- ディスコは半導体のダイシングを中心に事業展開を行う半導体製造装置メーカー
- ディスコの就職難易度は「高い」
- ディスコには「学歴フィルターが存在しない」と思われる
（全国各地の幅広い大学から採用があるから） - ディスコは独自の社内制度がたくさんある
（面接で気になる社内制度を聞かれる可能性が高いのでD-passに参加して企業理解を深めよう） - ディスコの採用選考フロー「ES→適性検査→面接複数回」
- ディスコに採用されるなら企業研究やOB訪問が有効となる
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今回の記事では、「ディスコの採用大学」について詳しく説明していきます。
あわせて、「ディスコの学歴フィルター」や「ディスコの新卒採用選考フロー」についても解説します。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
- 「ディスコにエントリーするかどうか迷う・・・」
- 「自分の大学からでもディスコに内定をもらえるの？」
- 「ディスコの選考はどう対策したらいいの？」
このような悩みを抱えている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで、就職活動に役立ててくださいね。
目次
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【出身大学はどこ？】ディスコの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
私は今メーカーに興味をもって就職活動をしているのですが、ディスコがいいという噂を聞きました。
ただ、私の通う大学からでも就職できるのか不安で・・・
ディスコはどのような大学から多く採用しているのか知りたいです。
自分の大学から就職できるのかどうかは気になりますよね。
それでは、「ディスコの採用大学」を紹介していきます。
ちなみに採用大学とは、企業が採用した学生の出身大学のことです。
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
ディスコの過去5年間の採用大学は、1位「大阪大学（28人）」、「東京大学（23人）」、3位「東京理科大学（21人）」となりました。
ディスコは、国内トップ層の理系大学からの採用者が多いです。
| 順位 | 大学名 | 合計人数 |
| 1位 | 大阪大学 | 28人 |
| 2位 | 東京大学 | 23人 |
| 3位 | 東京理科大学 | 21人 |
| 4位 | 慶應義塾大学 | 19人 |
| 5位 | 早稲田大学 | 17人 |
| 6位 | 九州大学 | 15人 |
| 7位 | 東北大学 | 14人 |
| 8位 | 京都大学 | 12人 |
| 9位 | 横浜国立大学 | 11人 |
| 10位 | 名古屋大学 | 10人 |
参照：四季報
ディスコは、難関国立大学からの採用が多いですね。
次に、ディスコの採用大学一覧を示します。
就活アドバイザー 京香
国公立大学
秋田大学、愛媛大学、大分大学、大阪公立大学（旧 大阪市立大・大阪府立大）、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、高知大学、佐賀大学、滋賀大学、信州大学、千葉大学、電気通信大学、東京都立大学（旧 首都大学東京）、東京科学大学（旧 東京工業大学）、東京学芸大学、東京農工大学、東京大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、山梨大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学
私立大学
青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、関西大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
大学院
大阪大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、慶應義塾大学大学院、東京科学大学大学院（旧 東工大院）、東京大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、早稲田大学大学院 ほか
海外・その他
オークランド大学、サイモンフレーザー大学、ソウル市立大学、華東師範大学、サニー大学、阿南工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校
参照：四季報
ディスコは、国立大学や私立大学、大学院からも採用しており、幅広い人材を求めていることが分かります。
ディスコは、採用人数が事業規模に対して決して多くないため、内定獲得の難易度は高いでしょう。
就活アドバイザー 京香
ディスコに学歴フィルターは存在しないと思われる
結論としては、ディスコの採用では学歴フィルターは存在しないと思われます。
ディスコに学歴フィルターがないと言える理由は、有名大学～地方国公立まで、幅広いレベルの大学から採用されているからです。
ES通過率も80%と比較的高いため、学歴によって合否が左右されることはないと考えられます。
