【年収/売上別】横浜・みなとみらいのIT企業ランキング一覧 | 大手9社,ホワイト度も

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横浜市・みなとみらいのIT企業ってどの様な企業があるの？

横浜市内・みなとみらいには大手IT企業の本社が多く存在している

結論から述べると、横浜市内・みなとみらいには大手IT企業が数多く存在しています。

そのため、横浜市・みなとみらいのIT企業で働きたいという人にとっては、多くの選択肢があると言えます。

横浜市では、環境・エネルギー、IT、健康・医療など、成長分野の企業の集積を促進するため、「横浜市成長産業立地促進助成制度」により、本社や研究所の進出などを支援しています。
令和4年度は、次世代半導体や環境対応材料の開発、システム・ソフトウェアの開発、食品の分析等を営む企業、計８社の横浜進出、市内研究所の拡張を支援しました。
横浜は、27校の大学が立地し、学術・研究開発機関や技術者・研究者の数が政令市中で最も多く、企業間の連携も盛んで、イノベーションを創出する環境が整っています。
このような優れたビジネス環境を国内外に発信し、本支援制度を活用して、脱炭素、DXなど今後の大きな成長が期待できる企業の集積を進め、横浜経済の持続的な発展を図ります。

出典：【記者発表】環境・ITなど８社の初進出等を支援

横浜市・みなとみらいのIT企業に関する実際の声（X \Twitter）

ここ、前に見かけて気になってたんだけど、登録制で日替わりマスターやママになれるんだ！鎌倉に住んでなくても、横浜在住とかでもなれるみたい。面白そう！☺️✨

鎌倉の路地裏にあるスナックに行ってみたら　マスターやママが日替わりだった　IT企業運営「まちのスナック」 https://t.co/Tde59XoaLD

— INUTABI🐶海辺と犬と、ハイエース。〜湘南移住、海街歩き。〜 (@inutabi_hiace) December 8, 2022

営業外回りで横浜。東証プライム上場IT企業の創業社長と導入御礼MTG。SaaSとか叫ばれる30年前に創業しクラウドシステムの国内シェアをしっかり握る。海外展開も積極的。強い会社にすごいグローバルな経営者がいる。やっぱ横浜いいな〜、早くカフェ見つけてやるべきことやらなねば。 pic.twitter.com/KQyF7nWKoT

— 唐橋 宗三 | Hiromi Karahashi (@SPeakFounder) June 21, 2023

横浜市内も紅葉が始まっているのだと気づく朝。もう11月だって。
うちの会社も私自身もは地球環境とともに歩みたいのだと意思確認。IT企業でもできることはあるはず。

♯企業公式つぶやき部 pic.twitter.com/64rtmZltis

— 株式会社アールジャパン【公式】 (@AR_Japan_WEB) October 31, 2022

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【年収編】横浜市・みなとみらいのIT企業ランキング

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【ホワイト度編】横浜市・みなとみらいのIT企業ランキング

IT業界の企業選びに悩んでいる人にオススメの記事一覧

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横浜市・みなとみらいのおすすめIT企業9選

企業①：日興システムソリューションズ株式会社（年収：700万円/ホワイト度：3.65）

横浜市・みなとみらいのおすすめIT企業は「日興システムソリューションズ株式会社（年収：700万円/ホワイト度：3.65）」です。

本社：〒230-0032
神奈川県横浜市鶴見区大東町12-1

日興システムソリューションズ株式会社はSMBC日興證券グループ傘下のSIerです。

SMBC日興証券をはじめとした証券会社や金融機関向けに下記のようなサービスを提供しているようです。

出典：リクナビ

若手のうちから開発の重要役職を任せられるので多くの経験を積むことができる。逆に先輩社員の教育は十分ではなく手本を見せてくれる社員は少ない。明確にやり方を教えもせずにとりあえずやらせて上手くできた人を評価するような風潮があり、ミスをした人を責めるような人もいる。,
近年若手社員の離職が多く、年々業務負荷が高まっている。新規のシステム開発は多いが保守していく人が足りていない。日々の業務負荷が高まりさらに離職を招く悪循環になっている。,
できる人に仕事が集中することが多々あり社内の業務負荷に差がとてもある。やらない人はやらなくても特段問題にもならず、やる人がその分仕事を増やされるような状況。部署によっては負荷が高い後輩がいても見て見ぬ振りをするような人も多い。,
社内の人間関係は良好だがユーザーとの人間関係が良くない。

