- 野村総研の採用倍率は「300～400名」
- 野村総研の就職難易度は高い（就職偏差値：67）
- 野村総研の採用倍率は、6.3倍と普通
（IT・通信業界の平均採用倍率は6.4倍なので、入りやすいといえる） - 野村総研に「学歴フィルターは存在しない」と言われている
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この記事では、「野村総合研究所の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 併せて、野村総合研究所の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
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【出身大学はどこ？】野村総合研究所の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
野村総合研究所には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！ OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・。
就活生くん
どんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。 ここからは、野村総合研究所の採用大学を紹介します！
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
野村総合研究所の過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計してランキングにしました。
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用しているのかというランキングです。
- 1位：慶應義塾大学（149名）
- 2位：東京大学（108名）
- 3位：早稲田大学（107名）
- 4位：東京科学大学（旧 東京工業大学）（79名）
- 5位：東北大学（44名）
- 6位：京都大学（42名）
- 7位：明治大学（30名）
- 8位：北海道大学（29名）
- 9位：神戸大学（28名）
- 10位：横浜国立大学（23名）
参考：四季報 過去5年分
野村総合研究所の採用大学ランキングを見ると、旧帝国大学や難関私立大学から中心に採用しています。
また、明治大学や神戸大学からも二桁規模で採用しています。
就活アドバイザー 京香
次に、野村総合研究所の採用大学/学歴一覧を紹介します。
国公立
会津大学、茨城大学、愛媛大学、お茶の水女子大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、埼玉県立大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）、東京学芸大学、東京農工大学、東京都立大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、長崎大学、浜松医科大学、広島大学、福井大学、北海道大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学
私立
亜細亜大学、愛知大学、青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、東京都市大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、室蘭工業大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
海外
サセックス大学
参照：四季報
野村総合研究所の採用大学一覧を見ると、難関国立大学の採用も多く、理系学生を重視していると考えられます。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
野村総合研究所に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、野村総合研究所に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、野村総合研究所のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
野村総合研究所は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、野村総合研究所の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
野村総合研究所では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
野村総合研究所の場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、野村総研はSPIの合格基準が厳しいそうです。
他の企業では通っても野村総研では通らなかった、という声が多いため、野村総研を志望している方はSPIの対策をしっかりと行う必要があります。
有名大学からの採用が目立つのも、SPIが厳しいための結果なのかもしれません。
SPI対策が不安な方は以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】野村総合研究所の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「67」
就活生くん
野村総合研究所に入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
野村総合研究所の就職難易度は「高い」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキング35位
- 人気企業ランキング72位
- 野村総合研究所の就活偏差値は「67」
入社が難しい企業ランキング35位
野村総合研究所は、入社が難しい有名企業ランキングにおいて35位にランクインしています。
野村総合研究所と近い順位の企業には、味の素や松井証券、AGCなどがあります。
このランキングを見ても、野村総合研究所の難易度が高いことが分かります。
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング72位
野村総合研究所は、人気企業ランキングにおいて72位にランクインしています。
このランキングでは、アクセンチュアが52位にランクインしており、IT会社は軒並み人気であることが分かります。
野村総合研究所と近い順位の企業としては、トヨタ自動車やAGCなどがあります。
野村総合研究所は、どちらのランキングでも上位に入っており、難易度が高いことが分かります！
就活アドバイザー 京香
就職偏差値は「67」
野村総合研究所の就職偏差値は67です。
日立製作所と同じレベルで、 日鉄ソリューションズ・日本ヒューレットパッカードより高くなっています。
以下の就活偏差値一覧で詳しく見てみましょう。
【68】NTTデータ、アクセンチュア、Adobe
【67】野村総合研究所（NRI）、日立製作所、富士通、SAP
【66】日鉄ソリューションズ、日本ヒューレットパッカード、NTTコミュニケーションズ、Speee
他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