ただし、選考ではWEBテストが課されるため、一定水準以上の学力は必要と考えられます。
問題の内容は主に中学レベルであることから、義務教育で学習した内容が不安な就活生は、復習しておくことをおすすめします。
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】ディスコの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「75」
就活生ちゃん
ディスコは様々な大学から採用していることが分かりました。
でも、きっと応募者数も多いですよね。
ディスコの就職難易度ってどのくらいなんでしょうか？
結論から言うと、ディスコの就職難易度は「高い」です。
就職難易度が高い理由や、具体的な採用倍率について説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
ディスコの選考難易度は高く、鬼門は一次面接だと考えられます。
一次面接での回答がESと矛盾しないように、エントリー前から入念な対策をしておくべきでしょう。
就職難易度：高い（選考難易度4.0/5.0点）
ディスコの就職難易度は「高い」と言えます。
ディスコの選考難易度は4.0/5.0点と、学生・社員の口コミを集めたサイト「就活会議」に記載されていました。
就活会議では、ディスコの内定者の出身大学偏差値などから、ディスコの就職難易度を算出しています。
ディスコの過去の採用人数は以下の通りです。
| 年度 | 採用人数 |
| 2025 | 132名（総合職120名/事務職12名） |
| 2024 | 92名（総合職77名/事務職15名） |
| 2023 | 101名（総合職86名/事務職15名） |
参考：ディスコ|採用サイト
就活アドバイザー 京香
働きがいのある会社ランキングでは4位
働きがいのある会社ランキングにおいて、ディスコは4位にランクインしています。
なぜなら、ディスコは社内での個人主義と自由を徹底しているからです。
例えば、「稼ぎたいから働く」のか「早く帰って休む」のかを、ある程度自分でコントロールできます。
個人の裁量が大きい環境で働きたい就活生にとって、ディスコは最適な会社です。
ディスコは、働きがいのある会社ランキングで17年連続選出されており、非常に人気のある企業であることが分かります。
就活アドバイザー 京香
半導体業界での就職偏差値は「68」
ディスコは、半導体業界での就職偏差値は「68」でありとても高いです。
なぜなら、ディスコは給与や賞与が手厚いことに加え、企業としての安定性があり、就活生からの人気が高いからです。
実際、ディスコの世界シェアは70~80%を占めており、安定して高い収入を得ています。
この結果、ディスコには難関大学からの志願者が多く、就職偏差値が高くなっています。
半導体や電子部品メーカーの就職偏差値をもっと知りたい人は、以下の記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】ディスコの採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
就活生くん
ディスコに就職することは難しいんですね・・・
ところでディスコの採用概要はどうなっているのでしょうか？
それでは、ディスコの採用倍率と通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：「23.18倍」とやや高い
ディスコの採用倍率は「23.18倍」とやや高いです。
こちらの倍率は弊社が独自に算出したものであり、就活サイトのなかでも特に就活生の利用率が高い就活会議とONE CAREERのそれぞれのデータをもとにしています。
ディスコの採用倍率について、以下に詳しく解説します。
- まず、就活会議によると、ディスコの採用倍率は8.0倍です。
- 次に、ONE CAREERのデータによると、ディスコの採用倍率は22.9倍と考えられます。
ONE CAREERでお気に入り登録をしているのは、3,864名（2025年3月6日時点）です。
ここから、ディスコのエントリー数は2,318人程度※だと考えられます。
ディスコの採用人数は100名ほどであるため、（エントリー数）/（採用人数）より、採用倍率は23.18倍と求められます。
※「お気に入り登録者数」＝プレエントリー数と捉えると、実際にエントリーする人数はこの60％程度だと考えられます。
- 平均プレエントリー数：20.4社
- 平均書類選考（エントリー）数：12.7社
- （エントリー数）/（プレエントリー数）＝62％
就活アドバイザー 京香
以上の2つのデータを平均すると、ディスコの採用倍率は「15.6倍」程度と考えられます。
ただし、約40万人いると言われている就活生の利用率は、以下のようになっています。
- 就活会議：50％（参考：就活会議）
- ONE CAREER：60％（参考：ONE CAREER）
そのため、実際の倍率は算出した倍率よりも高くなると考えられます。
就活アドバイザー 京香
選考難易度は、 企業の選考を通過する難しさを示した指標です。
就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。
参考：就活会議
ES通過率：「80％」と易しい
ディスコのES通過率は「80％」と易しいと言えます。
