勤ありと明記されており、全国で働く可能性はあります。
初期配属は東京・神奈川に集中しているものの、中長期的な転勤リスクについては知っておくべきでしょう。
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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NTTドコモの選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生くん
実際にNTTドコモの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
NTTドコモの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
NTTドコモの選考フローをパターン別で紹介するので、NTTドコモに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモは3daysのサマーインターンと1dayのウインターインターンを開催しています。これに参加して高評価を得ることができると、通常より早く内定をもらうことが出来ます。
今回はインターンには参加せず、本選考からエントリーした場合について解説していきます。
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（ガクチカ・入社後のプラン）
選考フロー1つ目は、ESです。
NTTドコモのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードについて
- 質問②：ドコモで叶えたい夢
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト（SPI形式）
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接（ガクチカ・志望理由）
選考フロー3つ目は、一次面接です。
面接はオンラインで行われ、面接官は1人です。
時間は30分程度です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：ESの深掘り
- 質問②：志望理由
- 質問③：他社の選考状況
- 質問④：チャレンジしたこととその深掘り
- 質問⑤：ドコモで何をやりたいか
- 質問⑥：就活の軸
- 質問⑦：逆質問
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接（ガクチカ・志望理由）
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接も一次面接と同様にオンラインで行います。
面接時間は30分程度で、面接官は1人です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：チャレンジしたこととその深掘り
- 質問②：チームで働いた経験
- 質問③：チームメンバーと意見が対立したことは？
- 質問④：ドコモで何をやりたいか
- 質問⑤：志望理由
- 質問⑥：他社の選考状況
- 質問⑦：他社との比較
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
一次面接と同じような内容を問われるようです。
また、一次面接やESで答えた内容について深掘りされるような質問が多いので、しっかり対策をして挑みましょう。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接（ガクチカ・志望理由）
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望理由
- 質問③：現在の就職活動の状況
- 質問④：就活の軸
- 質問⑤：学生時代に頑張ったこと
- 質問⑥：自分の強みとそれについてのエピソード
- 質問⑦：アルバイトについて
- 質問⑧：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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NTTドコモに採用されるための対策法6選
就活生ちゃん
NTTドコモに就職するのは難しそうです・・・
就職難易度はどれくらいなのでしょうか？
NTTドコモの就職難易度は気になりますよね。
NTTドコモの採用/就職難易度について説明します。
就活アドバイザー 京香
知名度や規模感からも読み取れるとおりNTTドコモは学生の間でも非常に人気のある企業であり、それに伴い応募者数も増えていると推測されます。
また、先ほども紹介した通り、就職難易度は高めです。
NTTドコモに就職するためには、適切な対策をして選考に挑むようにしましょう。
また、企業の就職偏差値/就職難易度については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜNTTドコモなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜNTTドコモなのか」を明確にしておく
NTTドコモに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、NTTドコモなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
NTTドコモは、2021年10月21日に「新ドコモグループ中期戦略」を策定しています。
NTTコミュニケーションズとエヌ・ティ・ティ・コムウェアを子会社化、新たなドコモグループとして生まれ変わることで、今後も変化と挑戦を続けていく様です。
自分の考え方と、NTTドコモが掲げる今後の戦略を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
NTTドコモに採用されるための対策法の3つ目は、困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
NTTドコモの選考では、「挑戦心」「行動力」をアピールすることが有効です。
NTTドコモはそれまで世の中になかったケータイを通じて新しいライフスタイルを作り出した背景から、困難が訪れた時に諦めずに「挑戦」し、「行動」できる人材を求めています。
つまり「挑戦心」「行動力」をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 困難に遭った時にどの様に行動したかというエピソード
- 高い目標に挑戦し、達成するためにどの様に行動したかと言うエピソード
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
NTTドコモに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
NTTドコモの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてNTTドコモの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
NTTドコモに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
NTTドコモのインターンシップには、以下の5つのコースがあります。
- ビジネス創造インターンシップ：世界を変えていくイノベーターに必要なスキルやマインド、顧客の課題を深く探求する力を学び、世の中に変革をもたらす「ビジネス創造」に挑戦する。
第一線で活躍する社員や個性豊かな仲間との本気の挑戦を通じて“成長”し、自分自身の”マーケットバリュー“を高められる4daysインターンシップ。 - ドコモハッカソン：まだ世の中にない新しいアイディアを企画し、ハッカソンスタイルでサービスを開発する。
