- アビームコンサルティングの採用人数は「101～200名」
- アビームコンサルティングの就職難易度は「5.0/5.0」で高い
- アビームコンサルティングの採用倍率は5.8倍と比較的低い
（コンサル業界の企業の平均は7.5倍なので、入りやすいと言える） - アビームコンサルティングに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は大阪大学、同志社大学、北京大学など） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からオファーが届く「OfferBox」から始めよう！
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この記事では、「アビームコンサルティングの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、アビームコンサルティングの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
ちなみに、「IT企業から内定がほしい！」「隠れた優良IT企業を教えてほしい！」という人は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。 アビームコンサルティングに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。 この記事を読めばアビームコンサルティングの採用に関する疑問が解決できます。
目次
コンサル・シンクタンク業界の就職偏差値をもっと見る 全24社
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
外資系戦略コンサルの就職偏差値
BIG4・総合系コンサルの就職偏差値
日系総研・シンクタンクの就職偏差値
日系コンサル・ITコンサル会社の就職偏差値
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アビームコンサルティングの就職難易度/偏差値について
採用倍率は5.8倍、採用人数は101~200名
①：採用倍率について
⇒明確な記載はないが、5.8倍と予想
②：採用人数について
⇒コンサルタント職で101～200名
③：採用の男女比について
⇒過去3年以内で男性62.7%・女性37.3%
では、採用について詳しく解説していきます。
採用倍率は5.8倍
アビームコンサルティングの採用倍率は5.8倍です。これは就活会議によって報告されています。
コンサル業界の企業の平均は7.5倍なので、アビームコンサルティングは入りやすいと言えます。
アビームコンサルティングは人気企業であるため、しっかりとした対策が必要です。
コンサルティング業界は人気で、優秀な学生が志願するため、難易度も高くなるようですね。
「就活の教科書」編集部 原田
採用人数は101~200名
アビームコンサルティングの採用人数について、リクナビ2023によると、コンサルタント職で101～200名となっています。
上記以外でも採用がある可能性があります。
採用男女比は男：女＝3：2
アビームコンサルティングの採用男女比について、以下のようになっています。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2020年度 | 206人 | 109人 |
| 2019年度 | 225人 | 128人 |
| 2018年度 | 129人 | 96人 |
3年以内男性採用割合：62.7%
3年以内女性採用割合：37.3%
参考：リクナビ
アビームコンサルティングの就職難易度/偏差値はとても高い
アビームコンサルティングの就職難易度はとても高いです。
就活会議によると、難易度は5/5でとなっています。
さらに、ヒューマンデザイン総合研究所によると、他社のコンサルティング会社と比較した偏差値は以下の通りです。
【62】日本総合研究所(コンサル) みずほリサーチ&テクノロジーズ(リサーチ)
【61】大和総研(リサーチ) IBM(IT)
【59】アクセンチュア(非戦略)
【58】野村総合研究所(IT)
【57】富士通総研 日本能率協会コンサルティング
【56】日本総合研究所(IT) アビームコンサルティング
【55】日立コンサルティング 三井倉庫 大和総研(IT) みずほリサーチ&テクノロジーズ(IT)
以下の記事で、コンサルティング業界の就職偏差値を比較まとめしているので、是非ご覧ください。
「就活の教科書」編集部 原田
アビームコンサルティングのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
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【出身大学はどこ？】アビームコンサルティングの採用大学一覧
それでは、まずアビームコンサルティング採用大学一覧を紹介していきます。
アビームコンサルティング採用大学一覧は以下の通りです。
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
北京大学、清華大学、復旦大学、高麗大学、延世大学、梨花女子大学、国立台湾大学、ロンドン大学、サセックス大学、ハーバード大学 等
引用：リクナビ
国内の大学だけでなく、海外の大学からも採用があるようです。
また、コンサル業界の他の企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
マッキンゼー / ボストンコンサルティンググループ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / PwCコンサルティング / デロイト トーマツ コンサルティング / アビームコンサルティング / ベイン・アンド・カンパニー / ローランドベルガー / アクセンチュア / シンプレクス / 日立ソリューションズ / KPMGコンサルティング / レイスグループ / 日本M&Aセンター / 監査法人トーマツ
これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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アビームコンサルティングの採用で学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しない】
理由：公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載がないから
一般的に、多くの企業には学歴フィルターが存在しないと言われます。