出典：Openwork

【組織体制】,
大手金融機関の一部であるため、経営基盤は磐石である。,
しかし近年のネット証券の台頭により、将来性の低さは否めない。,
,
日興証券の子会社であるため、業務における親会社からのトップダウン気質が強い。,
そのため低予算かつ要望過多による、フィージビリティの低い案件遂行を余儀なくされる。,
また金融システムを取り扱う性質上、非常に保守的な風土であるため、,
「最新技術に触れたい・自分のアイデアをどんどん活かしたい。」という人には不向き。,
,
近年、SMBCグループ全体としてITリテラシーの向上を図っているため、,
当社から日興証券への出向が多く見られる。,
また、日興証券に非常に近い立場でDXを推進する専門部署も発足され、若手を中心にその部署への異動が盛ん。,
よって、「ユーザの近くで働きたい。」という人にとってはそのフィールドが用意されており、手を挙げればそこへの挑戦は十分に可能。,
,
【企業文化】,
風通しは比較的良いと感じる。,
部長クラスくらいまでであれば、上下関係はあまり感じず、その意味では働きやすい環境だった。,
,
社員の人間性は静かめな方が多い印象で、,
コロナ禍前であっても飲み会はあまりなかった。,
当然強制参加のような風潮もない。,
,
法令遵守意識については非常に高い。,
残業は月に30時間までしかできず、それを超えた場合は経営層から直々にお叱りを受けるとのこと。,
障害対応等で残業を余儀なくされた場合は、例外として45時間・60時間残業が認められる制度はあるものの、実態として認められた事例は聞いたことがない。,
,
仕事に対するモチベーションは、全体として非常に低い。,
よって成長意欲の高い人にとっては、中長期的には当社は向かないと感じる。,
実態として近年、若手の離職が目立ち社内でも問題となっている。,
,
ただし、そもそもの離職率は他社と比較して非常に低いとは感じる。

出典：Openwork

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企業②：東芝デジタルソリューションズ株式会社（年収：699万円/ホワイト度：3.22）

横浜市・みなとみらいのおすすめIT企業は「東芝デジタルソリューションズ株式会社（年収：699万円/ホワイト度：3.22）」です。

本社：〒212-8585　神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34

東芝デジタルソリューションズ株式会社は、東芝グループのSIerです。

グループ内の案件のみならず、以下のようにさまざまな業界からの案件やプロジェクトを受注しているようです。

2021年度（22卒）文　７０名、理　３００名
2020年度（21卒）文　６０名、理　２８０名
2019年度（20卒）文　６０名、理　２８０名

出典：リクナビ

「人と、地球と、明日のために。」という経営理念のとおり、顧客や従業員に優しい会社であり、顧客第一主義や福利厚生が非常に充実している点が良い点として上げられる。その反面、顧客や上司に対しNoと言えず無理なプロジェクト運営を行ったり、人事に流動性がなく古い体制・体質が依然に残っている。,
また、株式会社東芝から分社化された会社であるが、分社後から良い人材が確保できなくなっている。結果、50代が未だ主力であり、世代交代ができていない。,
リモートワークやビジネスカジュアルをいち早く取り入れたり、介護休暇などの取得のしやすさなどは、非常に充実している。産休や長期欠勤からの復職のしやすさも非常に良いところである。

出典：Openwork

東芝という大企業をバックボーンにしていたためか、非常にかっちりきっかりとした組織体制が整備されていると感じることが多かった。また、これは特に大規模なシステムインテグレーションをメイン業務としている業界他社にも言えることだとは思うが、システムインテグレーター特有のロスコン（赤字を出してしまうプロジェクト）を回避するためにリスク管理に注力しているという点も特筆する事項として挙げられる思う。このような組織体制、企業文化は安定志向の私にとっては、非常に適したものであり、会社を退職した今となっても非常に心地いいものとして好印象を抱いている。また、機会があったら是非、再び再就職して働いてもいいと考えられるぐらい私には合っていたと思う。