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【新卒向け】野村総合研究所の採用人数と採用倍率
私は、野村総合研究所に興味があります。 野村総合研究所について簡単に教えてください！
就活生ちゃん
わかりました！ では、野村総合研究所の採用について詳しく解説していきますね！就活アドバイザー 京香
採用倍率は6.3倍、採用人数は300〜400人
野村総研の採用について紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒300〜400名
②：男女比について
⇒男性：女性＝7：3
③：採用倍率について
⇒6.3倍
①：採用人数について
野村総研の採用人数は毎年300〜400名程度入るようです。
年度別の新卒採用人数は以下の通りでした。
| 過去3年間の新卒採用者数 | |
| 年度 | 採用者数 |
| 2022年 | 380名 |
| 2021年 | 393名 |
| 2020年 | 308名 |
2023年度の採用は、400名程度を予定しているそうです。
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比について
野村総研の採用男女比はほぼ7：3で入るようです。
過去3年分の採用男女比は以下の通りでした。
| 野村総研の過去3年間の新卒採用者数（男女別） | |||
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| 2022年 | 254名 | 126名 | 380名 |
| 2021年 | 286名 | 107名 | 393名 |
| 2020年 | 221名 | 87名 | 308名 |
③：採用倍率について
野村総研の採用倍率は、6.3倍です。これは、就活会議によって報告されています。
野村総研は、採用人数が多いですが人気企業のため採用倍率はかなり高いです。
野村総研の採用について、ざっくりと解説しました。
やっぱり、野村総研は人気企業のため倍率が高い企業であることがわかりましたね！
それでは、野村総研の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
野村総合研究所のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
コンサル・シンクタンク業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはコンサルティング業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
コンサルティング
アビームコンサルティング / アクセンチュア / シンプレクス / 日立ソリューションズ / レイスグループ /ＮＴＴデータ経営研究所 / シグマクシス /クニエ /ビジョンコンサルティング /船井総研 /ベイカレントコンサルティング /日本M&Aセンター / ドリームインキュベータ
シンクタンク
野村総合研究所 / 三菱総合研究所 / 日本総合研究所 / 大和総研 / みずほリサーチ＆テクノロジーズ
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒コンサルの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒外資系戦略コンサルの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒シンクタンクの就職偏差値/年収ランキング
⇒コンサル業界の年収ランキング
⇒コンサル業界のホワイト企業ランキング
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【受けるべき？】野村総合研究所は何の会社？平均年収や売上
野村総合研究所について簡単に教えてください！就活生ちゃん
わかりました！ では、野村総合研究所について説明していきますね！就活アドバイザー 京香
野村総研は、一言でいうと日本初の民間シンクタンク企業です。
就活生くん
シンクタンクってなんですか？
はい。
シンクタンクとは、政治、経済、科学技術など、幅広い分野にわたる課題や事象を対象とした調査・研究を行い、結果を発表したり解決策を提示したりする研究機関のことです。
就活アドバイザー 京香
つまり、野村総研は「顧客である企業や官公庁、ひいては社会の課題を解決する」会社です。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 株式会社野村総合研究所の会社概要 | |
| 会社創業 | 1965年4月1日 |
| 本拠地所在地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 事業内容 | コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス |
| 資本金 | 22,414,933,500円 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
平均年収「1,321万円」
野村総合研究所の平均年収は1,321万円です。
平均年収は毎年増えており、2023年の1,232万円と比較すると、2年間で約90万円も増えています。
野村総合研究所の平均年収が増えている理由は、コンサルティングやシステム開発・運用などの事業が成功しているからです。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年度 | 1,321万円 | 39.9歳 |
| 2024年度 | 1,242万円 | 40.6歳 |
| 2023年度 | 1,232万円 | 40.6歳 |
参考：四季報 過去5年分
野村総合研究所の平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
賞与の比率が高く、個人の評価が年収へ反映されるので、若いうちから稼ぎたい人にとっておすすめの企業です。
就活アドバイザー 京香
初任給「34~36万円」
野村総合研究所の初任給は、2026年度入社の修士卒で364,500円、大卒で336,500円、2年間で約11万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、外資系コンサルやメガベンチャーとの優秀な人材の取り合いが激しくなっているからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 修士卒 | 大学卒 |
| 2026年 | 364,500円 | 336,500円 |
| 2025年 | 264,500円 | 236,500円 |
| 2024年 | 251,500円 | 221,500円 |
参考：四季報 過去5年分
野村総合研究所の初任給を見ると、大卒で34万円とトップクラスの待遇です。
特に修士卒であれば36万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「6.4%」
野村総合研究所の新卒3年後の離職率は6.4％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
野村総合研究所の離職率が低い理由は、大手コンサル企業ならではのしっかりした教育体制があるからです。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 新卒3年後離職率 |