ディスコのESの内容は一般的なため、具体的なエピソードを書くことや、誤字脱字を確認することなど、基本的な注意点を意識すれば問題ないと考えられます。
ただし、1問ごとの文字数が多いため、1つのエピソードを具体的に根拠づけて書く必要があります。
エントリーシートには早めに取り掛かり、時間をかけて深掘りしておきましょう。
SPI倍率/ボーダー：6～7割
ディスコのSPIのボーダーは公開されていませんが、一般的なボーダーラインである6～7割程度と考えられます。
ただし、ディスコはGPTWジャパンが開催する2025年版「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門で、第4位に選ばれています。
そのため、7割は目指せるようSPI対策しておくことをおすすめします。
参考：ディスコHP
WEBテストが不安な人は、ぜひ読んで勉強に役立ててくださいね。
就活アドバイザー 京香
1次面接通過率：「43.8%」と低い
ディスコの1次面接通過率は「43.8％」です。
ディスコでは1次面接の通過率が非常に低いことから、1次面接が鬼門と言えます。
なお、1次面接通過率は「1次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。
就活アドバイザー 京香
ディスコの全体の選考通過率（下図）を見ても、1次面接でかなりの絞り込みがあることが分かります。
参考：就活会議
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
1次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「1次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
通過できなかった先輩の反省点なども紹介しているので、少しでもディスコに興味のある就活生は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：「50%」と一般的
ディスコの最終面接通過率は50%です。
2回目の面接が最終面接にあたる場合、最終面接の合格率は30~50%と推測されます。
そのため、ディスコの最終面接通過率は平均よりも少し高いと考えられます。
参考：【ほぼ受かる？】新卒の最終面接の合格率は50% | 通過率を上げる方法,大手/中小企業,理系も
とはいえ、まだ安心できない数字ですよね。
最終面接は「本当に入社したいと思っているか？」を再確認する場であるため、最後まで気を抜かず丁寧に取り組みましょう。
就活アドバイザー 京香
また、ディスコの最終面接は対面である可能性が高いです。
キャリアセンターや友人にお願いして模擬面接をするなど、対面での面接に慣れておくことをおすすめします。
ディスコの最終面接の対策は、「選考フローと対策」で紹介します。
また、以下の記事では、最終面接の準備に役立つ情報を多く解説しています。
面接でどう自己アピールすればいいのか悩んでいる人は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
その他のメーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
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企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
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就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
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【すごい？】ディスコは何の会社？平均年収や売上
就活生くん
ディスコの採用大学や就職難易度は理解できましたが、実際働くことはどうなんでしょうか？
年収や売上、離職率についても気になります！
それでは、ディスコの「年収」「初任給」「離職率」「残業時間」「売上」「従業員数」「配属部署/勤務地」「評判/口コミ」について1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：1,887万円
四季報によると、ディスコの平均年収は1,887万円と国内屈指の高水準です。
ディスコは、仕事の付加価値を可視化し、個人の貢献を賞与として直接還元する仕組みを作成したことで、年収が上がりました。
特に、近年の半導体需要に伴い、賞与の支給額が大幅に向上しているのが特徴です。
| 過去5年間の平均年収の推移 | |
| 年度 | 平均年収 |
| 2025年度 | 1,887万円 |
| 2024年度 | 1,536万円 |
| 2023年度 | 1,383万円 |
| 2022年度 | 1,127万円 |
| 2021年度 | 1,075万円 |
参照：四季報
ディスコは、年収に占める賞与比率が高いため、業界景気に左右されるリスクはある程度存在します。
就活アドバイザー 京香
初任給：36.9万円
四季報によると、ディスコの初任給は36.9万円と、2025年度に大幅に引き上げられました。