出典：Openwork

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企業③：富士通株式会社（年収：678万円/ホワイト度：3.38）

横浜市・みなとみらいのおすすめIT企業は「富士通株式会社（年収：678万円/ホワイト度：3.38）」です。

本社：〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

富士通株式会社は言わずと知れた日本のメーカー・SIerです。

横浜市ではありませんが、神奈川県内のおすすめIT企業で働きたい人にとっては、非常に働きやすい企業だと言えますね。

出典：リクナビ

元々ベンチャー企業からスタートアップしている会社なので、上下関係はそれほど厳しくない。会社の風土と言うか、かなりゆるい体質があるため、残業をしなくても良いのに残っている人が結構いる。給料が低いためなのか、残業代に頼っている人を散見する。忙しい時は、徹夜をすることもあり、体力がかなりいる。歳をとってからの、仕事はかなりキツイのでおすすめしない。人間関係はかなり良く、会社の飲み会などの出席率は90パーセントを超えてくるので人付き合いはよい。社内旅行などの文化も過去にはあったようだが、2013年時点ではすでになくなっていた。人によるが、社内旅行を復活してほしいと言う要望もあったようだが実現しなかった。家族手当が毎月の給料でもらえるのはありがたい。住宅手当も充実しており、出向者にはかなり手厚く、中古戸建てを借りれるぐらい支給されるのはありがたい。ただし、寮や社宅がある地域ではそこに入らなければならないため、そういった手当を支給される人は、一部に限られるよう。今後は住宅手当も廃止になると噂があり、こういった🏢風土が失われるのは辛くなっていくと考える。社長に直談判できる制度もあるので、そういう制度を活用して相談できるのも良い。

出典：Openwork

技術革新やグローバルな視点といった価値観は評価できる。長期的なパートナーシップ構築や信頼関係が気づけていると感じる。また、情報分野は競争が激化し続ける中で研究開発への投資や新しいテクノロジーの採用を続けている。とはいうものの内部は10年前とさほど変わっておらず、市場でのリーダーシップはすでに他企業にひけをとっている。これからに必要なのはグローバルな視点で国際的な展開と異なる文化や市場に適応する柔軟性であると感じる。

事業体制においては幅広く展開しており、デバイスやクラウド、ソリューションなど様々あるが近年力を入れているのはITソリューション事業ではないか。顧客に対する包括的なソリューションによって安定的な利益を得ている。ただこれから技術競争が激化する中で、変化への適応と新たな価値の創造ができるかといった点が今後の成長に影を落としていると感じる。

出典：Openwork

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企業④：クックパッド株式会社（年収：671万円/ホワイト度：3.46）

横浜市・みなとみらいのおすすめIT企業は「クックパッド株式会社（年収：671万円/ホワイト度：3.46）」です。

本社：〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 7F/9F（受付：8F）

クックパッド株式会社は、料理のレシピを掲載するコミュニティサイト「cookpad」を運営する企業です。

近年では赤字が続いており、人員削減もおこなっていますが、それでも元々存在する会員の土壌は非常に根強いといえるでしょう。

みなとみらいに本社が存在しており、横浜やみなとみらいのIT企業で働きたい人にとっては、非常に良い選択肢だと言えますね。

ミッション・ビジョンへの共感を非常に重視する社風。役割と役職を明確に分けており、部長や本部長といったタイトルもあくまでも役割であるため上下ではないというのが明確。採用の際にもミッション・ビジョン・事業への共感を重視するため、業務委託で長期的に働いていた人でも社員登用で落ちるということもあり得るほど採用に妥協しないため優秀な人材が多い。事業を成長させるために頻繁な配置転換を実施するため、長期的なキャリア形成はしにくいが、多様な業務を経験できるというメリットはある。