| 2023年 | 6.4％ |
| 2022年 | 5.9％ |
| 2021年 | 7.6％ |
参考：四季報 過去5年分
一般的にコンサル業界は激務のイメージが強いですが、野村総合研究所は辞める人が少ないので安心できます。
就活アドバイザー 京香
売上高「7,648億円」
野村総合研究所の売上高は、2025年3月期で7,648億円です。
野村総合研究所の売上高が増えた理由は、金融や流通の優良顧客を獲得できたからです。
連結決算の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2025.3 | 7,648億円 | 1,349億円 | 17.6％ |
| 2024.3 | 7,366億円 | 1,204億円 | 16.3％ |
| 2023.3 | 6,922億円 | 1,118億円 | 16.2％ |
参考：四季報 過去5年分
野村総合研究所は、AIやDX領域の研究開発への投資をしており、将来性があります。
就活アドバイザー 京香
従業員数 「7,645人」
野村総合研究所の従業員数は、7,645人です。
平均年齢は40.6歳（2025年）から39.9歳（2026年）へと若返っており、新卒を毎年500名規模で採用した結果といえます。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数（合計） | 男性 | 女性 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2026年 | 7,645人 | 5,844人 | 1,801人 | 39.9歳 | 13.9年 |
| 2025年 | 6,782人 | ー | ー | 40.6歳 | 14.6年 |
| 2024年 | 6,488人 | ー | ー | 40.6歳 | 14.8年 |
参考：四季報 過去5年分
野村総合研究所の従業員数の推移をみると、男性が約8割を占めていますが、女性の平均勤続年数も11.4年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「東京・神奈川が中心」
野村総合研究所の勤務地は、東京や横浜を中心とした首都圏に集中しており、転勤のリスクは低いです。
四季報でも転勤は少ないと明記されており、大手企業の中では同じ場所で働きやすい環境といえます。
主要顧客である大手金融機関や官公庁、大企業の本社が首都圏に集中しているからです。
初期配属については、職種別採用（コース別採用）で決まります。
経営コンサルタント、ITソリューション、基盤エンジニアなど、応募段階で自身の進むべき道を選択するため、配属ガチャのリスクは低いです。
勤務地
東京都（大手町、丸の内、木場ほか）、神奈川県（横浜みなとみらい）、大阪府ほか
転勤
少ない
初期配属
採用コース（職種）ごとに内定。
入社後の導入研修中に希望調査や面談を行い、適性に基づき具体的な部署へ配属。
参考：四季報 過去5年分
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【対策法】野村総合研究所に入るには？
就活生くん
僕は、野村総研に就職したいです！
就職難易度がかなり高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、野村総研に採用されるための対策法はありますか？
野村総研に入るためには、対策が重要です。
それでは、野村総研に採用されるための対策法について解説していきますね。
野村総研に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
それでは、野村総研に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ野村総合研究所なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「挑戦力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ野村総合研究所なのか」を明確にしておく
野村総研に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、野村総研なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
特に野村総研は、「価値共創を通じた社会課題の解決」において、「NRIらしい3つの社会価値」を以下のとおり定義しています。
就活アドバイザー 京香
自分が野村総研の活動内容を参考にして、入社してやってみたい事を考えてみましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「挑戦力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
野村総研に採用されるための対策法3つ目は、「『挑戦力』などの経験をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、野村総研は企業スローガンとして以下を掲げているからです。
未来創発
Dream up the future.
「未来創発」とは、思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとする、野村総研の姿勢を表しています。
「Dream up」は、「大胆な考案」や「ひらめきに満ちた発明」などを意味し、「未来は分からない、見えないものなのだから、思い切って私たちで作ってしまおう」という未来に対する意気込みを示しています。
そのため、野村総研は、新しい価値を創造する「挑戦力」を持つ人を求めていると言えます！
「挑戦力」をアピールするために、次のようなエピソードを探しておくと良いでしょう。
- 困難なことや苦手なことを克服するために挑戦した経験
- 新しいことに取り組んだ経験
こういった経験がないか、これまでを振り返ってみましょう！
「挑戦力」の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
野村総研に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
野村総研の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして野村総研の選考対策を進めていきましょう。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
野村総研に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
野村総研は、以下のインターンを開催しています。
【経営コンサルティングコース】
- 就業内容：旬のテーマを対象に、情報収集／分析／戦略構築／プレゼンテーションに至る一連のコンサルティング業務を実践
- 開催場所：東京オフィス
- 開催時期：7月中旬～9月上旬
- 開催日数：5日間
【ITソリューションコース】
- 就業内容：先輩社員とともにITを活用したサービス検討や課題解決に挑む
- 開催場所：東京オフィス、中部支社、大阪総合センター、札幌開発センター、福岡開発センター
- 開催時期：8月中旬～9月上旬
- 開催日数：5日間
【DXエキスパートコース】
- 就業内容：データサイエンス／エンジニアリングの最前線で業務を遂行
- 開催場所：東京オフィス
- 開催時期：8月中旬～9月上旬
- 開催日数：10日間
【セキュリティエキスパートコース】