2025年度に、日本の大手企業全体で初任給の引き上げブームが起こり、ディスコもその流れに乗って引き上げられたと考えられます。
また、世界的な半導体需要の拡大に伴う深刻なエンジニア不足も、ディスコの初任給増加に影響しています。
| 過去5年間の初任給の推移 | ||
| 年度 | 修士了 | 大卒 |
| 2025年度 | 38.3万円 | 36.9万円 |
| 2024年度 | 26.8万円 | 25.5万円 |
| 2023年度 | 24.7万円 | 23.4万円 |
| 2022年度 | 24.7万円 | 23.4万円 |
| 2021年度 | 24.7万円 | 23.4万円 |
参照：四季報
ディスコの初任給は、一般的な大卒初任給の平均である22〜24万円を大きく超えています。
これは、外資系IT企業や戦略コンサルティングファームにも匹敵する水準です。
就活アドバイザー 京香
離職率：0.0%
四季報によると、ディスコの離職率は0.0%と低い水準です。
ディスコは、仕事の価値を自分で決めることができるため、自分がやりたい仕事で会社に貢献できます。
実際に、ディスコの離職率は年々低下しており、転職を考えず長期的に働く人が多いと言えます。
| 過去5年間の離職率の推移 | |
| 年度 | 離職率 |
| 2021年度 | 0.0% |
| 2020年度 | 2.4% |
| 2019年度 | 5.8% |
| 2018年度 | 7.8% |
| 2017年度 | 7.8% |
参照：四季報
製造業全体の平均離職率が約10％前後であるため、ディスコは「一度入ったら辞める理由が見当たらない」状態に近いですね。
就活アドバイザー 京香
残業時間：26.6時間
四季報によると、ディスコの残業時間は26.6時間であり、製造業の平均値と同等か、やや低い水準です。
ディスコは、「残業代で稼ぐ」のではなく「効率よく付加価値を生む」考え方が徹底されており、無駄な残業を嫌う文化が定着しています。
他社の半導体メーカーでは、残業時間が40時間を超えるケースも多いですが、ディスコは短時間で成果を出す働き方をしています。
| 過去5年間の残業時間の推移 |
||
| 年度 | 残業時間 | 有給休暇取得率 |
| 2025年度 | 26.6時間 | 74.2％ |
| 2024年度 | 27.2時間 | 73.4％ |
| 2023年度 | 32.8時間 | 63.8％ |
| 2022年度 | 29.5時間 | 54.0％ |
| 2021年度 | 25.1時間 | 58.7％ |
参照：四季報
プライベートとのメリハリをつけつつ、圧倒的な高年収を目指したい人にとって、理想的な労働環境が整っているでしょう。
就活アドバイザー 京香
売上：3,075億円
四季報によると、ディスコ売上高は3,075億円と、過去5年間で2倍以上の急成長を遂げています。
ディスコは、半導体の切断や研削工程で世界シェア約8割を独占しているため、世界から高い収益を得ています。
また、他社が容易に参入できないほど参入障壁が高く、価格決定を自社でできることも、売上の高さにつながっています。
| 過去5年間の売上高の推移 |
||
| 年度 | 売上高 | 営業利益 |
| 2024年度 | 3,075億円 | 1,221億円 |
| 2023年度 | 2,841億円 | 1,104億円 |
| 2022年度 | 2,537億円 | 915億円 |
| 2021年度 | 1,828億円 | 531億円 |
| 2020年度 | 1,410億円 | 364億円 |
参照：四季報
ディスコの営業利益率は約40%であり、一般的な製造業の営業利益率が5％～10％程度であることを踏まえると、収益力の高さが分かります。
就活アドバイザー 京香
従業員数：5,699人（連結）
四季報によると、ディスコの従業員数は5,699人であり、わずか数年で6割以上も従業員数が増加しました。
ディスコの従業員増加は、AI向け半導体の製造に対応するための、積極的な投資と言えます。
平均年齢は37.9歳と、日本の製造業としては比較的若く活気に溢れた年齢構成を維持しています。
| 過去5年間の従業員数の推移 |
||
| 年度 | 従業員数（連結） | 平均年齢 |
| 2025年度 | 5,699人 | 37.9歳 |
| 2024年度 | 4,286人 | 38.1歳 |
| 2023年度 | 4,642人 | 38.0歳 |
| 2022年度 | 3,844人 | 38.2歳 |
| 2021年度 | 3,467人 | 38.0歳 |
参照：四季報
ディスコは、従業員が増えているにもかかわらず平均年齢は変化していません。
そのため、若手であっても早期に責任ある役割や海外拠点での活躍を期待できるでしょう。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：東京、広島の2拠点
四季報によると、ディスコの勤務地は、本社・開発拠点がある東京都と、主力工場が集中する広島県の2拠点に集約されています。
ディスコは、全国各地に工場や営業所が広がっていないため、将来的な生活設計が立てやすいです。
また、ディスコには仕事選択制度があり、初期配属後も自らの意志で職務や部署を選び取ることができます。
特定の拠点で長期的に専門性を磨きたい就活生には、とてもおすすめの企業です。