アビームコンサルティングの場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はありません。
また、アビームコンサルティングは、求める人材像として以下の内容を掲げています。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
注意点：関関同立・GMARCHレベル以上の大学から採用が多い
アビームコンサルティングの採用大学のボーダーは、採用大学一覧から関関同立・GMARCHレベルだと言えます。
それだけでなく、ボーダーも関関同立・GMARCHレベルと非常に高く、優秀な人が採用される傾向にあるようです。
ですが、関関同立・GMARCHレベル以下の大学出身だからと言って絶対に就職できないわけではありません。
アビームコンサルティングに入りたいという強い思いを胸に入念に対策をして選考に臨みましょう。
「就活の教科書」編集部 原田
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【高学歴必見！】アビームコンサルティングに採用されるための対策法
就活生ちゃん
アビームコンサルティングの就職難易度は、高いことが分かりました。
どのように、選考までに対策をすればよいのでしょうか？
対策法が分からないですよね。
そこで、アビームコンサルティングに採用されるための対策法6つを紹介します。
「就活の教科書」編集部 原田
- 対策法①：「なぜアビームコンサルティングなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「主体性/周りの巻き込み力」などの経験をアピールできるエピソードを探す
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜアビームコンサルティングなのか」を明確にしておく
アビームコンサルティングの選考で採用されるための対策法1つ目は、「なぜアビームコンサルティングなのか」を明確にしておくことです。
これは、どこの企業を受ける場合でも同じですが、志望動機が薄いと簡単に落とされてしまいます。
企業は、会社で活躍し得る人・自社で働いてくれる人を採用したいと考えています。
そのため、「なぜアビームコンサルティングなのか」を明確にしておくことは非常に重要です。
自己分析をしっかり行い、志望動機を明確にしておきましょう。
「就活の教科書」編集部 原田
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「主体性/周りの巻き込み力」などの経験をアピールできるエピソードを探す
アビームコンサルティングの選考で採用されるための対策法3つ目は、「主体性/周りを巻き込む力」などの経験をアピールできるエピソードを探すことです。
アビームコンサルティングが求める人物像は以下のようになっています。
具体的に、上記のような人物をアビームコンサルティングは求めています。
アビームコンサルティングが求める人材を参考にし、「主体性/周りを巻き込む力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておきましょう。
業界分析をする上で、「求める人物像」を把握しておくことは大事なことです。
「就活の教科書」編集部 原田
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
アビームコンサルティングに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
アビームコンサルティングの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてアビームコンサルティングの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
アビームコンサルティングの選考で採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
2021年にアビームコンサルティングは、全コンサルタントコース対象のインターンシップを8月に、戦略コンサルタントコース対象を11月に開催しています。
ただし、、インターンシップに参加するためにも、エントリーシートを書いたり、適性検査を受検したりする必要があるので、対策を必須です。
周りと差をつけたい方は、アビームコンサルティングのインターンシップに是非チャレンジしてみてください。
サマーインターンに参加するには、早めの準備が大切ですね。
「就活の教科書」編集部 原田
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
アビームコンサルティングの選考で採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、興味のある業界や企業で働いている先輩を訪ね、実際の仕事内容や社内の雰囲気などの情報を得て、「業界、企業研究」に役立てることです。
マイナビの就職モニター調査（2021年卒対象）によると、就活生の約25％がOBOG訪問を経験しています。
OBOG訪問のメリットととしては、インターネットでは入手できない現場のリアルな声を聴くことができることです。
面接時に、OBOG訪問で得た知識や経験をアピールすることで、より説得力のある面接ができます。
OBOG訪問について、もっと詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 原田
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アビームコンサルティングに実際に応募したいのですが、新卒採用選考フローはどのようになっているのでしょうか？
気になりますよね。
一緒に、新卒採用選考フローについてみていきましょう。
「就活の教科書」編集部 原田
- エントリーシート（ES）
- 1次面接
- 最終面接
エントリーシート（ES）
アビームコンサルティングの選考フローの1つ目は、エントリーシート（ES）です。
過去のエントリーシート（ES ）では、以下のことが質問されていました。
（1）自分で考え行動し、成果を残した最大の経験は？
（2）1番苦労した場面と、それをどう乗り越えたか？
（3）希望コースで入社後に実現したいことを踏まえた志望理由
（4）大学時代に学んだこと、それをコンサルティングビジネスにどう活かしたいか
エントリーシートの質問の内容が、具体的なことが特徴と言えます。
回答する時も、どこの企業でも当てはまる内容、誰にでも言えてしまう内容は避け、具体的に書くことを心がけましょう。
「就活の教科書」編集部 原田
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