第一線で活躍するエンジニア社員と共に、様々な技術を活用し、価値を生み出す楽しさを感じていただきながら、確実に成長することのできる3daysインターンシップ。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモのインターンシップについて詳しく知りたい就活生は、以下の記事も読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
NTTドコモに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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NTTドコモのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
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NTTドコモの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
NTTドコモの採用についてわかってきました！
他にNTTドコモの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：NTTドコモはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：NTTドコモは顔採用をしているの？
- 質問③：通信業界には他にどんな企業がある？
- 質問④：NTTドコモの年収は？
質問①：NTTドコモはインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、NTTドコモのインターンは長期のものであれば早期選考に招待してもらえる可能性が高い様ですが、短期のものは採用活動自体にはあまり関係しないことが多い様です。
One Careerによれば長期のインターンに参加した学生は優遇があった、とのことです。
基本的には3日間のインターンに参加しなければ意味がなく、1日のインターンでは特別有利になることはない。そもそも採用枠として3日間のインターン参加者がかなり多いとのことなので、企業研究程度にしかならない。
しかし内定に直結しなくても、社員の方々と直接話ができたり、実際の業務について伺える貴重な機会であることに変わりはありません。
そのためインターンには参加しておくことが望ましいと言えるでしょう。
NTTドコモのインターンシップについて詳しく知りたい就活生は、以下の記事も読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
質問②：NTTドコモは顔採用をしているの？
結論から述べると、NTTドコモには顔採用はないと考えられます。
なぜなら、NTTドコモが顔採用をしているか？については正確な情報がないからです。
あくまでも噂されている程度ですので、気にする必要はありません！
就活アドバイザー 京香
質問③：通信業界には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「通信業界には他にどんな企業がある？」です。
通信業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
KDDI / ソフトバンク / NTTコミュニケーションズ / NTT西日本 / NTT東日本 / NTTドコモ / GMOインターネット
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「NTTドコモ」の採用に関して、選考対策を内定者が赤裸々に紹介！
今回はNTTドコモ（事務系総合職）の内定者にインタビューをしました！かなりぶっちゃけて答えてくれているのでこの特集ならではの「リアルな内定者の声」をお伝えしていきます。では早速見ていきましょう！
長野県出身
カフェでバイト経験あり
地方創生に興味あり
NTTドコモはどんな会社？就活で選考を受ける前に会社情報をチェック
NTTドコモは通信事業を基盤として幅広く事業を展開している、携帯大手3大キャリアの1つです。
新卒採用は、下図の通り事務系総合職（コンシューマーコース・ビジネスコース）、技術系総合職の2種の職種で行われます。事務系総合職では、入社後コースを選択します。技術系総合職では、エントリーの際に自分の希望するワークフィールドを選択します。
なぜNTTドコモの選考を受けたか
私は就職活動の軸として「地方の社会課題を解決したい」という想いがありました。そのため通信業界なら異業種と連携して様々な社会課題を解決できると考え志望しました。なかでもNTTドコモを志望した理由は法人パートナーの拡大に注力している企業だからです。私が携わりたい地方の社会課題の解決は、法人パートナーがあってこそ実現されるので、企業として法人パートナーの拡大を目指し、パートナーと一緒に新たなサービスを作り出しているドコモに興味を持ちました。
このような想いはありましたが、面接では言えない本音としては「ワークアンドライフバランス」を大切にしたいと思っていました。そのため仕事の時間は頑張って趣味の時間も楽しむといったカルチャーのあるドコモに惹かれました。社員の方との座談会やOB訪問で「お休みは取りやすいから海外旅行よく行くよ！」と多くの社員の方がおっしゃっていたので、ドコモなら仕事を懸命に行う一方でプライベートも充実できる理想的な働き方ができると考え志望しました。
他に受けていた業界
- インフラ（鉄道）
- 消費財メーカー
- 音楽業界
NTTドコモの選考対策の方法
上記で紹介してきたことをまとめると、主に2つやるべきことがあります。
1つ目は、ガクチカを中心に自己分析をすることです。ガクチカで伝えた自身の強みは再現性があるということを担保するために、その強みを活かした他の経験を2つほど用意するとともに、その強みを手に入れた源泉について話せるようにしておきましょう。
2つ目は、入社後の夢・キャリアを明確にすることです。夢については、その夢をドコモで叶える意義について論理的に話せるようにし、キャリアはOB訪問を通じて明確にしておきましょう。
NTTドコモの選考を受ける人に一言
ドコモは、個性を尊重している会社ですが、根幹としては社会課題を解決したいという想いの強い人が多いと社員の方がおっしゃっていました。そのため5Gを使って社会課題を解決したいと思っている方には、特におすすめの会社です。もちろん社会課題を解決したいと思っていなくても、通信業界に興味がある方・新たなサービスを作りたいと思っている方にもおすすめの企業です。
選考については圧迫面接ではなく学生の話を聞いてくださる面接官の方ばかりでした。そのため上記で紹介した選考対策も大切ですが、1番大切なことが素直に自分の想いを伝えることだと思います。
また、以下の記事でNTTドコモ以外にも就職偏差値の高い企業を紹介しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：NTTドコモの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、NTTドコモの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、NTTドコモの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、NTTドコモの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、NTTドコモに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