ディスコは、開発と製造の距離を縮めて情報のやり取りを容易にし、製品開発スピードを上げています。
就活アドバイザー 京香
評判/口コミ：「若手でも色々なことに挑戦できる」「バリバリ働きたい人におすすめ」など
ディスコの社員からの評判は、総合評価は3.94/5.0と高いです。
ディスコは、「意欲的に働きたい人」や「若手の裁量が大きい方が良い人」は向いていると言えます。
一方、「ワークライフバランスを重視したい人」は、ディスコで働くのは少し大変かもしれません。
- 成果に応じた対価も充分にあるので、バリバリ働く意欲がある人にはおすすめできる。一方でライフワークバランスを重視し、仕事はほどほどでいいやという人にはおすすめできない。
- 若手でも色々なことに挑戦できる環境がある。部署ガチャはなく配属先を自由に決めることができたり、経費決定の自由度も高い。もちろん責任も重いが、メリットの方が強く感じる。
- 仕事量は自分次第なので、業務時間内に終わる仕事にしたければ仕事を調整すれば良いし、残業してでもたくさんの仕事をこなしたければ来る依頼を断らずに受け続ければ良い。自分の周りでも定時に帰る社員は多く、定時に帰るからといって悪い印象は全くない。むしろそういう生き方の方が今時らしくて自分も見習いたいと思う。
参照：openwork
ディスコは、良くも悪くも仕事量や内容を自分で決定できるので、やる気のある社員ばかりでしょう！
就活アドバイザー 京香
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ディスコの採用選考フローと対策について
就活生ちゃん
ディスコの採用情報について、イメージできました！
ディスコの新卒採用にエントリーしてみようと思うのですが、選考フローはどんな感じなんでしょうか？
ディスコの選考は4段階あります。
ここからは、ディスコの選考フローや質問内容、選考で気を付けるべきポイントについて解説するので、ぜひエントリーするかどうかの判断基準にしてください。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：エントリーシート提出
- フロー②：WEBテスト
- フロー③：面接（4回）
- フロー④：最終面接
フロー①：エントリーシート提出（具体的エピソードで行動力をアピール）
ディスコの選考フロー1つ目は、エントリーシート提出です。
ディスコのエントリーシートの特徴は、質問数が少なく、1問ごとの文字数が多いことです。
そのため、1問1問丁寧に、具体的なエピソードを入れて答えることが大切です。
エピソードを考える際には、「どのような課題があり、その経験から何を考えた（学んだ）のか」まで詳しく伝えられるようにしておきましょう。
過去には、以下のような質問内容があったようです。
- 小学校から現在までの学習歴（200文字程度）
- ディスコへの志望理由
- 自分の夢と、夢の実現のために日々行っていること
- 具体的な研究内容について
参考：ONE CAREER
さらに、文章を考える際には、ディスコの「求める人物像」を意識しましょう。
例えば「塾講師のアルバイトで、生徒の学習状況が教師間で共有しやすくなるように新しい制度を作った」というエピソードなど、未来に向かって行動していくことができる人材であることをアピールできると良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
- DISCO VALUES に共感できる人
- 何でも楽しむ“Fun” な人
- 未知なることにワクワクする人
- 仲間と共に達成の喜びや感動を味わいたい人
- 何があってもくじけない人、腐らない人
参考：ディスコ|新卒採用サイト
学生時代打ち込んだことなど、学生時代の活動について答えるのが苦手という就活生には、以下の記事がおすすめです。
ガクチカの例文に加えて、手順も丁寧に解説しているので、ディスコのES作成に役立つこと間違いなしです！
就活アドバイザー京香
フロー②：WEBテスト（GAB）
ディスコの選考フロー3つ目は、WEBテストです。
ディスコのWEBテストはGABである可能性が高いです。
- 形式：GAB
- 制限時間：60分程度
- 内容：計算・言語・性格
- 実施場所：自宅
- 結果通知：1週間以上（メール）
参考：就活会議
就活生ちゃん
どうやって対策したらいいんでしょうか？
1冊の参考書を何度も解いたり、実践経験を積んだりすることで慣れていくことが大切ですね。
問題集は以下のように、3周を目標に取り組むことをおすすめします。
- 1周目：全て解いて苦手な問題を探す
- 2周目：間違えた問題を解き直し、解法を理解＆覚える
- 3周目：時間配分を意識しつつ、2周目の問題を解き直す
問題集を持っていないという人は、以下の記事でSPI対策ができるので、ぜひ活用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
フロー③：面接（ガクチカ深掘り）
ディスコの採用選考フロー3つ目は「面接」です。
特にディスコの1次面接は通過率43.8%と鬼門であり、十分な対策が必要です。
1次面接はオンラインの個人面談で、ESとの矛盾点がないか、ハキハキと話せているかといった点が見られているようです。
ディスコの面接では、基本的な内容が多いですが、特に学生時代力を入れたことを深掘りされることが特徴です。
