- 旭化成の「採用倍率は約125倍」
- 旭化成に「明確な学歴フィルターは存在しない」
- 旭化成に採用されるための対策法5選
- 【採用されたい必見】旭化成の採用選考フロー
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この記事では、「旭化成の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、旭化成の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
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目次
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【どんな会社？】旭化成は「世界トップシェアを多くもつ化学メーカー」
就活生くん
旭化成はどんな会社なのでしょうか？
確かに気になりますよね！
以下では、旭化成について説明していきます。
「就活の教科書」編集部 本間
旭化成株式会社は、東京都千代田区に本社を置く総合化学メーカーです。
旭化成は化学、繊維、住宅、医療、電子部材など多岐にわたる事業を展開しています。
特に、医療機器やリチウムイオン電池の分野では世界的なシェアを誇ります。
また、グローバル市場での競争力を強みに、持続可能な社会の実現に向けた製品開発にも注力しています。
以下で、旭化成の会社概要を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
| 旭化成の会社概要 | |
| 設立 | 1931年5月21日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷） |
| 代表者 | 工藤 幸四郎（代表取締役社長） |
| 従業員 | 49,295人（連結） |
| 資本金 | 103,389百万円 |
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【出身大学はどこ？】旭化成の採用大学/学歴一覧
就活生くん
旭化成に就職することを考えているのですが、僕の通っている大学でも採用されるのか不安です。
旭化成に採用された方の大学や学歴を教えてください。
旭化成に就職する上で、どのくらいの学歴が必要か気になりますよね。
それでは、旭化成の新卒採用人数ランキングを見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 本間
| 旭化成の新卒採用大学ランキング | ||
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| 1位 | 東京工業大学 | 24人 |
| 2位 | 京都大学 | 23人 |
| 3位 | 東北大学 | 17人 |
| 3位 | 大阪大学 | 17人 |
| 5位 | 慶応義塾大学 | 16人 |
| 6位 | 北海道大学 | 14人 |
| 7位 | 九州大学 | 13人 |
| 8位 | 東京大学 | 12人 |
| 9位 | 神戸大学 | 11人 |
| 10位 | 名古屋大学 | 8人 |
| 11位 | 東京理科大学 | 5人 |
東京工業大学を筆頭に、京都大学や東北大学出身者を多く採用する傾向にありますね。
次に、旭化成の採用大学/学歴一覧を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 本間
神戸大学、小樽商科大学、国際教養学部、東京大学、一橋大学、大阪大学、立教大学、中央大学、東京外国語大学、学習院大学、龍谷大学、関西学院大学、甲南大学、北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、横浜国立大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、京都大学、京都工芸繊維大、奈良先端科学技術大学院大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、千葉大学、日本大学、京都薬科大学
旭化成は多くの大学から学生を採用していますね。
自分の大学はありましたか？
「就活の教科書」編集部 本間
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【新卒向け！】旭化成の採用/就職難易度は「最難関」
就活生ちゃん
旭化成に学歴フィルターがないことは分かりましたが、旭化成の就職はどれくらい難しいのでしょうか？
分かりました！
では、次に旭化成の採用/就職難易度について解説します。
「就活の教科書」編集部 本間
旭化成の採用/就職難易度は「最難関」です。
その理由として、事務職やMR職は専攻分野の制限がないことから、採用倍率が高くなっているからです。
旭化成の募集要項には「文系・理系共に全学科、全学部」と記載され、応募方法は「自由応募」のみであることから、多くの学生がエントリーをするため、就職難易度が高いです。
ただ、技術職に関しては、専攻分野の指定があることから、事務職やMR職より応募者数が少なく、就職難易度は比較的低いです。
ちなみに、技術職の専攻分野は過去の採用実績として、「技術系／化学、化学工学、工業化学、合成化学、応用化学、数学、物理、薬学、生物、農学系、獣医、畜産、機械、電気、電子、計測、制御、計数、情報、金属など」と記載されています。
以上のことから、事務職やMR職を中心に競争が激化しています。
したがって、旭化成の採用/就職難易度は「最難関」と言えます。
入社が難しい企業ランキング：73位
旭化成は、入社が難しい企業ランキングで73位になっています。
これは、東洋経済オンラインの入社が難しい企業ランキング200社によって明らかになりました。
ランキングにおいて、旭化成はNTTやキーエンスなどの難関メーカーよりも高順位の73位です。
このことから、旭化成への入社は非常に難しいことがわかります。
以下で詳しいランキングを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
| 入社が難しい企業ランキング | |
| 順位 | 企業名 |
| 70 | 住友化学 |
| 71 | ENEOS |
| 72 | 農林中央金庫 |
| 73 | 旭化成グループ |
| 74 | 長瀬産業 |
| 75 | 共同通信社 |