出典：Openwork

明確な会社の存在意義とプロとしての仕事を求められる社風。,
同様にプロ意識が高い人たちが常に向上心をもって仕事をし、常に情報交換をする文化なので刺激はとても多い。,
,
料理へのミッション意識が非常に強いので、料理とはなんなのかを常に考えることが必要となります。,
,
他の項目でも触れていますが、前例などを全く考慮しないで方針を変更する会社のため、誰が役員でどんな人物なのかが非常に大きく影響します。,
ここ1年くらいで日本の執行役員体制が大きく変わったので、彼らと合うかどうかが非常に重要です。,
クックパッドは方針が変わった場合、今いる人を変化させるより、人を入れ替えることを選択する会社です。

出典：Openwork

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企業⑤：タタコンサルタンシーサービシズジャパン（年収：644万円/ホワイト度：3.16）

横浜市・みなとみらいのおすすめIT企業は「タタコンサルタンシーサービシズジャパン（年収：644万円/ホワイト度：3.16）」です。

本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-3-1 クイーンズタワー A14 階

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社は、インド最大財閥タタ・グループの中核企業です。

インド最大のコングロマリットの中で、最も大きい規模と最も高い時価総額であるようです。

ITコンサルタント・SIerとしてさまざまな案件に関わることができます。

出典：リクナビ

部署によって異なると思うので、あくまでも自身の身の回りでの経験をベースに書きます。,
,
【組織体制】,
・GlobalのTCSと日本のITフロンティアが融合した組織となっている。,
・Globalで培ったプレゼンスを、日本でどれだけ発揮できるかがこの企業の課題となっている。,
,
【企業文化】,
・アピールすることが何より重要な文化となっている。「○○をしたい」と手を挙げて、できなかったことは一切無い。逆に言えば、自ら進んで声を上げることが苦手な人にはあまり向いていないのかもしれない。,
・様々な人と関わることができる。国籍や学生時代の専攻がかなりばらけており、バランスが良い。,
・若手であろうと意見を求められる。いわゆる、上下関係を意識すること無く、忖度の無い関係性が構築されているように感じる。

出典：Openwork

日本企業の文化と外資系企業の文化が合わさり始めている段階だと思う。,
【日本企業の文化】,
・評価制度と給料への反映,
評価制度とそれに伴う給料の上昇幅などは全員一律で、かつその上昇幅は小さい。,
したがって、従業員の間では案件を猛烈な勢いで頑張ろうという気概はあまり見られない。,
,
【外資系企業の文化】,
・インド人との協働,
多くのインド人と働くグローバル案件が多い。,
希望をすればグローバス案件へのアサインは、比較的容易に出来ると思う。,
インド人メンバーとの案件への希望後は、最低限の英語力の有無(TOEICや社内試験結果)とそれまでのPJ案件での英語の利用度合いで,
グローバル案件へのアサインの要否の判断を行う

出典：Openwork

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企業⑥：株式会社エクサ（年収：570万円/ホワイト度：3.40）

横浜市・みなとみらいのおすすめIT企業は「株式会社エクサ（年収：570万円/ホワイト度：3.40）」です。

本社：〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
横浜アイマークプレイス2階

株式会社エクサは世界的な製鉄会社であるJFEスチールの情報システム部門が独立してできた会社です。

現在ではIBMから分社化したKyndrilが51％の株式を取得しており、下記のようにさまざまな業界でSIer業務を行っているようです。

出典：リクナビ

優しい人が多く、悩みや相談事に乗ってくださる雰囲気がある。また、年功序列が強く残っており若者はあまり挑戦することが出来ないように感じられる。仕事ができる人に仕事が集中しやすい環境であると思う。,
ハイブリッド勤務を推奨しているため、出社している人とリモートのひとで分かれている。しかしこれは部署による所があるため、全社的にはまだまだ整えられていない。部署内のコミュニケーションとしては良くも悪くも干渉しないスタイルであるので若者は関係性を築くことが難しいように思われる。