その際に企業理解の深さも伝わるようにするため、事前にディスコのHPや新卒採用サイトをよく読んでおきましょう。
- 場所：自宅（オンライン）
- 形式：個人面接
- 所要時間：30分程度
- 社員数：2人
- 学生数：1人
- 結果通知：1週間以内（メール）
参考：就活会議
- 自己紹介
- 学生時代に力を入れたことの深掘り
- 希望する職種
- 受けている業界
- 志望動機
- ディスコを知ったきっかけ
- その大学を選んだ理由
- 勉強以外で学んだことは？
- あなたの専攻で学んだことは？
- 理系分野だがそこに抵抗感はないか？
- 逆質問
参考：ONE CAREER
フロー④：最終面接（就活の軸を改めて固めておく）
ディスコの採用選考フロー4つ目は「最終面接」です。
ディスコの最終面接では、入社意思の最終確認や就活の状況が聞かれます。
そのため、自分の就活の軸を改めて固めておくとよいでしょう。
- 場所：自宅（オンライン）
- 形式：集団説明会→個人面談
- 所要時間：3時間程度
- 社員数：1人
- 学生数：4人
- 結果通知：1週間以内（メール）
参考：ONE CAREER
- 会社の制度や仕組み、福利厚生などについての説明と質問
- 今受けている具体的な企業名や業界
- 内定先の選び方
参考：ONE CAREER
ディスコの最終面接は、エントリーシートの内容に沿って質問されるようです。
ただし、エントリーシートに書いていることについて深掘りされるため、「なぜそう考えるのか」「考えのもとになった経験は何か」など、様々な角度から考えを整理しておきましょう。
就活生ちゃん
後から矛盾に気づいたことがあるので、とても不安です。
おっしゃる通りですが、ESの不足が必ず低評価につながるわけではありませんよ。
ディスコの面接官が納得できる内容を面接で伝えられれば、「自分で反省でき、よく考えられる人だな」と評価される可能性もあるのです。
ESに納得いかない部分があれば、最初そのように書いてしまった理由と、修正後の内容を論理的に話せるようにしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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ディスコの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
就職難易度や選考フローなど、ディスコの採用情報についてよく理解できました！
他に知っておくと良いことありますか？
それでは最後に、ディスコの年収や職種の違いなど、よくある質問にお答えします。
入社後の人生設計にもかかわる大事なポイントなので、ぜひチェックしてください。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：ディスコの初任給や年収は？
- 質問②：ディスコの新卒採用人数は？
- 質問③：配属先や勤務地はどのように決まる？
質問①：ディスコの初任給や年収は？
ディスコの採用サイトによると、初任給は369,000～409,000円です。
- 博士修了 409,610円
- 修士修了 383,420円
- 大学卒 369,900円
学部卒の初任給の全国平均は228,500円であることからも、ディスコの初任給は高いと言えます。
参考：日本経済新聞,厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査（新規学卒者）」
ちなみに、ディスコの平均年収は、有価証券報告書によると1,507万円です。
日本の平均年収は、国税庁の「令和3年分民間給与実態統計調査」より614万円なので、平均と比べても高いことが分かります。
就活アドバイザー 京香
質問②：ディスコの新卒採用人数は？
ディスコの過去の採用実績は以下の通りで、150～250名と年度によって差があります。
| 年度 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
| 採用人数 | 101名 | 92名 | 132名 |
参考：ディスコ｜採用サイト
就活アドバイザー 京香
質問③：配属先や勤務地はどのように決まる？
ディスコの配属先や勤務地は、「選択コース」「事業の状況」「本人の適性」の3点をもとに決められます。
本人の希望や適性と部門の人財ニーズを踏まえて、新入社員教育後に確定するようです。
ディスコの勤務地は以下の通りです。
- 入社当初：東京
- 変更の範囲：就業規則に基づき、全事業所、国内・海外関係会社への異動
参考：ディスコ|募集要項
就活生ちゃん
ディスコに入社した際、最初の配属先は東京である確率が高そうですね！
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まとめ：ディスコの採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう
いかがでしたか？
今回は、ディスコの採用大学や採用倍率、選考フローについて解説しました。
また、ディスコの採用対策についても、口コミを含めてご紹介しました。
この記事が、ディスコにエントリーするかどうか判断するための手助けになれば幸いです。
ディスコに興味をもった方は、ぜひ採用ページからエントリーしてみてください。