| 76 | リクルート |
| 77 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 |
| 78 | DNA（ディー・エヌ・エー） |
| 79 | 読売新聞 |
| 80 | みずほFG |
人気企業ランキング：2位
旭化成は、人気企業ランキング2位となっています。
これは、ブンナビが行った2026年入社希望者対象の就職ブランド調査ランキングで明らかになりました。
旭化成は、この調査の化学業界ランキングで富士フィルムに続いて2位となっています。
このことから、旭化成は就活生に知名度の高い企業であることがわかります。
以下で、具体的なランキングを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
| 就職ブランド調査ランキング（化学業界編） | |
| 順位 | 企業名 |
| 1 | 富士フイルムグループ |
| 2 | 旭化成グループ |
| 3 | 花王 |
| 4 | ニフコ |
| 5 | 住友化学 |
| 6 | カネカ |
| 7 | 三菱ケミカル |
| 8 | クラシエ |
| 9 | ユニ・チャーム |
| 10 | ライオン |
参照：《2026年卒》 株式会社文化放送キャリアパートナーズ
化学メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には化学メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
化学
旭化成 / 三菱ケミカル / 清水化学工業 / 三井化学 / 住友化学 / カネカ / 富士フィルム / 太陽ホールディングス / 三菱マテリアル / 東ソー / 日産化学 / 信越化学工業 / 日本触媒 / 三井金属 / ダイセル
塗料
関西ペイント
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒メーカーの就職偏差値ランキング
⇒ハウスメーカーの就職偏差値ランキング
⇒化学メーカーのホワイト企業ランキング
⇒化学メーカーの年収/残業時間ランキング
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旭化成の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生ちゃん
旭化成の具体的な採用人数や選考突破率について知りたいです！
確かに気になりますよね！
以下で詳しく解説します。
就活アドバイザー 京香
採用人数：200人前後
旭化成の採用人数は200人前後です。
大手企業としては一般的な人数ですが、化学メーカーとしては極めて多い人数です。
| 旭化成の年度別採用人数 | |
| 年度 | 人数 |
| 2024年度 | 209名 |
| 2023年度 | 179名 |
| 2022年度 | 149名 |
| 2021年度 | 191名 |
| 2020年度 | 230名 |
参照：旭化成(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026
2024年度まで200人前後で安定していますね！
「就活の教科書」編集部 本間
採用倍率：125倍程度
旭化成の採用倍率は約125倍です。
年度によって、ばらつきはありますが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が約25,000人で採用人数が200人だと仮定したとき、採用倍率は約125倍だと算出されます。
特にMR職と事務職は誰でも応募ができる分、エントリー数が多くなってしまう傾向にあるようです。
「就活の教科書」編集部 本間
旭化成のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：65％
旭化成のES通過率は65％といわれています。
これは、就活会議の選考突破率から明らかになりました。
一般的な大企業のES通過率（50%～70％程度）であると考えると標準的であることがわかります。
旭化成では、ESでのふるい分けが本格化し、説得力のある内容が必須であるといえます。
Webテスト倍率/ボーダー：70％程度
旭化成のWebテストボーダーは70％程度であると予想されます。
旭化成の選考では、玉手箱（言語・計数・英語・性格検査）の4科目が実施されます。
旭化成のWebテストは、難関大学院の理系学生が多く受験するためボーダーが高くなると考えられます。
Webテストの早めの対策がボーダーを超えるかぎになりそうです。
面接通過率：一次 31％、二次 60％
旭化成の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「31%」、「60％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
旭化成の面接における特徴は、一次面接の通過率が低いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接が選考最大の鬼門といえます。
また、旭化成の一次面接では志望度と論理性のバランスが求められます。
最終面接通過率：75％
旭化成の最終面接通過率は75％となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べてやや高いと考えられます。
旭化成の最終面接では、志望度や価値観のマッチを中心に最終評価が行われます。
特に、旭化成で働く意欲の強さをアピールすることが大切です。
面接通過率（全体）：14％
旭化成の面接全体の通過率は14％となっています。
（※通過率は（就活会議における最終面接通過率）÷（ES通過率）で算出）
このことから、旭化成では面接全体を通じて一貫した高評価が求められます。
全体的な面接通過率はかなり低いです。
早めから面接の対策が必要になりそうですね！
就活アドバイザー 京香
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旭化成の採用大学で学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しないと思われる】
就活生ちゃん
旭化成に就職している方って、高学歴ばかりですね…。
やはり、旭化成には学歴フィルターは存在するのでしょうか？
旭化成に学歴フィルターが存在するのか気になりますよね。