出典：Openwork

◼️良い点,
基本的には穏やかで優しい人が多い印象です。,
それなりに歴史のある中堅SIerで、真面目に仕事に取り組む人が多く、お客様からも「真面目で誠実に対応してくれる」と評価されることが多いです。,
最近は(少なくとも私の周りは)一次請けの案件が多いです。元請けに振り回されることが無く、自分達でコントロールしながらプロジェクトが進められます。,
SlackやGitHubの導入など、新しい技術や開発スタイルを取り入れようという動きがあります。,
■悪い点,
評価制度があまり機能していません。目標管理を設定してどれだけ達成できたかというのを基準にして評価する、という建前にはなっていますが、形骸化しています。実際はプロジェクトでどれだけ貢献したか、成果を挙げたか、といったものしか判断基準が無い状態です。仕事の成果が評価されるので良さそうですが、客先常駐のため上司が直接仕事ぶりを見れるわけでもなく、何を基準にして評価しているのか分かりません。,
要件定義や設計、メンバーの管理に長けている人はいますが、技術レベルは決して高くありません。特に新しい技術については疎い社員が多く、（数年前の話ですが）Gitを触ったこともない社員も多いといった状態でした。

出典：Openwork

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企業⑦：株式会社図研（年収：555万円/ホワイト度：2.99）

横浜市・みなとみらいのおすすめIT企業は「株式会社図研（年収：555万円/ホワイト度：2.99）」です。

本社：〒224-8585 神奈川県 横浜市 都筑区 荏田東 2-25-1

株式会社図研は日本のCAD・EDAベンダーです。

CADやEDAは精密機器や製品の開発の設計の際に必要なソフトウェアであり、図研では自社開発したCAD・EDAを提供し、コンサルティングも行なっています。

基本的に、やりたいことをしっかり説明できればやらせてもらえる会社だと思います。また、グローバル展開をしている割に大企業ほど人数がいるわけではないので、製品開発からプロモーション、海外との連携などやりたいことを経験できます。社員の高齢化はありますが、年功序列ということもないないので最低限のマナーさえ守れば楽しく仕事ができます。財務的な健全性も高いので、安心して働けます。場所は都会とは言い難いですが、住めば都で特にファミリーにはとても優しい環境です。

出典：Openwork

昇進できる人間は実力よりも上に知られている・気に入られている人間が上がっているように思えます。,
基本的には上の意向がすべてで鶴の一声で簡単にひっくり返ります。,
マネージャー以上のクラスはとにかく上の意向しか見ておらず、下のことは気にしない印象です。,
マネージャー以上の入れ替えが基本的に無く、会社の成長もないので新しい部署、枠ができず上が詰まっており、,
いい年齢の社員もリーダーになれずにそのままという状況でした。,
人材育成という考え方が弱く、若手の育成を重視していないように思います。,
人間関係は良い方に感じます。

出典：Openwork

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企業⑧：富士ソフト株式会社（年収：511万円/ホワイト度：2.98）

横浜市・みなとみらいのおすすめIT企業は「富士ソフト株式会社（年収：511万円/ホワイト度：2.98）」です。

本社：〒231-8008　神奈川県横浜市中区桜木町1-1

富士ソフト株式会社は、様々な業務システムや組み込みソフトの開発など、ソリューションの提供を行うIT企業です。

主に「端末やクラウドを用いたシステムを開発」をしている会社であり、以下のようなサービスを提供しているようです。

出典：リクナビ

・組織全体として教育に力を入れている。,
・法令及びコンプライアンス遵守が体系化されており、勤務時間や残業管理は適切に行われている。,
・出社するか完全リモートかは部署により異なる。,
・若手人材が多いため、リーダークラスの比率が相対的に小さくなってしまうのは仕方がないが、期待値の高い人材に管理業務が偏ってしまう傾向がある。,
・坂下社長はかなり気さくな方で、風通しの良い組織を目指している姿勢を感じられる。,
・有能な人材にはポテンシャルを尊重して、若い年次でもチームリーダーやプロジェクトマネージャーに抜擢されることがある。