1次面接
アビームコンサルティングの選考フローの2つ目は、1次面接です。
1次面接では、社員：学生＝1：1で、1時間程度の面接が実施されます。
過去の1次面接では、以下のようなことが質問されました。
- 自己紹介
- 学生時代に力を入れたこと
- 困難な課題に対して取った行動や方向
- 課題解決のために工夫したこと、考えたこと
- なぜそれをアビームでやりたいのか
- 逆質問
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
最終面接
アビームコンサルティングの選考フローの3つ目は、最終面接です。
最終面接では、社員：学生＝1：1で、1時間程度の面接が実施されます。
過去の最終面接では、以下のようなことが質問されました。
- 志望動機
- コンサルティング業界を志望した理由
- アビームを志望した理由
- 逆質問（45分程度）
アビームコンサルティングの採用フローは御覧の通りです。
面接はしっかり対策を行って、就職活動に挑みましょう。
また、以下の記事でコンサルティング業界の志望動機の書き方を紹介しているので、興味のある方はぜひご覧ください！
「就活の教科書」編集部 原田
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アビームコンサルティングの採用や学歴に関するよくある質問
就活生くん
アビームコンサルティングの採用に関していくつか質問があるのですが・・・
原田さん、答えてもらってもいいですか？
わかりました！
それでは、アビームコンサルティングに関するよくある質問にお答えしていきます！
「就活の教科書」編集部 原田
- 質問①：アビームコンサルティングは激務なの？
- 質問②：アビームコンサルティングの評判はどう？
- 質問③：アビームコンサルティングには顔採用はあるの？
- 質問④：コンサルティング業界には他にどんな企業がある？
質問①：アビームコンサルティングは激務なの？
アビームコンサルティングの採用や学歴に関するよくある質問1つ目は、「アビームコンサルティングは激務なの？」です。
転職会議という記事によれば、そこまで激務ではないようです。
ただし、激務と感じるのは人によって違うので、自分に合ったワークライフバランスを見つけましょう。
公私ともに、充実した生活を送りたいものですね。
「就活の教科書」編集部 原田
質問②：アビームコンサルティングの評判はどう？
アビームコンサルティングの採用や学歴に関するよくある質問2つ目は、「アビームコンサルティングの評判はどう？」です。
openworkによると、評判は良く、記事の業界内ランキングも13位と好評価に思われます。
働きやすいかは個人の能力次第ですが、やり甲斐や働き甲斐はあるようです。
自身が持つ、就活の軸と比較してみてください。
「就活の教科書」編集部 原田
質問③：アビームコンサルティングには顔採用があるの？
アビームコンサルティングの採用や学歴に関するよくある質問3つ目は、「アビームコンサルティングには顔採用があるの？」です。
結論から述べると、調査した結果、そのような情報は得られませんでした。
とはいえクライアントと関わる職種もあるので、身なりに気を配ることは重要です。
就職活動を行う際にも、清潔感のある服装や髪型、メイクを心掛けましょう！
顔採用についてはあくまでも噂されている程度ですので、気にする必要はありません！
「就活の教科書」編集部 原田
質問④：コンサルティング業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「コンサルティング業界には他にどんな企業がある？」です。
コンサルティング業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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まとめ：アビームコンサルティングの採用大学には学歴フィルターが存在し、就職難易度も高い
本記事はいかがだったでしょうか？
就活生の皆さんの悩みを少しでも解決できたならば幸いです！
この記事では、アビームコンサルティングの採用大学/就職難易度をメインにまとめました。
結論として、アビームコンサルティングの採用大学に、学歴フィルターは存在し、ボーダーも高く就職難易度は高いです。
最後にこの記事を簡単にまとめておきます。
◆【どんな会社？】 アビームコンサルティングの就職難易度/偏差値について
- アビームコンサルティングはどんな会社？
- 採用倍率は35~70倍、採用人数は101~200名
- アビームコンサルティングの就職難易度/偏差値
◆【出身大学はどこ？】アビームコンサルティングの採用大学一覧
- アビームコンサルティングの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：アビームコンサルティングに学歴フィルターは存在する
- 理由：中堅大学以下レベルからの採用がほとんどないから
- 注意点：関関同立・GMARCHレベルがボーダー
◆【高学歴必見！】アビームコンサルティングに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜアビームコンサルティングなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：「主体性/周りの巻き込み力」などの経験をアピールできるエピソードを探す
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆アビームコンサルティングのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
- 方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
- 方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
◆アビームコンサルティングの新卒採用選考フローは？
- エントリーシート（ES）
- 1次面接
- 最終面接
◆アビームコンサルティングの採用や学歴に関するよくある質問
- 質問①：アビームコンサルティングは激務なの？
- 質問②：アビームコンサルティングの評判はどう？
- 質問③：アビームコンサルティングには美人が多いの？
◆まとめ：アビームコンサルティングの採用大学には学歴フィルターが存在し、就職難易度も高い
「就活の教科書」では、高校生・大学生・就活生をターゲットに就活で役立つ様々な情報を発信しています。
ぜひ、他の記事も見てみてください。
以下の記事では、外資系コンサルの大手TOP4について解説しています！
興味のある方はぜひご覧ください！
「就活の教科書」編集部 原田