では、旭化成に学歴フィルターが存在するのかを解説します！
「就活の教科書」編集部 本間
結論：旭化成に学歴フィルターは存在しないと思われる
結論として、旭化成に学歴フィルターは存在しないと思われます。
以下で理由や注意点を解説していきます。
旭化成は学歴フィルターがないと言えますが、学歴フィルターが存在する会社もあります。
学歴フィルターについては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるため
では、旭化成に学歴フィルターが存在しない理由を解説していきます。
旭化成に学歴フィルターがないと言える理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるからです。
先程の旭化成の採用大学/学歴一覧を見てみると、日本大学、龍谷大学や甲南大学からも採用していることが分かります。
そのため、学歴フィルターは存在しないといえます。
企業に学歴フィルターが存在するかどうかを見るためには、過去の採用実績を見ると分かります。
「就活の教科書」編集部 本間
注意点：偏差値が低い大学からの採用は難しい
旭化成に学歴フィルターが存在といったものの一つだけ注意点があります。
それは、偏差値が低い大学からの採用は厳しいということです。
内定者の一覧を見ても分かるように、基本的に旭化成から採用される就活生は高学歴な大学出身者であることが多いです。
特に、東京工業大学出身の内定者がかなり多いです。
そのため、偏差値が低い大学の就活生はしっかりと選考対策をする必要があります。
就活アドバイザー 京香
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旭化成に採用されるための対策法
就活生ちゃん
旭化成に就職することって、やはり難しいんですね…。
旭化成に採用されるための対策法があれば教えてください！
わかりました！
それでは、旭化成に採用されるための対策法を6つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 本間
- 対策法①：「なぜ旭化成なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法①：「なぜ旭化成なのか」を明確にしておく
旭化成に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ旭化成なのか」を明確にしておくことです。
化学メーカーは安定していることから、例年就活生から人気があり、その中でも旭化成は大手であるため、エントリーする学生が多いです。
そのため、他の就活生と差別化を図るために、特出した志望動機を書く必要があります。
例えば、旭化成は、世界に類を見ない「多様性」、それを生み出してきた「変革力」、どの領域においてもトップレベルにある「技術力」が強みなので、それを関連させた志望動機を書くのも良いでしょう。
自分ならではの志望動機を書くことで、面接官の目にも止まりやすくなります。
企業分析は旭化成に限らず、どの企業も欠かせません。
エントリーする際は、必ず「なぜ〇〇なのか」を答えられるようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
旭化成に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
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また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
旭化成に採用されるための対策法の3つ目は、「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
旭化成の人財採用室室長のメッセージによると、旭化成が求める人物像として3つの特徴を挙げています。
1. 未知を恐れず、挑戦できる方
2. 周囲を巻き込み、チームワークを大切にできる方
3. 意欲を持って主体的に行動できる方
旭化成は、以上のような人材を求めているため、この3つの素質がアピールできるようなエピソードがあると有利になるといえます。
自己分析の仕方について不安がある就活生は以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
旭化成に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが62474枚見放題で、就活対策の記事も投稿している就活支援サイトです。
unistyleを利用すると、旭化成内定者のESや面接で聞かれたことが詳細に分かるため、ぜひ参考にして旭化成の選考対策を有利に進めましょう。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
旭化成に採用されるための対策法の5つ目は、インターシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
旭化成のインターンシップは毎年2月に開催され、場所は東京と大阪です。
実施内容は、旭化成の仕事内容を聞いたり、先輩社員との交流を通して、課題に取り組んだりします。
最終日は、企画営業について体験し、プレゼンテーションを行います。
旭化成への就職を考えている方は、応募をし忘れない様、旭化成の情報を定期的に確認しましょう。
インターンシップに参加するためにも厳しい選考があります。
以下の記事を参考にインターン選考の対策を行ってみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
旭化成に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
先程も申し上げた通り、旭化成は人気企業でたくさんの就活生が応募してくるため、並大抵の志望動機では通過できません。
そのため、実際に旭化成の社員から他の就活生が知らないようなリアルな情報を仕入れることで、他の就活生と差別化させ、面接官に対して良い印象を与えることが出来ます。
また、OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
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旭化成の選考フローについて