- 就業内容：サイバーセキュリティの最前線で、自分の力で社会を守る
- 開催場所：東京オフィス、横浜オフィス
- 開催時期：9月上旬
- 開催日数：8日間
野村総研のインターンは新卒採用にエントリーし、エントリーシートを提出することで応募できます。
ぜひ積極的に応募しましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
野村総研に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。
できる限りOB訪問をして、他の就活生と差をつけましょう！
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
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野村総合研究所の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
野村総研の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
野村総研の選考フローを教えてください。
はい、野村総研の選考フローを知って、しっかり対策できるようにしましょう。
それでは、野村総研の選考フローについて紹介します。
就活アドバイザー 京香
- ①WEBエントリー
⇒採用ホームページからエントリー
- ②エントリーシートとWEB適性検査
⇒テストセンターにてSPI（言語、非言語、性格）受験
- ④一次面接
⇒社員1：学生1、所要時間50分程度の個人面接。
- ⑤二次面接
⇒社員2 ~ 5：学生1、所要時間1時間程度の個人面接。
- ⑦最終面接
⇒社員1：学生1、所要時間20分程度の個人面接。
- ⑧内定
①エントリーシート（ES）
選考フローの1つ目は、エントリーシート（ES）です。
野村総研のエントリーシート（ES）では、過去に以下のようなことが質問されました。
- 学生に力を入れたこと
- 当社の事業内容や経営計画を踏まえてキャリアフィールドで実現したいこと、生かせる強み、どのような経験をしたいか
文字数は400~500文字です。
文字数は多いので、構造的な文章で要点をいくつかに分割して、分かりやすく伝えることを意識すると良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
②WEBテスト、適性検査
選考フローの2つ目は、WEBテスト、適性検査です。
野村総研のWEBテストの出題形式は、SPIです。
SPIの合格点は高いことが予想されるので、高得点を狙えるような取り組みが必要になります。
SPI対策をしたい人は、以下の記事が参考になりますよ。
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
③面接（1次・2次・最終）
選考フローの3つ目は、面接です。
野村総研の面接は、1次、2次、最終の3段階で行われます。
過去の面接では、以下のようなことが質問されました。
1次面接（社員：学生＝1：1）
- 自己紹介
- 自分の強み・弱み
- 学生時代頑張ったこと
- 志望動機
- 具体的なキャリアプラン
- 入社先を決める軸
- 逆質問
2次面接（社員：学生＝2 ~ 5：1）
- 自己紹介
- 自分の強み
- 志望動機
- なぜ野村総研なのか
- 野村総研と他企業の違い
- 学生時代に頑張ったこと
- 学業でどんな取り組みをしたか
- 企業選びの軸
- 野村総研にどんな印象を抱いているか
- 入社して取り組みたいこと
- 逆質問
最終面接（社員：学生＝1：1）
- 自己紹介
- 野村総研への志望動機
- 自分の弱み
- 経理の面白さについて
- 社員に会ったことはあるか
- 学生時代に力を入れたことがNRIでどう生かせるのか
- 選考状況の確認
- 野村総研で興味のあるサービス
- 困難な時の対処法
- 逆質問
社員5：学生1の2次面接がかなり難関みたいです。
しっかりと企業研究を行い、会社について理解することが大事です！
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
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野村総合研究所の採用に関するよくある質問
就活生くん
野村総研の選考フローについて理解できました！
他に、野村総研の採用について知っておいたほうが良いことはありますか？
そうですね・・・。
それでは、野村総研の採用に関するよくある質問を紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：野村総合研究所はエリートしかいないの？
- 質問②：野村総合研究所は激務なの？
- 質問③：野村総合研究所の競合企業は？
- 質問④：シンクタンクには他にどんな企業がある？
質問①：野村総合研究所はエリートしかいないの？
よくある質問の１つ目は、「野村総合研究所はエリートしかいないの？」です。
結論、野村総合研究所には、エリートしかいません。
エリートにも様々な定義がありますが、ここでは「エリート」＝「社会貢献意識が高い人」とします。
野村総研はその行動指針からもわかるように社会貢献意識が高い人の集団と言えます。
野村総研の社員について詳しく知りたい方は、公式サイトの社員インタビューを見てみて下さい。
就活アドバイザー 京香
質問②：野村総合研究所は激務なの？
よくある質問の2つ目は、「野村総合研究所は激務なの？」です。
結論、野村総合研究所は、部署によっては激務になります。
「コンサルティング」業務は激務になりやすい傾向があります。
だけど、激務な分やりがいがある業務がたくさんあると思います。
詳しく知りたい方はOB訪問や企業説明会で残業時間や業務内容について聞いてみるといいと思います。
就活アドバイザー 京香
質問③：野村総合研究所の競合企業は？
よくある質問の3つ目は、「野村総合研究所の競合企業は？」です。
結論、日本総合研究所、みずほ総合研究所、大塚商会がライバル会社に挙げられます！
質問④：シンクタンクには他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「シンクタンクには他にどんな企業がある？」です。
シンクタンクは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
野村総合研究所 / 三菱総合研究所 / 日本総合研究所 / 大和総研 / みずほリサーチ＆テクノロジーズ
以上の企業は以下のランキングにも載っています。
ぜひ参考にしてください。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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まとめ：野村総合研究所の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、野村総合研究所の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、野村総合研究所の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、野村総合研究所の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、野村総合研究所に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