出典：Openwork

社員数が多く、企業規模は年々増大してるかと思います。,
知らない部署が圧倒的に多く、どこの誰に何を確認すればよいのか困ることが多いです。,
客先に常駐して仕事をする人が多いと思うので、自社で働く方は横のつながりを大切にしていけばよいと思います。,
客先の方は残念ながら自社の情報は上司を経由することがほとんどなので人によっては情報の展開が遅かったりするので自社にいる人と連絡が取れるようにしておくとよいと思います。

出典：Openwork

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企業⑨：株式会社デジタルフォルン（年収：494万円/ホワイト度：4.05）

横浜市・みなとみらいのおすすめIT企業は「株式会社デジタルフォルン（年収：494万円/ホワイト度：4.05）」です。

本社：〒220-6219　神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19階

株式会社デジタルフォルンは、横浜に本社を構えるIT企業です。

設計関係の事業から始まり、現在では下記のようにさまざまなサービスを提供しています。

ベンチャー気質があるため、新しいサービスを積極的に企画することが多いです。新卒の社員が多いため、同期の繋がりが強く、中途採用社員は輪に入りずらいところがあります。また、プロジェクトチーム体制で、役割がはっきりしていないため、自由度が高いと言えば聞こえはいいですが、どこまで自分でやればいいかわかりづらく、上司に相談しても、「じゃあやっといてー」みたいな返事しか返って来ません。教育も去年の新卒が主に行うため、正直仕事の質はあまりいいとは思いません。技術を伸ばしたい人や、やりたいことがはっきりしている人にはあまりお勧めしません。

出典：Openwork

派遣業が主なので組織体制として何か特徴があるわけではない。,
風通しがよい、社員の仲が良いと口コミなどでは書かれているが、そもそも積極的に改善を提案する人が一部である、改善の提案をすることが評価されるような制度ではない、提案した人が実行する、言い出しっぺが損をする雰囲気があるため会社の業績につながるような風通しの良さとではない感じる。,
できる人に仕事が集中しやすくマネジメント層の社員の勤怠時間管理が緩いため一部の人に負担がかかっていてもそれを把握し緩和する動きがあまりとられない。人の入れ替わりがそれなりに激しく社員をあまり大切にしないと感じる。,
売り上げ以外に社員に共有されている目標がなくそもそもどんなKPIを設定しているのかも社員からは見えづらい。一平社員としては目的を持って全社的な活動をしているというより行き当たりばったり感を覚える。,
時間にルーズな人が多い。

出典：Openwork

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IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法

対策法：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

IT業界には該当する企業、仕事内容、求められる人材など分からないことがたくさんありますよね。

知らないことが多いIT業界への就職こそ、就活のプロからサポートを貰うことで、隠れ優良企業に就職することができます。

IT業界を熟知した就活のプロからサポートを受けられるエージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してIT業界の内定を獲得しましょう。

対策法：自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう」ことです。

IT業界の企業に入社できたとしても、自分が希望する職種に就けなかったらモチベーションも下がる場合がありますよね。

そのため、「IT業界の優良企業で希望職種で働きたい！」という方は、自分の強みや専攻、希望職種などのプロフィールを入力するだけで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」がおすすめです。

対策法：選考通過できるように内定者のESを確認しておく

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「選考通過できるように内定者のESを確認しておく」ことです。

IT業界の企業では、自己PRやガクチカ以外にもIT系の分野に特化した内容を聞かれることがよくあるため、事前に内定者の回答を見ておくことで、ESを簡単に書けるようになります。

そこで「選考通過ES」がおすすめです。

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まとめ：横浜市・みなとみらい発のIT企業は安定感が高い！地元で働きたい人は、早めに対策しておこう！

今回は『横浜市・みなとみらいのIT企業ランキング』や、

『横浜市・みなとみらいのおすすめIT企業9選』について紹介してきました。

横浜市・みなとみらいにもIT企業が数多く存在しています。

その中にも収入の高い企業や、働きやすさの評価が非常に高い企業も数多く存在しています。

また横浜市・みなとみらいは有名企業が数多く存在しており、その傘下のIT企業では非常に働きやすい環境が整っているようです。