就活生ちゃん
旭化成の選考対策は分かりました。
旭化成の就職を考えているので、実際にどのような選考フローなのか知りたいです。
選考フローについて事前にしっかり調べておくことはとても重要です。
では、選考フローを紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 本間
- エントリーシート
- Webテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
面接の前後には、リクルーター面談というものがあります。
これは直接選考には関わらないようですが、基本的に逆質問をするため、しっかり対策をして臨むようにしましょう。
それでは、それぞれの選考フローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
旭化成のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：人生に影響を与えた出来事・経験を3つ（タイトル30字,概要60字以内）
- 質問②：大切にしたいワードを5つ選択【責任・調和・達成・創造・多様性・スピード・安定・わくわく・福利厚生・適度な収入・楽しい・チームワーク・リーダーシップ・サポート・オンリーワン・ナンバーワン】
- 質問③：学生時代に最も注力したこと
- 質問④：就職活動・日々の日常生活において大事にしていること
- 質問⑤：3つワードを選択して自由に文章を作成【科学・気候・アンティーク・作法・不機嫌・鏡像・楓・WEB・慈悲】
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
ESはどの職種も同じような内容が問われます。
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱です。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に最も力を入れたこと
- 質問③：なぜその活動を始めたのか
- 質問④：その活動の中で工夫したこと
- 質問⑤：その活動の中で困難だったこと
- 質問⑥：旭化成でどんな仕事に携わりたいのか
- 質問⑦：なんの研究をしているのか（技術職）
- 質問⑧：旭化成の志望度
- 質問⑨：働くうえで大切にしたいこととその理由
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官や職種によって質問内容は変わる可能性が高い出会うが、学生時代に力を入れて取り組んだことについてはかなりの確率で聞かれるようなので、答えられるように準備しておきましょう。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：大学のゼミのテーマは何か
- 質問③：サークル活動には参加しているか
- 質問④：アルバイトについて
- 質問⑤：学生時代に力を入れたこととその深掘り
- 質問⑥：これまでの経験における失敗談とそこから学んだこと
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
特に、学生時代に力を入れたことについて、「その活動を始めたきっかけ」「困難だったこと」「得られたこと」など、かなり深掘りされるようです。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に力を入れたこと
- 質問③：自身の弱み
- 質問④：旭化成で生み出したい製品
- 質問⑤：就活の軸について深掘り
- 質問⑥：チームを纏めるうえで大切だと考えること
- 質問⑦：将来のなりたい人物像
- 質問⑧：苦手な人はどのような人か
- 質問⑨：他社の選考状況
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 本間
就活アドバイザー 京香
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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旭化成の採用に関するよくある質問
質問①：建設業界には他にどんな企業がある？
よくある質問1つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。
建設業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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まとめ：旭化成の採用大学には明確な学歴フィルターは存在しないが、就職難易度は高い
本記事「【学歴フィルターは？】旭化成の採用大学/学歴一覧｜就職難易度、対策法、選考フローも」はいかがだったでしょうか？
結果的に、旭化成には明確な学歴フィルターは存在しませんが、就職難易度は高いことが分かりました。
そして、「旭化成に採用されるための対策法」や「旭化成の採用選考フロー」についても詳しく説明しました。
以下でこの記事のまとめをします。
◆【ざっくり解説】旭化成の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】旭化成の採用大学/学歴一覧
◆【新卒向け！】旭化成の採用/就職難易度はどれくらい？
◆旭化成の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：旭化成に学歴フィルターは存在しない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるため
◆旭化成に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ旭化成なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆就活生に人気の企業に就職するには？
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）
◆旭化成の選考フローについて
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：一次面接
- 選考フロー④：二次面接
- 選考フロー⑤：最終面接
◆まとめ：旭化成の採用大学には明確な学歴フィルターは存在しないが、就職難易度は高い